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    個(gè)人業(yè)績承諾書

    時(shí)間:2022-08-20 23:55:44 承諾書

    個(gè)人業(yè)績承諾書4篇

      在平平淡淡的日常中,大家都有寫信的經(jīng)歷,對書信很是熟悉吧,書信是人們是人們傳遞傳遞信息、交流思想感情的一種交際工具。怎么寫信才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的個(gè)人業(yè)績承諾書4篇,希望對大家有所幫助。

    個(gè)人業(yè)績承諾書4篇

    個(gè)人業(yè)績承諾書 篇1

    公司領(lǐng)導(dǎo):

      為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則,我自愿對公司分配的'銷售任務(wù)承諾績效責(zé)任: _____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成_____萬元(¥_____元整)銷售任務(wù),月均完成_____萬元(¥_____元整)銷售任務(wù)(此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應(yīng)的月度收益指標(biāo));承諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績掛鉤,參與月度績效考核,并按照當(dāng)月績效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資。

      在自愿簽署本承諾書之前,本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)________年績效考核方案通知(試行)》等文件,已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,將由公司根據(jù)勞動(dòng)合同及公司相關(guān)規(guī)定處理。月度考核完成率低于60%,參加在崗培訓(xùn)1個(gè)月,培訓(xùn)期間薪酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月銷售業(yè)績?nèi)赃_(dá)不到上述業(yè)績時(shí),雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同]。

      承諾人:_______________

      ________年_____月_____日

    個(gè)人業(yè)績承諾書 篇2

      公司領(lǐng)導(dǎo):

      為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則,我自愿對

      公司分配的銷售任務(wù)承諾績效責(zé)任: 年 月 日至 年 月 日完成 萬元(¥ 元整)銷售任務(wù),月均完成 萬元(¥ 元整)銷售任務(wù)(此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應(yīng)的月度收益指標(biāo));承諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績掛鉤,參與月度績效考核,并按照當(dāng)月績效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資。

      在自愿簽署本承諾書之前,本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)績效考核方案通知(試行)》等文件,已熟知公司的.相關(guān)政策及本人的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,將由公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定處理[月度考核完成率低于60%,參加在崗培訓(xùn)1個(gè)月,培訓(xùn)期間薪酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月銷售業(yè)績?nèi)赃_(dá)不到上述業(yè)績時(shí),雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同]。

      承諾人: 年 月 日

    個(gè)人業(yè)績承諾書 篇3

    公司領(lǐng)導(dǎo):

      為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則,我自愿對公司分配的銷售任務(wù)承諾績效責(zé)任: _____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成_____萬元(¥_____元整)銷售任務(wù),月均完成_____萬元(¥_____元整)銷售任務(wù)(此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應(yīng)的'月度收益指標(biāo));承諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績掛鉤,參與月度績效考核,并按照當(dāng)月績效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資。

      在自愿簽署本承諾書之前,本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)________年績效考核方案通知(試行)》等文件,已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,將由公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定處理。月度考核完成率低于60%,參加在崗培訓(xùn)1個(gè)月,培訓(xùn)期間薪酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月銷售業(yè)績?nèi)赃_(dá)不到上述業(yè)績時(shí),雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同]。

      承諾人:_______________

      ________年_____月_____日

    個(gè)人業(yè)績承諾書 篇4

      為了全面完成XX年目標(biāo)任務(wù),爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,現(xiàn)做如下承諾:

      一、著眼提高干部素質(zhì),扎實(shí)搞好“三新”主題教育活動(dòng)。按照局黨組“三新”主題教育活動(dòng)安排部署,制定好活動(dòng)實(shí)施方案,學(xué)習(xí)好各類文件,提高采購人員的.整體素質(zhì)。

      二、著眼提升工作水平,深化政府采購改革。采取高質(zhì)量、低成本的運(yùn)作方式,完善操作規(guī)程,提高采購效率。建立政府采購項(xiàng)目庫和供應(yīng)商庫,推行協(xié)議供貨、電話詢價(jià)、電子采購,拓寬采購范圍和規(guī)模,不斷提高資金使用效益。

      三、著眼提高服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真搞好接待服務(wù)。按照《旬邑縣公務(wù)接待管理辦法》要求,嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議、接待審批程序,降低接待費(fèi)用,努力做到公務(wù)接待高質(zhì)量,會(huì)務(wù)接待高水平。

      四、著眼建立長效機(jī)制,進(jìn)一步建立健全工作制度。堅(jiān)持把建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度作為控制支出,遏制浪費(fèi),規(guī)范采購行為的一項(xiàng)重要措施來抓,使各項(xiàng)工作有據(jù)可依,有章可循。

      五、著眼樹好自身形象,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。積極完成局中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),樹立采購中心良好形象。

      以上承諾,敬請監(jiān)督。

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