學《焦裕祿的貼心話》有感：努力做新時代焦裕祿式好干部

學《焦裕祿的80則貼心話》有感：努力做新時代焦裕祿式好干部

　　學《焦裕祿的80則貼心話》有感

　　努力做新時代焦裕祿式好干部

　　區委副書記、區長　聶玉彬

　　焦裕祿精神是博山的寶貴財富，是一盞指引我們前進的明燈。近期，通過研讀《焦裕祿的80則貼心話》一書，心靈再次受到強烈的震撼。書中整理匯總焦裕祿經典語錄，深入挖掘焦裕祿精神內涵，展現了焦裕祿壯麗人生。作為焦裕祿故鄉的干部，我們要通過研讀這部著作，認真學習領會焦裕祿精神的內涵實質，以高度的思想自覺、行動自覺，不斷賦予焦裕祿精神新時代的內涵，為博山經濟社會發展作出更加積極有效的貢獻。

　　第一，要用焦裕祿精神統一思想，凝心聚力。焦裕祿同志到蘭考縣時，正是蘭考遭受內澇、風沙、鹽堿"三害"最嚴重的時期，但他沒有退縮，為了統一縣委班子的思想，組織大家學習《為人民服務》《紀念白求恩》《愚公移山》等文章，鼓足大家的革命干勁，與縣委同志一起作出和實施了治理"三害"的正確決策，堅定地樹立了廣大干部群眾消滅"三害"的信心和決心，凝聚起了全縣人民戰勝災害的無窮力量。當前，博山正處于爬坡過坎、轉型振興的關鍵時期，面臨著發展中"難"的問題，以及解決問題過程中存在的困惑。區委區政府從博山實際出發，提出"一個目標、三個聚力"總體思路和"一二三六"工作重點，這是我們實現高質量發展，破解難題、解除困惑的主抓手，如何一以貫之的落細落實，迫切需要廣大黨員干部像焦裕祿同志那樣，凝心聚力，真抓實干，共克時艱，不斷提升政治站位，始終做到發展思路圍繞"一個目標、三個聚力"謀劃，發展布局圍繞"一個目標、三個聚力"展開，發展舉措圍繞"一個目標、三個聚力"制定，發展成果用"一個目標、三個聚力"的工作成效衡量。同時，要持續不斷地用焦裕祿精神把各行業各領域苦干實干、奮勇爭先的力量凝聚到一起，打通思想上的癥結、形成行動上的共識，匯聚推動博山鳳凰涅槃、全面振興的強大動力。

　　第二，要以焦裕祿精神為鏡，突出問題導向，改進工作作風。焦裕祿到蘭考前，"冬春風沙狂、夏秋水汪汪，一年辛苦半年糠，扶老攜幼逃荒去",是當時蘭考人民苦難生活的真實寫照。焦裕祿到任后沒有得過且過，而是不回避問題、直面困難，以"蘭考人民多奇志、敢教日月換新天"的豪言壯志，抓住治理"三害"這個根本問題，帶領群眾自力更生、艱苦奮斗，徹底改變蘭考面貌。問題就是短板，代表著我們的整體工作水平，要全面提升博山的發展水平，就要像焦裕祿那樣，直面問題、對癥下藥、補齊短板，堅決摒棄"一俊遮百丑"的錯誤思想認識和做法。中醫有句話，"通則不痛、痛則不通".工作推不動、水平上不去，一定是哪個環節堵住了，順藤摸瓜找準痛點卡點就找到了問題的真正所在。具體到我區實際，就是要對產業園區建設、重大項目推進、龍頭企業培育、文旅融合發展、招商引資引智等事關長遠發展的重點環節，集中精力，抓出成效；就是要對閑置資產處置慢、建設用地不足、金融支撐能力弱、基礎設施建設滯后等制約整體發展的突出問題，想方設法，積極解決；就是要對生態環境治理、就醫就業上學、安全信訪穩定等群眾議論多、反映強烈的熱點問題，緊抓不放，一抓到底。同時，要認真學習、準確把握、用足用好各類政策，全力做好對上爭取，深入研究"市場化"投融資建設的方式方法，為發展注入新的動力活力。

　　第三，要把焦裕祿精神貫穿到方方面面，用一流的標準創造一流的業績。標準既是工作的標尺，也是具體而細微的方法步驟。過去的蘭考是全國最苦最窮最難的縣，焦裕祿同志以"革命者要在困難面前逞英雄"的氣概，"苦干三五年，改變蘭考面貌，不達目的，死不瞑目"的高標準、嚴要求，帶領全縣人民開拓進取、頑強拼搏，在重重困難中闖出了一條生路。我們做工作、干事業，就是要把焦裕祿精神貫穿到方方面面，始終保持敢做善成的勇氣，逆勢而上的豪氣，不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大，勇挑重擔、奮勇爭先、開拓進取，用一流的工作標準和一流的工作執行，創造一流的工作業績。面對新階段新發展，各地實際情況千差萬別，遇到的困難矛盾也各不相同，既需要把握全局、服從大局，更需要找準定位，結合本地實際謀劃發展戰略，探索一條符合實際情況的新路子。努力爭創一流，不能憑經驗翻老黃歷、循舊例找教科書，要以勇往直前的改革創新精神，真正掌握創新的內在規律和訣竅。這就要求我們拿出改革創新的智慧和勇氣，讓一切創造熱情充分涌流，不斷用創新的手段把會上定的、紙上寫的變成實實在在的創新措施。在新常態下爭創一流，還必須著眼于"走到前列"的目標定位，層層分解、落實責任，傳導壓力、上下互動，在工作謀劃、部署、推動、檢查等各個環節，都要堅持從嚴從實，一環緊著一環擰，一錘接著一錘敲，一步跟一步地把定下來的事情落在實處。

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