【薦】工廠管理制度
在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的工廠管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工廠管理制度1
1、嚴格執行各項安全操作規程。防止出現任何事故。
2、貫徹“安全第一、預防為主。
3、經常開展安全活動，開好班前會，不定期進行認真整改、清除隱患。
4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。
7、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換(器材、藥品)，有效期限標志明顯。
工廠生產紀律管理
1、生產過程中必須嚴格按產品規格要求生產。
2、廠區及生產車間內嚴禁吸煙。
3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞，杜絕浪費。
4、員工必須服從合理的安排，盡職盡責做好本崗位的`工作，不得故意叼難、疏忽或拒絕組長或上級主管命令，對不服從者按公司管理制度執行處罰。
5、衣著清潔整齊，按照要求上班必須穿工作服。
6、嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。
7、保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。
8、當產品出現不良狀況時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。
工廠安全操作規程
1、正確使用生產設備，嚴格按照操作規程進行，(作業指導書或是使用說明書)非相關人員嚴禁亂動生產設備。
2、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量，若因搶時間造成原材料浪費的按原價賠償。
3、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等，違者按原價賠償。
4、所有員工必須按照操作規程操作，如有違規操作者，視情節輕重予以處罰。
5、操作機器要切實做到人離關機，停止使用時要及時切斷電源。
工廠管理制度2
售樓處管理制度是房地產企業的重要組成部分，旨在規范銷售團隊的行為，提高工作效率，確保服務質量，促進銷售業績的.穩定增長。它通過明確職責、設定流程、強化管理，為售樓處的日常運營提供清晰的指導，有助于維護企業形象，提升客戶滿意度，降低運營風險。
內容概述：
1.崗位職責：明確銷售人員、接待員、物業顧問等角色的職責和工作內容，確保各司其職，協同高效。
2. 銷售流程：規定從客戶接待、房源介紹、合同簽訂到售后服務的完整流程，保證銷售過程的專業化和規范化。
3.客戶服務：強調客戶關系管理，包括接待禮儀、溝通技巧、投訴處理等，提升客戶體驗。
4.信息管理：規范房源信息更新、客戶資料保存、銷售數據記錄等，確保信息準確無誤。
5.培訓與發展：制定定期培訓計劃，提升員工專業技能和職業素養。
6.考核評估：設立績效指標，定期進行業績評估，激勵員工積極性。
工廠管理制度3
一、工廠職工食堂管理制度
辦好職工食堂，要做到民主管理，改善服務態度，提高烹調質
1.
量，降低成本。
輪派值班人員，對夜班及因公遲下班的職工要做到有熱食供應。
2. .伙食收支單據，以原始憑證為準。購買的各種食物，均由保管員4驗收蓋章（簽字）。
食堂要經常保持室內外環境整潔，消除蒼蠅、老鼠、禪螂和其他6.
害蟲及其孳生條件，地面和墻壁應用便于沖洗的材料制成。
應當有防蠅、防塵、防鼠、洗滌、洗手、餐具消毒、污水排放和存放廢棄物質（垃圾）的設備。
食堂不得采購霉爛變質食物，生食和熟食、食品和原料都要分開7.
存放，防止污染。
提高警惕，搞好安全保衛，無關人員不得進入廚房，嚴防貪污盜8.
竊和破壞。
認真貫徹《中華人民共和國食品衛生法》，嚴格執行飲食衛生9.
“五四”制，保障病員、職工、陪客的.身體健康。
、直接入口的食品要有防蠅、防塵設施。
11、原料、輔料、食品盛器不著地放置，生熟食品、成品、半成品12與雜物隔離，墩板刀具必須生熟分開使用。
、餐具、茶具嚴格清洗消毒，并做好保潔工作，食堂餐具消毒要13有專人負責。
、食品倉庫衛生整潔，通風干燥、防鼠滅鼠，食品堆放離地離
15、保持室內外清潔，每天一小掃，每周一大掃。每月檢查。
16二、飯堂承諾
飯菜衛生承諾：所供飯菜均依國家《食品衛生法》和食品“五四”制度制做，確保員工飲食衛生安全。
飯菜價格承諾：物價變化無常，但始終恪守承諾，履行合約，順應客戶需求，保證質量和份量，提供價廉物美的飯菜（大都樂保留溝通協調之權力）。
飯菜質量穩定承諾：“開始做得好，以后漸變差”，這是很多飯堂承包后出現的現象。為此，承諾：始終如一!我們會定期委派專業質察員對各飯堂的飯菜質量作突擊追蹤和員工調查，并隨時與您們溝通、交流，順應您們員工要求更換大都樂相關人員，及時修正、完善飯菜品味及質量，以滿足員工需求。
工廠管理制度4
一、公司領導（廠長、經理）職責
1. 認真貫徹執行國家及上級有關政策、法令、指標、對本公司員工的安全健康負責，全面負責公司的安全生產工作
2. 在計劃、布置、檢查、總結生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結安全工作，定期召開安全工作會議
3. 建立安全組織機構，配置安全人員，實現安全生產，及時研究解決有關安全的重大問題
4. 每季定期組織一次安全大檢查，對重大的不安全隱患組織落實整改。對避免重大事故的有關人員實行重獎
5. 主持各類重大事故的調查、處理和做出防范措施，執行“三不放過”原則，對事故職責者進行嚴肅處理
二、安全員職責
1. 在總經理的領導下，制訂和修訂、審批安全技術規程和安全規章制度及安全技術措施，并組織貫徹實施
2. 負責對員工進行安全生產的宣傳教育，組織安全培訓和安全技術考核
3. 監督檢查安全生產操作規程執行情景，遇有緊急不安全情景時，有權停止生產及有關人員的工作
4. 5.經常進行現場安全檢查，協助解決問題，組織落實整改負責編制或修訂公司防火制度，并監督貫徹執行
6. 負責工傷事故的處理和各類事故的綜合上報，參與各類重
7大事故的調查和鑒定工作.負責安全裝置，防護器材，滅火器材的管理
8. 發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場負責事故的統計上報，參加各種事故的調查，分析和處理，并提出防范措施
三、班組長安全職責
1. 2組織學習，貫徹執行公司有關安全生產的規章制度和決定.負責對新員工進行崗位安全教育
3. 做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全
4. 搞好安全設施，設備檢查維護工作，使其經常堅持完好和
56正常運行.督促教育員工正確使用勞動保護用品和防護用品.發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場
7. 組織搞好生產現場的清掃和整理工作，管理好消防器材，
實現安全生產
四、員工安全職責
1. 嚴格執行各項安全生產規章制度，不違章作業，并制止他
人違章作業
2. 精心操作，嚴格控制工藝條件，記錄整潔、準確、可靠，
3認真執行交接班制度.及時巡回檢查，發現異常及時處理。發生事故要正確分析、確定、處理、保護好現場，并及時向有關領導報告
4.愛護并正確使用防護設施，加強設備維護。經常堅持作業
5現場所整潔，搞好安全生產.正確使用，妥善保管各種防護用品和器具
6.對違章指揮有權拒絕操作，險情異常嚴重時，有權停止作業，并及時向公司領導報告
11 化工廠安全管理制度標準為了認真貫徹執行國家及上級各部門有關安全教育的指示，不斷提高公司員工遵紀守法的自覺性，保證生產經營的順利進行，特制定“安全教育規定”如下：
一、入公司前的教育
1. 新入公司的員工由公司組織一級安全教育，由公司領導負
責，教育資料主要是：國家有關方針、政策；本公司生產性質和安全生產的有關規定和安全知識
2. 由安全員進行二級安全教育，教育資料主要是：生產特點
和工藝流程，安全生產操作規程和安全生產的規章制度，重點操作部位及注意事項，預防事故發生的措施和應急的方法
3. 由班組長進行三級教育：教育資料是本班組的工作性質特
點，本崗位的'安全操作規程
二、現場教育
1. 從事重大危險工作，必須由安全員進行系統教育，資料是
從事此工作的危險特點，注意事項和防范措施
2. 3對事故現場進行調查分析，介紹經驗教訓.推廣和介紹避免事故的經驗和先進安全操作技術。
安全生產檢查制度
開展安全生產檢查是為了及時了解和掌握各個時期的安全生產情景，及時發現不安全因素，消除不安全隱患，提出防患于未然的有效方法。為使安全生產檢查經�；�、制度化，制定檢查制度如下：
安全生產檢查，包括公司的普查、專業檢查和季節性檢查
2. 每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃，由公司經理
和安全員參加
3. 對查出的隱患，要逐項分析研究，制定整改方案，立即整
改，不得拖延。當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出計劃，按期完成
4. 每年對鍋爐、電氣裝置、運輸車輛等分別進行專業檢查
5. 視氣候特點及季節變化，對防暑降溫、防雨防洪、防雷電、
防風、防凍保溫等工作，進行防預防性季節檢查
工廠管理制度5
工廠行政管理制度旨在規范日常運營流程，提升工作效率，確保各項工作的有序進行。它通過明確職責分工，優化資源分配，促進內部溝通，防范風險，保障企業目標的實現，同時為員工提供公正公平的工作環境。
內容概述：
1、組織架構：明確各部門的.職能和權責，設定合理的匯報層級，保證信息暢通。
2、人力資源管理：涵蓋招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面，確保員工的選拔與激勵機制有效。
3、財務管理：規定財務審批流程，預算控制，以及財務報告的編制和審計。
4、行政辦公：規定辦公設備的采購、使用、維護，以及日常行政事務的處理流程。
5、信息管理：規范信息的收集、存儲、傳遞，確保信息安全。
6、內部控制：建立內部審計機制，監督各項政策的執行情況，預防和糾正可能的管理問題。
工廠管理制度6
1.0目的
為規范公司安全教育,使安全培訓管理更加制度化、系統化、特制訂本制度。
2.0應用范圍
本制度從生效之日起,適用于廣州市花都威的電子廠全體員工。
3.0責任
3.1行政部協助安全組執行本制度。
3.2安全組及相關部門負責執行本制度。
4.0內容
4.1三級安全教育:
根據國家于20xx年11月1日起施行的《安全生產法》第二章第二十一條之規定,生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓,或成績不合格的'從業人員,不得上崗作業。故本公司新員工必須進行三級安全教育,經考試合格方可上崗。
4.1.1第一級(廠級)安全教育
a.由安全組負責,采用公司自行編寫的教材進行安全教育培訓。
b.安全教育的主要內容包括:公司安全規章制度、公司生產特點、目前安全生產的形勢、安全生產的基本要求、防火防爆知識、機械傷害的基本知識以及機械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經驗教訓。
4.1.2第二級(部門級)安全教育
a.由所在部門負責,安全教育要有提綱,有教材。
b.安全教育的主要內容包括本部門的生產特點,工藝流程,機械設備的狀態和特點,工傷事故的預防措施,部門的安全規章制度,常用勞保用品,消防器材的正確使用等。
4.1.3第三級(班組)安全教育
a.由所在班組負責。
b.教育的主要內容應包括本崗位安全生產責任制,崗位生產特點,操作方法,安全裝置,工具器具及個人防護用品的使用方法,本崗位曾發生的事故及教訓,勞動紀律等。
4.1.4作業流程
a.應試人員經過面試合格后,稱新入廠員工。
b.憑人事行政部報到單,由安管部統一進行廠級安全教育,經考試,并辦理三級安全教育卡。
c.憑三級安全教育卡到部門進行二、三級安全教育。
d.合格后,由部門負責將三級安全教育卡交回安全組保管備案。
4.2經常性安全教育
4.2.1每年對員工進行一次或多次安全知識和安全技術培訓。
4.2.2每年教育累計時間:主管級以上(含正副主管)不少于八小時;主管級以下管理人員級作業員工不少于十二小時。
4.2.3日常安全教育由各部門提出申請或安全組提出計劃,行政部統一安排,安全組負責授課,部門協助。
4.2.4進行日常安全教育應準備好專門的教材。
工廠管理制度7
工廠門衛管理制度是確保企業安全、維護生產秩序的重要組成部分，它涵蓋了人員進出管理、車輛管理、物資出入管理、應急處理等多個方面。
內容概述：
1、人員進出管理：明確門衛對員工、訪客的身份驗證程序，如佩戴工牌、登記來訪信息等。
2、車輛管理：規定車輛進出時間、停放區域，以及對運輸貨物車輛的檢查流程。
3、物資出入管理：設定物資的進出審批制度，確保無非法物資流入或流出。
4、應急處理：制定緊急情況下的'應對措施，如火災、盜竊等，門衛需熟知并執行。
5、職責劃分：明確門衛的崗位職責，包括日常巡邏、監控系統操作等。
6、行為規范：規定門衛的著裝、禮儀和行為準則，保持專業形象。
7、培訓與考核：定期進行安全知識和技能培訓，對門衛工作進行績效評估。
工廠管理制度8
1目的
為了做好備品備件的供應管理工作，避免與供應商或者生產廠家之間發生糾紛，要求a類的材料、備品備件在采購前簽訂技術協議，以保證備品備件的質量、技術要求和壽命，特制定本規程。
2適用范圍
本規程適用于本規程所設計到的材料、備品備件的供應管理。
3職責
1.1本規程由工程技術人員編寫，由廠領導審批；
1.2本規程所涉及到的材料備件由庫房管理人員負責和公司裝備處和供應公司等有關管理部門協調執行；
1.3本規程所涉及到的材料備件由設備科計劃員和相關技術員負責簽訂相關技術協議，協議中所涉及到的材料備件的技術性能和相關技術參數，必須符合國家相關標準，符合我廠實際生產需要；
1.4本規程所涉及到的材料備件協議由設備科長和設備廠長負責監督執行。
4引用文件
本文件發布時，所引用文件均為有效版本，所有文件均會被修訂，使用本文件的單位應使用下列文件的最新有效版本。
5內容及管理要求
5.1需要簽訂協議的材料備品備件明細
5.1.1爐頂設備：布料溜槽和各種耐磨襯套、均壓閥、均壓放散閥、上下密膠圈、數字油缸主要大型備件等；
5.1.2熱風爐設備：熱風閥等各種熱風系統大型閥門，大型波紋補償器等；
5.1.3槽下設備：篩底(包括各種梳齒篩底、棒條篩底、陶瓷篩底等)、耐磨襯板、給料機、激振器、液力偶合器、滾筒、輸送帶等；
5.1.4爐前設備：泥炮油缸的修復、鉆頭、鉆桿、膨脹器、風口小套等；
5.1.5除塵設備：各種濾袋，dn250以上的球閥、盲板閥、蝶閥、插板閥等，除塵耐磨管道、加濕卸灰機、給料機、煤氣膨脹器等；
5.1.6原料設備：輸送帶、各類滾筒、各類托輥等、液力偶合器、振動篩、篩底(包括各種梳齒篩底、棒條篩底、陶瓷篩底等)等；
5.1.7水泵設備：各類水泵、葉輪、轉子等；
5.1.8鑄鐵設備：鐵模、鏈板、滾輪、減速器等；
5.1.9行車設備：抓斗、減速器、滾筒、滑輪組等
5.1.10對以上沒有涉及到的材料備件，對于大型的、重要的、數量大的材料備件，如果是新進我廠的供應商或生產廠家，為了保證生產設備的穩定、有序運行，庫房應協調供應商或生產廠家，和我廠簽訂技術協議。
5.2材料備件協議的管理要求
5.2.1以上所涉及到的材料備件，庫房管理人員應積極協調供應公司或裝備處等相關處室，督促供應商或生產廠家，和廠設備科簽相關訂技術協議。
5.2.2設備科計劃員和技術人員在簽訂技術協議時，要考慮到我廠的實際生產要求，要能滿足我廠的生產特性，和供應商或生產廠家要講明白我廠的實際要求，共同協商解決碰到的問題；
5.2.3設備科計劃員和技術人員在簽訂技術協議時，協議中的材料備件名稱、規格型號、技術性能、采購數量要清楚、詳細明了，不能含糊其辭，要符合行業標準；
5.2.4技術協議最少為三份，設備科留存一份、存檔一份、供方一份，如要增加份數，再另外協商。
5.2.5簽訂技術協議的材料備件到位后，庫房管理人員必須通知設備科相關人員驗貨。驗貨時，技術人員必須遵循技術協議的要求驗貨。
5.2.6驗收好的材料備件，在沒有使用之前，使用單位必須妥善保管好；
5.2.7簽訂技術協議的`材料備件，安裝到現場設備上后，使用單位應跟蹤記錄，備品備件的使用情況，并詳細記錄材料備件的使用狀況，包括安裝時間、安裝數量、使用環境變化情況等等。在使用當中，如發生質量異議，應及時向設備科反映情況。設備科相關技術人員應立即去現場查看備件運行情況，能解決的現場解決，不能解決的聯系廠家解決。
5.2.8對于簽訂技術協議的材料備件的出庫，庫房管理人員在出庫前應征詢設備科管理人員的意見，對于在生產中不能滿足我廠生產實際需要的產品，應和廠家或者供應商按照協議協調解決生產中所遇到的問題，對于無法協調解決的，應通知裝備處相關處室協調解決。在協商好解決方案后，方可出庫。
5.2.9協議中的材料備件所涉及到的單位，各車間應積極配合設備科的管理，不得在實際操作中弄虛作假、互相推諉，如有發現在工作中執行不利的情況下，將按廠相關制度進行考核單位和個人。
工廠管理制度9
01、生產化妝品OEM車間工作人員應保持良好的個人衛生，勤洗澡、換衣、理發、不得留長指甲和涂指甲油。
02、進入化妝品OEM車間必需穿戴工作服(無鈕扣，無口袋)、工作帽、工作鞋;頭發不得外露;工作服和工作帽必需保持清潔且天天必需更換了。
03、不得將生產無關的個人用品和飾品(如手表，首飾等)帶入車間。
04、進入車間應洗手消毒，工作過程中按規程洗手;車間內嚴禁存放個人生活用品和生產無關的雜物。
05、車間內嚴禁飲食、吸煙和隨地吐痰。
06、未經允許非加工人員不得進入加工車間;經有關部門同意后，必需達到加工人員的要求后方可進入。
07、新參與工作的生產人員，必需經健康檢查并取得健康合格證后
方可上崗工作。生產人員患有有礙食品的傳染性疾病(痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等)，或手有外傷等狀況，必需立刻調離食品加工崗位并妥當治療。
08、車間生產人員和進入車間的其他有關人員遇下列狀況之一時必需洗手:
�、�、開頭工作之前
⑴、上廁所以后
�、拧⑻幚肀晃廴镜脑牧现�
�、�、從事與生產無關的其他活動之后
�、拧⒃趶氖虏僮髌陂g也應勤洗手
09、生產車間內接觸半成品及原料的設備、工器具、操作臺必需采納無毒、無異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應光潔、無凹坑、縫隙。車間內禁止使用一切竹木工器具和容器。
10、在工作前后及工作中必需按規定舉行清潔、消毒。所用的清潔消毒辦法應有效又不影響料體的衛生。用化學辦法舉行消毒時，檢查消毒劑的.配制記錄及使用條件，延續使用的消毒劑，定期檢查其濃度。用熱水消毒時，水溫應達到80⑴以上。
11、加工操作臺、機械設備、工器具應常常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，經消毒處理后的設備、工器具、操作臺必需再用飲用水徹底沖洗整潔，除去殘留物后方可接觸產品。
12、生產車間和另外場所的廢棄物，必需隨時清除，并準時清理出廠，廢棄物存放的容器及場地應準時清洗消毒。
13、車間工作人員及有關人員每年至少舉行一次健康檢查，必需經健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。
14、同一生產現場內不得同時生產兩種類別的產品，也不得同時加工影響車間衛生或產品質量的副產品。
15、車間內只能存放有少量即將使用的空罐�？展拗荒苎b填產品，任何時候不能盛放有其他物品，以免誤入生產線造成質量事故。清洗車間時，必需移開或遮擋好生產線上的空罐，以免沾污。
16、天天工作結束后(或須要時)，必需徹底清洗加工場地的地面、墻壁、排水溝，須要時舉行消毒。
17、生產車間和其他有關工作場地內應保持清潔，不得堆放雜物，地面不得浮現大規模的積水現象，生產中的廢棄物應隨時清理和清除。
18、車間內的更衣室、工間歇息室等公共場所，應常常整理和清掃，準時舉行消毒，以保持其清潔。
工廠管理制度10
出入工廠管理制度是指為了確保工廠生產秩序、員工安全及財產保護，規范員工、訪客及其他相關人員的進出行為而制定的一套管理規則。它涵蓋了人員身份識別、出入權限、車輛管理、安全檢查、應急處理等多個方面。
內容概述：
1、員工管理：規定員工的'上下班時間、請假制度、考勤記錄等，確保員工按時按規進入和離開工廠。
2、訪客管理：設定訪客登記流程，包括預約、接待、陪同及離廠手續，防止未經授權的外來人員進入。
3、車輛管理：規定車輛進出路線、停放區域，以及外來車輛的登記與檢查。
4、安全檢查：設立門禁系統，對攜帶物品進行檢查，防止危險品進入。
5、應急處理：制定緊急情況下的疏散預案，確保人員安全快速撤離。
工廠管理制度11
安全生產檢查是保證安全生產的重要手段之一。為保證本單位在各個生產環節中的生產安全、監督各項安全規章制度和安全操作規程的實施、及時發現和查明各種危險和隱患，做到早發現、早治理、早排除，特制定本制度。
一、安全生產檢查，由本單位安全生產監督管理辦公室組織落實。
二、檢查時段及責任劃分：
1、按照逐級安全責任制的分工，開展單位安全檢查工作。
2、各崗位、班組要做到天天查，部門每周查，公司每季度檢查。
3、每次檢查負責人應提前制定檢查計劃。
4、每次檢查應有記錄。檢查中發現問題及時上報安全生產員會(安全主要負責人).
三、單位在有重活動、節日前，安全生產員會安全主要負責人要組織安全檢查。
四、設備修、改造和新設備安裝后，安全生產監督管理辦公室要進行專業性檢查。
五、根據季節性特點，特種設備或專業性較強的設備，安全生產監督管理辦公室要進行專項檢查。
六、對每次檢查和上級指導機關查出的隱患、提出的`整改建議，安全生產監督管理辦公室要負責及時按期整改，并將結果報告有關部門，對暫時難以解決的問題，安全生產監督管理辦公室要采取相應的安全措施，并記錄在案。
七、檢查內容及要求
1、每次檢查必須對本部門重點部位進行安全檢查。認真檢查，填寫檢查記錄，規定限改日期，到期復查，填寫復查記錄。檢查含復查全過程及記錄交安全生產監督管理辦公室安全主要負責人存檔。
2、日常檢查應對日常工作中各種安全隱患現象進行安全檢查，并填寫檢查記錄，本部門存檔。
3、每次檢查應由各部門負責人及安全員進行檢查。
工廠管理制度12
為了做好廠區衛生保潔工作，明確部門職責，強化管理，特制定本衛生管理制度。
一、室內外
1、不能隨地吐痰，不得亂扔雜物、煙蒂；
2、廠區所有道路、草坪、露天工作臺及各建筑物附近不得長期堆放雜物、垃圾；
3、生產區、食堂生垃圾要及時清理，進水口垃圾由夜班值班人員打撈，格柵垃圾由白班清運，辦公樓垃圾由食堂工作人員負責清運；
4、使用水沖、洗、澆時要節約用水，不得亂沖、亂灑，不得常流水、常明燈。
二、室內
1、辦公用品、文件資料、報紙書刊、化驗器皿、藥品、雜物不散不亂，桌面、臺面衛生整潔；
2、辦公機具、辦公用品、門窗、地面要勤擦、勤洗、勤掃、勤拖，室內墻面瓷磚明亮潔凈，廁所無異味；
3、個人衣著整潔，待人接物禮貌得體，言談舉止大方，持續室內安靜有序。
三、設備
1、設備、儀器、儀表外觀清潔，無油污與灰塵；
2、設備四周地面干凈、無積水、積油；
3、各班組負責衛生區，未按時打掃，或未打掃干凈，發現一次扣當天工資5元。
值班記錄填寫制度
一、值班人員在填寫值班記錄時，應按照規定，按時、按實填寫，能夠反映生產設備的'運行狀況。
二、運行記錄應由值有機蔬菜班人員填寫，字跡工整、清晰，不得涂改、撕毀，持續記錄表（本）干凈整潔。
三、認真填寫值班日期、天氣、交接時間和實際到崗人員。
四、運行記錄：填寫所轄的設備、設施運行狀況，對未運行的設備設施應在備注上注明原因：如故障、檢修、備用或停用等。
五、操作記錄：注明值班期間內對設施設備所進行的操作資料，對不經常開啟的設備注明原因。
六、各表格為按實按時填寫，發現漏填、錯填一次扣當天工資5元。
七、本月記錄表（本）填寫完畢后，應移交給綜合科整理存檔。
工廠管理制度13
l )變配電所管理制度值班制度、巡視制度、交接班制度、工作票與操作票制度、隱患管理制度、保安制度等。
( l )值班制度有以下內容:值班人員必須有變配電所上崗證。值班人員在值班時間不得離開值班室,不可會客,如有特殊情況,必須得到值班長同意方可離開。值班人員必須認真完成值班的工作內容,非值班人員不許進入配電室。
( 2 )巡視制度有以下內容:視察人員分為班巡、夜巡、特巡 3 種。在班巡視的人員在每班值班時間內對變配電所設備運行情況至少巡視兩次。夜班巡視人員對夜間易發生閃烙、放電設備必須專項巡視。特巡是在特定條件下進行巡視(如高峰用電、高溫季節、雷雨季節等)。
( 3 )交接班制度有以下內容:接班人必須提前進配電所,如有特殊情況,交班人不得離崗,堅持值班。交班人必須詳細向接班人交待一切原始記錄單據及當班時間發生的所有問題。交接班人員共同對變配電所巡視一次。
( 4 )工作票與操作票制度的內容有:在配電所內工作人員必須認真填寫工作票或操作票,工作票發給在變配電所的電氣設備上工作的人員,操作票是發給變配電所內進行倒閘操作的人員。工作票分為第一種工作票、第二種工作票,必須根據工作內容規定發第一種或第二種工作票,不可亂發。工作人員必須用鋼筆認真填寫工作票上的內容。操作票在操作人員工作時發放,每張操作票只能填寫一個操作任務,操作票應先編號,按號順序使用。
( 5 )隱患管理制度內容有:隱患分為緊急、重要、一般這3類,對緊急隱患應立即通過電話向供電部門或廠部動力科報告。對重要隱患應向動力科領導或廠部生產計劃科報告。對一般隱患應按月用”面向動力科報告。對隱患處理應在24h內處理。一般應停電處理,如無法全廠停電,則實行局部停電。
( 6 )保安制度內容有:嚴格進出制度,除動力科領導和主管技術人員以外,其他人員未經許可不準進變配電所。變配電所內要保持整潔,附近不準堆放易燃、易爆或有腐蝕的危險品。節日期間應加強巡視及保安工作。變配電所的門和主要通道均不可堵塞,保持暢通無阻。
2 )新增用電審批制度
填寫審批表,報送動力科,動力科接到審批表經現場調查核實后發施工通知單。電工組接到施工通知才可施工,施工完后將施工單送回動力科,由主管部門到現場檢收后方可啟用。
3 )電氣設備日巡視維修制度
維修電工在當班期間至少兩次對用電設備運行情況巡視。發現問題要做好記錄,主動修復,如有過負荷情況,維修電工有權拉去部分用電設備。如有違章行為應立即勸阻解決,如不能解決應向領導匯報,對亂拉亂接現象應當即拆除。
4 )電氣設備報修制度
電氣設備發生故障或有故障苗子,使用者應填寫“報修單”,故障嚴重的.應先停電,立即報修。維修電工接到報修單后,應立即到現場排除故障,修復后填好報修單上內容,報修單由修理者保存,月底交班長匯總后交動力科。
5 )電氣設備周期保養制度
維修電工必須按規定在周期保養表上填寫保養內容、保養日期、保養者簽名,由主管部門
驗收。保養好的設備經主管技術人員、使用部門、維修者共同驗收。
6 )設備事故賠罰制度設備
因非正常損壞造成的事故,均為設備事故。設備事故分為一般事故(維修費在100 一 10000 元)、重大事故(維修費在 10000 一 50000 元)、特大事故(維修費用在 50000 元以上,嚴重影響全廠生產)。對一般事故,扣 1 一 6 個月獎金,并承擔損失費。對重大事故,要在兩天內由動力科報上級主管部門,扣 6 一 12 個月獎金,并承擔損失費和行政處分。對特大事故,要由廠部當天報上級部門,扣 12 個月以上獎金,并承擔損失費和追究刑事責任。
工廠管理制度14
工廠門衛管理制度是確保企業日常運營安全、維護生產秩序的重要組成部分。其主要作用在于：
1、保障人員和物資安全：通過嚴格的進出管理，防止未經授權的人員進入，同時監控物資的流動，降低盜竊和損失的風險。
2、維護生產秩序：門衛制度能有效控制非工作時間的.閑雜人等進入，減少干擾，保證生產線的正常運行。
3、防止安全事故：通過門衛對攜帶物品的檢查，防止易燃易爆或其他危險物品進入，預防安全事故的發生。
4、提升企業形象：一個有序的門衛管理制度，體現出企業的規范管理和專業形象。
內容概述：
工廠門衛管理制度應涵蓋以下幾個關鍵領域：
1、人員出入管理：設定明確的人員進出規定，包括員工、訪客、承包商等各類人員的身份驗證和登記流程。
2、車輛管理：規定車輛進出的權限，對運輸車輛進行檢查，確保貨物的安全。
3、物資管理：監控物資的進出，防止非法挪用或丟失。
4、應急處理：制定應急情況下的門衛應對措施，如火災、治安事件等。
5、培訓與監督：定期對門衛進行安全知識培訓，確保他們熟悉并執行規定。
6、記錄與報告：建立詳細的出入記錄，及時報告異常情況。
工廠管理制度15
服務器管理制度是確保企業信息系統穩定運行的重要規范，它涵蓋了服務器的.購置、配置、維護、安全及升級等多個環節，旨在提高服務器資源利用率，保障數據安全，優化業務流程。
內容概述：
1.服務器硬件管理：包括服務器的選擇、采購、安裝和日常維護。
2. 軟件配置管理：涉及操作系統安裝、軟件更新、權限設定和系統優化。
3.數據管理：涵蓋數據備份、恢復策略、存儲優化和數據安全。
4.系統監控：包括性能監控、故障預警和問題排查。
5.安全管理：涉及防火墻設置、防病毒策略、訪問控制和安全審計。
6.計劃性維護：定期的系統檢查、更新和預防性維護工作。
7.應急處理：制定并執行緊急情況下的應對措施和恢復計劃。
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