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    管理類專業就業前景

    時間:2022-08-19 02:32:58 綜合資料 我要投稿
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    管理類專業就業前景

      管理類專業就業前景(一)

    管理類專業就業前景

      一、管理學專業的就業領域

      管理學專業領域的畢業生,適應在大中型企業特別是合資類與外向型企業、金融機構、政府機關、其它社會經濟單位的信息管理部門、綜合管理部門、計算中心等相關部門從事信息管理與信息系統的建設、運營等管理工作。

      管理學類專業的畢業生適應在大中型企業特別是合資類與外向型企業、金融機構、政府機關、其它社會經濟單位的信息管理部門、綜合管理部門、計算中心等相關部門從事信息管理與信息系統的建設、運營等管理工作。

      具體來說――

      (一)企業管理

      1.企業管理:各類工商企業、銀行、證券公司等金融機構,會計師事務所等中介機構,以及政府經濟管理部門。從事管理以及教學、科研方面的工作。

      2、市場營銷:到企業、科研院所、高等院校等從事管理決策、營銷管理、銷售、公關、品牌傳播、理論研究與教學,或者是實際操作與管理性工作。

      3、會計學:主要到企事業單位及政府部門從事會計實務以及教學、科研方面的工作。

      4.財務管理:在高等院校和科研機構從事學術研究,在工商企業、金融機構、政府與事業單位、中介機構從事財務管理、咨詢服務及其他相關經濟管理工作。

      5、人力資源管理:到企業、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作。

      6、旅游管理:主要到各級旅游行政管理部門、旅游企事業單位從事旅游管理、經營或研究工作。

      (二)公共管理類

      行政管理就業前景:主要到黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作。

      公共事業管理:主要到文教、體育、衛生、環保、社會保險等公共事業單位或行政管理部門從事管理工作。

      勞動與社會保障:主要到政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動與社會保障工作。

      土地資源管理:主要到國土、城建、農業、房地產以及相關領域從事土地調查、土地利用規劃、地籍管理及土地管理。

      二、管理學專業的就業熱門

      具體來講,在最近幾年內,其就業前景主要包括――

      (1)傳統管理職位:有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。雖然說很多企業(一部分外資企業除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受,但從長遠來看,對我們的發展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學來說――研究生就業環境惡化,但是具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場還是很受歡迎,如質量管理、專業項目管理等;

      (2)人力資源管理職位:以前的大學是沒有專門開設人力資源管理專業的,它只是工商管理專業的一門專業課。近幾年來,人力資源管理人員的地位一直是水漲船高,在公司的人員配置、戰略決策、發展規劃等關鍵問題上都處于智囊團位置,比如人力資源總監、薪酬經理、招聘經理、培訓經理等;

      (3)市場營銷職位:從歷年人才市場統計數據來看,市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線,即使在不同行業,市場營銷類職位也總是招聘的熱門,比如營銷總監、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生等。

      (4)物流管理職位:北京奧運會和上海世博會推動了中國物流業的進一步發展,招賢繡球四處高掛。而且,國內企業對物流行業成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前,市場對物流人才的需求量超過600余萬,被列為我國12類緊缺人才之一。可以說,中國的物流業正處在蓄勢待發的階段,極具市場潛力,前景十分廣闊。大家可以報考報關員考試,或者是跟單員資格認證等。

      (5)公共管理職位:這主要是公務員以及協會、學校等事業單位提供的就業機會,這也是管理學專業研究生的一個去向。尤其是目前一些機構推動改革,實現工作人員的知識化、年輕化,相信這部分就業會很快成為一大亮點。

      三、管理學專業的就業待遇

      管理類專業的畢業生在就業薪酬方面,彈性較大。一般在經濟領域從事管理工作的人員年薪高于在政府機構中工作人員的年薪。政府機構高級管理人員的年薪高于一般管理人員,而且差距較大。政府機構的管理人員年薪約在1萬-2萬元;經濟領域的管理人員年薪約在1.2萬-10萬元。有的在外資企業或民營大型企業集團的高級管理人員的年薪可達到幾百萬元。

      四、管理學專業的就業熱門

      管理學中部分二級學科近幾年就業情況比較理想,比如工商管理里面的市場營銷、會計學、企業管理、財務管理、人力資源管理等專業就業情況一直不錯。公共管理類專業的研究生早些年就業非常一般,大部分到高校任教或者從事理論研究,但在未來幾年估計公務員及協會等事業單位的就業會成為一個亮點。

      五、管理學專業的就業潛在行業

      咨詢類職位:這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業管理、物流管理等多個層面,除MBA、EMBA外,碩士研究生到咨詢公司就業的也是比較多的。中國本土的咨詢業還處于一個初步發展時期,文都教育認為,在未來五年內,大多數大中型企業都會需要外腦的幫助,咨詢人員的需求會進一步擴大,更多管理學專業方面的高級人才會進入這個就業領域。

      管理類專業就業前景(二)

      物流管理專業的就業前景

      我國物流產業興起于上世紀90年代,起步雖晚,但發展勢頭強勁,到2003年我國物流市場的規模已達到2400億元,預計在今后幾年仍將會以每年30%的速度增長。與此同時,物流管理專業人才缺乏的問題也浮出水面,據最近的調查,目前國內物流管理專業人才的需求缺口達到60余萬人,物流管理專業人才成為全國12種緊缺人才之一。有真才實學的物流管理專業本科畢業生就業前景是普遍被看好的。

      物流工程專業就業前景主要到企業或事業單位中從事生產管理(包括生產企業資源計劃、物流、調度、組織與控制)、經營管理、技術管理與質量管理等方面的工作。從事工商企業、(www.baimashangsha.com)交通運輸行業和物流相關部門的社會物流、生產物流和綠色物流方面的工程策劃、倉儲、配送、裝卸等工程技術設計、裝備選型與開發應用、管理和營運等工作。到第三方物流企業、港務局、物流園區、汽車制造、硅谷或光谷、計算機廠、煙草廠、港機廠、造船廠、鋼鐵冶金、起重運輸及工程機械廠、交通運輸、航運及航務部門和科研設計院所、規劃設計院、大專院校等單位從事專業技術、領導管理和教學科研工作。

      物流人才的需求量為600余萬人。相關統計顯示,目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家,很少受過專業的培訓。據相關人士透露,對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后還會由相當大的提升空間。“現在一年就能掙個7萬元至10萬元,估計4年之后只會多不會少,因為能源越來越緊俏。”

      加入世貿組織后,隨著國民經濟的快速發展,對社會物流需求顯著增加,推動物流產業保持持續、穩定、快速發展,黨的十六大報告指出,要“深化流通體制改革,發展現代流通方式”,現在,許多地兒政府正在積極籌劃發展現代物流產業,把物流作為經濟發展的支柱產業和新的經濟增長點,上海政府規劃在“十五”期間著重發展三類物流,“十五”期末基本成為全球現代物流供應鏈中的重要樞紐和節點;深圳市政府將現代物流產業作為三個重要支柱產業之一;北京、大連、沈陽等城市都在加快制定物流發展規劃并加緊實施;天津從2003年到2010年,每年拿出100億元的資金用于物流基本建設,把物流產業作為天津經濟發展的五大支柱產業之一強勢推進,我國的現代物流已經進入快速增長、全面發展的新時期,中國物流與采購聯合會常務副會長丁俊發預計,中國物流需求高速增長期將持續10~15年,特別是在“十一五”期間,隨著國民經濟的穩定快速發展和進出口貿易的進一步擴大,物流需求的規模還將繼續擴大,目前,物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一,據智聯招聘最新發布的網上人才招聘的數據顯示,隨著2008年北京奧運會和2010年上海市世博會的臨近,到2010年我國本科學歷以上物流人才的需求量約為30萬~40萬人。

      管理類專業就業前景(三)

      財務管理專業就業前景:

      我認為財務是非常有前途的一個職業,也是一個很容易規劃自己發展路徑的職業。現實生活中,許多學財務的朋友提起財務來大吐口水,認為財務沒有什么意思,其實最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個問題,對每一家企業來說,人、財、市場都是最為關鍵的因素。越來越多的企業會走向以財務控制為核心的企業管理,而且財務和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯系,其職業發展可謂是前途無限。

      從職業分布來看,財務可以劃入企業的主戰場。這是因為在大的企業里財務能夠創造非常大的價值。一個一定規模的企業財務總監能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,那時因為在那樣的公司通過財務管理比如稅務籌劃、資金運營、內部控制等等能夠創造幾百萬甚至上千萬的價值,某種程度上比業務部門的價值并不小。比如房地產公司而言,財務能力甚至會成為公司的核心競爭力之一。而且隨著管理的發展,財務會逐步的介入業務,大家對財務的重視程度會越來越高。將來的高層管理者,誰在說自己不懂財務那就不應該了。公司里的三駕馬車,無論如何是應該有財務的一席之地的。需要說明的是,財務在企業中的價值和地位跟企業規模關系很大。一些很小的公司,皮包公司老板或者老板娘就相當于財務經理,頂多設個出納,規模再大一點的公司,如果要設副總,一般也是業務出身,財務就是中層,因為業務有限,財務能夠創造的價值本身就有限。

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