工作承諾書3篇
在生活中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，不同的承諾書內容同樣也是不同的。那么，怎么去寫承諾書呢？下面是小編為大家整理的工作承諾書3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作承諾書 篇1
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
我叫xxx，現任茶樓部經理，主管茶樓部的紀律、衛生、禮儀、安全，經理工作承諾書。對照經理職責和工作要求，堅決做以下幾點，并愿意接受上級領導和同事們的監督。
一、服從管理，聽從指揮，努力工作，積極的完成上級交給的各項任務。
二、做到為人誠實，忠于公司，不做損害公司的任何事情，維護公司的良好形象；保守公司的商業秘密，不泄露公司商業秘密，做到不說該的不說，不該看的不看，不轉借、傳抄公司重要文件不在外面談論公司的日常管理、內部結構和公司經營情況等重要情況。
三、熱愛集體，尊重領導，團結同志，不當面上級頂撞，不搞背后議論，不講不利于團結的話，不做損害公司利益的事，積極維護公司形象，愛護公司榮譽。
四、努力學習，不斷提高自身的業務技能和管理素質，勝任自身崗位。
五、認真落實職責范圍內的'各項工作，正確的使用公司給予我的權力，不；嚴格要求下屬，不放任自流；處理各種事情力爭做到公平、公正，做到對事不對人，不講老鄉關系，不搞親親疏疏，不拉班結派。
六、加強日常管理，提高對客服務質量，嚴格落實好公司紀律，帶頭執行好公司的各項規章制度，培養出一支思想素質高，服務意識強，紀律嚴明、作風過硬、業務精湛的服務生隊伍，承諾書《經理工作承諾書》。
七、速迅的完成上級交給的任務，培養自己雷厲風行的作風，做到當天的事情當天做，明天的事情提前想，做事不拖泥帶水。
八、遇事親力親為，堅持自己的事情自己做，為服務員做好表率，做到要求別人做到自己先做，不搞對別人馬克思主義，對自己自由主義。
九、搞好衛生監督，落實好日衛生檢查制度和周衛生大掃除制度，并督促廚房、茶房堅持好食品留樣制度，確保環境適應、衛生整潔、食品安全；落實安全規定，搞好安全教育，督促保安搞好安全檢查，排除安全隱患，帶領所屬員工進行消防知識、防雷電知識、防食物中毒等安全知識的學習，貫徹執行餐飲衛生制度，開展經常性的安全保衛、防火教育，確保安全，建立建全茶樓部安全工作小組和各種處理突發事故的應急預案。
十、主動熟悉和掌握所屬人員的思想情況、工作表現；主動關心所屬人員生活、工作情況，解決生活困難，關心所屬員工的成長進步，組織好所屬人員進行好技能培訓、文化知識的學習，提高員工的工作能力，增強他們的社會競爭能力，建立和諧內部關系；堅持公平、公正、公開選拔人才，創造一個良好的競爭環境。
昨日的嚴冬已經過去，生機勃勃春天已經來臨，轟轟春雷尤如倒戈戰鼓，沖鋒的號角已經吹響，茶樓部的員工們，為了今年的勝利，讓我們團結起來吧！并肩戰斗，耕耘春天的種子，必將摘下秋天的碩果。我們一定會完成今年的任務，勝利是屬于我們的！
工作承諾書 篇2
一、主要職能
組織、指導植樹造林、撫育改造、封山育林以及承擔以植樹、種草等生物措施防治水土流失的工作；指導用材林、防護林、經濟林、薪炭林、特種用途林、竹林和藥用林、風景林的培育和發展；組織管理國家、省林業重點生態工程的建設。
二、服務內容
造林、營林技術指導、林業政策咨詢
三、服務對象
基層林業單位，國有、集體、民營林場、造林經營戶及廣大林農
四、服務承諾
1．規范行政行為、提高服務效率。對服務對象來我科辦理各類林業項目，實行首問責任制和限時辦結制，凡符合林業政策和項目管理規定的，做到能辦即辦、隨到隨辦，決不拖延耽誤；節假日和休息時間做到急群眾之所急、幫群眾之所需，特事特辦、急事急辦，為群眾提供一流的優質服務。
2.發揮優良作風、優化服務態度。熱情接待來我科咨詢林業政策、林業信息、林業技術的群眾，做到迎一張笑臉、道一聲歡迎、讓一個座位、倒一杯熱茶；認真仔細傾聽群眾意見、耐心細致回答群眾問題、不厭其煩接受群眾咨詢、衷心真意幫助群眾解決困難，讓群眾高興而來、滿意而歸。對群眾來信來電反映的情況，做到事事有結果、件件有回音。
3.經常深入基層、指導林業生產。要把群眾的.需要作為我們工作的出發點和落腳點，千方百計滿足群眾對林業技術和信息的迫切要求。充分發揮我科工作人員的技術特長和信息優勢，深入到山區、林區幫助林業基層單位和林農，科學安排林業建設項目、推廣先進適用的林業技術，幫助林農實現增產增收。
4.遵守國家法律、做到依法行政、廉潔勤政。全科同志保證決不做損害黨和人民利益的事，決不利用權力向服務對象索拿卡要，自覺接受全社會監督。
五、主要負責人姓名、公辦電話、手機號碼
六、聯絡員姓名、聯系電話
工作承諾書 篇3
一、重點突破，在糖尿病并發癥診治技術上取得新進展。堅持院外引進核心技術與培養承接核心技術人才團隊雙軌并舉思路，逐步形成內分泌內科和內分泌外科兩翼齊飛格局。重點抓10項核心技術的引進消化和推廣應用，爭取每個臨床科室都能熟練掌握運用1—2項省內領先的核心技術，降低糖尿病并發癥致殘率、病死率。
二、四級聯動，繼續完善運城市糖尿病防治體系。加強市縣鄉村四級糖尿病防治網建設，深入開展“全年活動在基層”行動，在群眾需要的地方開展多種形式的講座、義診、咨詢活動，在醫生需要的地方開展培訓、帶教、幫扶工作，推進與縣級人民醫院的專科醫聯體建設，發揮糖尿病防治主渠道作用，提升我市糖尿病患者的'規范治療率。
三、整體推動，在服務立院上取得新進展。強化專科護理職業技能培訓，依托省護理專科聯盟平臺，力爭建成運城市糖尿病專科護士培訓基地，引進QCC品管圈管理，建立具有內分泌代謝性疾病專科醫院特色的服務模式。
四、拓展優勢，不斷提高醫院的學術影響力。實施臨床研究型醫院戰略，爭取成為**醫科大學**學院教學醫院和**省臨床醫師規范化培訓基地協同中心。**醫學院碩士研究生導師聘任達到5人以上，啟動**醫學院內分泌專業碩士研究生帶教工作。承擔省、市級科研項目2項，舉辦一次省級內分泌新技術推廣應用學術年會。
五、搭建梯隊，加強人才隊伍建設。搭建平臺，招聘、引進、貯備一批優秀的專業技術人才。優化人才結構，強化梯隊建設，使各學科人才分布趨于合理，各類人才專業、職稱和年齡結構比例趨于合理，努力建設一支結構合理、技術過硬、素質較高的糖尿病防治隊伍。
六、網絡升級，在信息網絡技術上取得新進展。推動醫院信息網絡改造升級，加快“互聯網+醫療”智慧醫院建設進程，合理運用移動互聯網、云計算、大數據等現代信息技術手段，重構線上線下醫療流程，精心打造市縣鄉村四級糖尿病防治網全程化、信息化服務體系。
七、守牢底線，狠抓醫療質量安全管理。堅持以病人為中心，以質量為核心，依法行醫，確保安全。學習落實醫療質量安全核心制度，完善院科兩級質量控制體系，力爭使全院的病案管理質量、單病種質控、臨床路徑、醫技科室工作質量及各項指標達到三級甲等專科醫院標準，確保床位周轉次數加快、平均住院日縮短、次均費用降低。
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