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單位解除勞動(dòng)合同證明書
在我們平凡的日常里，大家都有寫證明的經(jīng)歷，對(duì)證明很是熟悉吧，證明是可供核驗(yàn)事實(shí)的憑證。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編為大家整理的單位解除勞動(dòng)合同證明書，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位解除勞動(dòng)合同證明書1
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。
�。▎挝徽拢ǹh人力資源和社會(huì)保障行政部門備案）
________年________月________日
單位解除勞動(dòng)合同證明書2
____先生/小姐：
經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于____年____月____日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。
特此知會(huì)。
多謝合作！
____科技有限公司
____年____月____日
本人已知曉并同意公司做出的以上決定
簽字：
日期：
單位解除勞動(dòng)合同證明書3
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日�，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。
單位蓋章
____年____月____日
單位解除勞動(dòng)合同證明書4
____，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日�，F(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條款，自____年____月____日起與________勞動(dòng)合同。
員工：
日期：
單位解除勞動(dòng)合同證明書5
_____系我單位員工，性別，身份證號(hào)，___年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□
2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□
3、勞動(dòng)者單方解除□
4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□
5、用人單位裁員□
6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)民法典第38條規(guī)定)□
7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)民法典第39條規(guī)定)□
8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)民法典40條規(guī)定)□
9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
________年____月____日
單位解除勞動(dòng)合同證明書6
存根________第________號(hào)
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號(hào)碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
單位（蓋章）
______年___月___日
單位解除勞動(dòng)合同證明書7
____________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
人力資源部
____年____月____日
單位解除勞動(dòng)合同證明書8
我單位______，身份證號(hào)碼 ____，個(gè)人電腦號(hào)____，因____原因于____年____月____日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);
____年____月____日
單位解除勞動(dòng)合同證明書9
編號(hào)：
我單位于____年____月____日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為__，訂立的合同編號(hào)為__，合同期限為__的`勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同日期： ____年____月____日
用人單位
(章)員工(簽名)
簽收時(shí)間： ____年____月____日
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