護士長醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編整理的護士長醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)，歡迎大家分享。
護士長醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)1
一、做好人員管理
在工作中我須要管理護士，自從擔當護士長工作以來我從不敢有絲毫放松，我是其他護士的榜樣須要做好工作，并且許多護士的工作都須要我來支配，我會依據(jù)護士的詳細實力和她們的優(yōu)勢，支配她們到合適的崗位中工作，做好醫(yī)護之間的溝通，時刻領(lǐng)導護士們做好工作提升實力，對于護士的責任我始終牢記，也會看管好大家工作，我在工作之余也會查看全部護士工作的`狀況，依據(jù)狀況指導她們，讓護士團結(jié)起來發(fā)揮出更大了力氣，組織護士們不斷探究不斷進步，引導她們走向正確的方向。
二、賞罰分明
在工作中絕不容情，任何犯錯的護士我都會賜予相應(yīng)的懲處，都會告誡她們，讓她們知錯能給，當然我作的一切懲處都是依據(jù)醫(yī)院的詳細狀況來懲處，在工作中從不徇私，始終牢記自己的自責，不敢有絲毫的怠慢，有錯必罰，即使給犯錯的護士一個警告，同時也是告誡其他沒有犯錯的護士好好工作，對于其他護士在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，照看病人都到病人的贊譽，工作實力突出等我都會依據(jù)她們的貢獻賜予相應(yīng)的懲處，絕不會讓她們受委屈，把賞罰執(zhí)行究竟，從沒有護士被我懲處錯誤，在懲處嘉獎之前我都會做好打算，找尋相關(guān)信息，保證消息對稱，保證自己做的是正確公正的，沒有絲毫舞弊，唯有絲毫懲處錯誤管理錯誤。
護士長醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)2
新的一年即將開始，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交交班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并研究護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、構(gòu)造護士長外出研究、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴展知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新希望研究班，研究結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常事情中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份構(gòu)造全體護士參加XXX、XXX的禮儀培訓。
3、繼續(xù)展開健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查成效均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)品德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、�？浦R、護理技術(shù)操作考核，及格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”進行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(XXX)、二等獎(XXX、XXX)、三等獎(XXX)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的'護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了商量，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與�？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學測驗，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高�？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理XXX一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)展開整體護理形式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流。
七、存在問題：
1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理事情由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)品德扶植上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
護士長醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)3
一、醫(yī)德醫(yī)風的警示
隨著市場經(jīng)濟體系的`建立和不斷完善，醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務(wù)型轉(zhuǎn)軌。由于多方面的原因，造成市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：
�。ㄒ唬┦芾骝�(qū)動，醫(yī)德出現(xiàn)失衡
�。ǘ﹥r值背向，導致醫(yī)德失去規(guī)范
�。ㄈ┬б媾鲎矊е箩t(yī)德失調(diào)
二、工作總結(jié)書寫內(nèi)容
書寫工作總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。總結(jié)要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或是談存在問題，都不需要面面俱到。另一方面，對主要矛盾進行深入細致的分析，如談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓是什么。這樣的總結(jié)，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。
護士長醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)4
一、做一個有效的管理者
在護理部的統(tǒng)一支配部署下，結(jié)合科室的實際，有安排的開展工作，合理支配自己的時間，即重業(yè)務(wù)，又不輕管理，并常常諦視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權(quán)，又要兼顧指導，用護士之所長，多激勵溝通，少指責和指手畫腳，使科室同事形成團結(jié)幫助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能。
二、做一個有威信的管理者
突出的業(yè)務(wù)實力是護士長樹立威信的基礎(chǔ)，在今后的'工作中，我將堅持不懈的學習業(yè)務(wù)學問，不斷駕馭新學問，新技術(shù)，努力做到以技服人。在日常工作中。學教化網(wǎng)嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事務(wù)時，敢于自告奮勇，冷靜分析，鎮(zhèn)靜處理。在工作中時刻留意調(diào)整自己的心態(tài)，以主動向上的看法面對工作。并剛好有效的解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成主動、樂觀、主動的工作氛圍。
三、做一個擅長溝通的管理者
要求自身并帶動科護士加強人文素養(yǎng)的學習及培育，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求動身，進行特性化服務(wù)，懇切的傾聽患者的看法和指責，努力構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。同時加強與生的溝通與溝通，多商議，多協(xié)作。親密協(xié)作生做好臨床診療工作。
上述是我競聘護士長后粗略的工作設(shè)想，而詳細的證明將在將來的每一個日子綻開，請各位領(lǐng)導給我這個證明的機會。感謝！
護士長醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)5
現(xiàn)代護理管理模式，不僅是護士對病人管理，同時更體現(xiàn)在護士長對護士的管理水平。
護士長必需具備較高的思想素養(yǎng)：護士長的思想及素養(yǎng)的凹凸將干脆影響到護士的素養(yǎng)，在科里起到主導作用。護士長必需酷愛護理專業(yè)，把病人的利益放在第一位，時刻以病人為中心，樹立一心一意為病人服務(wù)的思想，對事業(yè)忠誠，實事求是，有科學的工作看法，有辛勤勞動，埋頭苦干，勇于獻身護理事業(yè)的精神，團結(jié)同志，搞好醫(yī)護患三者的關(guān)系，共同為病人做好服務(wù)。作為護士長應(yīng)保持護理人員的本色，工作中遇到不正�，F(xiàn)象，必需以身作則，嚴格執(zhí)行工作制度，違反各種醫(yī)德醫(yī)風的事情堅決不做。
護士長要不斷提高理論水平：護士長假如不擅長學習，剛好進行護理學問的更新就無法適應(yīng)目前日益發(fā)展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的須要。因此必需提高理論水平：
�、僭诠ぷ髦胁粩嘧詫W理論學問，參與各種業(yè)務(wù)學習，組織本科的.業(yè)務(wù)講課。
�、谧o士長組織護理查房是提高護士長理論水平和服務(wù)實力的好方法，通過查房和護士口述業(yè)務(wù)理論學問和閱歷與護士共同提高。
�、勖咳諏Σ∪诉M行健康教化學問宣教，由護士和護士長共同完成，組織�？谱o理科普學問講座，從護理角度給護理人員和病人講解相關(guān)學問，即提高了病人對自身疾病的治療，對護理的了解，取得他們的協(xié)作，又提高護士長本身的理論水平。
�、茏o士長常常檢查各科護理記錄單出院病例，了解醫(yī)生對護理工作的看法，親密醫(yī)護關(guān)系，提高業(yè)務(wù)理論水平。
護士長醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)6
20xx年很快就要過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了醫(yī)務(wù)工作者“救死扶傷”的責任，也體會到了醫(yī)務(wù)工作者艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為醫(yī)務(wù)工作者的一份子而驚喜萬分。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：
一、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的.朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
二、政治品質(zhì)方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，自己以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
護士長醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)7
我們來自不同單位、不同部門的同事，仿佛本身一個團隊，隊員們團結(jié)協(xié)作，彼此打氣，每一位小姑娘的身體里仿佛隱藏著極大的能量，工作時不知疲乏、全力以赴。白天我們幾乎沒有休息時間，晚上也隨時處理醫(yī)囑、照看病人突發(fā)狀況。
清晰的記得，2月10日晚上，本應(yīng)當下班的董興朵、朱琳琳，卻遲遲不見出來，我著急的打電話督促：“立即出來！留意防護時間！”可她們說“干完就出來”。那天的班次，她們除了繁重的護理工作，還清運了整整20袋垃圾，只為了病人能有一個良好的養(yǎng)息環(huán)境！
每天，病人們都在好轉(zhuǎn)，出院的'人也漸漸多了起來。2月13日晚上，我突然收到了，一個來自病人的微信紅包。他說：護士，感謝你這么多天的照看！那一刻，我仿佛被擊中，我明白，其實全部的付出，病人都看在了眼里，記在了心里。
在這個特別時期，我們在這個“戰(zhàn)壕”里結(jié)下了深厚的情意，我們不是家人但勝似家人。我們的身后有靜默支持我們的全院職工，還有在家等待我們平安歸來的父母親人，我們必需堅持，這是職責所在。
我信任這場疫情終會被我們打倒，因為我們是不屈不撓的醫(yī)務(wù)工作者！我們肯定會贏得抗疫的成功，迎來明媚的春光！”感謝全部幫助、愛惜我們的人，感恩有你們！
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