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    學校勞動合同

    時間:2023-12-18 07:00:30 合同范本 我要投稿

    學校勞動合同范本經典(4篇)

      隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同起到的作用越來越大,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編精心整理的學校勞動合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    學校勞動合同范本經典(4篇)

    學校勞動合同范本1

      甲方(聘用單位)乙方(受聘人員)

      法定代表人:居民身份證號碼:

      甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定,經甲乙雙方平等自愿協商一致,特簽訂本合同。

      一、保安人員的工作職責

      1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制度。

      2、保安人員應樹立高度責任感,對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針,加強門衛管理,把事故消滅在萌芽狀態之中。

      3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜、防暴,負責校內師生人身財產安全,如發生案件應立即報告110,保護好現場,維護好現場秩序。

      4、保安人員實行24小時值班制度,作好值班記錄。地點在校保安值班室。

      5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查,做好防盜及其它安全工作。

      6、保安人員要本著對學校安全負責的精神,按學校規定,定時開關校門,上課或課間休息時間,無特殊情況,不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的,必須持有學校專用的請假單,并附有領導批準。否則一律不得放行,杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途倦開學校應及時勸阻、教育,并立即報告。

      7、保安人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時間因遲到要進入校園的學生,必須在確認學生身份后才可進入,并做好登激作。對穿拖鞋、染發、衣冠不整、穿奇裝異服進入校園的學生應及時加以制止,勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

      8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來確需進入者,按要求填寫好登記表方可進入校內。

      9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門,上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門,30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤,看護學生進出學校。

      10、在上學、放學時段,保安人員有責任維護好校門口環境秩序,禁止閑雜人員在校門口周圍逗留聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象,應予勸阻,對嚴重影響學校教育教學秩序的.,有責任報告110,并協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點,禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放,保證校門口的暢通無阻。校門交通堵塞時,應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

      11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要,經學校領導同意,驗證許可做好車牌登記后,方可進校。

      12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

      二、保安人員的工作報酬。

      乙方按照甲方規定完成工作任務的,甲方必須足額支付乙方的工資報酬。

      三、出現以下情形,甲方有權解聘合同,并通過合法途徑追究相關責任

      1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

      2、工作失職造成守護目標損失。

      3、工作散漫、不負責且屢教不改。

      4、當班期間擅自離崗。

      5、邀約他人在保安室酗酒、打牌等。

      6、工作期間不履行學校規章制度的。

      四、本合同有效期一年。在合同到期前15日,雙方如愿意,應重新簽訂合同

      五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

      六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。

      甲方(公章)_________乙方(公章)_________

      法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    學校勞動合同范本2

      甲方:__實驗小學(簡稱甲方)

      乙方:(簡稱乙方)

      為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序,確保全校師生的人身財產安全,控制校園安全事故和治安案件的發生,乙方向甲方提供保安服務,為維護甲、乙雙方的權利,經雙方協商,特簽定以下協議。

      一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證,并將復印件交德育處),身體健康,道德品質良好,有一定文化程度。

      二、協議期限:本合同從_____年___月___日起至_____年___月___日止,有效期一年。

      三、甲方職責

      1、為乙方提供良好的工作環境,配足配齊工作用具。

      2、按時發放工資,不得拖欠。

      3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

      四、乙方職責

      1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法,禮貌待人,熱情服務,堅持原則,恪盡職守,細心工作,不擅自離崗,不無故請人代班,不遲到,不早退。

      2、執行勤務時,必須著裝統一保安服裝,佩戴統一保安標志,并持有保安人員工作證件。

      3、工作時間:每天上午6:30——12:00,下午13:30——18:00,星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整,雙方共同協商。

      4、必須做好每日值班記錄,來客必須登記。接待來客要熱情、方、禮貌,并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

      5、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的'清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞,要及時打電話報告機關。

      6、按時開關校門,協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門,進出人員經門房出入,嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

      7、遇到學校重活動或臨時性活動,必須聽從學校統一安排和調遣,協助德育處做好突擊檢查,隨叫隨到。

      9、物品出入須有學校證明,并做好出入登記,發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具,并及時報德育處處理。

      五、待遇

      1、每月工資800元(含醫療和勞動保險)。

      2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助,若甲方安排乙方加班,乙方享受國家規定的加班補助。

      3、乙方若有失職行為,發現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重損失,出現一次,扣除當月工資,經教育不改,繼續出現類似錯誤,甲方有權單方解除合同。

      4、乙方如特殊情況需解除本合同,應提前兩周提出辭呈。

      六、本協議一式四份,雙方各執一份,德育處及總務處各執一份。雙方簽字即具法律效力。

      甲方簽字(章):乙方簽字(章):

    學校勞動合同范本3

      因____學校(以下簡稱甲方)教學工作需要,經協商,決定聘用同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師,自___年___月___日起至___年___月___日,共學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎上協商,同意簽定如下勞動合同:

    一、聘用條件:

      1、熱愛,擁護黨的基本路線,忠誠黨的教育事業,遵紀守法,具有良好的職業道德,教書育人,為人師表,治學嚴謹;

      2、能立承擔一門課程的教學任務,具有先進的教學理念,能使用先進的教學手段和設備;

      3、對所授課程具有扎實的理論基礎和專業知識,并有一定的實踐技能;

      4、乙方年齡必須在十八歲以上,男性在六十五周歲以下,女性在六十周歲以下,身體健康;

      5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的'有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續。

      二、工作任務及內容:

      1、乙方同意根據甲方教學工作需要,擔任班級課程的授課工作,并按甲方的工作任務和崗位責任規定的具體質量要求按質完成教學工作;

      2、甲方必須認真執行國家關于安全生產、勞動保護方面的規定,為乙方提供必備的教學工作條件,保障乙方安全;

      3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計劃表、教材(及配套的教學參考書)、備課筆記本;

      4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責,悉心備課、嚴謹執教,堅持課后輔導,認真批改作業和登記成績,按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。

      三、勞動報酬:

      1、乙方完成甲方的教學任務后,在甲方本部教學區的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬,甲方按15元(人民幣)/(課時)標準支付乙方授課酬金;在阜陽教學區教學的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼);

      2、乙方因公致傷、致殘并經縣級以上(含縣級)醫院證明,需要給予治療的,甲方按有關規定報銷醫藥費,解聘后由甲方補發乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫療補助費。但如屬乙方因違操作規程或在上下班之外非因公致傷致殘,或在合同期內乙方自行離聘者,不享受醫藥補助費待遇;

      四、解聘規定:

      下列情況之一者,甲方可以解除聘用合同:

      (1)乙方患病或非因公負傷,不能繼續承擔教學任務;

      (2)乙方在聘用期內,后發現不符合聘用條件的;

      (3)根據職責范圍和崗位責任,不能按甲方要求完成教學任務的;

      (4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養或被判刑的,合同自行解除;

      (5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時,必須提前30天以書面方式通知甲方,方可辦理解除合同手續。

      五、勞動紀律:

      乙方必須服從甲方領導,自覺遵守勞動紀律,遵守國家政策和法律,遵守甲方的各項規章制度,認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課,有事必須事先履行請假手續,如事先未履行請假手續而無故不能到堂授課,甲方將對乙方給予批評教育,扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。

      六、其他事項:

      1、乙方因工作不負責任,造成甲方的財產損失,應按原價賠償甲方損失;

      2、乙方因個人原因,本人不能到崗履行授課職責,須至少提前一個星期向甲方請假,本人不得私自找人替崗;

      3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課,如系臨時停課未能及時通知乙方,乙方到校后不能正常授課,甲方對乙方課時費應予支付;如系階段性停課,甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。

      七、合同期限

      1、本合同自20_____年___月___日起至20_____年___月___日止,到期終止合同。合同到期后,經雙方協商同意,可以根據工作需要,繼續簽定聘用授課合同。

      2、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報校黨群辦一份。

      甲方(科室蓋章)乙方(簽章)

      甲方代表人(簽字)

      __年__月__日__年__月__日

    學校勞動合同范本4

      招聘方:__學校(以下簡稱甲方)

      受聘方:(以下簡稱乙方)

      為保證學校服務工作的正常開展,提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條工作崗位

      甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的。

      第二條工作職責

      1、_______

      2、_______

      3、_______

      第三條合同期限

      1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

      2、聘用合同期滿,根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向,經雙方協商同意,可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

      3、本合同期滿后,任何一方認為不再續簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

      第四條雙方的權利和義務

      1、甲方的權利義務

      (1)甲方有權根據工作的實際需要,安排乙方的工作任務和工作數量,并對乙方提出具體的.工作職責要求。

      (2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的合法權益。

      (3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況,按月準時核發乙方應得的工作報酬。

      2、乙方的權利義務

      (1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校發展等方面的權利。

      (2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金:養老保險、醫療保險、失業保險金)元。

      (3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。

      乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。

      (4)乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷,甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間,享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任,全部由乙方自己承擔。

      (5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

      (6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違,甲方可按規定予以處理。

      (7)乙方事、病、婚、喪假,必須執行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。

      乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守,服從領導,團結同志,關愛學生,努力做好本職工作,維護甲方聲譽。

      (8)乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

      合同的解除和終止:

      1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以解除或終止本合同

      2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

      (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

      (2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養差,經甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

      (3)嚴重違甲方規章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。

      (4)嚴重失職,給甲方利益造成重損害的。

      (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

      (6)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

      (7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

      (8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

      第五條合同解除處理

      1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月書面通知對方。

      2、甲乙雙雙合同解除后,乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產,交割手續清楚后方可離校,否則甲方有權依法追究己方相關責任。

      第六條違約責任

      合同一經簽訂,甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算,每少一天,違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的,還應賠償對方經濟損失。

      第七條爭議的解決方式

      甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決,不愿協商或協商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的,當事人可向人民依法起訴。

      第八條合同效力

      1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

      2、合同執行中如有未盡事宜,須經雙雙協商,作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

      3、本合同一式兩份,甲乙雙雙各執一份。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

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