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安保人員管理制度（精選10篇）
在當下社會，接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的安保人員管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
安保人員管理制度 1
1、必須按時上下班，嚴禁遲到、早退、曠工；
2、加強值班巡查制度，發現不安全因素要果斷處理，處理不了的問題要立即向上級報告，嚴禁私自隱瞞；
3、上班時間不得擅自離崗，嚴禁與外來閑雜人員交談，絕對禁止干私活，除領導臨時指定替換，門衛人員不得私自安排換班，替班人員；
4、嚴格交接班制度、接班人員應提前十分鐘到崗，做好交接班登記，交班人員須將當班情況及未處理完畢的事項交接清楚，雙方確認后簽名及注明日期；
5、嚴禁園區外人員使用水、電，提高節水、節電、節能意識。夜班巡查需注意及時關閉無人區域的電源和水管，并及時告知相關人員注意關電關水；
6、雨雪天需提前做好防汛，防滑安全隱患措施，及時巡查危險地區，預先做好警示設置；
7、負責園區內的所有設施、設備、材料、工程重地、倉庫及其他辦公地點、樹木蔬菜等財務的.看管工作，防止丟失和損壞，做好看守職責。如因疏于管理和工作失職引發的問題依照公司的相關制度進行處罰；
8、負責大門、道路的環境衛生。不得堆積雜物和垃圾，勤于清掃，保持整潔。
安保人員管理制度 2
一、保衛處紀律要求
1、嚴格遵守國家法律法令和學院的各項規章制度，做遵紀守法的模范。
2、嚴格遵守學院的作息制度，按時上、下班，不得無故請假，不得遲到、早退、脫崗、串崗，更不得曠工。
3、保衛處所有人員必須絕對服從學院領導的管理。
4、保衛處全體人員必須熟悉學院的各種管理制度和部門的規章制度，熟悉學院安全工作應急預案，具備突發事件發生時能沉著應對、科學處置的能力。
5、上班時不得賭博、抹牌、看書看報、做私事，不得大聲喧嘩，不得閑談、打鬧、滋事，不得做與工作無關的事務，不得飲用含酒精飲料，更不得飲酒。
二、請銷假管理
嚴格按照《仙桃職業學院請銷假制度》執行。
三、辦公室人員管理要求
1、團結友愛，通力合作，創建和諧集體，增強部門凝聚力。
2、提高認識，加強學習，打造學習型部門，爭做學院先進單位。
3、德才兼備，愛崗敬業，安全保衛工作讓全院師生滿意。
4、適時掌握高校安保工作的新形勢、新特點、新要求，創新高校綜合治理工作的新思路、新舉措、新方法，永葆省級綜合治理工作先進單位和省級平安校園稱號。
5、禮貌接待來訪人員，合理處理校園內各種矛盾。
6、為學院安全穩定工作提建議，共學院領導決策。
7、認真完成學院安全保衛指導、監督、策劃、實施任務。
8、誠懇接受學院領導督導和全院師生監督。
四、處室值班人員管理要求
1、值班時間為：當天早上8：10—第二天早上8：10，當天8：10—21：30必須在學校。
2、組織巡邏隊檢查學院消防設施、電線線路和用電器；至少三次檢查門衛、巡邏人員值勤情況，以及樓棟管理人員在崗情況。
3、時時掌握校園安全穩定動態，及時化解矛盾糾紛和處理各種突發性事件。
4、做好值班記錄和交接班。
五、執勤安保人員管理要求
1、上班時，著裝要整潔整齊，執勤人員必須穿制服，配警用器械。
2、執勤人員必須絕對服從學院保衛干部的安排，
3、當班隊長要合理安排值班，安排值班時不得有私心雜念和帶個人情感色彩，要做到公平公正科學合理。
4、執勤安保人員必須絕對服從當班隊長的安排與管理，密切協作，出色完成各種執勤任務。
5、任何人不得把情緒帶到工作中，對工作不滿意有意見的人員只能下班后反映、協商，視具體情況調節、討論、解決。
6、愛護公共財物，愛護制服和警用器械，愛護學院的一草一木。
7、不得將警用工具、器械和其它學院物品私借他人。
8、每日上午8：00進行交接班，嚴格履行交接班手續（包括巡邏車、對講機、警棍、巡邏燈、值班室接警日志、消防日志），確保工作正常運行。
9、出色完成學院臨時下達的重大活動的安全保衛任務。
�。ㄒ唬㈤T衛執勤管理規定
1、值班時不得精神萎靡，不得開小差，不得打瞌睡，站要筆直、坐要挺拔。
2、值班時不得講粗話、臟話、狠話，要多使用文明語言（如：“您好！”、“歡迎領導蒞臨我院！”、“請停車！”、“請登記！”、“請注意安全！”、“校園內請減速慢行！”等）；不得粗暴對待來訪人員，更不得粗暴對待學生或學生家長。
3、不得在顯眼處吸煙。
4、不得在崗亭或崗樓內外亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，不得隨地吐痰，注意衛生，講究文明。
5、警用器械和其它物件要擺放整齊，要注意個人衛生和環境衛生，崗亭和崗樓內外要保持干凈整潔、清潔衛生。
6、嚴查進出車輛和出入人員，對可疑人員、物件要嚴格盤查；出校財物手續不全不得放行，準入車輛必須在學院和保衛處規定允許的范圍內。
7、校門周圍不許隨意擺攤設點，不許車輛亂停亂放，保障人員車輛進出暢通。
8、崗樓和崗亭內不得允許他人進入，崗亭附近不得允許他人滯留或就坐。
9、門衛晝夜值班人員由當班隊長安排，白天值班保持4人，夜晚值班、備勤共保持4人。
10、中餐時間為11：00以后，晚餐時間為17：30之后，輪流進餐，進餐時間要保證有2人在門衛值班。
11、當班隊長大多時間應在門衛指導協調，必須每天參加上午、下午、晚上的巡邏各兩次。
（二）、巡邏執勤管理規定
1、巡邏人員必須每天對各樓棟進行至少四次的巡查并簽字。
2、巡邏嚴格按當班隊長指定的時間、路線、區域巡查，日間巡邏必須每小時巡邏校園一次，每天對消防設施消防器材等進行一次檢查，夜間巡邏必須對重點部位加強巡查，并在晚上9：30后對重點部位進行巡邏簽字，交處室值班人員或巡邏隊長。
3、不得單人巡邏，巡邏時必須配警用器械和工具，人員每班必須在2人或2人以上，學生上課時重點巡邏區域為學生公寓，學生下課時重點巡邏區域為教學區。
4、步行巡邏時要注意行走姿勢，遵循2人成排、3人成列的規則，注意保持隊形；乘坐巡邏車巡邏時，要注意坐姿挺拔。
5、巡邏人員必須嚴格控制校園內行駛車輛，嚴禁鳴笛和超速行駛（時速限制在20公里/小時之內），如發現必須立刻制止；指導車輛靠右行駛和停在指定位置。
6、發現校園內有爭吵、打斗等不文明行為時必須立即制止。
7、必須熟悉學院安全工作應急預案，發現安全隱患應立即報告保衛處值班人員，并采取相應措施維護現場或處置等。
8、巡邏時嚴禁吸煙，嚴禁講粗話、臟話，嚴禁閑談、打鬧。
9、巡邏車由當班隊長指定專人駕駛。
10、嚴禁任何人將巡邏車給他人操作；嚴禁非保安人員無故乘坐巡邏車；嚴禁不懂操作規程的人駕駛巡邏車；學習駕駛巡邏車的安保人員，必須經保衛處值班人員批準，且在當班隊長選派熟練人員的陪護下才能操作。
11、巡邏期間不得串崗，進餐和巡邏間歇時，巡邏車只能�？吭�8號公寓指定的`位置（經許可除外）。
12、中餐時間為11：00以后，晚餐時間為17：30以后，輪流進餐，保持進餐時間有2人巡邏。
六、樓棟管理員管理規定
1、除早上9：00—10：00為規定買菜時間，其它任何時候不得離崗脫崗。
2、要保持樓棟管理處及周圍，樓棟大門內外附近的清潔衛生。
3、對出入樓棟的可疑對象要嚴格盤查。
4、嚴禁他人在樓棟管理處賭博抹牌、喝酒鬧事，更不可自行參與。
5、晚上9：30后，對停留在樓棟的人員要問明原因即離開時間，對可疑人員要穩住，并報保衛處值班人員。
6、晚上關樓棟大門時，必須檢查所管理棟樓的每一個辦公室、教室、實訓室、洗手間等，主要檢查門窗（包括走廊窗戶）是否關好、電器是否斷電、洗手間水龍頭是否關嚴等，發現沒關好的門窗、水龍頭和沒斷電源的用電器要做好登記，并立即關好、斷電，記錄必須在第二天早上9：00前交保衛處，因門窗關嚴不能斷電的要及時報保衛處值班人員。
七、獎勵辦法
1、現場抓獲各類犯罪嫌疑人者（如抓獲偷竊自行車等），獎勵100—200元。
2、抓獲重大犯罪嫌疑人者（如撬門入室、搶奪、搶劫、傷害等），獎勵200—500元。
3、破獲重大案件獎400—800元，一般案件獎100—200元。
4、發現火警火災及時上報主動撲救者，視具體情況給予當事人200－500元的獎勵。
5、攔截被盜公私財物者，視具體情況給予獎勵100－500元。
6、在工作中受到學院及上級部門表彰和獎勵的，視具體情況報院領導審批給予相應的獎勵。
八、處罰辦法
（一）保衛處處罰辦法
1、無故遲到、早退、脫崗30分鐘內，每次扣10元，超過30分鐘為曠工。
2、當班時間無故飲用含酒精飲料，影響正常工作者，每次扣20元，醉酒算曠工。
3、將學院物品私借他人使用，每次扣物品金額的10%，損壞、丟失者，由當事人賠償全部損失。
4、不按規定檢查各樓棟安全或安全管理，不按規定參與巡邏的，每次扣發20元。
5、不認真填寫當班記錄（包括處室、消防、接警日志等）、在記錄本上亂寫亂畫，交接班不做好內務整潔，每次扣10元。
6、在處理突發事件中不服從安排、指揮者，扣100元，交學院處理。
7、無故不參加處室活動者每次扣發10元。
�。ǘ┨幨抑蛋嗳藛T處罰辦法
1、突發事件處理不及時、不得力，造成嚴重損失、影響者扣100—300元。
2、分配工作、處理內部矛盾脫離公平、公正原則，每次扣10元。
（三）安保人員處罰辦法
1、值班隊長處理突發事件不及時、不得力，造成嚴重損失、影響者扣50—150元。
2、處理內部問題脫離公平、公正原則，每次扣10元。
3、上班時著裝不整潔，不按規定佩戴證件、對講機、警棍、手銬、巡邏燈者，每項每次扣10元。
4、巡邏車給予他人使用造成故障不能運行的，扣值班處長和值班隊長各100元，并由當事人承擔全部責任。
5、重點部位未檢查簽字的，每次扣20元。
6、在崗亭和巡邏車上抽煙者每次扣10元。
7、財物出校門，手續不全放行者，扣發當月津貼（聘用人員扣發當月工資的50%），情節嚴重者交學院人事處或公安機關處理。
8、在崗亭值班看書看報，亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，隨地吐痰者每次扣發10元。在執勤時與他人閑談、打鬧、滋事、鬧事等違規執勤，私放商販進校，夜間不按時關門，每次扣10元，后果嚴重者交學院人事處或公安機關處理。
9、不按規定登記，使外來車輛進入校園的，每次扣10元。
�。ㄋ模菞澒芾韱T處罰辦法
1、樓棟管理員超時買菜的每10分鐘扣10元，容留他人打牌賭博者扣20元，參加者按曠工處理，不按規定查樓者（包括不檢查門窗，電燈，水龍頭是否完好者），每次扣20元。
2、樓棟管理員脫崗一次扣發10—50元（按脫崗時間定），因脫崗造成嚴重后果的交學院人事處。
附一：有下列情形之一者，按曠工處理，曠工一次扣發津貼50元。
�、傥绰男姓幷埣偈掷m而不上班者。
②上班下棋打牌者或從事其它工作無關的事情，造成影響的。
③上班遲到、早退30分鐘、睡覺、擅離職守者。
④午間與晚間備勤時不在值班室者。
附二：有下列情形之一者，扣發當月津貼，處室將每星期向學院通報違規情況，違反規定超過3次的工作關系轉學院人事處。
①月累計違紀違規達三次者。
②在當班期間發生重大責任事故，沒有及時到達事故現場處理的或未及時匯報當班處室領導造成嚴重后果者。
③在工作中謊報、漏報，給學院造成嚴重后果者。
安保人員管理制度 3
正常工作秩序和財產安全，培養一支規范的、有較高素質的'保安隊伍，增強保安人員的紀律性、積極性、主動性和責任感，現對保安薪酬制定如下規定:
1、薪酬結構:保安人員薪酬由基本工資、出勤獎金、安全獎金、晚班補貼四部分組成。
2、基本工資:保安人員月基本工資為1000元。
3、出勤獎金:出勤獎金為10元/天，每月按實際出勤天數計算，缺勤天數每月累計5天以上者扣發當月全部出勤獎金。
4、安全獎金:安全獎金為300元/月，如發生偷盜事件將按以下標準予以扣發:
(1)經濟損失500元以下，相關責任人扣發當月安全獎金100元；
(2)經濟損失500元以上2000元以下，相關責任人扣發當月安全獎金200元；
(3)經濟損失2000元以上5000元以下，相關責任人扣發當月全部安全獎金300元；
(4)經濟損失5000元以上，相關責任人除扣發當月全部安全獎金外，另按實際經濟損失額的10%予以賠償(從薪資中逐月扣發)。
5、晚班補貼:保安人員晚班補貼為5元/晚，按實際晚班數計發。
6、法定節假日值班按日基本薪資的3倍計發。計算方法:月基本薪資為1000元，則日基本薪資為33.33元。法定節假日薪酬為基本薪資33.33元+2倍基本資66.66元，合計為100元/天。
安保人員管理制度 4
物業管理部須建立嚴格的主管值班制度，保持常備不懈和管理、指揮不間斷，維護內部秩序及社區安全。
值班主管，由各中隊正、副主管輪流擔任，受部門經理領導。日常值班時間為當日8：00至次日8：00，每日重點時段為18：00—08：00，通常為2人，21：00后實行分段輪值，通常假日另行調整安排。其一般職責：
1、督察、掌握各中隊崗位工作情況，及時處置各類突發情況及事務；
2、協調中夜班各中隊事務，負責各班次集隊、點名等；
3、巡檢宿舍區各中隊生活秩序，及時糾正不良現象；
4、及時向部門經理匯報工作情況，并接受上級的命令、指示和下級的`請示、報告，并及時妥善處理；
5、認真記錄值班情況；
安保人員管理制度 5
為了保證公司正常的運營和各項工作有秩序的進行，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，確保員工人身和公司財產的.安全，預防安全事故的發生，特制定本制度。
1.公司全體員工應加強法制觀念，增強安全意識，落實安全責任，配合公司各項安全管理工作。
2.各類印章由專人負責保管，隨用隨取，用后放回、鎖好。
3.私人錢物由本人妥善保管，保管原則是白天隨身攜帶，下班帶回。
4.辦公室內配備的電腦、空調、辦公桌椅等固定財產和各類用具，歸使用人員負責管理。
5.注意防火和安全用電，嚴禁在辦公室內焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐。員工使用各類設施設備時，應遵守相關的操作程序和要求，禁止違規操作，以保障用電安全，設備不用時注意關閉電源，以消除事故隱患。
6.辦公室內嚴禁使用和存放易燃、易爆、易腐蝕和有毒、有害等危險物品。
7.屬于公司的發明專利、專有技術、軟件、圖紙資料等重要的文件、資料要及時上鎖保存，未經許可，不得對外泄露。否則一經發現，將根據給公司造成損失的程度對責任人進行處罰。
8.下班前所有人員應安放好自己辦公區域內物品及設備，切除
有關設備的電源，關好窗戶、放下窗簾。最后離開的人負責檢查公司各處門窗是否鎖好、電源是否已切斷，確認無誤后方可鎖門離開。
本制度自發布之日起執行。
安保人員管理制度 6
為加強保安隊伍管理，落實崗位職責，牢固樹立安全第一的觀念，充分發揮職能部門作用，樹立良好的保安團體形象，圓滿完成各項保安工作任務，確保本飯店的`安全穩定。特訂立保安內務管理制度如下：
一、溝通和安排。每周六召開部門會議，匯報、評講上周工作和布置本周工作。參加會議的各主管、班組負責人會后應及時將會議精神傳達至每個保安員。
二、嚴格遵守保密制度。自覺維護國家利益，保守國家機密，不得發表危害國家和飯店聲譽的言論；不得擅自向外界提供飯店住客、飯店人事、財力、設備、經營管理等情況。
三、嚴禁上崗前飲酒，上崗必須穿制服，佩掛工作牌、執勤牌、執勤器械等；儀表端莊、整潔、精神飽滿、注意力集中。
四、做好每天交接班手續，及時登記值班情況，遇重要情況應及時請示匯報。
五、遵守本部上下班制度，不得無故曠工和擅離崗位，有事確需請假的，半天以內由領班或主管批準，一天以上報經理批準；病假應有醫院醫生建休證明。
六、每天下班前要清理擦拭辦公桌，工作臺及周邊環境衛生，做到整潔有序。每個員工應保持個人衛生，男員工不得留長發、胡須、長指甲。保安服按規定時間換洗，保持衣冠整潔。
七、堅持依法文明辦事，禮貌待人，樹立服務觀念，遵守莊園和保安部的各項規章制度，對違反工作紀律者將嚴肅處理。
八、每天必須提前10分鐘到值班室，由領班集合分配崗位。
九、值班負責人不少于白天三次，晚上四次對各崗經行巡查。
十、以上管理制度，保安部全體人員應一體執行。
安保人員管理制度 7
1、按規定統一著裝，按時上崗，堅守崗位，忠于職守。
2、負責小區出入口的管理，對出入小區人員認真盤查，不放過任何疑點，切實把好入口關。
3、對進入小區的訪客進行查驗、登記。對不符合要求進入小區的人員進行禮貌勸阻，嚴禁廢品收購、廣告推銷、小商小販等閑雜人員進入小區內。發現可疑情況妥善處置，及時報告，確保安全。
4、、對進出小區的物品（含裝修材料）按規定進行查驗、登記，保護業主財產的安全。發現違規裝修材料進入小區，及時勸阻并報告，努力把好違規裝修的“源頭關”。
5、負責小區室外停車場的管理，對進出小區的車輛進行查驗、登記和按規定收繳停車費，并指揮車輛按指定位置有序停放，對違規停放的車輛采取有效措施進行糾正。
6、開展安全巡查，按要求落實好防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現安全漏洞和隱患，積極采取有效措施，并及時上報。
7、對出入小區需要幫助幫助的業主熱情主動提供必要的`幫助。
8、小區內一旦治安突發事件、自然災害和事故案件時，及時報告主管領導或公安、消防等部門，并采取積極有效措施開展搶救、保護現場、協助處置。
9、熟悉氣管管轄區的水、電、消防等設施位置，及時做好開關工作。
10、監督本小區保潔員日�？记诠ぷ�。
11、認真做好各種值班記錄，嚴格執行交接班制度。
12、完成上級交辦的其它工作任務。
安保人員管理制度 8
1、保安班長接受保安隊長的直接領導，對服務區域整個物業范圍的安全防范負有具體的協調督查與責任落實。
2、熟悉掌握住宅小區的環境、保安設施以及水電等公共設施的分布情況,定期檢查和養護。
3、負責所屬區域各崗位的值班安排和調配。
4、加強晝夜查崗制度的落實，負責本區域保安員交接班制度執行情況、值班保安員履行職責情況以及值班著裝儀容情況等進行檢查和監督,及時發現、糾正和處理值班中不按時交接班、儀容不整、脫崗、睡崗、竄崗等違規和各類不文明、不規范行為。
5、積極協助和配合管理處等部門、人員做好小區內重大事件、事故的處理工作。
6、負責本班保安員的日常管理，抓好新入職保安的`崗前培訓，做好經常性思想工作、經常性管理工作和經常性教育培訓工作，大力加強業務技能訓練，不斷提高本班人員的思想道德水平和履職能力。
7、服從公司和管理處工作調配，聽從并配合管理處各項工作的分工，協助管理處做好問題協調、矛盾處理、物管費的征收等工作。
8、監督各崗位值班人員認真規范地做好各類值班記錄。
9、負責本小區業主物業裝修的巡查、指導、糾錯等管理工作。
10、完成上級交給的其它工作任務。
安保人員管理制度 9
為加強校園管理，確保師生員工在校安全。學校按上級要求配置保安警用器械，為確保學校安防器材管理安全，特作如下規定：
一、學校保安使用的警用器械主要包括強光電筒、警用鋼叉、橡膠棒、警棍等安防器材。安防器材是保安人員執行公務和制止犯罪時的專用工具和武器。
二、所配安防器材只供當班保安員執勤時攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執勤人員嚴禁佩帶和使用，在使用安防器材對付犯罪分子過程中，當其失去反抗時應停止再次使用。
三、嚴禁將安防器材提供他人，無特殊情況或未經學校批準，嚴禁將安防器材帶出。嚴禁用安防器材嬉戲打鬧，嚴禁將安防器材交于他人玩耍。安防器材任何時候不得使用在師生員工身上。不得用于其它物體上，以防損壞。
四、執勤保安員必須將安防器材隨身攜帶，不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。
五、使用人員要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究行政責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償，當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。
六、保安人員要定時、定點武裝上崗。交接班時，交接班人員要做好交接驗收工作，確保其處于安全正常使用狀態。
七、對發生損壞和丟失的'器材，使用人要有書面的報告材料，經學校審閱后根據情況酌情處理，并將報告存檔備查。
八、安保器材保管人員要定期核對器材使用帳目，發現問題要及時向校長匯報。
九、器材如有機械故障，應及時上報學校說明情況并進行更換。
十、以上制度須嚴格執行，如有違反將予以嚴肅處理。
安保人員管理制度 10
醫師管理制度旨在規范醫療機構內部醫師的執業行為，提高醫療服務質量和安全，保障患者權益，同時也為醫師的職業發展提供指導和支持。
內容概述：
1. 醫師資格與注冊：明確醫師的準入標準，包括學歷、專業背景、執照獲取及注冊流程。
2. 職責與權限：定義醫師在診療過程中的職責范圍，以及其在醫療團隊中的角色和權限。
3. 工作時間與休息制度：規定醫師的工作時間，確保合理的.工作負荷，防止過度勞累。
4. 醫療質量控制：設立醫療質量評估標準，定期進行醫療質量檢查和反饋。
5. 繼續教育與專業發展：制定醫師的繼續教育計劃，鼓勵專業技能提升和學術研究。
6. 醫德醫風建設：強調醫患溝通，倡導誠信、尊重和關愛的醫德醫風。
7. 投訴與糾紛處理：設立投訴機制，公正處理醫療糾紛。
8. 考核與獎懲制度：設定績效考核標準，對醫師的工作表現進行評價，并據此給予獎勵或懲罰。
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