【精選】工作計劃（通用12篇）
時間流逝得如此之快，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準備吧！但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？以下是小編為大家整理的工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
社區帶領的準確指點和支撐下，正在各科室的通力共同下，環繞辦事核心工作，連系科室的工做特質，不竭提高手藝辦事質量、保障手藝辦事平安、提高本質，較好地完成了科室的各項工做使命！正在xx化驗室將會共同社區切實提高辦事質量，嚴抓科室內部辦理，使科室工做再上一個臺階！20xx驗室工做打算如下：
1、進一步樹立優良辦事認識，實行窗口淺笑辦事，使育齡群眾從精力上感遭到溫暖，減輕心理壓力。
2、加強嘗試室扶植完美內部辦理
通過完美科室內部細節化辦理，加強平安憂患認識，逐漸達到監視查抄軌制化，操做流程規范化，使每一項規章軌制均能落到實處，貫穿到工做的每一個環節。
3、嚴酷質量節制，提高查驗精確性
嚴酷施行各項規章軌制和操做規程，杜絕差錯變亂發生。做好各查驗項目標質量節制工做。
4、加強儀器設備辦理，提高工做效率
做好現有各嘗試儀器的維護和調養工做，要求工做人員認實進修，熟練控制儀器的操做技術、嚴酷按照要求維護和調養儀器，并能對呈現的各類毛病，認實研究，積極應對，及時處理。()包管本室各類儀器的一般運轉，如許既節流了維修成本也包管了日常查驗工做的進行，提高了工做效率。
5、加強政治和營業進修，積極加入網上繼續教育、進修新的'學問、新的進展，不竭提高營業能力和專業手藝程度。
xx是繼往開來的簇新的一年，辦事核心化驗室工做人員愿為辦事核心的成長做出本人的勤奮和貢獻。
工作計劃 篇2
本學期的體育工作已經圓滿地結束了，在學校領導的大力支持和正確領導下，通過本組同仁的共同努力，圓滿完成了本學期學校體育工作的各項任務。
一、教學工作
針對我校的場地設施條件和特點，每位教師認真制定教學計劃，并按計劃完成教學任務。教學中重視人體生理機能變化規律在教學過程中的運用。運用這個規律可以減少傷害事故的發生，使學生科學地鍛煉身體并健康地成長。在教學過程中培養學生科學鍛煉身體的方法。其次，在教學過程中特別重視人的認知規律的培養。這樣，可以使學生盡快地學好技術，形成技能，實現了體育教師真正的精講多練。最后，在教學中特別重視學生的思想教育，利用體育教材的特點結合具體內容，向學生進行思想品德教育。培養學生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精神等。這三點的有機結合使體育教學工作起到事半功倍的作用。
二、陽光體育活動工作
第一，加強對學生的思想教育，使學生真正認識到做陽光體育活動的重要性和必要性，培養學生重視、自覺、堅持、認真活動的良好習慣。
第二，跑操作為這學期全校重點開展的鍛煉項目，全校師生積極配合和參與，強調動作到位，整齊!要求全校學生參與，并安排比賽，使每個班平時跑操不敢絲毫馬虎，提高了課間操的質量，使課間操落到實處。
第三，全面貫徹落實《國家學生體質健康標準》精神，組織學生參加測試，并按時上報數據。通過這項活動，使學生整體素質得到提高，運動成績也有所提高。
三、課堂教學
教師對學生的.過高要求是不利于快樂體育的實施的。教師在要求學生完成動作或訓練時，可必要降低難度或要求，使身體素質較差的學生也能在運動中體驗到成功。對待學生，既要求嚴格注重素質的培養，也應注重提高他們的自信心，教學中多采取鼓勵和表揚，堅定他們克服困難決心，培養他們吃苦耐勞，頑強拼搏的體育精神，使大部分學生樂于上體育課，這也是我們體育教師的目的。
四、在上課方面：
1、按《體育課程標準》和學生實際情況，單元教學計劃，備好課，寫好教材，做到課前布置和檢查場地器材。
2、準備部分和整理部分，以及每個教學環節前后，都要求學生做好準備或放松活動練習。
3、每一堂課教材合理安排，使學生得到全面的身體鍛煉，發展學生各方面的素質。
4、講解動作要領和保護方法，突出重點、難點，示范動作正確，每堂課分組練習，既有秩序，又有隊形。
5、教材內容的教學安排由易到難，由簡到繁。循序漸進，新舊難易程度和不同性質的教材，搭配好，備課之間的教材銜接好，每次課的教材注意多樣化，使學生的身體得到較全面的鍛煉。
6、注意每堂課運動量適度安排，防止身體過渡疲勞，影響下節課的教學。
五、體育教研工作
積極參加教研活動,通過集體備課與評課，很大程度上提高了我校體育老師的教學水平。我校是這樣安排的：每學期每人一節自薦課，課后評課說課，集體講評。
通過總結，本學年的體育教學工作相對還是比較好，當然還有需要改進的地方，在今后的教學工作中還要借鑒以前的長處，改進不足，為學生更好地發展營造一個良好的環境。
工作計劃 篇3
二月份的工作已經結束，隨著三月份的開始，所有的工作也開始步入正軌。我們也始終堅持以服務同學為目的。現將三月份工作計劃匯報如下：
1.在3月六號雷鋒日由我部人員創作一期以學雷鋒發揚雷鋒精神為主題的黑板報，并組織各班部分同學觀看雷鋒同志視頻，了解雷鋒精神。
2.在本月舉行的第二屆雙選會上組織各班制作相關海報并張貼，做好全程記錄工作。
3.植樹節來臨之際制作相關海報及黑板報，以加強同學們的環保意識和勞動意識。
4.在“快樂周末”活動中協助文藝部做好拍照以及前期宣傳等工作。
5.適時開展本部門的相關特色活動。
6.做好我系日常的常規宣傳工作，做好系里窗口的`角色。
7.做好各班宣傳委員及通訊員的新聞工作。更好的開展我系的特色學生宣傳工作。
8.定期組織我部人員培訓寫稿及PS知識，以加強工作質量。
以上為我部三月份的詳細工作計劃。我們將一如既往認真對待每個工作任務。
工作計劃 篇4
展望未來，我還是覺得自己有著充足的信心，再去回顧一下這半年我覺得很真實，充滿堅信，因為我們是護士的工作就是如此，一直在工作中對自己要求嚴格，上半年的工作已經在這種緊張的氣氛下結束，不管是對自己，還是對今后都應該有一個長遠的打算，工作更加如此，下半年正在飛速的向我走來，似乎在向我詢問前進的方向，這就向我自己的工作一樣我覺得下半年需要我有一個清晰的思路：
一、進一步完善工作，提高服務質量
下半年首要的工作就是我們科室的護理人員有一個服務意識，服務好每一個患者做就要做好，做就要做到讓患者讓自己滿意，完善一下工作內容，上半年工作中沒有一個長遠的打算，而且上級下達的指令，給我我傳達下去的時候動作不是很快，可是護理人員讓我看到了些許的懶散，這是絕對不允許的，下半年的工作堅決不會允許這樣的情況再出現，一名護理人員需要做的就是在工作中保持高效率，懶散的情況不能出現在我們科室，下半年需要繼續完善工作。
服務也是一方方面，精確到每一位護理人員，保證每一個人都有這個高質量服務的.意識，要進場提醒，我也會在下半年工作中個為提高服務質量更加努力，提高了服務質量也是為醫院樹立一個好的形象，提高服務質量需要下狠功夫，對于患者的態度要做到細心耐心，也需要培養護士的服務水平，一些專業的術語，跟患者打交道的方式，這樣的技能就是提高服務質量的基本要求，在工作中不斷的摸索，發現優秀的護士加以褒獎，提高護士們對工作的熱情，在接下來的半年還需要加油。
二、加強管理，提高護士的素養
不管是做什么都需要一個好的職業素養，護理人員這種要求更高，今后的工作更加重要的是需要一種精神，一種對工作，對服務有追求的精神，下半年中也需要加強內部的管理，護士工作是一項艱巨的工作，日常的工作有很多，合理的分配每一個人的工作，交代好注意事項，有問題需要及時的解決，管理好這個團隊需要很認真，很努力，不是靠說一兩句，行動是我首要的工作。
護士的職業素養，培養每一個護理人員的職業素養，在工作中要有隨時接受新知識的準備，護理工作也是這樣，時代在進步，醫學在進步，護理也在進步，加強自己的知識，深化自己的服務能力，養成一個好的職業素養。
工作計劃 篇5
作為商場非常重要的后援部門客服部分，我從來都不會覺得自己是可有可無的存在，畢竟商場所有顧客遇到的一切問題都是有我們去解答和解決的，我們肩上的重任一點也不比商場的售賣人員輕，可以說是有過之而不不及，我現在結合了去年的個人工作情況，以及商場客服部門現在的所遇難題，為自己今年的工作做了以下的工作安排。
一、堅持商場原則，不同客戶區別對待
我們商場從建立之初，就有了會員制，現如今在我們商場辦理會員卡的人數已經高達三千多人，這是這一個十分讓人自豪的數字，這意味著我們的商場在本市是歡迎的，我們客服部門也應該把普通的顧客跟會員顧客區別對待，讓我們的會員顧客不僅在購買商品的時候能享受折扣，還得能享有更高的待遇。
我們客服部門特意分出了五個人專門為會員顧客解決問題，以防出現客服繁忙，會員們的問題得不到解決的情況，而我就是這五個人之一，為了能給會員們更好的服務，我會在每一次事件背后總結自身，找出可以增強的地方，力爭每一次服務都能更好。
二、加強自身，爭取以更好更快解決問題
我總結了去年的接到的所有顧客對我們反饋的'問題，60%都是商品的價格問題，基本上都是來問商場商品為什么跟外面的價格有所出入，為什么自己享有的折扣比別人的少，為什么兩款同價的商品，使用起來效果差距這么大等等。30%是來詢問會員積分的問題，大多數都是問自己的卡里現在一共儲存了多少積分了，積分都可以用來干嘛，積分多久清空一次，這積分的計算機制是怎么樣的等等。10%是其他問題。
其實可以總結的出來，我們所要處理的問題其實并不復雜，一個商場的經營模式就是如此，不可能復雜到哪去，但是我還是會針對每一個類型的問題得出一個萬能的解決方案，我要今年徹底提高自己解決問題的效率，不斷的提升客服服務質量和服務方式方法。
三、主動交流經驗，提升團隊能力
我發現我往年跟同事們的交流少之又少，我完全可以跟同事們交流自己每天遇到的客訴，比如那些比較棘手的問題，我最后又是怎么解決的等等，這樣無疑就是給同事們做出來例子，等他們在此遇到諸如此類的問題時，能依葫蘆畫瓢的迅速做出反應，這是一個提高工作效率的方案。每個顧客的習性要有所了解，這樣在做顧客電話回訪的時候，在心里能有點數。我作為客服部的一員，就應該時時刻刻的為整個部分考慮，能做到提高整體實力。
工作計劃 篇6
一、定位：
專業即恒美要成為國內最專業的化妝品銷售企業，因此恒美20xx年一切工作將圍繞專業展開。
在哪些方面做到專業？
1、團隊專業化
2、溝通專業化
3、服務專業化
4、企劃、物料專業化
5、推廣專業化
二、發展戰略
1、20xx年新開店鋪14家，從而使門店總數達到40家。
2、重點區域：龍口、招遠、萊州、煙臺市區，并在適當時機進軍威海。
3、銷售額爭取達到7000—8000萬。
4、做煙威地區化妝品連鎖店的區域龍頭。
三、20xx工作重點
團隊方面
1、繼續深化夢想管理。
2、進一步熟悉和了解沙龍管理模式。
3、幫助員工成長，管理、銷售、培訓三方面要齊頭并進。
4、招聘時要允許有能力的老員工回來，并實行寬進嚴出的`原則。
5、培訓要突出計劃性、專業性。
6、團隊著力打造協作精神。
品類方面
1、繼續突出彩妝品類，洗滌品類將逐漸退出。
2、繼續引入韓國品牌，并在韓品方面形成品類優勢。
3、化妝工具和香水將作為品類新的增長點。
4、護膚品方面將繼續深化專業和增值服務。
后勤保障方面
1、公司1000多平的倉庫在20xx年完全能夠滿足各店的倉儲需求。
2、倉儲、財務、店務都將有專人負責。
3、企劃方面將繼續與優秀廣告公司合作，以突出專業性。
4、明年公司將投資建設自己的辦公、倉儲、培訓基地。
員工娛樂方面
1、三月末恒美10周年慶典。
2、六月份旅游，桂林、九寨溝等須大家討論。
3、9月份集體活動待定。
4、12月恒美20xx元旦晚會。
員工待遇
1、正式員工工資每月上調300。
工資即為（彩妝舉例）
試用期（3個月）：底薪1600，第二個月有提成。
試用期后：底薪為1900+400（保險補助）=2300+提成
半年：2300+200（工齡工資）=2500+提成
一年：2500+200（工齡工資）=2700+提成
一年歲以上員工月工資應在3500以上，個別優秀員工將突破4000。
2、明年員工福利和獎金總額將達到500萬。
企業文化方面
將恒美打造成一個真正的“無為而治”的企業。
工作計劃 篇7
1、創新工作形式，繼續全面開展城市精細化管理工作。
一是充分發揮數字化城市管理平臺的作用。年底，我區的數字化城市平臺將開始試運行，xx年，正式投入運行使用。將以數字化城市管理平臺為依托，以重點解決城市管理中存在的突出問題為抓手，形成綜合治理、部門協作、疏堵結合、全面覆蓋的城市管理新體系。全面提升全區城市管理水平，形成分工明確、責任到位、反應迅速、處置及時、運轉高效的城市管理長效機制，使區政府做到對全區城市管理的問題做到心中有數、統一調度、科學管理，推動城市管理工作進入一個全新階段。
二是破解難題，切實解決城市頑疾。按照精細化管理實施方案的工作要求，繼續加大城市管理薄弱環節的整治力度，針對一些重點、難點、熱點問題，開展切實可行、扎實有效地專項整治活動，研究制定長效保持的管理制度，確保城市精細化管理工作取得成效。
三是創新工作機制，切實加強督導檢查，嚴格考評。研究分析制約城市管理工作的機制體制障礙，提出管理對策和解決問題的措施。強化綜合協調，實行分級管理，分工負責，全面整合城市管理資源，努力實現城市管理效能最大化。探索“政府統一領導、屬地牽頭組織、日常全面監管、綜合強力執法”的社會管理綜合執法新機制，全面解決拆除違章搭建等一系列城市管理難題。繼續加大城市精細化管理的日常督導力度，協調解決城市管理中出現的推諉、扯皮現象。同時，嚴格按照日檢查、周通報、月評比、季考評的檢查考核機制，對承擔任務的單位嚴格評比，兌現獎懲。
四是加大執法力度，實現屬地化、網格化、層級化和精細化管理。依托數字化城市管理監督指揮平臺，以重點解決城市管理中存在的突出問題為抓手，在維持現有執法管理體制不變的`基礎上，積極探索城市管理綜合執法、聯合執法的新路子、新方法，逐步實現屬地化、網格化和精細化管理，形成綜合治理、部門協作、疏堵結合、全面覆蓋的城市管理新體系。
2、加大宣傳，在全區范圍掀起愛國衛生運動熱潮。
在愛衛工作方面，要開展好全國第26個愛國衛生月和開展好衛生先進單位的創建工作。同時，在現有條件下，將嘗試試點政府出資、社會化運作的病媒生物防制工作模式。
3、安全監管，開展動物產品檢驗檢疫及農產品質量安全工作。
將按照市農委、區食安委等上級部門的要求，開展好動物防疫、免疫工作；加強交易市場的監管力度和農產品日常監督管理工作；加強獸藥監管，加大畜產品殘留監管力度等相關工作。
工作計劃 篇8
一、指導思想
20xx年我協會將繼續圍繞區委，區政府慈善發展和民生改善相互促進的指導思想。以普及慈善宣傳為手段，打造品牌救助項目為目標，加大善款、募集力度為重點，加強公信力建設為核心。促進我區慈善事業的穩定發展。
二、工作目標
圍繞“關注民生，關注弱勢群體”這一任務抓好以下主要工作：第一，抓好“情暖萬家項目”做實扶貧濟困救助工作。第二、抓好“慈善宣傳項目”扎實立體化宣傳工作。第三、抓好“慈善提升項目”加強受助學生社會實踐工作。
三、具體措施
（一）情暖萬家項目
1、加強與慈善總會及時溝通，在積極爭取更多資金的基礎上，繼續做好“節日慰問”，“情暖夕陽”，“關愛貧困母親”，“關心殘疾兒童”等活動。將關愛弱勢群體的慰問工作，貫穿全年。
2．繼續做好貧困大學生和在校貧困小學生的助學救助工作，拓寬救助范圍，將經濟發展的成果惠及更多的百姓。
3、新的一年我協會對會費收取形式更改為一對一的定向救助形式，讓捐贈者能更直接更快速的.看到效果。類似于今年對白血病兒童劉毅的幫助。
（二）慈善宣傳項目
1、加強與民宗委，團區委、婦聯、工會、民政局、文體局、宣傳部等單位的溝通聯系，來開展多種募集活動如；晚會宣傳、慈善義賣、志愿者活動等。從而加大慈善的宣傳力度，努力營造良好的公益氛圍。
2、搭建好慈善宣傳平臺，通過網站、簡報、區級大型活動上街宣傳、上門推介募集項目宣傳等多種形式的宣傳工作，提高公眾慈善意識，拓寬募集渠道，提高善款收入。
3、抓好日常捐贈接收公示工作。嚴格資金收支管理，及時向社會公示捐贈、救助明細，保證捐贈者、受益者和社會公眾的知情權、參與權和監督權，增強工作透明度，主動接受社會監督。
（三）慈善提升項目工作
1、組織大中專生開展社會實踐活動，通過公益勞動、募集宣傳、慰老服務、社區義工、感恩教育、優秀志愿者表彰等措施培育他們的社會責任感，引導受助學生用行動回報社會做“愛心”使者。
2、改變工作作風，下社區上門服務，全年上半年下半年分兩次對16個社區兩個街道進行“一對一”業務指導及業務培訓，提高新任慈善干事的業務水平。
3、繼續完善績效考核，強化隊伍建設，加強內部管理，規范日常工作，提高部門效能。
工作計劃 篇9
20xx年,珠街街道婦聯將圍繞鄉黨委、辦事處“五區三地一城”的發展為目標，以科學發展觀為指導，按照上級婦聯的工作要求，結合我街道實際，充分發揮婦聯組織在新農村建設中的優勢，組織動員廣大婦女在參與新農村建設中做出新貢獻、實現新發展，不斷提高街道婦聯服務大局、服務婦女、服務基層的能力。確保各項工作取得新的更大的進展。現提出明年工作計劃：
1、提高婦干素質，樹立良好形象。利用明年“三八”節期間，爭取舉辦一場涉及婦代小組長的培訓會，通過培訓會來提高婦女干部的素質；同時大張旗鼓地表彰一批先進工作者和農村致富女能手，讓廣大婦女干部與群眾學有榜樣，趕有目標；在全街道7個村4個社區成立一支以“服務婦女、傳播文明、帶頭致富、奉獻社會”的“巾幗文明隊”，進一步樹立婦女組織以及廣大婦女參與新農村建設的積極形象。
2、加大培訓力度，促進農村婦女增收致富。結合各村實際，有針對性地開展各具特色的培訓，加強農村婦女文化與技術方面的培訓，培訓有文化、懂技術、會經營的新型女農民。農業技術培訓向綠色環保作物傾斜，引導廣大農民發展高產、優質、高效、生態、安全農業。同時，為農村婦女提供勞務信息服務，努力抓好農村婦女富余勞動力有序轉
移，千方百計提高婦女的收入，促進農村婦女增收致富。
3、圍繞黨政中心，搞好服務工作。圍繞新農村建設，利用婦女在家庭中的優勢作用，在“家”字上作文章，立足家庭平安和諧，帶動村組平安和諧，推動全街道平安和諧，在全街道全面開展“文明家庭與平安家庭”的創建活動。
4、鞏固“婦女之家”活動陣地。通過努力，明年將全街道的“婦女之家”提升檔次，能夠真正成為婦女擁有自己的`活動的陣地。同時圍繞新農村建設和“小康示范村”為目標，以“婦女之家”為活動陣地，積極組織全鄉開展好“衛生農家”、“文明家庭”、“平安家庭”創建活動。
5、加強基層婦聯組織建設。鄉婦聯將加大培訓力度，使婦女干部素質進一步提升，確保婦女群眾參政議政方面發揮作用；加強制度管理，規范婦女工作制度；強化婦女代表聯系制度建設，通過與各類組織的溝通與聯系，提高服務能力，延伸工作觸角，提高工作效率。
6、加強有關法律法規的學習宣傳，維護婦女兒童合法權益。
7、完成街道黨工委、辦事處與上級婦聯組織交辦的其它工作任務。
工作計劃 篇10
人常說：三十而立。每個人在20歲—40歲之間是最奮斗的年華，而時間總是一分一秒的在不經意間溜走，想要立穩立好，不僅要選擇好一份適合自己的職業，也要對自己的職業有一個清晰明確的規劃。缺乏明確的目標，陷入無規劃的生活，就等于浪費時間、生命。就像孤舟總是需要明燈的指引。
在大學期間我接觸法院，律所，利用寶貴的實習機會鍛煉自己，也在校內，校外打工磨練自己。幾年下來，我對自己有了清晰的認識：
喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的'藝術才能和個性。肯吃苦，但耐力不夠。
仍未通過司考，是我心頭的一個病，但我深知考過司考只是一個門檻，離真正成為律師還有很長的一段路要走。
律師只是一份執業，工作辛苦，是創造性的勞動，考試所學到的東西很多是不實用，只是可以作為你入行的基礎。"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。"律師業務是實踐性很強的實務，考過考試只是取得了資格，你需從零開始。
不要認為通過考試就是律師了，也不要抱有很高的期望值。
除了入行壓力，還有就是學習、提高自身能力的壓力。律師要學的東西太多太多，凡是有人的地方都有可能要用到律師，業務范圍涵蓋了社會的各個方面。律師是萬事通，除了純粹的法律知識，也需要豐富的社會知識。想做一位真正的律師，就需要不斷學習和積累，沒有止境。放松休閑是可以的，更多的艱辛來自默默的耕耘。
雖然有一些實習的經歷，但對于律師行業是遠遠不夠的。實踐是最好的老師。我首先從基層做起，律助、秘書都是鍛煉我、積蓄我能力的好方法。三年內我要通過司法考試，征服這條攔路虎。之后嘗試做一些訴訟案件，因為有工作經驗，對這個行業比較熟悉了，在職業的過程中就能決定五年內的發展方向，考慮做非訴業務，我在去年通過了證券從業資格，也在考會計，以后可以從事證券上市、房地產開發、專利商標代理、公司設立和涉外法律服務等方面工作。在法院、律所的工作經歷也使我接觸到形形色色的人和事，21世紀需要資源的整合，唯有自己像海綿一樣無止境的吸收知識，才能更多的創造被利用的價值，創造更多的社會財富。
中國與世界經濟往來增加，非訟律師將來勢必會大量接觸涉外案件，因此，我的外語還要繼續提高。
工作計劃 篇11
藥房是藥劑科的重要組成部分，是直接面對患者的服務平臺，因此藥房在負責調配處方、發藥時，不但是醫院取得經濟和社會效益的窗口，也是體現醫院文明服務和科學管理水平的窗口。藥房管理的好壞直接影響藥品的療效與醫院的形象。現就我院的情況談談藥房的管理。
1、藥房是藥品集散的重地，藥品的存放條件、存放方式直接影響藥品的質量。
針對這一情況，我院藥房安裝了空調和密集藥柜，藥品全部分類上柜保存，通風性能良好，保存溫度適宜，從而保證了藥品的存放質量，也為職工創造了良好的工作環境。
2、加強職業道德教育、提高工作人員素質，調劑人員的職業道德素質的高低，直接影響到調劑工作的質量，影響到患者的生命安危。
因此提高藥劑人員的政治思想覺悟、加強醫德醫風教育，通過系統地學習《藥品管理法》，再以考試的方式進行鞏固，在不斷的學習中，藥劑人員素質普遍有所提高。
3、加強業務學習，提高藥劑人員專業知識。
由于新藥的不斷出現，用藥日趨復雜，藥物聯用增多，中西藥合用也進一步增加，這就要求藥劑人員要有豐富的藥學知識來協助醫生合理使用各種藥物。為此我科制定了切實可行的學習計劃，在科主任的帶領下，科室經常學習業務知識，組織業務考試，同時鼓勵大家積極訂閱雜志掌握藥學信息。
4、服務質量的.管理。
門診藥房面對各層取藥患者，和患者直接接觸，要求藥劑人員收到處方后要嚴格執行“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡;查藥品，對藥名、規格、數量、標簽;查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量;查用藥合理性，對臨床診斷。
詳細檢查處方的各項內容是否完整，檢查藥物的劑型、規格、劑量是否正確、有無超量及配伍禁忌。如有不符合規定的與醫師聯系更正。在調配時認真仔細、反復核對，實行雙人復核制，復核正確后方可發給患者，發藥時要細心交待用法用量，同時要根據藥物的特性，如某些抗生素需空腹服用，治療胃病的藥宜飯后服用等，對患者要特別交待，從而使藥物發揮療效，以利于患者疾病的康復。
5、藥品實行中間庫管理和分柜管理。
具體藥品承包到組，落實到個人，使每位藥劑人員即分工又合作，層層把關，使藥品落實到實處，而且利于隨時進行藥品抽查和檢查。
6、藥品的質量。
直接關系到患者的安危，藥房是藥品質量的最后一道關口，藥房藥品管理的好，就能避免偽劣假冒藥品流向患者。因此，要加強藥品的質量管理。
工作計劃 篇12
一、本月工作重點：
1．加強對班內幼兒的觀察，做好衛生消毒工作，預防傳染病發生。
2．加強幼兒體格鍛煉，增強幼兒體質。
3.認真填寫并發放幼兒反饋表。
4.認真創設好主題墻飾。
5.中午值班老師坐在幼兒旁邊，不能離太遠。
6.嚴謹接送卡制度。
二、衛生、保健
1.每周勤給幼兒剪指甲，每月清洗一次床單。
2.孩子入園時穿戴好罩衣。
3.督促幼兒飯前、便后洗手，打香皂。（用流動水清洗）
4.做好衛生消毒工作。
三、常規
培養幼兒懂禮貌、講衛生，養成良好的衛生習慣。
四、家園共教
1.繼續做好家訪、電訪工作。
2.重視孩子的體育鍛煉，能利用假日帶孩子遠足、爬山、晨煉等。
3.數學方面引導幼兒認識圖形，感知學習用多種方法進行排序。
五、開展活動：愉快的圣誕節
1.提聽取班組工作匯報。各班組根據學期工作計劃重點，結合班級工作情況匯報。匯報應反映班組內成人工作情況和幼兒發展情況，即反映成績也反映存在問題，也可提出希望園領導給予幫助的事宜。匯報可在全園進行，也可在組長之間進行，還可單獨進行。全園進行可更好互相交流，組長之間進行的討論問題，單獨進行便于園長和各班進行針對性的進行磋商。匯報后園長應在全園會上作小結，肯定成績，提出下半學期的希望。
2.全員性研討活動。在上月分年齡組舉行教研活動的基礎上，推舉代表在全園進行研討。
3.進一步提高制定計劃和記錄效果的'質量，針對具體情況幫助能力弱的教師和新教師。
4.繼續做好家長工作。結合教育要點更換“家長園地”進行家訪。組織好家長學校的講座，小班可講“家庭教育在幼兒成長中的地位和作用”或“幼兒衛生保健知識”中班可講“如何開發幼兒智力”或“如何培養心理健康的幼兒”大班課將“如何培養良好的學習興趣、習慣和能力”或“自信性的培養”等。
5.結合重陽節組織好幼兒愛老、敬老的活動，如慰問本園離退休教師、慰問敬老院長著等。
6.組織年齡班之間的部分玩具交換活動。此外，還需做好的工作有：黨、政、工聯合舉辦重陽節慰問老同志的活動，根據每月營養核算情況調整幼兒伙食，根據進食量對食量少的班級幼兒分析原因，采取相應措施;月底做好幼兒防寒保暖工作的物質準備，如購煤、檢查和添置火爐等用具，對爐、暖氣管等作安全檢查;對越冬花卉進行管理，檢查落實情況。
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