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技術總監個人年度工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的技術總監個人年度工作總結，希望能夠幫助到大家。
技術總監個人年度工作總結1
一、加強責任心，嚴格履行崗位職責
作為一名泥漿技術員，我始終把技術工作放到首位，保障生產提速和預防井下事故，每口井開鉆前，我都認真學習本區塊《鉆井液技術方案及工藝措施》，針對每個井段地層特點，制定詳細的性能控制及調整措施，重視技術的過程管理，保證每口井的順利施工，遇到復雜工況及時匯報，嚴格執行領導的處理方案，用冷靜、積極的心態去處理解決問題，不慌不亂、梳理清晰的思路，潛心學習，努力提高自身技術水平和能力，每口井完鉆把成功的經驗，失敗的教訓仔細梳理，積淀心得，努力學習總結，有目的、針對性的.培養自身對施工方案的前瞻性，提高判斷、分析、解決問題的能力。
二、提高認識，轉變觀念，重視細節
鉆井是一項高投入、高風險、高技術集成的工程，因此，重點是要克服思想上的麻痹和大意，技術工作事無巨細，認真分析每個地層特點，根據井下情況及時調整鉆井液性能，預防井下復雜的發生，只要轉變觀念，認真對待每一個環節，思想認識上重視起來，就能從容應對井下復雜，保證每口井的順利施工，另外，要從細節入手，利用實驗室小型實驗優化鉆井液配方，多看相關書籍，使理論與實際結合更加緊密，對泥漿性能及配方做到量化、數字化，才能更好保障鉆井
工作的順利進行。
三、缺點與不足
雖然在這一年的工作中取得的一些進步，但難免存在一些問題和不足，主要表現在：對整口井的施工計劃存在滯后性，未能做到超前組織,統籌計劃，很多工作細節上做的不夠完善。未能更多閱讀專業相關書籍和文獻，理論和實際聯系不夠，思維不夠開闊。
總之，在這一年的工作和學習之中，工作經驗上有了很大收獲，業務水平和工作能力也得到了增強。在以后的工作中，我將更加認真地學習，不斷充實自己，為鉆井事業貢獻自己的一份力量。
技術總監個人年度工作總結2
時光荏苒，忙碌而又碩果累累的xx年就要過去了，值此辭舊迎新之際，將技術部門在xx年的工作做一個回顧，以便彌補不足，更新觀念，為20xx年能取得更大的成績，使技術部門的工作開拓新的局面，打下堅實的基礎。xx年在公司領導正確科學的領導下，在人事部門的指導協助下，我部門以堅持精益求精，開拓進取，與時俱進的精神，本著實事求是的科學觀，并堅持謹慎，細心的工作態度統領全面工作。按照科學人才觀的要求，抓好專業技術人才隊伍建設，并取得了一定的成績。同時工作中也存在一定的不足，現將xx年工作做如下總結：
一、正在建設起一支強有力的專業技術隊伍
由于新公司成立不久，各部門都存在人才奇缺的嚴重不足，技術部門也不例外。但是在公司領導的強大支持下，在公司人事部門的大力協助中，為技術部門招聘了大量的技術人才，根據公司的需要，本著擇優錄用的原則，在不斷的努力中技術部正逐步留下并鞏固起一支強有力的專業技術隊伍。然而由于新人對公司的產品不熟悉以及專業基礎知識的薄弱，明年的培訓任務還是比較重。不過，相信在公司領導的支持下，我部門會克服困難，排除問題，使全部門所有人員在新的一年中取得專業技術的飛速提高。
二、完成了公司下達的各項工作任務
本年度的工作因為各種原因，存在任務重，時間緊的困難。但經過公司領導的`正確指導和全部門所有人員眾志成城，精誠合作，不懈努力，基本保證了各項任務在公司的規定時間內，高標準，嚴要求的完成。這和公司領導的正確指導，大力支持，全部門員工的不懈努力密不可分。但有時也因為趕進度，圖紙出現了一定的漏標尺寸、誤標尺寸的紕漏，這是明年應大力解決的問題，爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現不應該犯的錯誤。
三、快速安全地完成了產品轉型
新公司在8月份成立，技術部門納入正規在8月末，正式開始從前輪轂到輪轂單元的產品轉型是從9月份開始，在短短的四個月中，我部門開發和設計了二十多種一代、二代、三代輪轂單元，并隨著技術的日漸完善與成熟，開發速度也出現了前所未有的局面。按目前進度計算如果是常規一代、二代輪轂單元，可以達到兩天開發設計出一種新產品的高效率。目前我部門設計開發的一代、二代輪轂單元已成功批量生產的，達到了十幾個品種，基本達到了開發設計與實際生產成功率100%。三代輪轂單元也進入了試制階段，相信在公司領導的英明領導和公司各部門精誠合作下，三代輪轂單元也會在年底正式批量生產。然而，市場在不斷的變化，輪轂單元新品也不斷的涌現，我部門現在也僅保證了公司任務的完成，在新品的研發中，爭取使公司產品達到行業高技術標準，和新技術的研究方面投入比較少，這樣勢必會造成總走別人后路的落后局面，在新的一年中，會加大力度研究行業領頭公司的技術，爭取使公司的技術在最短的時間內趕上，國內領頭企業的技術標準。
四、革新了工藝
新公司成立后，購進了大批的高精加工設備，為工藝的改革創造了條件。由于總公司原來的設備比較落后，原先的生產工藝已經不能滿足現在的生產實際，在公司各部門的大力合作下，我部門對原有的工藝進行了大膽的改革，此次革新，減少了不必要的生產工序，提高了生產效率，也為公司節約了成本。目前為至，原有的118套前輪轂生產工藝已完成了工藝革新。不過還有數十套原有的前輪轂舊工藝需要革新，這也是明年工作的一個重點。回顧過去，成績是喜人的，但成績屬于過去，未來的任務會更加艱巨。在看成績的同時，我部門也有一些問題亟待解決，比如：新員工專業知識的提高還需要一個漫長的過程，原有舊工藝的革新任務還較重，生產技術革新較慢，新技術研發較少等等問題，是明年工作的重點。相信在新的一年中，技術部門會取得更大的成績，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就！
技術總監個人年度工作總結3
一、20xx年度工作完成情況
轉瞬間我已經來公司近半年的時間，作為一名新員工，我積極配合公司的安排，在部門領導及各位同事的幫助下我順利的完成了本年度的工作，回顧近半年來的工作，即有收貨也有不足，現對自已半年來的工作進行總結。
1、日常我主要負責的主要工作內容有：
1進行主要功能的功能測試、界面測試、兼容性測試及性能測試；
2設計與編寫測試用例；
3按照測試用例執行測試計劃；
4及時與開發溝通測試過程中遇到的問題，并提供建議；
5對業務功能流程提出修改建議，繪制關鍵業務流程；
2、完成所需知識積累，學習所需知識、工具以及技能。在工作中學習了P2P網貸流程規范
二、20xx年度工作中存在的問題與不足
盡管經過一些努力，我的技術水平還需進一步提高。在以后的工作中，我將不斷提高自己的技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次，使我的工作能夠更加完善。
今后我會加強其它相關專業知識的學習。社會的進步與企業
的發展對員工的綜合素質提出了越來越高的要求，要求員工一專多能，只有這樣才能進一步提高企業的效率，增強企業的競爭力，才能增強員工在這個社會中的競爭力。所以，在加強本專業業務能力的同時，要不斷的學習，擴展知識面，為企業的發展和自身的'發展打下良好的基礎。
三、分析與思考
1溝通是非常重要的
由于需求文檔不是很完善，初接觸公司網站時，對于網站的某些功能的細節不是很清楚，提出的一些BUG，有可能是數據問題，有可能是操作不當而引起，也有可能是該功能的設計就是如此。因此，當我們有疑問時，要做的第一件事不是立刻給程序員提bug，而是進行確認，確認這是否是一個BUG，確認這個BUG能否重現。總之，在溝通后，問題得到了更好的解決。
2自己解決問題的能力
由于開發的工作量巨大，不能依靠程序員解答說有的疑惑，所以要通過查閱資料或者從網上找尋答案，在軟件測試工作中，它幫我解決了很多疑難問題，解答了很多令我迷惑的地方。也是我幫助測試同行解決問題手段之一。
3對軟件測試工作有了新的認識
在測試工作中，僅對測試的工具和測試方法熟悉只是測試工作的基礎，需要深入了解業務以及軟件需求的趨勢，才能更好的做好測試工作。對于性能測試更需要在這個基礎上對計算機原理、網路、行業有全面的了解和經驗，才能對測試的數據做出精準、詳細的分析。
四、20xx年度工作思路與計劃
在接下來的20xx年我希望通過自己的努力，讓我們的網站更加完美，提高自己的軟件測試技能，更多的關注軟件產品的開發過程，提高工作效率，提高公司網站用戶滿意度。
具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水平，努力學習P2P金融知識以及業務流程，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用，參與更多網站的測試工作。
企業的發展與成功，不僅是一個公司的成功，更是我們每一個員工的成功，只有企業更好的發展，才能盡情發揮個人的才華，實現個人與企業的共同發展！
技術總監個人年度工作總結4
一年的時光轉瞬即逝，在建筑行業中更是飛快，一年前的種種早已被深深埋在腦海中。隨著時間的不斷推移，一年間的工作經歷與收獲也將走過了一個又一個轉折點，我們不妨一起回顧這一年，一起捋出一份建筑公司技術總監年終總結。
一、公司發展
這一年，公司的發展可以用穩定來形容，不再是過去那般有一番初創企業的風生水起和大無畏的氣勢，走好每一步是我們這一年的口號，穩扎穩打是我們的作風。公司成立這幾年始終堅持著技術創新的原則，與時俱進，開發出了一系列的絕佳產品，涉及的領域也越來越多。在過去已經取得的業績的基礎上，公司在新的領域拓展厚積薄發。在競爭激烈的市場中，我們堅定立足，毫不松懈，打造出了一塊寶地。同時，也迎來了愈來愈多的新伙伴，我們不斷完善著自己的團隊體系，努力將奮斗定格在各個分工之中，不斷呈現卓越的業績。
二、團隊建設
一個健康而且快速發展的公司一定是有著充滿活力的團隊所助力的。團隊參與感和凝聚力是這一年頗受重視的方面。公司團隊建設的活動可以從上文中所提及到的業績中得到證實，這是因為這一年我們更加重視團隊建設，不僅在各個崗位上平衡了責任和貢獻，而且還推動了團隊文化的落地和可持續發展。
在過去一個春夏秋冬，公司的活動氛圍更加溫馨親近。團隊有了更多的交流，在團隊年會或者旅游中互相了解與交流，更好地提升了團隊凝聚力。像研發部門的每周技術分享，多技能培養計劃等各項電子競技活動等，也讓同仁們在繁忙的工作之后更有緩解疲勞舒適的空間。這也是這一年的激動之處，未來，我們保持穩定發展的同時，繼續加強團隊建設，凝聚更多的人氣與光芒。
三、歸納總結
在這一年結束之際，總結一下自己是否有所收獲？
1、在公司的衣缽下錘煉自己的專業技能
得益于技術型公司的特點，這里是一個啟蒙式平臺，沒人能夠回避吸收新奇想法而不做出改變。在團隊之中，我的領導們常給我們創造條件，學習優秀的企業管理和平衡的心態，而研發部門也推動公司應用現代化技術的進步。因此在他們的支持下，我樂意挑戰新技能和更復雜的問題，日復一日，掌握了新的技術，更加熟悉了領域知識的理論與應用。
2、通過團隊之間的交流提升自身能力
在公司公共服務的交流群中，我們能夠發現有很多優秀的人才。不能沉溺于自我的領土，最重要的是與同事之間進行信息共享與知識共享。以大家的智慧方案提供的思路，我能夠更加規范我的想法與觀念解決問題，同時，對于最新的`科技信息資訊，我也能及時分享給同事。遇到再高最新技術的疑問或問題，團隊之間的交流也讓我快速找到了答案。做好與團隊之間的溝通、合作與交流，是公司技術助力的不可或缺的環節。
回望這一年，從公司的發展到團隊的建設再到個人成長，都給了我深刻的啟示與信仰。雖然，如人生的征途之中，需要不斷的拼搏、學習和成長，但是在團隊的力量之外，還有更多的機會與提示。相信在未來，我們共同構建著一個美好的事業，用智慧與心跳推動著技術的飛速發展。
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