季度工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，是時候寫一份總結了。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編收集整理的季度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
季度工作總結1
在炎炎烈日下，我們送走了的三季度，回顧本季度的安全工作，我們以認真學習、貫徹、落實柳南公司《關于開展高鐵項目安全質量專項檢查活動》的文件為主線，落實好安全生產責任制度、認真學習《崗位操作標準》、《安全生產管理條例》及安全管理制度，不斷推進安全管理標準化體系工作，注重員工培訓，狠抓現場管理和安全質量標準化工作，確保“兩節”期間的安全生產工作，現將本季度的安全工作匯報如下：
一、三季度安全績效情況
1、人身傷亡事故：本季度未發生人身傷亡事故。
2、“三違”情況：三季度共發生“三違”30起；嚴重“三違”0起；一般“三違”10起；輕微“三違”20起。
3、三季度共發現隱患69條；嚴重隱患2260條；一般隱患30條；輕微隱患39條。
二、本季度主要安全工作
1、認真學習、宣傳貫徹柳南安質[]22號文件精神。項目部通過開會學習、文件發放、等多種形式，對柳南安質[]22號文件，按計劃進行了宣傳、貫徹及落實，項目部安全科對學習、考核及落實情況進行了監督檢查，考核結果納入單位安全績效，使全體員工明確了本季度的指導思想、安全目標、對策措施及安全獎罰規定，認真領會了文件的精神。
2、對新進場人員開展了《崗位操作標準》、《安全生產管理條例》、《安全管理制度選編》等知識培訓。做到了教育培訓有計劃、有方案、有教案、有考核，提高了職工的安全意識和操作水平，確保了職工上安全崗，干放心活。
3、繼續推行職業健康安全管理體系。（1）、運用體系的管理方法，進一步規范本項目部的安全管理工作。項目部把職業健康安全管理體系的運行同生產實際緊密結合起來，當作業環境、作業條件、工序發生變化時，及時對危險源進行了重新辨識，并采取有效可行的控制措施，真正把職業安全健康管理體系這種科學的、系統的管理方法運用到安全生產的過程中。（2）做好職業安全健康管理體系的.審核工作。通過評審，能更好的發現體系運行中存在的不足之處。項目部在本季度認真開展了內部評審工作，對查處的不足項、整改項，限期進行了整改，確保體系形成閉合循環。季度末項目部迎接了構造柳南公司的信譽評價及安全專項檢查，通過各項檢查，為體系的正常運行，提供了保障。
4、繼續落實好安全標準化及崗位作業標準化。（1）抓好對兩個標準化的學習和培訓工作，使廣大職工懂標準、用標準。為了提升廣大職工的安全質量標準化水平，項目部組織開展以《安全標準化評級考核標準》、《崗位作業操作標準》為主要學習內容的培訓活動，確保職工上標準崗、干標準活。（2）嚴格考核。項目部按照各架子隊負責的施工范圍進行了檢查，結果由安全科進行匯總，嚴格按《安全標準化評級考核標準》進行評級、考核，并督促各有問題的架子隊按要求進行了整改。
三、存在的問題及隱患。
1、隧道仰拱距掌子面距離及二襯距掌子面距離，是本項目部安全管理的重點。
2、隧道初期支護質量直接決定著隧道施工的安全，是安全管理的重點。對8月x日鐵道部質檢站檢查發現的相關問題，項目部非常重視，初支問題已經整改完畢，襯砌厚度處理方案已經業主批準，正在全力整改中。通過這次事件，加強隧道安全質量管理力度，杜絕再次出現類似問題。
3、高空作業也是安全管理的重點，在本季度的檢查中發現部分高空作業人員不配戴安全帶，或配戴不規范，腳手板鋪設不規范，發現問題后我部現場對相關人員進行了批評教育。事后，組織了高空作業專題培訓，為作業人員分析利害關系，旨在使作業人員從思想上自覺的安全規范施工。
四、下一步工作重點和安排
1、落實安全責任制，注重現場安全管理，確�！皟晒潯逼陂g的安全生產。部署安全工作，落實安全責任。針對“兩節”期間，員工思想相對不穩定、附近村莊回家過節的人增多等不安全因素，項目部將認真部署和安排“兩節”期間的安全工作，把安全責任落實到位，使在崗人員，人人頭上有責任。
2、加快現場施工進度。在保證安全質量達標的前提下，加快現場施工進度。
3、繼續加強對隧道安全質量的控制。嚴格按照鐵建設[]120號文規定對隧道各項指標進行卡控，確保隧道施工安全、可控。
4、繼續加強員工的技術培訓和安全知識培訓，提高全方面知識。
最后，安全生產是企業的頭等大事，我部會繼續把質量安全作為項目建設的核心，時刻保持如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的憂患意識，克服麻痹心理，把安全工作落到實處。
季度工作總結2
為提高我院院內感染管理質量，近一步搞好醫院感染管理工作，保障醫療安全，根據《醫院感染管理規范》、《消毒技術規范》、《醫療廢物管理辦法》、《傳染病防治法》等有關文件與規定。半年以來主要總結如下：
一、消毒、滅菌原則：
1、進入人體組織或無菌器官的醫療用品必須滅菌，接觸皮膚黏膜的器械和用品必須消毒。
2、連續使用中的氧氣濕化甁、霧化管、等，應定期消毒，濕化甁應每日更換滅菌水，用畢需終末消毒，干燥保存。
3、根據《手術部位醫院感染防治與控制技術規范》和《消毒供應中心感染預防與控制技術規范》的要求，對手術室器械的清洗、消毒和保養工作進行監督監測。
4、洗手的基本方法和要求：
①一般性洗手：用肥皂認真揉搓雙手及腕部，特別注意指尖、指縫、指關節等部位，整個揉搓時間不應少于15秒鐘，然后用流動水沖凈。
②刷手：按外科手術要求進行。
二、抗菌藥物的合理使用管理：
根據我院“抗菌藥物合理使用實施細則及抗菌藥物合理管理辦法”對抗菌藥物實行分級管理，每季度調查住院病人抗菌藥物使用率。
1、醫生應掌握合理使用抗生素的各種知識，根據藥物的適應癥、藥敏試驗，合理選用。
2、護士應了解各種抗生素的藥理作用和配制要求，準確執行醫囑，并觀察病人用藥后的反應。
三、院感知識培訓：提高醫務人員院感意識，組織全院醫務人員進行醫院感染知識的培訓。主要內容為：
1、醫院感染診斷標準、抗菌藥物的合理使用知識等。
2、對護理人員主要培訓內容為消毒隔離知識、醫院內感染的.預防控制及醫療垃圾的分內收集。
3、保潔人員的工作要求、消毒滅菌的基本常識、清潔程序、個人防護措施及醫護人員手衛生消毒等。
4、將手衛生與職業暴露防護問題納入我院內感染控制工作中的重點。加強手衛生及職業暴露防護。在院領導的大力支持下，每月進行質控檢查并討論分析，及時總結。
季度工作總結3
我進入采購部已經一年多了，這段人生中彌足珍貴的經歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領導在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們的藝術與風范，在對領導們肅然起敬的同時，也為我有機會成為采購部的成員而欣慰。
第三季度根據崗位職責和領導的要求，我的主要工作是：
1、從包裝物料的及時詢價、制單、采購及跟蹤到貨事宜。
2、積極配合質檢部以及市場部的包裝物料版面的更新換代。
3、積極配合有關部門關于新品研發的各種所需包裝物料。
4、領導交辦的其他工作，和其他協助公司或部門工作的臨時任務。
本人積極的落實采供工作要點和20xx年初制定的工作計劃。在領導和公司其他同仁的配合下，采購任務執行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務。 在過去一年的工作中，我認識到自己在包裝知識和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個更稱職的包裝采購員，努力學習并克服各種不足是必然的。
在克服不足的工作學習中也遇到了許多困難與問題，在解決的過程中，使我學到了很多的東西，準確細心是要放在首位的。作為對待供應商的溝通，認真耐心也是很重要的，將這些糅合起來是需要手段去引導的。三季度以來，公司的各項規章制度得到進一步完善，本人積極學習5S管理制度，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。平時注意觀察，不斷從領導與客戶的談判溝通中學習各類溝通技巧，努力學習辦公自動化軟件知識，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。
在日常工作中，我將做到以下幾點：
1、嚴格按照部門的各項規章制度辦事。
2、及時完成各級領導交辦的各項工作，成為領導的.助手，勤跑腿，多溝通，多匯報。
3、加強公司內外及各部門之間的聯絡和溝通，保證工作的快速性與準確性。
我的工作崗位決定了每天的工作是瑣碎、繁雜的。需要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致的對待每項工作。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序，我一定注意辦事到位而不越位，提供意見而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為溝通的橋梁。
以上為本人粗略的個人工作小結與計劃，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
季度工作總結4
一、第一季度計劃完成情況描述
計劃目標一：好好工作，天天向上
完成情況描述：總是有一些意料之外的事情發生，擾亂當初的計劃，于是短暫的手忙腳亂、焦頭爛額之后又回歸正軌。為了天天向上，而好好工作。
如果你簡單地把job=breakfast、lunch、supper，那么其痛苦就自己一個人在黑夜中細細品味吧。當然，這樣的簡單的思維，也是提升幸福感的短期方式之一。但未來那么遠，怕是單單與此為伴，難免有些孤單。夢想也許是一個不錯的同行者。
我的夢想是什么呢?對真摯感情的渴望，對美好未來的追求，對個人苦難不可遏制的全力掙扎，這三種純潔而無比強烈的激情支配著我前進的道路。--這是我入職時的格言，我將繼續下去。
計劃目標二：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索--記生命中的主旋律減肥
完成情況描述：嚴格控制在歷史水平內，沒有絲毫的逾越，倒是平添了些許樂趣，并且我樂此不疲。
減肥本身真的是一件辛苦的事，不僅是肚子，內心也很糾結的。真心的發自肺腑地無比忠誠地羨慕那些怎么吃都不胖的人。不過想想自己，正如同事說的：你這么個好胃口，竟然沒成為超級胖子，我都納悶了。所以，我還是繼續快樂地糾結這個辛苦的事情吧。
計劃目標三：讀書、運動、晚睡(堅持熬到11點再睡覺)、早起等一系列活動
完成情況描述：背了兩首詩、看了兩頁書、走了兩天的路，晚睡了兩晚、堅持了早起;最終被something擱淺。something的第一次出現打亂了這個節奏，接下來的第二次、或者第三次的出現不會再打亂了。
計劃目標四：戰戰兢兢，如履薄冰--期待一場想象中美好至極的遇見
完成情況描述：有遇見，但并不美好，并伴隨著些許的傷痛。細細想想傷痛的緣由究竟是傷痛本身還是不甘心?但此刻，對于傷痛、對于過往，感謝那份擁有，讓我富有，也讓我更加茁壯地成長，成為super girl。
二、第一季度未計劃已完成情況描述
未計劃已完成一：三門峽出走
完成情況描述：為了逃離，更是為了給自己及朋友的承若，而進行的一場逃離。軀體成功地完成了逃離，但靈魂唯有自己可以救贖。啊，收獲之一就是有了美美的照片(除了顯臉大的);收獲之二就是原來逃離并沒有那么難，背起背包走天下需要的真不是十全的'準備，只是有一顆想要出走的心。(附飛飛，你雖然沒有完全地撫慰我的靈魂，但有一定程度的藥效，以及暖暖的友愛，謝謝你!)
未計劃已完成二：更加舒適的居住氛圍
完成情況描述：A、在仙人球、蘆薈、夜來香、綠蘿先后離去之后，吊蘭依然堅強不催地陪伴著我，并且生長的更加旺盛了。B、洗衣機的出現并沒有減少工作量，反而大大地增加了工作量，因為我更矯情了以及似乎好像大概一點點的潔癖吧。C、以情人節(我不要過婦女節，不好聽。)為借口送給自己粉色系的四件套，需要數據證明提高了多大幅度的睡眠質量。D、榨汁機的出現，更是豐富了我的小情調。
未計劃已完成其他：
年齡的增長--如此討厭你，你卻緊抓我不放。
筆友的出現--讓我發現文字的力量無窮又有限，所以說語言的存在是有其必要性的。
適當放開自己，不要過分地自我保護--越是非我地選擇放開，越是自我地想要逃離。
三、第二季度重點工作計劃達成措施簡述
計劃目標一：踏踏實實、認認真真地工作
計劃目標二：肉肉能減下去不，能減下去不，我需要和他嚴肅地進行一場深入的談話。我要成為最漂亮的伴娘。
計劃目標三：堅持晚睡和早起，讀透一本書。
計劃目標四：周末走出去，無論是哪。
計劃目標其他：禮物A拍套藝術照，它先后pk掉項鏈、戒指、單車、手表成為我送給
自己畢業一年的禮物。而這匹黑馬之所以成功的唯一秘訣就是：價廉。禮物B非棒棒糖，送給自己兒童節的禮物。
四、經驗分享
早起時，你能真切地感受到時光從你的指縫中劃過。晚睡時，你悲傷與當下揮手告別，期待著明天的朝陽又升起。
鏡子中，臉頰上浮起的逗逗、腫起的眼睛，告訴你吹彈可破已成為歷史。
世人眼中，希冀的眼神;世人口中，諄諄的教誨;一再地強調青春已去。
時光飛逝，從未改變。而伴隨著時光的流去，除了這些徒傷悲的，真得問問我到底收獲了些什么?只希望，關于過去，不要只是過去。
人說，成熟在一定程度上意味著，你逐漸變成了那個你之前一直討厭的人。我發現，我好像走上了這條不歸路。而這條通往未知的道路末端，究竟有著怎樣的果實讓我采摘，誰又能告訴我。沒有人能預測未來，更沒有人能告知你的未來又怎樣。但未來又是可以確定的，因為你腳下的每一步就決定了未來的方向，腳步的力度決定了未來果實的豐碩與否。既然已無法改變，就勇往之前。
感謝給予我生命的父母，陪伴我成長的朋友，我的生命因為你們的存在而豐富，而完整。也請你們繼續鞭策我，鼓勵我。我的未來依然希望有你們的共同參與。
季度工作總結5
一、指標完成情況
(一)增比進位指標
1.社會消費品零售總額:一季度我市社會消費品零售總額增速3.6%，排名全省第六(增速高于全省0.1個百分點、排名較去年同期提升3個位次)。完成社會消費品零售總額57億元，完成全年目標任務的26.5%，全省排名第七。其中，一季度，我市限上消費品零售總額累計增速為3.3%，排名全省第六(增速高于全省5.4個百分點)。
2.外貿進出口:1-2月，我市外貿企業僅實現了1780萬美元進出口額，同比下降77.93%，增速排名全省第九。完成全年目標任務的6%,全省排名第七。其中:進口390萬美元，同比增長111.03%;出口1390萬美元，同比下降82.37%。
3.網絡零售額:一季度完成9173.18萬元，完成全年目標任務6億元的15.2%�？傤~全省排名第五，增進1位。網絡零售額增速59%，未排名。
4.實際利用外資:一季度僅鎮寧自治縣完成31萬美元;新設外資企業1家。
(二)GDP核算支撐指標
批零住餐業增速:一季度我市批發業銷售額增速7.4%，零售業銷售額增速7.8%，住宿業營業額增速10.1%，餐飲業營業額增速14.8%。
(三)其他指標
限額以上企業入庫:一季度，我市共成功納入限額以上企業16戶，其中西秀區8戶、平壩區1戶、鎮寧自治縣2戶、開發區5戶，現全市共有397家限上企業及大個體。
二、重點工作完成情況
(一)農產品促銷帶動脫貧攻堅
一是開展貴州__名優農特產品青島年貨大集活動。二是開展__產銷對接精準扶貧暨第七屆新春年貨節活動。三是開展農產品進軍營活動。
(二)全力實施流通和消費升級行動計劃
一是實施內貿流通設施“一十百”提升工程。啟動1條特色商業示范街區建設工作，將我市民主路商業街與歷史文化街區作為商圈統一打造成為我省10條商業步行示范街之一。
(三)推動外貿進出口穩定增長，強化服務貿易工作
一是充分發揮各項外貿支持政策的引導作用，加大對企業的聯系力度，及時發現企業進出口環節中的問題，幫助解決問題，切實保障數據回流工作取得實效。二是做好培育我市外貿出口企業，幫助外貿出口企業解決過程中遇到的困難，增加我市外貿出口數據。對我市注冊的22家外資企業進行調研，實際掌握企業生產經營情況。
(四)電子商務與農商互聯工作整體推進有序開展
一是大力開展電商服務體系建設工作。目前我市在貴州省電子商務大數據統計系統中的網絡店鋪數量有4393個。二是農商互聯工作整體有序開展。農商聯動示范項目，西秀區及關嶺縣已經完成項目建設，擬于6月30日前完成驗收。農商互聯示范縣建設項目整市推進工作，各縣已進入實施階段，上報項目正在建設中。
三、存在困難和需解決的問題
(一)存在困難
1.社會消費品零售額方面:一是批發業增速明顯下滑。一季度，我市批發業銷售額增速7.4%。二是重點零售業增幅較小。我市零售業增速7.8%。三是住宿業、餐飲業支撐不足。受春節歇業、酒店改造、在安旅游游客滯留時間短等的影響，我市住宿業增速10.1%、餐飲業增速14.8%。四是產業活動單位數據不能回歸入統。全市現共有5家產業活動單位:西秀區蘭泰置業(希爾頓酒店)、君臨酒店;平壩區北斗灣酒店;關嶺自治縣壩陵酒店;黃果樹旅游區銀河假日酒店。由于產業活動單位不是獨立的法人機構，不符合統計入庫要求，造成了我市產業活動單位無法入庫及數據一定程度上的流失。
2.實際利用外資方面:一是利用外資整體水平不高，新批外商投資項目少，規模仍偏小;二是外資企業與內外資一致原則實行認繳制，基層商務部門在督促外商投資企業的外資實際到位資金時，缺乏相應措施及工作抓手。
3.外貿進出口方面:一是外貿企業主體基礎薄弱，區域間外貿發展不平衡。外貿進出口實績企業主要還是集中在西秀、平壩。二是外貿環境不夠優化，外貿人才缺乏。外貿在全市經濟總量中仍然占比較小，進出口數據外流嚴重。
(二)需解決的問題
1.強化打擊非法銷售成品油行為。現階段我市部分縣區出現不法經營銷售非標成品油及非法改裝的移動售油車對外兜售________不明成品油的現象，同時部分民營和社會加油站選擇在本市以外進油，油品良莠不齊，對我市正規成品油經營銷售企業造成了較大的`影響，但由于商務部門人員配置少，無相應處罰依據及檢驗檢測手段，無法有力開展排查整治工作。因此建議由市公安部門牽頭，市市場監管局等部門配合對非法銷售成品油行為進行排查整治，同時規范加油站進油渠道，確保數據不外流。
2.進一步推動公共服務機構食堂入統工作。經初步了解，我市部分機關事業單位、學校、醫院、國企等公共服務機構的食堂及學生營養餐配送企業部分達到了入統標準但由于其經營性質等原因無法入統，造成了餐飲數據的流失。因此我局建議由屬地黨委政府召集教育部門、工業部門、國資管理部門、機關事務局等行業主管部門以成立餐飲公司等多種形式盡快將這部分數據納入統計。
3.強化縣區思想認識及人員配置。我市部分縣區在思想上對商務工作不重視，造成縣區商務部門科(股)室少、人員少、事情雜等情況。因此建議各縣區人民政府(管委會)要進一步在思想上重視商務工作，制定商務支持政策，強化商務人員配置，明確1-2名專職人員負責商務工作。
四、下階段工作措施
(一)總體按照“1+3”體系抓好社銷零工作。“1”是強化縣區一把手抓社零工作，分管領導具體抓;“3”是出臺個轉企(大個體)獎勵政策、制定包保督導工作機制和制定促進消費行動方案和政策支持。批發業、零售業:要將重點企業納入調度，煙草、石化行業、大型批發市場、建材批發企業為主體，督促新建商業聯合體盡快開業，西秀區塔山廣場國貿商場爭取在8月份開業，打造民主路商業步行街(各縣區打造一條)。住宿餐飲業:黃果樹要加快餐飲公司組建試點，各縣區機關、學校、醫院、食堂要成立專門的餐飲公司;西秀區要利用旅發大會辦好美食節活動;普定縣要將大興東納入綜合業態入統。各縣區要打擊“非標油”銷售，組織汽車展銷、新能源車推廣、電動車促銷等活動。抓好二手車經銷企業(大個體)摸底調查及入庫工作。做好產業活動單位入統和限上企業培育、線下樣本選取有關工作。建議成立聯席會議制度，辦公室設在市商務局，協調有關部門定期召開專題調度會。做好擬退庫企業和“僵尸”企業的“再扶持”服務工作，確保社零數據的穩定運行。
(二)大力推動電商扶貧及示范建設工作。推進普定、鎮寧、關嶺、紫云電子商務示范縣建設工作，按要求完成本地實施方案報批和承辦單位招標工作，完成西秀區、平壩區國家級電子商務示范縣最終驗收。探索創新脫貧后鄉村振興和新農村建設長效發展機制。
(三)千方百計推動外資增長。深入轄區外資企業進行走訪調研，準確掌握企業生產經營狀況和外資投資情況，加強與本地區工商和投促部門等經濟部門對接，對有外資背景的企業和擬與外商進行項目合作的企業進行重點關注，爭取盡可能多地挖掘出外資潛力。
(四)精準服務做大外貿進出口總量。精準服務，及時協調解決外貿企業的實際困難和問題，幫助企業順利完成外貿訂單。動員外向型企業參加省國內外重點展會，逐步提高外貿發展比較優勢，爭取將產品走向國際市場。
季度工作總結6
二季度，是第二屆董事會第一年工作的沖刺時期，針對前二個季度經營工作中存在的存款增長穩定性不夠，資產質量優化進度不夠，綜合盈利能力、資本充足等核心競爭力有待進一步提高級不足，將繼續圍繞半年度工作會議提出“份額”、“效益”、“風險”和“形象”八個字抓好工作，向獨立經營10周年獻禮。
一、突出重點增存款，份額再上新臺階。
組織資金始終是銀行工作的基礎和重點。前時期的結對子比賽，取得了初步成效，但存款的穩定性不強，要繼續突出存款增長，強化宣傳攻關，強化比賽考核，強化服務創新，持之以恒把“結對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金比賽”活動開展得有聲有色，爭取存款市場份額再上新臺階。
二、緊抓拓展爭效益，夯實資本充足率。
今年是我行享受所得稅減半政策的'最后來一年，二季度要繼續圍繞我市經濟發展的熱門、重點，緊盯我市臨江開發、開發區建設、工業集中區建設，瞄準有效資產抵押企業，緊抓傳統業務拓展，加大支持力度，盡力拓展市場，爭取效益化。同時，要繼續強化各項治理，搞好年內各項財務核算，盡力操縱不合理費用開支，反對鋪張白費，杜絕跑、冒、滴、漏，戒備各類案件發生，爭創效益，扎扎實實地提足資本充足率和各項撥備率，向全部股東交上一份中意的答卷。
三、狠抓難點求突破，奮力提高資產質量。
信貸資產質量始終是我行效益的根本，始終是我行快速發展的根本。二季度，要抓住年終企業資金回籠較多的有利時機，鍥而不舍活資產，一步不松降不良，爭取余額占比雙降低。一要抓緊以規范信貸五級分類為抓手，加快我行信貸治理系統建設，早日為我行強化信貸治理供給科學決策工具。二要集中力量做好中央銀行專項票據兌付工作，爭取央行資金扶持政策落實到位。三是以操縱不良貸款產生為出發點，全面完成對支持類企業、操縱類企業、和壓縮類企業的清理工作，為明年進一步強化信貸治理打好基礎。
四、強化宣傳樹形象，努力營造發展環境。
要抓緊我行獨立經營10周年慶典預備，設計系列宣傳方案，大搞輿論宣傳，深化、細化、延升Ci形象策劃，促使我行辦公場合、辦公用品、宣傳資料、儀表儀容、服務用語等硬件、軟件建設上檔次、有規格。要拓展優質文明服務新思路，強化行風建設，塑造品牌形象，為xx商業銀行增添新的活力。
季度工作總結7
在新的一年里，結合《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療機構管理條例細則》等，發揮醫務科職能科室的作用：在理事長和院長領導下，組織、實施全院的醫療、教學科研、預防保健（體檢）等工作。計劃20xx年度工作如下：
一、組織醫院管理委員會進行醫院大查房
分別固定在每周星期三上午，整個上午只查一個科室，除節假日或特殊情況外。全院所有臨床科室輪流循環進行。上午8時參加科室交班，交班后參加科室一個病人的正規三級查房，這是一個包括教學查房、主任查房在內的查房模式，約為40～80分鐘。然后抽查住院病歷質量、檢查醫院規定的必備記錄本情況，重點了解危重病例討論、死亡討論、業務學習、醫療質量管理小組活動等制度的執行情況，時間約為15分鐘。以后進入匯報座談階段，參加查房的院部人員與科室主任集中一起，先由科主任匯報本階段醫療運轉、質量管理、科研教學、人員思想動態等情況和存在問題、提出對醫院服務保障的意見和需要解決的`問題；然后院部人員反饋當天檢查和平時掌握情況、現場拍板解決問題、提出對科室建設的建議；座談時間約1個半小時～2個小時左右。整個查房時間為一個上午。一些無法解決的問題則帶回由院長辦公會討論決定。
二、醫教科正副科長每個科室住扎一周（上午）
遇到問題及時聯系相關科室或人員協助解決，解決不了的及時向院領導反映。詳細內容如下：
�。ㄒ唬┡R床科室
重點抓病案質量（包括現住院病案、歸檔病案）、合理使用抗生素、防患醫療差錯和事故等，組織醫療質量管理小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度：
1、病案質量：嚴格按《浙江省病歷書寫規范》，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規范化要求。
�、倜吭碌谝粋�星期一的下午，組織管理小組下臨床，分項檢查現病歷質量并做出評比。每次檢查5－10份病歷。
②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。要求甲級率100%。每月各科室均能在5號前上繳前一月份的病歷。
2、合理使用抗生素：依據《浙江省合理使用抗菌藥物的管理辦法》，督察臨床醫生是否合理使用抗生素。每月第二個星期的星期一組織藥物管理委員會，查看使用的適應癥、禁忌證；預防性應用抗生素的原則；抗菌藥物治療的療程；抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑；聯合用藥與配伍禁忌。
3、防患醫療差錯、事故及糾紛：
�、購娬{入院《告知書》《授權書》《各種診療知情同意書》的書寫；
�、趶娬{真實、準確做好《死亡病例討論記錄》、《重危疑難病例討論記錄》、《搶救危重病人討論記錄》及醫師交班本等項目記錄；
③科內組織診療規范及相關法律法規的學習。
每月不定期醫教科到各科室檢查各項記錄及病志。缺少一項或不全按照績效考核辦法處理。
�。ǘ╅T急診部
1、進一步完善各科門診功能，門診入口設立發熱分診處，并設立獨立的感染性疾病預檢分診部。
2、設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業特長與出診時間，方便病人就診。
3、組織質量管理小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。每月第一個星期一的下午，查評門診病歷。每月第二個星期的星期一組織藥物管理委員會查評門診病歷及處方。
（三）醫技輔助科室
每月一次組織醫療質量管理小組檢查評比。
第三：協助醫院成立病案室、圖書閱覽室、營養科。
第四：協助醫院完善傳染病分診點的設置及合理安排出診的人員。
第五：加大新型農村合作醫療工作力度，協調好社保的工作，作好醫療服務工作，讓患者切實得到合作醫療給他們帶來的好處，通過新型農村合作醫療工作進一步實現醫患雙贏和兩個效益雙豐收的大好局面。
季度工作總結8
二季度公司在安全標準化建設、安全教育培訓、安全隱患排查治理等方面做了大量工作，公司安全生產形勢基本保持穩定，但形勢依然嚴峻，問題依然突出�，F將二季度安全生產工作總結如下：
一、二季度安全生產工作情況
（一）扎實推進安全生產標準化達標創建
根據上級有關工作部署，公司高度重視安全生產標準化達標工作，成立了以分管安全副總經理為組長的安全標準化達標專班，負責達標考評的統籌協調，督促各項目部、分公司開展安全生產標準化達標創建。按照達標考評需現場查看四個項目部的要求，組織進行了一次全面檢查，從作業管理、安全設施設備、工作環境等方面進行了細致、深入的檢查，并詳細查看了安全生產管理制度、安全專項方案、應急預案等資料，事后根據檢查情況下發了檢查通報，對各項目部提出了具體的整改要求，責令各項目限期整改。
（二）順利通過安全生產許可證延期
安全生產許可證事關公司能否正常開展生產，對公司有著重要意義。公司加強組織領導，明確工作責任，落實工作措施，健全制度體系，完善文件資料，加強與有關部門的溝通協調，順利通過了安全生產許可證延期。
�。ㄈ┐罅﹂_展安全教育培訓
公司制定了安全教育培訓計劃，投入資金，對全體員工進行有針對性的安全教育培訓。督促項目部強化對新進場工人、轉崗人員和特種作業人員的安全培訓，利用多種方式對一線施工人員進行全方位培訓。堅持每天作業前的'班組安全教育，針對具體施工作業進行安全注意事項和操作規程交底，增強員工自我保護能力。利用安全生產例會、宣傳欄、標語橫幅等形式，營造濃厚的安全氛圍，舉辦形式多樣的安全知識競賽、觀看安全教育片等活動。同時積極參加由上級主管部門組織的安全教育培訓。
�。ㄋ模┒ㄆ诮M織安全生產檢查
公司安全環保部定期組織安全生產大檢查，由分管安全副總帶隊，各部門負責人參加，對各項目施工現場進行全面檢查，下達隱患整改通知單，要求責任、措施、資金、時限、預案“五到位”，限期整改。各項目部每周組織一次安全檢查，班組每天組織檢查，現場安全管理人員做好日常安全巡查。通過定期的、不定期的、全方位、多層次的安全檢查和巡查，消除了事故隱患，保證了生產安全。同時利用生產調度會，讓各項目經理、總工共同探討安全生產中的問題，交流安全生產經驗。
�。ㄎ澹┥钊腴_展安全生產活動
一是開展安全生產專項行動。公司精心組織，科學部署，全面排查安全生產隱患，集中進行違章作業、消防安全等重點領域和薄弱環節的專項整治，廣泛宣傳發動，加大監督檢查力度，落實隱患整改責任。通過認真開展安全專項整治行
動，有效防范了安全事故發生。
二是開展“安全生產月”活動。各項目集中組織施工人員開展典型事故警示和教育，組織觀看《生命刻度》、《逾越紅線的代價》、《生命的紅線》等安全生產電影。深入開展“平安工地”創建活動，結合“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治“回頭看”、全市公路系統安全生產專項行動等，扎實開展隱患排查治理，排除安全隱患。
二、存在的問題
公司雖然在安全生產方面做出了大量努力，但還存在許多問題和不足，主要表現為：
（一）安全生產意識有待增強
各級領導雖然都對安全生產很重視，但還存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現象。一些作業人員流動性強，安全素質和技能較差，安全意識淡薄。
（二）安全生產投入不到位
受建設資金緊張影響，安全生產經費經常不能足額到位，導致安全設施設備、安全警示標志等不能及時更新完善。
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雖也制定了比較完善的安全生產管理制度，但執行不得力、落實不到位，對制度落實情況缺乏有效監督，結果是制度的效力大打折扣，沒有發揮應有的作用。
三、下階段工作計劃
下階段，公司將重點做好以下幾方面工作：
�。ㄒ唬├^續做好安全標準化達標工作
安全標準化達標作為公司下階段安全生產工作的重點，要健全機構，配備人員，深化監督檢查，落實隱患整改，強化現場管理，充實安全資料，力求做到現場達標，資料齊全，力爭于3個月內完成全部準備工作，確保安全標準化考評順利通過。
�。ǘ┎粩喔纳瓢踩a條件
針對安全設施設備不完備、安全警示標志缺失、現場工作環境差等問題，公司將加大安全投入，完善和改造安全防護設施，淘汰落后的技術和設備，改善作業環境，改進安全生產條件，提高安全保障能力。
�。ㄈ⿵V泛開展安全宣傳教育
強化現場安全生產管理人員、班組長的安全宣傳教育工作，加大對員工安全理念和安全知識的灌輸，抓好有關安全生產法律法規和公司安全管理制度的學習宣傳，組織一線作業人員學習安全操作規程，觀看安全教育紀錄片。通過崗位練兵、技術比武，切實提高員工安全技能。對農民工，特別是新進場、新上崗的農民工開展施工安全應知應會知識講座，采取案例教學、影像等農民工喜聞樂見的方式，傳授防護救護、逃生自助、基本操作技能等內容，確保安全宣傳教育取得實效。
（四）著力強化安全責任制落實
一是落實安全生產責任制。以“抓執行、重落實、見實效”為原則，層層落實安全責任制，簽訂安全生產責任書。二是實行安全生產目標管理。向各項目部、分公司下達安全
生產目標和指標，將安全生產指標納入各級人員的考核指標體系。三是強化監督檢查。落實安全檢查制度，開展多形式、多層次的安全檢查，建立健全重大隱患公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理和逐項整改銷號等制度，對檢查發現的問題和隱患一抓到底。四是嚴格責任追究。對在安全生產中違法、瀆職造成安全隱患和事故的責任人，予以嚴厲查處。
公司將大力推進安全生產標準化建設，進一步夯實安全生產基礎，提升安全管理水平，有效防范各類安全事故發生，促進安全生產形勢持續穩定好轉。
季度工作總結9
時間過的很快，一個季度的物流工作就要結束了，下面簡單總結一下這個季度的工作情況，總體來說主要有以下幾點：
1、非本崗位職責的問題比較頭疼:smc各種板材的生產供應問題、smc模具保管生產問題、倉庫物資供應問題、smc框架設計問題等等搞得我管也不是，說也不是，真是左右為難，物流季度工作總結。
2、在公司的改革聲中，使我學會了等待，時間不是我一個人的，是整個生產流程中各管理人員的客戶服務意識決定的。生產制造企業的生產產品的多樣性和單一性，分散性等決定現場管理計劃的變動的靈活性。管理人員的決斷性和果斷性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花錢請你來不是讓你來制造問題的`而是來解決問題的。也不是整天將老板作為自己的當箭牌:“有什么意見就去找老總，這是老總下的指令。”結果上道工序的生產問題都沒有解決，而要下道工序完成生產任務，而且用“老總”來實現自己的“雄心”，年度工作總結《物流季度工作總結》。
3、由于上半年的各種失誤的不利影響和慣性，在不斷提高管理業務水平的同時戒急戒燥，堅決要求自己學會忍耐，不要得罪他人，做好自己的分內之事，學會眼不見心不煩，嘴不多，腳不閑，保持跟同事和睦相處，盡最大的努力協調高壓開關與箱體、底座之間的成套性和組合的技術性來挽救定單的發貨問題，將自己管轄的工作損失降到最低。
4、整個生產流程缺少信息整合和統籌安排，導致生產協調和生產環節嚴重脫離定單型的管理目標成套性控制蕩然無存，求數量而沒有真正的控制生產環節的控制點，生產物流的控制也僅僅是盲目的流入最后的組裝工序--問題的沉積、返工、推遲發貨等�，F場管理也僅僅體現于電話，組織的分工脫離于減少運輸的總次數和總距離以及工序的時間間隔性。
5、效率與效果，現在做事不要只講效率了，效率已經不是很重要了，而要重視效果。每個部門都說自己做了多少多少，結果出貨時一件貨物都沒有發出去。一個別掛式的工卡就要到兩個部門去領:人事部發卡片，行政部領卡皮。要270mm的側板，結果生產270mm的門板，要打磨開孔6塊組合smc門板，結果說沒有人手不接單。現在是要一樣東西都得求爹爹告奶奶，原來三到四天的生產周期現在就要七天到十四天，到底是廠房比較集中犯了錯，還是管理出了問題。到底是公司人員變了，還是制度改革錯了。
在這種如何去適應公司的管理模式的思索中，我的工作也一波三折，沉浮不定，更加促使我去加強自身修養、提高適應工作壓力的能力，端正自己的心態。積極推進企業自備運輸車輛管理體制的步伐，在試點的基礎上不斷完善，把工作引向深入。以降低運輸成本費用為目的，把改革內部運輸體制同建立社會化物流服務體系結合起來，充分利用社會綜合運輸網絡和社會運力，為企業的生產經營工作服務，提高企業的經濟效益。
季度工作總結10
顧20xx年的工作，在公司領導正確的指導與同事們的積極幫助下，我嚴格要求自己，較好的完成了本職工作，收獲頗多，現將工作總結如下：
一、20xx年度工作目標達成情況
1、協助上級領導建立健全有關收款政策與程序，督導收銀員嚴格執行。
2、負責收銀員零用備用金的管理，包括班前向收銀員提供零用備用金，班后收回備用金，到銀行兌換零用備用金等工作。
3、組織召開班前會，通報重要事件，對已發生的各項問題進行陳述、防范和規范。
4、檢查各收銀臺收銀員工作狀況，隨時抽查收銀員的收款情況，核對應收金額/實收現金，防止差錯的發生，收銀高峰時期協助收款工作。
5、督促所有收銀員下班及時做好交接班手續。
6、每周組織例會，解決收銀員工作中存在的問題。
7、內部培訓，及時培訓收銀員的`業務知識及思想問題。
8、配合財務人員做好賬務銜接和核對工作，記好有關往來賬務。
9、全面負責收款系統的資金安全，包括收款、款項存行、銀行賬戶資金等安全。
二、20xx年度工作中個人存在問題與不足
1、業務水平和職業技能還有待提高。
2、工作不夠細致，需要提升判斷能力和溝通能力。
三、20xx年工作計劃及目標
1、督促收銀員禮貌待客、優質服務，樹立良好的企業形象。
2、加強財產安全監管，適時檢查監控系統是否能正常運轉，將存在安全隱患的事項上報領導，并及時解決。
3、不斷更新完善收銀員培訓教材，每季度開展一次培訓，形式不限，以提升收銀員業務技能和服務規范為目標。
4、每日至少巡查2次，做好巡查記錄，及時糾正收銀員的不當行為，并做好總結歸納工作。
5、充分利用班前會，總結日常工作中好的方面和不足之處，強調一線員工服務意識。
6、加強對收銀員的督導、培訓及評估考核。
7、做好員工的管理、指導工作，提高工作效率。
8、做好日常收銀基礎工作，確保商場經營工作正常運轉。
9、加強團隊配合，與各部門做好溝通、協調工作，有問題及時解決。
10、學習專業知識，增強自身專業能力。提高管理與溝通能力。
在今后的工作中，我將繼續嚴格要求自己，不斷提高自己的業務水平和職業技能，增強與公司各部門工作溝通，服從管理，虛心學習，認真完成領導布臵的每一項工作，再接再厲，為公司的發展貢獻自己的微薄之力。
季度工作總結11
一、 財務日常工作
1、做好日常核算工作。⑴按照財務制度與公司的審批制度，辦理資金的收付，手續完備、單證齊全；⑵ 對于各種費用的報銷嚴格按照公司的報銷手續，對于各種不合規不合理的報銷憑證都不予報銷，堅持原則與立場； ⑶嚴格支票的簽票手續，按規定簽發現金支票與轉賬支票；⑷及時核對銀行帳，發現差異及時查明，保障公司的財產安全，并于每周編制銀行流水，交總經理審核；⑸妥善保管好有關印章、票據等，做好有關單據、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔。
2、協調好同各部門的關系。⑴在有關貸款的發放、貸款利息的.計算、貸款的回收具體操作方面要與信貸業務部做到一個很好的溝通，發現問題時應及時提出并積極應對；⑵根據財務制度并結合實際情況，進行各項利息與服務咨詢費的核算；⑶參與財務業務管理與培訓，及時提供財務信息（4）按期完成公司營業執照與組織機構代碼證的年檢工作。
二、 行政事務類
1、配合人力資源部進行外部的招聘與公司的面試工作；
2、辦理行政用品的采購、入庫、出庫手續；
存在的問題與努力的方向
財務方面：
隨著公司的慢慢發展與壯大，對財務工作的要求也越來越高。內部對公司成本、費用的核算與控制的要求不斷提升，對經濟業務的準確反映和有效的管控也越來越高；外部隨著國家對小額信貸的越來越重視，金融機構對信貸業務的重點監管，這些都成為了財務工作的重中之重。作為______，有義務也有責任同公司其他同事一起齊心協力把各項工作努力做好，財務工作應長計劃,短安排，資本要有效使用。對一個企業來說資本就是生命，其決定了企業發展的規模與速度，同時也決定了抗擊風險的能力，而公司目前由于溝通不暢，經常會出現貨物發出而未及時開票，從而導致貨款的回籠期限延長，降低了應收帳款周轉率，建議每月中旬與物流部門及成品發貨員及時溝通，避免類似的問題再次發生。
行政與后勤方面：
1、由于目前綜合管理部沒有真正意義上與______分開，所以有些職能會交叉在一起，現公司對辦公場所進行了切合企業形象的裝修，第一時間為全體員工配置好辦公桌椅、辦公文具、辦公電腦、辦公通訊設施，逐步完備了辦公場所的其他設施設備，公司標準配置辦公資源和生活資源，提議建立資源管理表，仔細做好固定資產（具體指辦公區域）的統計、編號工作，并建立臺賬及一系列相應的管理表格，年終______進行核對與價值評估，使公司的固定資產購入、使用、保管、維護、流動、處置整個過程得到應有的充分的監管、調控，做到資源的合理、有效配置，在不浪費的大原則下，充分滿足員工辦公的需要。
2、公司標準妥善安排了外來員工的住宿，并為員工宿舍合理配置了生活用品、家電、家具等必需品，提議對現有的宿舍管理制度應再完善，明確每個宿舍的具體責任人，對宿舍的用電情況應實行有效的管控。
古話說的好“活到老，學到老”，現在的世界每天都在發生著巨大的變化，可以說是“日新月異”。而財務可以說是一個公司最核心與最重要的崗位，同時也是一個最容易出差錯的崗位，所以要求我部門的每個員工勤于學習，自我成長，使得財務運作趨于更合理化、健康化。
季度工作總結12
20xx年，在市農委的全面指導和區委、區政府的正確領導下，全面落實省、市農業農村會議精神，以統籌城鄉經濟社會發展為總攬，以加快推進農業農村發展方式轉變和結構調整為主線，以改善農民生產生活條件和增加農民收入為首要任務，著力推進新農村建設，現將我區三季度來幸福美麗新村建設、“四好村”創建、扶貧新村建設推進情況進行總結，匯報如下：
一、我區幸福美麗新村建設現狀和目標
自20xx年開展幸福美麗新村建設活動以來，全區xx個行政村中已有x個行政村成功創建為幸福美麗新村。20xx年我區創建目標為x個，至今年年底，全區將全面建成x個幸福美麗新村。
自20xx年開展“四好村”創建活動以來，全區x個行政村中，已有x個行政村成功創建為市級“四好村”，x個行政村創建為區級“四好村”。
力爭20xx年，創建區級“四好村”x個，全區區級“四好村”達x個；創建市級“四好村”x個，市級“四好村”達x個；創建省級“四好村”x個（根據《關于印發〈20xx年全市“四好村”創建工作方案〉的通知》（農辦〔20xx〕6號）要求，20xx年全市創建省級“四好村”x個以上，xx區創建任務要達x個左右）。我區“四好村”創建活動取得了階段性的成果。但是省級“四好村”創建的失利，也體現出認識不夠到位、規劃項目缺乏、陣地習俗落后、考核過程淡化等問題。
20xx年納入幸福美麗新村建設的扶貧村共x個，截至今年年底，全區x個貧困村將全部脫貧。
二、取得的成效
（一）幸福美麗新村建設
1.有序推進新村基礎設施建設
按照“突出重點，打造亮點”原則，于20xx年x月全面啟動x個幸福美麗新村項目。著重建設新村基礎設施和公共服務配套設施，著力解決群眾行路難、飲水難、入學難、看病難、住房難等問題。目前，xx個幸福美麗新村項目進展順利，已完成項目計劃的30%。將有力改善x個幸福美麗新村生產生活條件，極大方便農村生產生活。
2.狠抓主導產業發展
一是因地制宜、突出特色打造每個村主導產業，采取以旅游服務、鄉村農家樂、綠色生態茶園、商貿服務、“茶+桂”、“茶+銀杏”立體農業、“豬-沼-茶”循環農業、鄉村休閑旅游等多元化模式增加農民收入。
二是依托茶產業和旅游區提升，建設百公里百萬畝茶產業生態文化旅游經濟走廊，大力發展新村沿線休閑農業和鄉村旅游。今年春茶開采以來，x休閑農業觀光旅游呈火爆之勢，每天接待量20xx人次，近萬人，累計已接待300萬人。
三是政策和資金上進行相對集中和重點傾斜，千方百計支持茶葉加工營銷企業把“茶”做響、做大、做強。
3.推進新村管理水平上新臺階
一是高度重視新村管理工作，按照“有時間、有能力、有熱情”和“環境整治自管、住宅安全自管、產業發展自管、和諧文明自管”原則，推進新村自管委建設，通過民主選舉配強自管委機構，明確職能職責，同時新村內部設立紀檢工作室，開展干部監督。
二是用鮮活的百姓語言詮釋新村管理村規民約，通過簡單易懂的方式引導群眾改變不良習慣，保持環境衛生整潔。
三是狠抓調研，采取深入基層、聽取匯報、走訪調查、學習取經等多種方式，準確掌握了全區災后新村管理的經驗和短板，形成了細致獨到，切合實際的《xx市x區新村管理手冊》，為我區新村管理工作提出了藍本，細化了措施，明確了制度，指明了方向。
4.促進《x市x村聚居點x村管理條例》貫徹落實
一是層層傳達，學習領會到位。《條例》審議通過后，領導迅速在黨委會、干部職工例會進行傳達學習。并召開《條例》學習貫徹專題會，組織各鄉鎮干部認真、深入學習，通過實地視察、交流發言、輔導學習等形式對全區各鄉鎮黨委、政府負責人進行培訓。
二是多角度宣傳，營造濃厚氛圍。采取發放宣傳資料、懸掛橫幅、張貼標語、播放村鎮廣播等傳統方式進行宣傳。同時也拓寬渠道，通過電視、手機微信公眾號、村務公示欄、網絡媒體平臺持續宣傳《條例》及其重要意義，使其家喻戶曉，積極營造濃厚的學習氛圍。
三是建立長效機制，推進《條例》貫徹實施。根據我區情況，因地制宜、認真研究建立新村聚居點管理模式和經費補償機制，加大對新村聚居點管理的資金投入和扶持力度，出臺《x市x區新村管理手冊》和《新村聚居點管理財政補助資金管理辦法》，細化責任和措施，發揮自管委的服務作用，激發群眾主體作用，強化痕跡管理，有力提升新村聚居點管理水平。
四是扎實做好x村等示范點建設工作，突出示范點建設的探索作用，發揮示范點的引領帶動作用
�。ǘ八暮么濉眲摻�
1.成立區“四好村”創建活動領導小組，負責創建活動的統籌協調、整體推進、督促落實。領導小組辦公室設在區委農工委，區紀委、區政法委、區委宣傳部、區委組織部、區文明辦、區衛生和計劃生育局、區民政局等部門主要負責人為成員。
2.由農工委牽頭制定了《x市x區20xx年創建“四好村”活動實施方案》（名農領辦〔20x〕1號）（見附件一），并印發各鄉鎮、部門。
3.根據長線創建目標，結合各鄉鎮實際，制定了《xx市xx區20xx年“四好村”創建年度目標分解表》（見附件一后附件1），明確了各鄉鎮在本年度的創建任務。
4.為了加強各部門協作配合、推動落實，為創建“四好村”創建有利條件，制定了《xx市xx區20xx年創建“四好村”活動責任分工》（見附件一后附件2），使各部門責任明晰。
5.鄉鎮政府成立創建領導小組，明確黨委書記為“四好村”創建的第一責任人，對全鎮的創建活動負總責，成立以支部書記為組長，鎮機關干部、村第一書記、村主任為副組長，支部委員和各社長為成員的創建領導小組，抓好創建工作各項活動的落實。
6.召開《xx市新村聚居點管理條例》貫徹落實和“四好村”創建工作會，對該項工作進一步強調、安排、部署。對我區“四好村”創建工作現狀進行通報，指出工作中存在的問題，強調今年“四好村”的創建任務和創建標準，明確各責任部門在創建環節中的分工，并就各階段創建工作開展進行了部署。
7.開辦“農民夜�！�。加強農民思想文化、實用技術培訓；開展社會主義核心價值觀宣傳教育；開展法治教育；開展計劃生育政策宣傳。
8.改善農房住房條件。加大對危房改造和改善生產生活條件資金投入，對貧困戶實施“五改”（改電、改水、改廚、改廁、改圈），提升貧困戶生產生活條件，實現居家必備的生活用品齊金，床鋪、桌椅、衣柜等能滿足生活需要，有電視等部分日常家用電器。
9.完善基礎設施。通過幸福美麗新村項目、扶貧項目及其他涉農項目建設，進一步完善村改變村容村貌。
�。ㄈ┓鲐毿麓褰ㄔO項目推進
由農工委牽頭制定《xx市xx區20xx年省級財政幸福美麗新村（扶貧新村）建設項目實施方案》（名農委〔20xx〕11號），在x個幸福美麗新村中，將資金重點投放于x個建檔立卡貧困村，整合省級財政幸福美麗新村專項資金992萬元和地方財政涉農資金，重點扶持該x個扶貧新村基礎設施建設。目前新修道路3500米，硬化道路2500米，修建水渠1200米，修建會車道x個，修建垃圾池、蓄水池、儲糞池10個，修建活動廣場、停車場500平方米。到年底，基礎設施的完善將會進一步促進農副產品運輸和交易，提高農民收入水平，帶動貧困村脫貧致富。
三、存在的問題
（一）項目資金缺口較大。
20xx年擬定完成的幸福美麗新村共x個，其中貧困村x個，在基礎設施和公共服務配套方面非常薄弱，雖然我區大力整合涉農資金，重點向貧困村傾斜，但由于省級財政專項資金十分有限，xx區自身財政力量薄弱，且實施范圍廣、建設標準高，資金缺口仍然較大。
�。ǘ┊a業結構單一
x村主導產業以茶業種植為主，其他新興產業不夠成熟，面不夠廣，容易導致：一是抵御風險能力較差，行情波動較大時容易出現不穩定因素。二是在茶業產值過剩的情況下，有可能導致農民增收后勁不足，制約全面小康步伐。
�。ㄈ┲匾暢潭炔粔�，認識不足。
部分鄉鎮對幸福美麗新村和“四好村”創建的總體目標不明確，沒有認識到全區至20xx年75%的村將完成“四好村”創建的艱巨任務，對本年度的創建任務存在僥幸心理。部分鄉鎮沒有認真學習省級、市級“四好村”創建相關文件，對“四好村”創建標準認識不足，無法針對性的開展創建工作。
�。ㄋ模┚唧w措施辦法少，空喊口號。
部分鄉鎮存在未制定針對性的具體創建措施的情況。未對本鄉鎮須創建“四好村”的行政村進行摸底了解，對各村創建的優勢和不足不夠清晰，很難結合各村實際有針對性的開展工作。
（五）宣傳力度有待加強，群眾參與度較低。
部分鄉鎮對以“四個好”為目標的幸福美麗新村創建工作停留在與上下級的文件報送層面，沒有開展廣泛的宣傳，導致村民對幸福美麗新村創建的重大意義認識不足，因此參與度較低。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬└叨戎匾�，組織領導要到位。
相關部門、責任單位領導要進一步學習貫徹省、市、區關于以“四個好”為目標的幸福美麗新村創建活動的相關文件精神，結合實際研究制定創建工作方案，明確工作目標、創建標準、工作步驟及要求，確保創建工作穩步實施。
各相關部門要按照區委政府開展幸福美麗新村創建活動的`文件精神，在區幸福美麗新村創建活動領導小組的領導下，積極協作配合，落實專人負責，推動工作落實。鄉鎮、行政村要建立健全工作機構，加強對本鄉鎮、村幸福美麗新村創建活動的組織領導和活動開展。
�。ǘ┟鞔_責任，人員保障要到位。
鄉鎮黨委書記負責整個活動的指揮，黨委副書記負責整個村活動的開展，紀檢監察室負責常態化的督促檢查，各村支部書記負責具體的創建工作，按月向鄉鎮幸福美麗新村創建辦匯報創建活動開展情況，各鄉鎮按月向區幸福美麗新村創建工作領導小組匯報工作開展情況。
（三）加大宣傳，動員參與要到位。
要全面做好創建工作的宣傳報道，在全鄉鎮范圍內形成人人支持、人人參與的創建氛圍。充分利用干部大會、黨員大會、村民代表會、壩壩會、宣傳欄、標語等形式，大力宣傳幸福美麗新村創建活動的重要意義、目標任務和具體要求，做到家喻戶曉。積極動員各村廣大黨員干部帶頭爭創，帶動身邊群眾積極參與創建活動，及時總結創建活動中的經驗，樹立先進典型。
�。ㄋ模┨嵘仞B，培訓力度要到位。
利用農民夜校、群眾活動、部門幫扶等形式，組織村民學習法律法規、衛生、科教、致富技術。聯系區就業局開展廚師技能培訓，教授貧困戶和一般村民廚藝；聯系xx市醫院開展義診，鎮衛生院開展義務體檢，教育引導村民養成良好的作息、衛生習慣；開展種植、養殖技術培訓講座，法律講座、環保講座，提升村民種養技術，法律意識和環保意識逐漸增強。
通過這些活動逐步形成良好的社會道德風氣、勤儉節約，養成時時守信的好習慣，做到全村無人參加邪教組織，自覺抵制不正之風，形成自覺守法、辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾依法的良好法治環境。使熱愛勞動、孝敬父母、鄉鄰友好的良好風氣隨處可見。
（五）加大扶持，資金投入要到位。
加強涉農和扶貧專項資金整合，重點向貧困村傾斜，在貧困村發展規劃中列入招商引資項目，引進社會資本開發貧困村優勢資源、產業，增強脫貧奔康的內生動力。
�。┖葑ケO督，檢查評比要到位。
1.區委區政府將以“四個好”為目標的幸福美麗新村創建活動納入年度目標績效考核，加強對創建活動的督促檢查。
2.各鄉鎮要建立創建活動季報制度，制定具體的評比辦法。一是要圍繞指標創建抓評比。各村分戶制定創建標準，量化創建小指標。對照“四個好”的具體標準，于每月初對上月創建情況進行檢查，實行一季度一通報。二是圍繞“紅黑榜”通報抓批評。對照小指標，開展好的上“紅榜”，差的上“黑榜”，采取定期與不定期相結合的方式進行公示，接受老百姓的監督。對于過程中連續排名靠后的，鄉鎮領導要督促相關村兩委對這些農戶戶主進行教育引導、限期整改。
3.各鄉鎮要抓好經常性的督促指導、自查自評等活動。推動幸福美麗新村創建活動常態化、制度化。
季度工作總結13
一、 積極推進“二級”的各項工作。
1、按照新標準的要求完善并修訂了部分制度、標準、流程、應急預案和護理常規等內容，并開始在科室進行試運行。
2、關于崗位說明書，各科按照護理部的要求已制定完畢，審核后在各科即可試運行。
3、按照新標準的要求院科兩級對部分工作加強了督導。如核心制度的落實、腕帶標識制度的管理、關鍵環節的病人交接、手衛生、關鍵部門、關鍵部位消毒隔離執行情況等的`督導，加大護理人員嚴格按照規范的執行力度
二、應急演練工作。
3月下旬，在護理部的統一組織下各科完成應急演練一次。本次由護理部根據各科的特點和容易出現的問題為各科設計題目，由各科自行演練，護理部臨場督導。通過各科積極演練，醫護增強了配合，鍛煉了護士的應急搶救能力，同時也暴露出一些不足，有的科室指揮及配合有點忙亂，護士不能進入實在狀態，但通過本次演練還是達到了演練的目的。
三、重點部門的評估工作。
2月下旬，與醫務科一起到現場對我院重點部門進行了綜合評估，現場檢驗了科室的管理水平和業務技能，通過檢查，及時發現了科室存在的小問題，現場給與了及時的糾正，同時也鍛煉了隊伍。
四、堅持業務學習，落實三基三嚴，積極培訓急救技能。
組織業務學習三次，于3月完成對全院護士的三基理論考試一次。
五、深入開展優質護理服務工作，
從1月開始在五官科病區繼續推進，使我院的優質護理服務工作除了五官科病區外還設立康復科。并在門急診積極推廣優質護理服務工作的理念。
六、其他，
按時完成質量控制患者的滿意度調查工作，并按照醫院的整體部署完成了本部門的相應工作。
季度工作總結14
在公司董事會的正確領導、各部門的積極配合、業務部人員的不懈努力下，業務部取得了一定的成績，業績有了小幅增長，但相比公司的年度目標還是有很大的差距。
一、業績統計
截止第三季度共完成產值XXXX萬元，僅占年度任務的39%；第三季度業務部共簽訂合同40份，產值約XX萬元，比第二季度增長37%，占年度任務的19%。其中地質報告3份，產值約XXX萬元，占季度產值的72%；測量20份，產值約XXXX萬元，占季度產值的3%;環評報告14份，產值約XXX萬元，占季度產值的22%；地質災害評估3份，產值約XXX萬元，占季度產值的3%.
二、存在問題
1、業績差。本季度完成業務量XXX萬元，雖有一定的增長，但是相對年度任務的XXX萬元還是相差很大。其中地質報告就占了72%，其他項目嚴重不足。
2、人員缺。第三季度部門的實際在崗人員只有4人，其中1人在10月底才入職，這個數字在技術服務公司中是相當低的，導致與業主、主管部門溝通減少，業務流失嚴重。
3、培訓弱。要提高業務員的工作能力，最主要的還得對其進行系統的培訓，但由于各種原因在對員工的培訓還是非常缺乏，業務員工作水平不能在短時間內得到提高，業績也就上不去。
4、水平低。本部門業務人員奇缺，新手對專業知識、政策法規、業務流程都不熟悉，更談不上工作經驗。
5、無核心。現階段公司業務品種很多，但沒有形成核心，業務工作點多面廣，戰線太長，沒有找到一個區域或一個行業作為公司業務工作的依托。
三、工作思路
1、抓重點，挖掘市場目標
�、僦攸c區域。公司在整個龍巖都有市場，但是沒有真正“穩如泰山”的核心市場。公司要穩定發展、開拓市場必須有一個穩固的“根據地”，應將工作的重點放在XXXXXXXX三個重點礦區，集中力量做深做透礦山技術服務，深入各縣工業集中區，大力開展環評、地災等服務工作；擠進城建部門，搶奪市政工程項目；抓住全國水利建設高峰期，全面落實水利工程項目。
�、谥攸c客戶。就龍巖而言，應把煤電、華潤、紫金、環閩、大豪等公司作為重點客戶，把工作做深做透，爭取較大的業務量。以重點客戶影響其他客戶。
�、壑攸c部門。人脈是決定業務的關鍵性因素，業務要有發展就必須與主管部門搞好關系，借助其收集信息，發展業務。做到常聯系，多拜訪，建立良好的關系。
2、抓培訓，提高業務水平。隨著公司的不斷發展，培訓的重要性也不斷凸顯。員工培訓，是企業效益提高的重要途徑。公司對業務員的培訓不能僅限于業務政策、專業知識的.培訓，還應學習公司的企業文化，培養業務員的主人翁精神，提高其對公司的忠誠度和歸屬感。培訓的方式也不應限于內部培訓，應做到“走出去，請進來”，讓業務員到外面接受專業的培訓，把專業的人士請進公司給員工培訓。
3、抓管理，培養團隊精神。經驗告訴我們“管理出效益”。不論是公司還是部門，都要從以下幾個方面強化管理：一是企業文化建設，增強員工的凝聚力、戰斗力；二是激勵機制建設，提高員工的積極性；三是規章制度的建設，規范員工的工作行為，確保公司穩健發展。
四、近期安排
1、組織好新農村規劃測量工作，在完成第一個村任務的基礎上，將組建6個組（12個人）同時進駐三個村展開工作，春節前完成安溪任務。加強與合作單位溝通，爭取明年更多的業務。
2、加速XXXX水患調查業務的聯系跟進工作，爭取較多項目。
3、集中力量開展礦山儲量動測業務工作。
4、招聘人員，充實業務員隊伍，根據公司培訓計劃開展培訓工作。
5、客戶資源信息的調查與整理，為明年翻身仗做好準備。
季度工作總結15
姓名鄧耀華部門客服部時間20xx.10.3010月份客服部的工作主要還是協助業務部門，配合他們完成一些宣傳活動上的后勤工作。協助經理和班長完善及執行客服部的制度流程。
一、協助業務部的工作
1、注冊突襲帳號5000多個。（已完成）
2、為突襲帳號蓋章1700張。（已完成）
3、到各論壇進行注冊共13個并對論壇發貼53張。（已完成）
4、外呼玩家及各網吧負責人參加我們公司舉辦的一系列活動，并向部分玩家推廣神通卡。（已完成）
5、手寫已注冊的突襲帳號2700個。（已完成）
6、輸入突襲玩家的.調查資料。（已完成）
工作總結介紹
二、協助技術部門每班對95130000、95130111、95130193的電話及對金橋系統的功能進行測試。如出現問題后將出現問題的現象及過程記錄并及時反映技術部門跟進。
三、客服部門的工作
1、整理客服部的業務資料，并整理和更新在金橋系統內的業務知識庫。
2、整理每個業務類別的落單操作流程。
3、每天登陸公司各網站留意最新的業務知識并及時將相關最新消息輸入公告欄上。
4、協助班長編制客戶來電登記表（電子版）及其匯總表，每周進行匯總一次遞交班長。
5、每天協助監聽負責人對每位客服進行監聽工作，并及時指導客服人員的正確使用服務用語�？偨Y經驗并客觀分析工作中不足之處下月工作計劃對本職工作或本部門未來工作的意見和合理化建議部門負責人評價
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