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    《竹節的力量》讀后感

    時間:2022-03-26 03:21:02 讀后感 我要投稿

    《竹節的力量》讀后感

      當仔細品讀一部作品后,想必你一定有很多值得分享的心得,是時候抽出時間寫寫讀后感了。為了讓您不再為寫讀后感頭疼,下面是小編精心整理的《竹節的力量》讀后感,希望能夠幫助到大家。

    《竹節的力量》讀后感

    《竹節的力量》讀后感1

      暑假期間,我閱讀了教培研中心推薦的《竹節的力量》一書,翻開《竹節的力量》,字里行間是一幅幅智慧的畫卷,鮮活翔實的典型案例分析,把你帶入了一個個活生生的場景。細讀第三章第三節,園長對促進幼兒教師專業成長的輔助作用,給我留下了很深的印象。面對我園越來越多的年輕教師,她們都將經歷開始懷孕到子女兩歲這個最困難、最需要幫助的時期,身為園長的我,將怎樣幫助她們渡過養育事件的困難時期,使她們盡早走出困境呢?

      一、以身作則、樹立榜樣,為教師提供精神支柱

      園長作為幼兒教師群體的“領頭羊”,給予教師們的角色印象首先是個女人,其次才是領導。在這個群體中,園長的一舉一動對教師有著潛移默化的影響,同樣是作為女人、同樣作為母親和妻子、同樣在幼兒園工作,園長的所作所為往往成為教師關注的焦點。所以,如果園長希望教師做到八分,自己一定要做到十分,這種無聲的激勵在很大程度上就是對教師走出困境的精神支柱。

      二、體恤教師困難、給予及時關懷,為教師提供情感慰藉

      教師在體驗到初為人母的喜悅之后,接踵而來的就是各種麻煩,這個時候也是教師感情脆弱、容易產生心理危機的時期。所以在教師休產假這個時期,雖然暫時脫離了工作崗位,但園長作為教師的領導還是應該及時介入,關心教師和孩子的身體狀況,給教師提供情感慰藉。通過加強與教師的感情溝通,讓教師體會到領導的關心、組織的溫暖,從而可以產生對幼兒園組織的認同感和歸屬感,進而迸發出強大的工作動力。

      三、針對教師特點設置平臺,為教師提供專業鷹架

      我們在教育過程中要重視幼兒的個體差異,找到幼兒的最近發展區,才能提供有針對性的.教育支持。同理,園長也應力求發現每位教師的“最近發展區”并為她們提供專業鷹架。特別是在教師休完產假重新回到工作崗位的時候,應根據每位教師的特點,根據每個教師原有發展狀況和現在工作狀態為教師提供合適的平臺,給她們施展才華的機會,幫助她們在經歷了懷孕、生產、哺乳之后找到專業成長新的生長點,發現自己的價值,逐步趕上其他教師的步伐,最終重新找到自己的職業定位。

    《竹節的力量》讀后感2

      閱讀了《竹節的力量》,使我非常清楚的知道與建立良好的師生是非常重要的,而建立良好的平等的師生關系有許多途徑和方法,我通過教學中的一件小事明白適時、適當的對幼兒進行疏導活動,也是建立和諧融洽、平等互動的師生關系的重要保障之一。例如:五月的一天下午,照例在2點25分喇叭里響起了午間操的音樂。們聽到便馬上排隊來到樓下的外場地的點子上。這一天的氣溫很高,太陽辣辣的照在身上,小朋友都說:“好熱呀”。這時,鑫宇小朋友冒出這么一句:“這不公平,我們站在太陽下,老師在蔭處,我們也要到蔭處做操。”聽到這我才反映過來,我們的'鍛煉場地是東南北三面環樓的,下午西邊的陽光正好直射在孩子身上,而我在最前就被北樓遮擋住了。而鑫宇的這句話,立刻引起了多名孩子的共鳴,都有走上前來的態勢。這時我馬上權衡了疏、堵間的關系作用,我想到陶行知有言“千教萬教,教人求真”,他把誠信擺在育人的最突出位置。于是我就笑了笑,對他們說:“那好吧,我們交換!庇谑俏覀冊谝魳分袚Q位做起了啞鈴操。

      開始,小朋友都笑了,特別是站在前面的,笑得可開心了,似乎有一種洋洋得意的感覺。可是,隨著操節的變化,笑聲慢慢減少了,到后來站在前面的孩子有的低著頭不動;有的臉紅了;有的自己主動走到了原來的位置。因為他們沒能真正的做好領操的鏡面動作,做出來的動作都與下面小朋友的相反,在這樣的尷尬氣氛下,啞鈴操一結束,鑫宇馬上對我說:“老師,我們還是換回來吧,我不想在前面了,下面也不是很熱的!本瓦@樣,我們相視一笑,進教室了。上述所講的雖然是件十分細小的事例,但反映的是我對學生的尊重、理解、平等。我采用疏導的手段與孩子平等、真誠地對話,鼓勵幼兒各抒己見,給他們以希望、使他們有自信。真誠地稱贊每個孩子的優點,實事求是的評價孩子真正做到愛和寬容,并肯花時間去了解孩子的特殊要求;注意學生的年齡特點,按其生理和心理發展的需求,循循善誘,因勢利導,平等的與學生對話,給學生多一份理解,如此會取得意想不到的效果。創設一種適應新時代發展所需的新型的師幼關系。能極大調動幼兒參與活動的積極性、主動性和創造性,有利于幼兒個性的社會化發展。幼兒的身心才能得到健康發展。

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