（優）人員管理制度2篇
在學習、工作、生活中，越來越多人會去使用制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的人員管理制度 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人員管理制度 篇1
第一節內部機構設置
本公司為了完成各項業務和完善內部管理，設置以下部門:業務部、咨詢部、財務部。
第二節公司內部財務管理
本公司財務管理的基本任務是：認真執行國家財政政策和法紀，加強核算，改善經營管理，不斷提高資金使用效益，加強財務管理，支持財會人員工作，認真執行國家政策、法規、遵守財經法律。嚴格執行財經法律，加強財務監督必須按照經濟核算原則，充分運用各項業務活動數據，分析和評估一定時期的財務狀況，并預測財務前景，從而總結經驗，找出差距，提出措施，改善財務管理，提高經濟效益必須按照規定要求，如實填制財務報表，并按規定及時間向有關部門報送月報、季報和年報。
第三節 代理記賬業務質量控制
本公司應當在代理記賬具體業務操作時由項目負責人進行必要的復核、審閱，在代理記賬業務合同執行期間，本公司應當安排由不執行該項業務的其他業務人員定期或不定期的進行質量抽查，以保證每一項業務均符合公司內部質量要求。
第四節 代理記賬業務所涉及的咨詢
本公司涉及的咨詢有以下三部分組成：
1、在代理記賬業務執行中有關客戶向本公司提出的有關咨詢，本公司應當按照具體咨詢業務的工作量和價值量決定免費服務或簽約 收費服務后，及時予以答復。
2、在代理記賬業務操作過程中，本公司根據需要向有關學者、專家咨詢，增強公司實力，拓展服務能力。
3、根據地理記賬業務實際情況，將有關新政策、新方法，以書面形式定期或不定期的及時向委托人進行宣傳和解釋。
第五節 代理記賬業務管理
本公司代理記賬業務應當有效管理，應當根據客戶具體情況，合理劃分，按“ABC”三級管理方法進行管理，業務負責人按照不同等級，合理確定相隔一定時間通過電話和上門等形式訪問委托人，平時積極做好委托人來訪接待，確保雙方交流暢通。
第六節代理記賬相關業務內容的保密
本公司應當加強業務人員的保密教育，對委托人的.資料嚴格保密，不得以任何形式的利用或方便他人利用有關委托人的所有資料。
第七節代理記賬業務檔案管理
本公司應當重視代理記賬業務檔案管理，以確保對代理記賬業務不至于給委托人造成任何損害，具體操作步驟如下：
1、本公司應當明確代理記賬業務所需保留檔案的具體內容。
2、本公司應當加強管理，對歸檔資料如遇國家工作需要、委托人自身需要經本公司負責人同意后可以翻閱，其他非本公司有關業務員一律不得翻閱。
3、本公司應當對代理記賬檔案及時整理，及時更新及時裝訂。
4、本公司業務人員需查閱代理記賬業務檔案，應按照規定辦理借閱手續，明確歸還日期后方可借閱。
人員管理制度 篇2
一、目的
為標準公司門衛值班制度，嚴控值班工作紀律，維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業生產經營活動的順當進展和經濟的快速進展，特制定本制度。
二、責任
1、負責公司安全保衛工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執行車輛出入廠區治理制度；
2、負責來訪及業務聯系人員的接待工作。做到態度熱忱、細致周到。
對重要的來訪和業務聯系，應快速、精確地匯報主管部門；
3、負責公司信函、報刊等郵件的收發工作；
4、負責下班后和節假日期間的廠區安全保衛工作，對緊急狀況和突發大事準時報告，妥當處理。
三、內容及要求
1、門衛值班執行二十四小時輪番值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上12：00—6：00鎖門，此時間段非特別緣由不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做具體交接；
2、門衛值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛室飲酒、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事；
3、門衛要有高度的警覺性和責任感，仔細負責的填寫值班日志和值班報告，照實向主管部門反映狀況，重要信息要準時反應給有關部門；
4、門衛要熟知公司根本狀況，要把握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和慎重仔細的工作態度，要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風貌，要具有較高的思想境地。
5、負責節假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設備是否關好，負責辦公區、廠區、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作，負責公司室外環境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。
四、門衛的工作權限
1、門衛有權對出入公司的各種閑雜人員，非本公司人員進展詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危急品的`車輛及人員進入廠區；
2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；
3、門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進展調查，對重大安全隱患要準時報告主管部門。
五、懲罰標準
1、門衛值班期間未按規定執行者，視其情節的輕重程度，處以10—100元罰款，連續違反三次作開除處理。
2、如門衛伙同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍懲罰，并馬上開除，情節嚴峻的移交公安機關處理。
3、因違反規定給公司造成嚴峻損失者，視其情節進展加倍懲罰，必要時要擔當肯定的法律責任。
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