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并購企業(yè)人員接收協(xié)議
并購企業(yè)人員接收協(xié)議
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簽約時間：200年月日
簽約地點：
甲方：××××××××*有限責(zé)任公司
住所地：_____________
法定代表人：__________________
乙方：××××××××公司
住所地：__________范文先生版權(quán)所有
負(fù)責(zé)人：___________
在甲、乙雙方簽署的《××××××××××××*整合協(xié)議》的基礎(chǔ)上，現(xiàn)雙方就協(xié)議涉及的人員接收、聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條接收人員名單
甲方接收人員范圍以經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)定所列名單為準(zhǔn)（見附表），且該附表為本協(xié)議當(dāng)然組成部分。
第二條人員接收
1、凡名單所列人員，甲方必須予以接收，除非其本人不同意或放棄進(jìn)入甲方；
2、如本人不同意或放棄進(jìn)入甲方，其工作重新安排、安置補償?shù)染c甲方無關(guān)；
3、凡自愿進(jìn)入甲方單位并與甲方建立勞動合同關(guān)系的，自本協(xié)議簽訂之日起即視為不再與乙方保留人事關(guān)系，而開始與甲方正式建立勞動關(guān)系；
第三條勞動合同簽訂、人員管理等范文先生版權(quán)所有
1、對進(jìn)入甲方的人員，根據(jù)國家及××*市有關(guān)勞動用工法律政策規(guī)定，按照甲方公司管理制度規(guī)定，由甲方與進(jìn)入人員自主簽訂勞動合同，確定勞動報酬及福利待遇等；
2、對進(jìn)入甲方的人員，按照規(guī)定連續(xù)計算工齡。
第四條爭議解決
本協(xié)議一經(jīng)生效，雙方均需嚴(yán)格遵守，因發(fā)生勞動爭議，由爭議雙方當(dāng)事人向勞動仲裁部門提起仲裁。
第五條本協(xié)議的生效及其他
本協(xié)議一式五份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，××××*市勞動局備案一份。
本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效，未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
甲方：××××××××××××*有限責(zé)任公司乙方：××××××××公司
簽約代表：簽約代表：
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