會計畢業論文
無論是在學校還是在社會中,大家都有寫論文的經歷,對論文很是熟悉吧,論文是學術界進行成果交流的工具。那要怎么寫好論文呢?下面是小編精心整理的會計畢業論文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
會計畢業論文1
摘要:當今新興化的大數據時代的到來正在一步步加速著會計信息化的進程,但凡事有利有弊,數據化的會計信息處理過程也會因為相關技術不配套而出現一些信息技術滯后,平臺系統安全性較低,相關法律監管體系缺失等問題。因此,大數據背景下的會計信息化風險因素具有很大的不可預見性,因此需要具體問題具體分析,以達到風險防范的目的。
關鍵詞:大數據;會計信息化;云計算;風險因素
一、大數據興起對會計信息化的影響
隨著科學技術的發展,計算機網絡技術與會計行業相結合,催生了大數據時代背景下的會計信息化,這在很大程度上滿足了眾多企業想要降低會計信息化成本的需求。據IDC公司所測數據顯示,全球的數據庫正在以每兩年完整更新一次的速度在發展,這種發展中的大數據庫,為以大規模、分布式計算為特點的云計算提供了強大的基礎。大數據與云計算的深度結合,在會計信息化和現代化的進程中起到了非常大的促進作用,主要體現在以下幾個方面:
1.大數據提供了會計信息化的資源共享平臺
從會計信息化的發展進程來看,起初會計電算化的出現大大方便了企業會計信息的處理過程,在很大程度上改變了會計信息處理復雜、成本高的現狀,但這種方式有一個很大的弊端:容易形成“信息孤島”。也就是說,每個企業都有自己的會計電算化處理系統,但這僅僅能滿足自身的會計信息處理,不能做到同業之間財務數據的對比。隨著時代的發展,更多的企業管理者想要得到的并非僅僅是本企業的會計信息。大數據背景下的云計算模式恰好能很好的滿足這一需求,云計算的大數據庫和高速的計算模式,能很好的進行行業會計信息的整合,在滿足企業管理者對會計信息化傳統需求的同時,也能讓管理者掌握同業的情況。為企業的管理者提供了一個透明高效的資源共享式平臺。
2.降低了會計信息化的成本,提高了辦公效率
會計信息化的成本投入主要分為兩個階段。一是會計信息化的前期投入階段,該階段主要包括基礎設施資源建設和人力資源的投入;二是會計信息化軟件的選取以及軟件的后續維修和更新成本階段。很多中小企業會因為龐大的成本支出而對會計信息化望而卻步。但是云計算收費模式是線上收費,計費標準根據企業占用線上云計算的時長或者占用數據庫資源的多少而定。這種計費方式在降低了成本的同時也大大提高了企業內、外部的信息和資源整合的效率,大大加速了中小企業的發展進程。
二、大數據背景下會計信息化的風險因素
1.會計信息化共享平臺建設略顯滯后
會計信息化需要強大的信息共享平臺做支撐。如果供應商不能及時提供技術支持,會導致企業會計信息使用中斷,給企業帶來毀滅性打擊。云計算平臺的建設難度相較于傳統的一對一企業定制會計電算化軟件的模式來講更為復雜。因為開發的技術人員要考慮到不同中小企業的.不同需求,然后進行資源整合和分層管理,使得云會計的應用能盡可能的滿足各行業中小企業主的要求。因此由于技術上開發上的困難,目前很多先進平臺的建設基本為外國供應商所壟斷,與此同時國內的平臺發展又相對國際水平略有滯后,給我國會計信息化的發展帶來了很大的阻礙。
2.會計信息化共享平臺安全性尚顯薄弱
會計信息化共享平臺使用過程中存在著很多安全隱患,一是用戶身份認證的安全隱患,這一隱患存在的主要原因有二:其一是因為我國“云會計”用戶在進行登錄時所采用的身份認證一般是身份證認證模式,這種認證模式的安全系數較低容易被盜;另一種原因是身份認證的密鎖管理相對薄弱,也就是數據加密技術存在很大的安全隱患。二是很多供應商并沒有對會計信息在傳輸過程中進行加密,這就可能導致企業在向平臺傳輸企業相關的財務信息時會出現被盜用的情況,這是十分危險的。
3.會計信息化標準和法規有待完善
在大數據時代下,會計信息化與云計算相結合而產生的“云會計”服務模式,主要是通過建立共享平臺來進行資源共享,資源的大整合需要一個統一的標準和規范來進行約束,因此,我國財政部和國家標準總局發布了可擴展型商業語言報告規范和基于企業會計準則的通用分類標準。但是相應配套的法律卻還處于不完善甚至是空白階段,因此我國的信息安全法律體系急需進行完善和補充,以便支持我國會計信息化的發展進程,方便中小企業的會計信息處理工作。
三、大數據背景下的會計信息化風險控制戰略
1.加快會計信息化共享平臺的自主建設
會計信息化共享平臺的建設是企業進行發展過程中的關鍵步驟,現在很多企業都是使用財務軟件來進行信息的交流,因此加快會計信息化共享平臺的自主建設至關重要。首先,國家和政府應高度重視這方面問題,加大相關資金和技術支持,鼓勵企業間的合作,從而為企業間共同開發會計信息化共享平臺提供足夠的環境支持。另外,國家還可以建立相關共享平臺的示范工作點,作為行業范本,為相關企業的管理活動提供對應的參考和建議,從而提高我國會計信息化共享平臺的自主建設速度。
2.構建會計信息化的網絡防火墻
共享平臺的安全性,是保證客戶粘性的關鍵因素。就目前我國的技術水平來看,主要可以從以下幾個方面來進行解決。首先,應該加強身份認證安全性建設。明確各種安全因素的來源,以方便建立多層次,更嚴密完善的風險防范體系;其次,平臺還應該加強數據的加密工作。可以先利用虛擬軟件建議一個虛擬的網絡環境,進行安全工作測試,然后再投放到互聯網的環境中進行測試;再者平臺還應該加強數據備份和數據恢復工作,以避免平臺投入使用后的一系列故障和問題。最后政府應該制定會計信息化安全標準及法律法規,盡快的完善《信息安全法》,制定統一的會計信息化安全標準。
四、結語
隨著科技的進步,在大數據時代背景下的會計信息化克服了傳統會計電算化的種種問題,同時也存在著很多漏洞,依賴于云計算的會計信息化進程會隨著云計算的逐步成熟而越來越完善。相信在不久的未來,我國的會計信息化普及程度會越來越深,覆蓋面會越來越廣。
參考文獻:
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[2]穆勇.會計信息化轉型與IT治理[J].新會計,20xx,3(29).
會計畢業論文2
【摘要】
企業會計準則中規定了會計計量屬性主要包括:歷史成本、重置成本、可變現凈值、現值和公允價值。在絕大多數情況下,會計確認和計量是以交易實現為前提的。如果僅僅以歷史成本作為計量屬性,難以達到會計信息的質量要求,為了提高會計信息的有用性,向會計信息使用者提供更為有用的信息,就有必要采用其他計量屬性,以彌補歷史成本的缺陷。
【關鍵詞】
計量屬性,會計信息質量要求
一、歷史成本計量下,資產按照購置時支付的現金或現金等價物的金額,或按照購置資產時所付出的對價的公允價值計量。我國現行的會計核算都是遵循歷史成本原則進行計量,在財務會計實務中,按歷史成本計量資產是一條重要的基本原則,歷史成本原則成為會計計量中的最重要和最基本的屬性。但是是當價格明顯變動時,歷史成本計量屬性會影響會計信息質量求的相關性和可靠性原則。也才有了其他會計計量屬性的運用。
二、現值計量屬性的應用
運用現值計量屬性主要應用于延期支付、延期收款以及資產減值等方面,延期收付具有融資的性質,延期收付的現值與合同上價款的差額計入財務費用,體現實質重于形式的會計信息質量要求。
(一)延期付款購買資產的計量
對購買固定資產、無形資產的價款超過正常信用條件延期支付情況下的會計處理做出了具體規定,要求企業以購買價款的現值為基礎確定固定資產的成本。
(二)有棄置費用的固定資產計量
棄置費用通常是指企業根據國家法律和行政法規、國際公約等規定,所承擔的環境保護和生態恢復等義務所確定的支出,對于特殊行業的特定固定資產,如核電站核設施等的棄置和恢復環境義務。棄置費用是企業結束生存期后的.一項支付,其現值比較,通常相差較大,需要考慮貨幣時間價值。
(三)融資租賃租入固定資產的計量
承租人采用融資租賃方式租入固定資產,在租賃期開始日,應當將租賃開始日租賃資產公允價值與最低租賃付款額現值兩者中較低者作為租入資產的入賬價值,將最低租賃付款額作為長期應付款的入賬價值,其差額作為未確認融資費用。
(四)資產可收回金額的計量
資產減值中資產可收回金額的估計,應當根據其公允價值減去處置費用后的凈額與資產預計未來現金流量的現值兩者之間較高者確定。因此,要估計資產的可收回金額,通常需要同時估計該資產的公允價值減去處置費用后的凈額和資產預計未來現金流量的現值。
(五)金融資產的減值
準則要求企業以攤余成本計量的金融資產發生減值時,應當將該金融資產的賬面價值減記至預計未來現金流量現值,減記的金額確認為資產減值損失,計入當期損益。
(六)分期收款銷售商品
準則要求企業采取分期收款方式銷售商品時,如果延期收取的貨款具有融資性質,其實質是企業向購貨方提供信貸,企業應當按照應收的合同或協議價款的公允價值確定收入金額。應收的合同或協議價款的公允價值,通常應當按照其未來現金流量現值或商品現銷價格計算確定。
(七)辭退福利等
辭退福利,是指企業由于在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出補償建議的計劃中給予職工的經濟補償。滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利,以折現后的金額計量應計入當期管理費用。另外還有可轉換公司債券分拆及預計負債中也會得到運用。
三、公允價值計量屬性的運用
企業會計準則中, 投資 性房地產、資產減值準備、非貨幣性交易、債務重組、金融資產等準則引入了公允價值計量屬性。采用公允價值計量,更能體現相關性的會計信息質量要求。
(一)在金融資產計量中的運用
會計準則規定了金融資產的初始和后續計量均用公允價值。以公允價值計量且其變動計人當期損益的金融資產,在資產負債表日,如果公允價值發生了變動,則把其變動計人公允價值變動損益,同時調整該資產的賬面價值;類似地,可供出售金融資產的后續計量也是采用公允價值,但其變動是計入資本公積。
(二)在投資性房地產中的運用。
企業會計準則 規定:有確鑿證據表明投資性房地產的公允價值能夠持續可靠取得的,可以對投資性房地產采用公允價值模式進行后續計量。采用公允價值計量的投資性房地產的折舊、減值或土地使用權攤銷價值直接反映在公允價值變動中。
(三)在長期股權投資中的運用
長期股權投資除了同一控制下企業合并形成的長期股權投資采用賬面價值法核算以外,在其他情況下形成的長期股權投資的初始入賬價值都是按公允價值入賬。
1、非同一控制下企業合并形成的長期股權投資,應按照購買方為了取得對被購買方的控制權而放棄的資產、發生或承擔的負債以及發行的權益性證券的公允價值進行計量,付出的對價與其入賬的公允價值之間的差額確認商譽。
2、如果是發行權益性證券取得的長期股權投資,按發行權益性證券的公允價值入賬。如果是投資者投入的長期股權投資,就按合同或協議的價格(合同或協議的價格不公允的除外)入賬。
(四)在非貨幣性資產交換和債務重組中的運用。
非貨幣性資產交換同時滿足如下兩個條件:一是交換具有商業實質;二是換入資產或換出資產的公允價值能夠可靠計量,則應當以公允價值和應支付的相關稅費作為換入資產的成本,公允價值與換出資產賬面價值的差額計入當期損益。
四、重置成本就是按照現在購置或購置相同或相似的資產需要支付的現金進行計量,目前在資產評估工作中,大都采用重置成本的方法,因為它可以體現資產的現時價值,接近市場公允的價值。會計處理中在資產盤盈和無償受贈的情況下,因為這些資產,歷史成本不易取得,一般采用重置成本。
五、可變現凈值是指在正常生產經營過程中,以存貨的估計售價減去至完工估計將要發生的成本、估計的銷售費用以及相關稅金后的金額。會計準則特別強調企業在實際確定存貨的可變現凈值時,應當以取得的可靠證據為基礎,并且考慮持有存貨的目的、資產負債表日后事項的影響等因素。
上述五種會計計量屬性的運用,各有其優缺點,如可變現凈值體現了穩健性的原則,反映了資產預期的實現能力。但它僅用于計劃將來銷售的資產或未來清償既定的負債,無法適用于企業全部資產;重置成本法是現時成本的反映,增強了會計信息的有用性,但難以存在與原有資產完全吻合的重置成本;現值的優點表現為:第一,反映了資產的未來經濟利益;第二,考慮了貨幣時間價值;第三,會計信息的決策相關性最強,最有利于財務決策,缺點表現為對未來現金流量、折現率和收益期限的預計,存在一定的主觀因素;公允價值計量屬性有利于企業的資本保全,符合配比原則真實地反映企業的經營成果提高財務信息的決策有用性,但在不存在市場交易價格的情況下,這種會計計量是很難操作,有一定的主觀性,難以實現價值計量的“公允”,也有可能成為管理當局操縱利潤的合法工具。
【參考文獻】
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會計畢業論文3
勝任力模型下高校學生成本會計實習
摘要:勝任力代表著嚴謹的工作態度與精湛工作技能,是一種職業性質的精神觀念,更是每個從業人員應具備的行為表現,與人的價值取向及人生觀念密不可分。本文根據對勝任力的涵義及內容進行了闡釋,分析了高校成本會計實習實踐勝任力存在的問題,分別從提高實習管理團隊素養、完善學生實習管理體系、重視德育教育地位、建立互聯網溝通平臺、構建校企聯合實習機制幾個方面提出了高校學生成本會計實習期管理的對策。借此來提高高校實習的整體質量。
關鍵詞:勝任力;高校學生;成本會計;實習管理
隨著高等教育的普及,高校畢業生數量逐年遞增,造成市場專業人才供大于求的現象,隨著經濟的轉型,成本會計專業的競爭更加激烈。在高校的成本會計專業中,培養學生的實踐技能也是重要的職業能力培養。但是我國成本會計專業在實習管理上存在著一定的不足,缺乏相應的勝任力的培養。高校在這樣的形勢下,為了滿足市場及企業對人才的實際需求,應全面制定完善的人才培養體系,在成本會計實習管理上提高人才專業技能,培養復合應用型人才,只有這樣才能為學生謀求長期發展,促進他們的職業生涯發展。
一、勝任力概述
在學術界對于勝任力有很多種解釋。要根據實際的情況選擇相應的評判標準,但各種情況下勝任力都有較為基本的概述。勝任力屬于職業精神的范圍,更是其重要的構成部分,應是每位從業人員的職業追求,更是其人生觀及價值觀確立正確方向的具體實踐表現,是工作過程中對待所從事職業的工作態度與精神理念。詳細來說,勝任力是工作者們,對產品精益求精、一絲不茍的觀念,是不斷精雕細琢、提高工藝、感受產品逐漸升華的過程,是將企業交給的工作做到最好甚至超額超質完成的態度。其目標是制作行業內的精品,致力于打造精品中的精品,打造最好的團隊,建設最優秀的企業。勝任力是一種意念的形態,它是無形的,是無法用具體詞匯描述出來的,因此,無論任何崗位的從業人員,都應努力追求勝任力,其在工作中的具體表現為以下幾點:首先從業人員應具備優秀的職業操守,其次則是應擁有精湛的技能,這是實現勝任力的重要要求與基本條件。高校的成本會計實習是指教師按照學生的要求,結合社會的發展情況,在虛擬或者真實的教學情境中引導學生形成會計職業能力的過程。會計專業的培養模式通常采取冰山模型,在冰山模型下,勝任力包含兩個方面,分別是表層素質和底層素質。表層素質顧名思義就是指一個人在工作中顯示出來的工作能力,其中包含縝密的思維、豐富的工作經驗、相關的專業知識、專業的工作技能等,這些都是能夠輕易發現的顯性素養。底層素養指的是,隱含在大腦中的一部分的個人性格特征等,其中包括一個人的價值觀,創業能力和隨機應變能力、以及內心的思維方式。
二、培養勝任力的重要意義
1.國家經濟發展的基礎
培養復合應用型人才是高校實習一直以來所追求的終極目標,縱觀當前世界科學技術及制造業領先的發達國家,他們所生產出的商品無論是包裝還是工藝都格外考究,這主要來源于企業重視商品精致的發展理念及員工在工作中嚴謹工作態度、精益求精的工作表現。這些發達國家的工作人員始終將自身的工作成果與公司的利益、個人的價值實現直接掛鉤,這些表現也直接影響了本國高校實習培養人才的教學理念,為高校的實習者上了生動的一課。正是對勝任力的高度重視,讓這些發達國家的制造業,始終領先于世界其他國家,成為行業的.先鋒軍、坐標性代表。因此,想要實現我國經濟轉型與升級,就應將勝任力徹底融入到成本會計實習體系中,全面貫徹并落實勝任力的培養與實踐,唯有這樣,才能真正推動我國向經濟強國邁進。
2.企業發展的保證
勝任力對于企業的發展及管理具有重要導向作用,在當下社會中,我國許多企業過于注重自身的經濟效益,追求利益的最大化,卻在一定程度上忽視了企業內部的經濟管理,導致企業內部的資金流向混亂,會直接導致企業所生產的商品質量較差,很難獲取消費者的認可,而造成這種現狀的主要原因,就是企業缺乏勝任力。企業在經營生產過程中,若能夠嚴格堅持勝任力、發揮勝任力的作用,就會憑借堅定的信念、持之以恒的精神、源源不斷的動力,不斷提升生產技術,創新生產方法,提高產品質量,得到更多消費者的青睞,進而占據行業的重要地位。
3.院校發展的需求
高校通常以學生就業、市場需求為導向,因此應充分重視應用型專業人才的培養。通過對我國市場中部分企業的調查與訪問,目前,許多企業對于年輕的從業人員提出的根本要求就是,希望他們能夠在具備專業技能的基礎上,懂得做人的根本原則,擁有強烈的職業責任感。幾乎所有企業的高管均認為,工作經驗、個人知識體系以及工作能力完全可以通過工作實踐來逐步提升與積累。因此,對于成本會計實習而言,應在全面加強學生專業技能的前提下,重視學生的職業綜合素養教育,這也是每個高校想要實現可持續發展的必然選擇與根本需要。高校應以學生就業為導向,在人才培養中充分融入勝任力培育,以此來增強學生的核心競爭力,提高學生的綜合素養,培養社會所需人才,滿足崗位提出的具體要求,真正實現高校的進一步發展。
三、成本會計實習生勝任力現狀分析
1.缺乏良好的工作態度
勝任力的具體內容首先是工作態度,要真正做到聚精會神、一絲不茍。嚴謹的工作態度主要指的是做任何事情都要嚴格要求,反復檢查、完善細節、絕不允許任何環節出現錯誤,產生漏洞,容不得絲毫馬虎。很多實習生對自身的要求不嚴格,做事好高騖遠、操之過急,缺少建設性的發展眼光看待問題,在工作精神方面,缺少真正鍥而不舍、堅持不懈的精神。在勝任力中不可缺少的根本性特征就是鍥而不舍的精神,它能夠起到安定凝神的積極作用,鼓舞人心,增強自信。同時很多實習生沒有應注重工作的各項細節、追求完美無缺。對工作缺少追求完美的精神,容易忽略很多隱形的、內在的工作環節,對工作沒有投入足夠的精力,工作效率低。
2.忽視道德品質的重要性
同時對于會計的工作來說,需要一個人做到誠實守信。部分學校在實習過程中缺少相應的思想教育工作,使得學生缺乏堅持不懈的工作精神、缺少不斷創新、積極探索的工作理念,長此以往學生的集體意識會漸漸削弱,學生的專業水平和個人的道德品質都會收到影響,也會這屆影響學生勝任力的培養。高校需要對學生不斷加強社會主義核心價值觀的思政教育工作,全力培養并提高高校學生職業綜合素養。
3.重理論輕實踐
目前許多高校在成本會計實習教學引導的過程中,出現“重理論輕實踐”的短板現象,作為建設現代社會的中堅力量,高校的學生應具有較高的職業素養、嚴謹的職業態度以及精湛的專業技術,這不僅影響著高校的發展,同時還關乎著我國綜合國力的提升。但是,一部分高校的實習工作沒有堅守以培養學生勝任力的人才培養觀念,對實習過程中的實踐工作提不起重視,忽略了人才培養中勝任力的實踐過程。在成本會計實習指導過程中,很多高校忽略了按照校內的不同專業的種類,依據企業、行業對專業人才提出的具體要求,沒有對實習方案進行全面的調整及革新。
四、加強成本會計實習勝任力培養的對策
1.提高實習管理團隊素養、完善學生實習管理體系
隨著高校的不斷發展,高校在管理方面逐漸暴露出許多問題,例如校內管理人員配備不足、兼職人員居多、工作任務繁重等,想要真正提高高校成本會計實習學生教育管理工作的整體效率及質量,促進其進一步發展,就應加強對教育管理團隊人員的培養,加大對其的建設力度,不斷完善內部人員結構,才能確保有序開展各項實習工作。首先,應加強教育管理團隊的職業化建設,高校當前許多成本會計實習管理工作人員均是各專業的普通教師或是輔導員承擔相應的工作,但他們的能力只能夠應付日常基礎性的工作,對于成本會計專業方面的知識沒有全面的了解,缺少一定豐富的工作經驗,因此,應加強對其職業化的建設,通過系統的培訓,提升工作人員的職業能力及綜合素養,真正做到專人管理、專人專做。其次,提高工作人員的職業水平,加大培訓力度,提高工作待遇。通過專業性的培訓,全面促進工作人員的思想政治素養提升,拓展視野、掌握先進性理論,豐富自身專業知識,提升相關工作水平。想要實習順利的進行,學校需要構建教育管理體制,讓學生能在實習期間有綜合全面并且詳細的規章制度可以遵循,只有將構建出具體的制度,才能在無形中產生一種約束力,有效規范學生自身的言行,促使他們嚴格要求自己,在實習期間堅守職業操守、端正工作態度,不斷努力、刻苦鉆研重點工作內容,從而提高他們參與相關活動的積極性,學習更多理論知識。
2.鼓勵“雙證”學生,培養職業技能
學校應為學生提供良好的教學環境和教學條件,培養學生的社會認知能力和學生的人際交往等,這些技能都是學生在社會上立足所必備的。但是只有實際操作能力是不夠的,很多企業在重視能力的同時,首先看重的是學歷,如果沒有企業要求的相關證書,學生從學校畢業后,就沒有資格進入到企業工作,在學校學到的相關實踐實施,所培養的創新能力就沒有了用武之地。所以,學校需要鼓勵學生參加資格考試,通過考試獲得專業相關上崗證書。“雙證”是指高等教育學位證和職業資格證書,學生除了學習學校的專業課之外,還需要學習與專業相關的知識,例如統計學、會計學,甚至是多種外語。學校應鼓勵學生參加一些權威性的比賽,并多獲獎學生給予獎勵。同時學校也應關注會計專業的相關考試,如會計職稱證書、用友U8等財務操作軟件技能證書等。并對學生進行實時指導,著重培養學生的專業技能,指導學生學習與會計專業相關職業的實際操作技巧,為學生考取資格證提供最大的支持。
3.建立互聯網溝通平臺
高校在學生實習階段,由于許多學生的工作單位及地點不同,導致他們流動性較大,不能及時有效的進行交流溝通,因此,高校的工作人員應充分利用網絡信息技術的優勢,建立交流無障礙的平臺,可以通過QQ、微博、微信、短信以及移動電話等有效現代化載體,實現及時有效的互動。高校既要充分運用網絡進一步掌握學生在實習期間的學習與工作情況,還要通過所構建的網絡互動平臺,建設專門的信息平臺,主要在其中發布工作安排、財務信息等,也可以在平臺中,組織并開展主題研討會,邀請大量的學生參與到其中,相互交流、匯報實習情況,切實幫助他們解決現實問題。可通過互聯網構建實習分散記錄機制,將所有實習期間的學生實習的具體時間、實習企業等信息記錄備案,完善學生的實時跟蹤與反饋制度,由高校指派專人到學生們所進行實習的相關企業,全面了解他們在實習期間的思想政治表現、在崗態度、實習成績、工作能力等,要及時與企業領導或是其他企業人員進行交流,進一步掌握學生的實習情況。定期對正在實習的學生進行全面的檢查與監督,于此同時,要將所搜集的信息及時有效的匯報給組織部門,并且要善于進行總結、找出影響工作的內因,進而不斷的提高實習學生的綜合素質,真正做到科學合理的教育及管理,促進高校成本會計工作的進一步發展。此外,還可以根據這一有效平臺,與活動組織者進行在線溝通,讓其感受到來自團隊的溫暖與關懷,幫助學生應對不同困難,讓他們能夠得到優異的實習成績。
五、結語
高校是我國重要的人才培養基地,需要為現代企業提供可靠的人力資源輸出。高校作為培養勝任力的主陣地,應充分了解并掌握勝任力的內涵及重要性,進而將其充分融入學生的實習過程中,通過提高實習管理團隊素養、完善學生實習管理體系、重視德育教育地位、建立互聯網溝通平臺、構建校企聯合實習機制,讓勝任力在企業的發展中起到積極的作用。
參考文獻
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會計畢業論文4
摘要:企業價值理念是企業經營管理的未來發展方向。文章對企業價值與財務報告的定義進行了闡述,并從企業價值視角出發分析財務報告的重要性與意義。結合當前財務報告的現狀與企業價值的要求,指出傳統財務報告所存在的局限性,提出了相應的解決對策與思路。
關鍵:詞企業價值;財務報告;局限性
引言
在近年來國內企業上市融資步伐加快的背景下,財務報表與財務報告逐漸受到了社會各界的關注。目前,國內外財務分析主要集中于指標分析,且財務報表也主要體現在償債能力、盈利能力以及資金運營等三方面。但是,在企業價值、行為成本、人力資源等新會計理念的沖擊下,傳統財務報表分析體系顯示不夠完善,傳統的財務指標分析也具有其一定的局限性。對此,如何結合這些新會計理念,改進與完善現有的財務分析體系顯得越發重要,對企業日常的財務管理、投資者與債權人的決策分析有著積極的意義。
一、企業價值與財務報告的含義
企業價值最初是一個金融學的專業術語,最早是由金融經濟學家所提出的。它是指企業的價值應該是由該企業預期自由現金流量以其加權平均資金成本作為貼現率,折現到現在的價值。其實,企業價值概念是引用了證券投資學中“股票內在價值”分析的原理,通過一定的貼現率折現到現在的價值,以判斷其內在價值。企業價值與企業的財務決策有著密切的聯系,而且它既在考慮時間因素背景下反映了企業的真正價值,也體現了企業存在的風險與其未來持續發展的潛力。
財務報告是指反映企業財務狀況與經營成果的書面文件,主要包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表、附表以及會計報表附注等內容。一般而言,我們通常所指的財務報告即為財務報表。財務報表主要體現的是企業經營與財務狀況的重要數據和指標,通過財務報表,投資者可以了解企業的盈利能力與發展潛力,債權人可以明白企業的短期償債能力與長期償債能力,而企業經營管理者可以知道企業的運轉效率,并作出決策。
二、基于企業價值財務報告分析的意義
對于企業價值來說,有著歷史價值、現有價值以及未來價值之分;而在進行財務決策時,往往要考慮到企業的現有價值與未來價值兩方面因素。因此,對企業價值的合理分析就是在基于企業現有價值分析的基礎上,對企業的未來價值進行合理的預測。當然,目前國內外企業會計的計量方法還是以歷史成本法為主,所編制的財務報表也是基于歷史成本法而得出的,這對企業價值分析中的現有價值與未來價值顯然是無法達到要求的。對此,基于企業價值下的財務報告分析是現在會計計量方法的發展趨勢要求。
另一方面,基于企業價值下的財務報告分析也是滿足投資者、債權人以及企業內部員工信息需求的目的。首先從投資者角度而言,投資者在做出投資政策時往往需要考慮企業現有的價值與未來的發展潛力,也就是企業的未來價值;若未來價值超過現在的購買價值,那么投資者就會做出購買的決策。其次從債權人角度而言,企業的債務一般都在1-5年左右,有的甚至更遠,債權人在借貸給企業時,考慮的也不僅僅是企業目前的資金周轉能力與償債能力,它也需要結合其他因素預測企業未來的資金鏈問題。最后從企業內部員工的信息需求角度而言,現代用工制度是雙方互選的機制,企業聘用員工的同時,員工也同樣在“貨比三家”。因此,員工的信息需求不僅僅是當前企業的經營現狀,而且還包括了企業未來的發展水平,基于企業價值下的財務報告分析顯得十分具有現實意義。
三、當前財務分析報告的局限性與存在的問題
財務分析報告關系著企業財務信息質量的高低,財務信息質量越高,則做出的財務決策準確性也就越高。隨著新會計科目、新計量方法的出現,使得當前財務分析報告仍然存在著一定的局限性,主要反映在財務報表的局限性、財務分析指標的局限性以及財務分析方法的局限性。
(一)傳統財務報表的局限性
傳統財務報表是在第二次工業革命背景下,以企業財務為中心,以企業財務保值增值為目標建立起來的,其以歷史成本為原則,按照權責發生制進行記賬,并以貨幣進行計量。然而在信息技術與科技創新的帶動下,企業所面臨的內外部環境都逐漸發生相應的變化,而原封不動的傳統財務報表在知識經濟的沖擊下逐漸體現出了其應用過程中的一些局限性。
第一,歷史成本無法適應市場經濟的價格變化。隨著知識經濟與市場經濟的到來,各項資產的價格因市場供給與需求關系的不同而時刻變化,各項負債的成本也因貨幣供應量、通貨膨脹率等因素而產生一定幅度的波動。在這種情況下,運用歷史成本原則對企業所獲得的各項資產與各項負債進行計價,顯然暴露出其無法適應市場經濟價格變化的局限性。隨著市場投資環境的復雜化,投資者、債權人在進行投資決策時,對財務數據與信息的要求日益提高,特別是對企業未來盈利水平與發展潛力的財務信息,而歷史成本計價顯然無法滿足投資者與債權人的這一要求。
第二,權責發生制在無形資產計量方面的局限。在知識經濟背景下,品牌、商譽、人力資本等無形資產成為了企業塑造核心競爭力的重要手段。在現實生活中,我們常常發現一些企業斥巨資去打造企業的品牌、培養企業的人才以及塑造企業良好的商譽,這時候,權責發生制“需實際發生而確認”的計量缺陷逐漸凸顯出來。因為企業品牌、商譽、人力資本等這些無形資產基本上不會發生相應的交易活動,所以也就無法在財務分析報告中體現出來,這對于企業財務信息的披露是一大難題。
第三,貨幣計量對企業非貨幣財務信息的忽略。隨著企業經營環境的變化,許多與企業經營有關的經濟事項是無法準確用貨幣進行計量的,而且在信息技術日益發達的今天,企業的內外部環境瞬息萬變,以貨幣為載體的企業財務信息已經無法滿足企業決策者的信息要求。現階段,企業決策者不僅要看到當前的利潤水平與資金運營狀況,而且還希望能獲得更多反映企業未來發展潛力、創新能力以及綜合競爭能力等方面的財務信息。所以,現階段對于企業財務信息來說,非常有必要去披露一些與企業經營環境、發展潛力等方面的非貨幣信息;而這些正是現行財務分析報告采用的貨幣計量原則所缺失與忽視的。
(二)財務分析指標的局限性
財務分析指標是企業總結和評價財務狀況和經營成果的相對指標,在財務分析體系下,財務指標是企業分析與作出相關決策的重要依據。根據《企業財務通則》的規定:企業財務指標分為償債能力指標、營運能力指標以及盈利能力指標。盡管這三大指標可以較為清楚地對企業的盈利水平與資金管理能力、企業的綜合實力進行相應的評價,但是現有的財務分析指標體系還是存在著一些缺陷。隨著知識經濟、信息技術以及經濟全球化的深入發展,企業的內外部環境發生著重要的變化,一些新型的分析指標相繼出現,例如:人力資本、市場占有率、產品質量、行為成本費用等,而這些對企業價值評估有著重要影響的指標都沒有包含在目前的指標分析體系中。
(三)財務分析方法的局限性
財務分析方法是企業財務分析報告的重要方面。目前,企業財務分析方法主要以比率分析法為主,通過各項財務數據的比值得到相應的財務分析指標,以此來判斷企業價值與經營狀況。比率分析法在企業的橫向與縱向比較中的確有著非常強的應用性,但也存在著局限性。
首先,比率分析法屬于靜態分析方法,在對企業未來進行預測時往往顯得束手無策,而且就算運用比率分析法預測企業未來,其結果也并非合理可靠。這個弊端在企業價值下被逐漸放大,因為預測未來是評估企業價值的`決定性因素。其次,比率分析法最大的優勢就是克服了財務絕對值數據缺乏比較意義的弊端,在進行企業縱向與橫向比較中發揮著重要的作用。然而,比率分析法也有著一定的弊端,那就是當面臨不同行業的企業之間比較或者處于不同成長期的企業之間比較時,比率分析法由于缺乏統一的標準而使得最后的分析結果缺乏說服力。
四、企業價值下財務分析報告的改進與完善
(一)財務報表的完善
新經濟時代對企業人力資本等方面提出了新的要求,而人力資本也正是21世紀企業價值創造的核心要素。對此,企業的財務報表完善需要增加人力資本這塊內容,主要包括人力資本的計量方法、信息披露等兩大方面。
目前,學術界對于企業人力資本的計量方法主要是未來工資報酬折現法、商譽評價法以及經濟增加值法三種。首先來看未來工資報酬折現法。其是指企業將職工未來的工資報酬以一定的貼現率折現到當前的價值,以這個現值作為對人力資本的補償價值,未來工資報酬折現法計算容易,理解起來也較為簡單,非常適合于企業人力資本的群體計量。商譽評價法是按照企業人力資本在過去所創造的那部分價值來作為企業人力資本價值的衡量方法,商譽評價法是基于人力資本作為企業商譽一部分的前提假設下所提出來的。從這兩個方法對比來看,各有優缺點,適用于不同的企業類型。
另一方面,也需要加強對人力資本會計信息的披露。人力資本會計信息的披露就是指在原先會計財務報表信息披露的基礎上,增加人力資本會計信息方面的披露,便于企業決策者與債權者了解企業內部“人、財、物”三大資源的結構。
此外,在企業價值視角下的財務報表完善還需要增加對非財務信息的披露。有時候,非財務信息對企業的經營發展起到了決定性的影響作用。目前,企業非財務信息主要有三種。第一種是企業經營戰略規劃與企業所面對的主要競爭對手、大股東和實際控制人的相關信息;第二種是企業經營管理過程中所面臨的內外部環境的變化信息;第三種是指宏觀經濟政策、行業發展政策對企業經營發展的影響信息。通過充分披露這些與企業發展有關的財務信息,便于投資者深入了解企業目前的整體現狀。
(二)財務分析指標體系的健全
企業目前所面臨的經營環境的變化要求健全現行的財務分析指標體系,通過增加企業非財務指標來彌補現有財務指標的相關缺陷。首先,在增加企業非財務指標之前,必須要確認與遵循“全面性與關鍵性相結合,層次性與相關性相結合”的原則。其次,增加企業人力資本方面的財務指標。進入21世紀,人力資本是創造企業價值的核心要素,人力資本逐漸成為了評價企業持續發展的一項重要指標,所以需要根據人力資本財務數據與非財務數據進行計算與分析,建立一些人力資本財務指標,幫助投資者對企業的人力資本現狀進行評估。
最后,完善企業風險指標。企業所面臨的風險有財務風險、內部經營風險以及外部風險等。目前,企業風險指標主要是以財務風險為主,隨著外部經濟環境的惡劣與變化,企業所面臨的外部風險逐漸復雜化,外部風險是由企業外部不確定因素導致的風險,包括宏觀經濟風險和競爭風險。這需要企業建立相應的外部風險分析指標進行評價。同時在企業價值視角下,還要求企業對經營活動指標、成本指標、關鍵經營業務指標等進行完善與披露。
(三)財務分析方法的專業化
企業價值是一個復雜的概念,在企業價值概念下,企業需要對各個方面的情況進行全局性與整體性的評價,并得出最終的結果。目前,較為適用的比率分析法在預測與評估企業未來價值過程中存在著結果不合理的弊端。在這種情況下,層次分析法以特有的層級劃分優勢在企業價值衡量與預測過程中要優于比率分析法。在層次分析法下,企業價值被劃分為一級指標層與二級指標層。一級指標層主要是指企業目前獲得的盈利水平、未來的盈利能力以及企業目前與未來所面臨的風險水平,而二級指標層主要是指企業的資金周轉能力、運營能力等。
當然,層次分析法運用過程中最為關鍵也是最為困難的地方就是要確定與評估各個指標的標準。由于層次分析法包含了企業盈利能力、風險水平、資金周轉能力等多個方面,所以其評估標準有定性標準與定量標準之分。其中定量標準又可分為計劃標準與經驗標準。計劃標準是在事先確定好的基礎上,以相關指標、計劃以及財務數據作為基數,以一定的增減幅度來預測企業財務指標的未來走勢。
經驗標準是結合企業的現狀、規律以及經驗,以專家學者的打分與建議為依據,得到相應的企業財務指標標準。定性指標標準主要是指一些不可量化的非財務指標標準。對于企業定性指標標準的評估,主要是通過對評估指標的內涵,結合企業價值取向以及宏觀經濟環境的變化,來劃分指標的不同層次與需求,根據不同的層次與需求,劃分不同的等級,并賦予不同的參與權重,并運用加權平均法的方法得到最后的得分。
總之,在企業價值理念下的財務分析報告是傳統財務分析報告的升級與完善,其在傳統財務分析報告的盈利能力分析、償債能力分析基礎上,增加了企業所面臨的內外部環境等非財務信息。所以,分析得到的結果更為全面、客觀與可靠。
會計畢業論文5
摘要:新會計準則增加了投資性房地產準則,對投資性房地產的會計處理進行了規范,其實施有利于增強會計信息的相關性和有用性、公允價值模式的引進穩固了凈現值(NPV)估值方法在房地產行業的重要地位,同時也為企業實施盈余管理提供了空間。
關鍵詞:投資性房地產 會計準則 盈余管理
近年來,隨著經濟的發展以及投資者投資觀念的變化,房地產投資逐漸成為企業新的經濟增長點。為規范房地產投資行為的會計操作,20xx年1月1日實施的新會計準則(簡稱“新準則”)專門增加了投資性房地產準則,明確規定了投資性房地產的確認、計量和相關信息的披露細則。本文從投資性房地產會計準則產生的背景著手,重點剖析投資性房地產會計準則對相關企業會計處理及房地產行業的影響。
投資性房地產會計準則產生的背景
(一)房地產投資的普遍性
隨著我國市場經濟的不斷發展和完善,企業持有房地產的目的用途越來越廣泛。除了將房地產用于自身生產經營和管理活動的場所或作為存貨對外銷售外,不少企業開始將房地產用于賺取租金或增值收益等活動,甚至作為主營業務活動。房地產計量的準確性關系到企業會計報表的真實性和有用性,因此從財務會計的角度加強和規范房地產運作,是加強房地產投資監管的重要途徑之一。
(二)舊會計準則關于投資性房地產的會計處理不合理
關于投資性房地產的會計處理,我國原來的會計制度和會計準則沒有專門規定,很多企業直接將其作為固定資產或無形資產加以處理,采用歷史成本計量,并按其估計使用年限提取折舊或攤銷。投資性房地產具有高收益和高風險的特點,而且經過若干年以后,它們的市值會發生很大的變化,甚至高出其賬面原值數倍,顯然繼續采用歷史成本計量不能反映資產的真實價值。因此,將投資性房地產不加區分地作為固定資產或無形資產看待,進而采取歷史成本計價,違背了會計的真實性和有用性的原則。
投資性房地產相關會計處理
(一)投資性房地產的確認
新準則第3號明確指出,投資性房地產是指為賺取租金或實現資本增值,或者兩者兼有而持有的房地產。具體包括:已出租的土地使用權;持有并準備增值后轉讓的土地使用權;已出租的建筑物。企業的自用房地產以及作為存貨的房地產則不屬于投資性房地產范疇。由此看出,投資性房地產既不是為了企業自身使用,也不是為了出售贏得利潤,而是為了在租賃市場或投資市場獲取租金收入或資本增值收入的房地產。要判斷一項房地產是否屬于投資性房地產,可以按圖1步驟進行。
首先分析判斷該項房地產是否屬于可供出售的房地產,若是,則界定為商品性房地產,按照《存貨》準則進行會計處理;若不是,則進入下一步。分析判斷該項房地產是否屬于自用的房地產,若是,則界定為自用性房地產,按照《固定資產》或《無形資產》準則進行會計處理;若不是,則可以界定為投資性房地產。
(二)投資性房地產的計量
1.初始計量。投資性房地產準則第二章對投資性房地產的確認和初始計量做出了詳細規定。要求初始投資只能采用成本計量模式,并分別對外購、自行建造及其它方式獲得的投資性房地產的初始計量做出了明確規定。具體會計核算時,按投資性房地產的入賬價值,借記“投資性房地產”,貸記“銀行存款”、“在建工程”等。
2.后續計量。新準則第三章相關條款規定,企業在對投資性房地產進行后續計量時,可根據具體情況選用成本計量模式或公允價值計量模式,但模式一經確定,不得隨意變更。采用成本模式計量的建筑物和土地使用權的后續計量,分別適用固定資產和無形資產相關會計準則。公允價值計量模式要求投資性房地產在初始計量后以公允價值計量,無需對其計提折舊或進行攤銷,而是以資產負債表日投資性房地產的公允價值為基礎調整投資性房地產賬面價值,公允價值與原賬面價值之間的差額計入“公允價值變動損益”,最終計入當期損益。相關會計處理見表1。
(三)投資性房地產的轉換
投資性房地產準則第四章相關條款對企業房地產用途發生改變時的會計處理做出了規定。在成本模式下,會計處理相對簡單,企業只需將房地產轉換前的賬面價值作為轉換后的入賬價值即可。在公允價值模式下,自用房地產或存貨轉換為投資性房地產時,應當按照轉換當日的公允價值計價,如轉換當日的公允價值小于原賬面價值,其差額計入當期損益;如轉換當日的公允價值大于原賬面價值的,其差額計入資本公積賬戶。相反地,投資性房地產轉換為自用房地產時,應當以其轉換當日的公允價值作為自用房地產的賬面價值,公允價值與原賬面價值的差額計入當期損益。具體會計核算見表2。
(四)投資性房地產的處置
投資性房地產準則第五章第18條指出:“企業出售、轉讓、報廢投資性房地產或者發生投資性房地產毀損,應當將處置收入扣除其賬面價值和相關稅費后的金額計入當期損益”。這條規定為企業處置投資性房地產提供了規范。和固定資產處置一樣,企業出售、轉讓、報廢投資性房地產應通過“固定資產清理”科目核算。
投資性房地產準則對房地產行業的相關影響
(一)有利于提高房地產行業的會計信息質量
新準則對采用公允價值模式計量投資性房地產規定了兩個前提條件,對投資性房地產的`會計信息披露提出了五個要求,以及規定成本模式與公允價值模式不可逆轉換,均在一定程度上限制了房地產行業操控利潤的隨意性,有利于提高會計信息的真實性、可靠性和有用性,進而提高上市公司的治理水平。新準則的實施將大大提高境內上市公司的會計信息與境外市場的可比性,無疑有助于境外投資機構對A股上市公司投資價值的有效評判。此外,采用公允價值計量模式能夠及時、準確地反映出企業高級管理層履行責任的信息,檢驗其作出繼續持有或已經處置投資性房地產決策的恰當性。
(二)有利于穩固NPV估值方法在房地產行業的重要地位
隨著近年來投資性房地產的逐漸增多,尤其是人民幣升值以及我國經濟的迅速發展,新會計準則采用公允價值進行計量,必然會誘導市場更多地關注投資性房地產的真實價值,并使NAV估值方法成為評估投資性房地產企業的主要標準之一。此外,新準則對于公允價值模式的選擇,特別強調“有確鑿證據表明投資性房地產的公允價值能夠持續可靠地取得”,這一要求排除了采用其他財務估值技術確定其公允價值的可能。因為其他財務估值技術往往包含若干假設,與參照活躍的市場交易價格相比,會帶有較大的主觀成分,易產生爭議。可以預期,新準則對國內資本市場的發展將構成長期利好。
(三)為房地產行業實施盈余管理提供了空間
通過對新準則有關條款的進一步解讀,可以預測該準則未來很可能會給上市公司帶來較大的盈余管理空間。原因在于:第一,新準則對投資性房地產的界定標準比較模糊。第二,投資性房地產公允價值的確認仍然是一個難點。第三,采用公允價值計量模式容易導致虛增利潤。
參考文獻:
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會計畢業論文6
1、 財務會計核算風險與防范策略研究
2、 事業單位財務會計監管體系設置初探
3、 如何發揮財務會計在企業管理中的作用
4、 財務會計中的神秘“三”
5、 基于財務會計角度下增值稅轉型改革對企業影響分析
6、 論我國的財務會計概念框架
7、 淺析管理會計與財務會計的融合
8、 管理會計與財務會計的融合研究
9、 財務會計和管理會計具有高度融合性
10、 探究電商企業財務會計存在的問題及對策
11、 企業財務會計與管理會計融合淺議
12、 “互聯網+”背景下財務會計與管理會計的融合
13、 知識經濟環境下財務會計面臨的挑戰及對策
14、 現代財務會計向管理會計轉型的相關研究
15、 管理會計與財務會計的融合探討
16、 基于會計信息質量論財務會計的局限性
17、 財務會計與管理會計和諧耦合模式與對策
18、 企業碳排放財務會計分析
19、 關于財務會計精細化管理的'思考
20、 新形勢下財務會計與管理會計的融合
21、 財務會計與管理會計的有機融合與創新發展
22、 財務會計與稅務會計的主要差異研究
23、 互聯網對財務會計的影響
24、 IT視角下管理會計與財務會計的融合研究
25、 網絡經濟對財務會計的影響
26、 對財務會計向管理會計轉型的路徑探討
27、 供給側改革下財務會計的內部控制管理探究
28、 財務會計與管理會計融合的可行性分析
29、 財務會計在企業管理中的地位和作用
30、 淺述當代財務會計的發展趨勢
會計畢業論文7
摘要:管理會計興起于十九世紀早期,在為企業提供管理信息、預測資金需求、加強企業的成本管理和風險管理以及倡導人本管理等方面都發揮了重要的作用。在市場經濟環境下,管理會計憑借其特有的優勢,仍將繼續推動企業管理的向前發展。
關鍵詞:管理會計;企業管理;作用改革
開放后我國經濟建設取得了前所未有的巨大成就,這與我國長期堅持的市場經濟發展戰略有著密不可分的關系,但是市場經濟的活躍和發展在促進經濟迅速增長的同時也加劇了企業之間的競爭。在現代市場經濟環境下,企業要想不斷的發展、壯大、增強核心競爭力,就必須要加強對市場的分析和掌控,管理會計便是順應這種經濟大背景的需要應運而生并發展起來的。
1管理會計概述
從管理會計的起源來看,最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業管理層對于內部計量的運用,那時的企業管理層對于管理重要性的認識已經非常鮮明,并且這種認識已經波及到了對經濟發展的重大影響,這便是后來業界常說的所謂“管理運動”。業界一般認為管理運動是發生在美國的十九世紀末到二十世紀初,管理運動對市場經濟的貢獻在于為提高社會勞動生產率構建了一個能夠解決問題的科學框架。科學管理是管理運動的主要內容之一。科學管理在為市場經濟的發展創造新的機會的同時,也為成本會計實務及技術方法的進一步發展提供了契機。比如當時的一些企業為了能夠衡量出內部生產過程的效率,在市場交易信息之外對企業內部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應用情況來看,大致是發生在二十世紀的七十年代末,此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經濟建設時期。
由此看來,我國管理會計的產生和發展過程經歷了市場環境下的激烈的企業競爭階段。管理會計在現代企業經濟建設中能夠發揮出重要的作用,這一點企業管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看,所謂“管理會計”,也叫“內部報告會計”,英文稱之為“Management Accounting”。管理會計的主旨在于提高企業經濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法,把財務會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告,從而借此為企業管理人員能夠對企業日常管理中的各種經濟活動的實施、規劃與控制提供依據,并借此也為企業決策者的決策提供依據。可見,在市場經濟體系中,管理會計是企業實現戰略、業務、財務一體化的最有效的工具。因此,無論是對于企業管理還是對于企業的財務管理,管理會計在企業管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的作用在企業得到有效的發揮時,就可以幫助企業管理層對企業的資源實施最優配置,實現對企業對各項經濟目標(如利潤目標、收入目標、成本目標等)的預測與確認,調動企業員工的創新能力,進而幫助企業管理者改進企業的經營管理,提高企業的經濟效益和社會效益。
2管理會計對于企業管理的重要作用
管理會計采用的是一種分析性的工作方法,運用的是一種動態化的工作方式,這種方式方法對于現代市場競爭環境下的企業管理具有非常重要的作用。
2.1提供管理信息
管理會計能夠根據企業的發展需要為其內部管理提供綜合信息,這些信息具有多樣性的特點,其中有經過加工改造后的財務信息也有特定的非財務信息;有會計工作的信息也有統計工作的信息;有可量化的信息也有非量化的信息;有精確的信息也有粗略的信息;有來自企業內部的信息也有來自企業外部的信息;有技術方面的信息也有經濟方面的信息;有有形的信息也有無形的信息;有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預計的信息等等,對這些信息進行加工處理后,就可以為企業的預測、決策、規劃和控制等工作提供參考依據。
2.2預測資金需求
經濟決策是影響企業管理績效的重要環節,科學的經濟決策要求應事先對企業的`經營資金有一個明確的預測,以防止因資金流的不暢而影響企業的正常運行。如果企業的資金運作出現失誤,那么后期的管理風險必將大增,而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后,具備了預測企業資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能,這樣一來企業領導層就可以借助管理會計的這種功能對企業的資金需求變化情況及早做好應對準備,從而為企業爭取到調配資金所需要的時間,保證企業資金流的穩定持續,保證企業市場運營的不被影響。
2.3加強成本管理
成本是關系到企業經營效益的重要課題,是企業維系市場競爭能力的重要依托,同時成本也是企業管理會計工作的重要內容之一。成本管理的目的是要為企業實現總體經營目標提供服務,為企業的經營決策者提供各種所需的成本信息,使經營決策者能夠在經營管理中實施對企業成本的有效控制。不同經濟環境下的企業成本目標也各不相同,市場經濟環境下的企業成本目標與企業的戰略發展目標密不可分。當前市場環境下管理會計在企業成本管理中作用主要表現在以下幾個方面:
(一)管理會計可以結合企業自身的發展情況和市場競爭能力為其設計出恰當的投資規模,為其找到投資的最佳切入點,這樣企業就可以在現有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。
(二)管理會計可以在市場分析的基礎上為企業設計出恰當的生產規模和銷售規劃,這樣就避免了企業不必要生產成本投入現象的發生,并且管理會計還可以在市場分析的基礎上幫助促進企業產品功能的改進,提高產品的市場應用價值,降低產品的生產成本。
(三)管理會計可以在對內外信息進行加工處理的基礎上給企業的未來發展制定出合理的政策性導向,讓企業的研發目標更加明確和清晰,讓企業的研發成本更加貼近實際需要,使企業研發帶來的收益大于企業研發成本的支出,這就既避免了企業盲目增加成本投入又避免了企業盲目壓縮成本支出。
(四)管理會計可以利用其戰略、業務、財務一體化的優勢幫助企業實現人力資源管理的最優配置,有助于企業在組織結構與人力資源配置之間做出最佳的選擇,從而最大限度的降低了企業的人力資源的管理成本并最大限度的發揮出企業人力資源的創新能力。
(五)加強風險管理。風險管理的出發點是在現有條件下如何把企業在市場經營中所面臨的風險降至最低,因而需要企業決策層在降低風險收益與成本之間進行權衡。良好的風險管理策略有利于企業在復雜的市場環境中作出正確的決策,保護企業的資產安全,實現企業的經營目標。通常情況下企業在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發生的投資風險,這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據其對企業內外部經濟信息強大的處理分析能力,能夠很好的幫助企業分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現出來:
(1)表現為管理會計能夠對企業的潛在投資意向進行分析和預測;
(2)表現為管理會計能夠計算出企業潛在的投資組合中的各種期望值及其關系;
(3)表現為管理會計能夠規劃出企業各種投資組合中的最佳方案;
(4)表現為管理會計能夠幫助企業規避競爭激烈的項目,規避投資中的盲目性,降低企業組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用,管理會計在企業人本管理方面所能夠發揮的作用也不容小覷。管理會計在企業人才管理方面表現為側重于對員工價值的研究,這就為企業的人才需求提供了更為準確的信息,也使企業人才的優勢得到最佳發揮,從而充分調動起了企業員工為企業工作的積極性和能動性,使“以人為本”的管理理念在企業得到光大。
參考文獻:
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會計畢業論文8
摘要:謹慎性原則在財務會計中的運用領域主要包括計提資產減值準備、對收入標準的確認、對或有事項的處理等方面。但目前該原則運用中存在不足,今后應采取改進和完善對策,緩解與其它原則間的沖突、提高相關條款可操作性、增強會計人員綜合素質、重視審計監督和內在約束,并與會計信息充分披露結合。
關鍵詞:謹慎性原則;審計監督;信息披露;財務會計
《企業會計準則》在會計制度當中,對謹慎性原則做了相應規定,并且該原則在企業會計中也得到應用。但在應用過程中需要嚴格遵循相關規范要求,以降低企業風險,保證財務會計信息的真實及有效,為企業財務會計和管理工作提供參考和依據。但目前其應用存在不足,今后應采取改進和完善對策,促進會計信息質量提高。
一、謹慎性原則在財務會計中的運用領域
謹慎性原則要求在有幾種會計處理方法和程序可選擇時,應該綜合考慮各種方法的利與弊,選擇產生影響最小的方法和程序處理會計問題。合理核算可能發生的損失和費用,降低企業負債和費用,推動財務會計水平提高,為企業運行發展創造條件,該原則的應用領域包括以下方面。
(1)計提資產減值準備
企業應該定期全面檢查各項資產,對資產可能發生的損失進行預測。企業經營活動中存在各種風險,同時也面臨不確定性因素,因而在會計核算時要遵循謹慎性原則,即使在面臨不確定性因素時仍然要保持謹慎態度,對各種風險和可能帶來的損失進行評估,以謹慎性原則為指導,不高估或低估其影響,保證評價的真實合理。另外該原則還能避免資產和利潤虛增,保證企業財務會計資料的真實與可靠。
(2)對收入標準的確認
營業收入是反映企業經營狀況的重要標準,為促進財務會計決策的正確性,要落實謹慎性原則,準確計量收入準確性,確保企業利潤真實。為企業做出正確的財務決策提供參考和依據,并有效壓縮應收賬款規模,制止高估收入,虛計利潤等情況發生。
(3)對或有事項的處理
或有事項是指過去的交易或事項形成的一種狀態,結果須通過未來不確定性事項予以確定和證實。常見或有事項包括票據背書轉讓、未決訴訟、產品質量保證等,其結果發生具有不確定性特征,并且不能由企業控制。為盡量降低這些事項給企業帶來的損失,實際處理工作中應該堅持謹慎性原則,以取得更好效果,推動財務會計和企業各項工作順利發展。
二、謹慎性原則在財務會計中的運用問題
謹慎性原則運用能保證會計信息的準確性,減少甚至避免謊報虛報資產情況發生,有利于財務會計工作水平提高,但目前其運用過程中存在一些不足。
(1)與其它會計原則沖突
謹慎性原則在具體應用中,存在與其他原則相沖突的情況。主要表現為與客觀性原則沖突;與權責發生制、配比原則沖突;與歷史成本原則沖突;與可比性、一致性原則沖突等。由于存在這些問題,導致謹慎性原則的作用未能充分發揮,對企業財務會計工作順利開展也帶來不利影響。
(2)原則的.可操作性不強
新會計制度中很多地方要求應用謹慎性原則,但沒有給出具體操作方法,影響人們具體操作和各項工作有效開展。例如,新制度規定企業確認資產減值準備時,需取得市價、可變現凈值、可回收金額等數據資料,但這些數值取得通常要依靠財務會計工作者的主觀判斷,難以準確計算,也影響管理決策工作有效開展。
(3)會計人員的素質偏低
對可能發生的損失,財務會計管理工作等,都離不開高素質工作人員的判斷。但目前普遍存在的問題是會計人員素質偏低,雖然會計業取得較快發展,但一些會計從業人員綜合素質跟不上,未能正確應用會計新準則,對謹慎性原則了解不足,甚至存在濫用現象,制約工作水平提升。
三、謹慎性原則在財務會計中的運用對策
為應對存在的問題與不足,推動謹慎性原則更為有效運營,為企業財務會計工作水平提高創造便利,今后應采取以下完善對策。
(1)緩解與其它原則間的沖突
嚴格遵守會計準確,真實客觀原則居會計所有原則之首,謹慎性原則貫徹時也要遵循真實客觀原則,在此基礎上將其貫徹落實。當與權責發生制、配比原則沖突時,要結合經濟活動不確定性而定,進行綜合考慮,規避風險,提高企業財務會計工作水平。當與重要性原則沖突時,如果涉及金額較大,在不違背重要性原則的前提下用好謹慎性原則,當涉及金額較小,可優先考慮謹慎原則。另外在信息披露時要說明謹慎性原則的應用時間、范圍、程序等,有效協調與其他原則的沖突。
(2)提高相關條款的可操作性
提高謹慎性原則相關條款規范程序,制定和實施具體會計準則, 更好指導日常行動。例如,對“可變現凈值”的確定問題,規定具有可操作性的具體標準,指導企業會計實踐工作。對謹慎性原則應用做出適當約束,減少人為主觀性和隨意性。例如在“成本和市場孰低法”中,可將“預期銷售價格下降,制成和銷售存貨成本將增加”作為前提,并規定存貨的市價只能在一個有上下限范圍內應用,更好發揮規范和引導作用,有效指導具體操作。
(3)增強會計人員的綜合素質
加強會計人員管理培訓,要求他們把握好謹慎性原則的度。加強學習、培訓、宣傳,應用好會計政策和專業知識,提高他們的職業判斷能力和職業道德水平。轉變思想觀念,做好判斷工作,對不確定性、可選擇性判斷時力求客觀、公正,有效指導會計各項工作開展。
(4)重視審計監督和內在約束
加強審計監督,避免曲解和濫用謹慎性原則。強化內在約束機制,提高工作人員職業道德,使該原則有效應用,防止虛列成本,隨意改變會計方法事情發生,提高工作效果。
(5)與會計信息充分披露結合
謹慎性原則是對不確定性事件的判斷,表現為一系列會計處理方法,判斷方法不同,結果會有差異,影響財務會計和管理工作。因而該原則應該與信息充分披露原則結合,促進會計工作水平提高。
四、結語
隨著會計制度的健全和完善,謹慎性原則會得到更為合理有效應用。實際工作中應該認識存在的不足,有針對性的采取完善措施,為企業會計提供更為準確、真實、有效的信息,提高會計和管理決策的準確性,推動企業更好更快發展。
參考文獻:
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[4]曹永東.論謹慎性原則在會計中的應用[J].現代徑濟信息,20xx(03).
會計畢業論文9
摘要:稅法實務作為會計專業的一門核心課程,知識點多、技術性強,如何提高會計專業稅法教學質量,提升學生的學習興趣,培養應用型的會計專業人才,是會計專業教師必須思考的問題。本文從目前高職院校會計專業稅法教學存在的問題入手,明確了稅法教學的定位和目標,提出了稅法教學改革的路徑。
關鍵詞:會計專業;稅法實務;教學改革
通過走訪調研多家中小企業,我們發現其財務部門普遍存在人手短缺、一崗多職現象,會計從業人員不僅要做好會計賬務處理工作,而且還要進行相關稅種的計算、納稅申報,以及稅務籌劃工作。尤其是在20xx年營改增之后,企業面臨著更多新的問題,比如增值稅發票的開具、增值稅的計算、增值稅的賬務處理等,這些問題對企業會計人員提出更高的專業要求。基于稅務處理的重要性,大部分高職院校已將稅法實務設置為會計專業的一門專業核心課,通過該課程的教學使學生掌握稅收征管過程中的有關規定和程序,能夠進行主要稅種的計算、納稅申報以及相關會計業務的處理。近幾年從用人單位的反饋來看,應屆畢業生的稅務處理能力還很欠缺,在實際工作中遇到現實的稅收問題往往束手無策。如何在新形勢下提高會計專業稅法實務教學質量,提升學生的學習興趣,培養應用型的會計人才,成為高職院校必須思考的問題。〔1〕
一、會計專業稅法教學存在的問題
(一)教師培訓機會欠缺、師資力量不足。稅法實務這門課程綜合了稅收法律條文、會計業務處理以及稅收實務操作技能,知識點多、技術性強,它不僅要求任課教師要同時具備法律專業知識和財務稅收知識,而且還要求任課教師要有豐富的實踐操作經驗。但是,目前高職院校會計專業缺乏綜合型的教師。在從事稅法課程教學的教師中,部分教師是法律專業畢業的高材生,但他們不熟悉財務稅收實務知識,所以在講稅法課程的時候只講法而不講會計處理〔2〕,遠離了會計專業開設這門課程的出發點;而會計類專業出身的教師,會計稅收知識比較通曉,但對法律條文領悟不深,無法深刻解釋相關的稅法規定。教師本身具備的知識決定了其在講授過程中能否深入淺出,從根本上影響著教學質量的提高。當然,會計專業也存在個別既懂稅法條文,又精通會計稅收知識的'年輕教師,但他們多是碩博畢業后直接到高職院校任教的,企業實踐經驗缺乏,講課重理論輕實踐,導致學生學了稅法之后卻不會稅收實務操作。
(二)教學模式單一、知識點串聯不夠緊密。目前大部分高職院校稅法課程均采用“填鴨式”教學模式,這往往容易造成學生跟不上教學進度,學生參與度不高。在這種你講我聽的模式下,會計稅法理論大部分知識點是很枯燥無味的。一旦枯燥無味,學生又沒有動手操作的機會,那么教學效果會非常不理想。知識點串聯不夠緊密。教師一般按照教材章節的先后順序對各個稅種進行逐個講解,由于時間有限、內容較多,教師會忽略前后稅種之間的聯系,更忽略了稅法知識與相關學科的銜接;孤立的章節知識、脫離了財務體系的稅法課程,是缺乏實用性和互動性的。
(三)實訓條件有限、課程重視度不夠。稅法實務是一門操作性、實踐性很強的課程,需要有足夠的實訓時間和齊全的實訓設施。然而在會計專業人才培養方案中,稅法課程的實訓學時僅占課程總學時的三分之一,教師重理論輕實踐。另外,稅法實務雖然被設置為專業核心課程,但得到的重視程度卻遠不及財務會計。
在會計專業的主干課程中,財務會計的實訓設備較為齊全,比如財務會計有與之配套的金蝶軟件、用友軟件。相比而言,大部分高職還沒有配備相應的稅務實訓軟件,實訓條件較差。在目前的課程安排中,稅法實務的實訓課程基本上都是在課堂上進行的,學生通過做課堂練習來完成實訓內容。在這種實訓模式下,學生通過認真學習確實掌握了各種稅種的計算方法,但是納稅申報、稅務籌劃等能力無法得到鍛煉。
(四)教材實用性不強、時效性較差。大部分高職院校選用外來教材進行教學。教師在教學的過程中,經常發現教材內容和課程標準相差甚遠。外來教材一般具有通用性,不僅要適用于會計專業而且還要適用于法律相關專業。這種通用性的教材忽視了會計專業學生的特殊性,即會計專業學生學習稅法的主要目的是能夠服務于稅務崗位或者能夠服務于會計業務處理。很多教材都是重點講稅法法律條文,忽視了稅務操作和會計處理,而且編者無法結合每所學校實際情況編寫,實用性不強。我國正處在稅制改革時期,稅法條文更新較頻繁,這就要求稅法教學內容必須及時進行更新。
二、會計專業稅法教學改革的定位與目標
針對目前高職會計專業稅法教學的問題,有效的改革途徑,首先應當是明確會計專業稅法教學的定位和目標。在經濟快速發展,企業涉稅業務與日俱增的情況下,學校培養的會計人才,不僅應熟悉稅法相關條例,而且還要能夠進行稅務操作、會計處理以及簡單的納稅籌劃。具體地講,高職的稅法教育應分以下四個層次:第一,讓學生在系統理解稅法基本理論知識的基礎上,強化學生依法誠信納稅的意識;第二,對各個稅種具體內容有正確理解,并能完成稅種的計算和相關會計處理;第三,培養學生的實踐動手能力,使之能夠勝任企業的納稅申報工作;第四,引導學生研習會計稅法相關規定,培養學生納稅籌劃能力。
三、稅法教學改革的路徑思考
(一)優化師資隊伍,提高師資專業水平,豐富教師實踐經驗。在課程安排上,學校應盡可能安排會計專業教師來講授稅法實務,理由是會計專業教師承擔會計專業的稅法實務課程比較符合課程設置的目標,講解的側重點更符合課程體系要求。考慮到會計專業教師對稅法學科涉獵較少,稅法規則理解不夠透徹,因此學校應鼓勵教師報考注冊稅務師、注冊會計師等,或與稅務部門展開合作,進行聯合培訓,以此來加強教師對稅務知識的理解。同時學校應加大與企業聯系,建立良好的互動平臺,鼓勵教師利用業余時間或寒暑假到企業實習調研,熟習稅收實務操作方法,為稅法實訓教學積累實踐經驗。
(二)改進稅法教學方法和教學手段。教學方法的改革是稅法課程教學改革的關鍵。傳統“填鴨式”的教學模式雖有弊端,但由于稅法課程內容較多,傳統的模式不能一味地摒棄。教師在兼顧傳統教學方式時更應該大膽嘗試新的教學方法,比如項目教學、結構式教學、融合型教學等。稅法實務課程的項目教學是一種以任務驅動為核心的教學模式〔3〕。在這種教學模式下,教師要顛覆傳統教材的框架結構,按照稅務崗位工作內容重新確定教學內容,模擬辦稅員的業務場景,讓學生在仿真情境下完成稅款計算和納稅申報等工作。這種方法賦予了學生不同的角色,可以充分調動學生課堂積極性和參與程度,能夠有效地提高學生動手能力。稅法實務課程內容較多,如果教師孤立地講授各個稅種的知識點,就會導致學生無法將所學知識點串聯起來,所以稅法課程應當廣泛使用結構式教學法〔4〕。
首先在教學過程中,教師要注重稅法學科的整體性,不要將各章節割裂開來講解;其次既要把握各稅種之間的共性,又要注意各自的特點和不同點,比如通過對比增值稅和消費稅之間的異同點,來加深學生對兩者的認識;最后可以通過專題訓練,培養學生對各稅種綜合運用的能力。會計專業學生學習稅法主要是為了將來在工作中能夠靈活應用涉稅會計處理,所以教師應當采用融合型教學方法,將會計處理貫穿稅法教學的全過程。教師在講完相關法律條文之后,可以要求學生回顧相關的會計處理,一是讓枯燥的法律條文有了生機,增加會計類專業學生學習稅法的積極性,二是加深理解會計處理。比如,在增值稅章節中,教師介紹完稅法中增值稅稅額不能抵扣的情形后,應將其與會計中不能抵扣的情形進行對比,然后進一步介紹進項稅額轉出會計分錄的編制方法。通過這種融合型的教學方法,學生既學習到了新的稅法知識,又鞏固了相關會計知識。
(三)加強實訓室建設。高職院校應建立納稅模擬實訓室,組織模擬實訓來完成理論與實務的對接〔5〕。首先學校應加大硬件投入,配備相應實訓機房,購買相關的實訓軟件,比如稅務實訓平臺。在該平臺上,學生可以進行增值稅開票實訓、增值稅進項發票網上認證實訓、增值稅發票網上抄報實訓、企業所得稅網上申報實訓。其次學校應該加強與稅務師事務所、稅務局等企事業單位聯系,為學生校外實訓牽線搭橋。
(四)調整課程設置。因為高職院校畢業生大部分都進入企業一線崗位,其動手能力要求高,所以在理論學時和實訓學時分配方面,應將實訓學時至少調整到總學時的一半。實訓包括過程實訓和集中實訓,其中過程實訓穿插于理論課中,教師可以實施理實一體化教學;集中實訓可以安排在學期末,時間不應短于1周。(五)提倡使用自編教材。一方面,自編教材立足于本校,又結合了會計、稅務崗位的需求,因而更能夠滿足教學需求。另一方面,教師只有通過對教材的研究才能從總體上合理把握這門課程的重難點以及授課進度。因此,會計專業教師應加強研究,根據稅務會計崗位的工作流程來確定教材體系,按工作流程展開介紹稅法知識和會計處理。在每個章節之前可以設置引導性案例,激發學生興趣,讓學生帶著問題思考本章內容;章節內容的安排方面,可以提供一些仿真的稅務原始資料,將抽象的法律條文變成生動的案例;章節最后應建立案例題庫,以供學生復習之用。
參考文獻
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〔2〕候麗平.會計類專業“稅法”課程的教學改革[J].科教導刊,20xx(3):116
會計畢業論文10
論文的基本格式。
俗話說,工欲善其事,必先利其器。在開始寫論文之前,一定要熟悉論文的規則,尤其是論文的基本格式。比如說說,論文是由封面、目錄,正文三部分構成。各部分怎樣排列,有什么具體要求,這些你在開始論文之前,一定要認真閱讀論文的基本格式。這時最起碼的要求。
選題的重要性。
題目的選擇是很關鍵的。有的'學校是硬性規定題目,有的則是隨便你自己發揮。注意了,題目的關鍵性,對于我們來說一點都不陌生。就如這么多年的作文考試一樣,題選好了,效果就不一樣。個人建議,一定要從自己的實際要求出發,在自己熟悉的領域發揮;當然你創新性比較厲害的話,可以嘗試新的題目。
指導老師的選擇。
現在有一些學校,都是學生自己選擇老師。有的人就會投機取巧,任務導師的名聲大,自然論文的評分高,但是作為大學最后幾件要做的一件事寫論文來說,親,請誠實點,用自己的實力寫。真正優秀的論文石灰得到肯定,就算沒有,也問心無愧。
會計畢業論文11
摘要:事業單位,其性質的特殊性需分別制定相應財務制度及會計制度與其經濟活動相適應。自20xx年以來,財政部為首的國務院各部門陸續修訂或完善了涉及幾乎所有行業的事業單位的會計制度和財務制度。至此,為配合國內經濟結構變革、事業單位改制,新的事業單位會計制度及財務制度全面形成。但是,考慮國內事業單位所涉及行業眾多,導致相關的會計制度、財務制度因規范數量較多而存在各種不協調。為此,本文以此作為研究對象,在簡單剖析兩類制度體系不協調的基礎上進行優化,并提出一定的對策建議。
關鍵詞:事業單位;新會計制度;新財務制度;協調性
1兩大新制度體系簡述
財政部于20xx年修訂了《醫療會計制度》;20xx修訂了新的事業單位會計準則和事業單位會計制度(下文簡稱“會計準則及制度”);20xx年正式頒布了《高等學校會計制度》。此外,還有中小學、彩票機構、科學事業單位等更具有針對性的不同行業事業單位會計制度。這些標志我國事業單位“新會計制度”體系的不斷完善與成熟(下文“新會計制度)”。與此同時,國內事業單位的“新財務制度”體系也在建設與完善當中。自20xx年《醫院財務制度》的修訂后,20xx年4月1日《事業單位財務規則》(下文“財務規則”)出臺;此后,財政部及相關部門在兩年的時間內出臺了另外九個大行業的事業單位新的財務制度。這些,形成了國內全新的事業單位新財務制度(下文“新財務制度”)。
2、新會計制度與新財務制度差異分析及優化建議
2.1會計準則及制度與財務規則差異
對比事業單位的“會計準則及制度”與“財務規則”,兩者在立法目的、適用對象及范圍、甚至會計要素等概念上都高度統一且相互協調。不過細究可以發現,相關具體項目分類及規定上差異較大并不十分協調,比如流動資產、固定資產、無形資產甚至在財務報表等規定均差異明顯。這種規定差異性導致新會計制度體系與新財務制度體系兩者不協調將延伸到下面各個行業性的事業單位當中。總的來說,“會計準則及制度”因其絕大部分參考國際公告部門會計準則及企業會計準則,其合理性和規范性更佳,建議“財務規則”可向其靠攏。
2.2行業性的會計制度與財務制度差異及優化
(1)名稱不同但內容相同。對比11個細分行業性的會計制度和財務制度來看,除了彩票機構的會計制度與其財務制度名稱基本一致外,其他10個行業兩類制度之間的各種名稱差異均較為突出。比如,醫院會計制度中制定的“財政應返還額度”,其核算的內容是在國庫集中支付背景下醫院應收到的各種財政返還,核算反映同樣內容的卻在醫院的財務制度中名稱卻換成了“財政應返還資金”。這種名稱差異但內容核算卻一致的問題比比皆是,容易給實務工作者帶來困惑,此類問題應一律參考“會計準則及制度”的規定制定統一的名稱。(2)兩類制度的口徑差異。一是醫院會計制度與財務制度在應收預付分類的差異。在醫院會計制度中,應收預付由“應收醫療款、應收病人醫療款、預付賬款、財政應返還額度及其他應收款”五個項目組成;而在財務制度中則只有四項,少了“應收病人醫療款”項目。相比較來說,更具有概況性的財務制度里的“應收醫療款”更符合會計科目的設置原則。故,筆者認為應由“應收醫療款”代替會計制度里的“應收醫療款”及“應收病人醫療款”,若十分必要可考慮下設明細分類科目來細化核算內容。二是高等學校的`凈資產在會計制度與財務制度的規定不一致。高等學校將“事業基金、專用基金、非流動資產基金、財政補助結轉結余、事業結余、非財政補助結轉結余及經營結余”七個項目界定為高校的凈資產,金額上為資產扣除負債后的余額。但是,高校凈資產的概念并未出現在高等學校的財務制度中,僅對專業基金、各種結轉結余進行了一些規定。針對此類不一致,可參看高校的會計制度進行統一。(3)兩類制度中的總分類與“明細分類”科目差異。針對總分類與明細分類差異,主要是指核算內容相同情況下財務制度中用總分類科目核算而會計制度則是拆分為更細的項目(簡稱“明細分類”科目)。一是醫院的流動資產的分類。醫院財務制度制定的“存貨”項目在會計制度中卻沒有出現,但會計制度卻制定了“庫存物資”、“在加工物資”等項目。可發現,后者其實是前者的明細分類,因此可考慮在會計制度設置總分類的“存貨”、再設置明細分類“庫存物資”、“在加工物資”等項目。二是科學事業單位的事業收入。科學事業單位的會計制度規定的“科研收入及非科研收入”兩個項目核算的內容合并一起與其財務制度核算的“事業收入”基本一致。考慮財務制度中的收入分類遵循了“財務規則”及“會計準則及制度”,其科學性及合理性更高,可修改會計制度的科目設置讓其與財務制度一致。
3、結論與建議
事業單位的“會計準則及制度”與“財務規則”,兩者在相關具體項目分類及規定上差異較大并不協調,比如:流動資產、固定資產、無形資產甚至在財務報表等規定均差異明顯。這種兩類上位法的差異性將延伸到下面各個行業性的事業單位當中,影響眾多行業、急需優化。雖然“會計準則及制度”及“財務規則”修訂于20xx年,但是仍然面臨各種不足。考慮“20xx年最新修訂的《行政單位會計制度》、20xx年最新修訂的《財政總預算會計制度》”兩類最新會計制度均涵蓋了事業單位的各種會計制度并對其大量的優化,故可將20xx年的“會計準則及制度”及“財務規則”進一步向此靠攏,也可調解他們之間的各種不一致。
會計畢業論文12
摘要:分析了我國會計核算制度改革面臨的新形勢,指出應當正確對待會計制度的中國特色與國際化的問題,提出了我國會計核算制度國際協調的策略。
論文關鍵詞:會計制度,國際化,國際協調,協調策略
1、 我國會計核算制度改革面臨的新形勢
1.1 國際一體化的發展
國際一體化進程不斷加深,主要表現為國際貿易的迅速發展,在這個過程中,中國所占的金額和比例都大大超過世界各國平均水平。國際經濟一體化的發展對我國經濟發展產生了很大的推動作用,中國已經融入國際經濟一體化的進程當中,這種環境要求中國的會計制度與國際協調。進行國際貿易要了解國外企業的會計報表和會計制度,會計作為一種商業化的語言,如果貿易雙方國家的會計方法和會計程序相差很遠,各個貿易伙伴很難借助于會計語言進行溝通,無法通過財務報表了解和掌握對方的資歷和信用,就會制約國際貿易的發展。為此,我國的會計制度需要進行國際協調。
1.2 加入世界貿易組織的挑戰
入世將促進會計信息國際化,與此同時社會主義市場經濟條件下的中國普遍存在著因國家雙重身份而導致的復雜產權關系。國家既是社會管理者,又是最大的企業投資人,這種復雜的經濟關系導致了會計制度的宏觀利益導向。如何將會計信息國際化的要求與會計制度的宏觀利益導向適當地嵌合在一起,成為加入世界組織對中國會計制度的主要挑戰。
2、 正確對待會計制度的中國特色與國際化
2.1會計國際化
當前,隨著經濟全球化趨勢的迅猛發展,一國的經濟發展發須融入國際經濟潮流,任何國家如果要脫離世界貿易市場和資本市場而謀求自身的較高水準的發展都是難以實現的。而會計作為國際通用的商業語言,在經濟全球化過程中自然扮演著重要角色。推進會計和會計標準的國際化,為全球貿易往來和資本流動減少或者消除“語言”上的障礙和成本,無疑是經濟全球化的必然要求。特別是互聯網的迅速普及和應用,深刻影響著會計信息從輸入到加工處理、再到傳遞和使用的全過程。可以說,信息技術革命為會計的國際化發展提供了有力的技術支持,并加速了會計國際化進程。因此,在當今世界經濟加速發展和科技日新月異的背景下,會計國際化已成為不容回避的客觀事實。
2.2會計的中國特色
任何國家的會計,從歷史的角度看都是適應該國社會經濟發展的需要而產生和發展的。在此過程中,會計受到來自經濟、政治、法律及社會化等方面的諸多環境因素的共同影響,所以理論上只有當這些環境相同或相似,兩個國家的會計體系就可能存在比較顯著的差異。中國的會計改革不可能只考慮國際化的一面而完全放棄對中國國情的具體考慮,政治體制與社會文化方面的環境是顯而易見的,中國的總體經濟發展狀況、人口狀況、經濟結構狀況等都將決定中國的市場經濟體制必然且必須有其特殊之處。
3、會計核算制度的`國際協調策略
對于我國經濟大發展的今天,我們不應該被動消極地接受其他國家協調的結果,而應積極地參與到會計國際化進程,利用國際會計資源解決我國的實際問題。既要密切關注國際會計協調發展和動向,充分借鑒吸收有益的技術和經驗,又要從中國的實際情況出發,不簡單照抄國際會計準則。同時我們更要積極主動地參與到國際會計協調的進程中,施加我們的影響,使國際會計準則也能解決面臨的一些特殊會計問題。具體措施如下:
3.1密切關注會計國際化的發展和動向,結合我國的國情進行吸收借鑒
會計國際化是大勢所趨,會計國際化是個過程,不能硬性要求各國直接采用現成的國際會計準則,而是了解各國環境,研究各國存在的特殊問題,不斷調整、改進、完善國際準則,使之適合各國的實際情況。
我們對會計國際化的態度應當是:立足于我國國情、立足于我國當前的會計背景,積極地與國際會計慣例相協調,除非相關的國際會計慣例與我國的法律法規存在沖突或明顯不切合我國實際。我們需要繼續關注國外會計準則的最新發展,密切關注國際會計準則建設和國際會計協調的步伐,研究國際會計準則和國際會計信息需求,與我國的實際緊密結合,充分利用國際會計資源解決我國的現實問題,同時推進會計國際化進程。
3.2積極主動地參與會計國際化進程,施加我們的影響
會計國際化的進程是各國日漸趨同的過程,也是各國爭奪利益的過程。首先,我們要全面認識國際會計準則的制定機制,認真研究如何在國際會計準則委員會新架構下發揮我們的作用,從而使國際會計準則更多地兼顧包括我國在內的發展中國家的情況和需求。一方面,我們應當更加全面、廣泛地參與國際會計準則制定工作,包括對征求意見稿積極提出意見、利用ISASB會議的開發機制參加會議和提供觀點、派人到IASB工作等;另一方面,在積極參與會計國際協調的同時,反映我國的特殊情況,盡可能地對國際協調施加我們的影響,以便在國際會計準則制定機制的新格局中發揮更大的作用。其次,要加強區域間會計合作,積極地與經濟背景相似、經濟發展水平相等具有相似特征的國家開展區域間溝通、對話和合作,以提高我國在國際會計準則制定中的影響。
3.3努力做好各項配套工作
為配合上述基本對策,我們還應努力做好以下幾項配套工作:
(1)、進一步建立健全相關的法律法規制度。
(2)、積極推進現行會計準則和制度的落實。
(3)、加強公司治理,建立科學有效的內部管理與控制體系。
(4)、加強對會計人員的培訓力度,著力培養精通國際會計人員的人才。
(5)、加強審計準則國際協調。
參考文獻:
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[2]馮淑萍.中國的會計改革與發展[J].上海會計,20xx,(1)
[3]郭泳清.新中國企業會計制度變遷研究[M].大連:東北大學出版社,20xx
會計畢業論文13
摘 要:隨著社會、經濟的迅速發展,會計作為一種經濟管理活動,企業的會計誠信問題已經引起社會的關注,成為嚴重危害市場經濟秩序、阻礙企業健康發展的熱點問題之一。本論文從我國目前企業會計誠信的現狀出發,分析其產生的原因,并提出對策解決問題,使企業的會計誠信問題重新走上正軌。
關鍵詞:企業會計誠信;誠信缺失;重建
一、企業會計誠信概述
會計誠信是會計工作與生俱來的道德訴求,表達了會計對社會的一種承諾。會計人員必須按照財務制度來工作,是有據可依的,而不是主觀臆斷的。不僅提出了對會計人員的要求,也說明了會計資料的真實性、客觀性。從整體來看,會計誠信主要包括兩方面的內容:一是會計從業人員的誠信道德要求,即會計人員要具備良好的職業素質。因為會計工作的敏感度和重要性是各方利益相關者都比較關注的,所以誠實守信是各行業對會計從業人員最基本的要求。只有具備了這最基本的道德品質,會計從業人員才會在工作上盡職盡責。二是由會計信息而作出的經濟決策的真實性與權威性,而這就需要會計人員應該具備熟練的會計技術。會計信息的外部使用者主要是根據會計部門提供的各種報表數據來了解企業的相關狀況,即企業的財務狀況、盈利能力與發展潛力。
二、企業會計誠信的現狀
當前,我國還處在社會主義市場經濟不斷發展與完善的階段中,與之相適應的信用體系還未建立,由于產權不明晰、權責不分明、利益主體多元化的問題,導致了各行各業出現了不同程度上的職業道德危機,不講誠信已經滲透到了各個領域,這樣的大環境肯定會影響會計行業,必然造成了會計信用缺失的現狀。
(一)企業會計工作人員誠信缺失的現狀。會計工作是宏觀經濟的基礎性工作,而會計從業人員職業道德觀念薄弱、弄虛作假、追求私利、違背原則、不能盡職盡責時,市場的危險度就會增加。當今社會會計行業誠信缺失,歸納起來有以下幾種情況:原始憑證失真、會計憑證造價、會計鑒證失信等。
(二)企業注冊會計師誠信缺失的現狀。注冊會計師在客觀上需要維持宏觀經濟的正常運行,保護社會公眾的經濟利益。但是,近年來國內外發生的一系列的審計失敗案件,令我們很失望。審計的本質特征是獨立性,沒有獨立性就沒有審計。會計事務所假審計、假評估日益增多,這些弊端嚴重影響了我國會計誠信問題,阻礙了市場經濟的持續健康發展。
三、企業會計誠信缺失的原因分析
(一)企業制度不完善是導致企業會計失信內因。(1)企業會計制度本身不完善;我國大部分的上市公司都是由國企改制而來的,由于改的不徹底,上市公司還沒有建設有效的制約機制,在公司的治理方面上,存在較突出的問題。第一,國有企業國有控股現象嚴重,股權結構不合理。我國大部分上市公司國有集團處于絕對控股的地位,股東大會由大股東說了算,成了大股東會議,這樣就確保不了中小股東的利益;第二,董事會、監事會存在缺陷。董事會與監事會存在的缺陷主要表現在:缺乏有效的機制來保障董事是否嚴格履行義務,維護股東的利益;第三,上市公司的內部控制存在問題。上市公司與控股股東在資產、財務、人員、業務、機構上沒有真正分離,以至于上市公司被大股東操縱,導致了上市公司及其他股東的利益受到損害。這種缺陷嚴重制約著我國上市公司信息質量的提升,是導致會計信譽差的根本原因。(2)部分會計人員缺乏職業道德。 在我國現階段,部分單位的會計從業人員素質較低,,不實事求是,遵守會計職業道德,不堅持依法辦事,甚至利用職務之便,侵吞公款;有的會計人員為了貪圖享樂,追求金錢利益,經不起誘惑,在思想觀念上出現偏差、蛻化甚至淪喪;還有的會計人員對領導人篡改會計數據的行為,敢怒不敢言,認為不是自己的事情,避之甚遠,使會計信息嚴重失真。另外,會計信息失真的原因還包括,基礎工作不扎實,財務監督失控,內部管理混亂。如有些企業對財產物資沒有嚴格控制,從而使很多財務賬實不符。由此可見,會計基礎工作薄弱,會計人員綜合素質較低是會計誠信問題的又一原因。
(二)利益驅動是導致企業會計失信的外因。(1)信息不對稱是導致企業會計誠信缺失的前提;信息不對稱是指活動主體參與市場經濟活動享有的不同信息。一般來講,會計信息的制造者都會參與并控制著企業的全部經濟活動,而多數會計信息使用者只能靠會計信息制造者提供的信息來了解企業的經濟活動。這就造成了制造者與使用者的信息不對稱。這就使會計信息制造者可能違反誠信原則,向使用者提供虛假信息,由此,經營者也會違反誠信原則,提供虛假信息。(2)市場信息的不對稱性。1)信息不對稱與供應者的選擇。近年來,我國會計學界認為會計信息是一種公共產品,特別是對持股的上市公司,會計信息確實呈現“公共產品”的形態,上市公司的每一條會計信息對廣大持股者來說,都是熱衷追逐的緊俏品。理論上講,上市公司有必要提供真實可靠的信息,因為這些信息是需求者了解并作出決策的依據。然而由于缺乏強大的監督力,公司會選擇提供低于平均質量的會計計信息,這樣即可以減少生成信息的成本,也可以盡少的披露信息,或者披露虛假信息。這樣公司就會取得巨大利益,就算信息給用戶造成損失,而我國法律又無法對信息提供者追究責任,這就使造假者肆無忌憚追求巨大收益。2)信息不對稱與需求者的選擇。一般說來,對會計信息的需求者有債權人、投資人、工會、股東、政府部門和企業管理者等。對上市公司來說,股東是主要的需求群體。但在公開上市交易的股份有限公司中,股權交易使得股東們經常處于變動的.狀態,導致很難分辨公司的股東是哪些人,最終就會形成所謂的“委托者虛位”。大多數股東也愿意相信公司的信譽度,而且絕大多數的股東的信息來源只是依靠公司提供的這一個渠道,然后根據自己的經驗對信息的質量做一個平均的判斷,并以此推斷公司的可信度,來決定是否買賣股票。而股東如果為此付出代價后,他會這一家公司的信息低質量來推斷整個市場的信息低質量,由此整個市場都會受牽連。
四、企業會計誠信問題的解決對策
(一)繼續建立健全市場經濟法制體系。一是國家可以宏觀調控,但不能深入管理,如今我們國家就是介入太深使許多人認為中國沒有市場經濟。二是加強體制完善和制度建設,讓不法分子無機可乘,市場經濟必須做好這一方面。
(二)不斷強化企業會計制度的建設。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度,也是企業內部最基本的規范。會計人員對于日常會計業務處理及會計檔案管理的每項要求都要努力達到,嚴格貫徹執行財政部印發的《會計基礎工作規范》,合理分工,職責分明。只有建立健全企業內控系統,才能有效的防止會計誠信缺失的問題。
(三)建立民事賠償機制;提高會計失信成本。建立民事賠償機制有利于抑制供給者獲取不正當的巨大利益,如果供給者提供虛假信息造成信息使用者損失的,使用者可以起訴供給者,給與相應的懲罰與賠償。同時,完善相關法律法規,加大處罰力度,使其造假的成本大于造假的效益,從根本上防止造假信息的行為。
五、結論
總之,企業會計信息的真實與否,直接影響著國家的宏觀調控、廣大股東的決策,也影響著市場經濟的健康發展。只有不斷完善會計法律體系、嚴肅財經紀律,不斷提高會計人員的業務素質和職業道德水平,在全社會重新塑造誠實守信的新形象,中國會計行業和市場經濟才會持續健康的發展,我們相信,經過不懈的努力,我國的會計誠信制度一定會得到完善,我國現代會計體系也必將更加健全和完善。
參考文獻:
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會計畢業論文14
在論文完成之際,首先由衷地感謝導師朱久霞教授對我的悉心教導和關懷。
朱老師以其嚴謹求實的治學態度,謙和大度的個人品格,淵博的學識以及勤勉的作風令我受益終生,在此謹向尊敬的導師致以深深的謝意!
回想自己在學校的求學歷程,導師親和的談吐、睿智的點撥,每每使我不禁油然而生“如是我聞”之感!盡管工作繁忙,但是朱老師在教導我們讀書、督察我們研學方面絲毫未曾懈怠,而且盡可能的為我們的學習和研究創造條件。在論文的'寫作過程中,既有導師的不斷鼓勵與嚴格要求,還有心血的付出。由于自己才疏學淺,未能將導師的許多真知灼見予以融會貫通,論文尚很多有待完善和斟酌之處,衷心希望以后能有機會繼續探析和請教。
感謝學院兩年多來對我的悉心培養。感謝長久以來給予我幫助的各位老師。感謝我的同窗學友和室友,感謝大家伙兒對我的照顧,感謝我的父母對我的支持,使我能順利地完成學業。感謝所有。
會計畢業論文15
隨著技術進步和全球經濟的發展,企業競爭的方式和商業運作模式發生了很大轉變,以創造價值為核心的高素質會計應用成為大勢所趨,暨新經濟形勢下,會計職能的轉變。如果說以前會計追求標準化、規范化的話,那么現代會計更需要德才兼備全能型。雖然每個企業都有各自經營模式,但在提高會計業務水平方面,能挖潛到共同點――參與企業經營管理,為社會創造財富,與同事之間精誠團結,與部門和諧共處。這就是本人對會計人員素養新解。
一、認清形勢,及時掌握最新的信息
如今,世界正在大步邁入信息化社會,及時掌握最新的信息對個人、企業的發展和成功是非常重要的。對企業而言,信息對企業生產決策的影響是巨大的。掌握最新信息,企業的管理者就能根據這些信息制定出適合企業發展的經營決策,而企業生產、經營決策的好壞直接關系到企業的發展和員工的命運。在20xx年9月15日上午10點,擁有158年歷史的美國第四大投資銀行――雷曼兄弟公司向法院申請破產保護,消息瞬間傳遍了世界。而此10分鐘后,令人費解的是一向以工作認真辦事嚴謹的德國國家發展銀行居然按照外匯掉期協議的交易,通過計算機自動付款系統,向雷曼兄弟公司即將凍結的銀行賬戶轉入了3億歐元。3億歐元呀!銀行的首席執行官、董事長、董事會秘書以及其他高管人員,對與自己直接有業務往來的雷曼兄弟公司關注不夠重視,以至于不能在第一時間內掌握該公司已經申請破產保護的情況,未能及時作出決策撤銷交易,而是按照協議約定繼續轉賬,使銀行蒙受了巨額損失,公司形象、員工利益受損,被輿論界指責為迄今為止“最愚蠢的銀行”。
因此,會計人員能夠掌握與企業生產息息相關的第一手信息并及時告知企業決策者,分析企業生產的大環境,從而對企業的經營目標、經營手段、經營方式作出正確的決策,引導企業走持續發展健康之路。
二、與時俱進,實現角色的轉變,為財務報表使用者提供參考
財務人員不應只是每天忙于收集賬單、制作憑證、審核、記賬、編制報表等工作,還需要對財務報表所列示的數據精細加工,進行對比分析。因為企業的投資人、債權人、經營管理者、政府機構及其他與企業有利益關系的人需要從報表中獲得對自己有用信息。他們使用財務報表出發點不同,需要的信息迥異,對于單位經營管理者而言首先關注企業經營成果,利潤指標完成情況如何,可高管更愿意看到與決策攸關的有利信息和不利因素,還要通過數字變化了解企業資產增減變動情況,數字是直觀的,不能具體說明生產經營變化,這需要會計用詳盡的文字復述資產、負債、權益三者關系,充分領會管理者需用的資料,為其提供真實可靠分析。
對債權人來說,最關心的是了解企業償債能力。雖然資產負債表反映了企業在特定時點的財務狀況,是經營管理活動結果的集中體現。但說明企業償債能力的資料在資產負債表中沒有直接列示的數據,那么,會計人可以利用資產負債表中的資產項目和負債項目的金額進行比較,計算出短期償債能力指標:流動比率、速動比率、現金比率;計算出長期償債指標:資產負債率、產權比率、利息保障倍數等財務指標,從而使債權人清楚地了解企業的償債能力。
財務報表通過類似這種具體的分析比較,可以全面深刻地了解一個單位的經濟活動和財務收支情況,正確評價經營成果,促使該單位制定出有效的改進措施,提高管理水平,促進生產經營正常發展。因此財務人員應該逐漸實現角色轉換,為管理層做出有價值的分析和提供有建設性的建議,在為企業做出貢獻的同時提高自身的素質。
三、團結協作,溝通與協調
會計人員在完成某項工作時,往往需要的不單是業務能力,而是多種能力的組合。各種能力的綜合,構成會計人員業務勝任能力,是衡量會計人員在會計領域認識能力和操作能力所達到的水平。財務工作要與各種各樣的人接觸,尤其是基層單位的會計,上至領導,下至事務員及老百姓都要打交道,財務部門與其他科室之間還避免不了有業務往來,怎樣處理這些工作關系呢?
第一,要加強與上級主管部門和監督部門的溝通。財務工作是一項政策性很強的工作,積極爭取上級主管部門和相關審計部門的支持是非常重要的。當遇到國家宏觀經濟環境發生變化及會計政策變更時,更應主動加強聯系,增進相互之間的理解,工作才能取得上述部門的指導和幫助,起到事半功倍的'效果。
其次,強化服務理念,作好文明窗口。同事之間工作上要相互交流,取長補短,遵守制度,堅守職業道德,誠信為本,維護各自的信譽。對來辦事的同志要熱情服務,多提供方便,不能辦一定要講清原因,不得隨意指責和批評他人。待辦事情都要給對方回音,把同事的事當作自己的事去辦,要做到急他人所急,想他人所想。如果在工作受點氣、受些委屈,這需要我們站得高些、看得遠些、想的深些,說到底是要有度量。古人說:人要有氣質、要大氣。大氣就是胸懷,心里要能擱得住事,容得下人。對紛繁復雜的事情應當細思心量,尋找好的切入點,把握好平衡點。
最后,當你工作中遇到急事,能夠靜心思考,然后不急不躁的把事情敘說完整清楚,有條不紊處理完畢,會給你的上級和同行留下成熟穩重的良好印象,從而增加他人對你的信任度。
四、結束語
要想有地位,必須有作為。這是永恒不變的真理,如果你每天只會往返于銀行交款提現,那只能算是出納,稱不上會計。會計是新興經濟體發展的弄潮兒,能為報表使用者提供有價值的信息和可用數據的會計,是個稱職的會計;參與企業的經營管理,保守本行業機密,為企業創造剩余財富,保證企業價值最大化,保護國有資產保值增值,才是新時代的會計。
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