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秘書類核心期刊誕生時機已經成熟
秘書類核心期刊誕生時機已經成熟作者/ 劉 偉
“核心期刊” 的概念由來已久， 備受關注。目前， 我國有北京大學圖書館“中文核心期刊”、南京大學“中文社會科學引文索引（CSSCI） 來源期刊”、中國社會科學院文獻信息中心“中國人文社會科學核心期刊” 等7大核心期刊（或來源期刊） 遴選體系。然而，令人遺憾的是， 作為社會科學領域的一個重要分支， 由于種種原因， 秘書學領域數量眾多的期刊中一直沒有一份核心期刊， 也沒有一家入選CSSCI 來源期刊。對此， 秘書學界做了大量積極而卓有成效的基礎工作和前期準備。筆者認為， 經過30 多年的發展積淀，秘書學類核心期刊誕生的主客觀條件已經基本具備， 時機日趨成熟。這主要基于以下幾點思考， 以求與各位同行大家探討。
一、有肥沃的學術土壤作基礎
秘書學研究自上世紀80 年代初蹣跚起步， 至今已走過了一段艱辛的孕育、發展歷程， 基本完成了從一門前科學到一門趨于穩定、自成體系的常規科學的歷史演進。作為秘書學研究的重要載體和學術陣地， 秘書類期刊幾乎與秘書學研究同一時段誕生。可以說， 秘書學自創建伊始便有了自己的專業期刊， 并相伴相隨、快速發展、日臻完善。
近三十年來， 各級各類組織創辦了諸多秘書類期刊， 分布全國各地， 發行范圍和影響程度不一， 積累了豐富的學術養分和基礎。此前， 學界已有不少前輩在研究秘書類期刊。劉耀國先生1997 年曾統計了1983 年以來全國各級各類單位創辦的綜合類秘書期刊， 包括公開出版和內部出版的至少有32 家①， 并一一做了列舉。鑒于期刊的地域分散性和影響力， 統計到位確有較大難度， 很多期刊的創辦情況難以一一求證考究。筆者通過廣泛搜索電子文獻、查閱地方年鑒、淘寶舊書市場等途徑， 發現秘書類期刊的數量遠遠不止30 多種。經初步統計， 除劉耀國先生羅列的刊物外， 還有《北京秘書工作通訊》（北京市秘書學會）、《文秘風》（中國礦業大學）、《秘書工作質量研究》（廣東省秘書工作質量研究會）、《廣西秘協通訊》（廣西秘書工作者協會）、《辦公室工作研究》（青島市辦公室工作研究會） 等， 若再加上近幾年來新創辦的《河南秘書》（河南省秘書協會）、《文秘園地》（貴州省畢節市政府辦公室） 等，秘書類期刊總量可能在50 家以上。單從數量上而論， 即可見秘書學和秘書工作理論研究陣地之大、風氣之盛、氛圍之濃。
這期間， 國內公開出版發行的秘書類期刊有《秘書》《秘書之友》《秘書工作》《文秘》《廣東秘書工作》《當代秘書》《秘書工作研究》等， 產生了良好的學術影響和社會聲譽。《秘書之友》《秘書》《秘書工作》均被收錄至中國知網全文數據庫， 《秘書之友》《廣東秘書工作》《當代秘書》等也被收錄至維普中文期刊數據庫。具有20 年以上持續辦刊歷史且連續出版期數在300 期以上的秘書刊物亦為數不少。目前仍在編輯出版且在全國范圍內發行的有《秘書》《秘書之友》《秘書工作》《辦公室業務》， 刊物質量、論文檔次和學術價值不斷提高， 引文率、轉載率等關鍵指標呈逐年上升之勢。值得一提的是， 上個世紀80 年代中期便出現了《秘書學研究》（江漢大學）、《秘書學刊》（河南省秘書學研究會） 等純學術性秘書期刊， 為秘書學期刊的發展作出了很好的探索和實踐。由是觀之， 數量眾多、分布廣泛的專業期刊， 為秘書學研究提供了厚實的學術基礎和肥沃的精神土壤， 為秘書學核心期刊的誕生做了很好的準備。
二、有可觀的研究群體作保障
30 多年來， 秘書學界、業界前赴后繼，依托高等院校、學術團體和黨政機關、企事業單位， 聚集了一大批以秘書專業教學與科研、秘書工作實踐和秘書學理論研究為主的學術群體或群落， 為秘書學期刊的可持續發展形成了相對穩定、數量可觀且學術水平日益提升的作者群， 也為產出高質量的科研成果提供了人才保障。
一是有一群學術造詣高的奠基人。(文秘工作 www.baimashangsha.com)中共中央辦公廳秘書局原常務副局長、《秘書工作》雜志前主編李欣， 中共中央辦公廳秘書局原局長、《秘書工作》雜志前主編傅西路，江漢大學原校長、《企業秘書》主編王千弓，成都大學教授、原《秘書界》雜志主編常崇宜， 重慶商學院現代秘書系教授邱惠德，《秘書》雜志前主編劉耀國等一群先行者開山引路， 發表了大量卓有影響的學術論著， 為我國現代秘書科學的開創與發展打下了很好的根基， 為秘書學研究營造了良好的傳統，也為擴大秘書學科影響力、提升秘書學期刊的核心價值做出了不可磨滅的貢獻。
二是有一支呈梯次成長發展的研究者隊伍。“長江后浪推前浪”， 在老一輩秘書學人奠定的堅實基礎上， 近年來， 秘書學研究隊伍不斷注入新生力量， 形成了一支頗有水準的老中青研究人員梯隊， 其中可以稱之為“家” 的也不在少數。特別是以楊樹森、錢世榮、楊劍宇、謝世洋、翟峰、史玉嶠、董漢庭、譚一平等為代表的中堅力量， 不辱使命，肩負起承前啟后的歷史重任， 致力于秘書學事業的發揚光大。在他們的熏陶、影響下，新一代青年秘書學研究者也羽翼漸豐、悄然成長。這個從近十年全國秘書雜志發表的不少頗有真知灼見的文章可得到印證， 足見秘書學研究青黃相接、后繼有人。當代秘書學研究老中青梯隊正漸次成型。
三是形成了許多地域性學術群落。在秘書學研究方面， 隨著各級各類秘書專業學會、協會、研究會等學術團體的相繼組建和活動開展，聚攏了一批以秘書學理論研究為主的學術研究者， 出現了北京、上海、湖北、遼寧、四川、重慶、甘肅、湖南、廣西等地域性學術群落，表現出不同的研究特色， 為秘書科學“百花齊放、百家爭鳴” 增添了光彩。學術群落的生存與延續， 不僅活躍了秘書學界的學術氣氛， 而且推出了許多有見地、有分量的研究成果， 是秘書學核心期刊醞釀新生的內生動力。
2012 年6 月， 全國第一家秘書學基金會——方放秘書學與公文寫作學研究基金會成立， 為進一步集聚秘書研究群體、繁榮秘書學事業、提升學科研究水平提供了重要契機， 也必然從一定程度上助推和加速秘書學核心期刊的誕生。
三、有漸升的學科地位作支撐
11 年前， 錢世榮先生在《突破口基本功有效組織——秘書學基礎理論研究簡說》一文中談到： “一個學科沒有自己的學術期刊，不能不影響本學科理論研究（尤其是基礎理論研究） 的進展， 不能不影響本學科的學術地位。” ②毋庸置疑， 學術期刊的發展與學科地位的提升是相互促進、互為支撐的。可喜的是，無數學界前輩圍繞秘書學本科進“目錄” 和秘書學期刊進“核心” 這兩大任務， 經過30多年的艱難跋涉和不懈努力， 取得了難得的成績。教育部組織相關專家經過半年多的評估論證， 于2011 年4 月修訂的《普通高等學校本科專業目錄》（征求意見稿） 中終于有了秘書學的席位③； 2012 年9 月正式發布的《普通高等學校本科專業目錄》④中秘書學專業名正言順地升格為本科層次。不得不說這是學科發展史上具有里程碑意義的大事。這意味著秘書學作為一門科學已得到社會各界的認可， 其學科地位、社會地位得到較大提升。有了這個名分， 秘書學期刊躋身“核心期刊” 行列將更加順理成章、指日可待。
四、秘書學界的“核心期刊” 意識日漸增強
“核心期刊” 意識在秘書學界的萌發源于20 世紀90 年代末。1999 年， 何寶梅在《秘書之友》雜志發表的《從秘書學論文的引文注釋看中國秘書學的研究現狀》一文， 首次指出“迄今為止， 秘書學專業期刊中并無一家屬于中文核心期刊， 秘書學期刊上的文章也極少有上‘人大復印資料’ 等影響較大的媒體的機會” ⑤， 提醒“提高秘書專業期刊的權威性和影響力應引起有關人士的關注” ⑥。2001 年， 錢世榮先生在《突破口基本功有效組織——秘書學基礎理論研究簡說》中發出了“應積極籌辦一份專門反映秘書學理論研究動態和成果的學術期刊” ⑦的呼吁， 并率先提出了具體化建議： “應考慮由中國高教秘書學會主辦（或授權主辦） 一份國家級學術期刊， 或由現有的秘書專業雜志社改辦（或兼辦） 一份國家級學術期刊”， “應主動為國內權威的中文期刊數據庫提供合乎其采編要求的原始文獻” ⑧。之后的2003 年8 月， 錢先生在《CSSCI與秘書學研究》一文中再次強調“要籌辦一份能更好地起‘內強素質， 外塑形象’ 作用的學術刊物” ⑨。2006 年12 月，謝世洋先生在《秘書之友》雜志上發表的《論秘書學的體系構建》一文中， 提出了“秘書類專業雜志要努力創造條件， 積極申報核心期刊， 以推動秘書學科的體系構建” 的設想； 2011 年秘書學“升本” 成功后， 謝先生又第一時間發表《秘書學本科定位后秘書學界的任務》一文， 再次發出了學界的普遍心聲： “促進秘書科研上臺階， 促成秘書類核心期刊的誕生” 。
綜上所述， 隨著秘書學科體系的日臻成熟、學術理論研究的蔚為風氣， 構筑一個高級別、上檔次的學術交流和理論探討的秘書學園地的各項準備工作業已就緒， 秘書學類核心期刊勢必應運而生。
注釋：
①劉耀國。論我國秘書科學開創階段的特點（之二）［J］。秘書，1997（6）。
②錢世榮。突破口基本功有效組織——秘書學基礎理論研究簡說［J］。秘書工作，2001（3）。
③謝世洋。秘書學本科定位后秘書學界的任務（上）［J］。秘書，2011（11）。
④教育部關于印發《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》《普通高等學校本科專業設置管理規定》等文件的通知（教高〔2012〕9號）
⑤⑥何寶梅。從秘書學論文的引文注釋看中國秘書學的研究現狀［J］。秘書之友，1999（2）。
⑦⑧錢世榮。突破口基本功有效組織——秘書學基礎理論研究簡說［J］。秘書工作，2001（3）。
⑨錢世榮。CSSCI與秘書學研究［J］。秘書工作，2003（8）。
謝世洋。論秘書學的體系構建［J］。秘書之友，2006（12）。
謝世洋。秘書學本科定位后秘書學界的任務（下）［J］。秘書，2011（12）。
（作者單位：二十三冶建設集團有限公司）
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