獎(jiǎng)勵(lì)旅游策劃書(shū)
獎(jiǎng)勵(lì)旅游策劃書(shū)（一）
一、參賽作品要求
參賽選手的作品需參照大賽規(guī)定的技術(shù)參數(shù)，包含大賽規(guī)定的必需內(nèi)容，滿足獎(jiǎng)勵(lì)旅游產(chǎn)品線路的基本特征，提交完整的旅游行程安排。行程策劃選擇的旅游要素必須在大杭州（上城區(qū)、下城區(qū)、濱江區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)、富陽(yáng)市、臨安市、建德市、桐廬縣、淳安縣）的地域范圍內(nèi)，行程安排的時(shí)間段落實(shí)到小時(shí)分鐘，作品要包含必要的文字描述和視覺(jué)表達(dá)。
參賽作品框架：
1、根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)旅游一般特性設(shè)定作品四大要素
�。�1）確定客戶行業(yè)類別：銀行、保險(xiǎn)、醫(yī)藥、汽車、直銷、IT或其他類。
�。�2）確定行程時(shí)間：四天三夜或五天四夜。
�。�3）確定團(tuán)隊(duì)規(guī)模：40-80人、80-240人、240-400人或401人以上。
�。�4）確定客源地：界定作品所針對(duì)的客源國(guó)籍。
2、作品概述
3、詳細(xì)行程單
4、對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)旅游產(chǎn)品重點(diǎn)環(huán)節(jié)組織實(shí)施方案的闡述：
�。�1）歡迎儀式
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)
（3）主題晚宴
（4）交通方案
�。�5）其他認(rèn)為應(yīng)說(shuō)明的細(xì)節(jié)
5、財(cái)務(wù)預(yù)算
二、作品評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
作品分?jǐn)?shù)包含兩個(gè)方面：策劃文本分?jǐn)?shù)和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)及答辯分?jǐn)?shù)。參賽選手作品總分為100分，其中書(shū)面策劃方案100分—按60%的比例取分，現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)及答辯100分—按40%的比例取分。
（一）文本策劃評(píng)分依據(jù)
1、創(chuàng)意的新穎性。
2、內(nèi)容的針對(duì)性。
3、杭州的表現(xiàn)性。
4、操作的可行性。
（二）現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)及答辯評(píng)分依據(jù)
1、闡述產(chǎn)品方式的創(chuàng)新性
2、表達(dá)的豐富性
3、表達(dá)的完整性
4、答辯的針對(duì)性
5、團(tuán)隊(duì)的一致性
首屆杭州獎(jiǎng)勵(lì)旅游產(chǎn)品創(chuàng)意策劃大賽組委會(huì)
獎(jiǎng)勵(lì)旅游策劃書(shū)（二）
為獎(jiǎng)勵(lì)全體員工的辛勤工作，中心將安排員工在五一后出游放松心情。具體方案如下：
1、出游員工范圍：20**年4月30日在冊(cè)員工，不含清潔工。
2、出游時(shí)間：20**年5月1日—5月30日中任意時(shí)間段。
3、出游形式：?jiǎn)T工自由出行，不限時(shí)間、地點(diǎn)。員工出游回來(lái)后，憑旅行社發(fā)票報(bào)銷。工齡10年以上員工需使用至少5天年休假期，工齡1年至10年的員工需使用至少3天年休假期。如果年休假期已使用過(guò)，則需要交同等時(shí)間的調(diào)休單。如果年休加調(diào)休時(shí)間均不滿足要求，則需扣除不足時(shí)間的事假工資。工齡1年以下員工（含實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)生）如需請(qǐng)假則扣除相應(yīng)時(shí)間的事假工資。
4、報(bào)銷金額：
1）在集散中心工作滿3年以上員工，可一次性報(bào)銷5000元。
2）在集散中心工作滿1年不滿3年的員工，可一次性報(bào)銷4000元。
3）在集散中心工作不滿1年的員工，含見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生，(www.baimashangsha.com)可一次性報(bào)銷3000元。
4）以上工作年限均以首次簽訂勞動(dòng)、勞務(wù)合同日期至20**年4月30日的時(shí)間為準(zhǔn)。
5、發(fā)票要求：需由正規(guī)旅行社開(kāi)具的機(jī)打發(fā)票（上海市服務(wù)業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、文化體育業(yè)統(tǒng)一發(fā)票，非手工開(kāi)具的發(fā)票），發(fā)票單位寫上海旅游集散站，發(fā)票內(nèi)容為旅游費(fèi)。
6、報(bào)銷流程：20**年6月30日之前，員工本人或委托他人持有效發(fā)票至人力資源部，初步審核休假時(shí)間及金額，做好相應(yīng)登記工作，分兩個(gè)月匯總交主任審核批準(zhǔn)，計(jì)財(cái)部報(bào)銷相應(yīng)的旅游費(fèi)用。
人力資源部
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