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邊議邊改情況匯報
黨支部邊議邊改工作情況匯報
按照保持共產黨員先進性教育活動有關要求，始終把邊議邊改貫穿整個學習教育活動的始終，尤其第二階段、廣泛征求意見及開展談心活動以來，我們對從不同渠道征求到的意見，進行了梳理歸納。特別是征求意見反饋之后，又專門召開支委會，對存在問題進行了認真的研究，制定了整改措施，按照措施、責任、要求、時限“四明確”的要求，逐一落實到責任領導、責任科室和責任人，明確目標要求、具體措施和解決時限。現將具體情況匯報如下：
一、經過征求意見談心活動，特別是通過二個專題民主生活會對梳理出來的問題又做了進一步修訂。主要有以下幾個方面問題：
1、與企業、基層聯系少。
2、工作效率有待提高，工作作風有待加強。
3、黨員在工作一線的主觀能動性不夠高。
4、推薦提拔干部少。
5、水資源管理力度不大。
6、節水工作面不寬。
7、對年輕同志的業務培訓不夠，業務骨干有斷層現象。
二、經過召開支委會對以上問題進行了細致的研究，明確了措施、責任、要求、時限，具體有以下幾項措施：
1、分管領導要督促分管科室加強與企業的聯系，隨時接收企業反映的問題，做好服務，按照劃片分工，做好與企業的業務聯系。分管領導為主要負責人，科室科長為直接責任人。此項工作要求支部大會通過之后馬上付諸實施。
2、進一步加強行風建設，完善各項規章制度，提高工作效率。各科室嚴格按照各科室工作規程辦理相關事宜，原則上按照我辦上報行政中心的各項工作要求辦理，時限按照三項行政審批事項的規定時限辦理。此項工作的主要負責人為業務科室科長，分管業務科室的副主任抓好督促領導。
3、加強基層黨支部的領導核心作用，加強對黨員教育的長期性、連續性，時刻保持黨員先進性，充分發揮黨員先鋒模范作用，調動工作的主觀能動性，促進全面工作。為此，我們主要是完善“三會一課”制度，以此次先進性教育活動為契機，保持先進性教育的長期性。此項工作由分管黨務的副主任負責。
4、以此次先進性教育活動為契機，爭取推薦入黨積極分子一名，吸收新鮮血液、狀大黨組織。
5、加強水資源管理，擴大水管、節水業務工作涉及面，不斷提高水資源管理力度，提高水資源管理水平，此項工作主要是各業務科室加強業務工作，提高工作力度，堵塞工作漏洞，對自己近期工作進行全方位檢查、梳理，主要責任人為分管副主任和業務科室科長。
6、擴大節水工作面，由原來只注重大企業的水平衡測試，節水型企業的創建，逐步將中、小企業的節水管理，提到工作日程上來，今年上半年確定3家中等企業、2家有代表性的小型企業做為試點，進行水平衡測試及節水型企業的創建，并及時總結經驗，進一步完善節水工作，此項工作由節水科負責實施，節水科科長為主要責任人。
7、年內立爭聯系一家有業務對口的本科或專科培訓院校，派出一到二名同志參加培訓，對相關的水文地質等方面的知識進行系統培訓，培養業務骨干，提升整體業務素質。
三、達到的實際效果：
1、完善了節水報表、水平衡測試、創建節水型企業等工作制度，明確了各項工作程序。
2、通過加強與企業的聯系。一是業務開展的力度加大了；二是企業接受水資源管理的自覺性加強了；三是企業節水意識增強了，從今年第一季度各項節水指標匯總來看，就體現了這一點。節水量比去年同期提高50%，萬元產值取水量下降了10個百分點，水的重復利用率提高了5個百分點。
3、工作力度加大了，從今年第一季度收費情況看，比去年同期增長了10%。一是我們工作的積極性、主動性提高了。二是企業繳費的自覺性增強了。
4、通過查擺問題、梳理匯總，制定整改措施，進一步理順了工作的程序，提高了工作效率，完善了工作職責，形成了風正氣順、團結向上、工作有朝氣、干事出成績、群眾滿意的實際效果。
管理辦公室
二OO五年四月十五日
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