地鐵優(yōu)秀員工事跡材料

[精品]地鐵優(yōu)秀員工事跡材料9篇

　　在生活、工作和學習中，大家都不可避免地要接觸到事跡材料吧，事跡材料是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡的書面材料。那么事跡材料怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的地鐵優(yōu)秀員工事跡材料，歡迎大家分享。

　　地鐵優(yōu)秀員工事跡材料 1

　　我在進入公司的近兩年中，組織實施了上海地鐵6號線5個站，2號線3個實驗站，上海月星環(huán)球港和蘇州地鐵2個實驗站的能源管理平臺安裝調(diào)試及驗收的工作。

　　在上海地鐵6號線的組織實施工作中和業(yè)主的主動溝通，技術(shù)方案的討論，控制方案的定型，在實施工作中的安全生產(chǎn)，施工工藝的完成的工作上得到了業(yè)主的一致好評，也得到業(yè)主的充分信任與尊重，為以后該部分的工作開展會產(chǎn)生積極的示范效應(yīng)。

　　在上海月星環(huán)球港項目的組織實施工作的前期準備工作就長達半年，在期間與業(yè)主的技術(shù)溝通，其他供應(yīng)商的交流中得到較好的工作氛圍，在實施工作長達3個月的工作中，能為業(yè)主解決技術(shù)上的困惑，幫助業(yè)主解決中央空調(diào)系統(tǒng)施工中的問題，經(jīng)領(lǐng)導批準和業(yè)主的信任，也為盡快推進我公司的合同履約工作，領(lǐng)導組織了業(yè)主及各設(shè)備供應(yīng)商對裙房中央空調(diào)水系統(tǒng)的調(diào)試工作，調(diào)試達到該項目情況的'最好狀態(tài)，使我公司的設(shè)備調(diào)試工作按期順利完成。該部分工作得到業(yè)主領(lǐng)導的肯定，能使我公司在該項目上得到較好的聲望。在該項目的上與業(yè)主的暖通工程師，設(shè)計院以及機電顧問的討論中，也讓我學到了很多的暖通知識。對中央空調(diào)水系統(tǒng)有更深如的認識，對組織中央空調(diào)水系統(tǒng)的調(diào)試也能夠提供比較好的建議和調(diào)試方案。

　　在蘇州地鐵2個實驗站的組織實施工作中和業(yè)主的主動溝通，技術(shù)方案的討論，在實施工作中的安全生產(chǎn)，施工工藝的完成的工作上得到了業(yè)主的一致好評，在對中央空調(diào)風系統(tǒng)的技術(shù)改造中，對地鐵中央空調(diào)通風系統(tǒng)有更深入的認識，為以后該部分的工作開展提供更為寶貴的經(jīng)驗。

　　我工作取得的成績，感謝公司領(lǐng)導對我的信任，公司平臺給我的大力支持。感謝公司的各位同事的辛苦工作，換來了客戶對我們在一線工作中的較好評價。

　　地鐵優(yōu)秀員工事跡材料 2

　　我在無錫航空組散航部門擔任運作員，參加工作已有一年半，在這一年半的時間里，我與順豐共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

　　20xx年我懷著忐忑不安的心加入到順豐的大家庭中，在我加入之時，我就被公司的文化所深深地吸引了。公司一向很注重人才的發(fā)展和培養(yǎng)，給我們員工很大的發(fā)展空間。為了留住人才，公司更是不惜成本，“致力于為員工提供一份值得滿意和值得驕傲的工作”。為了降低我們的勞動強度，公司不僅引進了新近的設(shè)備，還擴大了團隊的人數(shù)。這讓我懷著一顆感恩之心，在為公司工作者。現(xiàn)在我在和朋友聊天的時候，我說自己找到了一個好的歸宿，并且感到在在順豐而感到自豪。同時，也積極地向身邊的朋友們宣傳公司服務(wù)質(zhì)量。從中我也明白了順豐不愿大打廣告的原因，因為我們就是公司最好的“活廣告”。

　　去年的`八月份，為了有效的提升公司的質(zhì)量管理。我積極的投身二次包裝的一線工作崗位上。我深知顧客選擇我們，就是對我們的信任，我們決不能辜負顧客地期望。為了順利地完成任務(wù)，我們頂著酷暑難耐、人員緊缺等種種困難，對次我沒有一句怨言。面對漏巴、錯發(fā)的問題居高不下，我又結(jié)合自身事跡的工作經(jīng)驗，實時地提出了自己的意見，受到領(lǐng)導的認可和高度贊揚。

　　現(xiàn)在作為一名資歷較老的員工，我積極地輔導心得員工，與他們交流心得體會。我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領(lǐng)導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結(jié)同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應(yīng)該做的。愛崗敬業(yè)應(yīng)該從一點一滴做起，是公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng)造更大的價值。最后，感謝公司，感謝領(lǐng)導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！相信我們公司明天會更好！謝謝大家。

　　地鐵優(yōu)秀員工事跡材料 3

　　xx，女，xx歲，xx地鐵集團有限公司客運部xx站站長。曾就職于xx地鐵時，被評為20xx年xx地鐵集團有限公司運營總部優(yōu)秀團員，20xx年度xx地鐵集團有限公司運營總部優(yōu)秀員工。后在xx地鐵任職期間，被評為20xx年度xx地鐵集團有限公司優(yōu)秀員工。

　　自加入xx地鐵以來，勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在xx地鐵運營一線員工培訓和規(guī)章編寫工作中貢獻突出。在xx地鐵運營前籌備期間，吃苦耐勞，身先士卒，帶領(lǐng)車站員工克服艱苦惡劣環(huán)境，不怕臟不怕累，排查各類安全隱患和服務(wù)缺陷，為xx地鐵的順利開通提供了安全保障。

　　從一名初入職場的實習生到一名合格盡職的站務(wù)員，再到業(yè)務(wù)扎實的值班員，再到一名做事磊落的值班站長，再到如今xx地鐵客流大站的站長，她通過自身的刻苦勤奮從最基層的崗位一步步坐起一步步晉升，積累了豐富的地鐵運營一線工作經(jīng)驗。工作中，她認真負責完成每一項工作，盡職盡責，從未遭到過乘客一則投訴，也未出現(xiàn)過一次差錯。她以“要做就做好”的`信念嚴格要求自己，爭取高質(zhì)高效的完成每一項工作。經(jīng)過她的不懈努力，xx先后被評為xx地鐵集團20xx年下半年優(yōu)秀團員、xx地鐵集團運營總部20xx年優(yōu)秀員工。20xx年3月，當聽聞xx省第一條地鐵--xx地鐵開始向社會廣納賢才的消息，一直關(guān)注著家鄉(xiāng)地鐵建設(shè)的她毅然放棄了xx優(yōu)厚的待遇和閑適的生活投奔到了家鄉(xiāng)的地鐵建設(shè)隊伍中。經(jīng)過層層選拔面試，這個xx姑娘終于如愿以償回到了家鄉(xiāng)的懷抱。然而真正的磨練才剛剛開始，xx地鐵運營公司艱苦的籌備工作才剛剛拉開帷幕。

　　在試運營初期籌備期間，她絲毫沒有被艱苦惡劣的現(xiàn)場環(huán)境嚇到，xx勇敢地挑起了身為站長的重任，在沒有通風和水、滿是噪音和灰塵的環(huán)境條件下，她帶著手底下幾個剛?cè)肼殘錾袩o工作經(jīng)驗的大學生，一次次排查安全隱患和設(shè)計缺陷，積極跟進工程進度，將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋上級，爭取在初期將日后可能影響到車站運營服務(wù)的問題及時整改解決。在試運營工作中，她發(fā)揚吃苦耐勞精神團結(jié)協(xié)作任勞任怨，帶領(lǐng)車站20余名員工圓滿完成多次大型接待，順利保障了xx地鐵3號線北段的開通運營。3號線北段開始運營后，車站客流量為全線之最，面對毫無乘坐地鐵經(jīng)驗的大批市民和毫無工作經(jīng)驗的新員工隊伍，她用心服務(wù)為乘客耐心講解，手把手教導員工引導站臺乘客排隊候車并取得良好效果。她用嚴謹負責的工作態(tài)度要求車站每一位員工，在她的管理下，車站員工的業(yè)務(wù)日漸增強，服務(wù)意識和責任意識也明顯提高，車站在服務(wù)工作中多次受到乘客口頭及熱線表揚。她本著嚴格管理認真細致的原則，積極配合車間開展各項工作并落實車站運作，在她的帶領(lǐng)下，她所負責的xx站獲得了xx地鐵集團有限公司20xx年度優(yōu)秀班組的榮譽稱號。

　　地鐵優(yōu)秀員工事跡材料 4

　　丁xx是地鐵技術(shù)保障部電工班的班長，他在工作中始終保持著吃苦耐勞的精神，帶領(lǐng)班組完成上級交辦的各項工作。他善于與員工溝通，合理安排班組工作，并牢固樹立安全生產(chǎn)意識，始終將各種安全隱患消滅在萌芽之中。

　　在對園區(qū)各項設(shè)備的維修中，丁xx始終控制維修成本，堅持以修為主、以換為輔的原則，為降低營運成本做出了顯著貢獻。同時，他還注重班組建設(shè)管理，每位員工都落實了責任區(qū)，建立健全了班組臺帳，實現(xiàn)了人機相符，從而達到了有效的班組管理。

　　丁xx的技術(shù)水平高超，他堅持學習和鉆研園區(qū)各項游樂設(shè)備的.技術(shù)資料，在實際操作中解決了許多問題，為公司節(jié)省了不小的開支。他的工作得到了領(lǐng)導和同事的一致好評，是地鐵技術(shù)保障部的佼佼者。

　　地鐵優(yōu)秀員工事跡材料 5

　　紀xx自來到地鐵行業(yè)以來，便以一名普通一線售檢票人員的身份開始了她的職業(yè)生涯。經(jīng)過不懈的努力和奮斗，她逐漸成長為四號線管理部經(jīng)理。

　　作為黨支部書記，紀xx每年都要及時掌握黨員動態(tài)，做好黨員發(fā)展的前期政審工作，并處理公司黨委下達的各類黨務(wù)工作。她帶領(lǐng)四號線客運黨支部獲得了優(yōu)秀黨支部的稱號。

　　作為四號線客運的領(lǐng)頭人，紀xx要處理來自全線各類運營生產(chǎn)工作，包括質(zhì)量檢查、消防安全、行車安全、后勤管理等。她每天奔走于車站和公司之間，確保一線員工在遇到困難時能第一時間得到解決。她還積極為職工謀求更大的利益，舉辦各類職工喜聞樂見的活動，豐富職工的'業(yè)余生活。同時，她還關(guān)注職工的生活困苦，進行家訪慰問，為職工排憂解難。

　　在紀xx的引領(lǐng)下，四號線無論是生產(chǎn)運營還是后勤保障工作都在有條不紊地進行著，同時還涌現(xiàn)了不少優(yōu)秀員工和集體。

　　地鐵優(yōu)秀員工事跡材料 6

　　張xx是地鐵能源管理平臺安裝調(diào)試工程師，他負責地鐵多個站點的能源管理平臺安裝調(diào)試及驗收工作。他憑借扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，在組織實施工作中與業(yè)主進行積極溝通，討論技術(shù)方案和控制方案，確保了安全生產(chǎn)和施工工藝的順利完成。

　　在地鐵6號線的組織實施工作中，張xx得到了業(yè)主的一致好評和充分信任。他還積極參與月星環(huán)球港工程的組織實施工作，在長達半年的前期準備工作中與業(yè)主和其他供應(yīng)商進行了良好的技術(shù)溝通和工作氛圍營造。在實施工作長達3個月的時間里，他為業(yè)主解決了技術(shù)上的困惑和幫助解決了中央空調(diào)系統(tǒng)施工中的問題。他還組織了業(yè)主及各設(shè)備供應(yīng)商對裙房中央空調(diào)水系統(tǒng)的調(diào)試工作，使調(diào)試達到了工程情況的`最好狀態(tài)，為公司贏得了良好的聲望。

　　張xx在工作中始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，他的工作成績得到了公司領(lǐng)導和同事的認可和贊揚。他是地鐵能源管理平臺安裝調(diào)試工作中的佼佼者，為地鐵的智能化、信息化管理做出了重要貢獻。

　　地鐵優(yōu)秀員工事跡材料 7

　　xx自加入xx地鐵以來，勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在地鐵運營一線員工培訓和規(guī)章編寫工作中貢獻突出。她曾被評為2013年xx地鐵集團有限公司運營總部優(yōu)秀團員，以及多次被評為優(yōu)秀員工。

　　在地鐵運營前籌備期間，xx吃苦耐勞，身先士卒，帶領(lǐng)車站員工克服艱苦惡劣環(huán)境，排查各類安全隱患和服務(wù)缺陷，為地鐵的順利開通提供了安全保障。她通過自身的刻苦勤奮從最基層的崗位一步步做起，積累了豐富的地鐵運營一線工作經(jīng)驗。

　　工作中，xx認真負責完成每一項工作，盡職盡責，從未遭到過乘客投訴，也未出現(xiàn)過一次差錯。她以“要做就做好”的信念嚴格要求自己，爭取高質(zhì)高效地完成每一項工作。

　　3號線北段開始運營后，車站客流量為全線之最，面對毫無乘坐地鐵經(jīng)驗的大批市民和毫無工作經(jīng)驗的新員工隊伍，xx用心服務(wù)，為乘客耐心講解，手把手教導員工引導站臺乘客排隊候車，并取得良好效果。她用嚴謹負責的工作態(tài)度要求車站每一位員工，在她的`管理下，車站員工的業(yè)務(wù)能力日漸增強，服務(wù)意識和責任意識也明顯提高，車站在服務(wù)工作中多次受到乘客口頭及熱線表揚。

　　xx本著嚴格管理、認真細致的原則，積極配合車間開展各項工作并落實車站運作。在她的帶領(lǐng)下，她所負責的xx站獲得了xx地鐵集團有限公司年度優(yōu)秀班組的榮譽稱號。

　　地鐵優(yōu)秀員工事跡材料 8

　　鮑玉梅自2012年參加工作以來，時刻牢記自己的黨員身份，一直奮戰(zhàn)在基層前線，發(fā)揮黨員先進模范作用，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，默默地奉獻著自己的青春。她曾榮獲多次先進個人稱號以及“五一巾幗”標兵稱號。

　　作為一名平凡的地鐵運營人，吃苦耐勞、踏實肯干且樂于奉獻的精神在鮑玉梅身上體現(xiàn)得淋漓盡致。她認真落實7號線開通籌備及日常運營各項工作任務(wù)，全身心投入到站臺門的設(shè)計、外場測試、安裝調(diào)試、跑圖保障、設(shè)備運維等工作中。

　　在現(xiàn)場介入方面，鮑玉梅不懼現(xiàn)場環(huán)境惡劣情況，始終奔赴在生產(chǎn)一線。為保證設(shè)備的.可靠性，在建設(shè)期，她重點關(guān)注隱蔽工程、安裝環(huán)境、安裝工藝質(zhì)量、成品保護、接口穩(wěn)定性、系統(tǒng)自身缺陷優(yōu)化調(diào)整等；制定站臺門設(shè)備功能驗證方案，牽頭進行設(shè)備功能驗證，保障跑圖期站臺門設(shè)備平穩(wěn)運行，并積極做好外專業(yè)設(shè)備故障的現(xiàn)場保障工作；在運營期，跟蹤、檢查站臺門設(shè)備檢修、保養(yǎng)情況，實時關(guān)注設(shè)備狀態(tài)，保證站臺門設(shè)備穩(wěn)定運行。

　　在培訓方面，鮑玉梅參照培訓標準對課程進行拆解，對照廠家資料，細化教材內(nèi)容子項，提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。她開展的培訓課程內(nèi)容覆蓋面廣，形式多元化，內(nèi)容貼合實際，深入淺出；同時牽頭開展技能競賽以及故障演練，以此檢驗員工的專業(yè)技能。

　　鮑玉梅經(jīng)常說：“路雖遠，行則將至；事雖難，做則可成。”她也秉承著這個理念對待自己的工作，即使遇到的問題再難再復雜，最后也一定能克服解決。

　　地鐵優(yōu)秀員工事跡材料 9

　　龐曉月入職十年，始終踐行以身作則、吃苦在前的職業(yè)操守。在工作中，她始終把乘客的安全放在首位，以專業(yè)、敬業(yè)、負責的態(tài)度，為乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了乘客的信賴和尊重。她曾榮獲南京市最美平安志愿者、七號線分公司業(yè)務(wù)能手等稱號。

　　作為南京地鐵7號線曉莊站的一名值班站長，龐曉月深知這個崗位的重要性和責任。她積極參與各種培訓和學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。她熟悉車站設(shè)備設(shè)施的`操作和維護，了解地鐵運行的安全規(guī)范，在緊急情況下，能夠迅速做出決策，妥善處理各種突發(fā)事件，確保乘客的安全和順暢出行。

　　龐曉月善于與乘客溝通，熱情解答乘客的疑問，積極解決乘客遇到的問題。她的微笑和熱情服務(wù)讓乘客感受到家的溫暖，也贏得了乘客的廣泛贊譽和尊重。例如，2023年9月29日，在站廳立崗期間遇到一名老年乘客突然心臟病發(fā)作，她第一時間趕到乘客身邊進行先期處置，并且沉著冷靜地安排車站值班員和多職能組員撥打120，利用廣播尋求醫(yī)護人員的幫助，最終使乘客轉(zhuǎn)危為安。

　　這些故事只是龐曉月日常工作的一些剪影，但也被媒體記錄下來，成為爭相報道的典型。龐曉月經(jīng)常說：“希望自己不忘初心，牢記使命，能夠成為大家的‘守護天使’。”

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