有關律師事務合同4篇
隨著人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是實現專業化合作的紐帶。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的律師事務合同4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
律師事務合同 篇1
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全性的工作環境。
（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業務工作的設備、工具和物品。
（三）甲方根據工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。
（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。
（五）甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。
（六）由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。
第八條 合同的.變更
（一）因甲方業務量的增減、經營范圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。
（二）在同行業的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前３個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。
第九條 違約責任
（一）甲方非因（勞動法）第二十五條、第二十六條規定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費 元，并支付違約金 元。
（二）乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金 元。凡經甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計算。（培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。）
（三）乙方違反工作紀律或違反律師職業道德等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
第十條 其他事項
（一）合同中未盡事宜，在合同生效后經雙方協商，可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
（二）合同執行中發生糾紛，雙方應協商解決。協商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。
（三）本合同雙方簽字（蓋章）后生效。
（四）本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
（五）本合同附件包括：《律師事務所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
律師事務合同 篇2
一、公司企業勞動人事法律服務：
企業勞動人事制度管理法律服務：企業建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發生，提高員工工作效率，幫助企業提高發展速度。
1、企業勞動合同的起草、修改和審查；
2、企業規章制度起草、修改和審查；
3、向企業及時提供相關勞動人事新法規和規章、提供勞動人事政策、勞動人事法律法規咨詢；
4、為企業培訓勞動人事管理人員勞動法律知識；
5、為企業做好社會保障相關內容的指導和法律咨詢；
6、協助企業做好勞動安全管理和勞動保護制度的建立和制度制訂修改工作，及時協助處理工傷認定事件；
7、協助企業建立健全勞動人事制度，建立制定企業有關用工、工資分配、福利保 險等方面的內部管理制度和勞動紀律；
9、協助企業審查、起草、修改、制訂完善《勞動合同》、《公司章程》、《員工守則》、《勞動紀律手冊》和《企業安全生產有關規定》，幫助調整勞資關系；
10、為顧問單位的專利權 、商標權 、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提 供法律建議，并協助顧問單位制定保密制度、保密協議和競業禁止制度。保密合同的起草、修改和審查（可以針對不同的.工作崗位制訂不同的保密合同）；
11、定期了解企業勞動合同訂立、履行情況，幫助企業規范其用工行為，使企業避免因解除勞動合同程序不合法或解除勞動合同條件不合法引起的風險；
12、指導企業提高收集證據技巧，指導企業運用規章制度進行科學管理，避免、減 少處理違紀員工而發生勞動爭議應當承擔的舉證風險；
13、提醒企業依法定程序制訂內容合法的勞動制度，避免企業在仲裁、訴訟中不能履行舉證責任；
14、協助企業預防和處理工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動爭議，真正為企業減輕負擔，使企業能夠把全部精力放在生產、經營上；
15、協助企業進行勞動年審和社會保險費登記申報等工作；協助企業申報內部規章制度備案和申報采用綜合工時和經濟性裁員審批手續；
16、 協助企業做好勞動合同的解除和續簽工作和勞動合同終止工作；
17、進行律師見證，簽發律師函；
14、定期宣傳國家及本地最新發布的有關勞動法律、法規和政策文件；
15、根據企業的需要，對員工進行法律培訓；
16、根據企業需要，協助設立法律顧問室，并對其日常工作進行指導；
17、根據企業的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢；
18、代理勞動合同鑒證；
19、其他有關勞動事務；
二、企業勞動仲裁與訴訟法律服務：
企業每年勞動案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問，在發生勞動糾紛時，往往由法律顧問去應急處理，但是很多法律顧問在平時忙于處理事務時，并不注重勞動法律的收集和查找和及時更新學習，因此我們認為，為了更好的維護合法權益，應找勞動法方面的法律人員去處理。我們為公司企業提供如下勞動法律服務：
1、勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢；
2、代表企業與員工進行相關集體合同和勞動合同法律專業談判；
3、代理企業與員工發生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；
4、代表企業與員工協商調解勞動糾紛爭議；
5、代理企業協調處理相關勞動行政處罰案件，以及勞動行政復議和勞動行政訴訟；
6、代理企業處理集體勞動仲裁、一審訴訟、二審訴訟。
三、公司企業勞動法培訓法律服務：
增強公司企業人力資源部門平時處理勞動人事相關事務時的合法性，提高公司勞動人事管理人員的業務水平和法律實務水平，提高工作效率。
1、 企業特殊崗位針對性法律培訓；
2、 新進員工法律培訓和產業法律講座；
3、 員工相關案例講解；
4、 勞動合同法律責任和法律效力講解；
5、 商業秘密和競業禁止法律講解；
6、規章制度合法性和有效性講解。
律師事務合同 篇3
實習律師：是指取得律師資格（開始司法考試前）或法律職業資格證書（司法考試開考后）、沒有律師執業經歷，領取實習律師證后，在律師事務所實習的人員。
律師事務所接受實習律師需要和實習人員簽訂一份實習協議，確定雙方的權利義務，實習協議雖然有律師事務所和實習律師雙方簽訂，但由于律師行業和司法行政機關對律師事務所接受實習人員有部門規章和行業規范規定，因此，雙方簽訂協議時，不得違反規章和行業規范，負責，發證部門有權拒絕發證。
這些規章和行業規范的主要內容有：
一、申請律師執業實習人員（以下簡稱“實習人員”）應當符合下列條件：
（一）擁護中華人民共和國憲法；
（二）具有完全民事行為能力；
（三）品行良好；
（四）未受過刑事處罰(過失犯罪除外)；
（五）無被開除公職或者被吊銷律師執業證書的記錄；
（六）已取得律師資格證書或法律職業資格證書。
（七）符合本細則規定的其他條件的。
二、《申請律師執業人員實習證》的申領、審核、發放：
（一）擬接收實習的律師事務所對以下內容審核無誤后，將相關申請材料提交所在地省轄市律師協會：
1、申請實習人員填寫的《實習申請表》；
2、申請實習人員法律職業資格證書或律師資格證書；
3、申請實習人員身份證，非本市戶籍人員提交的公安機關核發的居住證或者暫住證；
4、申請實習人員所在單位出具的辭去原職的證明，或當地鄉鎮、街道辦事處出具的無業證明；人才交流中心出具的檔案存放證明等證明本人能夠專職從事律師職業的材料；
5、申請實習人員戶籍所在地公安機關出具的未受過刑事處罰（過失犯罪除外）的證明材料；
6、一寸免冠彩色照片一張（藍底）；
并附律師事務所關于本所及擬指定的指導律師符合本細則規定條件的情況說明，律師事務所與申請實習人員簽訂的《實習協議》。
接受擬兼職從事律師職業的人員申請實習的，除提交上列規定相關材料外，還應當提交申請實習人員所在的高等院校法學院系或者法學研究單位出具的同意其實習的證明材料。
以上材料均應提供原件和1份復印件。省轄市律師協會審核同意的，原件退回，復印件加蓋與原件相符章后，與其他申請材料一并歸入申請人實習檔案。
實習協議
申請律師執業實習人員姓名：
身份證號：
出生日期： 年 月 日，性別：
法律職業資格或律師資格證號：
申請律師執業人員實習證號： 聯系電話：
實習律師事務所：浙江麗陽律師事務所
執業證號：
通訊地址：
郵政編碼： ______________________ 聯系電話：
實習指導律師姓名： 律師執業證號：
執業年限： _______________聯系電話：
根據《中華人民共和國律師法》、《申請律師執業人員實習管理規則》的規定，申請律師執業實習人員和實習律師事務所在平等、自愿、公平、協商一致的基礎上就實習事宜達成如下協議：
一、實習期限
第一條 實習人員自有管轄權的律師協會完成審核登記之日起在實習律師事務所實習，實習期限為一年。
二、實習內容
第二條 實習指導律師應當按照中華全國律師協會制定的《申請律師執業人員實務訓練指南》，指導實習人員進行律師業務基礎技能訓練。實習指導律師應當制定《實習計劃》，《實習計劃》可作為本協議附件。
第三條 實習人員實習期間應該聽從實習指導律師的.安排，虛心學習，認真完成指定任務。
三、實習紀律
第四條 實習人員必須遵守律師執業紀律，恪守律師職業道德，維護集體榮譽，接受實習律師事務所各項制度的管理，保守實習律師事務所商業秘密。
第五條 實習人員違反實習紀律的，實習指導律師可以教育糾正，如情節嚴重，實習律師事務所有權終止實習。
第六條 《申請律師執業人員實習期間紀律規范》，作為本協議附件。
四、實習人員實習期間的權利和義務
第七條 實習人員實習期間的權利：
1．了解對律師(含實習律師)的權利義務有影響的實習律師事務所規章制度，對相關規章制度的補充、修訂享有建議權；
2．遇到法定、約定的解除(終止)合同的條件出現，可以要求解除本合同；
第八條 實習人員實習期間的義務：
1．遵守《律師法》及律師執業紀律的規定，接受實習律師事務所的日常管理；
2．接受實習律師事務所指派從事實習律師、律師業務，實習律師期間不得以律師名義執業；
五、實習律師事務所的權利和義務
第九條 實習律師事務所的權利：
1．實習律師事務所有權對實習人員實習期間的實習情況進行監督和管理；
2．實習律師事務所有權根據實習人員實習期間的具體表現，對其品行、操守及其是否適合律師職業作出初步判斷；
第十條 實習律師事務所的義務：
1．實習律師事務所應當為實習人員提供必要的實習環境和條件；
2．實習律師事務所應當根據實習人員實習期間的表現，如實作出《實習鑒定書》；
3．實習律師事務所應當在正式實習前，對實習人員進行政治思想、職業道德和執業紀律以及有關規章制度的教育和培訓；
六、違約責任
第十一條 實習人員、律師事務所違約，責任承擔方式由雙方協商解決。
七、實習人員實習期間的費用
第十二條 協議雙方就實習人員實習期間的費用問題約定如下：
1．實習人員任實習律師期間，按照律師事務所實習律師考核辦法計算報酬，但不得低于麗水市最低工資的標準。
2、實習律師事務所為實習人員依法繳納基本養老保險金、基本醫療保險、工傷保險。
八、實習協議的變更和解除
第十三條 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。
第十四條 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經協議雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
第十五條 實習協議的解除可以有以下幾種方式：
1．協議雙方協商一致，本協議可以解除；
2．協議期滿，自動解除；
3．協議雙方或一方出現違反相關規定或約定的行為，本協議可以單方解除；
九、其他約定
第十六條 本協議未盡事宜，或與有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十七條 本協議及附件共3頁，一式三份，具有同等法律效力，其中實習人員1份，實習律師事務所1份，審核登記機關1份。
實習人員(簽章)： 實習單位(簽章)：
負責人：
簽訂時間：_ _年___月__日
簽訂地點：浙江省xxx
律師事務合同 篇4
編號：_________
委托人___________經與___________律師事務所協商，達成以下協議：
一、___________律師事務所指派___________律師擔任___________案件的被告人（犯罪嫌疑人）___________的'辯護人。
二、根據《律師業務收費辦法》的規定，委托人___________向律師事務所繳納委托費用___________元。
三、本委托協議有效期自雙方簽訂之日起至___________止。
四、本委托協議如需變更，另行協商。
委托人（簽字）：____________
受托方：____________________
律師事務所章：______________
________年_______月_______日
注：本協議書一式二份，由委托人、律師事務所各持一份。
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