旅游人才中心落實一崗雙責情況報告

旅游人才中心落實一崗雙責情況報告

　　旅游人才中心落實一崗雙責情況報告

　　2018年上半年，人才中心黨支部在省旅游局黨組的領導下，結合自身實際，以落實全面從嚴治黨為主線，圍繞局黨組確立的工作目標，把黨建工作和業務工作同部署、同檢查、同落實，切實做到了“一崗雙責”，圓滿完成了各項工作任務�，F將相關情況報告如下：

　　一、服務大局，圓滿完成了業務工作

　　2018年上半年，人才中心加快業務轉型、突出創新發展，緊緊抓住旅游從業人員培訓這一核心業務，突出了培訓的指導性、時效性和針對性，取得了顯著成效。一是舉辦全省旅游安全專題培訓班。3月28日至29日，全省旅游安全專題培訓班在鞏義市成功舉辦，來自全省各省轄市、省直管縣（市）和旅游重點縣旅游局（委）主管旅游安全工作的負責人，全省旅游企業的相關負責人、安全管理人員共330余人參加了培訓。此次培訓邀請了全國旅游業界知名專家李志軒、李宗澤等前來授課，培訓采取專家授課、案例分析、現場教學等方式，內容涵蓋旅游安全指南、旅游企業安全生產管理、重大事故防范與應急管理、典型事故和應急救援案例分析、消防常識及緊急救助知識等。通過培訓，進一步提高了我省旅游行業的安全生產責任意識、安全管理水平和應急處置能力，二是舉辦全省旅游轉型發展研修班。為貫徹落實省委、省政府推動旅游業轉型發展的重要決策部署，4月14日至17日，全省旅游轉型發展研修班成功舉辦。研修班由省旅游局黨組書記、局長姜繼鼎親自帶隊，局領導李延慶、朱建偉、張建州，各省轄市旅游局（委）局長（主任），省旅游局各處室及直屬單位負責人、全省5A級旅游景區及重點旅游企業主要負責人共77人參加了培訓。本期研修班采用“現場教學+專家授課+互動交流+項目對接”的培訓方式，首先分兩路赴安徽黃山、貴州茅臺鎮實地現場教學，最后集中到廣州市進行了兩天的理論學習、互動交流和項目對接。通過四天的學習研修，找到了全省旅游轉型發展存在的問題和差距，解決了全省旅游轉型發展的思路、方向和高度等問題，為全省旅游轉型發展奠定了良好的基礎。三是承辦全省旅游扶貧推進會。為深入貫徹落實中央和省委省政府脫貧攻堅決策部署，打好旅游扶貧攻堅戰，進一步推動全省旅游扶貧工作扎實深入開展,6月5日至6日，全省旅游扶貧推進會在新縣成功舉辦。文化和旅游部規劃財務司副司長蔡家成、國務院扶貧開發辦公室開發指導司人力資源處處長周建文，省旅游局局長姜繼鼎、省扶貧開發辦公室副主任郭奎立出席會議并講話，省旅游局副局長李延慶主持會議。河南省旅游工作聯席會議部分成員單位相關處室負責人，各省轄市、省直管縣（市）旅游局（委）局長（主任）、扶貧辦主任，省旅游局扶貧干部，全省相關旅游規劃單位負責人，省旅游扶貧重點村負責人共200余人參加會議。6月5日，參會人員分兩路走進羚銳園區、鐵皮石斛園、田鋪大塆、大別山露營公園、西河古村落、新縣國家登山健身步道等10處鄉村旅游點和旅游扶貧項目示范區觀摩學習，實地了解新縣旅游產業開發助推脫貧摘帽工作的好經驗、好做法。6月6日，河南省旅游局分別與中央美術學院建筑學院、清華同衡設計院、遠方網簽訂旅游扶貧合作協議；新縣縣委書記呂旅介紹了新縣旅游扶貧工作經驗，新縣周河鄉西河村和田鋪鄉負責人分別作了典型交流發言；中央美術學院建筑學院何葳、清華大學建筑學院羅德胤、鄉村旅游運營專家陳長春、上海蔓鄉公司總經理趙亮做了現場專題培訓。四是舉辦了2018河南省旅游人才交流大會。為促進我省旅游院校畢業生順利就業，解決全省旅游企業人才短缺的難題，6月1日，“2018河南省旅游人才交流大會暨河南省旅游類畢業生就業雙選會”在鄭州旅游職業技術學院舉行。省旅游局副局長周耀霞、河南省教育廳副巡視員李金川、鄭州市市委常委、副市長谷保中出席開幕式并講話。本次大會由現場招聘會、網上招聘會、政校企合作洽談會、旅游院校教育成果展示、優秀旅游企業風采展示、旅游人才職業規劃六大部分組成。省內外308家知名企業攜3500多個就業崗位進場設展求賢納才，涵蓋中高級管理人員、市場營銷、網絡營銷、會展策劃、文案策劃、旅游規劃、企業管理、票務人員、旅游計調、網絡專員、導游領隊、平面設計、行政文秘、酒店餐飲業廚師、服務員等多個崗位。在大會現場，超過80%的求職者與用人單位達成意向。當天上午，人才中心牽頭組織了“政校企合作洽談會”，為新形勢下探索育人、選人、用人的合作途徑邁出了重要一步。

　　二、狠抓黨建，切實做到了“一崗雙責”

　　一是突出重點抓黨建，做到了“兩手抓、兩促進”。人才中心把黨建工作和業務工作同部署、同檢查、同落實，從嚴落實“八項規定”，緊盯“四風”新動向，切實負起責任、發揮作用，把全面從嚴治黨的主體責任融入日常性的工作，傳導到每個支部委員、每位黨員，使主體責任到崗、到人，真正做到抓在日常、嚴在經常。二是強化制度抓黨建，嚴格落實了黨支部各項工作制度。人才中心黨支部嚴格落實“三會一課”制度和“三重一大”決策制度，今年上半年共計召開支部委員會6次、支部黨員大會3次、黨小組會4次，上黨課1次，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。在召開的6次支部委員會上，集體討論研究了上半年工作開展中的“三重一大”事項，遵循依法決策、科學決策、集體決策、民主決策的原則，堅持民主集中制，通過會議作出決策，從源頭上完善了決策監督機制。三是改進作風抓黨建，全面加強了黨風廉政建設。人才中心黨支部以落實全面從嚴治黨為主線，嚴格落實“一崗雙責”，進一步完善修訂了《廉政風險防控一覽表》，緊盯廉政風險高發崗位，逐項具體到崗、落實到人。支部書記閆君健作為人才中心全面從嚴治黨和黨風廉政建設第一責任人，負總責、親自抓，從嚴落實“八項規定”，緊盯“四風”新動向，突出“兩手抓、兩促進”，做到層層傳導壓力、人人落實責任。此外，中心黨支部每月集中開展一次廉政專題教育學習，教育中心的黨員干部慎獨、慎初、慎微、慎友，真正做到警鐘長鳴，使中心每名黨員都清醒起來、警醒起來。

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