縣委書記應具備哪些素質

縣委書記應具備哪些素質

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　　深厚廣博的理論素養

　　進入新世紀新階段，經濟社會發展出現了轉型，全國上下走上了全面建設小康、構建和諧社會的科學發展之路。作為組織帶領人民群眾共同實現這一宏偉目標的各級領導干部，特別是縣委書記，必須具備深厚的理論素養、廣博的知識水平和豐富的工作經驗�？h級雖然是最小的國家行政機構，但功能齊全，涵蓋政治、經濟、文化、社會等方方面面，還直接面對群眾，一言一行直接代表黨的形象。為此，縣委書記一定要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為人生的第一需求。一要認真學習黨的路線、方針、政策，全面學習掌握中國特色社會主義理論體系，準確把握科學發展觀的深刻內涵，吃透黨的十七大精神，強化理論武器，夯實理論功底，融會貫通，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究和解決工作中遇到的困難和問題，用科學的理論知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作，提高科學領導水平。二要認真學習市場經濟知識，掌握市場經濟規律，特別是要吃透科學發展觀的精神實質，熟知國家在經濟發展方面的各種規劃及物價、土地、就業、環保、社會保障等政策，掌握市場經濟的法規和法則，熟悉國際貿易準則。三要具備豐富的實踐知識�？h委書記每年都要拿出一定的時間深入基層、深入群眾，開展調查研究，掌握第一手材料，更好地指導全面工作。要注重向人民群眾學習，汲取實踐經驗，并善于通過對實際問題的理論思考，把零碎的感性的認識提高到系統的理性認識的高度。四要有豐富的群眾工作經驗。要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，從思想上樂于、行動上敢于、方法上善于做群眾工作，真正了解民之所思、做好民之所盼、贏得民之所信。要充滿感情站在人民群眾利益的基點上想問題、作決策、辦事情，善于把化解矛盾與解決實際問題相結合，把關心群眾疾苦與多為群眾辦實事相結合，少些“錦上添花”，多些“雪中送炭”，真正讓群眾得到實惠。個人發展觀心得體會

　　旗幟鮮明的政治素養

　　保持政治上的清醒和立場上的堅定，是做合格領導干部的基本要求。云南省委提出，黨員領導干部在學習實踐科學發展觀活動中，要做到個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋�？h委書記是一個縣的形象，既要做馬克思主義政治家，又要做思想家，還要做實干家，時刻要以一面旗要求自己。要具有堅定的理想信念和政治責任感，善于從政治上觀察形勢、思考和處理問題，具備透過現象看本質的觀察能力，抓住問題的關鍵。要具有快速、準確領會和貫徹黨的路線方針政策的能力，搶抓機遇，統籌協調。要善于把握客觀事物的發展規律，不斷提高創新工作思路和方法的能力，始終保持清醒的政治頭腦和正確的政治立場。只有這樣，才能在風云變幻、錯綜復雜的環境里抵擋各種誘惑，經受住各種考驗�，F在，有些縣委書記自認為受黨培養多年，政治可靠，立場堅定，旗幟鮮明，忠于黨，忠于人民，貫徹路線不偏向，執行政策不走樣。但僅僅做到這一點是遠遠不夠的，作為一個地區的“一把手”，在很大程度上決定著一個地方經濟發展的快慢、好壞。如果偏離了科學發展觀的方向，偏離了以經濟建設為中心的方向，對整個事業將貽害無窮。實踐證明，只有把黨的路線方針政策與本地實際結合起來，樹立起一面旗、一團火、一盤棋的思想，干部群眾才會信任，工作才有特色，路子才會越走越寬。


　　 總攬全局的綜合素養

　　經濟社會發展是一項復雜的系統工程，是否具有統攬全局、駕馭全局的能力，是衡量我們領導水平和執政水平的重要標志�？h委書記必須具備四個方面的能力。一是具有統籌駕馭全局的能力�？h委書記要善于在千變萬化的形勢和錯綜復雜的矛盾中，把好全局，抓住關鍵，善于從零亂繁雜的日常事務中跳出來，集中精力謀大事、議大事、抓大事。善于統籌兼顧，能著眼于從整體上推進全局工作，統籌協調上下、左右、內外的關系，構建各司其職、各負其責、相互配合的工作機制，真正做到在思想上“合心”，工作上“合力”，行動上“合拍”。要正確處理改革、發展、穩定，局部與全局，當前與長遠等重要關系，既要謀求長遠發展，又要立足當前，既要牽住“牛鼻子”，又要學會“彈鋼琴”，突出重點，兼顧一般，推動整體發展。二是具有科學的分析判斷能力�？h級直接面對群眾，工作紛繁復雜，千頭萬緒，特別是土地征用、失地農民保障機制、下崗職工再就業、農民增收、財政增長等方面的矛盾較多，如果不能及時有效地解決，就會激化矛盾，影響社會和諧穩定�？h委書記必須時刻保持清醒的頭腦，注意學習借鑒一些成功的經驗，汲取一些群體性事件的教訓，開闊視野，善于從全局和長遠想問題，深謀遠慮，運用科學的思維方式，善于集思廣益、博采眾長，能夠在深入掌握情況的基礎上，沉著冷靜，審時度勢，科學分析判斷，果斷決策，采取有力措施，把問題解決好、解決了。三是具有自主創新的能力。一些創新的方法不是坐在辦公室憑空設想的，而是在工作實踐中，對問題或現象的直觀感覺進行科學分析推測和理性認識而形成的有利于促進生產力發展和社會進步的獨特見解。因此，縣委書記必須在“上情”、“外情”與“下情”的結合上狠下功夫，多調查，勤思考，廣納言，把握重點，大膽探索，積極創新，提出工作新思路、新方法。要敢于突破一些條條框框的制約，突破思想上的束縛，不當“錄放機”、“傳話筒”，不搞“大概或者也許是”，而要克服本本主義，創新思維，創造性地開展工作。四是具有知人善用的能力。干部工作從來都是經濟社會發展的重要保證，事業要發展，關鍵是要選好人、用好人�？h委書記要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，堅持從發展大局出發，圍繞發展配班子、依據實績用干部，把具備“一面旗、一團火、一盤棋”能力和素質的干部放到重要崗位，讓想干事的人有機會、讓能干事的人有舞臺、讓干成事的人有地位。要堅持品行為本，用靠得住的干部；堅持責任為重，用敢負責的干部；堅持務實為要，用肯實干的干部；堅持民意為上，用口碑好的干部；堅持廉潔為貴，用嚴于律己的干部。要堅持五湖四海，用寬闊的視野選人用人，破除畫地為牢、論資排輩、求全責備、求穩怕亂的用人觀，克服“在少數人中選人”，從“檔案袋里選人”的現象。要堅持“走下去”，對缺乏基層工作經歷的干部，有計劃的安排到基層培養鍛煉；堅持“選上來”，注重選拔長期在基層和生產一線的優秀干部；堅持“廣交流”，讓干部在鄉鎮與部門、部門與部門之間進行合理流動。

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