【薦】臨時用工合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的臨時用工合同，希望能夠幫助到大家。
臨時用工合同1
甲方：__________________________________________
地址：__________________________________________
乙方：___________身份證號碼：__________________
家庭住址：______________________________________
甲方為了保持工廠環境的清潔衛生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環境衛生的維護，乙方自愿承擔此項任務，經雙方協商同意特訂如下合同：
一、甲方付給乙方工資__________________元/月，____________不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內（會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手臺、辦公室，進行清掃，確保廠內環境衛生整潔。
四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。
五、為保護乙方的`合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月____日前以__________________形式支付給乙方。
六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此合同的，需提前________天提出。
七、本合同暫訂______個月，合同期滿后雙方無異議可順延。
八、本合同一式______份，甲乙雙方各持______份，簽字生效。
九、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方代表（簽名）：_________________乙方（簽名）：______________________
日期：____________年______月______日日期：____________年______月______日
臨時用工合同2
甲方：
姓名
身份證號碼
乙方：
姓名
身份證號碼
1根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
2本協議期限為（年/月），自___年___月___日起至___年___月___日止。
3工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
3.4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的`工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的；
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。
7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：___年___月___日
臨時用工合同3
雇傭方(甲方)：
勞務方(乙方)：
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律規定，按照生產具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工合同，雙方共同遵照執行。
1.用工內容：在甲方提供的公共場所，按照甲方要求安排工作。
2.用工方式：乙方提供給甲方勞務人員，甲方安排工作。
3.工期：按甲方需求。
4.勞務費用
4.1.雙方協商價格：100元/人x天(住車費每人每天另補助10元，按每天出勤人數為準)。
4.2.勞務費用計算以現場實際發生的人數為準，另每天多支付60元打碼勞務人員勞務費。
5.作業標準
5.1.乙方提供的勞務人員必須按照甲方現場主管提出的要求進行作業。
5.2.乙方提供的勞務人員的作業，必須滿足甲方現行的質量標準。
5.3.新工人試工期3天，每天每人40件標準(1×30袋/箱)的產品，20件標準(1×60袋/箱)的產品;試用期過后，每天每人產量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。
6.甲方責任
6.1.及時為乙方提供的'勞務人員安排工作。
6.2.負責乙方提供勞務人員的伙食(甲方只負責中午一餐)，勞保用品。
6.3.按本合同約定辦理勞務結算手續，按本合同約定時間支付勞務費用。
6.4.監督乙方提供的勞務人員出勤狀況和工作狀態。
6.5.因雙方客觀發生變化時，甲方有權調整乙方提供的勞務人員崗位和工作內容。
6.6.甲方應本著公平公正的原則，安排乙方提供的勞務人員工作。
7.乙方責任
7.1.乙方必須嚴格按甲方提出的作業標準要求勞務人員進行相應作業。
7.2.乙方按甲方的要求按時提供甲方要求的人數。
7.3.乙方必須確保提供的勞務人員的基本素質，應嚴格遵守國家有關法律、法規并嚴格履行甲方依法制定的勞務紀律和規章制度(不準進入在逃犯、刑滿釋放、存在犯罪記錄及公安機關備案人員)。
7.4.乙方提供的勞務人員如因個人原因違章違紀(如偷盜、打架)給甲方造成經濟損失和名譽損害的，甲方有權要求乙方對其進行處理。
7.5.乙方每日對其提供給甲方的勞務人員進行出勤確認，并及時提供名單給甲方。
7.6.乙方自行承擔勞務人員的工傷及保險責任。
7.7.乙方必須每天提供勞務人員的負責人。
7.8.乙方所提供的勞務人員必須每天攜帶身份證，甲方每天復印備案，每天甲方現場主管簽字確認。
8.勞務費結算
8.1.勞務費每七天為一個結算期(注：押七天勞務費)。
8.2.勞務費以現金結算。
8.3.乙方提供給甲方的勞務人員，工作時間因甲方工作量而定。
8.4.達到甲方所要求的產量，甲方必須支付乙方勞務人員全天勞務費，達不到按實際發生件數核算。
9.違約責任
9.1.甲方按合同要求應及時撥付勞務費。
9.2.因甲方原因使合同無法履行，合同立即終止，甲方支付乙方所完成產量的勞務人員的勞務費。
9.3.因乙方違約，甲方不予以支付任何勞務費用(注如因甲方廠里原因造成乙方違約，甲方必須支付所有勞務費用)。
10.爭議解決
10.1.合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、公正、合理的原則，及時協商處理。
11.合同生效與終止
11.1.本合同自甲乙雙方簽章之日起生效，賬清后自動失效。
11.2.如因外界原因甲乙雙方不能再履行本合同，須提前3天通知對方。
12.補充協議
12.1.在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。
13.合同份數
13.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(印章)
乙方(印章)
負責人：
負責人：
20xx年xx月xx日
臨時用工合同4
甲方：________________（以下簡稱：甲方）
乙方：________________（以下簡稱：乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。
一、甲方聘用乙方主要擔任學校（學前班、一、二年級）學生的起居、就餐等生活。（必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食）。
二、乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衛生。（發現不會整理個人衛生的，必須認真地幫助和指導）同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的`引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環境。
三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，（如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛生）。熄燈鈴響后，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。
四、乙方必須遵守學校的規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。
五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。
六、甲方負責乙方在校工資，每月元（含養老保險、平安保險）不發放其他任何績效工資。"節日"福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。
七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業道德。
八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
臨時用工合同5
甲方名稱：法人代表：
地址：
乙方姓名：身份證號：
住址：
甲方因工作需要，經上級主管部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據國家有關規定及政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。
二、工作任務
甲方根據工作需要，安排乙方在本單位內不同崗位工作，乙方應服從安排和調遣。如若甲方安排的工作與本單位無關，須經乙方同意，否則乙方可以拒絕。
三、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周5日，每日8小時工作制，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣___元。加班工資按不低于國家規定的標準執行。
四、勞動福利待遇
（一）每月按__元計發養老保險和醫療保險費用，隨同工資一起發放，由乙方向相關部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。
（二）節日物資發放與單位在職職工等同。
五、工作紀律
（一）嚴格遵守單位行政管理規定。
（二）按時上下班，不得遲到早退。
（三）維護單位形象，愛護公共財物。
（四）上班工作時間不得做與工作無關的事。
（五）保質保量完成任務，不得投機取巧。因工作失誤造成行政后果的，應承擔相應的行政責任。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
（一）甲方因工作原因需要變更合同的相關內容，須經乙方同意，并重新簽訂合同。
（二）合同期滿后即終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
（1）雙方一致同意的.；
（2）符合本合同第六條第五項、第六項規定的；
（3）乙方不能勝任所聘工作崗位的；
（4）乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方因國家政策規定不允許招聘臨時工時；
（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴重違犯勞動紀律，影響工作秩序的；
（2）違反操作規程，損壞設備，造成經濟損失的；
（3）服務態度惡劣，損壞單位形象的；
（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害身體健康的；
（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；
（4）經國家批準應征入伍的。
（七）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。
七、違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果要求經濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣1000元。
八、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或向勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。
本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
本合同自雙方簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，甲方主管部門備案一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（簽章）：_______________
乙方（簽字）：_______________
___年___月___日
臨時用工合同6
甲方：
乙方： 身份證號碼：
一．根據有關規定, 經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。
二． 本協議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
三． 工作任務
1、 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；
3、 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
4、 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。
四．勞動報酬
1、甲方按照按勞分配的.原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月(大寫： )。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
五．勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經
濟處罰直至解聘。
六．協議的終止、變更、續簽和解除
1、本協議期限屆滿時即終止
, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 5天辦理續簽協議手續。
2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。
5、任何一方提前解除協議, 均應提前 5 日通知對方。
七．任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
八．本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九．本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
法定代表或委托人（簽字）：
簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
臨時用工合同7
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、甲方根據需要招用季節性臨時工，乙方符合用工條件自愿報名，經考核合格予以錄用（試用期_________個月）。
二、錄用后，工資按季度隨卡發放，工資標準為_______________元/月。
三、甲方的權利及義務。
1、甲方向乙方提供必需的`勞動工具、勞動防護用品（工作服當年用工結束時由甲方統一收回保管），不再享受其他勞保福利待遇；
2、甲方隨時檢查乙方工作情況，發現問題第一次要求限期改正，若發生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。
四、乙方的工作職責
1、負責_______________________________________________________________工作；
2、負責_______________________________________________________________工作；
3、負責_______________________________________________________________工作；
4、負責_______________________________________________________________保潔工作；
5、堅持每日早_________時，晚_________時一日兩次對集鎮內產生的垃圾準時收集清運處理，保持集鎮路面清潔；
6、每月工作滿______天以后才能計發工資，工作不滿______日的，按比例扣除相應工資。
7、九年制學校垃圾清運工作及費用由乙方于學校協商，甲方協助。
五、乙方的權利
1、有權要求集鎮居民和機關單位對產生的生活垃圾進行裝袋，并按指定位置堆放；
2、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時向鄉建站或鄉分管領導反映；
3、有權制止和處理損壞公共設施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為；
4、有權制止和處理一切不衛生、不文明的行為，積極配合鄉建站、村委會落實機關單位、居民門前“三包兩禁止”責任制，協助鄉愛委會開展好一年兩次愛國衛生評比活動。
六、合同期自_________年______月______日始至_________年______月______日止，一年一簽定，甲乙雙方簽字蓋章后即生效。合同期內，個人人身安全及醫療費用自行負責。若甲方繼續聘用，雙方協商后另立合同。
甲方代表簽字：_______________________乙方簽字：______________________________
簽訂日期：_________年______月______日簽訂日期：_________年______月______日
臨時用工合同8
甲方：
乙方： 身份證號碼：
一.根據有關規定, 經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。
二. 本協議期限為 (年月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
三. 工作任務
1、 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3、 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
4、 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。
四.勞動報酬
1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)月(大寫： )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
五.勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
六.協議的終止、變更、續簽和解除
1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 5天辦理續簽協議手續。
2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。
5、任何一方提前解除協議, 均應提前 5____日通知對方。
七.任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
八.本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方簽字：
法定代表或委托人(簽字)：
簽訂日期:________年____月____日
簽訂日期:________年____月____日
臨時用工合同協議范本【二】
甲 方：
乙 方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的`規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為 。即自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，如乙方違反安全操作規程所產生安全事故及相關責任由乙方承擔。
四、工作報酬
按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用，其中社保有派遣單位辦理及繳費。
五、工作紀律。
1. 乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2. 特殊情況不能上班時需事先請假。
3. 愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4. 未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方負責人(簽字)： 乙方(簽章)： 公 章：
________年____月____日________年____月____日
臨時用工合同9
甲方：貴州航天職業技術學院
乙方：
甲、乙雙方根據《勞動合同法》和學院工作需要，在平等、自愿、協商、一致的基礎上簽訂本合同。
一、工作部門： 崗位名稱：
二、合同期（試用期）：
合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用期工資經甲、乙雙方協商 元/月。
合同期屆滿，若甲方工作需要，經雙方同意，可以續訂合同。
三、工作和勞動保護條件
為使乙方能順利完成工作任務，甲方應當根據國家有關規定，為乙方提供必需的勞動保護設施，勞動保護用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間，保障乙方的安全和健康。對乙方進行勞動保護教育、培訓、并按要求持證上崗。
四、勞動報酬、保險福利按照下列 條執行。
（一）乙方在甲方工作期間的勞動報酬
1、實行計時工資制的，每小時工資經甲、乙雙方協商為 元/小時，每月工作 小時；
2、實行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報酬月底結算。
（二）勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關政策及學院文件規定執行。
五、勞動紀律
（一）雙方自覺維護和執行國家政策、法律、法規。乙方應遵守甲方規章制度、職業道德規范。
（二）乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標準做好和完成工作任務。
（三）甲方應根據乙方在工作中的表現和遵守勞動紀律、法規和規章的情況進行獎懲。
六、合同的解除及責任
（一）有下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的；
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的；
3、乙方被勞動教養或判刑的.；
4、其他有關規定。
（二）有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
1、甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的；
2、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的；
（三）任何一方解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。
（四）任何一方違反合同規定，給另一方造成經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。
七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時，甲方不承擔違約責任。對乙方的經濟損失按政策法規協商解決。
八、本合同經雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽，否則合同無效。
九、雙方約定的補充條款：
十、本合同未盡事宜，按國家和省的有關規定協商解決。
十一、本合同由學院人事勞資處負責解釋。
十二、本合同一式二份，經雙方簽字之日起生效。
甲 方（蓋章）： 乙 方：
法定代表人（委托代理人）：
日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日
臨時用工合同10
根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務
1．乙方在甲方從事_________工作。
2．乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件
1．甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2．甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1．乙方在合同期間的工資標準：_________；
2．_________。
五、保險、福利待遇
1．乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的'，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2．臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3．乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除
1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；
（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；
（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；
（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
（七）犯有其它嚴重錯誤的。
2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；
（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；
（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；
3．任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方（簽章）：_____________________
_____________年________月________日
乙方（簽章）：_____________________
_____________年________月________日
街道、鎮勞動部門（簽章）：_________
_____________年________月________日
附件
續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同。
續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內容：_________。
甲方：_________（簽章）
乙方：_________（簽章）
簽定日期：_____________
臨時用工合同11
甲方：（雇主）
注冊號：
乙方：（雇員）
身份證號：
甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本協議，并共同遵守如下條款：
一、協議期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。協議期滿，本協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，并辦理簽訂手續。
二、工作內容、要求
甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。
三、勞動時間與勞務報酬
1、勞動時間：甲方實行每周____日，每日_____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
2、勞務報酬：按單位的相關管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月________元，標準工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。
四、雙方的義務責任
甲方：
1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方：
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。
3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業秘密。
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。
五、保險福利待遇
1、甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。
2、乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。
3、根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。
4、甲方為乙方提供午餐補助、高溫補貼。
六、勞動紀律
1、按時上下班，不得遲到早退。
2、愛護單位財產，不得無故損壞公物。
3、聽從指揮，服從調動。
4、保質保量完成任務。
七、保密義務
1、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。
2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的'或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。
八、勞動協議的變更、終止、解除和辭職
1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，可以變更協議的相關內容。
2、協議期滿后即終止執行，并辦理終止協議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂協議。
3、有下列情形之一的，可以解除勞動協議：
（1）雙方一致同意的。
（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。
（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。
4、有下列情形之一的，本協議自行解除：
（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
5、乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：
（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。
（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
（3）服務態度惡劣，損害甲方利益的。
（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。
（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。
（2）甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。
（3）人格受到甲方負責人侮辱的。
（4）甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。
九、違約責任
甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。
十、糾紛解決方式
因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十一條、附則
1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
地址：
聯系電話：
簽約日期：______年______月______日
乙方：（簽字）
住址：
聯系電話
簽約日期：______年______月______日
臨時用工合同12
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號碼：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方與_______________合作項目中擔任__________臨時崗位工作。合同期限為______________，自____________年______月___日至____________年______月___日。試用期為______個月。
二、乙方工作內容
_____________________________________。
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每月____________元。
四、乙方的.權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
六、其他
特別約定：
1、乙方在___________市___________工作期間，未經甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金_____________元人民幣。
2、乙方在合同結束后，未經甲方同意，不得私自與___________合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金___________元人民幣。
3、乙方不得泄露有關甲方的企業信息(如運作方式、員工工資待遇等)。如有違反并造成甲方經濟損失，甲方有權要求乙方賠償甲方的相關損失。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式_____份，甲、乙雙方各執______份。
甲方(蓋章)：______________
乙方(簽名)：_______________
____________年______月___日
____________年______月___日
臨時用工合同13
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條、協議期限
本協議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
第二條、勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條、勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于_________市的最低工資標準。
第四條、工作時間和休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的`工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。
（二）根據行業特點，經批準實行___________工作制。
（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定_____________________。
第五條、勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第六條、勞動紀律
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。
（二）甲方有權按國家和_________市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條、本協議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
（二）本協議到期，自行終止。
（三）雙方就本協議解除條件的約定：__________________。
第八條、甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
第九條、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。
臨時用工合同14
甲方：烏魯木齊市東華房地產開發有限公司 乙方：
學歷：本科
委托代表人：年齡：26
性別：男
甲方地址： 居民身份證號碼：411024198403145517 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為_1年，自20xx年10月1日生效，其中試用期1月，到20xx年10月1日終止。
二、 工 作 內 容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在銷售部擔任銷售工作。
三、 勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方執行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。
第八條 甲方實行下發薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總工資=基本功工資+銷售提成，其中：基本工資為1500元；銷售提成按銷售額度的千分之三計提。
第九條乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和烏魯木齊市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和烏魯木齊有關規定執行。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和烏魯木齊有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的.，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
9、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
10、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；
11、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
8、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；
9、女職工在孕期、產期、哺乳期內；
第二十三條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑒定委員
會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
1、在試用期內的；
2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十八條 下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。
1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條 下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1、乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全部發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<；勞動法>；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：
一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月
業務骨干：指門經理、付經理及專業性較強的技術人員
服務不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓費；
服務不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓費；
服務不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類推）。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。
九、勞動爭議處理
第三十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向烏魯木齊勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、烏魯木齊有關規定相的，按有關規定執行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：烏魯木齊東華房地產開發有限公司 乙方（簽字）：
法人代表：
蓋章：
臨時用工合同15
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條乙方的任務：
課程名稱
任課班級
上課時數
實驗實訓時數
上機輔導時數
教學時間
第三條甲方的權利與義務
1。為乙方提供教學工作需求的條件；
2。根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理；
3。對乙方的教學工作進行考核；
4。依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；
5。年末甲方將根據本年度所有兼職教師的'考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。
6。按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條乙方的權利與義務
1。認真如實填寫兼職教師信息表；
2。嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查；
3。遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；
4。在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；
5。在聘期內，不得擅自辭職、離職；
6。根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條甲方支付乙方報酬的形式
1。乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。
2。甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。
第九條未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________________
甲方代表(簽字)：_____系(部)
___________年_______月_______日
簽訂地點：_____________________
乙方(簽字)：_________________
___________年_______月_______日
簽訂地點：___________________
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