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企業會計信息失真原因及建議論文（精選3篇）
相信許多人都寫過作文吧，特別是應用極廣的議論文，議論文具有觀點明確、論據充分、語言精煉、論證合理的特點。那么什么樣的議論文才是好的呢？以下是小編收集整理的企業會計信息失真原因及建議論文（精選3篇），歡迎閱讀與收藏。
企業會計信息失真原因及建議論文1
摘要：會計信息失真問題一直是世界范圍內會計信息質量監管中的難點，也是企業會計問題頻發之處。盡管我國企業近年來會計處理日漸科學規范，但是仍然存在著個別企業通過會計信息造假舞弊的牟利行為，社會影響極其惡劣。會計失真問題研究近年來進展較大，本文總結歸納會計信息失真現象的最新發展特點以及其與監管博弈中的新的形式，來探索如何應對這一屢禁不止的世界難題。文章認為，面對當前會計信息失真的特點以及產生動機，仍然不能夠松懈會計信息質量的監管，同時還需要更加明確的落實會計信息質量責任，兌現獎懲，促使企業會計人員和管理人員能夠清晰的認識到自身會計責任和企業責任，防范會計信息失真問題的發生。
關鍵詞：會計信息失真；會計信息質量；會計信息治理
我國會計準則和會計制度是在市場經濟發展背景下建立起來的，因而會計起步較晚、發展較快。在這一過程中，會計信息質量失真問題暴露較多，盡管這一現象受到監管層的重視，且在逐年完善法律法規、加強監管，但是仍然屢禁不止。從1999年的銀廣廈案例到20xx年的萬福生科，重大會計信息失真案件一直在會計監管當中的難題。隨著會計工作方法的演進、信息處理手段的革新以及會計監管的加強，會計信息失真問題會變得越來越少，但在這一博弈過程中仍然需要社會各方群體共同努力。
1會計信息失真概述
1．1會計信息失真涵義
我國《會計法》將會計信息失真定義為：會計信息的失真主要包括會計資料的不合法、不真實、不準確、不完整四個方面。而《會計法》的第四條第千款又規定，"單位領導人領導會計機構、會計機構的其他人員執行本法，保證會計資料合法、真實、準確、完整”。我國著名會計專家譚勁松等認為會計信息的失真就是一種現象，具體言么，就是會計信息未能真實地反映客觀的經濟活動，最終使決策者在進行決策時有了偏差，從而產生一系列不利影響的現象。會計信息失真的含義可分為廣義和狹義兩種，廣義的概念的側重點是沒能如實反映，也就是說只要與客觀情況不符合；而狹義的會計信息失真則指出核算依據未能完全實際發生的業務為根據，同時會計實務操作上也沒有遵守相關的法律法規、制度規則。可以看出，相比較來說，狹義的會計信息失真更被認為是故意為之，而廣義的會計信息失真則比較復雜，所包含的方面也更多，既可能是無意的過失，也可能是故意的舞弊。
1．2會計信息失真的類型
根據最高人民法院于20xx年1月9日發布的《關于審理證券市場虛假陳述引發的民事賠償案件的若干規定》的'第十七條可知，會計信息虛假陳述，即會計信息失真包括虛假記載、誤導性陳述、重大遺漏和不正當披露等四種形式。其中，虛假記載是指會計信息的披露義務人在披露會計信息時，違背會計準則要求捏造虛假事實，披露信息中含有不真實的內容；誤導性陳述是指那些會導致投資人等發生錯誤的判斷且造成了重大影響的陳述，而這些陳述往往是會計信息的公布者、披露義務人在公布時刻意造成的；重大遺漏則是指會計信息未能夠完整表達企業的真實情況，具有重大信息的隱藏或遺漏；不正當披露則是指企業的框架信息未能夠及時或合適的披露，對投資者造成一定的投資決策影響。這種情況在實際當中較為常見，但是卻難以界定和監管。
2我國會計信息失真現象原因分析
會計信息失真現象屢禁不止，總結來看原因存在于企業內部和外部兩大方面。從企業內部來看，主要是治理結構、管理者牟利等動機的驅使導致，而外部原因則主要由于社會環境和政策漏洞提供了外部條件。
2．1企業內部原因
治理結構存在漏洞。諸多會計信息失真案例當中都表現出明顯的治理結構缺陷，如實際管理當中由于股權的過度集中，公眾股東因所持有的股權高度分散，便會導致僅由內部人±或大股東控制董事會，董事會形同虛設，不能形成獨立的健全的董事會來保證良好的經營機制，以及建立健全的企業高管聘選和考核機制。再加上一股獨大、股權結構不合理等情況，我國上市公司在公司治理結構方面的問題還是迫在眉睫的。配股融資動機。無論上市公司還是非上市公司都有這一動機。上市公司希望通過增發股票來獲得融資收益，配股亦是如此，己經上市的公司根據公司的發展需要，可向公司的原股東發行新股，從而籌集更多的資金，而股票價格越高融資收益也就會越高。因而上市公司會主動向市場傳達業績較高、企業價值升高是信息來誤導投資者從而太高股價。在這一過程中粉飾報表提高收益就成為上市公司的必要手段。而對于非上市公司而言，為了能夠上市公開發行股票，需要達到我國《公司法》所規定的上市條件，其中一條規定IPO企業必須實現連續3年盈利，因而出現會計信息失真的動機。內部控制制度不健全。內控漏洞是導致企業會計信息失真的非常重要原因，但卻是多數企業忽略的管理環節。我國中小企業眾多，家族管理模式較為常見，內控制度往往處于不健全的狀態，或者存在但是由于權力凌駕于制度之上而未被較好的執行。由于控制不到位，很多人員的工作便不到位，彼時，原始憑證捏造、篡改，記賬憑證記錄有錯等等都會發生，最終造成了會計信息的失真。管理者會計責任欠缺。管理者的會計責任意識是企業內部直接影響會計信息質量的重要因素，管理者對會計信息重視程度、嚴謹程度會傳導至企業會計人員，影響會計結果。往往會計信息失真的案例當中，都可以看到管理人員的授意、指使行為的存在，會計人員由于在企業內部受制于管理者，無法做出正確的決策并擔負直接責任，導致最后出現會計信息質量紕漏。
2．2企業外部因素
制度與法律尚需完善。我國當前的制度與法律環境下，對會計失真問題存在判定依據不一致的情形，法律和法規對同一行為的界定不一致導致對虛假會計信息的處理上也存在著差異，監管環節認為較為嚴重惡劣的會計信息失真行為在法律上無法得到認可和制裁，最終形成當前我國會計信息失真現象屢禁不止的情況產生。監管機制尚不充足。對于多數企業而言，會計監管實質作用是非常有限的，監管層對企業內部的框架監督較為乏力，無法對企業的會計信息失真行為形成一定的威懾力，最終定會縱容會計信息失真行為。
3會計信息失真行為對策建議
3．1健全和完善公司治理結構
治理會計信息失真的有效對策么一便是完善公司的治理結構。而完善公司治理結構，有效引導、控制經營者行為。企業應當積極主動的完善并執行股東大會制度和董事會制度，使得大小股東都可以參與到企業的實際管理和投資決策環節。同時輔助董事會的建設，發揮董事會在公司治理當中的獨立性，起到監督作用。在此基礎上，還需要建立監事會制度，使得監事會作為直接向股東報告的獨立監管組織，監督企業運行和治理，防范會計信息失真問題。
3．2實施有效的約束制度
企業內部管理人員和會計人員都具備財務舞弊的動機，因而實施有效的約束制度，形成良好的內部控制環境，對這一群體進行有效約束，可以有效降低會計信息失真發生的可能性，降低舞弊的可能性。企業的人員，無論是獨立董事、監事會成員，還是經理人，有效的激勵機制非常有必要的，有效的激勵體制，可以讓他們在工作時更有干勁兒，更能嚴于律己。約束制度與激勵制度相配合將會大大降低企業內部人員舞弊的可能性。
3．3完善企業內部控制建設
良好的內部控制在提升企業內部管理質量的同時，將會降低提高會計信息失真的可能性。無論企業是否上市，都應當積極主動的晚上內部控制制度的建設，通過內部職能部門的約束來發現優秀員工和值得鼓勵的行為，同時對錯誤及時糾正、對舞弊行為及時懲戒，防范于未然，形成一套運行流暢、嚴謹的工作流程，防止企業會計信息的失真可能性。
3．4大力加強監督力度
良好有序的監管將有助于減少會計信息失真行為。我國當前的會計信息監管尚有不足，應當積極完善監管監督機制，稅法部門嚴格監管納稅人會計利潤與稅款繳納的匹配度，財政部門對會計信息失真行為進行總結并增加檢查頻率和力度。同時，證監會也應當更新會計信息披露問題的懲罰政策，對于市場影響較差的行為實施極其嚴厲的懲罰措施，使得企業在信用和道德錯誤面前沒有回旋余地，提高會計信息失真行為的財務成本和社會成本，使企業意識到會計失真行為將會直接影響企業的存亡，從而規避舞弊。
3．5培育良好的市場機制
市場機制和市場導向也會與企業的會計信息失真行為起到一定的抑制作用，從而引導企業向良好放心發展。我國當前市場機制存在著諸多不良影響因素，機制的良性引導作用尚未發揮出來。當下，投資者應當齊心協力，積極建立良好的市場秩序、維護市場秩序，形成良好的市場機制，從而對造假分子和不軌動機者形成一定的社會壓力，減少其會計信息失真的可能性。
4結語
市場環境和投資環境需要每一個市場參與者進行維護，會計信息失真行為雖然難以做到完全規避，但通過社會各界的努力以及與監管部門的配合，可以在相當大程度上得到抑制和降低。
參考文獻：
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企業會計信息失真原因及建議論文2
摘要：企業會計作為一頂以提供會計信息為基本職能的企業管理活動，在我國社會主義市場經濟發展過程中發揮著重要作用。我國加入WTO以后，會計信息對現代企業的發展越來越受到有關部門的重視，本文擬從會計信息失真的原因及對策方面進行較深入的探討，希望得到有關專家的批評指正。
關鍵詞：企業會計；信息失真，危害，原因；對策
會計作為一項管理活動，其目的主要是向會計主體外部提供會計信息。即向財務會計報告使用者提供與單位財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息。高質量的會計信息必須滿足真實、相關、及時、可比、清晰等方面的要求，其中，真實性是最根本的要求。然而，近幾年，我國會計信息失真現象非常嚴重，以至于影響企業投資、納稅及相關會計信息的使用者的各個方面。保證會計信息的真實性，已經成為亟待解決的問題。為此，本文擬從會計信息失真的原因及對策方面進行較深入的探討，以期對大家有所啟發，并希望得到有關專家的批評指正。
一、企業會計信息失真的危害
虛假的會計信息給國民經濟帶來的危害是極其嚴重的。從微觀角度來看，假如企業的會計信息是虛假的，那么對于企業的投資者來說，有可能得不到應有的投資收益。若是國家資產的投資，則造成了國有資產的流失，這就產生了投資風險對于企業的債權人來說，有可能得不到應有的還本付息的結果。若國家銀行是其債權人，則造成了呆賬或死賬，形成了金融風險。若公眾是其債權人，則形成了債務糾紛。對于企業的經營管理者來說，有可能進入瞎指揮、盲目管理的狀態，并使企業的商譽水平大幅度下降。從宏觀角度來看，假如企業的會計信息是虛假的，那么國家對企業征收的稅收收入有可能被大量地偷逃，國家就得不到應有的國庫收入，國家機器就不能得以順利地運轉。國家應征收的稅收收入大量散失在社會上，就會造成新的社會問題，激化社會在分配上的矛盾。
會計信息失真導致了宏觀調控與微觀決策的失誤。會計信息失真導致傳遞給全國、全社會的信息失去真實性，影響所及諸如國民經濟的國內生產總值、國民收入等統計資料誤傳給國家計劃、統計部門，憑以制定的國家長、短期發展計劃和宏觀經濟調控政策起誤導作用。基層會計信息失真，給微觀主體的決策也會造成決策失誤的后果。如果會計信息失真，市場銷售、資金流轉、成本水平、效益狀況等數據虛假，會導致宏觀調控和微觀決策失誤，造成嚴重的經濟后果。
二、會計信息失真的原因
信息不對稱引起的會計信息失真。不對稱信息是指市場上由于買方和賣方之間各自掌握的信息不對稱，從而導致市場失靈、資源配置效率下降。由于會計信息的.不完全性和非物質性，使所有市場參與者面臨由于信息不對稱引起的市場風險，而會計信息供求關系的隱蔽性和復雜性使會計信息市場的不確定性大大增加了。
內部經濟利益的驅動。我國經濟體制改革以來，試行了各種方式，其基本思路是將企業的績效與生產經營者的個人收入掛鉤，以隸最大限度地調動經營者的積極性。企業的生產經營者為了實現個人的高收入，自然會努力工作，但在某些主客觀原因不能實現預定的經營目標時，為了保護個人或小集體的利益不致減少或喪失，自然會將目標轉到篡改其經營業績的財務資料上，通過作假帳來達到預先確定的利潤分配方式和比例的目的。這種內部經濟利益的驅動是帶有普遍性的。
外部監督機制的弱化。在計劃經濟年代，盡管我國沒有實行國家對企業的審計制度，但由于當時的企業經營者經營部門、工商稅務、財政部門或機構都站在國家的立場上，形成了一套嚴密的監督機制。改革開放以來，不僅企業的生產者和經營者有了獨立的經濟利益，國家機構甚至包括地方政府，也有了自身的利益。這樣以來，原有體制的服務功能就相應地弱化。為彌補監督機制不足，我國在20世紀80年代中期就壘面恢復了國家的審計制度，并輔以每年一度的財稅大檢查。國家審計機關對企、事業單位和財政部門的大檢查所取得的成績必須予以肯定，但也應當看到僅靠這些手段是不足以遏制和糾正會計信息不實和由其造成的危害的。
會計準則和會計制度本身存在著缺陷和漏洞。我國改革開放以來，會計制度改革長期以來處于滯后狀態，將計劃經濟做法應用在市場經濟下的企業會計核算，就不可避免地產生會計信息不實的問題，而我國會計制度的制定無論從空間上還是從時間上都缺少一個博弈的過程。隨著我國社會經濟的變遷，新的經濟情況、新的經濟業務不斷涌現，舊的經濟規范有待更新，會計規范也難免有漏洞和不足之處，這些在很大程度上會影響會計信息的真實性。
三、治理企業會計信息失真應當采取的對策
企業會計信息失真危害極大，長期失真不僅會導致企業破產，而且會導致政府決策失誤，擾亂經濟秩序，同時將導致政治上的腐敗。必須引起政府和企業的高度重視，筆者認為防止會計信息失真必須采取以下措施：
建立內部約束機制。即完善企業內部會計制度，嚴格會計核算的基本程序，健壘財產物資、財務收支的制度，為提供真實的會計信息奠定良好的會計基礎，強化企業約束機制，堅決制止管理者任意違反財務規定、自行支配企業財產物資的經營行為。
建立外部約束機制。即完善社會監督體系，這是制止和防范會計信息失真的根本保證。首先是完善立法、創造良好的法制環境，通過法律手段強化管理者在信息披露中的法律責任，制定有關信息管理法規，對管理人員提供偽劣信息的懲處作出明確規定。其次是增強會計監督的全面性與權威性，加強對信息準則和財務會計制度執行情況的監督，約束企業會計行為，增強信息的客觀性、可驗證性、公開性。發展注冊會計師事業、發揮社會審計的公眾作用、健全以注冊會計師為核心的社會監督體系。以外部審計為核心的社會監督體系是會計信息到達外部信息使用者的最后一道關卡，這一體系的完善程度和運行效率對于市場上的信息流通具有決定性作用。第三，政府對信息市場進行適度的管理，通過行政手段強化對企業外部監督，通過政府審計機構、財稅部門加強審計監督，并與會計管理部門合作，建立會計信息規范體系，規范企業會計信息披露的內容與格式，披露會計政策的選擇與變更以及重大環境變化對企業造成的影響。
加強會計規范建設。我國會計信息失真的原因是會計規范在建設上存在缺陷。因此，應當加強會計規范的建設工作，盡快健全我國的會計規范體系。對于我國會計制度在制定過程中博弈主體不到位的問題，筆者認為，為了減少會計變遷的阻力，由政府直接參照國際會計準則來制定中國的會計準則是無可厚非的。與此同時，每個具體會計準則的制定和修訂都應參照各方意見進行反復討論與論證。政府機構要維護準則的權威性，對違反準則的行為要進行處罰，目的是使違反準則而提供失真會計信息者得不償失，其私人成本接近或等于社會成本，從而消除會計信息失真等外部不經濟現象。這樣，會計信息供給方就會愿意提供真實而相關的會計信息，從而通過提供失真會計信息獲取經濟利益的動機得以消除。
提高會計人員素質。首先要加強會計人員的職業道德教育，增強會計人員的法制觀念，會計人員要按照《會計法》賦予的職權依法核算，依法監督。其次，會計人員要不斷學習，不斷更新知識提高專業技術水平。要更新知識、掌握新技能、研究新問題，用新的手段規范會計資料，確保企業會計信息的真實性。
企業會計信息失真原因及建議論文3
【摘要】會計信息失真將會阻礙企業管理者進行正確的決策，繼而影響到企業的發展。所以，會計信息的真實性與準確性的重要性毋庸置疑。本文就企業會計信息這一問題展開論述，首先指出導致會計信息失真的原因，然后提出具有針對性的解決會計信息失真問題的措施。
【關鍵詞】企業、會計信息、失真、原因、措施
企業會計信息是信息使用者進行決策的重要依據，繼而確保決策的準確性。一旦企業會計信息失真就會為企業的正常運營帶來一定不利。因此，及時發現會計信息失真的原因并對之進行解決是企業面臨的一項重要問題。
一．導致會計信息失真的原因
1．會計人員本身所導致的信息失真
1．1職業道德的缺乏
在企業的會計人員中，未對自身的道德修養引起重視，容易被金錢權利所誘惑，進而通過自身的會計技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業的財富占為己有。另外，還有一些會計人員迫于企業管理者的.壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業道德的行為，在工作與職業道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領導的要求進行弄虛作假。
1．2綜合素質的低下
《會計法》早已頒布，且隨著當前會計資格考試制度的不斷深入落實，繼而又先后頒布了新的《會計法》和《會計人員繼續教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計人員完善其最深素質，繼而提高會計人員的工作質量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計人員綜合素質依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務報告缺乏真實性，這樣一來便導致了賬目與實際情況不相符。同時，有些企業管理者為了企業的某些小利益而將《會計法》與其他相關法律置于一邊，從事權錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計信息的失真不僅僅是會計人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計核算最終結果的準確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實。現階段，有部分企業的核算人員缺乏職業道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。
2．企業外部環境所導致的信息失真
2．1受利益的驅使
會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經久不衰，最主要的支撐就是巨大的經濟利益。部分企業有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權人以及國家相關管理繼而獲取其信任。有些企業管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經融機構或是企業的不法要求。這一系列復雜的利益關系，從而導致了企業會計信息的失真。
2．2約束力的缺乏
當前有許多企業由于管理不力，繼而導致了會計信息失真的情況。且企業財務管理缺乏財務意識，核算與責任之間混亂，繼而導致了企業財產物資名不副實。另外，企業財會人員直接受制于企業負責人，其所有利益關系都由該負責人控制。所以，在此種工作環境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業的充分重視，繼而使內審在經濟監督當面不能充分發揮其作用。
二．解決企業會計信息失真問題的措施
1．加強企業會計人員的職業道德建設
促進企業會計人員職業道德建設的加強是治理企業會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業學習階段還是處于進入企業后的培訓階段，都要充分重視職業道德培養，切實提高會計人員的思想素質及職業操守，使其深刻體會到其所肩負責任的重要性，以此來不斷的加強企業會計人員的職業道德建設。
2．提高企業會計人員及核算人員的綜合素質
企業在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴格的綜合素質考核，綜合素質應該涉及到思想素質、業務素質等。對于現有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質的不斷提高。首先，要促使企業能夠進一步規范其經營行為，關鍵在于企業的管理者。所以，務必要重視對企業管理人員的會計相關法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業管理者在激烈的市場競爭中通過領導能力的完善而是企業立于不敗之地。其次，企業要定期組織會計人員進行會計法學習，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業務素質的提高，是提高會計信息質量的重要保障。
3．加強會計委派制的構建
當前所實行的企業財務與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴格遵照法律來獨立履行自身職責。然而，根據實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經營，自負盈虧，同時也便于對財會人員的監管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質的提高，最終提高會計信息的真實性。
總之，防止企業會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴格遵守相關的行為職責及法律法規，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發現引發信息失真的原因，然后采取相應措施予以解決，最終促使會計信息的準確性能夠得以保障。
【參考文獻】
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