公司先進事跡材料(優)
在平日的學習、工作和生活里，大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡的書面材料。那么擬定事跡材料真的很難嗎？以下是小編收集整理的公司先進事跡材料，歡迎閱讀與收藏。
公司先進事跡材料1
他扎根企業消防工作20載，在平凡而又特殊的崗位上，用一次次沖鋒在前，一次次逆火而行闡釋著企業專職消防隊員的責任與擔當。他就是海洋石油富島有限公司專職消防隊隊長小明，先后2次被評為全國執勤崗位練兵先進個人，2次被評為海南省消防工作先進個人，榮立中海石油化學有限公司二等功一次。
1997年，小明到海洋石油富島有限公司工作，負責企業的消防安全。20xx年，他受命組建企業專職消防隊。面對人員短缺、制度空白等重重困難，他毫不退縮，迎難而上。“沒有路，就闖出一條路”，小明下定決心推進建隊工作。他主動放棄周末和節假日的休息時間，馬不停蹄地到當地消防部門和其它企業學習，邀請專家現場指導，研究制訂隊伍管理制度；每天與隊員們摸爬滾打，探討滅火救援技戰術，當年就拉出了一支18人的隊伍，并在同年舉行的全省專職消防隊比賽中，取得了團體第二名的'好成績。
小明經常說的話就是：“消防工作就是要做好平凡的事，安全就是成績和獎杯！”18年來，他帶領專職隊員們先后處置滅火救援380起，保護財產價值7000余萬元。在企業大修、檢修期間消防安全現場監護8332小時，確保了全廠生產裝置的消防安全。
20xx年10月20日，“豐盛油8”輪在進行石腦油裝卸作業時，機艙發生爆炸，有人員被困，小明第一時間帶領隊員們趕到現場，一馬當先沖進機艙救出4名被困人員，并配合趕來的消防部門進行救援，連續奮戰4天4夜，成功處置了險情。
“作為易燃易爆高危企業，我們每個人必須始終保持如履薄冰的意識，學消防、懂消防、會消防”，小明如是說。在他的推動下，公司建立了消防安全考核和全員演習演練制度，將每個崗位的消防安全履行情況與個人獎懲掛鉤，在公司營造了人人關注消防、人人參與消防的濃厚氛圍。
公司先進事跡材料2
是熱電集團熱力公司換熱站的站長。說是小站，是因為他這個一站之長能管的只有一名收費員和他自己；說是“大忙人”，是他每逢供熱季節，8年如一日地天天吃住在供熱站上，將換熱站附帶的5個子站、1650戶居民的供熱溫度保持在供熱區域中最均衡最穩定的狀態，用戶室溫合格率、維修及時率、用戶滿意率均達到100%，優質的服務贏得了用戶的認可和支持，該站收費率也連年攀高實現100%。連續三年被評為市市政公用局勞模，去年被評為山東省建設系統勞動模范。所在的站分別獲得“市職工誠信示范崗”、“山東省建設系統安康杯優勝項目班組”等稱號，成為電視臺、電臺、日報等多家媒體追蹤報道的典型。忙里——以站為家熟悉的人都知道，年過半百的老吳有個“怪毛病”：一到供熱季，放著溫馨寧靜的`家里不待，非得在機器轟鳴的換熱站里才能睡得著覺。旁人問起來，老吳總是開玩笑的說，不愿在家里和老婆孩子搶電視看，自己又是個老煙槍，在家里老得憋著，在站里多好啊，地方寬敞還自由。其實，極富有事業心的老吳真才是以站為家！每年的11月16日到次年的4月5日為供熱期。算起來，老吳每年要在站里4個半月時間。即便是年三十，也是愛人和孩子做好了年夜飯給他送到站上來，年年如此。對此有人問，你這樣做老婆孩子就沒意見？只有這時，老吳的神情才凝重起來。原來，早在干維修工的時候，就曾有過幾次因帶班站長不在崗造成停熱事故處理不及時的教訓。于是他暗暗發誓：如果自己當了站長，決不允許因自己的過錯延誤轄區居民的供熱。在七年來的供熱季里，每天都守在換熱站，晚上睡覺門也半掩著。老吳說，這樣做，如果機器運行有了異常，他就能隨時聽到、聞到，一旦發生故障，也能夠及時處理。對此，說，睡在家里老惦記站上的運行情況，再安靜也睡不著，睡在這里，雖然機器的運行聲音很大，可心里踏實，晚上睡覺也香甜。去年12月22日，恰逢寒流襲擊島城，氣溫驟降到零下8度。凌晨3點多，老吳放心不下附帶的5個子站，頂著寒風巡檢到1號子站時，發現泄水閥因凍爆管，大量熱水外溢，站內水深達20多厘米。于是，他一邊緊急排查故障點，一邊請求公司調集人員組織搶修，避免了一次大面積停熱事故的發生。走進換熱站，給人印象最深的是一塵不染。無論是正在運行的電機、循環泵，還是蒸汽管道和備用設備，也無論是地面墻體，還是環境衛生，都是那樣整齊、潔凈；人員少，但著裝規范；凡接待來站的用戶，都要讓座、倒茶，臉上都帶著笑容，耐心解答問題，千方百計幫助處理各種難事，讓人從心底覺得熨貼、舒心。記得有一位哲人說過，什么叫不簡單？能堅持把最簡單的事做好就是不簡單。舍小家為大家，每天從一件件“小事”做起，將供熱送進千家萬戶。忙外——親情服務說，換熱站這個工作說難干也難干，畢竟有多么多供熱用戶，眾口難調；可說好干也好干，無外乎八個字：盡職盡責，追求完美，讓每一位用戶滿意。對此，通過長期不懈實踐，總結出一整套富有特色的“服務模式”，其中包括儀表著裝、接待禮儀、文明用語、站容站貌、維修服務、設備檢修、節能降耗、安全生產、嚴格交接、建立臺賬等，每一個方面都有很強的操作性。比如對外服務“十到位”，即日常工作管到位、政策宣傳說到位，信息互通傳到位、供熱操作調到位、維修及時做到位、臺帳詳實記到位、熱線反饋回到位、特殊用戶想到位、法律法規用到位、文明服務暖到位，就歸納得既到位又實在。每年供熱季開始充水時，老吳就帶著站上的季節工從一次網、二次網開始調節直至居民家中，每一個閥門開幾個扣，都詳細做好記錄，年年比較，尋找最佳平衡點，用戶們都被他的盡職盡責精神所感動。供熱運行中，他從站內運行曲線的調節到非供熱季用戶室內供熱設施解憂，連年摸索整改，幾年間及時發現處理各類安全隱患400多起，從——供熱季，在全集團首次實現了用戶室內溫度合格率100%，為的供熱服務樹立了新的標桿。“服務管理經”，可以說是老吳多年的經驗總結。信手拈來，其中有：“工作努力細心干，綜合考慮要全面；教育引導要到位，除了問題要嚴管；管理也要重情義，和諧才能鋪新篇；干活難免出差錯，就事論事把話談；誰對誰錯找根源，不論站長與職員；當面不服也可以，過后認錯要轉變；只要一心為工作，說動可以說了算；分工不同都是干，你管站來我愛站；安全責任重泰山，不能粗心要防范；工作失職丟飯碗，丟了飯碗沒事干；沒有工作哪有家，為了家庭要流汗；工作不能當兒戲，關鍵問題在實干；意氣用事問題多，遵章守紀不出亂；處罰不能隨意變，想不挨罰別偷懶；團隊精神要體現，用心工作不能變；聚在一起就是緣，有緣才能有今天；不怕征途又多難，激情燃燒間熱電；全站人員心相連，團結和諧涌向前。”等，目前已被公司采納，將在全公司范圍內進行推廣。老吳是這么說的，更是這么做的。
公司先進事跡材料3
為實施供電優質服務“滿意工程-誠信行動”，推進 “機關效能年”建設，幫助工業園企業積極應對金融危機，4月23日，xx供電公司第三次來到xx工業園為企業現場辦公，及時掌握企業用電需求和動態，廣泛聽取意見和建議，認真解決企業用電難題，受到工業園企業客戶的高度贊譽。
在此次現場辦公會上，xx工業園升升藥業有限公司負責人徐大璋火急火燎反映：“我廠上周五由于電工業務不熟，對變壓器檢查維護不到位，造成變壓器及低壓配電房母排燒毀，致使全廠停電、停產。如再不及時恢復供電，幾起訂單將面臨毀約，企業將面臨倒閉的風險，懇請供電公司支援幫助，希望能在今天恢復供電，以解企業燃眉之急。”
“因我沒去現場全面了解設備損壞情況，但我現在可以給你答復：24小時內恢復供電！請放心！”xx供電公司副總經理蘇兢聰當場答復。會議剛結束，該公司輸配電、計量中心、客戶中心和相關單位人員就趕到現場進行了緊急搶修，更換變壓器、做耐壓試驗、檢測計量裝置、更換故障線路，當晚19點51分恢復供電。
升升藥業有限公司負責人徐大璋在恢復用電的'第一時間就給公司副總經理蘇兢聰打來電話：“沒想到現場辦公會結束不到3個小時，就為我們廠恢復了供電，讓我們廠起死回生。感謝蘇副總！感謝供電員工！感謝供電公司！”該廠當晚就安排人員連夜恢復生產，將企業損失降低到最低限度。
公司先進事跡材料4
牛主任是我公司辦公室的負責人。自公司成立以來，她兢兢業業地做好每一項工作，嚴格將公司各項標準貫徹到底，努力為公司營造了安全、和諧、有序的環境氛圍。
辦公室負責公司門衛和節假日、夜間領導值班安排以及小車司機的管理工作。為進一步規范管理，牛主任積極撰寫《xx公司門衛制度》、《xx公司領導值班制度》以及《xx公司司機安全守則》等多份配套文件，讓所有工作都有理可依、有據可查。
日常工作中，牛主任謹小慎微地處理安全工作中的每一件事。20xx年深冬的一天夜晚，鐘表的指針已輕輕劃過十一點的線格。公司門房值班室的一個電話驚醒了淺眠的'她。當她得知xx車間有水滲出后，立馬穿好衣服走出家門，迎向天寒地凍的深夜。此時的xx車間一片狼藉，平滑的瓷磚地上水流肆虐。整齊堆放在隔離板上的產品眼看就會被波及。到達現場后，牛主任冷靜自若，火速維持好現場秩序，冒著被淋濕的危險親自和維修人員一起將正在噴水的暖氣管道關閉，并組織其他人員迅速清理現場，為公司挽回了可能造成的巨大損失。事后，她協同生產部人員認真查找事件原因，嚴格依據公司制度對相關責任人予以處罰。
作為一名女性領導，許多安全工作執行起來難度更大，但牛主任卻勇于承擔起來，從細微處著手，在關鍵處使力，將巾幗不讓須眉的本色淋漓盡致地展現出來。
“贏在標準勝在執行從零開始向零奮進”正是牢記于胸的安
全理念時刻指導著牛主任工作的方向，讓她在本職崗位上越干越出彩，成為領導眼中的能人，職工心中的榜樣。
公司先進事跡材料5
工作6年來，她對網格內黨員、低保、殘疾人、失獨家庭、現退役軍人、刑釋人員、新婚、婚出婚入和新生兒出生等重點人群和數據有了全面的了解，對網格內貧困人群、老弱孤寡等弱勢人員情況及需求全面掌握，哪家需要幫助，那個地方出現問題要解決，她都是清清楚楚。在入戶走訪時發現轄區內井蓋破損，馬路高洼不平等她會上報給社區，社區處理不了的`，及時上報12319城市管理平臺平臺尋求幫助，并及時向居民們反饋處置情況。
20xx年3月9日，唐舒格佳苑內的一超市發生電路起火，及時上報并撥打火警電話，沒有造成人員傷亡和財產損失；今年5月8日，團結大街與烏云騰路交匯處暖氣管道崩裂，嚴重跑水，發現后及時上報社區領導及城市指揮中心信息平臺。
20xx年度表現突出，被評為額爾敦街道辦事處“優秀網格員”;20xx年被額爾敦街道辦事處評為“互敬互愛夫妻”;20xx年，被評為“全市優秀網格員”。
公司先進事跡材料6
xx發電公司檢修部電氣保護班，這個拿到“中央企業紅旗班組”榮譽的集體，是一個平均年齡只有30歲的年輕團隊。3名老員工，5名轉崗員工，再加上5名新畢業生，XXX名充滿激情的年輕戰士組成了這支鐵軍。
“我想要怒放的生命，就象矗立在彩虹之顛，就象穿行璀璨的星河，擁有超越平凡的力量……”
看著他們洋溢著青春活力的面龐，不由得想起這樣一首歌。我想，這就是他們青春的寫照。
學習的執著與苦樂
因為專業的特殊性，10年來班組傳承和發揚了老一輩電氣保護人“嚴深細實”的優良傳統，將安全意識與技術水平全面發展作為一名成熟保護戰士的必須素質，于是學習成了保護班的一種習慣、一項任務。
電氣設備是發電廠最精細的設備之一，搭錯一根線、接錯一個開關，就可能造成重大事故。面對這支年輕的隊伍，班長劉亮一再告誡大家：“安全，是我們每天必須隨工具一起帶進現場的最重要的東西。”他將憂心忡忡化作嚴厲的崗位技術培訓和管理。
“每天進步一點點”不僅是掛在班組墻上的口號，更是每位班員心里的渴求和切實的行動。在所轄設備檢修時，班長親自帶領大家深入現場，不厭其煩地講解設備原理、故障排查的知識，親自監護指導，手把手地傳授大家專業技能。班組技術員也主動制定班員學習計劃。技術員張春霞曾獲得過集團公司繼電專業優秀選手稱號，除了正常的培訓學習外，她還主動根據班組每名員工的實際技術水平精心準備了每天一道題，每星期一張圖紙，每月一套系統的培訓“套餐”，并把學習成績跟個人績效考核得分相掛鉤，提高了班組成員的學習熱情和效果。
保護班是一個專業性極強的大家庭，包含了繼電、儀表、直流三個重要的大專業。在公司二期工程建設和設備安裝調試階段，保護班的足跡遍及了二期現場的.角角落落，從嚴寒到酷暑，從黎明到深夜，他們聚精會神地緊跟安裝調試人員的腳步，深入細致地核對設計圖紙。大家已經深刻地意識到：只有對每一根線的走向和用途了如指掌，才能在第一時間準確判斷和解決設備出現的問題。
奮斗的艱辛與碩果
電氣保護班的日常設備巡視和維護任務量極大，工作的苦與累自不必說，那份精細也是常人所難以想象的，一個不小心漏掉了哪個設備，都有可能造成機組設備的大故障，影響企業正常生產。
公司先進事跡材料7
xxxx，xx市婦聯權益與兒童工作部部長，從事婦聯工作十多年，一直以來，她憑著對工作的熱愛、執著與忠誠，從身邊的點點滴滴小事做起，在平凡的工作崗位上認真踐行科學發展觀，集中展示了婦女干部忠于工作樂于奉獻的時代風采。xxxx曾榮獲
2xx0-20xx年度、20xx-20xx年度市級優秀共產黨員、20xx年度xx市“綜治干部下基層、服務管理創平安”先進工作者、20xx年先進女職工工作者等榮譽稱號。
一、提高素質，強化作風建設
多年來，xxxx始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標，自我加壓。一是堅持政治理論學習。結合工作實際，她認真學習了黨的路線、方針、政策，堅定信念，熱愛婦聯工作，熱心為婦女服務。二是堅持以身作則。其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。工作中她做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，善于開展批評與自我批評。對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。
二、履行職責，圓滿完成工作任務
工作中，她堅持以“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”三位交匯點為工作立足點，圍繞市婦聯工作部署，集合本部室工作要求，開展豐富多彩、各具特色的婦女兒童活動。
（一）廣泛開展法制宣傳教育活動。充分利用“三八”維權周、“xx.4”法制宣傳日等有利時機聯合相關部門開展集中宣傳活動，發放《婦女學法用法讀本》《女童防護手冊》等宣傳資料、舉辦法律知識培訓班、解答群眾法律知識，進一步增強了廣大婦女群眾和青少年學法、用法、守法意識，積極營造全社會尊重婦女、保護婦女合法權益的良好氛圍。
（二）做好禁毒防艾宣傳工作。按照相關工作部署，組建我市“媽媽訓教團”隊伍，并聘請專業人士在鄉鎮舉辦三期基層婦聯維權骨干暨“媽媽訓教團”成員培訓班，提升基層婦聯維權和禁毒工作水平，進一步促進婦聯組織參與社會管理創新工作；深入兩區六鎮、各中小學校舉辦十場“無毒校園，我們在行動”法制禁毒講堂活動，兩千余名學生聆聽學習；結合“xx·1”世界艾滋病日活動主題，深入社區開展艾滋病防控知識宣傳活動，為提高廣大婦女的艾滋病防范意識。
（三）關心困境中的婦女兒童。元旦、春節、母親節、六一、重陽節等，組織巾幗志愿者走訪慰問貧困單親母親，孤殘、留守兒童，貧困孤寡老人等，關心他們的生活情況，給予關懷和幫助；做好農村婦女“兩癌”檢查的組織發動工作，積極與衛生等相關單位協同配合，推進農村婦女“兩癌”檢查工作任務圓滿完成，并積極幫助“兩癌”貧困婦女爭取各項救助。
（四）關注女性健康。組織醫務人員為革命老大姐、山區婦女、女大學生、女教師開展義診服務活動，幫助廣大女性及時解決就醫問題；開展女性健康知識“四進”（即進機關、進社區（村）、進軍營、進學校）活動，為婦女傳授了女性健康知識和提高保健意識；積極與市衛生局對接，做好我市每年女職工婦科病普查普治工作。
（五）認真做好信訪接待處理工作。堅持以服務婦女兒童，維護社會穩定為己任，認真細致地做好婦聯系統的信訪工作，熱情接待來我會上訪的每一位婦女群眾，認真聽取她們提出的.困難、問題和建議，并根據情況提出相應的辦法及時妥善處理到位，盡力為他們解決困難和問題，真正讓婦女群眾感到婦聯是值得信賴的“娘家”。20xx年，市婦聯權益與兒童工作部接待群眾來信來訪xx2件（次），處理率達98%。
十幾年來，xxxx在婦聯這一平凡的崗位上，默默奉獻，傾注著全部的心血和汗水，在她面前，總有干不完的工作，在她身上總有使不完的勁，她的言行閃耀著時代的精神，她的工作態度永遠都是那么誠懇、熱情、嚴格。
公司先進事跡材料8
**美吉生物醫藥科技有限公司成立于20xx年2月，總部位于**張江高科技園區，公司注冊資本金2580萬元。經過4年的努力，美吉生物已經度過種子期，進入高速成長期，并且形成了自己嚴謹中尋求多變、靈活中力求穩妥的企業文化，在競爭日趨激烈的測序市場中脫穎而出。快速的發展和優秀的企業形象成就了美吉的多項榮譽：**市高新技術企業、**新區高技術服務企業、大型科學儀器設施共享服務先進集體、**市誠信創建企業、資信等級a級證明等；同時，美吉也是張江高科技園區、張江藥谷重點支持企業。此外，美吉在生物信息分析流程方面采用一鍵化操作，項目周期比常規方法縮短了五倍。持續的創新力和精湛的技術在業內建立了良好的`口碑，為測序業的后起之秀樹立了榜樣。
美吉生物組織領導團隊堅強有力，自覺履行社會責任，誠信經營，引領公司經歷著飛躍發展。自成立之初注冊資本金50萬元發展到現在2580萬元，4年的飛躍發展，使美吉成為了測序行業的龍頭企業，全國排名第三，**排名第一。成立以來，美吉累計為高校、科研院所、醫院等服務幾千次。每一項服務開始前遵循行業規則，簽訂合約，不亂壓價，各部門也嚴格按照合約內容履行合同，保質保量的完成每次的服務，把每一次服務都當做第一次認真對待，為測序行業的規范經營作出了巨大貢獻。
美吉嚴格遵守國家法律法規，建立了工會組織，履行社會保險義務，與每一位入職員工簽訂勞動合同，依法繳納各項保險，按時發放工資。同時，公司制定了嚴格的員工考勤制度、業績考核和晉升制度，定期舉行內部培訓，為每一位員工的提供廣闊的發展空間。美吉作為張江工會聯合會一員，積極跟進聯合會各項工作，鼓勵員工秀才秀藝，注重發揮員工特長，維護職工各項合法權益。
美吉購置了乒乓球臺和一些運動器材，鼓勵員工利用休息時間多多運動；并且，公司在張江體育中心每周四、五晚上簽訂了固定場地，員工可以打網球和羽毛球，強身健體。美吉不僅在企業內部組織運動會，而且積極引導員工參加張江工會舉辦的各項體育運動，勞逸結合，促進了勞動關系和諧，也增強了企業凝聚力。此外，美吉積極開展各類主題實踐活動，熱情接待**交通大學、同濟大學等高校學生團來企業參觀學習，了解測序技術和生物信息的基本知識，培養莘莘學子對生命科學領域的興趣。
美吉擁有一支學科結構合理、掌握國際領先技術、富有創新精神的專業技術人才團隊。公司共有員工200余人，其中碩士、博士占40%以上。美吉的總經理、副總經理和各部門經理都是在崗位上工作多年，具有良好的職業精神、職業素養和優秀的職業技能，毫不保留的培養下屬員工的各項技能，落實各項措施，保證了各項工作保質保量完成的同時，發展員工的特長，形成了一套具有特色的美吉管理體制和測序服務體制。
此外，美吉生物9套價值不菲的測序儀都加入到了**市研發公共服務平臺并成為共享儀器，可以服務于全國的高校、醫院、中科院研究所、企事業單位。
公司先進事跡材料9
沒有驚天動地的事跡，沒有氣壯山河的誓言，他只是一名一般的電焊工。但他又是那么的不平凡，靠著對事業的執著追求，靠著一種一絲不茍的精神，他用手中的焊槍捍衛著公司的聲譽，他就是XX，我們的副班長，今年已經40多歲了。
自20xx年進入公司之后他在工作中始終堅持高標準、嚴要求，將"勤勤懇懇做事，踏踏實實做人'作為自己的座右銘，對自己所焊的每一道焊口都是仔細負責，確保焊一道合格一道，決不允許消失質量問題。
成長在艱苦歲月的XX，深諳"梅花香自苦寒來'的道理，始終兢兢業業做好手頭的工作。做了電焊工以后，為了練好焊接技術，他付出了常人難以想象的辛苦。別人午休他練習，別人下班他加班。
冬天，在幾十米高的鍋爐上干活，風吹在臉上像針扎，手凍的連焊把都握不住。夏天，天氣再熱也得穿上厚厚的防護服，有時管材需要加溫才能施焊，溫度就要達到200多度，背上太陽曬，臉上電弧烤，衣服濕了又濕。最辛苦的還是需要仰焊的.時候，為了不影響整體質量，高達幾百度的焊渣掉到身子上也只能忍著，工作中常常是舊傷還沒好，又落下了新傷，但這些在XX眼里都成了家常便飯。并且他還是個特別熱心的導師，常常把自己的閱歷和焊接技巧，通過現場講解毫不保留地傳授給其他工友。
XX很平凡，但是在這平凡的背后我們分明看到了很多無法被平凡遮掩的光線。這個在生活上簡單滿意而在工作中永久孜孜不倦追求的人，平和而堅毅地專注在焊工這一個一般的崗位上，依舊坦然如初地連續著他的每一個前進的腳步。
公司先進事跡材料10
小薛，xx蘇州移動昆山分公司營銷策劃組組長，負責廳長俱樂部建設和營銷策劃工作，曾獲得xx省級先進個人、xx省用戶滿意服務明星等稱號，20xx年、20xx年連續兩年被評為市級先進個人，不久前又榮獲“20xx年中國移動優秀班組長”稱號。“”是小薛的座右銘。
“她呀，天生就有一股子不達目的不罷休的韌勁兒！”同事們這樣描述小薛。5年的工作中，她就是憑著這股子韌勁兒，從一個業務生手逐漸成長為業務能手，實現了一次次漂亮的轉型和跨越。
用心
“做一名最優秀的營業員，為客戶提供最優質的服務。”20xx年剛到移動實習時，小薛為自己設定了這一目標。
為盡快融入角色，她隨身帶著一個筆記本，里面密密麻麻記載著客戶的意見建議、學習的心得感悟、自己對工作的思考……積淀越來越多，成長也明顯比其他人快很多。3個月實習結束時，小薛因表現突出，被任命為永盛廣場營業廳代理班長，創造了公司員工職業發展路徑的一個奇跡。
20xx年9月，小薛接到調令，國慶節后到昆山首家自辦手機賣場任店長。她之前從來沒有在賣場類營業廳工作過，繁雜的工作沒有難倒她。倔強的小薛連夜召集營業廳所有員工，統一思想和目標，并與代理商一起商議如何提升手機銷量。為策劃出更好的營銷方案，她四處學習咨詢，把手機俱樂部的所有企劃人員全找了個遍。
“那段時間沒有幫手，又沒有經驗，剛開始的一個星期都是凌晨3點多才下班，很艱難，我還偷偷跑到對面兒童公園哭過好多回呢。”陽光總在風雨后，回憶起那段時光，小薛臉上洋溢著成長的幸福。經過不懈努力，大家終于看到了曙光：實體場景模式展示手機、布置時尚場景、展示最高端產品等方式，吸引了越來越多的.客戶進店；夏季限時特購手機夜、電影夜、母親節、三八婦女節等活動，不僅打出了營業廳的知名度，而且取得了良好的營銷業績。
創新
20xx年10月，昆山人民路賣場開業。這是小薛工作的第四家營業廳。為將營業廳打造成昆山的手機賣場旗艦店，小薛首先制定了一套從營業員、手機銷售人員、值班經理到店長的制度規范。隨后，她創新設計了“愛心天使計劃”，每天早晨把當天上班員工的名字寫在紙上，讓大家隨機抽取，每個人都會抽到一位同事作為自己的當日“天使”，然后在一天的工作中通過各種方式關心自己的“天使”，下班時大家再圍坐在一起揭秘彼此的“天使”名單。就是在關心“天使”、被大家當做“天使”關心的過程中，班組成員的感情越來越深，工作氛圍也日益融洽，團隊凝聚力顯著提升。
為了進一步提高營業廳服務水平，小薛還在班組中開展了“客戶服務換位體驗”活動，讓班組成員定期輪流扮演客戶，比照服務標準，由大家現場打分，指出改進方向。她還在營業廳嘗試“走出去”戰略，改變大家“守株待兔”的惰性，在對營業廳附近廠區調研溝通的基礎上，帶領班組成員主動出擊，開發新客戶，并為客戶提供上門服務，受到客戶普遍好評。
“客戶對我們的服務滿意了，我們才算基本達到了要求，但這是外在的。我們還要時時自我警醒，創新服務方式，建立行業服務標桿，這才是我們應該追求的！”小薛經常這樣告誡大家。
分享
“她到任何一個營業廳都會把大家當做自己的兄弟姐妹，真心地付出。要打造客戶滿意的優質服務班組，作為一名班組長，在我們遭遇委屈時，她都會及時進行心理撫慰。”小薛的同事這樣說道。
一天，一位客戶在賣場手機柜臺前大吵大鬧，不等工作人員了解清楚事情原委，就開始大暴粗口，柜臺服務的小姑娘當時就面紅耳赤、手足無措，濃濃的火藥味迅速彌漫在整個賣場。聞聲趕來的小薛立即將客戶邀請到休息區，耐心地詢問事情經過。原來3個月前這位客戶在賣場買了一部手機，前幾天發現手機經常自動發送短信到同一個號碼，由此產生了300多元的費用，手機也因此欠費停機。小薛將客戶反映的信息詳細記錄在隨身攜帶的筆記本上，溫和耐心地與客戶溝通，客戶的情緒緩和了許多，同意將手機送到第三方檢測中心檢測。兩天后，檢測結果出來了：原來客戶的手機中了病毒，導致短信自動發送到同一號碼。小薛第一時間告知客戶原因，幫助客戶免費刷機清理病毒，并請經驗豐富的手機工程師教客戶避免手機中毒的辦法。客戶臨走時握著小薛的手不停地夸贊：“你們的服務真不賴！”圓滿解決了客戶的投訴問題，小薛又來到當初被“嚇”得面紅耳赤的小姑娘身邊，幫她樹立應對突發事件的信心。
付出總有回報，小薛帶領的班組連年取得好成績。其中，20xx年全廳服務暗訪成績達到昆山移動史上最高的97分，直到現在這一紀錄仍然保持著。“走過夜的黑，就會有陽光！”回憶5年來的風雨，小薛笑著說。
公司先進事跡材料11
認識他的人都知道，他，為人爽快，辦事直來直去，工作起來風風火火；他，不僅業務技術過硬，而且責任心特別強。自擔任部門電修二組的組長以來，爬門機，登行車，放電纜，每一樣都走在最前面。他，就是周坤明。在安全管理中，周坤明不折不扣。每月，他都按時布置職工學習計劃，并組織開好每一期“三三制”活動；每次分工會，他都要不厭其煩地叮囑每位職工要做好安全防范工作；一有機會，他還經常與職工進行交流談心，并對個別思想上有負擔的職工及時進行開導，確保職工思想穩定，促進班組安全工作。通過他的努力，班組職工的安全意識明顯增強，精神狀態明顯改變，工作積極性顯著提高。整個班組形成了一種既體現嚴格管理、又充滿生機活力的和諧的工作氛圍。
在本職工作中，周坤明勤勉踏實。周坤明患有頸椎炎，工作時經常會看到他雙手交換著敲打后頸部，實在難受的時候，他就搖著頭部以緩解疼痛。但就是這樣，他對工作仍然是從不懈怠。記得有一次，一根高壓油浸電纜由于使用年限長，出現了老化漏油現象，周坤明發現情況后，及時匯報了隊領導。第二天，公司臨時決定更換這根有嚴重隱患的電纜。因這根電纜關系到六泊位一部份場地的照明和碼頭動力箱的供電，電纜必須在當天更換完畢。而部門要求電修組全力配合機修廠做好準備工作。當時正值星期六，班組人員都休息，周坤明隨即帶領三名組員一起加班。由于那塊電纜蓋板平時很少開啟，上面又沒有掛鉤，要開啟必須花上很多的時間和力氣，周坤明于是拿起撬棒，一點一點撬起蓋板穿上鋼絲繩，然后由鏟車吊離電纜溝。就這樣，他帶領大家從早上７：３０一直干到晚上８：３０。在燈光照亮的一剎那，周坤明笑了
在業務素質上，周坤明從不含糊。周坤明是電修組組長，這就要求他不僅要當好表率，而且要業務過硬。他深知自己文化程度不高，因此在工作的間隙，都會跑到隊部的電腦前查資料，和管理技術人員一起探討解決問題的辦法，并從中使自己的業務素質得以提高。當前，作業區的`生產形勢喜人，臨時堆場不斷擴建，因而也就增加了更多為照明設施供電的這些相關工人，并為開燈和關燈要消耗很多的時間和人力。對此，隊部研究決定對臨時場的照明進行光控改造。為做好這工作，周坤明安排職工分檔工作，他自己也每天奔波于各個臨時場地，職工們只要一有問題，他就會出現在旁邊，并和職工們一起全力予以解決。周坤明這樣詮釋自己對工作的盡心盡責：我們只有做好一份工作才能算有一份成績，個人取得了成績就是公司多了一份成績，聚沙成塔，港口才能不斷發展壯大。
公司先進事跡材料12
材料人：張三
性別：男
工作崗位：移動公司客服代表
入職時間：20xx年1月
先進事跡：自主創新，協助公司節省資金
張三是移動公司客服代表，他平時工作認真負責，積極向上，一開始的業績并不理想，但是張三沒有放棄，不斷學習與思考，終于在自己的崗位上做出了許多改進，為公司帶來了優質的服務和巨大的價值。
張三具有發現問題、獨立思考和創新意識，他意識到移動公司的電話系統和其他科技設備都有許多繁瑣復雜的環節，使得公司的成本大幅增加。于是，張三自主創新，以他精湛的技能和發現問題的能力，協助公司升級其電話系統和其他科技設備，節約公司大量的資金。他一直保持著積極主動的狀態，不斷尋找問題并提供解決方案，最終在客戶服務領域中樹立了非常高的聲譽。
張三通過自主創新，用自己的'實際行動表現了一名員工真正的價值。他為公司節約了巨大的資金，并且開創了比以前更加優質的服務模式。作為一名年輕的員工，張三的自主創新精神和高度的責任心是其他員工學習的榜樣。他在工作中始終以公司的利益為重，竭盡全力，做到了最好的自己。
聯想到張三的成長過程，他始終以積極樂觀的態度和虔誠奉獻的心態面對工作，對于公司、客戶和社會都做出了重要的貢獻。他所表現出的工作精神不僅令人感動，更是鞭策全體員工去砥礪前行。希望張三在今后的工作中，能夠保持積極樂觀的態度，不斷創新求變，并對公司的成長做出更加重要的貢獻。
公司先進事跡材料13
本人于1979年1月出生，男，漢族，大學本科學歷，于xx年12月學校畢業分配在縣廣播電視局工作，xx年10月加入中國共產黨，xx年就職于廣電網絡縣分公司。縣分公司成立于xx年11月，至今已歷經九個春秋。九年來，我一直擔任工程技術科科長。身為公司的一名中層干部和基層廣電戰線的一名工程師，我深深熱愛著廣電網絡事業，熱衷于平凡而光榮的技術保障工作。在xx年期間，我積極主動地承擔著全縣有線電視網絡的規劃設計、網絡建設、有線電視機房管理和運行維護、有線電視增值業務的運營建設及維護、技術培訓和技術檔案建立管理等重任。
作為黨的宣傳、地域文化的一個重要媒體平臺，廣電網絡技術服務是一個較為復雜且充滿風險的職場。自上世紀末我步入廣電行業的那一刻起，即與廣電網絡設備和機房結下了不解之緣。我從電視差轉臺崗位到公司前端機房崗位一路走來，干一行，愛一行，總是把政治使命感、工作責任感放在高于一切的位置。為了實現廣播電視的安全播出，實現零停播、停轉率，堅持勤奮學習、刻苦鉆研，至今已掌握廣電網絡管理的前沿技術和嶄新知識，并于xx年10月獲得廣播電視工程中級職稱。作為公司一名業務骨干，近年來無論是白天黑夜，無論是風霜雨淋，亦無論是節假日或公休日，我總是堅守陣地，毫不懈怠，即便在除夕親人團聚之夜，為了千家萬戶的歡樂依然堅守在神圣的崗位上。據不完全統計，xx年內我加班維修的機房設備和網絡器材就達1322臺次（其中：有線電視網絡放大器90臺、光接收機30臺、光發射機3臺、調制器9臺、數字機頂盒1190臺），為公司節約了幾十萬元運行成本。在我的科學保養和精心維護下，縣廣播電視近些年來一直保持著優質的播送記錄，實現無責任性停播、無重大設備事故等，由此為全縣人民及時送出了最為優質的電視信號和最盛情的“文化大餐”。
思想解放和管理創新，即是時代對一名廣播電視技術工作者的基本要求，更是我一直孜孜追求的精神境界。近些年來，我身為公司一名中層干部，除盡心盡責完成自身工作任務外，還在管理上主動當好公司領導的參謀，努力創新創造，研究最佳路徑，探索科學方法，大力發展數字電視用戶。為提高“三網融合”競爭能力，拓展更多更廣的廣電互聯網發展空間，搶占更多的市場份額，積極向經營班子建言獻策，并主持帶領團隊實施了對縣城區部分有線電視網絡進行雙向化改造，利用CMTS和EOC方式實現寬帶數據網絡接入，不僅實現了高質量、高標準、高速度、高效率地完成任務，而且為公司帶來可觀的經濟效益。參與制定了傳輸機房的各項管理制度，如安全播出制度、值班制度、值機人員工作制度、設備維護制度、安全播出應急處置流程等，規范了機房管理，為廣播電視安全播出提供了強有力的制度保障。在xx年負責全縣有線電視網絡規劃設計及網絡建設中，先后設計并組織實施完成了縣城華清園、碧水藍天、城北世家、新城市花園、德意華府、金信花園、毛屋下、博大新城、富華雙鉆名匯等幾十處住宅小區的有線電視網絡接入工作，設計并組織實施了城區有線電視網絡新增設28個光節點的網絡擴張與網絡升級改造工作，規劃設計了各鄉鎮農村有線電視網絡的光纜聯網及網絡延伸工作，有效地擴大了有線電視網絡的覆蓋面，提升了有線電視信號質量。
工作創新源于理念創新。近些年來，為了加快全縣廣播電視事業發展，創建一流的廣電網絡管理人才隊伍，我在公司領導的大力支持和鼓勵下，堅持以自己的一技之長做好團隊業務技術培訓工作，通過積極發展和壯大團隊力量，強化技術管理機制，實現高質量、高水平的保障服務。長期以來，我利用節假日或晚上休息時間，為公司員工舉辦了20多期廣播電視技術和數據業務技術培訓班，做到親自撰寫教案，親自傳播技術。目前公司大多數技術人員都能熟練掌握機房設備、網絡傳輸中一般性故障的排查處理，由此有效保證了廣播電視網絡傳輸的優質高效。
嚴于律已、勤勉敬業，是我自立自強的人生坐標；從實踐中歷練，在理論上升華，又絡新增設28個光節點的網絡擴張與網絡升級改造工作，規劃設計了各鄉鎮農村有線電視網絡的光纜聯網及網絡延伸工作，有效地擴大了有線電視網絡的覆蓋面，提升了有線電視信號質量。
工作創新源于理念創新。近些年來，為了加快全縣廣播電視事業發展，創建一流的'廣電網絡管理人才隊伍，我在公司領導的大力支持和鼓勵下，堅持以自己的一技之長做好團隊業務技術培訓工作，通過積極發展和壯大團隊力量，強化技術管理機制，實現高質量、高水平的保障服務。長期以來，我利用節假日或晚上休息時間，為公司員工舉辦了20多期廣播電視技術和數據業務技術培訓班，做到親自撰寫教案，親自傳播技術。目前公司大多數技術人員都能熟練掌握機房設備、網絡傳輸中一般性故障的排查處理，由此有效保證了廣播電視網絡傳輸的優質高效。
嚴于律已、勤勉敬業，是我自立自強的人生坐標；從實踐中歷練，在理論上升華，又是我所走過的一段不尋常的人生之路的最大亮點。近些年來，我通過領導關心和業務實踐，在業務上、理論上均有了一定建樹和成就，先后在xx年市廣播電視技術（發射系統）能手競賽中榮獲一等獎；在xx年市廣播電視論文競賽中撰寫的《有線電視調幅光纖的設計》榮獲三等獎；于xx年負責的《基于有源EOC技術的HFC接入網雙向改造應用》項目被市科技局鑒定為省內領先水平項目，該項目xx年還榮獲全縣科學技術進步獎二等獎；并多次在省級以上廣電行業刊物上發表多篇具有一定建樹的技術性文章。此外，我還多次榮獲“優秀共產黨員”、“勞動模范”、“技術服務標兵”等殊榮，由此給人生增添了新的榮耀。
廣播電視事業是崇高的事業，也是甜蜜的事業。我在這一神圣的崗位上，無須揚鞭自奮蹄，持續不斷地向理論求索，向實踐求教，向高峰登攀，以自己的忠心、忠誠、忠懇，努力續寫好服務文化創業的壯麗新篇章。
公司先進事跡材料14
她記得崗前培訓中領導的話：網格員的職責就是了解民情、傳達民意、處理民事。
實際工作中她做到了，20xx年春天在郵電小區入戶過程中她發現馬文祥大爺家中的小孫子身體不好，于是仔細的向他詢問了小孫子的身體情況并作下記錄。原來，馬文祥大爺的.孫子在剛出生時就患有嚴重的腦癱和心臟病，生活不能自理。他的兒子和兒媳為了家庭生活在外打拼，照看孩子的重任就落在了他們老兩口的身上。隨后她又了解到小孩沒有辦理殘疾證，就把辦理殘疾證祥細地址及相關手續給他寫在了紙上，告訴他，小孫子有了殘疾證后可以享受到相關的優惠政策。從那以后，馬文祥大爺逢人就說社區的網格員真的是為人民辦實事的。
公司先進事跡材料15
小何是雍江御庭工程部的負責人，在渝中區全區靜默管理前一晚，他就連夜帶上行李趕往公司，他把部門第二天的疫情防控工作、人員都協調妥當后，才松了一口氣，這時已是晚上23點過。想著自己走得匆忙，還沒給家人說明原因，趕緊撥通了家里的電話，讓家人放心，自己會做好防護。現在讓他放心不下的是，家里年邁的父親，由于父親患病在身，每周都需要去醫院透析3次，疫情期間自己卻無法回家，只能辛苦家人照顧。
重慶疫情發生以來，雍江御庭小區物業服務中心成立了一個物業志愿者運輸小組，小何就是運輸小組的負責人，這個小組由小區工程部、保安部、駐場支援同事組成。他們分工明確：物品分樓分類、物品運輸、定點送貨、上門派送，他們分別忙碌在各自的崗位上，只為讓業主們在小區疫情防控期間，能及時拿到各類生活物資，方便業主們的生活。他們舍小家、為大家，全力以赴，保障小區物品運輸服務。
他們每天的送貨時間是：09:00-18:00，疫情防控期間，為了方便不同區域業主收取生活物資，御庭高、低區各設有一個收貨點，疫情暴發初期，雙十一前后，他們一天最多送了5000多件貨，平時他們每天運送物資大概3000件左右。小何他帶領著團隊里36位青壯年同事，每天奮戰在小區一線，為居家防疫的業主們，一趟一趟不知疲倦地運送生活物資、快遞、外賣等，他們嘗試了多種運輸方法（手推車運輸、平板車運輸、卡丁車運輸、摩托車運輸），以便提高服務效率，讓業主們更快取到物資。
他們常常一忙就是一天，有時候還會遇到一些緊急情況：業主沒在小區，家里的老人又不會網上購買生活物資，業主致電物業服務中心，拜托物業志愿者，將買好的生活物資送到老年人家，當小何接到愛心物資派送信息后，他都會專程將物資送上門，為業主們分憂。“師傅，謝謝你”，“不客氣、不客氣，老人家如果有什么需要幫忙的地方，隨時可以給我們打電話，我們上門為您提供幫助”，每一聲感謝、每一次肯定，都承載著業主們對物業人員的信任；每一句叮嚀，每一聲問候，都傳遞著物業人對業主們溫暖的情誼；那是彼此發自內心的情感，那是彼此的雙向奔赴，那是我們天地正能量的.傳遞。
小何作為運輸小組的組長，不僅要安排疫情防控期間現場的運輸服務，還要安排小區日常工程維修養護工作，他每天都非常忙，經常一送物資就是幾個小時，有業主勸他休息一下，他總是說：“業主們著急，等著物資用，送完再休息”；他一忙就是一整天，到了晚上才有時間，打電話關心下生病的父親，男兒有淚不輕彈，有同事看他滿眼擔心，勸他請假回去看望一下父母，他說：“疫情當前，正是缺人的時候，我放心不下業主們，也放心不下團隊的同事們”他知道家人都是善良的人，他相信他們也會支持和體諒他，此刻的選擇。
他常說的一句話就是“疫情形勢嚴峻，業主們居家隔離期間，生活有諸多不便，是最需要關心，需要幫助的時候，身為物業人員，我們要及時的送上我們的溫暖。”我們盼望疫情的陰霾早日散去，小區早日解封，恢復往日的熱鬧。“疫”不容辭，關鍵時刻顯擔當，豐誠物業，全力以赴，抗擊疫情，以實際行動將溫暖傳遞。
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