- 相關推薦
協會年終總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的協會年終總結，歡迎大家分享。
協會年終總結1
一、認真學習貫徹黨的十七大和中央《決定》精神，促進協會工作發展
黨的十七大召開后，縣計生協組織全縣各鄉（鎮）協會開展了認真的學習宣傳，要求全縣協會會員積極行動起來，通過學習深刻領會其精神實質，并做好宣傳，使之家喻戶曉，結合實際加以貫徹落實以推動協會工作發展。
3月7日，由縣計生協會辦和計生局業務股、法規股、計生指導站共同出題一共300個題目，組織在茶店鄉紅艷村開展了有40余人參加的緊張激烈的知識搶答賽。內容涉及黨的十七大、中央《決定》、試驗區建設、獎勵扶助、關愛女孩、創優、計生技術等知識。2008年11月8日，縣又舉辦了鄉級專職副會長、秘書長培訓班，集中學習了十七大、中央《決定》的文件，有關政策法規，計生協會的民主參與和民主監督，協會的性質、組織建設、服務工作，避孕節育和生殖健康等知識。培訓結束時進行測試，滿分 100分的占參訓人數的'84.36%，結果比較滿意，達到了目的。以上活動僅是縣協會在全縣整個活動中的一個剪影，正是通過這些活動，有效地提高了廣大協會會員的理論水平和業務能力，為更好服務于廣大會員育齡群眾奠定了良好基礎。
二、加強組織領導，嚴格責任落實
三、積極營造良好的宣傳氛圍，努力擴大計生協的影響力
一是部門參與，共同協作，形成宣傳大格局。縣計生協配合縣人口與計生領導小組，協調宣傳、文明、計生、教育等12個部門共同組織參與婚育新風關愛女孩的宣傳教育活動。 六·一國際兒童節期間，由縣人口計生局、縣計生協會和縣第五小學，聯合主辦了慶六·一、迎奧運文藝演出暨關愛女孩行動啟動儀式，在啟動儀式上縣人口計生局、縣計生協向投親靠友來自四川省廣元市青川縣地震災區的稅洋同學捐贈了1000元的助學金、衣物及生活用品，同時還捐贈5000元現金和一批書包、文具等，用以幫助第五小學的貧困女孩。5月29日，縣計生協與化起鎮計生協聯合舉行了一次大型宣傳服務活動，1500余名計生協會會員自豪地戴上化起鎮計生協會會員的吊牌，聚集在一起歡度自己的節日，并積極參與人口計生知識搶答競猜活動。當天共發放宣傳畫800余幅，相關知識歷書1600余本， 關愛女孩、打擊兩非宣傳資料3000余份，免費為育齡群眾看病150余人次。為了紀念7·11第19個世界人口日暨畢節試驗區建設20周年慶典活動，織金縣委宣傳部、縣人口計生局、縣計生協聯合在城關大府頭聯合舉辦了以弘揚婚育新風、促進人與自然和諧發展為主題的文藝專場匯演。全縣32個鄉（鎮）代表隊共數十名隊員參加了此次匯演，縣委、縣政府、縣計生局、縣計生協會等部門領導出席參加了這次活動，街道社區干部群眾上千人觀看了演出。此次專場演出節目新穎，緊扣主題，贏得了觀眾的陣陣掌聲，充分展示了人口計生工作的風彩，有效推進了弘揚婚育新風，促進人與自然和諧發展的深入開展。
協會年終總結2
設備管理協會又走過了輝煌的一年，在這一年里的成績是有目共睹的。我們開展的各項活動都獲得了圓滿成功，使得協會的知名度進一步提高，得到了同學們的肯定，領導的贊揚。
一、設備管理協會主要活動：
（一）在社團文化節中，設備管理協會積極配合社團部工作認真、負責的開展各項活動，也為協會贏得了一定榮譽。
（二）為了響應“崇德、強能、務實、創新”的校訓，增強大學生的專業技能水平，吸引與鼓勵大學生踴躍參加課外技能活動，使同學們成為具有創新能力，能跟上時代潮流和社會要求的合格大學生，設備管理協會將于20xx年4月中旬舉辦首屆機械零件質量檢測比賽。通過學生參與機械零件質量檢測比賽活動能夠培養學生的學習興趣，鍛煉出一批動手實踐能力強的學生，從而為學院和社會輸送人才。本次大賽努力與課程體系和課程內容結合，與培養學生全面素質，與理論聯系實際的學風建設相結合。競賽類容豐富全面新穎，可以全面檢測學生理論知識與實踐動手能力
（三）以“文明校園，建美好校園”為主題，組織了一次青年志愿者文明活動。這次活動展現了我們青年志愿者文明、禮貌的美好品德。也同時展現了青年志愿者爭當文明、熱心的`情懷，給予了廣大在校學生一個標榜。
（四）在全校舉行的宣傳板制作大賽中也取得了比較好的成績。為我們協會做了很好的宣傳。
二、設備管理協會優點與不足:
1.我協會有一個團結、負責、有能力的干部隊伍，所有的人對自己的工作盡職盡責，相互之間協作默契。
2.會員為協會工作提出了一些寶貴的意見和建議。
3.活動并不多，但每次活動都組織細密，十分注重活動質量，并圍繞一些主要活動制定其他活動計劃。同時我們也看到了協會的一些不足：
1.協會和會員之間的聯系還不夠密切，純粹面向會員的宣傳還不夠。
2.新老干部之間的工作銜接還不是很順利，新干部的能力還需要進一步培養.
3.協會干部力量還有待進一步壯大，只有這樣，才能承擔更豐富、規模更大的活動。
在以后的工作中，將以今年的輝煌成績作為平臺，在此基礎上更上一步臺階。
協會年終總結3
在宣傳部中，包括部長和理事在內的所有成員通過近一年的相處，生活上，通過相互了解，已熟識彼此的性格，平時相處的氣氛很融洽；工作上，彼此之間已經可以通力合作，有組織有分工地完成一些關鍵性的任務，了解所有的工作流程。因為不了解上一屆英語協會宣傳部的工作情況，因而我無法將這個學期的實際工作與此前做出對比，也是因為不了解其他協會宣傳部的工作，也無法看到與他們的差距。但是就我們在實際中的工作情況來看，無論是對協會工作的思想動態還是在對待協會的具體工作上，例如參加活動的積極性、做展牌以及做展牌的認真程度等，也無論是協會的還是本部門的活動，比如平常的聚會、例會、英語角、晨讀角等，宣傳部的大多數理事是無可挑剔的，都可以認真積極的去完成屬于自己的任務，在提高、鍛煉自己的同時為協會做出貢獻，履行自己做為理事的責任。
例如在做英語演講比賽成績單那個展牌的過程中，魏冰濤、蘇愛然、張奔亮用簽字筆一筆一筆勾畫本可以用毛筆大筆圖畫的區域，他們這種并不把繁雜當做是浪費時間的耐心，并不把省事兒當做可以不顧展牌好借口的態度，并不把因為是很小的事兒就可以不認真仔細當做理由的責任，曾經是很讓我感動。總的來說，這一年的工作相對來說是比較完美的，沒出大的差錯本身就是工作很好的表現。
不過世界上沒有絕對完美的事情，在看到優點同時，也應該看到我們的工作中確實也存在一定的缺陷，而且要明白如果這些缺陷長期存在下去，勢必會影響下一步的工作，所以我們有必要總結這個學期的經驗，了解我們的優缺點，以使下學期的工作更加有具有針對性，執行的更加完美。
以下是我們需要改進的地方
1、本身培養鍛煉人才的目的沒有嚴格實施。宣傳部的理事必須有自己的特長，這樣整個部門工作才能正常運轉，在新宣傳部組建初期，繪畫特長的理事比較多，有四位，而軟筆書法特長一個也沒有，這就使得他們自己獨立完成工作的能力大打折扣。缺乏人才，有時候則會使工作根本無法獨立完成。所以針對他們的情況，起初是設想培養他們其中的一兩位練習軟筆書法。不過，由于工作時間上限制，同時又限于他們自己本身的水平，怕影響展牌的整體效果，沒能使他們的能力得到學習和鍛煉。因而就造成了現今宣傳部理事個人能力發展的不平衡。這是部長的責任。
2、對于學習和工作上的沖突，有些理事還是沒有很好的處理。有時候為了工作，有些理事想可以逃課完成，比如高紫陽，這雖表現為對于工作的熱忱，但我對這種狀況還是持反對態度的，不能因為工作而影響學習；與此相反，有一些理事為了避開協會的工作，找一些理由請假，有時甚至直接不參加，雖沒影響到具體工作，但也會造成一定的不好影響，所以在這期間我們部長決定舍棄了一個違反紀律的理事。
3、在做展牌的'過程中出現了幾個理事意見的不和，甚至對立。這種情況在做萬圣節展牌的時表現的最為明顯。這張展牌的設計者是戴佩林，在工作中其他幾位理事不明白她的設計意圖，爭論很久才定下設計方案，在做的時候又各按照各自的想法，沒有統一協調，出了好幾處錯誤，浪費了好多不必要的時間。這雖屬正常現象，但不免造成工作效率低下。這種狀況還表現在韓燕與戴佩林對于展牌設計風格的不同的看法，并且這個問題在這個學期還沒得到解決。這些都是需要部長和理事下學期需要改進的地方。
4、對做失敗展牌的分析。英語四級模擬考展牌是讓大一理事獨立工作的一次嘗試，結果效果不好，又重新設計，做了一張。失敗的原因有以下四點：
（1）部長前期工作沒有做好，也沒有明確各自的分工。
（2）其他幾位理事怕影響彼此的關系，有意見不提，沒有按照原先的設想實施；
（3）做展牌過程中各自按照各自的想法進行，意見交流不是很通暢，分工不明確，這是他們本身交流能力的欠缺；
（4）設計者史賈麗缺乏能力；
5、在排演英語話劇過程中，有些理事的參與不是很積極。
有角色的理事是很積極的排練的，而沒有角色的理事基本上沒去看一眼，絲毫沒有參與的積極性，比如戴佩林和楊玉驕，選角色的時候沒有去，之后也沒去看一眼。這畢竟是全體理事都要參加的集體活動，即使沒有角色，禮貌上應該是去鼓勵一下，參與一下的。這種情況如果長此以往，就會造成她們本身在集體中的邊緣化，應該是鼓勵去參加，這證明我們平常的工作還是沒有做到位。
6、參加協會活動時男生出勤比較差，女生相對比較積極。
比如張奔亮，除了例會，很少去參加如英語角晨讀角的活動，不定期的活動也不主動參加，基本上是被動參與的。綜合看考勤表，男生出勤率是比較低的。
7、在做展牌時理事們反映最多的是活少人多，有些人閑住了，沒事干。并且工作效率太低，常常一做就是好幾個小時。
下學期工作計劃：
這些缺陷的原因，除了部長的領導不到位外，還有部分理事工作與交往能力欠缺、積極性的消退和相互了解的不足。所以針對以上的缺陷和以后的實際工作環境，我制定的下學期的工作計劃如下：
1、從協會的整體上來說，積極與其他部門的交流，多組織和其他部門的聯誼活動。這一方面可以鍛煉我們的理事與人交往的能力，另一方面可以培養他們對于協會本身的認同感，增強責任感。
2、組織一兩次春游，目的是進一步融洽理事之間的感情，互相交流，尤其是男女之間，重點則是化解韓燕和戴佩林以及其他一些理事之間的隔閡。
3、重點培養一兩有書法基礎的理事練習軟筆書法，使大一理事可以獨立完成一項工作。另外，在工作上，誰設計展牌誰就負責主持工作，展牌的設計者會有所側重，不會像這個學期這樣，輪流設計。
4、把手上的權利下放給大一的理事，讓大一的理事得到充分鍛煉，放手讓他們嘗試著去做，并有針對性的重點培養能力比較全面的理事，在韓燕、戴佩林、魏冰濤、蘇愛然之間做出選擇，為以后協會的換屆做準備。
5、根據各個理事的特點不固定的分成兩組，每次做展牌只叫上一部分的人，提高工作效率，使人力資源得到充分利用，同時也能讓每個人得到充分的鍛煉，不浪費不必要的時間。
6、下學期面臨換屆的大環境，這期間對一兩個理事的倚重勢必會傷及其他理事的感情，影響他們參與工作的積極性。對于這些事情，要有意識地去了解，做好疏導工作。
協會年終總結4
20xx年xxx文化娛樂行業協會在區文委的正確領導和區公安、消防等各政府職能部門的監督管理下，在全體會員單位的共同努力下，秉承著服務政府服務會員的辦會宗旨，圍繞行業特點，本著務實的辦會理念和嚴禁的辦事作風，圓滿的完成了今年的工作。現將此會議20xx年的工作從四個方面進行總結：
一、 服務會員:
版權費征繳協調工作落地，征繳雙方實現了雙贏。在此次會達成了制定《xxx歌舞娛樂場所版權費收費方案》，并很快將此方案在會員企業中實現推廣，從實施效果看是一個雙贏的'局面。安全剩餐標準化達標工作“打包”推進，取得顯著效果。對同行代表行業提出了安全生產標準化工作由協會出面統一“打包”，并要求第三方給予團購價格。協會的要求經過第三方研究后得到了認同，協會達成后我們在理事單位中率先執行，并在會員企業中全面推開，在大家的共同努力下，我區娛樂行業安全生產標準化工作順利進行，成效顯著。
二、 行業規范：
組織消防演練，強化安全意識，提高安全技能，為進一步貫徹落實市，區各級政府關于加強娛樂場所等人員密集地的消防安全，創造良好的安全環境，并按照《20xx年北京市“安全生產月”》的工作部署，于20xx年7月4日在北京天王千禧娛樂有限公司，舉辦了由區文委主辦，區文化娛樂行業協會承辦的”20xx年度豐臺文化娛樂場所消防安全應急疏散演練“活動。此次演練邀請到了區消防支隊竇紅杰科長，區文委宋曉春副主任，市場科王建軍科長，及區文娛協會韓建民會長蒞臨演習現場，全區近200家文化娛樂場所的企業法人，及相關企業負責人觀摩了演練全過程。
三、 行業發展：
召開協會第二屆會員大會，換屆工作如期完成。按照協會章程規定，在本協會在第一屆理事會任期已滿之際，于20xx年1月10日在玉明珠國際商務會所召開了“xxx文化娛樂行業協會第二屆會員大會”進行協會換屆工作。應邀出席會議的有區文化委、區民政府、區社工委、區公安分局治安支隊等先關協會負責人前來祝賀，會上通過了第一屆理事會工作報告和第一屆監事會工作報告；選舉產生了新一屆理事會、監事會成員；明確了新一屆理事會的工作重點和任務，共同打造xxx文化娛樂品牌。參加全國文化娛樂行業交流會，學習取經，充電提升。服務政府，協會主動爭當爭取助手，積極配合區文委的各項工作。
四、 服務政府：
協會主動爭當政府的助手，積極配合區文委的各項工作。協會發放出版物企業、印刷廠政策法規匯編及學習材料。協助其他與歌舞娛樂場所有關政府部門，在其各項行政辦公流程中，做到協助傳達精神、統計數據信息等工作、為促進xxx文化娛樂行業管理的規范有序發展發揮應有的作用。
xxx文化娛樂行業協會
20xx年12月1日
協會年終總結5
貴州大學心語心線與心理協會年度總結晚會暨圣誕晚會策劃書
一．活動背景
貴州大學心理健康教育咨詢中心是為了解決在校大學生基本心理問題而建立的一個校級機構，本著服務在校學生的目的，聆聽大學生的心聲，解決大學生的煩惱，以便于他們在大學里更好的學習、生活。
不知不覺，20xx年已快結束，20xx年也不緊不慢地走近。在新舊交替之際，貴州大學心語心線與心理協會這兩個兄弟組織又迎來了歡聚的時刻。我們舉行年度總結晚會暨圣誕晚會，不僅彼此間可以相互學習，為做好心理健康方面的工作共同努力，也給大家提供一個展示自我的平臺。活動預計在期末大考前舉行，在總結本年度工作的同時規劃好來年的工作，也為給大家加油鼓勁。
二．活動目的、意義和目標
通過心語心線與心理協會對過去一年工作的總結，我們在肯定自己成果的同時，也能找到自己的不足，從而攜手努力把中心交代的工作做的更好。通過圣誕晚會的形式增進心語心線與心理協會的相互聯系，便于今后中心更好地開展工作，更好地為同學服務。
三．資源需要
報告廳或多媒體階梯教室，筆記本電腦一部，音響一對，話筒兩個，小蜜蜂若干，主持人兩位。
四．活動開展
時間：20xx年12月27日晚19：00地點：北區一教311報告廳（待定）（一）、前期準備1．策劃書的書寫2．活動及場地的申請
3．心語心線與心理協會年度總結PPT的制作4．本學年優秀工作人員的評選
5．向相關知道老師和學生組織發出邀請函6．晚會節目的審核及節目單的制作7．所需資源的采購及租8．主持人人選的確定9．會場的提前踩點及布置
（二）、活動進行第一環節：
1．主持人上臺發言，介紹各位嘉賓2．領導老師講話
3．心語心線與心理協會總結去年工作，計劃來年的工作4．公布本年度優秀工作人員
第二環節：
1．主持人介紹本次晚會
2．節目（歌曲、舞蹈、樂器、相聲、小品等）3．互動環節（有禮品發送）4．主持人結束晚會及暢想
（三）、活動結束1．送走嘉賓2．整理會場
五．經費預算
1．橫幅兩條：50、00元x1條=50、00元2．紅紙：1、00元x4張=4、00元3．海報紙：3、00元x3張=9、00元4．彩帶：2、00元x20條=40、00元5．氣球：12、00元=12、00元6．彩紙：1、00元x6條=6、00元7．邀請函：1、00元x12張=12、00元8．水果、花生及瓜子：100、00元9．礦泉水：1、00元x6瓶=6、00元10、小禮品：30、00元
合計：269、00元
六．注意事項
1．本次活動由心語心線、心理協會共同策劃舉辦，不分主次，希望心語心線和心理協會的同學團結合作，共同努力。
2．本次活動是由總結晚會+聯誼兩部分組成，主持人要注意風格的.轉換。3．對于所有的節目，需要提前計算大概的時間，以便晚會的具體安排。4．晚會組織者盡快確定好晚會的節目，以便同學的排練。5．在原有的節目基礎上，保留1到2個節目，以防萬一。
6．采購時需注意，賣方必須有發票，在沒有發票的情況下無法報銷。7．晚會結束后，按會前的安排打掃會場。
七．活動負責人與參與者活動指導老師：孫麗老師活動負責人：楊洋、何東活動協調：韓克敏場控：曾繁旭
電腦音樂負責：待定主持人：待定
活動參與者：心語心線與心理協會成員及在校學生
協會年終總結6
本學年，在我校領導下，在指導老師的知道下，在全院社團的積極參配合下，我們禮儀社的整體面貌也有了很大的進步和提高，總的來說可謂是成績顯著。時光如梭，轉眼間社團本學年的工作即將結束，現將本學期的重點工作以及今后的努力方向匯報如下：
一、本學期荊楚禮儀社第一次亮相是在軍訓中，為10級優秀新生頒發榮譽證書，在我們的努力下，頒獎儀式圓滿結束。
二、接著是在11月中旬的時候，我們迎來了王國己先生的個人畫展，禮儀隊的姑娘們在寒冷的冬季里穿著短袖旗袍，但臉上卻面帶微笑，因為她們認為參加這次剪彩活動是很光榮的。
三、在11月下旬的時候，我們又迎來了全校主辦的辯論賽的總決賽，剩下兩方是人文社科學院和藝術學院，每次活動我們都早早的來到了指定的地點，等待頒獎的那一瞬間。每一位選手的激烈的爭辯著，誰是最后的`贏家，我們也不知道，我們在臺下也為這兩方捏了一把汗，最后勝出的是藝術學院，當我們為他們頒獎是，我們看到了贊許的目光和同學們羨慕的表情。所以臺下的努力都是值得的。
四、接著在12月上旬，我們迎來了模特大賽，是全校的總決賽，臺上只剩下20名選手，他們都很優秀，我們就在臺下焦急的等待最后的贏家。
第一輪是運動裝，第二輪是時裝，非常性感漂亮，第三輪是晚禮服，每位選手都像童話里的王子和公主，我們的心也在揪著。他們在臺上也非常的努力，我們社的成員也在等待著為他們頒獎。同時也在等待那些勝利的選手，因為他們是很棒的。最后，音樂響起了，我們社員再次出現在舞臺上，那時雖然很冷但是各位禮儀小姐并沒有在意，她們仍盡責的完成了禮儀任務。
五，12月23日舉辦了校園十大主持人的活動，12月24日舉辦了十大歌手大賽，雖然很忙，很冷，但是我們的社員并沒有半分埋怨，她們都認為是值得的。
禮儀社給那些想鍛煉自己，展示的同學提供了一個很好的舞臺。所以，本社的宗旨是鍛煉自己，提高社員，提高自身的綜合素質，培養一批多才多藝的精英，普及禮儀知識，提高禮儀意識，加強禮儀實踐，形成以講禮儀，有修養為榮的良好風尚，全面提升學生的文明素質，展示現代化學校良好的校園風范。
在這幾個月的時間里，協會取得了重大的進步，使協會步入了正軌，會員表現積極，學習氣氛熱烈。這是協會各位會長，秘書長共同努力的結果。當然公關禮儀協會在以往的工作中也有不足與缺陷，這需要在以后的工作中彌補，我們會繼續努力，不辜負老師同學對我們的期望。
協會年終總結7
時光荏苒，20xx年上學期本協會工作即將結束。我協會在學院領導、老師的關心和幫助下，在廣大同學的支持和配合下，協會圍繞自己協會特色承辦了一系列有關乒乓球的活動，并獲得了師生的好評。即將過去的一學期，對于乒協來說，是較為不平凡的一學期，各項工作在全體乒協工作人員及會員的努力下，協會取得較為長足的發展。現將協會上半年工作報告如下：
本次工作報告含三部分內容：
一、 本學期協會工作成果
二、 本學期工作經驗及教訓
三、 本協會未來發展之路
一、 本協會工作成果
本學期協會圍繞“每周兩集訓，愛乒才會贏”的工作理念共承辦了“蚌埠學院第二屆聚力杯”、“ 迎新年，慶元旦” 教職工第三屆乒乓球比賽的裁判工作。同時在協會技術部部長胡澮冕，方一鳴帶領下開館集訓十余次。為了增進與其它社團的交流，我們積極為其他兄弟社團提供力所能及的服務，應個社團的.邀請我們組織了大亮點人力物力。
“蚌埠學院第二屆聚力杯”是蚌埠學院大學生乒乓球協會自成立以來承辦的第一次活動，活動從籌備到舉辦共歷時7天左右，在活動前期工作不是很充分的情況下，經過我們全體乒協所有人的努力，比賽分為A,B兩個賽區，A區選出前兩名，B區選出前兩名，然后A區第一名跟B區第一名爭奪冠亞軍，A區第二名跟 B區第二名爭奪季軍，共計14場比賽的活動歷經四小時團體賽順利閉幕。當天下午兩點半我們協會開展了男女單打比賽，單打比賽也是分為兩個賽區，A區第一名跟B區第一名爭奪冠亞軍，A區第二名跟 B區第二名爭奪季軍。最終蚌埠學院機電系獲得團體第一名，化學系獲得團體第二名，經管系獲得團體第三名；并且我協會男子隊員包攬男子單打金銀銅牌。此次活動特點“花費資金少，提升運動員水平效果明顯”，同時對于提升我們的凝聚力具有不可替代的意義。
為了加強學院教職工之間的交流、為了加強學院教職工之間的交流、增進友誼、增強集體榮譽感、豐富教師的課余生活，在院團委，體育部支持和指導下，我院工會于20xx年12月24日至30日舉辦了“迎新年，慶元旦” 教職工第三屆乒乓球比賽。增進友誼、增強集體榮譽感、豐富教師的課余生活，在院乒乓球協會支持和指導下，我院工會于20xx年12月24日至30日舉辦了“迎新年，慶元旦” 教職工第三屆乒乓球比賽。在此次比賽中，我們蚌埠學院大學生乒乓球為他們組織比賽，裁判安排，場地布置，最后該活動取得圓滿成功。
本學期協會利用每次開館時間集“訓練與比賽”于一體，同時實行獎勵措施提高了乒乓球球館的利用率，并提升了全體乒協會員的實戰能力。
二、 本學期工作經驗及教訓
1、 社團活動
為確保本協會所策劃的活動能夠準時、順利、圓滿的舉辦，我們應提前上交活動策劃、場地申請、資金預算等一系列有關須審批的文件。同時我們應該在活動前對可能遇到的問題進行設想、分析并出臺具體的解決方案。
2、 協會管理模式
協會內部現在由財務部、技術部、辦公室、組織部、外聯部、網絡部、宣傳部組成。由于部門較多，分工過于明確，造成協調性不強、部門無任務或一件事要經多人之手才能解決等問題的出現，為了避免此系列問題，我們嘗試著重組管理階層，重組后改為理事會，下分常務理事（組織，訓練）、辦公室（秘書，宣傳，財務）、外交部（網絡，外聯）三部分。整改后有利于為更多人
提供鍛煉的機會和空間，也有利于減輕會長的負擔，增強各部的協調性。
3、 會員管理
我們最主要的責任是應對所有會員負責，為所有會員提供他們所應享受的待遇。因此為盡量避免會員流失，我們應在活動通知及宣傳方面明確自己的責任，確保每次開館訓練及比賽通知到所有會員。同時為提升會員的積極性，我們爭取明年能夠為會員請到自己的指導教師，并盡量為會員提供更多的室內練球機會。
三、 本協會未來發展之路
半年以來，我們的路上挫折與成功并存，但我們一直勇往直前。乒協在華科已經走過了十六個春秋，作為老牌協會，我們傳承下來的并沒有太多的物質財富與精神財富，但我們定會銳意進取，開拓進取，把協會工作越辦越好。
協會年終總結8
時光荏苒，不知不覺在衡生藥房工作已經三個月了，從陌生到認識，從熟悉到如今融入這個團隊中。我深刻感受到了這是一個很有活力很有戰斗力的團隊，非常榮幸能成為這個團隊中的一員。本人熱愛這個崗位，作為一名藥劑工作人員，在藥房的日常工作中，本人兢兢業業，全心全意的為每個顧客服務，努力創造優質窗口服務形象。
在領導的關心與支持下，在同事的無私幫助下，目前，總體上適應并熟悉藥房崗位的各項工作，現將個人工作總結匯報如下：
1、嚴格遵守醫院的各項規章制度;按時上下班，從無遲到早退現象。
2、積極熟悉并掌握各種藥品的功效及構成，牢記各種藥品的價格，保證顧客能在最短的時間買到最理想的'藥品。
3、堅持參加藥房的各項學習和會議，更好更全面掌握藥房各項工作流程，結合藥房工作實際，制定出適合自己相關崗位的規章制度;
4.專業素質：藥學人員要對病人極端負責，態度誠懇，和藹熱情，關心體貼病人，掌握病人的心理特點，給予細致的身心護理;
5、做好心理護理，時刻做到語言親切，解釋耐心，有針對性地做好病人的思想工作，增強其向疾病做斗爭的勇氣和信心;
6、保持衣著整齊，儀表端莊，舉止穩重，禮貌待人，樸素大方; 7、作風正派，對病人一視同仁，對工作嚴肅認真。
俗話說：“金無足赤，人無完人”，本人還存在著諸多方面的不足，比如：個人的服務水平還有待相應程度的加強和提升。在此，我感謝領導給予我的關心與支持，本人也一定嚴格要求自己，加強學習，努力提升業務能力，爭取盡快的時間掌握好藥房的各項工作。全力提升藥房優質的窗口服務形象，為藥房更美好的明天貢獻自己的一份力量。
協會年終總結9
時光飛逝，一轉眼又到了緊張的期末備考階段，回首這一個學期，大家都收獲甚多。在整個學期中，大家都積極參加工藝課程，整個社團氣氛融洽，充滿了歡聲笑語。我們社團在這個學期中舉辦了很多精彩紛呈的活動，都已圓滿落幕并獲得了社員的一致好評，當然其中也有一些不足之處，有待改進和完善。我們將從以下幾個方面來回顧我們社團的工作：
一、招生方面
一般來說，一個社團需要新鮮血液的加入才能保持它旺盛的生命力，因此，這個學期初的招生工作是我們社團的重中之重。招新三天，來我們帳篷前咨詢的同學絡繹不絕。我們的社團人員細致的回答同學提出的`各種問題，并且希望那些對我們協會有興趣的同學加入我們這個集體。大家在辛苦的同時也很高興有這么多青春的面孔加入到我們的大家庭中，為我們的社團增添新的活力。此后在招新大會上，我們給新加入的會員們說明了社團的宗旨和這個學期的安排，以保證每個社員都能積極參加平日的活動。
二、社團近況
社團招新新進成員為79人，可能因為自身興趣愛好的減退或學習其他組織的工作等。現在社團固定來訓練的大一成員有55人左右。我們一定會繼續努力，也請大家一起共同努力和堅持。
三、活動概述
本學期，手工藝協會開展的活動有：1.招新活動2.迎新會員大會3.每個星期固定的開展手工藝課程2次4.和V漫社共同舉辦的漫畫手工藝展5.手工藝協會2周年新老成員聚餐娛樂活動
一個學期的時間是如此短暫，似乎招新還是昨天的事情，相聚總是這樣顯得珍貴。在這一個學期中我們每個人在一起共同經歷了社團的風風雨雨，有歡聲笑語，也有遺憾嘆息，每一分，每一秒都見證了大家的努力，大家的付出。每一個活動的成功舉辦都飽含了大家的心血，社團正是因為有了大家，才如此充滿青春和活力。在20xx年我們為社團譜寫一段溫馨愉快，而又輝煌的樂章。面對即將到來的充滿未知的20xx年，我們已經做好了準備，以最高昂的斗志，最飽滿的姿態迎接新的挑戰，我們都堅信，社團的明天會更好！
協會年終總結10
一、我縣橡塑管業生產經營情況
07年以來，全縣橡塑管業緊緊抓住“中國（景州）橡塑管業基地”成功掛牌和汽車、煤炭、冶金、石油等行業迅猛發展帶來的良好發展機遇，增投入，擴規模，提素質，生產經營情況明顯好于往年，實現了質和量的新跨越。主要呈現出以下幾個特點：
1、膠管產量大幅增長。在良好的市場環境帶動下
，各膠管生產企業產銷兩旺，生產形勢蒸蒸日上，90%以上的企業超負荷生產，加班加點趕訂單。據統計20xx年，70%以上企業膠管產量增幅在40%以上，全縣橡塑管業企業生產各類膠管8850萬標米，其中主導產品鋼絲增強膠管6500萬標米。
2、生產規模高速膨脹。為適應發展需求，滿足客戶要求，今年以來，40%以上的企業進行了資金投入，擴大規模，整個行業的生產能力大大提高。
3、裝備水平日益提升。目前，我縣膠管企業已完成初步積累階段，正處于二次創業提升階段，各企業按照環保、節能、高效等要求，逐步淘汰落后設備，引進國內外先進生產裝備。部分企業購進了韓國、德國、美國等國外先進設備，既提高了工作效率，保障了產品質量，又降低了生產成本，提升了企業整體水平。
4、生產工藝得到改善。協會成立以來，通過不斷引導整頓和市場要求水平的不斷提高，各企業在生產工藝改進、現場管理等方面進一步改善，密煉、冷喂料等工藝在整個行業中得到進一步推廣應用。
5、國外市場快速拓展。隨著企業規模的不斷壯大，產品質量逐步提升，許多企業已不滿足于國內市場，紛紛開拓國外市場，取得了良好效益。目前，全縣有20%以上的企業辦理了自營貿易進出口權，產品打入了歐美市場，年出口值超過1億美元。
6、基地效應成為引擎。“中國（景州）橡塑管業基地”的成功掛牌，為整個行業的發展注入了新的活力，成為行業發展的引擎和企業提升形象開拓市場的最有力武器，據企業反映，大部分新客戶慕名而來，老客戶更加堅定了進一步加強合作的愿望。
7、存在問題不容忽略。①同行業之間專業技術人員流動過快，造成很大的不穩定性。②原材料漲價，產成品價格難提，企業利潤空間越來越小。③無序競爭，發展環境有待進一步治理。
二、主要開展的幾項工作
07年以來，協會秘書處針對橡塑管業面臨的形勢，開展了以下幾方面的工作。
1、搞好調研，努力為企業解決實際困難。了解情況，為企業解決實際困難是為企業服務的最直接的方法和手段。為此，協會把為企業解決實際問題作為20xx年的重點，自年初開始，協會秘書處工作人員就經常深入到每一個會員企業，了解企業的經營情況、經營中存在的問題等，和企業經營者共同探討解決的辦法，為企業發展提合理化建議。一年來為企業協調資金3000多萬元。通過調研掌握了大量第一手材料，為制定橡塑管業發展措施提供了依據，使措施方法適應企業和產業的實際，促進了產業的發展。
2、積極協調，爭取優惠政策。在廣泛調研的'基礎上，將企業發展中存在的問題，及時反映給政府，并協調有關部門，為企業發展爭取更加優惠的政策，創造更加寬松的環境。通過努力爭取積極協商，20xx年技術監督局膠管質檢費標準每企業下調1000多元。
3、加強交流，提高知名度。先后組織企業參加了中橡協和汽車工業協會等單位在山東梁山、浙江杭州舉辦的汽車用橡膠零部件展覽會，9月份參加了“中橡協膠管膠帶分會七屆會員經驗交流會暨新材料、新技術、新設備信息發布會”，會上將歐亞公司董事長何連岐推選為管帶分會副理事長，恒宇公司董事長李新建和宇通公司趙成春推選為理事，進一步提升了景縣整體行業的外部知名度。
4、組織考察，拓展市場。根據我縣橡塑管業的實際，有針對性地組織企業分別到日本、韓國和國內的大連、寧夏等地進行參觀考察，學習先進技術和管理經驗，進一步解放思想，拓展市場。
5、舉辦活動，增強競爭力。一是邀請全國各大媒體和主要用戶單位，在北京人民大會堂召開了較大規模的新聞發布會。二是通過積極爭取首屆全國膠管研討會在我縣順利召開。三是大力推廣了先進企業的經驗做法，引導企業吸納高管人才，提高企業管理水平。四是組織開展了兩次行業整頓活動，進一步提升了全行業的整體水平，增強了核心競爭力。
總之，20xx年在縣委政府的大力支持下，在各會員企業的緊密配合下，特別是各位會長和理事顧大局，識大體，站位高，貢獻大，鑒言獻策，共謀發展，推動協會開展活動較多，工作扎實有效，圓滿完成了上級部署的各項工作任務，推動整個行業實現了更好更快地發展。
三、20xx年工作思路
20xx年協會要堅持逐步向自主、自立、自律、自強方向發展的原則，強化自身建設，加大服務力度，切實為行業發展做出更大貢獻，主要做好以下幾項工作。
1、開展質量授信工作。充分發揮“河北（景州）橡塑管業基地”品牌優勢，在大力規范整頓企業的基礎上，通過驗收，首批篩選5家企業以中橡協和縣政府的名譽頒發“基地重點推薦企業”匾牌，允許其在產成品、宣傳品上使用“基地”品牌，其它企業積極創造條件，達標后方能使用。同時，發動引導和培育企業創名牌，做好創名牌的各項具體基礎工作。
2、加強協會自身建設。在新的形勢下，協會秘書處工作人員要努力加強學習，強化自身素質，繼續轉變觀念，提高工作效率，增強為企業服務的自覺性和主動性，創造性地開展工作，把協會的各項工作推向深入。
3、大力開展企業素質提升工程。（1）提升全員素質。堅持外聘和內培相結合，以內培為主的原則，建立培訓長效機制。一是建立培訓基地。以骨干企業為依托，初步設想在景州鎮或開發區設點，縣財政拿出部分資金作為培訓基地建設啟動資金，正常培訓經費企業自籌。二是配合培訓基地，建立遠程教育系統。年內力爭在協會建成遠程教育輔導站。三是分層次搞好培訓，經理層要聘請知名大學教授授課，中層管理人員聘請知名企業具有豐富管理經驗的職業經理授課，專業技術人員要有針對性地聘請專業工程師授課或企業進行內部培訓。（2）提升管理水平。堅持現代管理和基礎管理相結合，以基礎管理為主的原則，抓典型、樹樣板，采取現場經驗交流會等多種形式，大力推廣“廠內市場”管理經驗。（3）提升產品質量。一是強化企業必須圍繞國標制定企業標準，并嚴格執行。二是企業必須保障對原材料、生產設備、生產過程以及產品出庫等各個環節的檢測。三是各企業要依照環保、安全、節能、高效等要求，逐步淘汰落后設備和工藝。（4）提升企業文化。重點骨干企業要制定企業文化發展戰略。
4、完善網站建設，增強服務功能。學習借鑒我市安平絲網行業網站的做法，籌集資金，加強宣傳推介，提高網站知名度，提升在各大知名搜索網站的位次。同時，加強網站管理，提高信息更新頻率，強化網站建設。
5、積極爭取籌備“中國第一屆橡塑管業博覽會”在景縣成功舉辦。
6、主動承接上級委托，圓滿完成各項日常工作。一是組織好協會各種會議。二是完成縣委、政府和上級協會交辦的各項工作。三是幫助協調會員企業在發展中遇到的各種問題。四是做好會費征繳工作。五是確保全縣橡塑管業健康發展。
協會年終總結11
20xx年，燈謎協會在總工會、工人文化宮的領導和支持下，各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步。在協會成員的共同努力下，勇于探索，創新燈謎活動形式，注重燈謎普及與提高，取得了豐碩的成果和引人注目的成績。現將協會20xx年度工作總結和20xx年主要工作規劃匯報如下。
一、20xx年工作總結
1、廬州燈謎成功申報為非物質文化遺產項目
20xx年起，燈謎協會即啟動了廬州燈謎申報市級非物質文化遺產項目的工作。經過充分準備，整理了申遺所需的相關文字材料和音像資料，20xx年獲得瑤海區文化局審批通過。在20xx年7月成功申報為第四批市級非物質文化遺產。
2、《燈謎作品集》順利出版
吳xx老師是謎協的奠基人之一，歷60余年嗜好燈謎，因嗜謎而博學篤行，博觀而約取，厚積而薄發，終成當今謎壇泰斗、一代宗師。集吳老之燈謎研究、創作精華于一體的《燈謎作品集》作為《長安文虎叢書》的第一冊由河南中州古籍出版社于20xx年上半年正式出版發行，6月23日上午在河南省鄭州市中州古籍出版社舉行該書的首發式，吳老的三位弟子朱旭銘、陳清遠和吳家宏應邀參加了首發儀式。目前該書已被安徽省圖書館和圖書館收藏。
3、協助成立燈謎藝術委員會
20xx年7月，應民間文藝家協會主席劉浩先生的要求，以謎協成員為主要組成成員的燈謎藝術委員會正式成立。謎委會作為民協的團體會員，主要是致力于開展燈謎學術研究活動。
4、燈謎薪火，校園傳承
燈謎要發展，要傳承，離不開發現和培育新人。謎協常務理事仲慧芬是五一小學的老師。她利用課余時間從20xx年起向學生傳授燈謎知識，組建我市有史以來第一個學生燈謎社團五一燈謎社。通過輔導，學生在學好課本知識的同時，開闊了眼界，拓展了知識面。11月6日，謎協協助仲慧芬在五一小學舉辦五一杯首屆小小謎王爭霸賽，贏得了該校師生的好評。在20xx年元旦前夕，仲慧芬帶著她的兩位學生遠赴昆明參加云南衛視中國燈謎大會電視節目的錄制，不久我們將會在熒屏上看到仲老師和她的學生們的射虎風采。20xx年。駱巖代表協會多次為安徽大學文學社團，工業大學社團制作燈謎，進校園開展燈謎普及和推廣活動，使得燈謎文化進入高校的頻次逐漸增多，直接面向大學生傳播燈謎，燈謎活動受到大學生的歡迎。12月19日，駱巖在工業大學翡翠湖校區，幫助致和華韻社舉辦三國燈會，義務為三國燈會制作上百條燈謎，并現場講解謎題，傳播燈謎知識！
5、堅持辦好協會的謎刊、博客和謎群
協會常務理事陶余桐是協會的老會員了，曾經多次代表謎協征戰各地賽事，多次獲得團體獎和個人猜制獎，近年雖然事業繁忙，但不忘關心協會大事。20xx年慷慨資助出版協會會刊《廬州虎跡》。謎協的官方博客徽風皖韻一直以來由吳家宏和駱巖進行維護和更新。的重大燈謎活動和協會的獲獎情況能第一時間由博客及時傳播，加深了外地對謎協謎人的了解。20xx年創建的安徽謎友群，每天中午1點在群內開搶猜謎會，由群人輪流主持，利用搶猜謎會鍛煉大家的猜射水平，提高謎藝。
6、積極參加全國各地燈謎賽事和主持網絡群猜活動
通過參加外地賽事，走出去請進來，學習各地寶貴經驗，傳承發展燈謎藝術。與全國謎人切磋謎藝，相互學習，共同提高，通過比賽，賽出風格與水平，謎協至今參加全國大賽奪冠7次，近年來奪冠次數位居全國第一。謎人的猜射水平令全國各地謎人為之嘆服。在20xx年謎協會員參加的大型賽事活動有20xx年6月，第三屆中國江南文化節暨首屆董浜·徐市燈謎藝術節在常熟舉行，駱巖應邀參加獲得佳謎獎。11月，首屆平望杯中華燈謎邀請賽在蘇州市平望鎮舉行。駱巖應邀參加并獲得燈謎創作賽二等獎。本年度協會成員朱旭銘、駱巖和吳家宏在各燈謎群出謎主擂群猜近10余次，充分展示了謎人的燈謎創作水平。
7、開展學習交流，燈謎創作和理論研究水平不斷提高
謎協會員堅持進行燈謎創作，每年都進行年度十佳謎作評選活動，鼓勵大家多作謎、作好謎。20xx年，謎協會員創作的燈謎作品在全國各地謎賽中獲獎達十余次，朱旭銘撰寫燈謎論文3篇，探討燈謎研究，展示了謎人的燈謎創作水平，駱巖寫作燈謎文章10篇發表在各地謎刊上。謎人的燈謎創作和理論水平獲得了圈內人士的認可。20xx年8月，昌慶鋒獲第五屆展翅凌云杯網絡謎賽第一名。20xx年9月，朱旭銘的論文《反扣謎法的定義應該修正》榮獲蘇劍論文獎。20xx年10月，第三屆長安文虎杯燈謎創作賽，駱巖一則作品獲佳謎獎。
8、主持節、假日群眾燈謎活動和配合相關部門開展專題燈謎活動
協會20xx年繼續堅持開展重大節日群眾燈謎展猜活動，做到月月有活動，節日有燈謎，以燈謎這種獨特的寓教于樂的形式在勞動保護、反腐倡廉、計生、普法、科普知識等方面發揮宣傳作用。全年開展主要大的活動有：配合工人文化宮開展大型群眾燈謎展猜5次，元旦、年初
9、元宵節、端午節、國慶節，在工人文化宮門前廣場，都舉辦了燈謎展猜活動，參與人數達上萬人次。20xx年2月23日，配合宜信卓越財富投資分公司開展客戶聯誼猜燈謎活動。20xx年2月25日，配合徽商銀行機關舉辦元宵猜燈謎活動。20xx年6月8日，是我國第八個文化遺產日，文化館大院內舉辦宣傳文化遺產日活動，謎協組織參與廬州燈謎非遺項目的宣傳。謎協堅持每周一次的會員聚會猜謎47場，為傳承提高燈謎水平做出應有的努力。
二、20xx年度工作規劃
20xx年協會將著力做好以下事情：
1、回顧謎協近幾年的財務收支狀況，我們可以看到，協會一直處于勉強維持的狀態，我們所獲得點點收入都是通過勞務付出所得到。我們為一些企事業單位主持燈謎展猜等活動中的燈謎創作和活動形式策劃等勞動成果和因通過燈謎活動為所服務的一些企事業單位增加的附加值并沒有在服務對象給予的回報中體現出來。燈謎是一種文化，文化是可以創造財富的。所以我們也應該加強燈謎是商品的意識。在以后接洽的.的相關活動中敢于談價，善于談價。不能總是有配合活動只有自豪感，沒有財富感。
2、在《燈謎協會財務管理制度》規定下，完善協會內部財務收支管理，建立健全收支審批手續，設立專人記賬、專人監督，定期通報財務收支狀況，做到公開透明。
3、繼續堅持謎協內部每周活動，創新內部活動形式。在現有的猜射活動基礎上，制定《燈謎協會會員活動規則》，約定老會員年度燈謎創作數量指標，增加月度燈謎謀面創作活動，增加內部筆猜次數；有組織的參與各地燈謎社團開展的燈謎創作活動。
4、設立若干部門，實行責任分工20xx年，協會將設立組宣部、外聯部、活動部和謎刊編委會等下屬機構。做到協會的事有人做，協會的事大家做。
5、做好協會會刊《廬州虎跡》的編纂出版工作。
6、20xx年，爭取利用網絡的時效性快的優勢，以協會的名義舉辦網絡燈謎競賽活動和燈謎創作賽活動。
7、20xx年謎協爭當全省燈謎活動排頭兵，積極尋求有識之士或對燈謎文化感興趣的企業的支持，計劃組織開展第二屆安徽省謎友聯誼會活動。
回顧協會從成立到發展壯大到現在成為全國較有影響的燈謎組織，這些成績的取得，與謎協全體成員共同努力是不分不開，同時與文化宮的領導支持和關懷更是分不開的。協會的全體會員必須明確思想、提高認識，即燈謎協會不是某個人的協會，這個協會是大家的協會。每一個會員都要維護協會聲譽的責任。無論是日常的網絡交流還是外出參賽、無論是協會內部的交流還是對群眾的展猜，一言一行都代表著協會。協會在最近20年來能夠在國內各種大賽取得驕人的成績，這固然是協會成員自身努力的結果，同時也是燈謎協會整體環境的影響。回顧過去的30年歷史，燈謎協會開展積極在本市開展燈謎活動，參加各地謎事活動，為我市的文化事業的發展作出了自己的貢獻，為傳統文化的繁榮做出了自己的貢獻，這些成績的取得是眾多會員努力的結果。我們相信，因為有社會各界的支持和幫助，有全體會員的辛勤澆灌，燈謎藝術之花定能在這方土地上綻放出更加絢麗奪目的光彩！如果能得到更多的支持我相信的燈謎活動將會更上層樓！
協會年終總結12
20年，大灘鄉計生協會在縣計生委、縣計生協的指導下，認真貫徹落實縣計劃生育工作會議精神，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項目標任務，現將我鄉20年度的工作總結如下：
一、為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，使我鄉的計劃生育工作得到了順利進展并取得了較好的成績。
二、為增強男性自身的認識，提高男性保護配偶和自我生殖健康的'意識。在20年6月20日世界人口日、舉辦了《條例》、《人口與計劃生育法》知識答卷活動。
三、 加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。為轄區102名產后哺乳期育齡婦女進行家訪，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。
四、20年5月20～21日，邀請縣計劃生育指導站的醫生為我鄉的222名育齡期婦女作了乳腺檢查和38名退出育齡期婦女免費取出宮內節育器，并舉行了女性生殖健康講座，目的在于增強育齡群眾對自身的健康了解，掌握運用正確的預防方法，對自身的健康進行調適，擁有一個健康的身體。
五、20年4月27日下午，利用生育文化活動中心組織已婚育齡婦女253人收看了人口與計劃生育專題片，通過觀看使大家更加重視人口和計劃生育工作，用現行生育政策規范自己的婚育行為，以自己的模范行為，減少人口從多給社會帶來的壓力，為世界人口的穩定和發展做出自己積極的貢獻。
六、為了使我鄉育齡婦女正確選擇使用避孕藥具，20年4月10日，組織轄區育齡婦女參加了藥具知識培訓，目的在于提高育齡婦女自身保護意識，正確掌握和運用知情選擇，擁有一個健康的身體。
七、為了加強和規范流動人口管理，實行流動人口動態管理，摸清育齡婦女底數，建立了流動人口信息臺帳，每季度還對轄區的流動人口開展一次清理清查工作。并在《原籍婚育證明》上簽字加蓋單位公章，對無《原籍婚育證明》的限期補辦，對本鎮的流入、流出人員隨時登記做到心中有數，并將流動人口育齡婦女中屬于三種重點管理人員的信息錄入微機向戶籍地反饋，為流動人口提供更好的服務，保證了全鄉計劃生育工作的順利開展。
通過全年工作的努力，鄉計生協會將吸取好的經驗，發揮自己的特色，把全鄉的計生工作推上一個新的臺階。
協會年終總結13
轉眼間，度結束了。各項工作也到了尾聲。本年度多媒體教室工作總結如下：
一、具體工作
1、落實好各科教師多媒體課。本年度，為了讓多媒體教學工作能夠有序、有效地開展，教務室嚴格制定了《多媒體教室工作計劃》和《多媒體教室使用計劃進度表》等，繼續嚴格管理，嚴格按照使用管理制度使用和管理多媒體教室，做到上課教師必須在多媒體教室上課，課后認真填寫上課資料。
2、多媒體設備的維護。由于現在的網絡病毒、教師對信息技術的使用水平等多方面的原因，多媒體教室的`電腦總會有這樣那樣的問題，這年度我們從各方面加強了多媒體教室的設備維護，保證了學校多媒體教室的使用，給各位上課老師提供了一個良好的教學環境。
3、培養教師使用多媒體教室的積極性。我校高度重視多媒體教學，多次公開示范課教師授課時都選擇使用多媒體教學。本年度的優質課評比，許多老師選擇了多媒體教學。我們在鞏固老教師上課積極性的同時，培訓新教師，提高他們的信息技術水平，使用現代教學手段在我校取得了一定的成績。
二、存在的不足
1、安全使用電腦的意識還不夠高。因為我校的很多老師在上多媒體課時，都是直接把U盤、多媒體卡等移動存儲設備插入電腦時就直接打開，沒有經過任何的殺毒過程，給電腦系統造成了一定的麻煩。
2、復制課件時，存在了一定的問題。很多老師在粘貼 自己的課件時，都選擇了直接發送，可能是因為不注意的原因，造成了沒有把源文件復制，只是在文件夾中生成了一個快捷方式，造成了不能夠正常的打開。
以上是本年度多媒體教室工作總結，我們將更加努力，更好的為師生服務，為學校的教學教研做貢獻。
協會年終總結14
宣傳部作為本協會的一個展示的窗口，為協會各項文娛活動的宣傳與開展提供了良好的前提保障。我們以全心全意為社團及協會服務為工作理念，及時有效的開展各宣傳活動，我們盡力完成各項分配下來的任務，用心將每張宣傳板做好，以求達到預期的宣傳效果，讓更多同學也都參與到活動中來。我們宣傳部也在努力提高自己的技術水平，爭取能做出更好更美觀的宣傳板及幕布，為了能更好的開展工作，我們積極的配合各部，處理好與其他部門的工作關系，宣傳部也在逐漸成長，部內的每位成員都或多或少的從每次的活動中收獲到了一些洞子。
本學期馬上就要結束了，協會的工作也接近尾聲，我們做了很多宣傳板，同時也幫助兄弟協會做了活動的幕布，為下學期本協會的環保創意大賽的幕布打好基礎，同時各成員都能以的熱情，投入了的精力。
宣傳部的工作很累，但是我們部的個別成員并不怕，不惜犧牲自己的課余時間，休息與吃飯時間來完成宣傳板的制作，有時晚上宣傳板做到10點多，仍不說辛苦，這些我很欣慰，同時也謝謝有你們的存在。我相信，只要努力，用心和塌實的工作，我們一定會做的更好！
短短的半學期，每個人都有所收獲：
第一：團隊凝聚力。通過上學期的工作，大家彼此之間都有了一定的了解，相互之間建立了一種比平時的學習，生活中更特別的友誼，宣傳部就像一個大家庭，每位部員都是大家庭中的一份子，我們每個人都在不斷成長，團體的凝聚力也在逐步增強，部員之間的關系也變的更加融洽，大家庭也變的更加和睦。
第二：責任心。無論是宣傳板，還是其他幕布或在外宣傳活動，我們都會用心完成，這些都是為了更好的宣傳我們協會，準確及時的向同學傳達我們協會的活動信息。雖然都是一些瑣碎事，但是仍需要我們很強的責任心與耐心。
第三：創新性。總結前一段時間的工作，我們的宣傳板也在逐漸的大膽思維。
總結這半個學期的工作，我們宣傳部與各部之間保持密切的`聯系，保證時間，地點，內容的準確，為活動的順利進行提供了先決條件；并且我們積極，我們熱情，我們團結一致，以的狀態與高質量的宣傳板展示著我們協會的各項活動；另外，我們在這半個學期的工作中也暴露的不少的問題，出了一些錯誤，在后半個學期中我們會認真總結吸取教訓，全力改正，將宣傳工作做到，將我們部建立成為一個強大的團隊！回顧之前做的工作，無論時好時壞，那還都不是高潮。宣傳部依然會保持現在的工作熱情，開拓創新，加強各部之間的交流合作，為了更好的為社團及協會服務而努力。
協會年終總結15
一、經營情況
截止12月中旬，餐飲部共實現銷售收入x萬元，其中x收入x萬元，x收入x萬元;較去年同期增長x萬元，實現了經營指標較去年同期增長x%以上的目標。
完成了集團公司和其他會議團隊的接待任務，重大投訴率為0。
二、管理情況
1、按照現代企業管理制度成立酒店管理公司
x年，餐飲部在賓館“全面規劃，分步實施，大膽實踐”的改革思路指導下，立足館情，因地制宜，按照現代企業制度的架構成立了x酒店管理有限公司。公司的成立為全館的.可持續發展，為賓館社會化改革的深入、規范化縱深推進奠定了堅實的基矗公司成立了董事會和監事會，實行董事會領導下的總經理負責制。具體做了以下幾項工作：
(1)、x酒店管理有限公司的成立
(2)、完成了與公司申請注冊相關的各項手續，進行了工商行政注冊登記，辦理了正式的企業營業執照。
(3)、完成了集團公司和其他會議團隊的接待任務，重大投訴率為0。
(4)、組建了公司運營機構，完成了公司定員定編工作。設立了餐飲經營項目部、財務部和綜合部。
(5)、制定了酒店管理公司工資方案，并通過了x的審核。新的激勵體系，激勵政策更趨市場化。員工的收入與工作業績、勞動貢獻及業務技能掛鉤，新的工資方案中不僅要員工們關心營業收入，還要關心和掌握每月的成本和利潤，讓每位員工養成會算賬的習慣，做到心中有數。在工資分配上對重點崗位和工種傾斜，使各崗位員工的業績、勞動與其所得相符。通過績效改革，拉開了新、老員工和重點崗位、普通崗位的工資差距，最大限度地調動員工的工作主動性、積極性和創造性。
【協會年終總結】相關文章：
計劃協會年終總結12-18
計劃協會年終總結(6篇)12-20
計劃協會年終總結6篇12-19
協會述職報告01-03
協會申請書06-16
協會監事述職報告01-04
協會自我介紹12-17
協會工作總結01-03
計生協會半年總結04-27