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煤礦職工品行習練工作總結表彰大會講話

時間：2022-08-15 11:01:23 思想宣傳我要投稿

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煤礦職工品行習練工作總結表彰大會講話

文章標題：煤礦職工品行習練工作總結表彰大會講話

積極推進品行習練工作不斷提高企業(yè)執(zhí)行力為加快企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐提供有力保障

煤礦職工品行習練工作總結表彰大會講話

同志們：

在全集團上下正在深入開展保持共產黨員先進性教育活動，全礦干部職工以飽滿的熱情大干下半年，為全面完成年度各項目標任務而拼搏奮戰(zhàn)的關鍵時刻，今天礦黨委在這里隆重召開職工品行習練總結表彰推進大會，全面總結我礦2004-2005年職工品行習練的經驗教訓，對下一步職工品行習練工作進行布置安排，通過品行習練的推進，進一步推進我礦“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當知識型職工”活動，提高職工綜合素質和執(zhí)行力，為加快我礦創(chuàng)建本質安全型礦井的步伐，為促進我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標任務的順利實現創(chuàng)造條件。同時，今天的會議，也是我礦在保持共產黨員先進性教育活動中實施“兩為三提高”主題實踐活動的一個自選項目。

下面，根據礦職工品行習練領導小組研究的意見，我就深入推進我礦職工品行習練工作，講兩個方面的內容。

一、我礦職工品行習練工作的基本情況和經驗

職工品行習練是徐礦集團創(chuàng)建學習型企業(yè)模式——“五星”模式的核心內容之一，目的是通過對職工進行系統的品格、行為訓練，改善和提高職工思維品質、心理素質，培養(yǎng)職工的團隊精神和進取精神，強化執(zhí)行力、服從力，開發(fā)職工潛能，調動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性。開展品行習練活動兩年來，我們認真貫徹解放思想、與時俱進，聯系實際、學以致用，團隊學習、全員參與，繼承創(chuàng)新、敢于超越，推動管理、追求長效的“五項”原則，廣大干部職工積極參與，職工品行習練工作扎實開展，取得了良好成效。礦先后舉辦了3期基層干部品行習練集訓班，6期職工品行習練集訓班，全部請部隊現役官兵當教官，受訓干部職工總人數達1099名，同時還幫助物業(yè)公司培訓了155人，幫助廣龍公司培訓了84人。對“三違”人員在學習期間，也按照集團公司要求進行了品行習練。通過品行習練，有力地促進了我礦“三個文明”建設的健康發(fā)展。

回顧兩年來的職工品行習練工作，主要有以下幾個方面的特點：

（一）加強組織領導，把職工品行習練工作放到重要戰(zhàn)略位置。兩年來，我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展不斷深入，創(chuàng)業(yè)的浪潮空前高漲。礦領導班子充分認識到，實現企業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，完成既定創(chuàng)業(yè)發(fā)展各項目標，將企業(yè)做大做強，必須有一支適應創(chuàng)業(yè)發(fā)展要求，視野開闊、敢于創(chuàng)業(yè)、勇于拼搏的優(yōu)秀團隊作保障。為此,礦高度重視品行習練工作,逐步形成了黨政主管領導親自過問,分管領導親自抓,黨政工團齊抓共管，職工全員參與的良好格局。從聘請教官、選派參訓人員到訓練項目的制定實施、考核，每一項工作都進行得有條不紊。通過職工品行習練活動，廣大干部職工逐步改善了心智模式，建立了共同愿景，營造起了互動的學習氛圍，樹立起自主、自立、自強、自信觀念以及競爭觀念、時間觀念、效益觀念、創(chuàng)新觀念，成為不斷突破企業(yè)成長極限、持續(xù)創(chuàng)新的參與者、推動者和實踐者，有力地促進了礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展的順利進行。

（二）準確把握實質，確保品行習練活動取得實效。開展職工品行習練活動，是“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動的重要組成部分，是打造“十有”職工隊伍的有效途徑。牢牢把握今后五年企業(yè)發(fā)展最佳機遇期，把徐礦集團建設成為極具創(chuàng)新力和競爭力的特大型能源企業(yè)集團，把龐莊建成寬裕型和諧新礦區(qū)，要求廣大職工必須具有終身學習理念、更強的學習能力和心智模式。搞好職工品行習練，緊密聯系我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展實際，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，對變革職工思想理念，把廣大職工積極性、主動性、創(chuàng)造性引導到加快寬裕型小康礦區(qū)建設、創(chuàng)建和諧文明礦區(qū)上來，有著十分重要的意義。為此，我們堅持把職工品行習練納入到礦黨政的重要工作日程，統一規(guī)劃、統一實施、統一考核。礦制定了《某某煤礦職工品行習練暫行規(guī)定》，在領導機制、計劃安排、組織實施、參訓人員、習練內容和考核方法上，進一步明確了責任,確保了職工品行習練工作布置、實施、考核“三到位”，確保把此項工作落到了實處。

（三）注重磨練意志，精心打造了堅強有力的團隊精神。兩年來，我礦45歲以下基層干部普遍參加了一次“創(chuàng)建學習型企業(yè)”基層干部品行習練集訓班，開展了以“心智體驗，品格訓練”為主要內容的拓展訓練活動。廣大參訓人員不僅經受住了一次體能訓練，更重要的是得到了心理鍛煉，在特定的環(huán)境中鍛煉了身體，在解決問題、應對挑戰(zhàn)的過程中達到了“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的，在心智等方面得到了全面體驗、鍛煉和提高，進一步提升了服從意識和執(zhí)行意識。有些同志深有體會的說：“過去工作不知創(chuàng)新，對團隊精神認識頗淺，是品行習練讓我更加認識到應當以一種積極向上的心態(tài)去奮力工作。”雖然訓練是短暫的，帶給一個人的力量是無窮的，受益是終生的。在

訓練過程中，參訓同志發(fā)揚不怕吃苦、頑強拼搏的精神，克服各種困難，那種和太陽搏意志、和汗水搏勇氣、和困難搏毅力的精神難能可貴，充分展示了煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神風貌。有些同志腳底磨破了仍然堅持訓練，認真體會要領；有些同志克服家庭和身體不適，認真把握品行習練機會。特別是一些女同志巾幗不讓須眉，相互鼓勵，相互幫助，敢與男同志競高低。職工品行習練檢閱了每個人的意志，大大增強了團隊精神，促進了企業(yè)執(zhí)行力的提高。

（四）激發(fā)干群斗志，有力推動了各項工作的開展。去年，我們率先在基層領導干部中開展了品行習練活動，目的就是為開展職工品行習練和“三違”人員品行習練樹立榜樣、積累經驗。實踐證明，我礦干部隊伍思想是過硬的，紀律是嚴明的，作風是扎實的，在職工中樹立了良好的形象，在礦區(qū)形成了一道亮麗的風景線。嘹亮的歌聲在礦區(qū)上空回蕩，激發(fā)起職工的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神；鏗鏘的步伐，推動著職工創(chuàng)業(yè)理念的變革；扎實的作風教育，使廣大職工牢固樹立了永不言衰、艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息的發(fā)展理念。許多職工把在訓練中養(yǎng)成的良好習慣自覺運用到工作實踐中去，真抓實干求發(fā)展，與時俱進創(chuàng)新業(yè)，大大地提高了工作水平和效率，促進了安全生產上水平。今天的會議上，礦黨委將表彰一批在品行習練活動中涌現的先進單位和優(yōu)秀學員。在他們身上，集中體現了我礦職工吃苦耐勞、頑強拼搏，勇于創(chuàng)新的良好精神風貌。可以說，品行習練為我礦推進創(chuàng)建學習型企業(yè)提供了強有力的智力支持，為我礦創(chuàng)建本質安全型礦井打下了堅實的基礎，為構建和諧礦區(qū)起到積極作用。

回顧兩年來的職工品行習練工作，我們有以下幾點體會：

一是領導重視是搞好品行習練工作的前提。搞好職工品行習練工作，各級領導起著決定性的作用。只有各級領導站在提高職工隊伍素質、推進企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識到職工品行習練工作的戰(zhàn)略地位和重要作用，把職工品行習練工作列入重要議事日程，建立健全領導機制，才能把這項工作抓實抓好，抓出成效。

二是品行習練工作必須緊緊圍繞生產經營中心任務開展。發(fā)展生產，提高經濟效益是企業(yè)的根本任務。品行習練的目的是提高職工素質，促進企業(yè)發(fā)展。因此，開展品行習練必須緊緊圍繞經濟建設和生產經營這個中心，這樣才會有針對性和實效性，才能更好地促進各項工作的開展。

三是全員參與是品行習練工作的關鍵。職工群眾是企業(yè)的主體，群眾參與的積極性、主動性直接關系著品行習練的效果和成敗。因此，搞好品行習練工作，必須注重調動職工參與的積極性，讓職工在參與的過程中受到鍛煉，改善心智，提高素質。

同志們，在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到在品行習練工作中還存在的一些問題和不足：一是極少數單位領導對品行習練工作認識不到位，參與積極性不高，重視程度不夠，存在應付心理；二是少數領導干部把品行習練活動與安全生產、創(chuàng)業(yè)發(fā)展割裂開來，不能很好地發(fā)揮品行習練在企業(yè)發(fā)展中的作用；三是習練方法還需要進一步科學化、規(guī)范化，安全防范措施還需要進一步完善，等等。這些問題必須引起我們高度重視，在今后的工作中認真解決。

二、加快推進我礦職工品行習練工作的意見

今年五月份，我礦成功召開了第六次黨代會，描繪了新的企業(yè)發(fā)展藍圖，總結提煉了“五八四一一”發(fā)展戰(zhàn)略目標。戰(zhàn)略目標確定以后，執(zhí)行就是決定因素，實現既定的目標任務，需要有一支自我超越、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)圖強、具有較強執(zhí)行力的高素質職工隊伍。因此，我們必須深入推進職工品行習練工作，打造適應企業(yè)發(fā)展的、具有較強戰(zhàn)斗力的團隊。

我礦加快和推進職工品行習練的指導思想是：以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，按照集團公司“五必訓”原則和“十有”訓練標準，嚴格進行品行習練，樹立和落實科學發(fā)展觀，解放思想、與時俱進，實現人的理念變革，促進人的全面發(fā)展，增強執(zhí)行力和規(guī)則意識，全面提升企業(yè)核心競爭力，為早日把我礦建成創(chuàng)新能力強、管理水平高、綜合效益優(yōu)的寬裕型和諧新礦區(qū)提供有力的人力資源保障。

加快推進職工品行習練工作，我們必須注重四個結合：

（一）推進職工品行習練工作，要與創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結合。

今年年初的集團公司黨委工作會議，提出了提前兩年實現百億的戰(zhàn)略目標。我礦作為集團公司主力礦井，在集團公司提前實現百億目標的戰(zhàn)略中自當大有作為。全礦廣大干部職工都應該以滿腔的熱情和昂揚的斗志，在企業(yè)發(fā)展進程中實現自身價值，為做大做強企業(yè)做出應有的貢獻。我們要積極推進品行習練工作，堅持不懈地向干部職工導入創(chuàng)業(yè)發(fā)展新理念，解放思想，更新觀念，與時俱進，實現理念變革，樹立“不創(chuàng)業(yè)則退，不求發(fā)展則衰”，“只有創(chuàng)業(yè)發(fā)展才能激活企業(yè)、造福職工”的觀念。全礦每一名干部職工，都要樹立時不我待的強烈危機感和緊迫感。在沖向百億的創(chuàng)業(yè)進程中，要徹底根除“看攤守業(yè)”、“伸手依附”等陳舊觀念，明白創(chuàng)業(yè)發(fā)展是每一名干部職工的應盡職責，人人有擔子，個個有責任，全力營造創(chuàng)業(yè)發(fā)展光榮的濃厚氛圍，實現企業(yè)高速度、跨越式發(fā)展。全礦廣大共產黨員，更要積極參與品行習練活動，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實踐中大有一番作為，展示共產黨員的風采，為職工群眾做出表率，在實踐中體現先進性。

（二）推進職工品行習練工作，要與創(chuàng)建本質安全型企業(yè)相結合。

煤礦生產，安全為天。導入本質安全理念，推進人的本質安全，以人為本改善心智模式，是做好安全生產的基礎和關鍵，這就要求我們不斷加大安全教育力度，貼近實際安全教育方式方法，變職工被動接受教育為主動參與活動，改進和提高教育的效果。實踐證明，對“三違”人員開展品行習練，是一種有效的教育訓練方法。在品行習練過程中，要注重灌輸安全理念，改善心智品格，規(guī)范職工行為。要通過品行習練，逐步使職工養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，直至習慣成為自然，促進安全生產。

（三）推進職工品行習練工作，要與提高職工綜合素質相結合。

兩年來的實踐證明，品行習練是提高職工隊伍素質的有效途徑。下一步，我們將整合職工學習資源，制定與企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略相適應的培訓規(guī)劃，設計學習載體，組織形式多樣的學習活動，建立相配套的職工教育培訓信息網絡，完善職工品行習練基礎臺帳。要實現企業(yè)歷史性大跨越，創(chuàng)業(yè)發(fā)展開辟新局面，安全保障更有力，外向經營取得新進展，職工收入大幅度提高，礦區(qū)更加和諧穩(wěn)定，必須充分開發(fā)職工的潛能意識，競爭意識，激活優(yōu)勢，不斷提升企業(yè)學習力、文化力、成長力、創(chuàng)造力，使全礦干部職工形成終身學習理念，提升學習能力，把個人學習與團隊精神結合起來，愛崗敬業(yè)，自我超越，使職工從個人愿景逐步向長期共同愿景邁進，促進企業(yè)更快更好地發(fā)展。

（四）推進職工品行習練工作，要與打造寬裕型和諧新礦區(qū)相結合。

企業(yè)發(fā)展的根本任務是為國家創(chuàng)造更多的物質財富，同時不斷提高職工群眾生活水平及生活質量。我們要在創(chuàng)業(yè)發(fā)展、提高效益的基礎上，把實現群眾的根本利益作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展，強企富民，構建和諧礦區(qū)的出發(fā)點和落腳點。全面開展“創(chuàng)爭”活動，扎實推進職工品行習練工作，全面加強高素質職工隊伍建設，強化礦區(qū)治安綜合治理，為職工創(chuàng)造一個安全有序的環(huán)境，創(chuàng)建平安礦區(qū)。同時，注重對職工加強企業(yè)價值觀、職業(yè)道德、文明守則、企業(yè)規(guī)章、崗位工作標準的培訓，培養(yǎng)良好的行為習慣。

同志們！我們面臨的創(chuàng)業(yè)發(fā)展形勢十分嚴峻，任務十分艱巨。讓我們以加快推進品行習練為動力，不斷提高企業(yè)執(zhí)行力，為全面開創(chuàng)我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展新局面，早日把某某礦建設成為極具創(chuàng)新力和競爭力的寬裕和諧新礦區(qū)面努力奮斗！

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