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作風建設永遠在路上演講稿（通用18篇）
演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編為大家收集的作風建設永遠在路上演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
作風建設永遠在路上演講稿 1
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好，我是來自xx的xxx，我演講的題目是作風建設在路上，生命之火永燃燒。
近年來，交通行業進入了一個快速發展的時期，四風問題變得非常突出，不僅極大地損害了交通行業的形象，給國家財產造成重大的損失，也對交通事業的發展產生了極為不利的影響。
歷史經驗表明，作風問題產生的原因是復雜的，有權利運行不透明體制的原因，也有官本位、權利本位的文化劣根，也有干部思想松懈以權謀私的個人原因。四風問題繼續蔓延，量變就會變成質變，就會從根本上背離了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，背離了黨"一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，從群眾中來，到群眾中去"的群眾路線。
歷史和現實都證明，一個沒有優良作風支撐的民族，是難以自立自強的；一個沒有優良作風支撐的國家，是難以發展的；一個沒有優良作風支撐的政黨，是難以興旺發達的。
同志們，翻開歷史的畫冊，最耀眼最光彩的就是為人民利益而無私奉獻的杰出人物，從留下"可愛的中國"動人篇章的方志敏到狼牙山五壯士，從"生的偉大死的光榮"的劉胡蘭到"舍身炸碉堡"的董存瑞，從共產主義戰士雷鋒到"拼命也要拿下大油田"的王進喜，從"縣委書記榜樣"的焦裕祿到新時期領導干部優秀代表的`鄭培民…雖然他們的年代不同，事跡不一樣，但他們的作風都是一樣的，他們是民族的脊梁，是時代的先鋒，是祖國的驕傲。
三月暖風吹皺一池春水，四月細雨潤澤一片熱土。滁州市海事局認真落實黨的群眾路線教育實踐活動，貫徹學習三嚴三實精神，以重溫同讀一本書，開展道德講堂兩項活動交相呼應，推動海事系統革命化、正規化、現代化的建設，一些可喜的現象已經出現：辦事效率提高了，服務態度熱情了，深入群眾的意識增強了，基層工作人員"四體"更勤了，機關人員遲到早退現象減少了，團結進取干事業的勁更濃了。
滁州海事的領導集體能夠不斷解放思想，創新發展的意識越來越強，掌握大局方向堅定而有力；中層領導班子能夠團結協作、清正廉潔、切合實際確立工作思路，推動工作穩步前行；海事隊伍能夠愛崗敬業、克難奮進、任勞任怨。
作風是人的內在思想、品行、氣質的自然外露，是一個人表現出來的態度和做法，所謂"誠于中而形于外"，思想是本質，作風是表現。
可能有人會說：作風建設是黨員干部的事，與我們無關。可能有人會想：作風建設是集體的事，個人無足輕重。可我要呼吁：一滴水，可以折射太陽的光輝，一朵花，可以代表整個的春天，我們每一個干部職工都代表著行業的形象，體現著黨的精神，加強作風建設，是每一個干部職工義不容辭的責任和義務。
其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁，就做一株青草為春天增添綠色；不能成為天之驕子，就認真傳承愛崗敬業的精神為海事工作做出自己的成績。
為了樹立文明執法形象，為了實現構建和諧社會的使命，為了我們城市的環境更清潔，為了我們守護的水域更安全，為了我們頭頂上的國徽和飄揚的海事旗幟，我們堅持著打不還手，罵不還口，吃著苦，受著屈，在每一個清晨和夜晚，在每一處守護的水域港口，都有我們滁州海事人孜孜不倦的藍色身影。
狄更斯說：在這個世界上，我們無法選擇工作，但對工作的態度，我們卻有權利有責任去認真選擇。
許多平凡而又動人的事跡，在每條戰線上都在發生著，人民群眾對黨的印象，就是從普通人不平凡的行為中得出的，面對這些，我們還能說：作風建設與我無關嗎？我們還能認為：個人作風無足輕重嗎？
魯迅先生說：我們自古以來就有埋頭苦干的，有拼命硬干的，有樂于奉獻的，有為民請命的……這就是中國的脊梁，中國的脊梁就是民族的驕傲。
我們海事人就是交通行業的一根脊梁，這根脊梁為了人民群眾，為了港航企業，為了運輸船戶，拼命進取，甘于奉獻。我們始終懷著執法為民的神圣信念，從點點滴滴的小事做起，從我們自身做起，在工作中，在生活中奉獻自己的正能量，讓我們用全部的赤誠和智慧，去迎接挑戰，讓黨的事業在迎接挑戰中走向更加輝煌。我的演講結束，謝謝大家。
作風建設永遠在路上演講稿 2
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好！我今天的演講題目是傳承優良作風，讓青春閃光。
古人云："千里之行，始于足下"，作風建設，是一項長期的工程，系統的工作，需要我們每個人去參與、去踐行。有的人可能會說："作風建設是黨員干部的事兒，與我們無關"，有的人可能會想："作風建設是集體的事兒，個人無足輕重".但我認為，我們必須清楚地認識到："一滴水可以折射太陽的'光輝，一朵花可以代表整個的春天，我們每位職工，都體現著黨的精神，加強作風建設，是每位職工義不容辭的責任和義務".
人民群眾離不開的好干部沈浩，在平凡的工作崗位上作出了不平凡的業績，用自己的人生譜寫了一曲"熱愛農村、扎根基層為民謀利"的感人篇章。"縣委書記的榜樣"焦裕祿，始終保持人民公仆的本色，忘我地工作，在蘭考帶領群眾發展生產、植樹治沙、脫貧致富，戰斗到生命的最后一息……在黨的歷史上，最耀眼的、最光彩的就是為人民利益而無私奉獻的這些杰出人物。服務群眾、艱苦奮斗、求真務實、知難而進、敬業奉獻這"五大作風"，是對他們精辟概括，更是對我們加強黨性修養和作風建設的明確要求。
這次黨的群眾路線教育實踐活動，特別是對于我們這些剛參加工作的學生來說，意義更為重要。通過這段時間的學習，不僅對轉變作風建設有了更深刻的認識，還對自己未來的工作有了新的要求：一要抓學習充實自己。我們雖然具有較高的學歷，但在實際工作和生活中遇到的各種難題面前，我們往往顯得力不從心、無從下手，這就需要我們適應當前形勢，熟練應用各種實用知識和技能。二要專心工作錘煉自己。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，群眾滿意就是我們工作的最高目標。我們要牢固樹立為民服務意識，發揚"四型海事"精神，聽民生、解民憂。三要勤思考提升自己。工作中，要勤于思考，主動作為，積極進取，敢于爭先，樂于奉獻，面對困難不退縮，面對指責不灰心，面對嘲笑不沮喪，以朝氣迎接挑戰，以和氣團結群眾，以正氣贏得尊重，利用自己文化知識和專業技能，在海事建設中發揮積極作用。
不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，不妨做條小溪孕育我們的土地；不能成為天之嬌子，何不傳承優良作風的精神為海事做出自己的貢獻。作為青年時代的我們，更應該下定決心堅守在自己的崗位上，積極響應黨的號召，講黨性、守紀律、強素質，轉變作風、提升效能，努力奮斗，讓青春永遠閃光！
作風建設永遠在路上演講稿 3
各位老師：
希望廣大教職員工，高度重視，引以為戒，嚴格自律，認真工作。作風建設永遠在路上，作為黨員從嚴治黨永遠在路上，要牢固樹立“四個意識”，事事挺在前，要有規律意識，經得起考驗。學校將成立工作領導小組，嚴肅處理“庸懶散慢虛”的現象，狠抓落實工作開展，按市局要求徹底排查整改作風問題。
全體教職員工要緊緊聚焦作風、質量、改革三方面，先做人，后做事;講學習、講奉獻、勇創新、顧大局、敢擔當，為實現“品質教育”而奮斗;品質教育不是簡簡單單的完成教育教學工作，也不是簡簡單單的管好各項工作，而是思想、理念、方法和路徑的一個全方位的升華，扎實落實“黨建、作風、質量、安全、管理、創新”六方面的.要求，努力提高教育質量，實現品質發展，才能實現教育真的好。就近期作風建設方面存在的問題強調以下幾點：
1、從嚴治校，從領導班子開始，從教師開始，領導班子首先要起到帶頭作用，對工作不細，工作不實，進行提醒、批評、問責;
2、高標準，嚴要求，抓小事，懲小錯，從嚴從重處理;狠抓落實，提高站位，強化四個意識。
3、統一思想，齊抓共管，鞏固軍訓成果，全體教師做好表率，加強學生自主管理建設，形成優良校風。
4、要求全體教職工，積極工作，講奉獻、比作風、看成績，為學校的發展貢獻自己的力量。
在今后的工作中，一定嚴守工作紀律;關注課堂，強化落實，再創佳績。相信在全校教職員工的共同努力下，xx中學必將實現新跨越、新成就，收獲更多的精彩。
作風建設永遠在路上演講稿 4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我是來自xxx社區干部，我叫xx，很榮幸能站在這里演講，我演講的題目是“強責任、轉作風、促發展”。
俗話說，一滴水能夠折射太陽的光輝，一朵花能夠代表整個的春天，我所理解的干部作風就是我們在具體工作中的責任感和使命感，我認為一個不具備責任感和使命感的干部無從談及轉變作風，更難促進發展。
責任是一種做人的態度，小而言之，在一個家庭里作為父母你要盡到做父母的責任，作為兒女你同樣要盡到做兒女的責任，這是不可推卸的，是每個公民應有的責任意識，也是社會發展不可或缺的動力。
周恩來總理說過：“關照小事，成就大事”。所以我們要從小事做起，從細節做起，強烈的責任意識是做好工作的保證。我和大家分享一個國外的故事吧。這是一場失敗王國的戰爭故事，這個故事以詩歌的形式被一代代人傳唱。
丟失一個釘子，壞了一只鐵蹄；
壞了一只鐵蹄，折了一匹戰馬；
折了一匹戰馬，傷了一位騎士；
傷了一位騎士，輸了一場戰斗；
輸了一場戰斗，亡了一個國家。
這個故事發人深省，一個小小馬釘的疏忽竟然導致了一個國家的覆滅。這個故事充分說明責任，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。而我所處的社區工作代表著社區的窗口，對外面向的'是廣大社會，對內面向的社區里的廣大人民群眾，同樣，社區又像是一面鏡子，時時折射出黨和政府的形象，我們每時每刻都在與人民群眾打交道，黨員干部作風的好壞，直接反映了黨和政府在人民群眾中的形象。我們只有時刻心里裝著群眾，唱好“強化責任”歌，奏好“轉變作風”曲，演好“促進發展”這臺戲，才能不辜負黨和人民的重托。
作風建設永遠在路上演講稿 5
各位領導、老師們：
學校要發展，怎樣才能發展，看似只是領導們思考的問題。其實不然，對于我們每一位普通教師而言，只有在扎實做好本職工作的同時，力求創新，才能有所發展，才能在發展中體現自身價值，才能為學校的發展真正做貢獻。
常聽家長這么說：選擇一個好學校不如選擇一個好老師，如果能在一個好學校中碰到一個好老師將使孩子終身受益。所以，作為一名教師，人類靈魂的工程師，我倍感責任之重大，任務之艱巨。
知識爆炸的信息時代，教師的“一桶水”已遠遠不能滿足學生對知識的渴求;信息技術的廣泛應用，學生多渠道的信息接收，有時讓我們措手不及，加緊“充電”是我們的明智之舉。作為教師，我們在看問題的方法、理解問題的系統性方面優于學生。這時候，教會他們如何思考尤為重要，更多地在思維方式與知識的導向性上給學生以指點。因為現在的教師已不僅僅是學生學習的示范者、指導者，而且還是學生的合作者。
作為一名教師，二十年的工作磨練了我的意志，堅定了我的信念，帶給了我啟迪。我覺得教書與育人要雙管齊下，對學生要像對自己的孩子那樣愛而有節，嚴而有度，動之以情曉之以理。我能盡的綿薄之力是從自身做起，從小事做起，為孩子樹立一個好的形象，以自己的學識提高孩子的學識，以自己的人格熏陶孩子的人格。
作為學校的`一份子，我想，我能做的應該是認真地準備好每一堂課，用心捕捉課堂上每一個質疑的聲音，耐心輔導每一個學生，努力營造課堂上每一個精彩的瞬間。
教育是一個培養人的事業，教育最重要的任務，是塑造美好的人性，培養美好的人格，使學生擁有美好的人生。因此，作為班主任的我要樹立以學生為本的發展觀，給學生機會讓學生自主體驗，給學生創造條件讓學生自主鍛煉，給學生空間讓學生自己發揮。我要尊重學生的人格，關注個體差異，滿足不同學生的需要，激發學生的學習積極性，使每個學生都能得到充分發展。關注學生的心理健康，對學生要有一顆寬容和理解的心，及時對學生進行心理疏導。讓學生學會對學習、對生活、對自己、對他人負責，學會承擔責任。
作為學校的一員，應該做好本職工作。我想：只要每個人都做好自己的本職工作，我們學校就能大踏步的向前邁進了。
作風建設永遠在路上演講稿 6
尊敬的各位領導、同志們：
今天，市局召開“加強作風效能建設，創建群眾滿意機關”動員大會，公交公司作為服務性單位，就如何傾力打造“誠信、和諧、滿意公交”在這里作個表態性發言。
一、以本次會議為動力，迅速貫徹會議精神。引導全體員工牢固樹立公交服務天天進步的目標，增強服務意識，改進工作作風，改善服務態度，使每一位公交員工能始終把自己放在服務者之列，以乘客的需求來不斷調整自己的服務定位，千方百計為乘客著想，讓乘客方便，為贛州經濟發展營造一個群眾滿意的公共交通環境。
二、提高服務質量和效率。抓好員工素質教育，使員工既有服務的愿望，更有過硬的服務本領。體現在工作的全過程，切實做到安全行車、文明服務、禮貌待客、熱情服務，全力為70歲以上老人做好乘車服務，使服務質量投訴率比上年下降50。
三、繼續履行承諾服務，科學編制公交專列規劃，減少換乘率，提高準點率，我們承諾：中心城區讓市民能夠在300米半徑范圍內找到公交站點，在站點待3～5分鐘就能乘上公交車。
四、加強公交基礎設施建設，做好綜合停車場建設前期的各項準備工作，為提高城市品位，滿足不同層次市民的需求，今年我公司將適時更新車輛，適當增加空調車和雙層巴士，同時在上半年對城區內剩下的.175個簡陋侯車點改建成能避風遮陽的人性化港灣式侯車停，做到“一街、一亭、一景”，成為城市一道靚麗的風景線。
五、強化監督機制，進一步發揮企業聘請社會監督員的作用，集中整治熱點問題，重點解決市民反映強烈的突出問題，對影響公交行風效能的人和事，實行責任追究。
六、轉變機關作風，深入車隊，靠前指揮，做到機關為車隊服務，車隊為司機服務，司機為乘客服務，不斷改善工作條件，在提高效益的情況下，逐步解決員工待遇偏低問題，使廣大員工熱愛公交、奉獻公交。
公交行風效能是一種外在的形象，它關系到城市的繁榮和社會的穩定，公司將上下互動，從我做起，高質量、高標準、高要求，認真做好每一項工作，在短時間內實現公交行風的明顯好轉，使我市公交事業讓政府放心，讓市民滿意。
作風建設永遠在路上演講稿 7
各位評委：
你們好！
翻開歷史，多少古人豪杰，幾多諄諄教誨：秉公辦事，執法如山的包拯；“官風清若一枝竹，囊空如洗兩袖寒”的廉吏鄭板橋；“慎之又再慎，謙遜以自束”的陳毅元帥等等，他們或平生宦海清風長存，或平生情操純似冰雪。他們雖然遠去了，但那古樸的風骨已化作不朽的精神，撐起我們民族的脊梁，成為我們難以忘懷的永恒記憶。
他們是陽光，有了陽光才會驅除陰霾；他們是清風，有了清風才會吹散烏云；他們是清水，有了清水鮮花才更加燦爛。他們那廉潔的精神，代代相傳，至今仍是我們和諧樂章中永遠不變的旋律。忘不了園領導，親臨班級指導工作的身影；忘不了園領導，與教師誠信交流的情景；忘不了老師們和家長們親切交談孩子的身影；更忘不了老師們把幼兒園的孩子當作自己孩子帶回家的情景。他們一絲不茍地抓作風建設，深入鉆研，把提高自己的思想覺悟和作風素質作為基本要求來凈化幼兒教育的沃土。不失時機地在幼兒園中開展“作風建設”的活動，隨即在教師中形成了不比金錢比知識、不比吃穿比教學、不比傲氣比愛生、不比榮譽比科研的正氣之風。
“但立直標，終無曲影”，有了這許許多多難以忘懷的記憶，有了園領導的率先垂范，有了一支支優秀的教師隊伍，才有了我們苗苗幼兒園美好的`今天。苗苗幼兒園，為給孩子們創設現代化的教學環境，幼兒園建立了電子琴室、電腦室、舞蹈教室等。因為幼兒少，為了讓很少的資金有很大的用處，園領導常常是自己跑，自己找適合園內老師及幼兒玩教具和生活用品，還記得為了買幼兒睡覺的床單，園領導跑遍整個市區，貨比三家，價廉者取之；為了讓孩子們有著冬暖夏涼的住處，老師們不怕辛苦，每一學期都要搬一回睡房；為了讓六一兒童節演出優秀的節目，老師們加班加點用廢舊物品制作道具。每一位教師都是這樣在默默地克己奉公，干凈辦事。常掛在園長嘴邊的一句話是“幼兒園資金少，我們要用最少的資金做最多的事。”
“真水無香，真愛無言”，我們手中托著生命的天平，用心作犁鏵，播種智慧的種子，傳承民族的美德。我們可以沒有千金擲出時的豪爽，但不可丟克勤致檢、細微育人的執著；我們可以不追求服裝的時尚、不吃山珍海味、不坐高級轎車，但不能沒有潤澤萬物而不求回報清水般的厚德。
一支粉筆，兩袖清風，三尺講臺，四季耕耘。有那萬古垂青的民族精神熏陶，有那一位位遠去民族精英的激勵，全體教師定會攜起手來共同創造苗苗幼兒園一個新的輝煌！
作風建設永遠在路上演講稿 8
尊敬的各位領導、同志們：
下午好！干部作風關系黨的形象，加強干部作風建設是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。通過干部作風建設，我們要破除“官本位”意識，樹立真心為民的干部形象。為了把這次干部作風建設活動精神落到實處，我代表涂市鄉黨委、人民政府作表態性發言。在干部作風建設活動中，我們決心做好以下四個方面的工作：
一、加強學習教育，爭當學習型公仆表率
結合我鄉“4+1”工作實際，采取單位集中學習、個人自學和“請進來、走出去”、集中輔導、專題講座、干部討論等多種形式，廣泛開展“建設學習型黨組織、爭當學習型干部”活動，注重加強思想教育、業務素質和技能提高等方面的學習培訓，提高干部職工綜合素質。只有干部職工自身的'思想和素質提高了，技能扎實了，才能更好地在“四大戰略”實施過程中迎難而上，肩負起黨和人民賦予的責任和使命，為人民服好務，當好人民的好公仆。
二、加強技術指導，切實做好農民增收工作
實行“干部一線工作法”，讓干部下基層、到農村、進農戶，走進群眾，把新的觀念帶給群眾，把新的技術傳授給群眾。堅持以政府主導、農民主體、戶為基礎的基本原則，以產業帶動、項目覆蓋為主要抓手，以機制創新、搞活模式為主攻方向，以示范帶動、典型引路為助推舉措，以村村有項目、戶戶能增收為目標要求，深入推進萬元增收工作。鞏固擴大現有產業規模，優化產業結構，壯大特色產業，加快增收步伐。繼續結合當地實際情況組建專業合作社，建設示范場、示范片、示范點。繼續大力開發特色產業，加大農戶萬元增收項目的覆蓋面和帶動力。
三、加強民主決策，強化為民服務意識
始終堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，深入推行民主制度，情系百姓冷暖，胸懷奮斗激情，手握團結大旗。深入開展“三項活動”，扎實推進“三項制度”，認真了解民情，化解民怨，切實關心困難群眾的冷暖疾苦。讓廣大干部深入村組關心群眾，讓黨性得到凝練，作風有了轉變，才有利于推動了工作，有效地解決了我鄉長期以來的群訪、積訪、越級上訪等群眾性問題，讓黨的建設取得實實在在的效果。
四、加強干部管理，深入開展干部作風建設
大力加強群眾監督機制建設，強化在城鄉建設、戶籍改革、殯葬改革以及綜合執法等工作方面的規范操作，各項工作開展做到有法可依，有帳可查，落實主體責任追究制，建立各種有效監督制約機制，建立“陽光黨組織”、“陽光政府”，提高工作透明度，接受群眾監督。
這次干部作風建設活動，既能切實轉變干部工作作風，又是對我們搞好今后各項工作的一種鞭策。同時，也誠請各位領導和同志們繼續關注和監督我鄉干部作風建設，謝謝大家！
作風建設永遠在路上演講稿 9
各位領導、各位同志：
根據大會安排，我代表縣監察局就切實履行職能，強化督查問責，為機關“作風建設年”取得實效提供紀律保證，作如下表態發言。
一、統一思想認識。
開展機關作風建設年活動，是縣委、縣政府從促進全縣經濟社會又好又快發展的戰略高度，作出的重大決策部署。我們要認真學習領會縣委、縣政府《關于開展機關“作風建設年”的實施意見》，切實把思想和行動高度統一到今天的大會精神上來，充分認識加強機關作風建設的重要意義，切實增強工作的責任感和使命感，按照縣委、縣政府和縣機關作風建設年領導小組的統一部署和要求，積極履行督查問責職責，為全縣機關作風建設年活動順利開展并取得實效提供有力的紀律保證。
二、加強監督檢查。
根據縣機關作風建設年領導小組的`要求，我們制定了《機關作風建設年活動督查問責工作實施辦法》，確保督查問責工作有效開展。一是明確工作職責。我們將緊緊圍繞縣委、縣政府和縣機關作風建設年領導小組部署的各項工作任務和有關要求的貫徹落實情況，全面開展督查問責工作，對督查中發現的問題及時組織調查，提出督查問責意見，并督促查糾整改，切實做到嚴肅認真，一絲不茍。二是突出工作重點。督查問責工作以縣委、縣政府《關于開展機關“作風建設年”的實施意見》為主要依據，針對機關作風建設中存在的突出問題，重點督查重大決策部署、重要活動安排和相關工作要求貫徹落實的情況；圍繞項目建設中心，重點督查機關部門解放思想、改進作風、提高效能，解決影響發展和企業、群眾反映強烈的突出問題的情況；圍繞提升行政效能，重點督查首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制等制度的落實情況，遵守工作紀律、改進服務態度、提高工作效率以及依法行政、廉潔從政等情況。三是強化督查措施。綜合運用調查研究、明查暗訪、受理投訴、調查核實、專項督查、電子監察等有效措施，加大督查問責力度，增強工作的針對性和有效性，不斷提高督查問責水平。
三、嚴格責任追究。
對督查中發現的先進典型，及時總結推廣，不斷放大典型的輻射效應；對督查中發現的突出問題，加大問責力度，按照《機關作風效能建設責任追究暫行辦法》，嚴格實施責任追究。同時，針對督查中發現的機關作風建設方面的薄弱環節和存在問題，及時向縣委、縣政府及領導小組提出意見和建議，為縣委、縣政府及領導小組提供決策依據。
各位領導、各位同志，我們將認真貫徹落實今天的大會精神，按照縣委、縣政府的決策部署，在各鎮區、縣級機關各部門的大力支持配合下，充分發揮職能作用，為全縣機關“作風建設年”取得實效作出應有的貢獻！
謝謝大家！
作風建設永遠在路上演講稿 10
尊敬的各位領導、員工同志們：
大家好！我是一名項目安全總監，負責施工現場的日常安全管理工作，能夠站在大家面前發表演講，感到無比的興奮與自豪。今天，我的演講題目是強化作風建設，確保施工安全。
強化作風建設，我積極參加作風建設年活動，深刻認識作風建設的重要意義，對自己高標準、嚴要求，按照作風建設年精神深入開展作風建設，取得了明顯成效。我轉變了工作作風，振奮了工作精神，刻苦勤奮、兢兢業業工作，提高工作效率和工作質量，促進項目施工順利、平安進行，為局科學發展、安全發展作貢獻。在強化作風建設中，我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記自己的工作職責，激發調動工作積極性，創新工作思路，加大工作力度，強化工作措施，認真做好各項安全監管工作。凡是上級領導決策部署的`事，我增強工作責任心和工作緊迫感，做到堅決照辦，全面落實，一定辦好，促進項目施工又好又快發展。我具有勤業務實精神，增強崗位責任心，勇于承擔責任，腳踏實地、勤奮努力工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，干出優異工作成績，努力實現安全監管工作的高效和完美。我具有默默無聞的奉獻精神，急工地施工之所急，想工地施工之所想，干工地施工之所為，以工地施工的需要作為自己的工作方向，以工地施工的安全作為自己的追求目標，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭化成灰燼”，認真做好各項服務工作，努力獲得大家的滿意。
確保施工安全，我加強安全生產宣傳教育，使每個員工牢記以人為本的科學發展理念，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警覺性，吸取安全事故血的教訓，把“安全生產是生產力，安全生產創造財富，安全生產是最大經濟效益”的先進安全理念落實到現場施工中，形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，確保施工安全。我加強施工現場安全監管，要求每個員工在施工過程中，全面落實安全制度，認真排查安全隱患，確認無安全隱患再投入施工；要不貪圖爽快，不嫌麻煩羅嗦，不當違章操作的好漢和英雄，老老實實、自覺遵守安全生產制度，做到遵章操作、安全施工，切實維護國家財產和員工生命的安全，共建平安、和諧社會。
各位領導，員工同志們，當今是我們中建八局開拓創新，創造輝煌的新時期，我要牢記自己的莊嚴使命，承擔自己的神圣職責，持續加強作風建設，以全新的面貌、全新的姿態，全新的步伐，投入到火熱的祖國建設事業中，干出優異成績，為中建八局跨越式發展，作出更大的貢獻！
我的演講完了，謝謝大家！
作風建設永遠在路上演講稿 11
尊敬的各位領導、同志們：
今天，區委召開加強機關紀律作風建設活動動員大會，意義十分深遠。機關紀律作風建設事關全區經濟社會發展全局，是xxx區打造“xxx”的重要保障，是推動各級機關完善服務、改進作風、提升形象，爭創人民滿意機關的有效載體。xx鎮作為xxx區的遠郊鎮，各項工作與廣大農民密切聯系，機關紀律作風，直接關系到黨和政府在農民心中的形象，關系到區委政府各次決策在農村的落實。下面，我結合活動的總體要求和xx鎮的.實際作如下表態：
一、加強組織領導，爭當示范帶動表率
會議之后，我們將認真學習貫徹這次會議精神，及時動員部署，把加強紀律作風建設放到突出地位，成立機關紀律作風建設領導機構，黨政一把手親自抓、負總責，落實紀律作風建設責任制，具體工作責任到人。要求班子成員、全體黨員嚴格遵守崗位紀律和各項規范性法律、法規、規章和制度，帶頭學習，帶頭實干，帶頭勤廉，以身作則，率先垂范，以優良的工作作風帶動機關紀律作風建設。
二、加強學習教育，爭當學習型公仆表率
結合我鎮正在開展的萬名農民素質提高工程，采取集中學習、個人自學、集中輔導、專題講座、專題討論等多種形式，
認真學習上級關于機關紀律作風建設會議有關精神，特別是最近召開的各級兩會精神，提高干部職工綜合素質，激發干部職工攻堅克難、積極進取、勇創一流的激情，肩負起黨和人民賦予的責任和使命，切實增強全心全意為人民服務的宗旨意識，增強解難題、辦實事的本領。
三、加強作風建設，爭當和諧型機關表率
把加強機關紀律作風建設作為推動全鎮各項工作的一項重要舉措，在全鎮范圍內集中整治 “慵、懶、散”和推諉扯皮、工作不力等問題，切實做到“四個結合”，即：與貫徹落實科學發展觀相結合；與推進日常工作、完成中心工作和重點工作相結合；與走基層、轉作風、辦實事、解難題活動相結合；與機關干部創先爭優、評先評優相結合，形成“講團結、促和諧，講風格、比貢獻，講節儉、促廉潔，講責任、顧大局，講踏實、求實效”的良好氛圍，確保機關紀律作風建設實現新躍升和各項工作任務圓滿完成。
四、加強制度建設，爭當效能型機關表率
進一步建立健全和完善各項規章制度，強化對機關干部的約束力，認真執行內部監督和內部考評制度，以“優質服務、群眾滿意”為目標，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，對全體機關干部提出“四個一”要求，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯開水解渴、一個答復滿意，全面提升行政效能、服務意識和工作水平。
五、加強干部管理，爭當干部廉潔自律表率
嚴格執行領導干部廉潔從政和農村基層干部廉潔自律的有關要求。以嚴格會議、接待、用車、出差等為切入點，千方百計降低行政運行成本，樹立勤儉節約的形象。認真貫徹落實《廉政準則》，杜絕用公款請客送禮和以學習考察為名公款旅游等，精簡會議文件，提倡開短會、講短話、講實話。
各位領導、同志們，加強機關紀律作風建設事關xxx區打造“xxx”的大局，也是全區各項事業持續健康發展的重要保證。我們要在區委、政府的正確領導下，以飽滿的精神狀態，極大的工作熱情和踏實的工作作風，努力開創全鎮各項工作的嶄新局面，用發展的實績來檢驗作風建設的成效，為xxx區打造“xxx”做出新的更大的貢獻！謝謝大家。
作風建設永遠在路上演講稿 12
尊敬的各位領導、同志們：
下午好！干部作風關系黨的形象，加強干部作風建設是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。通過干部作風建設，我們要破除“官本位”意識，樹立真心為民的干部形象。為了把這次干部作風建設活動精神落到實處，我代表涂市鄉黨委、人民政府作表態性發言。在干部作風建設活動中，我們決心做好以下四個方面的工作：
一、加強學習教育，爭當學習型公仆表率
結合我鄉“4+1”工作實際，采取單位集中學習、個人自學和“請進來、走出去”、集中輔導、專題講座、干部討論等多種形式，廣泛開展“建設學習型黨組織、爭當學習型干部”活動，注重加強思想教育、業務素質和技能提高等方面的學習培訓，提高干部職工綜合素質。只有干部職工自身的思想和素質提高了，技能扎實了，才能更好地在“四大戰略”實施過程中迎難而上，肩負起黨和人民賦予的責任和使命，為人民服好務，當好人民的`好公仆。
二、加強技術指導，切實做好農民增收工作
實行“干部一線工作法”，讓干部下基層、到農村、進農戶，走進群眾，把新的觀念帶給群眾，把新的技術傳授給群眾。堅持以政府主導、農民主體、戶為基礎的基本原則，以產業帶動、項目覆蓋為主要抓手，以機制創新、搞活模式為主攻方向，以示范帶動、典型引路為助推舉措，以村村有項目、戶戶能增收為目標要求，深入推進萬元增收工作。鞏固擴大現有產業規模，優化產業結構，壯大特色產業，加快增收步伐。繼續結合當地實際情況組建專業合作社，建設示范場、示范片、示范點。繼續大力開發特色產業，加大農戶萬元增收項目的覆蓋面和帶動力。
三、加強民主決策，強化為民服務意識
始終堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，深入推行民主制度，情系百姓冷暖，胸懷奮斗激情，手握團結大旗。深入開展“三項活動”，扎實推進“三項制度”，認真了解民情，化解民怨，切實關心困難群眾的冷暖疾苦。讓廣大干部深入村組關心群眾，讓黨性得到凝練，作風有了轉變，才有利于推動了工作，有效地解決了我鄉長期以來的群訪、積訪、越級上訪等群眾性問題，讓黨的建設取得實實在在的效果。
四、加強干部管理，深入開展干部作風建設
大力加強群眾監督機制建設，強化在城鄉建設、戶籍改革、殯葬改革以及綜合執法等工作方面的規范操作，各項工作開展做到有法可依，有帳可查，落實主體責任追究制，建立各種有效監督制約機制，建立“陽光黨組織”、“陽光政府”，提高工作透明度，接受群眾監督。
這次干部作風建設活動，既能切實轉變干部工作作風，又是對我們搞好今后各項工作的一種鞭策。同時，也誠請各位領導和同志們繼續關注和監督我鄉干部作風建設，謝謝大家！
作風建設永遠在路上演講稿 13
尊敬的各位領導、同志們：
今天，市委、市政府召開機關作風建設動員大會，意義十分深遠。剛才，聽了市委領導的講話，深受教育和啟發。在此，我代表市糧食局作表態發言：
一、“一把手”負總責，黨員干部作表率。
會后，我將認真貫徹這次會議精神，親自抓、負總責，動員部署、落實具體工作，做到責任到人。要求班子成員、黨員以身作則，率先垂范，以優良的工作作風帶動機關作風建設。
二、強化學習教育，當好學習型公仆。
在局機關采取多種形式，組織學習上級關于作風建設指示精神，全面增強為民服務宗旨意識，提高解難題、辦實事的工作本領。
三、加強作風建設，爭當和諧型機關。
把加強機關作風建設作為推動全局工作的'重要舉措，在全局范圍內集中整治“慵、懶、散”、工作推諉扯皮等問題，局機關務必做到“講團結、促和諧，講風格、比貢獻，講節儉、促廉潔，講責任、顧大局，講踏實、求實效”，確保各項工作圓滿完成任務。
四、加強制度建設，爭當效能型機關。
進一步建立健全各項規章制度，強化對機關干部的約束力，認真執行內部監督和考評制度，以“優質服務、群眾滿意”為目標，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，全面提升工作水平和行政效能。
五、加強干部管理，確保廉潔自律。
切實貫徹落實中央八項規定和省、市、縣相關規定精神，認真貫徹落實《廉政準則》，抓好領導干部傳統節日等時間節點的廉潔從政、廉潔自律教育，堅決杜絕收受“紅包”等不廉行為，確保班子成員、領導干部廉潔自律。
各位領導、同志們，加強機關作風建設，對我們糧食系統而言，與保障糧食安全、保障市民“一日三餐”密切相關。我們要以學習貫徹這次會議精神為契機，全面加強我局機關作風建設，以飽滿的精神狀態，極大的工作熱情和踏實的工作作風，全力推進我市糧食事業持續、健康、科學發展!
謝謝大家!
作風建設永遠在路上演講稿 14
各位領導、同志們：
大家好！
今天，礦黨政召開作風整頓暨建設“創新型機關”動員大會，意義十分深遠。昨天通過參加視頻會議，并學習關于建設“創新型機關”的安排意見，我深受教育和啟發。在此，我代表技術科作表態發言：
一、作風整頓方面
1.黨員干部做表率，落實制度不能松。會后，技術科將第一時間組織全科干部職工學習會議精神，迅速動員部署，要求全科黨員干部要帶頭做表率，把思想和行動統一到“轉作風、抓落實、塑形象、做表率”活動中，嚴格遵守礦規礦紀，以身作則，以上率下，堅決做到落實制度不能松。
2.立規矩嚴格考核，扎實開展作風整頓“大掃除”。結合礦黨政以嚴治礦總基調，重點針對“庸懶散”等問題，進一步健全完善技術科各項規章制度，并做到制度面前人人平等，嚴格考核。與此同時，在全科開展作風整頓“大掃除”，深挖本部門存在的作風問題，結合礦規礦紀、“八個嚴禁”等，逐項排查，列出問題清單，制訂整改措施，明確責任人限期整改，徹底根治“庸懶散”的惡習，推動機關作風建設。
3.強化監督檢查力度，促進作風轉變。一是不定期對本部門各項工作任務的執行情況進行督查，發現問題嚴肅追責。二是到基層單位征求意見，重點整治“態度生硬”、“作風不端”等問題，發現一次處理一次，絕不姑息遷就。
二、創建創新型機關方面
1.通過今天的動員大會，組織全科人員迅速召開動員會，層層發動。制訂創建活動目標及實施方案，統一思想、明確任務，為活動順利開展奠定堅實基礎。與此同時，定期組織全科干部職工學習研討活動，每周安排不少于4個小時的時間集中學習，學習筆記每月不少于3000字。不斷提升干部職工的業務素質，為創新提供素質保障。
2.認真開展自我檢視。層層征求意見和建議，結合工作實際，聚焦服務意識、服務能力、服務態度、服務水平的作風問題，逐條梳理查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，逐條建立臺賬制定整改措施，明確責任人限期整改，確保自查自糾效果好，問題整改落實快。
3.要弘揚創新精神，鼓勵人人創新。每月，針對生產中的難題，技術上的'難點，組織全科干部職工開展課題攻關，要求所有人員下井要帶著問題下井，拿著方案升井，激發全科干部職工的聰明才智，為安全生產保駕護航。今年，技術科每月至少要解決一個影響基層的實際問題，每半年至少完成一項有分量的創新成果。與此同時，根據礦黨政的工作部署，每月常態化開展好技術資料評審工作，從嚴從細高標準審核，促進技術資料標準化工作提檔升級。日常工作中，深入挖掘基層單位在安全生產過程中的一些好的做法，認真總結，借鑒好經驗好做法，促進技術管理再提升。今年，技術科將完成創新項目不少于5項。
4.靠前服務基層。當前規程措施問題還比較多，新舊問題層出不窮，下一步針對規程措施出現的問題，技術科要登記在冊，每月召開一次技術例會，將出現的問題進行講解，對重點問題要剖析根源，防微杜漸，以防出現類似問題。
井下現場技術管理還存在差距，突出表現為，現場技術牌板不齊全，吊掛不規范，本身可以作為亮點的工作，卻成了不起眼的牌板點，同標準化管理有差距，與當前的管理要求格格不入，下一步要加強對現場技術資料和技術牌板的管理，每月對現場管理差的要進行指導服務，對管理好的要通報表揚，進而鼓勵技術人員學先進、找差距、彌補不足，提升現場技術管理現狀。
5.轉變設計思路。下一步搞設計前，提前與通風區、防治水科等部門聯系，一起研討方案，日常存在疑問的，找對口專業領導進行溝通，同時根據巷道的用途不同、服務年限不同，要有不同的考慮，多問幾個為什么，能不能多回收煤，時刻想著有沒有更好的方案更好的設計，進行自我否定，多想多溝通，不斷優化設計和方案，確保所做的設計達到最優效果。同時，強化日常與基層的溝通聯絡工作，下一步根據基層單位報告的現場動態變化情況，尤其是掘進遇斷層、過老巷、頂板條件有較大變化的情況，以及整修過斷層帶、過岔口等特殊地段，技術科要及時掌握情況，拿出方案，同時做好溝通工作。
6.嘗試使用無紙化辦公系統。前幾天，我聽說成本中心審批材料計劃已經實現無紙化審批。下一步，技術科也要借鑒成本中心好的做法，摸索新的辦公思路，推行無紙化辦公。
三、落實工作不打折扣
針對自我檢視問題和日常暴露的問題，列出問題清單，逐條對標對表整改。針對日常工作的難點，主動尋找解決辦法，認真履行“八個嚴禁”“跟值班管理規定”等要求，常態化開展“轉作風、抓落實、塑形象、做表率”活動，確保各項工作落地落實。
四、爭當滿意型機關科室
通過征集基層合理化建議，不斷改進工作方式，通過征集意見和談話，對基層反映的服務質量問題，要嚴肅處理并積極整改，以解決基層困難為榮，以推諉扯皮為恥，以基層滿意為工作標準，進而創建“滿意型機關”科室。
各位領導、同志們，在新的一年里，技術科全體干部職工將以“提素質、強創新、作表率”為主線，進一步轉變作風，拓寬思路，出實招、用新招，依靠創新推動技術工作再上新臺階，再創新水平，為我礦圓滿完成20xx年各項任務目標做出新貢獻。
作風建設永遠在路上演講稿 15
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
作風建設是我們事業發展的重要保障，也是提升我們工作效能和服務質量的關鍵。在此，我鄭重表態：
我將加強學習，不斷提高自身的政治素養和業務能力。深入學習黨的理論和方針政策，堅定理想信念，增強為人民服務的宗旨意識。同時，努力提升業務水平，以更好地適應工作的新要求。
工作中，我將保持嚴謹認真的態度。對待每一項任務都精心謀劃、認真落實，確保工作的準確性和高質量。堅決杜絕敷衍了事、馬虎應付的不良作風。
積極主動地承擔工作責任，不推諉、不扯皮。遇到問題敢于迎難而上，努力尋找解決辦法，以強烈的責任心和擔當精神推動工作的開展。
注重團隊協作，與同事們密切配合、相互支持。充分發揮團隊的優勢，共同攻克工作中的`難題，營造團結和諧的工作氛圍。
我將自覺遵守各項規章制度，嚴格要求自己，做到廉潔奉公、誠實守信。接受組織和群眾的監督，不斷改進自己的工作作風。
總之，我將以實際行動積極投身到作風建設中，為我們的事業發展貢獻自己的力量！
謝謝大家！
作風建設永遠在路上演講稿 16
尊敬的各位領導、同志們：
為了認真深刻領會教育實踐活動的重大意義，深刻認識從嚴治黨的重要性、緊迫性和各項要求，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我謹代表林業系統一班人在這里鄭重承諾：
一、增強憂患意識，落實從嚴治黨責任。
我局班子要把推進從嚴治黨、加強機關黨建工作作為一項政治任務，我要切實履行好黨建工作第一責任人職責，強化不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識。堅持把黨建工作和林業中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。局班子成員主動負起從嚴治黨的責任，林業系統干部自覺增強憂患意識，切實做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨管黨。
二、堅持抓常抓細抓長，落實從嚴治黨各項舉措。
首先，要鞏固拓展教育實踐活動成果，持續加強作風建設。結合學習貫徹會議精神，局活動辦對領導班子和班子成員整改事項落實情況進行一次全面梳理，已兌現的要加強鞏固，尚未落實的要盯住不放，確保整改工作取得實效，作風建設長效化。其次，加強制度建設，推進從嚴治黨常態化。要與時俱進地抓好制度的廢改立，保證各項制度的時效性。同時，要加大現有制度的執行力，堅持以制度管人管事管權，確保各項工作步入法制化、規范化、制度化軌道。第三，從嚴管理干部，嚴格黨內政治生活。按照“三嚴三實”要求，對干部要從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，不失之于寬、失之于軟。按照新修訂的干部選拔任用條例選好干部、用好干部、管好干部，真正讓那些能干事、干成事、不出事的干部挑重擔，努力營造風清氣正的良好從政環境。第四，嚴明黨的紀律，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持紀律面前人人平等，執行紀律沒有例外，充分發揮紀律的約束力。強化對干部的監督，特別是對一把手的監督，注重發揮群眾和社會的監督作用。認真落實黨風廉政建設主體責任和紀檢監督責任，深入持久地推進反腐倡廉建設。
三、堅持兩手抓、兩手硬、兩促進。
在抓好黨建工作的同時，統籌推進林業改革發展各項工作。當前，距年底已不足2個月時間，我們要增強責任感和緊迫感，把學習貫徹會議精神，轉化為推動工作的強大動力，對照年初既定的目標，全力以赴抓好各項工作的落實，確保圓滿完成全年目標任務。
一是明確目標，落實工作責任。
積極組織精干力量，細化方案，做到有計劃、分步驟地抓好工作“回頭看”。
二是增強能力，提高服務水平。
林業工作時間緊迫，季節性、專業性較強，我們一定強化措施，牢記使命，不斷提高業務人員的綜合素質，確保高標準、高質量完成各項任務。
三是提高效能，強化廉政建設。
在各項重點工作的'實施過程中，我們將切實加強機關行政效能建設和廉政建設，嚴格管理和使用項目資金，加大作風問責和效能督查力度，努力確保各項目標任務健康、有序、高效推進。
作風建設永遠在路上。教育實踐活動有期限，整改任務不止步。在以后的工作中，我們將在區委、區政府的正確領導下，在農業戰線的大力支持下，在兄弟單位的監督幫助下，高舉生態文明大旗，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，認真落實好今冬明春要實施的各項工作，為建設美麗張灣做出新的更大貢獻。
作風建設永遠在路上演講稿 17
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！作風建設關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系到在社會上的聲譽和口碑，加強作風建設是新時期黨對干部的要求，它既是群眾的迫切需要，也是我們工程部做好各項工作的基礎。為把這次作風建設會議精神落實到實處，我們工程部全體人員決心務必做好以下三個方面：
一、加強政治思想和業務知識學習
強化內部管理制度政治思想學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。除了在工地通過自己實踐學習和向監理學習以外，還通過學習《建筑工程質量通病手冊》和《建筑工程施工質量驗收統一標準》、開展小組討論的形式，提高部門人員的工作能力和業務水平。另外，工程部內部施行周例會制度，在每周一和周五各開一次內部例會，交流工作經驗，學習專業知識，總結工作中監管不到位的同時，也結合反面案例進行廉政教育，時時給大家敲一敲警鐘，讓大家戒勉。只有通過不斷的學習，我們才能發現自身的不足，增強憂患意識，端正思想作風，提升思想境界，才能使廉潔自律內化于心、外化于行，從而更好的為寶華的經濟發展作貢獻。
二、加強自律，強化清正廉潔的意識
清正廉潔、嚴格自律既是我們每個機關干部的必備素質，又是我們安身立命之根本。我們工程部的工作人員更要嚴于律己，管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去；管住自己的嘴，做到不該吃的`飯堅決不吃；還要管住自己的手，做到不該拿的'堅決不拿，與施工單位堅決劃清界限，做到一身正氣、清正廉潔。“公生廉，廉生威”，只有能夠自覺地抵制各種利益誘惑，我們才能做到公正廉明，才能保持國家工作人員的威信，把工作順利地開展下去。
三、加大工作力度，確保安置房按時交付
目前基礎工程已基本結束，開年之后，主體結構的建設將全面開進，一期39棟多層住宅將在兩個月內全面封頂，二期12棟小高層也將在半年內封頂，工程部將確保2283套安置房在年內竣工，保證拆遷戶能夠順利按時領到安置房。另外，工程部還實行節假日值班制度，不論刮風下雨，不管寒冬酷暑始終保證節假日工地上有人值班，無死角地確保工程優質無事故。工程部將在安置房建設的過程中盡職盡責，加快工程進度的同時保證工程質量。
各位領導、各位同事，在今后的工作中，工程部將以這次會議精神為契機，認真查找不足，分析存在問題，采取有效措施，扎實抓好整改，以嶄新的精神風貌、更佳的作風形象，努力做好各項工作。以上發言，如有不當之處，還請領導批評指正，謝謝大家！
作風建設永遠在路上演講稿 18
尊敬的各位領導、同志們：
為落實省能源集團及xx集團關于加強作風建設工作部署，切實改進作風，推進各項工作順利開展，實現全年安全生產和經營目標，電力分公司決心做好以下工作：
一、干部帶頭，人人參與，來一次作風建設的“大掃除”
深入學習貫徹黨的十九大精神，響應省能源集團和xx集團關于加強作風建設的重大部署，深挖本單位及本人作風問題，在“怕、慢、假、庸、散”等方面對照檢查，列出問題，制定方案，落實措施，整治作風。做到勇于擔當、敢于負責、勤于做事、直面矛盾、獎罰分明、嚴肅紀律、嚴格管理、整頓隊伍，根治“怕”的軟骨病。面對新環境和新壓力，要有“只爭朝夕”的緊迫感，查擺問題、立行立改;對待工作，雷厲風行、積極開展、追求成效，克服“慢”的壞風氣。深入基層變電站，了解安全生產方面存在的問題，掌握職工隊伍狀況和思想動態，針對性地開展調查研究，有的放矢采取措施開展工作，根治“假”的惡習。加強業務學習，努力使自己變成內行，向書本學，現場向師傅學，尊重內行，尊重知識，提高自己，根治“庸”的不足。強化責任感和事業心，上對組織負責，下為職工謀利，勤勉工作，嚴于律己，堅決克服散漫作風，根治“散”的`惡習。
二、立規矩，嚴考核，確保供電安全
1.加強變電站管理。嚴明勞動紀律，及時處理違紀人員，調動職工的積極性;修改和完善安全生產責任制等管理制度，落實安全生產責任。建立和修改設備運行、故障檢查、現場檢修等工作流程和操作規范，完善工作記錄，及時發現安全隱患，及時處理，確保變電設備安全穩定運行。
2.加強線路巡查檢修。公司現有5條輸電線路，有的穿越山區、密林，有的穿越農田、水塘，周邊環境復雜，檢查、維修困難。公司克服人員少、力量弱的不足，領導身先士卒，與變電站值守人員一道加班加點，巡線檢查，處理故障，對要求高、難度大，依靠自身現有力量無法處理的故障，積極尋求外援，及時處理，確保供電安全。
三、定任務，抓兌現，確保完成經營目標
1.制定和完善規章制度，加強可控費用管理，杜絕浪費，降低成本。公司先后制定了公務接待、公務用車、辦公用品采購和領用、維修材料采購和領用等管理制度并嚴格執行，使管理制度化、規范化，從源頭上遏制浪費，杜絕違反中央八項規定的行為發生。
2.增加售電量，加強電費結算與收繳。去產能后，目前只有沿溝礦正常生產，售電量大減，收入急劇減少，加上供用電管理越來越規范、透明，原有的一些優惠待遇將被取消，經營壓力增大，為此，我們將采取措施積極應對：一是加強電費結算與收繳。每月安排人員按時抄表，搞好結算，及時收繳，不漏一個用戶、一度電，提高電費回收率，保證基本收入。二是積極發展新用戶，增加售電量，增加收入;同時，利用好電力直接交易這個平臺，開展業務，增加收入。三是繼續與景德鎮市和樂平市供電公司溝通，爭取政策，享受優惠，保證收入。采取一切有效措施，確保實現全年經營目標。
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