工廠門衛管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的工廠門衛管理制度，歡迎大家分享。
工廠門衛管理制度1
一、總則：
維護公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、范圍：
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、規范性引用文件
下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款，凡是注日期的'引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用于本標準。
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國治安管理條例》
四、人員出入管理
1、公司員工
上班期間嚴禁無故外出，除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證；因事或因病請假者，憑有效的“請假單”交門衛處；因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室有效的出門證明交門衛處后方可離開公司。
2、基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室告辦理出入證注銷手續。
3、政府機關人員及參觀人員：如政府機關及外單位參觀人員等需入分公司時，由分公司經辦人代辦外來人員登記手續，門衛在參觀人員離廠時簽注離廠時間。
4、其他會客人員：原則上在上班時間不得會客，若確有要事，應由門衛通知該部門領導，報經辦公室同意后相關人員至門衛值班室會客，會客時間不得超過20分鐘。公司禁止在工作場所會客。
5、應聘人員：門衛應要求辦理外來人員登記手續，而后指示至辦公室面試，在應聘完畢后離開公司時，門衛應簽注離廠時間。
6、臨時或長期住宿在分公司內的員工家屬，應在辦公室辦理出入證，憑證出入。
五、物資出入管理
1、公司物資
物資出廠（包括發往施工現場安裝的和加工產生的廢品），由倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。
2、外來物品
供貨商送貨入分公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。
六、車輛管理
1、對進入公司的車輛進行指引，對車況不良的車輛加強檢查，并做好相應措施。
2、監督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。
3、對進入公司的外來車輛，如有損壞公司財物，應報公司辦公室，責其照價賠償。
4、車輛離開，應對車輛進行檢查，是否有貨帶出，若有必須出具物資出門單據，根據車輛進入登記核對無誤后，方可放行。
七、日常巡視管理
1、巡視時間：每天員工下班后、當晚12點以前各巡視一次，次日早晨上班前巡視一次。
2、巡視范圍：公司廠區。
3、巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導。
4、下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
5、巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，對事件做詳細記錄。
八、安全
1、值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室。
2、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。
3、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
九、考核
未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按《損失賠償制度》規定承擔賠償。
十、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。
工廠門衛管理制度2
1. 門房工作人員上班期間應著工裝，不得留長發、胡須，保持不錯的工作狀態和儀容、儀表;
2. 嚴格執行本工廠員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車輛應按規定停放到停車棚，門衛有權對違規者明確提出勸阻和督導，門衛必須堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事;
3. 保證信息傳遞及時到位、迅速準確;如遇到重要接待工作時，若客戶到廠，確定參觀范圍后，應該立即向主管領導報告，做好接待工作;
4. 上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所打牌、聊天;
5. 工作人員應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時，必須向主管領報告，并由主管領導安排其他人員替換，保證不空崗;
6. 做好門房及周圍環境衛生。
7. 車輛進出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，核實物品數量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管; 8. 保安必須要求上班時間出門的員工必須出示領導簽字的出門證明，并做好登記工作;
9. 保安每天應對上班遲到和早退的.員工做好記錄，次日上報主管領導;
10. 發現工廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告主管領導處理;
11. 夜間必須加強巡邏，夜間值班期間應與其他同事配合，相互協作，對廠區進行不間斷巡邏，發現形跡可疑的人和事，應及時處理并報告主管領導。發現工廠內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并與次日報告相關部門領導;
12. 了解公司內部及附近周圍治安環境情況，能熟練地掌握并使用治安器材、消防報警電話和消防設施等;做好器材日常保養工作，防止丟失和損壞;
13. 遇到無法處理或不屬于工作范圍的事情，應報告主管領導，不得私自處理，以免造成不良后果;
14. 樹立大局意識，時刻維護公司利益，嚴防公司商業秘密外露;服從上級領導的工作安排，認真完成臨時性工作任務;
15. 忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
工廠門衛管理制度3
一、總則
門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。
本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
一) 保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每半小時巡視巡邏全廠一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的`應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。
三) 保安人員必須出門站崗值勤。
四) 警衛室內外要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在警衛室內吸煙。無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。
五) 嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開生產基地，確需外出，須由所在部門主管審批;部門主管以上員工外出，須經廠長審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報綜合辦公室。外來人員因公務需進入廠區，憑有效證件，登記后方可進入;嚴禁閑雜或與生產工作無關人員進入廠區。
六) 員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在指定區域或不影響生產的區域進行。
七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入廠區。
八) 嚴格執行物資管理規定，任何物資出入廠區均需辦理有關手續。凡非本單位物資，進入廠區時，需在警衛室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的我公司產品、半成品等物資運出廠區須有相關部門出具的出門憑證或庫管人員證明，經核對無誤后方可放行。
九) 嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進入生產基地需嚴格檢查，作好登記。本公司運送貨物車輛進出生產區域須做說明并記錄(公司領導車輛除外) ， 否則保安有權拒絕放行。
十) 對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
三、附則
一) 本制度的解釋權屬綜合辦公室。
二) 本制度自公布之日起執行。
工廠門衛管理制度4
隨著現代工業的發展，人們重視對工廠的安全管理，門衛作為工廠安全的第一道防線，其職責至關重要。為保障工廠中職工的安全，必須有一套嚴格的門衛管理制度。下文將介紹門衛管理制度及崗位職責。
一、門衛管理制度
1、門衛制度的組織管理
門衛崗位的職責由安全管理部門統籌。安全管理部門根據工廠的特點、生產情況以及安全需要，綜合制定門衛管理制度和門衛操作規程，確保門衛崗位的運行順暢。
2、門衛崗位的要求
門衛崗位的要求必須嚴格執行，包括外來人員隨意進入工廠的規避措施、職工通行證管理制度以及對非工作人員的管理等。門衛崗位必須設置在工廠進口處，并配備必要的設備和工具。
3、門衛制度的.培訓
為提高門衛崗位工作人員的專業素養和職業技能，安全管理部門必須對門衛進行必要的培訓，確保門衛崗位工作人員明確職責、標準化操作。培訓內容包括安全知識、應急措施、應對突發事件的能力等。
二、門衛崗位職責
1、辦理通行證
門衛負責辦理職工通行證、外來客人通行證等各種通行證件，對門衛進行管理，并按照公司規定審核每個人員的通行證。
2、外來人員登記
在門衛崗位負責登記進入工廠的外來人員的身份證號、姓名、進出時間等信息，并加強對外來人員的管理。若有可疑人員，門衛可根據情況報告相關主管領導，勸離可疑人員。
3、交通管理
門衛負責工廠外的交通管理工作，確保工廠正常通行和車輛安全停放。同時，監管工廠出入的車輛數量及質量，對出入車輛進行登記，并對貨物或材料進行檢查，排除非法或危險品的攜帶。
4、安全檢查
門衛負責對進出工廠的職工的背包、工具箱等進行安全檢查，防止職工攜帶危險物品進入工廠。對于不能明確的物品，門衛可以要求職工開箱檢查，確保工廠的安全。
5、嚴格巡視
門衛的巡視崗位負責檢查工廠內外的安全隱患，隨時提醒相關負責人并及時報告。此外，在節假日或晚間，門衛需要加強巡邏，確保工廠的安全。
總之，門衛在工廠的安全管理制度中起著關鍵作用，在門衛的職責范疇內，工廠中的人員才能得到更好的安全保障。為了提高門衛的管理質量，必須建立完善的門衛管理制度，對門衛進行全面、科學地管理。
工廠門衛管理制度5
一、嚴格執行工廠員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。
二、門衛負責發放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發登記手續,對急件、匯款單要妥善保管,及時轉送。
三、嚴格執行接待和會客制度,外來人員聯系工作一律憑介紹信入廠,私人會客辦好登記手續。
四、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當作娛樂場所。
五、物資出廠要一律憑出廠證,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交廠辦公室處理。
六、發現出進廠中可疑人員,應及時查問,并當即報告廠辦公室處理。
七、夜間必須加強巡查,發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告安全責任負責人。
八、熟悉廠區治安環境情況,會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。
九、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。
十、搞好傳達室周圍環境衛生。
工廠門衛管理制度6
工廠門衛管理制度是一項重要的管理制度，是保障工廠安全、秩序和生產正常運轉的關鍵環節。本文將就工廠門衛管理制度及崗位職責進行詳細介紹。
一、工廠門衛管理制度
1、門衛崗位設置
一個工廠的門衛崗位根據工廠的面積、產能和安全等級等因素進行設置。門衛崗位需要設置在工廠的主要車輛進出口和人員通道，確保所有進出工廠的人員和車輛都要經過門衛的檢查和登記。
2、門衛管理規定
門衛在工作期間需要嚴格遵守工作紀律和門衛管理規定。門衛需要認真履行門禁管理職責，對所有人員和車輛進行嚴格的檢查和登記，確保進出工廠的人員和車輛的安全。
3、工作流程
門衛需要嚴格按照規定的工作流程進行工作。具體流程包括：對進廠人員和車輛進行安全檢查和登記，核查和確認身份和車牌號，檢查和確認所攜帶的物品，記錄相關信息并做好備案。對于涉及到工廠機密的人員和車輛，則需要特別加強安全管理和核查力度。
4、協調溝通
門衛在工作中需要時刻保持與職能部門的溝通和協調。對于出入工廠的人員和車輛存在安全隱患的情況需要及時與相關部門溝通并作出相應的處理措施。確保工廠的安全和穩定運行。
二、門衛崗位職責
1、負責安全管理
門衛需要在工作中負責工廠的安全管理。他們需要對所有人員和車輛進行安全檢查和登記，確保進廠的人員和車輛都是合格、安全和有授權的。
2、負責門衛崗信息收集
門衛需要及時準確記錄進出工廠人員和車輛的信息，包括姓名、身份證號、所屬單位、車牌號、進出工廠時間等重要信息。并將相關信息主動上報到職能部門，為工廠的安全管理提供有用的信息。
3、維護工廠的.秩序
門衛是工廠維護秩序的重要人員。他們需要與所有出入工廠的人員和車輛保持良好的溝通和協調，促進工廠管理的各項措施得以有效實施。門衛需要嚴格執行工作規程，維護工廠的正常秩序，確保工廠的安全與穩定運行。
4、保障工廠設施、設備和產品的安全
門衛需要對出入廠區的人員和車輛與攜帶物品進行仔細的檢查和確認，以防止工廠的各類資源受到損失。他們也需要嚴格執行安全檢查程序，防止因疏忽大意而發生安全事件。
總之，工廠門衛是工廠中非常重要的一環，是工廠安全和穩定運營的關鍵人員。他們需要認真履行自己的職責，嚴格執行門衛管理規定，確保工廠的安全和穩定運行，同時也需要具備良好的技能和素質，善于溝通和協調工作。只有這樣，才能真正讓門衛管理制度發揮良好的效果。
工廠門衛管理制度7
為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區，規范收發信件，報紙等，特規定本門衛職責：
1、嚴格執行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
2、門衛負責發放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。
3、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續。
4、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。
5、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。
6、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。
7、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。
8、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。
9、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
10、搞好傳達室周圍環境衛生。
工廠門衛管理制度8
第一條
嚴格執行進出廠制度，騎車（自行車、電動車、摩托車）員工進出廠門，將車輛按指定區域停放整齊，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須檢查，一視同仁，按制度辦事。
第二條
嚴格執行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經相關接待人員同意后方可進入。
第三條
上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。
第四條
車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。
第五條
保安（門衛）必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。
第六條
保安（門衛）每天應對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關領導
第七條
發現公司中可疑人員，應及時查問，并當即報告公司領導處理。
第八條
夜間必須加強巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的`人和事，應及時處理并報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告有關部門。
第九條
熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。
第十條
忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
第十一條
搞好門衛及周圍環境衛生。
第十二條
保安（門衛）必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻，切實按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。
第十三條
嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。
第十四條
熱愛本職工作，嚴于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風，為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。
第十五條
上崗時舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整，上班人員按規定統一著裝，頭發要整潔，不準留長發，蓄胡須，要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。
第十六條
文明執勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規章制度，不準打人、罵人，對待來賓態度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。
第十七條
綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對于保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。
工廠門衛管理制度9
一、背景
隨著工業的發展和生產的規模化，工廠門衛管理制度的重要性日益凸顯。工廠門衛是工廠安全管理體系中的重要組成部分，他們不僅負責進出人員及車輛的管理，還需負責安全檢查、信息傳遞、緊急處置等工作。建立科學、規范的工廠門衛管理制度，有助于提高工廠安全系數，保障員工生命財產安全，也是工業企業履行社會責任、促進工業發展的必要條件。
二、工廠門衛管理制度
1、制度范圍
本管理制度適用于本廠所有進出口和圍欄內的進出口。
2、崗位職責
門衛職責是保證公司安全，完善門禁系統，維護公司形象，優化管理。具體職責如下：
（1）接待來訪人員
門衛一定要禮貌熱情地迎接來訪人員，根據訪客信息記錄他們的進出時間和身份證號，確保不同崗位的`來訪人員不會相互干擾，維護公司形象。
（2）登記進出口信息
門衛應記錄進出公司的車輛、人員的姓名、時間、公司名稱、來訪目的等信息。他們需要牢記企業安全要求，嚴密把關企業不同部門人員、車輛進出比例和規模，及時反饋無效信息和可疑情況。
（3）檢查進出物品
門衛應對進出公司物品進行檢查和登記。所有人員和物品進入后，須經過必要的身份鑒定或物品安全檢查，以保障公司安全，防止不法分子攜帶危險物品進入公司。
（4）維護門禁系統
門衛應維護完善系統，保證系統安全可靠。他們需管理好訪客預約系統和人臉識別系統，確保系統運行正常、指紋信息統一、放行授權準確。
（5）保持工具設備的有序
車輛進出便道必須按照流程進行，遵照交通規則的要求，保持車輛排隊有序，不能隨意穿插。加強不同通道之間的協調配合，避免車流交叉，注意安全。
3、工藝流程
1、接到來訪人員，核實身份資料，傳遞到被訪人員處通知后，安排進入。
2、進出車輛必須按流程進行，嚴格按照要求進行檢查、登記、審核和放行。
3、進出貨物要按照營運方式進行登記，檢查和放行，保障物品安全。
4、返聘員工進入公司，接洽人員需提供證件資料，經授權方可進入。
三、總結
門衛作為企業安全管理的第一道防線，應當依據以上工廠門衛管理制度執行。有效的工廠門衛管理制度是一個企業安全管理體系的基礎。在今天，安全問題已經變得愈來愈重要，建立和完善門崗職責和管理機制已是企業必須遵循的要求，為員工和企業提供全方位的安全保障和服務，助力企業長期發展。
工廠門衛管理制度10
第一條外來人員進入公司，應先登記，門衛詢問事由，必要時應查驗
證件，電話通知接洽部門，經接洽部門或相關人員同意后，值班保安給來訪者填寫《來訪登記表》、發放來訪證，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉拒絕，請其外出。
第二條公司員工須從公司大門出入，大門放行時間：6：00-23：30，晚上外出人員于24：00前回公司、節假日00：00前回公司。其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。
第三條被除名及離職人員，門衛應憑行政部核準后的《放行條》給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。
第四條公司各種物資均需憑出門證放行，成品銷售、憑營銷部簽發的出門證；次品、生產勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產物料廢品憑生產部憑生產部簽發的出門證；辦公、生活用具憑行政部開具出門證；物料部采購的`物品需退換貨時，憑物料部簽發的出門證放行。保衛人員對出門證分類夾放，每天8：30以前將前一天出門證送交行政部，禁止丟失和損壞出門證。
第五條廠商來公司交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。
第六條提交的小件物品、信函、文件等應由保安代收發，保安應及時準備做好收、發工作，并例行登記。
第七條對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
第八條摩托車出公司時保安應要求其本人打開后座箱進行檢查。
第九條來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認的《來訪條，經保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。
工廠門衛管理制度11
一、嚴格執行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
二、門衛負責發放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。
三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續。
四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與x活動，更不能把傳達室當作x所。
五、物資出廠要一律憑出廠x，并檢查物、x是否相符，憑x每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。
六、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。
七、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。
八、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的x
工廠門衛管理制度12
1.廠區保衛人員上班或巡邏時,必須嚴格按照規定統一著保安制服,下班一律著便服。
2.炎熱季節在值班時,不得赤膊或穿背心,不準披衣,敞懷,挽袖,卷褲腿,歪帶帽子,穿拖鞋或赤足;冬季不準在制服外罩便服,戴圍巾等。
3.在巡邏時要舉止大方,不準邊走邊吸煙,吃零食,扇扇子,不準背手,袖手或將手插入褲袋內,不準搭肩,挽臂,嬉笑。
4.保安制服必須保持整潔。
工廠門衛管理制度13
為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區，規范收發信件、報刊雜志等，特規定本門衛職責。
（一）、嚴格執行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
（二）、門衛負責收發工廠報刊雜志、信件、電報等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。
（三）、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續。
（四）、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。
（五）、物資出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。
（六）、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。
（七）、夜間必須加強巡查，發現廠區內水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。
（八）、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話江蘇奇勝石材有限公司
和消防設備。
（九）、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。
（十）、搞好傳達室周圍的.環境衛生。
工廠門衛管理制度14
一、總則
(一)門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。
(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
(一)保安人員要嚴格遵守執行、等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的.應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。
(三)保安人員必須出門站崗值勤。
(四) x衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在x衛室內吸x。無關人員不得在x衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。
(五)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應如實填寫員工出入x或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效x件，準確填寫會客單后，佩戴
(六)公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在x衛室內的會客進行。
(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
(八)嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在x衛室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、
加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門x，經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。
(九)嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門x(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。
(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，并及時向人事行政部上報。
(十一)對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
三、附則
(一)本制度的解釋權屬人事行政部。
(二)本制度自公布之日起執行。
工廠門衛管理制度15
1.嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次,晚上1個小時巡邏1次;對廠區重點部位每次巡邏必須檢查(如倉庫,宿舍,辦公室,食堂等),對巡邏情況需及時記錄(巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況)。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的,將視情況給予50元或50元以上的'負激勵。
2.在巡邏時發現辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時,要及時上報保安隊長及工務部經理或者副經理,如果發現問題不及時上報的負激勵100元。
3.保衛人員在巡邏中要注意提高警惕,對可疑情況和重大涉嫌情況,積極做好應對措施,及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕,及時扭送派出所,防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產作出貢獻的,將視情況給予200元或200元以上的正激勵。
4.在巡邏中要認真負責,要根據治安情況靈活機動,適時調整巡邏路線,時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒,嚴禁打人,罵人,做到文明值勤。一經發現在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況,將視情況給予100元或100元以上的負激勵。
5.嚴禁職工翻越圍墻進入廠區或者破壞圍墻進入廠區,一經發現類似情況將對責任人負激勵100元,情節惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。
6.不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏,做好每天工作情況及交接班記錄。
【工廠門衛管理制度】相關文章：
門衛管理制度07-12
門衛管理制度08-03
公司門衛管理制度07-13
門衛安全管理制度11-30
門衛管理制度[實用]08-03
（必備）門衛管理制度12-12
小學門衛管理制度07-22
幼兒園門衛管理制度07-12
門衛管理制度包括哪些內容08-26
門衛管理制度[精品15篇]07-12