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大學學生會管理規章制度（精選13篇）
在社會一步步向前發展的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的大學學生會管理規章制度，希望能夠幫助到大家。
大學學生會管理規章制度 1
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章 財務制度
（一）學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。
（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。 本
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。
（七） 聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
（2）考核對象：學生會所有成員。
（3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。
（1）有以下情況者給予扣分：
①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。
a 寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。
b 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。
c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。
④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動布置會場參與情況：
a 無故不參加者：扣4分。
b 遲到且表現不好者：扣2—4分。
c 遲到但表現良好者：扣1分。
（2）有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2—5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2—5分。
（四）各個部門的.部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。
（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。
（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
（2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
（六）紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。
（七）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。
第六章 獎懲制度
（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
（二）獎懲標準如下：
（1）每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。
（2）懲罰
①凡出現以下情況之一者給予警告：
a 一次未完成布置任務者
b 開會不認真者
②凡出現以下情況者開除：
a 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。
⑦外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節扣6—10分。
（三）學生會評優制度
（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。
（2）優秀干事人選必須符合以下要求：
a 各部會議缺勤不得超過兩次
b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章 附則
（一）本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。
（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三）本制度由公布之日起實施。
大學學生會管理規章制度 2
一、會議的召集和周期
1、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。
2、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。
3、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
4、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
5、全體干部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。
6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學期至少二次。
二、會議的職權和內容
1、根據章程的授權，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權，審批長期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的.內容由秘書處文秘辦公室協助常務委員會統籌安排，也可以由委員在會議上動議。
2、常務委員會全體議內容為作出長期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。
3、主席團會議內容為討論、布置學生會系統協調開展的工作，交流各系的工作經驗和信息等。
4、部長會議內容為通報工作動態，布置工作任務，各部門匯報工作，交流工作經驗和信息等。
5、全體干部會議的內容為學期或學年工作動員和總結，通報和傳達重大信息等。
6、部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，布置工作任務，交流工作經驗和信息等。
三、會務工作及主持
1、會務工作包括場地安排、通知發送、議程安排、內容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。
2、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。
四、會議秩序要求
1、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責。
2、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。
3、會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務。
五、其他說明
1、學生會常委會對本制度有最終解釋權。
2、制度自發布之日起執行。
大學學生會管理規章制度 3
總則：
秘書處負責學生會各部門的活動經費報銷以及審核、管理工作，督促各部門提前做好活動前期的預算工作，由相關副主席執行、監督。由相關負責副主席(或秘書長)出面代表學生會向學院申請經費，得到批復后上報秘書處。學生會所有贊助收入、活動經費支出及報銷工作都由秘書處統一管理并對主席直接負責。
每張發票都應有秘書長簽字并注明具體用途，并做好記錄。若活動的實際經費支出超過批準的經費預算，原則上秘書處不予報銷。秘書處的經費支出及報銷情況登記表須定期上交主席審核并做財政工作報告。
細則：
1.各學期開學初各部長應在部長會議之后兩周之內上交一份本學期部門所有活動的清單以及初步經費預算至秘書處，由秘書處協助做好相關預算。
2.副主席負責相應分管部門需提前準備好相關策劃材料(包括經費預算)交給學院(潘文杰老師)審批，經批準后由相應副主席在記錄表上簽字后交秘書處存檔。
3.對于開銷在500元以下的'活動，各部長做好相應的財務支出登記和發票管理工作，發票及經費支出清單的電子版，經由秘書處一名相關干事負責聯絡、收集應，并在活動結束后兩周內匯總至秘書處。(其中，清單上應注明經費支出的具體事項、所購物品的單價和數量、支出總額。同時發票總額應與清單總額相符，秘書長審核通過后方予以報銷。)
4.對于開銷在500元以上的活動，由秘書處2名干事成立工作小組專門負責該活動的經費支出的登記和發票管理工作。
5.發票書寫規范：發票的“客戶名稱”應為“中山大學藥學院學生會”。發票的“品名規格”、“單位”、“數量”、“單價”項目須詳細地填寫清楚。發票的“品名規格”一項須填寫具體事項。如購買宣傳用品一批，不能只填“宣傳用品”，應寫明具體項目(如毛筆、顏料、畫紙等)。如果沒有足夠多的空欄填寫所購買的商品，則可直接填上“__用品”，但必須另附購物商家出示的等額購物小票(注：等額購物小票的商家名稱必須與發票專用章上的商家名稱相一致，否則學院不予報銷。)用于報銷的發票都為第二聯，即“顧客報銷憑證”，第一聯和第三聯都不能用于報銷。發票正面不得做任何改動，若有任何涂改、修改的痕跡，學院不予報銷。
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第一章 總則
第一條：性質
XX大學計算機科學與技術學院學生會(以下簡稱“院學生會”)是全院大學生自己的組織，在學院黨委領導下和學院團委指導下開展工作。
第二條：宗旨
全心全意為同學服務，發揮自我服務、自我管理、自我教育的作用，為學院和學校的發展建設做貢獻。
第三條：任務
(一)堅決擁護中國共產黨的領導，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，深入學習實踐科學發展觀，在黨的領導下和團的組織下，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新地開展工作，促進大學生的全面發展。
(二)充分發揮黨聯系廣大學生的橋梁紐帶作用。要及時準確地把黨的路線方針、政策和對廣大學生的希望和要求，傳達到學生中去，使其理解并變為自覺的行動;同時通過各種正當渠道，將學生們在學習生活中的思想情況以及對學院和學校的建議、意見及時準確地反映給黨組織，參與民主管理，在維護的學校整體利益和廣大學生的正當權益。
(三)堅持自我教育，自我管理，自我服務的原則，組織學生開展各種形式的思想教育、科技創新、文化藝術、社會實踐、勤工助學及文體娛樂活動，豐富校園文化生活，以促進兩個素質工程建設。
(四)指導和協調各年級學生會開展工作。
(五)配合學院做好教學、紀律、生活、衛生管理等工作。
(六)發展同學院其他學生組織和其他學院學生會的聯系和交流。
第二章 機構設置與職責
第四條：院學生會的權利機構是“學生代表大會”，常設領導機構是“主席團”，組成人員是學生會主席、副主席、部門主要負責人及各年級學生會主席。
第五條：院學生會下設辦公室、外聯部、學習部、生活部、體育部、文藝部、女生部等職能部門，下級組織是各年級學生會。
第六條：干部職責
(一)學生會主席職責
1.負責院學生會的全面工作，并主持召集主席團會議;
2.根據學生會章程和工作的需要，向學生會主席團提名干部人選;
3.及時向院團委匯報學生會工作情況，自覺接受團委的指導和監督;
4.年初制定學生會工作計劃，組織和督促各職能部門和下級組織開展工作，協調各方面的關系，年終全面總結工作;
5.經費預算與使用管理;
6.對學院團委書記和主席團負責。
(二)學生會副主席職責
1.協助主席分管學生會某方面工作;
2.主席不在時，受主席委托行使主席職權;
3.根據分工有側重地對各部門和下級組織工作進行管理和協調;
4.完成主席交辦的各項任務;
5.對學生會主席和主席團負責。
(三)辦公室主任職責
1.負責安排學生會的會議及會務事宜;
2.按照工作計劃安排學生會的日常工作，并做好工作記錄和資料存檔;
3.負責辦公室的建設和運轉;
4.協助主席和副主席協調各職能部門的工作;
5.對學生會主席和副主席負責。
(四)部長職責
1.年初制定部門工作計劃，組織人員執行各項任務，年終總結工作;
2.主持本部門工作會議，做好下級組織對應部門的聯系、協調和指導工作;
3.及時了解廣大同學對本部門工作的要求，反饋同學們的意見;
4.負責賁門建設和運站，充分發揮部門職能，對本部干部、干事合理分配工作，工作中注意發現和培養人才;
5.部長工作對學生會主席和分管副主席負責。
第七條：部門主要職能
(一)辦公室
辦公室是學生會的綜合協調部門，主要職責是負責學生會日常工作的安排和運轉，具體包括：文件處理、工作通知、值班安排、組織協調、各部計劃、總結、預算等材料的匯總、學生會干部考核記錄、學生會文件資料的整理和存檔等。
(二)外聯部
做好對外宣傳和聯系工作，樹立學院形象。促進學生會與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面的溝通與交流，引進成功經驗和優秀活動，為同學們提供社會實踐機會;為學生會活動的開展尋求社會力量幫助，解決資金方面等問題;加強與其他部門的聯系，做好宣傳和輿論導向工作，共同搞好學生會工作。
(三)學習部
為同學們營造濃厚的學習氣氛和良好的學習環境。與學校教務部門建立和保持經常性的聯系，及時反映同學們在學習方面的愿望和要求;根據同學們的實際需要，組織各類學習競賽、知識講座、學術比賽等，擴大同學的知識面;配合學校開展學風建設工作，參與課堂、自習、考試等學習事務管理。
(四)生活部
負責學生在校期間的服務和維權工作，營造良好的生活環境。組織召開學生座談會或意見征求會，收集廣大同學對校園基礎設施以及學生食堂質量、衛生等方面的意見和建議，聯系并監督有關部門解決問題，為廣大同學爭取正當合法權益。配合學校和學院開展學風建設工作，參與宿舍衛生管理制度和衛生標準的制定，參與宿舍衛生管理;為學院開展重要活動提供后勤保障。
(五)體育部
發展校園體育運動，增強學生身體素質。與學校有關部門密切聯系，及時反映同學們對學校體育工作的意見和要求，促進我校體育事業的發展;負責學生課余體育活動的`策劃和實施，承辦院級體育比賽;承擔校級體育競賽的參賽組織工作，組建參賽隊伍和教練、裁判等工作人員隊伍;配合學校和學院開展學風建設工作，參與學生早鍛煉的管理。
(六)文藝部
負責本院學生舉辦的大型文藝活動的組織策劃，與社會各界及兄弟院校進行文化藝術交流，繁榮學院文化氛圍;發動和組織學生參加課余文藝活動，發掘和培養文藝積極分子;配合學校有關部門，做好重大文藝活動的組織工作。
(七)女生部
熱情關心女同學的學習和生活，及時反映她們的意見和要求，為女同學解決生活中的困難;根據女同學的特點，設計并開展相應的宣傳教育和娛樂活動，促進她們全面發展;配合學校和學院開展學風建設工作，參與女生宿舍的內務、自習和作息管理。
第三章 會員
第八條：凡取得我院學籍的在校學生，志愿為同學服務，自覺遵守本會章程的同學，均可申請加入學生會。
第九條：會員的權利
(一) 本會的一切權力屬于全體會員;
(二) 在本會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權;
(三) 有討論、建議、批評和監督本會工作的權利;
(四) 參加本會所組織的各種活動;
(五) 會員對學校工作享有提出學生提案的權利。
第十條：會員的義務：
(一) 學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習實踐科學發展觀，不斷提高自己政治覺悟;
(二) 堅持四項基本原則，遵守國家法令和校規校紀;
(三) 遵守本會章程，執行本會決議的義務;
(四) 配合學生會工作，積極參加學生會組織的各項活動;
(五) 會員在行使權力時不得損害本會及其他會員的利益;
(六) 會員有維護本會聲譽、執行本會決議的義務。
第四章 基層組織
第十一條：各年級學生會是學院基層學生會組織，是院學生會的分會。
第十二條：各年級學生會要認真貫徹學校的工作方針，完成院學生會布置的任務，配合院學生會開展各項工作。同時根據各年級的工作安排，參與本年級的教育、管理和服務工作，開展相應的活動。
第五章組織原則
第十三條：院學生會按照民主集中制原則，依照國家法律、學校規章制度和本會章程，在院黨委的領導下和院團委的指導下開展工作。本會的民主集中制原則是：
(一) 學生會各級組織和會員堅決服從和維護黨的領導，并在共青團組織的指導下開展工作;
(二) 各級學生會組織均應民主協商選舉產生;
(三) 各分會應定期將工作上報院學生會辦公室;
(四) 各級學生會組織應定期向各級學生代表大會或全體同學報告工作;
(五) 各級學生會組織實行集體領導和主席負責相結合的原則。
第六章 附則
第十四條：本章程解釋權和修訂權歸屬xx大學計算機科學與技術學院學生會;
第十五條:本章程自公布之日起生效;
第十六條：20xx年2月20日第一次修訂。
第三章 權力機構
第一節 全校學生代表大會
第十一條 校學生代表大會(簡稱學代會)是本會的最高權力機構。
第十二條 學代會每兩年召開一次。學代會代表以院、系為單位民主選舉產生。各院、系代表名額根據各院、系本專科學生總數按比例分配。
在學代會召開期間，學代會代表享有如下權利：
(一)就學代會職權范圍提出議案的權利;
(二)就上一屆執委會、常代會所有工作報告進行質詢的權利。
學代會代表亦應履行如下義務：
(一)傾聽會員呼聲，反映會員意見;
(二)按時出席學代會;
(三)認真履行職責。
第十三條 學代會行使下列職權：
(一)聽取、審議上屆執委會主席團的工作報告，決定本屆學生會的工作方針;
(二)審議學生會章程;
(三)選舉新的執委會領導機構;
(四)確認各院、系推選的校常務代表委員會委員;
(五)行使應由本會最高權力機構行使的其他職權。
第十四條 本章程的修正需經學代會全體代表的三分之二以上通過;在表決其他問題時，以全體代表的二分之一以上通過。
第二節 常務代表委員會
第十五條 常務代表委員會(簡稱常代會)是學代會閉會期間的常設權力機構，執行由學代會賦予的職權。
第十六條 常代會委員從學代會代表中民主選舉產生，對所在院、系的會員負責。常代會委員民主選舉產生常代會會長一名，副會長一至二名。常代會會長和副會長組成會長團，會長團中應有一人為醫學部會員。
第十七條 常代會實行合議制，會長主持常代會工作，副會長協助會長工作。常代會決議需經全體委員的半數以上通過。
第十八條 常代會行使下列職權：
(一)解釋本章程、監督其執行實施;
(二)召集常代會擴大會議(人員由常代會委員和各院、系學生會主席組成)，選舉和補選執委會正、副主席，當選者需有全體人員的半數以上通過;根據執委會主席團提議，決定執委會各部(室)負責人的任免，接受執委會成員的辭職;
(三)審議和批準執委會每學期工作計劃、工作總結，審查經費使用情況;監督檢查執委會主席團工作，有權對主席團成員提出質詢，被質詢者必須予以答復;每學期對執委會主席團成員投信任票，作為對其工作評價的依據;
(四)常代表十人以上提案，可形成對執委會主席團成員，常代會正、副會長的罷免案，常代會補選需全體委員的三分之二以上通過;
(五)聽取、收集對學生會工作和學校有關部門工作的意見和建議，并于兩周內予以答復;
(六)在換屆選舉前，提交需由大會審議的各種文件、各項辦法和有關委員會的組成名單;
(七)領導各院、系常代會;
(八)遇有特殊問題，主持調查工作;
(九)必要時召集臨時學生代表大會;
(十)決定學生會的重大事項，行使學代會賦予的其他職權。
第十九條 常代會委員，不得兼任校學生會執委會干部和院、系學生會執委會的主要干部。
第二十條 各院、系常代會有權罷免及補選本院、系的校常代會委員，但需在校常代會實有人數不足應有人數的三分之二時進行補選。
第四章 執行機構
第一節 執行委員會
第二十一條 執行委員會(簡稱執委會)包括主席團成員及各院、系學生會主席為學代會閉會期間本會的最高執行機構，對外代表北京大學學生會。
第二十二條 執委會實行主席團負責制。
第二節 主席團
第二十三條 執委會主席團是執委會的領導機構，設主席一人，副主席三至六人。主席團 成員中應包括本部會員三至五人，醫學部會員一至二人。
第二十四條 主席團由學代會民主選舉產生;不召開學代會的年份，依照“中期調整辦法 ”對主席團進行中期調整。主席團成員的正式候選人以院、系為單位推選，原則上每院、系一名。
第二十五條 主席團行使下列職權：
(一)執行學代會決議，執行本會章程，制定學生會執委會總體工作計劃，領導各部工作 ;
(二)決定執委會機構設置，向常代會提名任命各部(室)負責人;
(三)領導各院、系學生會工作;
(四)籌備下屆學代會的召開，向學代會報告工作;
(五)決定其他執委會的重大問題，行使其他學代會賦予的職權。
第二十六條 在學代會閉會期間，執委會主席團向常代會負責、定期報告工作并接受其監 督檢查。對常代會的提案，及時解決(或與學校有關部門商榷)，并給以答復。設立專門 機構負責常代會交給的事務性工作。
大學學生會管理規章制度 5
一、每周舉行一次副部以上全體人員工作例會，時間定于每周二16時40分，地點為學生會辦公室，會議由主席主持;
二、各系主席團會議每月一次，時間定于每月最后一個周三18時，地點為學生會辦公室，會議由主席主持;
三、各部門工作例會每周一次，具體時間和地點由部門負責人自行安排，并報辦公室備案，會議由部門負責人主持;
四、會議的內容要求：
1、傳達學院有關部門的指示、文件精神、有關工作信息。
2、總結前一段工作，部署安排下段工作，對有關事宜進行討論。
3、進行必要的政治理論學習，工作經驗交流。
4、調查、了解工作中出現的.問題和有關信息。
五、會議的組織要求：
1、會議可長可短，講究務實，不走形式。
2、會議有明確的議題，會前由主席團確定議題。
3、發言者要圍繞會議議題發言或討論，發言要表達明確、思路清晰。
4、辦公室在會前組織簽到，部門例會自行組織簽到，做好會議記錄。
六、會議的紀律要求：
1、不準無故缺席、遲到或早退，有事向主席團請假。
2、要保持良好的會議秩序。
3、嚴禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒等不文明行為。
4、會議上語言文明。
5、會議時間內，手機調為無聲或震動。
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一、每周例會開會
1、未請假遲到的（5分鐘以內扣2分，5-10分鐘扣3分，10分鐘以上扣5分）
2、未請假缺席（扣5分）
3、開會時自身紀律不好（扣5分）
二、出勤
1、缺勤（扣5分）
2、未請假擅自離職（扣5分）
3、請了假未經批準就離職（扣5分）
4、執勤時說臟話、吃東西、左搖右晃、著裝不整齊等（扣10分）
5、執勤時文明禮儀不到位（扣5分）
6、因開會、執勤不能按時上課，未向任課老師或班主任請假者（扣5分）
7、每月不按時交工作計劃（扣5分）
8、每周未給干事開例會（扣5分）
9、喝酒、抽煙、打架、賭博、翻墻等嚴重違紀（扣15分）
10、包容干事犯錯（扣5分）
11、執勤時不戴袖章（扣5分）
12、執勤時，儀容儀表不過關（扣5分）
三、獎懲制度
1、一個月內扣滿十分的'周例會作全學生會檢討（500字以上）
2、一個月內扣滿二十分的周例會作全學生檢討（1000字以上）并給予嚴重警告處分。
3、一個月內扣滿三十分的給予開除處分
4、一學期下來以最高分評選優秀干事、優秀干部給予獎勵。
大學學生會管理規章制度 7
第一章總則
為了進一步加強我院學生干部之間的溝通和交流，深化各個班集體與團總支、學工辦的聯系，在師生之間能夠及時做到“上傳下達”和“下情上達”，及時傳達領導的指示精神，更好地完成學院學生管理工作，使我院學生管理工作更加規范化、制度化、科學化、民主化，為全院師生營造一個和諧的學習生活氛圍，特制定本制度
第一條會議目的
規范學工辦、團總支學生會工作，加強學院領導班子與班級、班級與班級之間的信息溝通，提高學生工作的效率
第二條會議對象
法學院各班班長、團支書以及學生會部級以上人員
第三條會議職責
規范會議程序，明確會議任務，提高會議質量和效率，使學生工作規范化、制度化、科學化，促使各項工作的協調有序的完成
第二章會議的組織
第四條會議時間及主持
例會要求至少每兩周召開一次，時間為星期二下午，若有特殊情況時間可以變更，學生會將會提前通知時間和地點，例會由團總支學生會主席（或輔導員老師）主持。
第五條會議地點
暫定于行政樓C-332會議室
第六條會議議程
（一）由紀檢部負責進行點名考勤，各班班長、團支書準時到會，如有特殊情況需請假，可將會議準備內容交由副班長或副團支書代為出席，無故缺席者按曠課處理；
（二）由會議主持人宣讀流程及學生活動工作安排；
（三）由紀檢部對近期曠課、遲到、早退現象統計結果進行通報；
（四）由宿管部對近期學生宿舍查寢、衛生及大功率電器使用進行通報；
（五）與會人員對近期學生工作的建議和意見；
（六）會議主持人進行會議總結；
第七條會議記錄
（一）會議過程由學生會辦公司安排人員進行詳細的會議記錄并進行電子存檔，方便查閱及傳閱。
（二）會后要求學生會辦公室將會議主要內容以電子稿形式上傳到群共享。
第八條會議要求
（一）與會人員應根據會議議題提前做好準備工作，堅持長話短說，繁事簡講，提高工作效率，保證會議質量；
（二）各班班長、團支書上報反映本班兩周內的情況和意見，聽取學校和學院的工作動態及相關工作指示安排，有秩序地提出疑問，并積極向學院提出富有建設性的建議。同時也要認真做好總結，并計劃安排下周工作；
（三）會后各班班長、團支書應認真、負責的向本班同學傳達會議精神及相關通知，確保每位同學及時準確的了解學校和學院的最新動態及工作安排；
（四）學生會辦公室應做好每次班長、團支書例會的會議記錄，以備考核。
第九條會議內容
（一）各班班長、團支書簡要匯報本班級在前一階段所開展的重大活動的情況，同學們的最新思想動態，以及同學們對學院或學生會近期活動和工作的看法或意見，可以就存在的普遍問題或突出問題闡述班委的`對策，仍未解決的問題可在會上提出待集體討論；
（二）主席團成員根據各班班長、團支書的發言，就其中幾項重要問題或普遍現象，組織開展討論，共同研究解決方案。特別注意就近期同學們的學習情況進行討論，為如何保持法學院學生良好的學習風貌建言獻策；
（三）各班班委之間可互相溝通信息，總結工作經驗，分享好的工作方法和心得，吸取工作教訓；
（四）主席團成員總結前一階段學院的整體學習、活動及思想情況，鼓勵好的行為和思想繼續保持并發揚，針對存在的問題和討論的情況，督促各班班長、團支書繼續努力，協助學生會做好日后的學生管理工作；
（五）主席團成員介紹后一階段學生會的主要工作方向和重大活動內容，聽取各班班長和團支書的意見和建議，初步部署各項活動開展的具體實施工作，溝通好需要各班班委積極配合的工作內容；
（六）要求出席人員做好會后的會議內容和指示精神傳達工作，搜集好同學們的反饋信息，為下次例會做好準備。
第十條會議紀律
（一）在會上研究的問題，在未向下傳達前，嚴守會議秘密；
（二）參加會議的人員要做到按時、守紀、認真；
（三）自覺遵守會議紀律，不做與會議無關之事；
（四）自覺將通訊工具調至靜音或振動，保持會場整潔，并于會議結束后主動收拾會場；
（五）提倡參會人員作記錄。要求掌握會議精神，貫徹會議決定。
第十一條本制度由法學院團總支學生會負責解釋
第十二條本條例自頒布之日起正式實施
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第一章總則
第一條為了保證某人大內務司法委員會依法行使職權，根據憲法、組織法和內務司法委員會職責范圍，制定本規則。
第二章職責
第二條審議綏化某人大及其常委會交付審議的有關內務司法和群眾團體方面的議案，提出審議結果報告。
第三條向某人大及其常委會提出屬于某人大及其常委會職權范圍內同內務司法委員會有關的議案決議決定草案。
第四條審議某人大常委會交付的被認為同憲法、法律相抵觸的有關內務司法和群眾團體方面的行政決定、命令、指示、地方性規范文件和決議，審議某政府公安局、司法局、民政局、監察局、人事局和法制處等相關部門出臺的涉及內務司法方面的條例和決定，并提出審議結果的報告。
第五條審議某人民代表大會及其常委會交付的質詢案，聽取受質詢機關對質詢的答復，必要時向某人大及其常委會提出報告。
第六條對涉及內務司法機關和群眾團體方面的法律、法規的執行情況進行監督檢查，并向某人大常委會提出報告。
第七條聽取內務司法機關和群眾團體方面的`法律、法規的執行情況進行監督檢查，并向某人大常委會提出報告。
第八條調查研究有關內務司法方面的新情況和重大問題，向有關部門提出建議，必要時向某人大常委會提出報告。
第九條接待、處理同內務司法機關和群眾團體方面有關的人民代表來信來訪。
第十條聯系內務司法機關和群眾團體方面的某、某某和全國人大代表。
第十一條加強對某地(某)區人大法制辦公室的工作聯系和指導。開展與本委員會有關的活動。
第十二條完成某人大及其常委會、主任會議交付的其它任務。
第三章會議
第十三條委員會會議行使本規則規定的職權，討論本委員會的重大問題。
第十四條委員會議一般每半年舉行一次必要時可提前或推遲，也可根據工作需要增加舉行。
第十五條委員會會議必須有委員過半數委員出席，始得舉行。
第十六條委員會會議在舉行之前，應將會議討論的主要事項通知委員，同時將有關資料送交委員。
第十七條委員會舉行會議時候，委員除生病、出差或其他重要特殊原因請假以外，應當出席會議。
第十八條本委舉行會議時，可邀請有關某人大常委會委員、其他專門委員會委員、某人大代表和有關方面負責人列席會議，可以發表意見。
涉及內務司法機關的工作應請內務司法機關的負責人列席會議。
第十九條主任委員辦公會議是研究處理內務司法委員會重要日程的工作會議，它由主任委員、副主任委員組成。主任委員辦公會議組織實施委員會的決議，初審某人大及其常委會交付的審議的議案、法律草案、質詢案，向委員會提出初審意見;決定委員會會議召開的日期、議程、會期;研究本委員會工作機構的設置和人事任免，報請有關部門批準。
第二十條主任委員辦公會議一般每月舉行一次。必要時可提前或推遲舉行。主任委員辦公會議根據需要可邀請本某委員參加會議。
主任委員辦公會議由主任委員召集并主持，主任委員可以委托副主任委員召集并主持。
第二十一條主任委員辦公會議必須有半數主任委員、副主任委員出席，始得舉行。
主任委員辦公會議在會議舉行前兩日，將開會的日期、會議討論的主要事項通知與會人員，并將有在資料一并送達。
第二十二條主任委員辦公會議可以向委員會會議提出屬于委員會職責范圍內的議案，由委員會會議審議。
第二十三條委員會會議、主任委員辦公會議應作記錄并編印會議紀要。會議紀要由主任委員或主任委員委托副主任委員簽發。
第四章決議和言論
第二十四條委員會實行集體領導制度，決定問題遵循少數服從多數的原則。委員個人無權決定或變更須由委員會集體決定或變更的重大問題。
第二十五條委員必須執行委員會的決議。如有不同意見，或在工作中發現新情況，可在委員會內部提出討論，在沒有重新作出決議前，不得有任何與委員會決議相違背的言論和行動。
第二十六條委員代表委員會發表重要講話和文章，事先須經主任委員會會議或辦公會議討論通過。委員在參觀、視察和其他活動時，可以發表個人意見，但不代表委員會。
第二十七條委員會向某人大常委會和主任會議報送的文件，由主任委員或主任委員委托副主任委員簽發。
第二十八條內務司法委員會對法律案審議結果的報告和法律草案修改稿，以全體委員的過半數通過方為有效。
本規則自通過之日起實施。
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第一條 學生會例會定于每周日（周一）晚19：30，在學生會辦召開。若工作需要可隨時召開。
第二條 原則上學生會例會參加的人員范圍是學生會副部長以上成員，特殊情況除外，部門會議由部長組織召開每周至少一次。
第三條 參加會議人員應做好會議記錄，以便結合本部門的實際情況作好工作安排（期末上交存檔及作為考評依據）。
第四條 聽取各部門的工作匯報。匯報的內容主要包括：
（1）部門上周的工作總結和后期的工作設想和工作安排；
（2）廣大學生的思想動態、建設及要求；
第五條 討論各部對學生會的整體工作提出的.建議和意見，發現問題及時上報并妥善解決。
第六條 與會者不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會者，需在會議前至少半天向辦公室請假，遲到15分鐘記曠會一次。（請假必須由本人提交書面請假，經主席批準后方可離開，否則無效）
第七條 無故不參加會議2次以上（含2次）者，必須提交書面材料做出解釋說明，并取消年終評優評先的依據，并記入學生會干部資格。
第八條 出勤情況將作為年終評優評先的依據，并記入學生會干部檔案表。
第九條 在會議期間應將所有通訊設備設置為無聲狀態，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。
第十條 會議成員參加會議時，一律不得穿拖鞋，須佩帶胸卡。
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一、總則
第一條：生命與環境科學學院團委、學生會為加強內部管理，保持學生干部的工作積極性，提高學生干部隊伍的.整體素質，保證各項工作順利開展，現結合學生會工作實際，特制訂本制度。
第二條：本制度適用于生命與環境科學學院團委、學生會全體成員，由組織部具體執行。
二、例會、活動考勤
第三條：凡參加集體會議、活動的，必須準時簽到。
第四條：不能按時簽到的，必須提前以書面形式請假，經批準后方可離去。
第五條：會議、活動開始后未逾總時長的四分之一簽到的，記為遲到，其后均為缺勤。
三、請假規定
第六條：因故不能參加團委、學生會各項會議、活動的，均須在事前以書面形式請假，經批準后方可離去。（請假條由組織部提供和管理）
第七條：請假條一律使用a4紙（方便存檔），格式正確（參照請假模板）、字跡工整，理由真實且充分。請假條統一交由組織部備案。
第八條：若事后發現違規請假的，當次請假作廢，記為缺勤
第九條：原則上不接受事后補假；若確有特殊原因，經上級領導證實和批準后，可進行補假，但每學期不得超過三次（含三次），否則記為缺勤。
第十條：禁止以短信、電話等非書面形式請假。
四、附則
第十一條：本制度最終解釋權歸生命與環境科學學院團委、學生會主席團。
第十二條：本制度自頒布之日起正式實施。
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第一節:學生會主席團例會制度
1、學生會主席團例會，每單周舉行一次，由團委負責人及學生會常務委員，在學生會辦公室召開，由主席主持。
2、學生會會議每兩周舉行一次。
3、學生會各部門例會，每兩周舉行一次，在學生會辦公室召開，由部長主持，秘書處記錄。
4、會議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計劃和安排
5、與本部成員匯報本階段工作情況。
6、不能到會者應向主席和部長請假，并在下次例會向主席或部長說明原因。
7、無故缺席、遲到、早退者實行扣分制度，具體扣分情況參照《學生會內部考核條例》。
8、例會成員無故曠會三次以上，主席或部長記錄，經查明后，上報學院團委后予以撤職。
9、會場內程序井然，保持安靜，與會人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。
10、例會出席情況將作為學期末評獎的重要依據。
第二節:學生會部長例會制度
1、學生會部長例會(會)每兩周召開一次，如遇大型活動或特殊情況，也可由學生會主席臨時組織召開部長例會。
2、學生會部長例會(會)參加人員為學生會主席、秘書長和各部部長(因工作需要，也可允許部分學生會干事參加)。會議由學生會主席負責主持。秘書處秘書長做記錄。
3、會議主要聽取各部部長匯報兩周的各項工作情況，取得的成績，存在的問題及不足。
4、學生會主席安排后兩周的各項工作，強調工作重點及特別要注意的問題。
5、秘書處秘書長匯報對各部進行考核的情況，并檢查各部部長對本部成員的考核紀錄和工作筆記。
6、學生會主席總結工作，提出要求。
7、按部長考核條例對各部部長出席例會情況進行嚴格考核，并將各部部長的例會出席情況作為學期末評獎的重要依據。
8、開會時要求會場內秩序井然，保持安靜，與會人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好會議記錄。
第三節：學生會各部例會制度
1、學生會各部例會，每兩周舉行一次，在學生會辦公室召開，由各部部長主持，本部成員做好記錄。
2、會議主要討論近期的日常工作，取得的'成績，存在的問題及不足，并制定今后的工作計劃和工作安排。
3、部長認真聽取與會成員匯報近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。
4、學生會各部要不定期召開分管工作負責人會議，向各系部長傳達院學生會的工作精神、布置工作。
5、部長對本部成員參加例會情況依據《學生會各部內部考核條例》進行嚴格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會的情況作為學期末評獎的重要依據。不能到會者應向部長請假，并在下次例會向部長闡明原因。
6、例會成員無故曠會三次以上，部長記錄，經查明后，報學生會主席后予以處分。
7、會場內秩序井然，保持安靜，與會人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好會議記錄。
8、無故不按時召開本部例會者，每缺一次扣2分。
9、本部召開例會出席情況將作為學期末評獎的重要依據。
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第一章總則
為了保證本部工作正常順利地開展、加強本部的內部管理、提高本部干事的思想素質和工作能力、強化社團組織建設，特制定本條例。
社團部干事是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容，作為學生會的一個重要部門，我們也應該定時召開，通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前十分鐘到會，不遲到、不早退
（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）社團部定期組織各社團的負責人開會，將本社團最近活動做總結，并敘述近期的計劃。
（六）例會的召開將視情況而定。
第三章財務制度
作為學生會各部門中唯一一個擁有資金調動事宜的部門，我們必須做好財務的管理，保證社團成員的資金用到個社團的'運作上。
（一）我們必須建立明確的賬單，將各社團花銷及報銷名目做好準確地記錄。
（二）社團大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交社團部。經過本部討論審批通過之后，方可購買。
（三）各社團在活動之前，應該組織本社團的外聯部進行資金的籌集，減少本部資金的使用。
（四）各社團在活動辦完之后，應將發票或憑據交至社團部，待我部核對、統計完成后，方可報銷，（無購買發票或憑據的不予報銷）
（五）社團各項活動的主要負責人必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。
如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須社團部批準。
（六）每學期的期末，需要將本學期個社團的賬目明細，做到透明，公正。
第四章社團申辦活動制度
每個學期。各社團應該按照本社團的情況。舉辦各種有利于我院學生的有意義的活動。各社團開展各項活動，需要遵循以下規定：
（一）每個社團在辦活動之前應該將自己的策劃交至社團部審批，通過之后，方可進行。
（二）各社團所辦活動，不得違反學院及學校的規定，不得舉辦任何涉及不當信息，存在危險性及無意義的活動。各社團應本著對學生負責，為學生服務的原貝打舉辦各種活動。
（三）各社團在活動舉辦完畢之后，應及時召開會議，對本次活動進行總結，并將活動總結按時交至社團部存檔。
第五章社團納新及選舉制度
各社團在學年伊始，需要進行社團納新，及時補充新鮮血液。
納新時，各社團需要遵循以下規定：
（一）社團部應該在納新之前，召開會長會議，組織各社團統一納新。
（二）新會員需要按照學校規定，繳納五元的會費，以作為社團日常活動的經費。
（三）納新完成之后，各社團必須進行理事納新，選出優秀社員，以期培養社團的接班人。理事競選完畢，各社團負責人應該及時將本社團的理事名單交至本部存檔。
（四）社團部應盡早召開理事培訓大會，讓理事今早的熟悉學院的情況以及對自己社團的了解，熟悉活動舉辦的流程，使其在以后活動的舉辦中盡量避免出現失誤。
在學年末，本部需要召開社團換屆大會，各社團成員均有資格進行競選，最后在本部與各社團負責人協商之后，選出新一屆社團的領導人員。
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一、例會制度
1、部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。
2、每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內容，做好部門會議記錄，并定期回憶查看。
3、每月底，干事寫一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發現部門出現的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。
4、例會期間，部門成員踴躍發言，盡可能多得提出有建設性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應的獎勵或表彰。
5、部門設獎罰分制度，具體內容如下：
（1）例會及所有活動，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。
（2）例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分
（3）協助其他部門工作的`加2分/次
（4）積極參與本部組織的活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次
二、活動制度
1、活動準備中，部內任何成員不得無故推脫活動相關責任，必須及時保質保量完成。
2、活動進行時，部內成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。
3、活動結束后，兩天內，部內成員做一次活動總結上交副部。
三、其他制度
1、對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。
2、注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細節問題。“細節決定成敗”！
3、部內組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。
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