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我在外企工作一年的幾點(diǎn)體會
一、待遇：
最先說的就是待遇，大的外企公司薪水絕對值都不錯(cuò)，也不會出現(xiàn)克扣四險(xiǎn)一金的問題。一般都是13個(gè)月的薪水，年終根據(jù)你的performance，會有一定的獎(jiǎng)金，但額度有限。各個(gè)公司的財(cái)政結(jié)算日期都不太一樣，所以加薪水的日子都不太一樣，但應(yīng)該至少每年會有一次，也是根據(jù)綜合評定以及公司的效益，3%―10%？反正我們這兒是。基本都沒有加班費(fèi)，晚上加班到一定的時(shí)間會有務(wù)餐補(bǔ)助和報(bào)銷打車費(fèi)，更好一點(diǎn)的公司，會每個(gè)月都發(fā)一定的餐飲費(fèi)用，免稅的。中秋節(jié)這樣的節(jié)日都會有月餅發(fā)，生日的時(shí)候會有一份禮物；據(jù)說婚喪嫁娶的時(shí)候公司也會有一定的表示，不多，千八百塊的樣子。還有其他性質(zhì)的福利，包括健身俱樂部的卡、商業(yè)保險(xiǎn)，一年會有幾次郊游、聚餐的team building，各個(gè)公司不太一樣，但都會有。
二、工作強(qiáng)度：
很多人都不太注重這個(gè)，不過這是我當(dāng)時(shí)挺關(guān)注的。我從頭到尾都不認(rèn)為工作是我生活的全部，它不過是我養(yǎng)家糊口的工具，所以我不打算把自己的精力都付諸在上面，簡單說，我不想要太累的工作。大多數(shù)外企都不打卡，也就是說工作時(shí)間比較彈性，9點(diǎn)鐘上班，但大家大都會9：30甚至10：30左右到，基本不會影響你的performance，因?yàn)槔习逡苍S來得更晚。因?yàn)闆]有加班費(fèi)，所以大多數(shù)人都會準(zhǔn)時(shí)下班，當(dāng)然各個(gè)公司不太一樣，很多公司的人都習(xí)慣加班，不過我所在的公司，大多數(shù)人會在18：00左右撤退。午休的時(shí)間也不太固定，大概從11：30開始，到13：30左右吧。沒有特殊情況的話，周末不會加班的，老板要求加班的話，通常要提前說明會給加班費(fèi)還是多給一天年假，而且會有餐補(bǔ)和交通費(fèi)報(bào)銷。如果不給加班費(fèi)也不給年假的話，可以選擇拒絕加班，我們試過，行得通，呵呵，也許是運(yùn)氣好吧……所有的法定假日全都休，有的公司圣誕節(jié)還會再休息一天。
三、培訓(xùn)：
很多外企都不提供集中的大范圍的培訓(xùn)，而是把它融在工作中。據(jù)說前幾年一入職就被送到美國英國培訓(xùn)，現(xiàn)在通信業(yè)年景太差了，基本不用做夢，不可能的。想得到在學(xué)校時(shí)候那樣的系統(tǒng)培訓(xùn)基本沒可能，都是在實(shí)戰(zhàn)中積累。聽以前在國企工作的同事說，這方面很多大國企做的特別的好，很系統(tǒng)很集中很全面的培訓(xùn)，真的是把你當(dāng)成什么都不會開始教授。而在外企，這方面很殘忍，就是把不會水的你直接推到水里，扔個(gè)你幾個(gè)文檔看，也不給你講，然后就會冒出一個(gè)人來輔導(dǎo)你，其實(shí)就是講一下平時(shí)工作的環(huán)境和流程，然后你就開始工作了！如果自學(xué)能力或者適應(yīng)能力相對薄弱一點(diǎn)的ddmm們，選擇外企前要三思……
四、歸屬感：
單單說說這個(gè)詞，可能我沒在國企待過，我真的不太能體會這個(gè)詞。外企里的確分化的很厲害，外國人即使是外國籍的中國人，地位比較高，一個(gè)土著想升職概率很特別的低。即使升職，到lead基本也就差不多了，想做到manager，除了實(shí)力還需要絕對的好運(yùn)氣和機(jī)會！所以，雄心勃勃的人不太適合到外企工作，一定會受挫，你會看到一群技術(shù)奇爛的人在你頭上作威作福（國企也這樣吧？只不過國企里欺負(fù)你的人是中國人，外企里欺負(fù)你的是中國人和外國人？）我自我感覺外企比較適合沒啥雄心壯志，就想賺一點(diǎn)小錢，讓自己盡可能過的開心一點(diǎn)的小人物，的確，我們都是小人物（唉，有點(diǎn)墮落哈，別介意……）你時(shí)時(shí)刻刻都能體會到，自己是一個(gè)螺絲釘。我反正從來沒有哪個(gè)瞬間感覺這個(gè)公司是我的，也只在年會的時(shí)候才感覺到我是公司的一分子，呵呵……
五、英語：
不好意思，在外企工作就不可能不說這個(gè)。外企沒有大家想象的那樣恐怖，我們只是所有的工作郵件必須用英文，說工作相關(guān)的事情用英文，在有老外的會議上用英文，私下里沒人說英語的。你會看到很多技術(shù)牛人、老板英語都不是很好，但是，但是如果你想進(jìn)外企，你的英語最好好一些，至少要好于面試你的人，不然一定會扣你的分的。我當(dāng)時(shí)面試，技術(shù)背景比較淡薄，就是英語還算厲害，至少把面試官唬過去了，才算是幸運(yùn)過關(guān)……這里俺還忍不住澄清一件事情，很多人反映在外企工作的人，總是說話帶英文字，特別煩人！是的，我也曾經(jīng)很bs這一點(diǎn)，覺得那些人在炫耀，其實(shí)……誤會了！在外企工作，很多時(shí)候和工作相關(guān)的詞或者話都是用英語描述的，習(xí)慣成自然，在脫口而出的一瞬間，你直覺就會說出那個(gè)單詞而不是一個(gè)中國字。即使是那些英語很爛，都不能完整說出一句話的外企人士，都會有這樣的下意識。我和gg都在外企工作，我們交流的時(shí)候覺得非常自然，可在給別人講我們的工作的時(shí)候，就特別別扭，我們一邊說話，一邊在心里把那些詞翻譯成中文，小心翼翼，就怕讓人家誤會……所以以后有機(jī)會和在外企工作的人說話的時(shí)候，他偶爾蹦出幾個(gè)詞，千萬別怪他，那是下意識，絕對和崇洋媚外，和那些海歸故意夾詞沒關(guān)系！
我不知道大家還想知道什么了……上面似乎還是偏心的說了不少外企的好話，因?yàn)楸M管我吃了不少的苦也有很多的委屈，當(dāng)初還拒掉了一個(gè)很好的航天部offer，如果再給我一次機(jī)會，我還是會做同樣的選擇吧……
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