廉政風險防控承諾書
廉政風險防控承諾書承 諾 人：***
職 務：規(guī)劃利用職員
職 責：租賃審批
根據自身崗位職責，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程的執(zhí)行、外部環(huán)境等方面入手，查找廉政風險點七個，針對查找的廉政風險點，制定了具體防控措施。
1、已查找的崗位廉政風險
（一）政治方向風險
不能充分加強政治思想學習，政治風險意識和責任意識不強。不能正確的把握人生觀和價值觀，滿足于現狀。
（二）思想道德風險
思想道德修養(yǎng)不到位；權力使用中廉潔自律意識不到位；對百姓服務不到位。
（3）崗位職責風險
1、實際工作中，有時不端正態(tài)度或工作不認真、不細致，審核把關不嚴，有造成審批錯誤，產生負面影響風險。
2、實際工作中，有時不能控制好情緒，有急躁情緒。
3、實際工作中，有時具體業(yè)務辦理中，由于價值觀的偏差，有產生不良影響的風險。
（四）業(yè)務流程風險
1、各項審批業(yè)務流程制定不科學、不嚴瑾、可操作性不強，導致實際工作中運行不暢通，甚至起到了制約的作用。
2工作流程實際操作中，不按流程辦事或受外部因素影響，(www.baimashangsha.com)違反流程開展工作，導致違規(guī)問題發(fā)生。
（5）制度機制風險
1、制度訂立不夠科學嚴謹，缺乏時效性，可操作性不強，約束力和監(jiān)督辦的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。
2、未能根據發(fā)展形勢和黨風廉政建設需要，及時制訂、修改和完善相關制度，導致即有制度與現實政策法規(guī)相孛。
3、制度執(zhí)行不力，致使制定的規(guī)章制度形同虛設。
（六）“廉而不勤”
1、思想不端正，大局意識不強，造成不能創(chuàng)造性的開展工作。
2、為難情緒產生，創(chuàng)新能力不強，造成與工作需要存在一定差距，導致工作平庸無成效。
3、業(yè)務學習缺乏，工作能力不強，造成工作方式方法簡單，行政慢作為，導致工作效率低下。
（ 七）臨界違反紀律法律風險
1、由于風險意識淡薄，發(fā)生接受吃請和小恩小惠現象，導致臨界違紀問題。
2、由于原則性不強，在行使職權當中造成違反規(guī)定程序辦理，導致臨界違法違規(guī)問題。
二、廉政風險防控措施
（一） 議事決策及執(zhí)行方面
1、深入貫徹落實以人為本執(zhí)政為民理念，扎實開展黨風廉政建設工作；2、認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度；3、嚴格依法行政，完善群眾監(jiān)督程序，落實責任追究制。4、加強內部控制機制建設，規(guī)范工作流程；
（二） 管理及業(yè)務流程方面
1、必須堅持每一批次用地進行現場勘查，三圖一致。
2、申請用地報件材料，不齊全不予受理。
3、工作中做到不吃請，依法辦事。
三、廉政風險防控承諾
1、認真執(zhí)行廉潔自律制度，不折不扣地貫徹落實黨的教育路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規(guī)定和措施能夠順利實施，促進各項工作的順利完成。
2、重制度，規(guī)范行為，把好原則關。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行土地審批程序，認真遵守辦事準則和辦事程序，不以任何名義收受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；不接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品禮金等物品和宴請娛樂等活動安排；不利用職權和職務上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益，做到忠于職守不懈怠，秉公辦事不徇私。
3、增強工作責任心、事業(yè)心，做到積極、主動，不推諉，不扯皮，認真做好本職工作；參加組織活動，服從安排，聽從指揮。同時要完成好領導交辦的其他工作任務
4、按時參加每周五單位組織的“大興學習之風”活動，定期向領導匯報學習進度及其學習成果。
以上承諾，保證做到，并請領導和同事予以監(jiān)督；
四、主要（分管）領導審核意見（簽名）：
本人簽名：
年 月 日
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