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    * * 縣人事局貫徹實施《統(tǒng)計法》情況自查報告

    時間:2022-08-17 11:28:19 工作匯報 我要投稿
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    * * 縣人事局貫徹實施《統(tǒng)計法》情況自查報告

     

                **縣人事局貫徹實施《統(tǒng)計法》情況自查報告

    * * 縣人事局貫徹實施《統(tǒng)計法》情況自查報告

    *  *縣統(tǒng)計局:
             根據(jù)《**縣統(tǒng)計局關于開展〈統(tǒng)計法〉貫徹實施情況自查工作的通知》精神,我局按照通知所確定的自查內容和自查方法,認真開展了自查工作,現(xiàn)將自查情況報告如下:
              一、統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的配備情況
            我局的統(tǒng)計機構設在規(guī)劃信息股,負責全縣國家機關事業(yè)單位人員、工資年報的統(tǒng)計和綜合分析工作。設有專職統(tǒng)計員一名。
            二、統(tǒng)計機構和人員依法統(tǒng)計和獨立行使職權的情況
           依法統(tǒng)計是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性和及時性的前提,是做好統(tǒng)計工作的根本保證。 幾年來,我局始終堅持依法行政,嚴格辦事的原則,切實維護統(tǒng)計工作的嚴肅性,保證統(tǒng)計工作的順利開展,每項統(tǒng)計工作做到按時按質按量完成。
            三、統(tǒng)計機構各相關制度的建立和執(zhí)行情況
          為牢固樹立實事求是的工作作風,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和科學性,我局加強了統(tǒng)計制度建設,制定統(tǒng)計工作標準和嚴格的統(tǒng)計報送制度,并在《石屏縣人事局工作制度》和《石屏縣人事局綜合目標及量化考核辦法》中對統(tǒng)計工作作了明確規(guī)定 。使我局的統(tǒng)計報表在上報時效性和數(shù)據(jù)質量性方面有了明顯的提高。 我局還積極組織統(tǒng)計員參加各種業(yè)務培訓,取得了國家統(tǒng)計局頒發(fā)的《統(tǒng)計上崗證》,做到持證上崗。
             四、《統(tǒng)計法》實施過程中存在的問題和對策
           (一)存在的問題
             1、統(tǒng)計調查制度和調查方法相對滯后。目前統(tǒng)計調查方法單一,主要依靠報表層層匯總、逐級上報。這種方法不僅要耗費巨大的人力、物力,而且缺乏科學性,特別是數(shù)字經(jīng)過多家單位填報和多個環(huán)節(jié)相加上報、匯總,加上各單位從事人事統(tǒng)計工作的同志不是那么穩(wěn)定。因此,在一定程度上,造成個別單位源頭數(shù)字不準,給最終匯總上報數(shù)據(jù)在準確性方面帶來一定影響。
          2、統(tǒng)計信息收集、處理和傳輸技術的自動化和現(xiàn)代化水平較低,影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時準確報送。
            (二)對策措施
            在今后的工作中,我們一是認真貫徹落實《統(tǒng)計法》的精神;二是結合電子政務實施工程,不斷提高我局統(tǒng)計工作的科學化、規(guī)范化水平,學習借鑒好的經(jīng)驗和做法,努力把我局的統(tǒng)計工作提高到一個新的水平。
      
     
                                                     
                                                             二○○四年六月十八日


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