勞動用品發(fā)放規(guī)定試行

關(guān)于勞動用品發(fā)放規(guī)定（試行）

 

關(guān)于勞動用品發(fā)放規(guī)定（試行）

 

各部門，車間：

為加強對勞動安全防護用品的發(fā)放管理，經(jīng)公司研究決定，在原勞動安全保護用品發(fā)放有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上進行如下修訂和調(diào)整：

一．     發(fā)放范圍和規(guī)定：

1.各部門車間按照所屬工種和工作范圍，按領(lǐng)用標準每月五日前造冊交人力資源部審核同意，倉庫按照人力資源部審核標準及范圍發(fā)放勞動安全保護用品。

2.下崗，待崗等人員不屬勞動安全保護用品發(fā)放對象。

3.請事假，病假10天以上或曠工1天以上，本月不享受勞動安全保護用品。

4.探親，婚假期間不享受勞動安全保護用品。

5.全月待料停產(chǎn)不享受勞動安全保護用品。

二．     發(fā)放人員及標準（見附表）。

三．     本規(guī)定從2004年10月起執(zhí)行，解釋權(quán)歸人力資源部。

 

 

湖南三九唯康藥業(yè)有限公司

2004年9月10日

 

 

 

 

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