作業(yè)人員管理制度
在我們平凡的日常里，制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的作業(yè)人員管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
作業(yè)人員管理制度1
關(guān)于印發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度的通知
總公司所屬各單位、項(xiàng)目部:
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,充分發(fā)揮特種作業(yè)人員的.職能作用,確保總公司的安全生產(chǎn),經(jīng)研究決定:制定下發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度,望各單位接到通知后,及時(shí)傳達(dá),并嚴(yán)格落實(shí)。
附:特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度
年 月 日
特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度
1.凡屬國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員(如:電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號(hào)工、急救人員、機(jī)械操作工等工種),必須按國(guó)家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。
2.特種作業(yè)人員,除應(yīng)接受三級(jí)安全教育外,還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門針對(duì)性的安全教育,嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程,并經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作。
3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進(jìn)行一次復(fù)審教育和參加體檢,由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核,自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)審考核。
4.工種發(fā)生變化時(shí),應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意,進(jìn)行備案,一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時(shí),應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育,::經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。
5.特種作業(yè)人員必須要責(zé)任心強(qiáng),熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識(shí)和檢查標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程,不冒險(xiǎn)蠻干,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時(shí)匯報(bào)。
7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。
作業(yè)人員管理制度2
１、凡從事電氣、焊接、起重等特種作業(yè)操作人員，必須由各地區(qū)主管部門組織進(jìn)行專門的安全教育，并經(jīng)考核合格取得作業(yè)證后，方可從事作業(yè)。
２、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程等有關(guān)規(guī)章制度，必須按規(guī)定穿戴勞防用品上班。精心操作，交接班要為接班者創(chuàng)造安全生產(chǎn)良好條件。
３、機(jī)修電工、值班電工必須熟悉安全操作規(guī)程，熟悉本廠供電系統(tǒng)和配電室各種設(shè)備的性能和操作方法，任何電氣設(shè)備或線路在末驗(yàn)電和認(rèn)為無(wú)電以前，一律視為有電，在進(jìn)行電氣工作時(shí)，必須有兩人進(jìn)行，一人工作一人監(jiān)護(hù)。在檢修前應(yīng)切斷開關(guān)，切斷后必須在斷路器上掛上“有人工作，禁止合閘”的警告牌。進(jìn)出配電室MCC必須關(guān)門。
４、焊工在生產(chǎn)區(qū)域或禁火區(qū)內(nèi)動(dòng)火，必須辦理“動(dòng)火許可證”，“許可證”由動(dòng)火執(zhí)行人隨身攜帶留存，以便檢查。動(dòng)火執(zhí)行人要認(rèn)真嚴(yán)格遵守安全操作制度，檢查動(dòng)火器具。動(dòng)火作業(yè)時(shí)，投氧氣瓶應(yīng)離明火10米以上，乙炔氣瓶與氧氣瓶應(yīng)離7米以上，并且有安全員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。
５、起重吊裝工程，必須明確分工，統(tǒng)一指揮作業(yè)，各種起重機(jī)械必須按額定負(fù)荷進(jìn)行裝吊，禁止超載使用。利用廠房頂掛吊鉤進(jìn)行吊裝時(shí)，必須進(jìn)行檢查，確認(rèn)可靠，否則不得任意掛接，電動(dòng)葫蘆的'鋼絲繩必須保持光滑，平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)檢查，如有斷絲必須及時(shí)調(diào)換，不可冒險(xiǎn)操作。各種起重機(jī)械的操作使用，必須按規(guī)程進(jìn)行。
６、特殊工種要有高度安全責(zé)任感，時(shí)時(shí)刻刻以“三不傷害”為原則從事工作，真正做到“不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害”。
７、定期對(duì)電氣設(shè)備、風(fēng)、電焊設(shè)備、吊裝設(shè)備進(jìn)行安全檢修、保養(yǎng)，對(duì)操作的工具要檢查其是否符合要求，確保檢修、保養(yǎng)安全作業(yè)。
作業(yè)人員管理制度3
特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理制度旨在確保公司內(nèi)從事特殊工種作業(yè)的員工具備必要的安全知識(shí)和技能，預(yù)防事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)效率。本制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 培訓(xùn)需求識(shí)別
2. 培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
3. 培訓(xùn)實(shí)施
4. 培訓(xùn)效果評(píng)估
5. 員工持證上崗
6. 定期復(fù)訓(xùn)與更新
7. 違規(guī)處理
內(nèi)容概述：
1. 培訓(xùn)需求識(shí)別：根據(jù)特種作業(yè)的性質(zhì)，分析員工的知識(shí)和技能缺口，確定培訓(xùn)需求。
2. 培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：制定符合國(guó)家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的.培訓(xùn)課程，確保涵蓋安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置、設(shè)備維護(hù)等方面。
3. 培訓(xùn)實(shí)施：安排專業(yè)講師，設(shè)定合理的培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
4. 培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)考試、模擬操作等方式檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果，確保其達(dá)到上崗要求。
5. 員工持證上崗：要求所有特種作業(yè)人員必須持有有效的操作證書，無(wú)證不得進(jìn)行特種作業(yè)。
6. 定期復(fù)訓(xùn)與更新：定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，跟蹤新法規(guī)和技術(shù)發(fā)展，更新培訓(xùn)內(nèi)容。
7. 違規(guī)處理：對(duì)于違反培訓(xùn)制度的行為，采取警告、罰款等措施，嚴(yán)重者可調(diào)離崗位。
作業(yè)人員管理制度4
特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質(zhì),直接關(guān)系到重要崗位的作業(yè)安危,對(duì)煤礦安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響。為此,必須重視特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作。
具體管理辦法如下:
一、特種作業(yè)人員的選擇
1. 年齡滿18周歲,且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡;
2. 身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
3. 初中以上文化程度,熱愛(ài)本職工作,有高度的責(zé)任心,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格;
4. 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。
二、上崗前的培訓(xùn)
特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗作業(yè)。
三、特種作業(yè)人員的任用與調(diào)動(dòng)
特種作業(yè)人員原則上不準(zhǔn)隨意調(diào)整工作崗位。如有工作需要,必須通知?jiǎng)谫Y科、安監(jiān)科,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可調(diào)動(dòng)。
凡任用未經(jīng)培訓(xùn)、無(wú)證或證件過(guò)期的人員從事特種作業(yè)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、特種作業(yè)人員的`考核
1. 職工學(xué)校及用人單位必須加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理,建立特種作業(yè)人員檔案,做好初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的申報(bào)組織工作。
2. 特種作業(yè)人員按時(shí)參加復(fù)訓(xùn),只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè),不合格者要進(jìn)行復(fù)培,經(jīng)復(fù)培仍不合格者,調(diào)離原工作崗位。
3. 補(bǔ)考不及格者罰款500元。
4. 無(wú)故不參加復(fù)訓(xùn)致使操作資格證作廢者罰款1000元,無(wú)故不參加補(bǔ)考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時(shí)給予區(qū)長(zhǎng)、書記、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各200元的處罰。
5. 特種作業(yè)人員在外出培訓(xùn)期間要遵守學(xué)校規(guī)章制度,加強(qiáng)自身素質(zhì)提高。違反紀(jì)律者視情節(jié)進(jìn)行處罰。
6. 職工學(xué)校將根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和各單位實(shí)際情況,定期委派特種作業(yè)人員外出培訓(xùn),各區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo)給予配合,對(duì)拒不配合的區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo),視情節(jié)輕重處罰款,并與績(jī)效考核掛鉤。
五、其他外培人員管理,參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。
六、本辦法如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸,執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。
作業(yè)人員管理制度5
第1條為貫徹執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》（國(guó)家經(jīng)貿(mào)委1999年第13號(hào)令），加強(qiáng)特種作業(yè)人員的勞動(dòng)安全管理，保證安全生產(chǎn)，制定本規(guī)定。
第2條本規(guī)定適用于公司內(nèi)下列特種作業(yè)人員的勞動(dòng)安全管理：
一、電工作業(yè)；
二、鍋爐（含水質(zhì)化驗(yàn)）和壓力容器操作作業(yè)；
三、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；
四、金屬焊接（含氣焊）作業(yè)；
五、登高架設(shè)作業(yè)；
六、單位內(nèi)行駛機(jī)動(dòng)車輛的駕駛作業(yè)；
七、爆破作業(yè)；
八、國(guó)家規(guī)定的對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的其它作業(yè)。
第3條公司（處、廠等）、項(xiàng)目經(jīng)理部（或相當(dāng)一級(jí)）的安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查以及勞動(dòng)安全管理工作，人力資源部門負(fù)責(zé)制定本單位特種作業(yè)人員需求、培訓(xùn)和考核、取證以及復(fù)審等工作的`計(jì)劃，并組織落實(shí)；
第4條具備下列條件的人員，經(jīng)地方政府有關(guān)安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)考核合格并取得特種作業(yè)操作證后，方可進(jìn)行特種作業(yè)獨(dú)立操作：
1、年滿18歲；
2、沒(méi)有妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3、具備相應(yīng)工種作業(yè)要求的文化程度和安全技術(shù)知識(shí)；
（四）在本種作業(yè)崗位學(xué)習(xí)實(shí)際操作滿2年并經(jīng)過(guò)考核發(fā)證單位組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，或者受過(guò)特種作業(yè)教育并在本種作業(yè)崗位學(xué)習(xí)實(shí)際操作滿1年的中等（包括技工學(xué)校、職業(yè)高中）、高等院校畢業(yè)生；
第5條人力資源部門每2年組織本單位特種作業(yè)人員參加政府有關(guān)部門組織的復(fù)審考核，對(duì)其勞動(dòng)安全理論、實(shí)際操作和身體健康情況進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消其特種作業(yè)資格；
第6條在特種作業(yè)崗位學(xué)習(xí)實(shí)際操作的人員，必須在特種作業(yè)人員的監(jiān)護(hù)和指導(dǎo)下進(jìn)行特種作業(yè)操作，禁止獨(dú)立操作；
第7條公司范圍內(nèi)的特種作業(yè)，必須由持有相應(yīng)作業(yè)類別的特種作業(yè)操作證的人員操作，各單位必須建立特種作業(yè)人員勞動(dòng)安全管理責(zé)任制和特種作業(yè)人員管理檔案，加強(qiáng)對(duì)本單位特種作業(yè)人員的勞動(dòng)安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。禁止任何單位使用無(wú)證人員進(jìn)行特種作業(yè)操作；
第8條特種作業(yè)人員必須在《操作證》規(guī)定的本種作業(yè)范圍內(nèi)，嚴(yán)格按照本種作業(yè)安全技術(shù)規(guī)程操作，并隨身攜帶《操作證》，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員的監(jiān)督檢查；
第9條特種作業(yè)人員在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績(jī)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；
第10條違反本規(guī)定有下列行為之一的，由公司（處、廠）安全生產(chǎn)管理部門予以處罰：
（一）對(duì)使用無(wú)《操作證》的人員進(jìn)行特種作業(yè)獨(dú)立操作的單位，處以500元罰款，對(duì)無(wú)證操作人員處以200元罰款；
（二）對(duì)超出本種作業(yè)范圍或違反安全技術(shù)規(guī)程操作的特種作業(yè)人員，取消其特種作業(yè)資格，并處以200元罰款；
（三）對(duì)偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓《操作證》的，每證處以100元罰款；
（四）對(duì)違反本規(guī)定發(fā)生因工傷亡事故的，按照公司傷亡事故處理規(guī)定予以處罰；
第11條公司所屬各單位根據(jù)本規(guī)定，制訂實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。
作業(yè)人員管理制度6
為了加強(qiáng)爆破作業(yè)人員的安全管理工作，保護(hù)職工生命、財(cái)產(chǎn)和公共的安全，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》和《爆破安全規(guī)程》，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本制度：
1、各種爆破作業(yè)必須使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)的爆破器材；
2、在爆破工程中推廣應(yīng)用爆破新技術(shù)、新工藝、新器材和儀表，必須經(jīng)主管部門鑒定批準(zhǔn)，方可使用；
3、爆破施工中必須執(zhí)行“一炮三檢”的制度，即（裝藥前檢查、裝藥后檢查、爆破后檢查）。
4、進(jìn)行爆破作業(yè)，必須設(shè)有爆破負(fù)責(zé)人、爆破工程技術(shù)人員、爆破組長(zhǎng)、爆破員和爆破器材負(fù)責(zé)人，各生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)各種爆破工作；
5、凡從事爆破作業(yè)的人員，必須經(jīng)過(guò)特種作業(yè)培訓(xùn)，考試合格并持有特種作業(yè)資格證，方可從事爆破作業(yè)；
6、取得《特種作業(yè)資格證》新的爆破員，應(yīng)在有經(jīng)驗(yàn)的爆破員指導(dǎo)下三個(gè)月后，方可獨(dú)立從事爆破作業(yè)，爆破員從事新的爆破工作，必須經(jīng)過(guò)專門的'訓(xùn)練；
7、爆破工程技術(shù)人員要根據(jù)地質(zhì)結(jié)構(gòu)，在確保周圍環(huán)境安全的情況下，設(shè)計(jì)爆破方案，確定爆破參數(shù)，即（孔深、孔距、排距、起爆順序及方向），并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)爆破質(zhì)量。
8、爆破員要按照爆破指令單和爆破設(shè)計(jì)規(guī)定進(jìn)行爆破作業(yè)，嚴(yán)格遵守爆破安全規(guī)程；
9、爆破前要對(duì)爆區(qū)周圍的自然條件和環(huán)境狀況進(jìn)行調(diào)查，了解危及安全環(huán)境的不利因素，采取必要的安全防范措施；
10、裝炮前檢查周圍環(huán)境是否有明火及其它不安全因素，裝炮時(shí)必須佩帶安全帽，并清退無(wú)關(guān)人員離開現(xiàn)場(chǎng)。
11、爆破裝藥現(xiàn)場(chǎng)不應(yīng)用明火照明，爆破裝藥用電燈照明時(shí)，在離爆破器材20米以外可裝220v照明器材，在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或硐室內(nèi)使用電壓不高于36v的照明器材；
12、爆破前必須明確規(guī)定安全警戒線，制定統(tǒng)一的爆破時(shí)間和信號(hào)，并在指定的地點(diǎn)設(shè)安全哨，待施工人員、行人和車輛等全部避入安全區(qū)內(nèi)后方可起爆，警報(bào)解除后方可放行，炮工的隱蔽場(chǎng)所必須安全可靠，道路必須暢通；
13、所有爆破器材的加工和爆破作業(yè)的人員，不應(yīng)穿戴產(chǎn)生靜電的衣物；
14、人工裝藥應(yīng)用木質(zhì)或竹制的炮棍。用裝藥器裝藥時(shí)，裝藥器必須符合要求；
15、起爆網(wǎng)絡(luò)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)進(jìn)行聯(lián)接。敷設(shè)起爆網(wǎng)絡(luò)應(yīng)由有經(jīng)驗(yàn)的爆破員或爆破技術(shù)人員實(shí)施并實(shí)行雙人作業(yè)；
16、爆破后，爆破負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)爆破員親自對(duì)爆破作業(yè)區(qū)進(jìn)行全面認(rèn)真地檢查，發(fā)現(xiàn)啞炮及時(shí)清理，因特殊情況不能處理的，須在其附近設(shè)警戒人員看守，并設(shè)明顯標(biāo)志。確認(rèn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全的情況下發(fā)方可解除警戒，施工人員及機(jī)具方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
17、爆破結(jié)束后，必須將剩余的爆破器材如數(shù)及時(shí)交回爆破器材庫(kù)；
18、每次爆破后，都要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查并填寫爆破記錄；
19、進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí)，由爆破負(fù)責(zé)人統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮、調(diào)動(dòng)有關(guān)人員，對(duì)違反本制度和公司勞動(dòng)紀(jì)律，不服從管理的人員有權(quán)進(jìn)行處罰。
20、爆破負(fù)責(zé)人遇到特殊、重大情況時(shí)要逐級(jí)上報(bào)，尤其涉及安全、危及公司利益的問(wèn)題隱瞞不報(bào)的，要嚴(yán)肅處理。
21、爆破員要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)爆破理論知識(shí)、相互交流學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，共同提高業(yè)務(wù)水平。
22、每年度或一個(gè)較大的爆破工程結(jié)束后，爆破工程技術(shù)人員應(yīng)提交爆破總結(jié)；
23、爆破記錄和爆破總結(jié)，應(yīng)整理歸檔。
作業(yè)人員管理制度7
1認(rèn)真執(zhí)行崗位負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持原則，堅(jiān)決抵制違章指令。
2特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，有權(quán)拒絕違章指揮，確保安全生產(chǎn)。
3要對(duì)特殊工種作業(yè)人員上崗前進(jìn)行安全技術(shù)交底，無(wú)安全技術(shù)交底，不得上崗作業(yè)，上崗作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全措施。
4特殊工種的作業(yè)人員要服從現(xiàn)場(chǎng)指揮人員的統(tǒng)一指揮，不得擅自主張，違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時(shí)上報(bào)，發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改，不得拖延。
5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的.安全知識(shí)教育和技能培訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平，提高預(yù)防事故和職業(yè)危害的能力。
6特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)正確使用、保管各種安全防護(hù)用具及勞動(dòng)保護(hù)用品，善于采納有利于安全作業(yè)的意見(jiàn)，對(duì)于違章作業(yè)者能及時(shí)予以提出。
作業(yè)人員管理制度8
一、基本條件
1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB5306 85）和原勞動(dòng)部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。
2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：
年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)，身體健康，沒(méi)有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格。
二、培訓(xùn)考核與發(fā)證
1、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報(bào)，由有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。
2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。
3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的`原則，重點(diǎn)提高其安全技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。
三、復(fù)審
1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。
2、復(fù)審內(nèi)容：
（1）復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。
（2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。
（3）進(jìn)行健康檢查。
3、特種作業(yè)人員復(fù)審由所在單位提出申請(qǐng)，由發(fā)證部門負(fù)責(zé)審驗(yàn)。
四、特種作業(yè)人員管理
1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。
2、各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。
3、特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動(dòng)時(shí)要經(jīng)有關(guān)部門同意。
4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強(qiáng)令其冒險(xiǎn)作業(yè)。
5、對(duì)安排無(wú)證人員進(jìn)行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。
6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。
作業(yè)人員管理制度9
1. 目的
為使廠區(qū)的特種設(shè)備及特種作業(yè)人員的管理符合相關(guān)法律法規(guī)，明確作業(yè)內(nèi)容、方式及頻率，特制定本管理細(xì)則
2. 適用范圍
xxxxxxx有限公司
3. 名詞定義：
特種設(shè)備：涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂(lè)設(shè)施、廠（場(chǎng)）內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛。本公司目前涉及到的特種設(shè)備有：壓力容器、電梯、起重機(jī)械、廠（場(chǎng)）內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛。
特種作業(yè)：指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人與他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)因素的`作業(yè)。包括
1）電工作業(yè)
2）金屬焊接切割作業(yè)
3）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)
4）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛
5）登高架設(shè)作業(yè)
6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）
7）壓力容器操作
8）制冷作業(yè)
9）爆破作業(yè)
10） 礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗(yàn)）
11） 礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）
直接從事特殊工種作業(yè)的人員稱為特殊工種作業(yè)人員。
特種作業(yè)人員范圍：
1）非電業(yè)系統(tǒng)的電工(包括維修電工、值班電工、安裝電工)；
2）起重機(jī)械作業(yè)人員(行車工、碼頭吊操作工、塔吊操作工、汽車吊操作工等)；
3）鍋爐司爐工；
4）壓力容器操作工；
5）金屬焊接(氣割)作業(yè)人員；
6）廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員；
7）電梯操作工；
8）建筑架子工；
9）需經(jīng)勞動(dòng)部門發(fā)證的其它特種作業(yè)人員（如危險(xiǎn)化學(xué)品管理員，消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員等）。
本公司目前涉及到的特種作業(yè)有：電工作業(yè)（維修、值班）；電梯作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛（叉車）；鍋爐作業(yè)；壓力容器作業(yè)；金屬焊接作業(yè)；危險(xiǎn)化學(xué)品管理員；消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員；制冷作業(yè)。
作業(yè)人員管理制度10
特種作業(yè)人員管理制度旨在確保企業(yè)在涉及高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，能有效管理和保護(hù)員工的安全，提高工作效率，防止事故的`發(fā)生。這一制度涵蓋了特種作業(yè)人員的選拔、培訓(xùn)、考核、持證上崗、日常管理、應(yīng)急處理等多個(gè)環(huán)節(jié)。
內(nèi)容概述：
1. 選拔與資格審查：規(guī)定特種作業(yè)人員應(yīng)具備的基本條件，如年齡、健康狀況、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等，并進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。
2. 培訓(xùn)與教育：設(shè)立系統(tǒng)的安全培訓(xùn)課程，包括理論知識(shí)和實(shí)踐技能，確保員工了解作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防措施。
3. 考核與認(rèn)證：定期進(jìn)行技能考核，只有通過(guò)考核的員工才能獲得特種作業(yè)許可證。
4. 持證上崗：嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，無(wú)證人員不得從事特種作業(yè)。
5. 日常管理：制定作業(yè)規(guī)程，監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，確保安全操作規(guī)程得到執(zhí)行。
6. 健康與安全：關(guān)注員工的身心健康，提供必要的防護(hù)裝備，定期進(jìn)行健康檢查。
7. 應(yīng)急處理與事故報(bào)告：建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，對(duì)突發(fā)事故進(jìn)行快速有效處理，并及時(shí)上報(bào)事故情況。
作業(yè)人員管理制度11
1、根據(jù)國(guó)家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，為了加強(qiáng)公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)及實(shí)際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國(guó)家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動(dòng)過(guò)程中，易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故，對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
3、在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個(gè)作業(yè)內(nèi)容。
3、1電工作業(yè)（含發(fā)電、配電工，電氣設(shè)備的裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工）；
3、2金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）；
3、3起重機(jī)械作業(yè)（含起重機(jī)械司機(jī)，索工，信號(hào)指揮工，安裝與維修工）；
3、4企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛（含在企業(yè)內(nèi)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T）；
3、5登高架設(shè)作業(yè)（含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工）；
3、6鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)、承壓鍋爐的'操作工，鍋爐質(zhì)化驗(yàn)工）；
3、7危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品保管員等；
3、8經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員必須具備下列條件：
4、1必須年滿18周歲，身體健康，無(wú)妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷；
4、2具有初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)；
4、3按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動(dòng)行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗；
5、凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須報(bào)市建委安排進(jìn)行培訓(xùn)、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)審。無(wú)操作證者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費(fèi)用，由單位進(jìn)行支付，由于學(xué)員考核不及格需進(jìn)行補(bǔ)考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費(fèi)用，由個(gè)人承擔(dān)。
8、特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個(gè)人不得違犯規(guī)定，強(qiáng)迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
9、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借。
10、特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時(shí)需重新進(jìn)行安全技術(shù)教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。
作業(yè)人員管理制度12
1、目的
為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理、規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為，倡導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，杜絕違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度現(xiàn)象,保障職工在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的生命安全和身體健康,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全、有序地進(jìn)行，特制訂本制度。
2、適應(yīng)范圍
適用于全廠職工和來(lái)公司從事外協(xié)有關(guān)單位的所有作業(yè)人員。
3、引用文件、術(shù)語(yǔ)定義
3.1違章行為一般包括違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律，尚未發(fā)生操作、設(shè)備、人員傷害的事件。
3.2違章作業(yè)是指違反已成文的規(guī)章制度或各項(xiàng)臨時(shí)性正式規(guī)定的作業(yè)。
3.3違章指揮是指違反安全管理制度或安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的指揮行
為或造成他人違章作業(yè)的指揮行為。凡按安全生產(chǎn)責(zé)任制，應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究措施、作業(yè)規(guī)定或親臨指揮，卻有意回避、推卸責(zé)任、不聞不問(wèn)而險(xiǎn)些造成事故的'行為，視同違章指揮。
A類違章行為一般指可能造成死亡或多人受傷事故的違章行為。
B類違章行為一般指可能造成重傷事故的違章行為。
C類違章行為一般指可能造成輕傷事故的違章行為和不構(gòu)成人身傷害的一般違章行為。
《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》(山東省人民政府令第260號(hào)，303號(hào)修改自20xx.7.1實(shí)行)
4、職責(zé)
4.1安全管理員負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常檢查和組織各類安全大檢查、對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)和接收到的違章信息進(jìn)行核實(shí)和提出處理意見(jiàn)。
4.2辦公室負(fù)責(zé)對(duì)處理意見(jiàn)進(jìn)行審核并通報(bào)。
4.3各部門負(fù)責(zé)本單位職工違章檢查控制、考核、登記。
4.4生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)始終把“守規(guī)章、糾違章”作為班組安全工作重心、對(duì)班組人員的違章進(jìn)行批評(píng)教育、考核、登記。
5、管理程序
5.1為體現(xiàn)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究原則，除對(duì)事故按事故管理制度考核外，對(duì)各類違章按其危害程度劃分為A、B、C三類（見(jiàn)《常見(jiàn)違章行為分類考核細(xì)則》），并根據(jù)不同類別對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究考核。
5.2按照違章違紀(jì)分類和扣分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違章違紀(jì)人員累加積分考核，動(dòng)態(tài)監(jiān)控，每月公布一次，每年為一個(gè)考核周期。
5.2.1積分考核管理由安全管理員統(tǒng)一負(fù)責(zé)，并建立積分管理臺(tái)賬和違章違紀(jì)人員檔案，專人負(fù)責(zé)積分登記，定期公布積分考核情況。對(duì)達(dá)到警戒線的個(gè)人立即通報(bào)并采取相應(yīng)措施。
5.2.2考核范圍包括全體干部員工。
5.2.3考核辦法：
（1）年度內(nèi)積分累計(jì)達(dá)到8分者，由所在單位對(duì)其進(jìn)行幫教，考核合格后方可上崗。
（2）年度內(nèi)積分累計(jì)達(dá)到12分者停止其工作，并由所在單位進(jìn)行不少于3天幫教培訓(xùn)合格后方可上崗，上崗后由所在單位制訂
重點(diǎn)監(jiān)護(hù)措施，安排人員對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。
（3）年度內(nèi)積分累計(jì)達(dá)到16分者停止其工作，離崗培訓(xùn)7天。經(jīng)公司有關(guān)部門、所在單位教育培訓(xùn)考核合格后，經(jīng)公司高層研究決定是否上崗，如同意其上崗，在三個(gè)月內(nèi)必須每周向EHS部上報(bào)近期表現(xiàn)，由所在單位安排人員對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。
（4）年度內(nèi)積分累計(jì)超過(guò)20分以上者，經(jīng)公司高層批準(zhǔn)給予留用察看處分或直接辭退。留用者停職30天，重新按照新職工培訓(xùn)程序接受培訓(xùn)，并給予不少于三個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)出現(xiàn)“三違”的直接予以辭退。
（5）因違反安全規(guī)程部分受到扣分處理的員工，積分累計(jì)達(dá)到10分以上者，同時(shí)接受工傷人員陪護(hù)、事故現(xiàn)場(chǎng)教育和事故案例考核等警示教育。
5.2.4積分年度內(nèi)重復(fù)計(jì)算，即積分達(dá)到等級(jí)就接受相應(yīng)處理，接受處理后原有積分年度內(nèi)繼續(xù)累計(jì)，不予取消。
5.2.5員工在2個(gè)月內(nèi)被查處2次或2次以上相同一般違章行為的，從第2次起給予加倍扣分處理。
作業(yè)人員管理制度13
1、目的
為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和實(shí)際安全操作技能，減少傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，制定本制度。
2、范圍
本制度適用于公司各類特種作業(yè)人員（含公司相關(guān)方在我公司從事特種作業(yè)的人員）的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理。
3、職責(zé)
3.1人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常管理。審核各單位特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)的申請(qǐng)（包括年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核）；組織特種作業(yè)人員參加身體健康檢查；編制特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)計(jì)劃，并向有關(guān)主管部門申報(bào)批準(zhǔn)；組織特種作業(yè)人員參加取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)；建立特種作業(yè)人員檔案等。
3.2安環(huán)部對(duì)公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)的考核；對(duì)特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。
3.3各部門負(fù)責(zé)本部門的特種作業(yè)人員的管理，建立本部門特種作業(yè)人員培訓(xùn)臺(tái)帳，全面掌握特種作業(yè)人員的取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)情況，并及時(shí)更新。積極配合相關(guān)部門及時(shí)對(duì)本單位特種作業(yè)人員進(jìn)行取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)。對(duì)特種作業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。
3.4財(cái)務(wù)部門應(yīng)保證取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。
3.5人力資源部應(yīng)積極配合相關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)禁忌或有妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷的應(yīng)及時(shí)向安委會(huì)進(jìn)行報(bào)告。
4、特種作業(yè)人員范圍及相關(guān)要求
4.1特種作業(yè)定義與范圍
是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
（1）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工。
（2）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工。
（3）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)。含起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)、司索工、信號(hào)指揮工、安裝與維修工。
（4）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛。含在企業(yè)廠區(qū)內(nèi)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T。
（5）登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工。
（6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工。
（7）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工，大型空氣壓縮機(jī)操作工。
（8）制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工。
（9）危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的.操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲(chǔ)存保管員。
（10）經(jīng)國(guó)家局批準(zhǔn)的其他作業(yè)。
4.2特種作業(yè)人員
是指直接從事特種作業(yè)的人員，特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
（1）年齡在18周歲以上；
（2）身體健康并滿足申請(qǐng)從事的作業(yè)種類對(duì)身體的特殊要求；
（3）初中以上文化程度；
（4）具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)與技能；
（5）符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求；
4.3特種作業(yè)人員職責(zé)
特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格履行以下職責(zé):
（1）特種(設(shè)備)作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，取得特種作業(yè)操作證(特種設(shè)備作業(yè)人員證)方可上崗作業(yè)。
（2）公司特種(設(shè)備)作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證，根據(jù)國(guó)家特種(設(shè)備)作業(yè)人員培訓(xùn)相關(guān)管理規(guī)定參加相關(guān)部門組織的培訓(xùn)、考核。
（3）對(duì)違章作業(yè)和造成事故者，安全主管部門根據(jù)情節(jié)有權(quán)扣證12個(gè)月，對(duì)其進(jìn)行教育，并將違章作業(yè)和事故情況記入其資格證內(nèi);對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，由發(fā)證部門吊銷其資格證，并追究責(zé)任。
（4）特種(設(shè)備)作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，必須經(jīng)公司主管部門同意，并按安全培訓(xùn)教育制度進(jìn)行再教育管理。
（5）離開本崗位6個(gè)月以上的特種(設(shè)備)作業(yè)人員，從事原崗位特種作業(yè)，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核。
5.特種作業(yè)人員的日常管理
5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作訓(xùn)練，經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后，持有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 5.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作。
5.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對(duì)設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒(méi)有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對(duì)周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動(dòng)火審批程序。
5.4特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。
5.5安裝、檢修、維護(hù)等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場(chǎng)殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任或移交司法機(jī)關(guān)處理。
5.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺(jué)視力障礙、反應(yīng)遲緩、體力不支、血壓上升、身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。
5.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無(wú)可靠防護(hù)用品和無(wú)可靠防護(hù)措施的情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。
5.8各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對(duì)特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。
5.9安全管理人員、安全員有權(quán)對(duì)違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。對(duì)違章作業(yè)人員，按公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對(duì)以下情況，由安委會(huì)扣押“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責(zé)任。
（1）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；
（2）持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；
（3）持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報(bào)告造成事故的；
（4）持證作業(yè)人員逾期不申請(qǐng)復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的；
（5）特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，必須事先報(bào)告安監(jiān)部門、安委會(huì)同意，并報(bào)主管副總批準(zhǔn)；
（6）外來(lái)人員在我公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，安監(jiān)部門應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來(lái)作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。
6.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和特種作業(yè)證的管理
6.1人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，安監(jiān)部門負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓(xùn)，各部門負(fù)責(zé)本部門特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。
6.2各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，書面報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案，安監(jiān)部門組織安排培訓(xùn)和考核。
6.3特種作業(yè)人員在實(shí)習(xí)期間各單位必須指定監(jiān)護(hù)人，在監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實(shí)際操作，嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人對(duì)特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。
6.4特種作業(yè)人員實(shí)習(xí)期滿后，人力資源部應(yīng)及時(shí)作出培訓(xùn)計(jì)劃和體檢計(jì)劃，安排相關(guān)人員進(jìn)行體檢，合格后送相關(guān)主管部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證。
6.5申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)取證人員，應(yīng)備齊培訓(xùn)所需的材料，按時(shí)間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格后，由上級(jí)主管部門下發(fā)《特種作業(yè)安全操作證》。
6.6特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考核由市特種設(shè)備安全技術(shù)培訓(xùn)中心等部門進(jìn)行，考核不合格者可進(jìn)行補(bǔ)考1次，補(bǔ)考費(fèi)用自理，補(bǔ)考仍不合格者，調(diào)配崗位處理。
6.7特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間，所在部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)和考核。
6.8“特種作業(yè)操作資格證”的原證由安監(jiān)部門處統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過(guò)程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報(bào)告安監(jiān)部門。
6.9特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級(jí)部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。
6.10新調(diào)入我公司的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關(guān)部門核發(fā)的操作證者,應(yīng)到公司人力資源部登記，并同時(shí)報(bào)安環(huán)部登記備案。
6.11每年由安環(huán)部組織，各部門結(jié)合本部門實(shí)際對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，考核情況記入特種作業(yè)人員管理檔案。
6.12各部門應(yīng)定期識(shí)別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，每年年末報(bào)下一個(gè)年度的培訓(xùn)計(jì)劃，由安環(huán)部匯總并報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后由人力資源部織實(shí)施，實(shí)施結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。
6.13特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每?jī)赡瓯仨氝M(jìn)行一次年審復(fù)訓(xùn)，經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)；復(fù)審不合格的，可向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)購(gòu)?fù)審一次（此次復(fù)審費(fèi)用自理）；再?gòu)?fù)審仍不合格或證件超過(guò)兩年未進(jìn)行復(fù)審，證件自行作廢，不能單獨(dú)上崗操作。部門領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個(gè)人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。
6.14安環(huán)部應(yīng)健全特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳及檔案，做好特種作業(yè)人員年審復(fù)訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)安排特種作業(yè)人員參加體檢及復(fù)審培訓(xùn)。
7.有關(guān)規(guī)定
7.1特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。嚴(yán)重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。
7.2特種作業(yè)人員必須服從安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。
7.3特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉(zhuǎn)借，資格證書丟失應(yīng)報(bào)主管部門備案、補(bǔ)辦。
7.4特種作業(yè)人員連續(xù)六個(gè)月不從事本工種作業(yè)，作業(yè)資格證書作廢，需重新培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格證書后方可上崗作業(yè)。
8.附則
8.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)依法規(guī)和公司相關(guān)制度對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查。
8.2本制度有安全生產(chǎn)委員會(huì)組織修訂，并負(fù)責(zé)解釋。
8.3本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
作業(yè)人員管理制度14
1、目的
為切實(shí)搞好武昆高速公路第七合同段安全生產(chǎn)，抓好“三類人員”管理，杜絕安全事故的發(fā)生，項(xiàng)目部特制定本制度。
2、職責(zé)
（1）三類人員的職責(zé)
1）、三類人員在安全技術(shù)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，逐項(xiàng)檢查并落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)施工的安全措施，做好施工過(guò)程的監(jiān)督工作，及時(shí)糾正和制止施工的違章行為。
2）、發(fā)現(xiàn)異常情況立即制止施工，及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并作報(bào)告。
3）、三類人員是施工現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任人，是施工人員的保護(hù)人，負(fù)責(zé)施工過(guò)程的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與制止違章作業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)意外，及時(shí)采取有效的措施，使施工人員及施工現(xiàn)場(chǎng)受到的傷害降到最低程度。
（2）、項(xiàng)目部和施工隊(duì)的職責(zé)
1）、項(xiàng)目部對(duì)外來(lái)施工人員的安全施工負(fù)責(zé)。
2）、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)施工人員二級(jí)安全教育，定期對(duì)外來(lái)施工人員現(xiàn)場(chǎng)施工安全狀況進(jìn)行檢查、考核。
3）、項(xiàng)目部必須建立安全保障體系，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)施工過(guò)程的監(jiān)督檢查，拒絕違章，做到自主管理，保證安全施工。
（3）、安全管理人員的安全崗位職責(zé)
1）、貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府有關(guān)安全定理的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的安全管理制度及規(guī)定。
2）、保證各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，對(duì)施工安全管理工作全面負(fù)責(zé)。
3）、定期召開安全管理小組會(huì)議和安全管理專題會(huì)議，及時(shí)解決施工安全管理貫徹執(zhí)行中的有關(guān)問(wèn)題。
4）、定期組織安全檢查，及時(shí)制止違章行為，積極搞好隱患整改，保證生產(chǎn)裝置的安全運(yùn)行。
5）、安全管理人員在單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的.領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全技術(shù)和管理工作，貫徹安全生產(chǎn)的批示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。
6）、負(fù)責(zé)或參與制訂、修訂有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
7）、負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。
8）、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的相應(yīng)級(jí)安全教育，指導(dǎo)并督促檢查下一級(jí)的安全教育。
9）、負(fù)責(zé)監(jiān)督和督促本單位所有人員落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗一責(zé)制”。
10）、負(fù)責(zé)安排并檢查項(xiàng)目部安全活動(dòng)，組織反事故演練。
11）、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對(duì)不聽(tīng)勸告者，可停止其工作，并立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。
12）、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到資料齊全、實(shí)用、規(guī)格化。
3、術(shù)語(yǔ)及定義
（1）、三類人員
三類人員是指項(xiàng)目經(jīng)（副）理、總工和專職安全人員。
4、三類人員的管理
1）現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)施工部位以及相應(yīng)的安全措施，確認(rèn)安全措施已落實(shí)，向施工人員交待清楚注意事項(xiàng)。
（2）施工過(guò)程中的監(jiān)控
1）安全專職人員必須逐項(xiàng)落實(shí)安全措施，發(fā)現(xiàn)違章，立即制止施工。
2）有下列情況之一，安全專職人員必須制止施工，直至整改完畢，必要時(shí)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
a)施工人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)安全教育；
b）安全措施不落實(shí)；
c）施工人員不聽(tīng)勸阻，野蠻施工；
d）施工人員不遵守安全管理制度；
e）施工過(guò)程中發(fā)生異常情況。
3）監(jiān)控紀(jì)律
a）在有毒有害氣體場(chǎng)所作業(yè)監(jiān)控人員在施工點(diǎn)無(wú)視線障礙物的5米內(nèi)；
b）進(jìn)設(shè)備作業(yè)，施工單位監(jiān)控人員在人孔外側(cè)5米范圍內(nèi)，公司監(jiān)控人員在人孔外側(cè)15米范圍內(nèi)；
c）動(dòng)土作業(yè)監(jiān)控人員，在施工點(diǎn)無(wú)視線障礙物的5米內(nèi)；
d）特、一級(jí)用火監(jiān)控人員在動(dòng)火點(diǎn)無(wú)視線障礙物5米內(nèi)，二級(jí)用火監(jiān)控人員在動(dòng)火點(diǎn)無(wú)視線障礙物的15米內(nèi)； e）不得私自離開施工現(xiàn)場(chǎng)。
f）監(jiān)控人員不得干與與監(jiān)護(hù)無(wú)關(guān)的事情，監(jiān)控過(guò)程中必須密切注意施工點(diǎn)周圍的情況，一旦發(fā)生異常或違章，立即制止施工，采取有效措施，徹底排除險(xiǎn)情后方可恢復(fù)施工。
g）施工暫停或結(jié)束后，按作業(yè)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，不留后患。
5、施工人員管理
（1）、進(jìn)入生產(chǎn)裝置施工的施工人員必須已經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育，特殊工種必須持特殊工種上崗證上崗。
（2）、施工人員必須按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)出生產(chǎn)裝置。
（3）、施工人員作業(yè)必須由技術(shù)人員交底，監(jiān)控人員允許開工后方可進(jìn)行作業(yè)。
（4）、施工人員必須自覺(jué)接受作業(yè)監(jiān)控人員的監(jiān)督，同時(shí)也要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，對(duì)作業(yè)交底不清楚時(shí)應(yīng)主動(dòng)找監(jiān)控人員了解清楚，對(duì)作業(yè)安全措施落實(shí)存在疑問(wèn)時(shí)必須拒絕作業(yè)，并向有關(guān)部門匯報(bào)。
（5）、外來(lái)施工人員必須持《臨時(shí)出入證》和《外來(lái)施工人員安全教育合格證》方有資格進(jìn)行施工。
6、安全管理人員的管理
（1）安全管理人員負(fù)責(zé)管理施工安全，監(jiān)督包括安全管理人員、監(jiān)控人員和施工人員等各個(gè)崗位認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督監(jiān)護(hù)人員和施工人員的安全教育。
（2）安全管理部負(fù)責(zé)制定、修訂施工安全管理制度，建立施工要員違章統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并不定期組織施工人員進(jìn)行安全教育，檢查、規(guī)范文明施工。
（3）項(xiàng)目部負(fù)責(zé)施工人員三級(jí)安全教育，負(fù)責(zé)對(duì)施工人員施工過(guò)程的監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止違章，對(duì)不按章施工的施工人員有權(quán)提請(qǐng)安全管理部對(duì)其進(jìn)行考核、扣罰。
（4）安全管理人員每天深入施工現(xiàn)場(chǎng)，組織檢查施工安全狀況，檢查用火監(jiān)控和施工監(jiān)控情況，檢查施工人員三級(jí)教育情況，制止、糾正違章并提出考核，督促各個(gè)崗位認(rèn)真履行安全職責(zé)。
（5）安全管理人員管理檢查監(jiān)控人員與施工人員，作業(yè)前檢查由監(jiān)控人員、施工人員、安全管理人員共同完成，不定期抽查監(jiān)控人員是否在現(xiàn)場(chǎng)、是否及時(shí)制止違章、是否做好記錄，杜絕違章。
作業(yè)人員管理制度15
第一章總則
一、編制目的
為加大預(yù)防和處置暴恐突發(fā)事件能力，確保項(xiàng)目部的社會(huì)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作，結(jié)合公司實(shí)際，制定本預(yù)案。
二、編制依據(jù)
本預(yù)案依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等相關(guān)法律、法規(guī)制定。
三、適用范圍
本方案適用于公司、項(xiàng)目部、施工作業(yè)區(qū)等處因發(fā)生的暴力恐怖活動(dòng)導(dǎo)致的事件、社會(huì)秩序和人民生命財(cái)產(chǎn)受到損失，社會(huì)秩序和工作秩序受到破壞的預(yù)防和應(yīng)急處置。
四、工作原則
反恐維穩(wěn)工作實(shí)行“安全防控、常備不懈、以防為主、有效處置”的方針，遵循全面防控、統(tǒng)籌兼顧、綜合治理、預(yù)防為主、全面排查、保證重點(diǎn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，依法處置，有效防控的原則，以高度的政治責(zé)任心和使命感，做到反恐維穩(wěn)保平安。
第二章維穩(wěn)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)
依據(jù)規(guī)定公司、項(xiàng)目部實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)，分部門負(fù)責(zé)的原則，成立反恐維穩(wěn)處置領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)反恐維穩(wěn)處置統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮，在保障反恐維穩(wěn)工作全面、有序開展的同時(shí)，各成員按照職責(zé)負(fù)責(zé)具體工作。
一、反恐維穩(wěn)處置領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
反恐維穩(wěn)處置領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、治安保衛(wèi)組、物資供應(yīng)組。各小組的具體職責(zé)是：
（一）辦公室（下設(shè)文秘組、信息收集組、反恐維穩(wěn)處置組、治安保衛(wèi)組和物資供應(yīng)組）
1.負(fù)責(zé)重大事件的逐級(jí)上報(bào)及上傳下達(dá)，并負(fù)責(zé)反恐維穩(wěn)處置預(yù)案的實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)重大情況報(bào)告，立即向領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)報(bào)告（組長(zhǎng)不在向副組長(zhǎng)報(bào)告）。報(bào)告的主要內(nèi)容有：發(fā)生情況的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡人數(shù)、暴力恐怖活動(dòng)情況的原因及規(guī)模。同時(shí)將基本情況向領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員通報(bào)。
（1）文秘組：由李培書負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)做好指揮反恐維穩(wěn)人員的食宿安排等后勤工作。
（2）反恐維穩(wěn)情況收集組：由黃再靈負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)反恐維穩(wěn)工作的社會(huì)面情況收集匯報(bào)工作，保證信息的上通下達(dá)。
（3）反恐維穩(wěn)處置組：由丁明強(qiáng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)處置暴力活動(dòng)情況提出分析意見(jiàn)，并對(duì)發(fā)生的重大問(wèn)題制定出有效處置實(shí)施方案，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)事件活動(dòng)處置工作，并實(shí)施方案的完成。
（4）治安保衛(wèi)組：由張正攀擔(dān)任。負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目部、場(chǎng)站、施工工地及區(qū)域的治安保衛(wèi)巡查工作。
（5）物資供應(yīng)組：由劉軍讓負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)調(diào)運(yùn)供給反恐維穩(wěn)處置物資。
二、信息的傳遞和報(bào)告
當(dāng)發(fā)生因暴力恐怖活動(dòng)時(shí)，各級(jí)值班人員必須及時(shí)到崗，嚴(yán)正以待，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，實(shí)施全天監(jiān)視待命，及時(shí)根據(jù)上級(jí)關(guān)于反恐維穩(wěn)活動(dòng)情況指示要求，發(fā)現(xiàn)情況利用電話向上級(jí)部門匯報(bào)，遇有暴力恐怖活動(dòng)發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，若發(fā)生暴力活動(dòng)時(shí)以最快的時(shí)間通知110、派出所、街道維穩(wěn)治安隊(duì)。
三、反恐維穩(wěn)處置隊(duì)伍
項(xiàng)目部組建10人應(yīng)急力量，負(fù)責(zé)駐地發(fā)生的.暴力恐怖活動(dòng)的處置，采取非常保護(hù)措施，保護(hù)人員和設(shè)備的安全，盡量減少人員財(cái)產(chǎn)損失，保證工作秩序。各施工協(xié)作隊(duì)要確保本駐地或民工人身安全。
四、反恐維穩(wěn)的物資、設(shè)備準(zhǔn)備
反恐維穩(wěn)物資儲(chǔ)備工作是反恐維穩(wěn)的必要條件之一，要抓好物資儲(chǔ)備計(jì)劃，以利反恐維穩(wěn)的需要。
序號(hào)設(shè)備名稱單位數(shù)量備注
挖掘機(jī)臺(tái)
裝載機(jī)臺(tái)
山工車輛
平地機(jī)臺(tái)
木棍根
安全帽頂
應(yīng)急燈把
藥箱個(gè)
帶藥品、繃帶等
擔(dān)架副
五、緊急狀態(tài)下值班人員值班制度
應(yīng)急辦公室值班人員必須堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，采取24小時(shí)輪班制度，值班人員要把涉及到的通訊電話號(hào)碼熟記，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、快速的傳遞信息，指揮調(diào)度指令及時(shí)下達(dá)，隨時(shí)做好向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)反恐維穩(wěn)指揮提供決策依據(jù)。
第三章反恐維穩(wěn)應(yīng)急處置措施
加強(qiáng)反恐維穩(wěn)準(zhǔn)備，提高設(shè)施應(yīng)急能力。平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)所屬工作區(qū)域人員等進(jìn)行仔細(xì)檢查，并對(duì)存在薄弱環(huán)節(jié)的結(jié)構(gòu)處進(jìn)行加固處理，反恐維穩(wěn)物資和設(shè)備放在指定的地點(diǎn)，由專人負(fù)責(zé)看管維護(hù)，保證發(fā)生問(wèn)題時(shí)能及時(shí)跟上；對(duì)施工人員的住所進(jìn)行檢查，對(duì)進(jìn)出的人員要進(jìn)行加強(qiáng)檢查，對(duì)周邊居住區(qū)要加強(qiáng)安全防護(hù)的措施；值班期間，要保證車輛的完好使用率，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急處置；安全部負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部等地進(jìn)行排查，保證各類人員在位，防范設(shè)施到位，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，要立即糾正解決。
【作業(yè)人員管理制度】相關(guān)文章：
特種作業(yè)人員管理制度04-10
特種作業(yè)人員管理制度[精]02-17
特種作業(yè)人員安全管理制度08-10
特種作業(yè)人員管理制度(經(jīng)典15篇)12-18
特種作業(yè)人員的管理制度重要性08-18