精選安全自查報告范文匯總8篇
隨著個人的文明素養不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告具有語言陳述性的特點。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編幫大家整理的安全自查報告8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全自查報告 篇1
經信局：
按照《XX縣人民政府辦公室關于組織開展20xx年度全縣政府信息系統安全檢查工作的通知》（多政辦字〔20xx〕5號）要求，我局高度重視，組織開展.全局范圍的信息系統安全檢查工作。現將自查情況匯報如下。
一、基本情況
我局辦公地點在政府辦公樓，網絡光纜從政府信息辦接入，建有黨政網和電話專網兩套布線。配備以太網6口交換機3個，56k調制解調器1個。現有臺式計算機5臺，筆記本電腦6臺。自政府信息系統運轉以來，我局高度重視信息系統安全工作，能嚴格按照上級部門要求，積極完善各項安全制度、充分加強信息化安全工作人員教育培訓、全面落實安全防范措施、全力保障信息安全工作經費，各股室認真組織學習相關法律、法規和網絡信息安全的相關知識，全體人員都能正確領會信息安全工作的重要性，掌握計算機安全使用的規定要求，正確的使用計算機網絡和各類信息系統，信息安全風險得到有效降低，應急處置能力得到切實提高，保證了政府信息系統持續安全穩定運行。
二、日常信息安全管理情況
我成立了網絡管理工作領導小組，制定并完善了《信息網絡管理制度》、《信息網絡安全保密制度》和《信息發布審核制度》。為了加強網絡管理，進一步提高審計人員信息化素質，特指定2名兼職網絡管理人員，除負責網絡的維護管理和病毒防護外，還對各審計人員的微機操作和維護進行指導。針對信息安全工作的特點，結合實際，局機關與全局所有工作人員簽訂了安全保密協議。對涉密計算機和涉密移動存儲介質高度關注，明確責任人和保管人，對涉密信息系統的使用進行多次重點檢查，強化涉密人員管理，嚴格執行涉密計算機和涉密移動存儲介質的相關管理制度。公文處理軟件使用微軟公司的正版office系統。所有計算機全部安裝正版殺毒軟件。通過近幾年的實踐，審計人員微機操作水平有了大幅提升。
三、存在問題
（一）基礎設施建設相對滯后，建設資金短缺。由于我局信息化建設起步較晚，辦公室房間較少，辦公條件較差，網線老化且布局不合理，多數硬件設備都是在前幾年投入的，面臨更新換代。從而導致了局域網連接不暢，經常無法連接，一定程度上影響了工作的開展。
（二）專業人才短缺。現有的人員素質跟不上信息化發展的需要，網絡管理人才稀缺。
（三）對審計人員信息化的培訓仍需加強。雖然我局選派人員參加了幾次信息建設培訓，但是受培訓時間和培訓范圍限制，現有的培訓水平不能滿足信息化發展的'要求，審計人員信息化應用水平仍然滯后。
四、今后的工作思路
（一）加強培訓力度。采取多種形式、多種渠道，以網絡安全管理為主要內容開展信息化知識宣傳、培訓和推廣力度。
縣審計局政府信息系統安全自查報告各類報告
（二）注重人才培養。培養一批既精通計算機應用技術又懂財會、審計業務的有經驗的專業人員,以適應審計信息化的迅速發展。
（三）完善制度建設。加強信息安全和保密工作，建立健全規章制度，要以“人、法、技”建設為保障，采取積極有效的措施，加快向績效審計轉型，推動審計事業又好又快發展。
（四）加大資金投入。積極爭取資金，加大網絡基礎設施建設和網絡運行維護的力度，推進信息化建設。
安全自查報告 篇2
我段安全生產管理工作牢固樹立“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，全面貫徹并嚴格執行國家和省、市有關交通安全方面的法律、法規和有關文件要求，狠抓安全生產管理，落實安全生產責任狀，不斷提高職工安全生產意識和自我保護能力，做到時時處處講安全，保安全警鐘長鳴，從而保證了我段安全生產工作的平穩健康發展。對照《蒙自市交通運輸局安全生產責任狀》的要求，現將自檢自查情況匯報如下：
一、安全生產
（一）建立安全生產責任制。我段歷年十分重視《安全生產責任狀》的簽訂工作。我段的安全責任狀實行分塊負責、各司其職、各負其責，今年1月，段領導分別與公路各道班、汽車駕駛員及機械操作手簽訂《公路道班安全生產責任書》、以及《駕駛員、機械操作手安全生產責任書》，各科室科（股）長簽訂科室安全責任書，各科室科（股）長又與各科（股）人員簽訂科（股）室人員安全責任書，今年上半年和下半年，我段對實施《安全責任書》的情況進行了督促檢查，并進行量化考核，達到目標的實行獎勵，達不到的限期整改，并實施經濟懲罰。此項自評分4分。
（二）建立健全安全生產監督管理網絡。20xx年，我段健全和完善了以段長為組長，各道班負責人為成員的“安全生產監督管理網絡小組”。小組成員比較穩定，在這一年中沒有變動。此項自評分2分。
（三）認真貫徹上級精神，部署安全生產工作。在20xx年年初，我段專門召開了研究安全生產工作的`會議，將安全生產工作納入了年度工作計劃，并作了安排部署。在全年里，我段堅持每月對干部職工舉行一次有關安全生產教育的學習，學習省、州、市關于安全生產的文件和材料。每季度領導班子召開一次安全生產專題會議，研究解決安全生產工作中的有關問題。一年來，我段共組織了12次安全生產的學習，參加學習的人員有235人次。并按局里面要求按時參加局安全辦組織的安全生產檢查工作。此項自評分為6分。
（四）建立安全生產督促檢查制度。今年，我段根據安全生產檢查制度，從1月開始，先后組織了“安全生產檢查領導小組”和“安全隱患排查小組”，專門負責安全生產檢查和安全隱患排查工作。在檢查和排查過程中，發現問題就當場或限期整改。若有重大隱患和重大危險源就及時登記建檔、監控。此項自評分3.5分。
(五)、組織開展隱患排查治理工作。今年，我段為進一步提高干部職工的安全隱患意識，從年初開始，對干部職工、各道班負責人、各施工隊負責人加強了安全生產教育。與各道班班長和機械駕駛員簽訂全年安全生產目標責任狀，把安全目標分解到各道班、機械駕駛員，層層落實，責任到人，簽訂率100%。對所有機駕人員和職工進行安全培訓，全員培訓和安全隱患教育率達100%。根據要求，我段每月按期向州公路處、市交通運輸局安全科、局辦公室、運輸科等上報安全生產隱患排查治理專項行動情況簡報及報表。此項自評分5.5分。
（六）組織、配合開展安全生產專項整治工作。根據上級下達的有關文件精神，我段還是作了相應的安排和布署。此項自評分4分。
（七）開展安全生產宣傳教育工作。我段制定了“6月安全月實施方案”，積極參加宣傳咨詢日活動，我段出動路政管理人員4人，宣傳車輛2輛，參加全市組織的“安全生產宣傳咨詢日”活動，6月12日是安全生產宣傳咨詢日，重點宣傳了“科學發展，安全發展”的安全發展理念，宣傳安全生產法律法規及安全知識、公路法、公路管理條例等。在這一天，熱情接受群眾的咨詢，共發放宣傳資料2500份。為了進一步宣傳“安全生產月”活動，在本單位宣傳欄刊出一期“20xx把握安全關注明天”的黑板報，并結合實際印制相關安全生產宣傳材料6000份。在這一年中，我段的從業和特種作業人員均進行了安全培訓，培訓率達100%。此項自評分2.5分。
（八）建立事故應急救援制度。20xx年，我段結合工作實際，健全和完善了《蒙自市地方公路管理段安全生產事故應急救援預案》及《蒙自市地方公路管理段重特大火災事故應急救援預案》。這兩個方案，進一步促進了我段事故應急救援工作的開展。此項自評分1.5分。
（九）嚴格信息報送，嚴肅事故查處。對轄區內248.418公里的縣道進行精心養護，為了防汛防災做好保通工作，我段在20xx年初，就加緊做好準備工作。鑒于一些公路上的排水溝阻塞，容易造成水毀災害。我段組織人員提前清理排水溝。在全年中，我段均能按要求及時報送半年、年終總結、各項專項材料、安全生產信息、各類報表。此項自評分6分。
（十）“三同時”安全審查驗收。在20xx年中，我段沒有新、擴、改進工程。因此，此項自評分5分。
此項考核總分40分，自評分：40分。
二、道路交通安全
（一）建立道路交通安全管理責任。在20xx年里，我段認真落實道路交通安全管理責任。在去年的基礎上，段領導繼續同本段各部門及汽車駕駛員簽訂了安全目標責任書。目前，由于我段的車輛均未達到標準數量。因此，未配備安全義務協管員和安全志愿者。此項自評分5分。
（二）開展道路交通安全宣傳教育工作。為了進一步依法履行道路交通安全管理職責，我段在今年內，開展4次交通安全教育活動，在全段范圍內努力普及交通安全常識和法規。此項自評分5分。
（三）預防道路交通事故工作。在20xx年里，我段沒有發生重大和一般事故，也沒有出現違反交通法規的情況。在開展的安全知識普及率達到100%。此項自評分5分。
（四）道路交通安全綜合整治行動。20xx年，我段積極參與市里面組織的各種專項整治活動，做到了任務、措施和人員到位。此項自評分5分。
（五）建立駕駛員、車輛臺帳。我段對車輛、機械和駕駛員是按制度進行管理的。每個駕駛員和每臺車輛都建有臺帳。此項自評分5分。
（六）、“推廣**經驗工作”和“市鄉平安出行創建活動”。我段認真開展**經驗推廣和平安出行創建活動的組織領導，明確工作任務，落實目標責任。并由專人負責每月按時上報**經驗綜合工作月報表。此項自評分5分。
此項考核總分30分，自評分：30分。
三、消防安全
建立健全防火安全組織機構。在20X年中，我段進一步建立健全了防火安全領導小組，充實和加強了消防隊伍。
安全自查報告 篇3
我們城關鎮北街小學為認真貫徹落實上級關于中小學、幼兒園安全工作的具體要求，加強師生安全意識，樹立綜合治理長遠觀念，確保師生安全和學校財產安全，穩定學校教育教學秩序，在主抓學校安全工作的張全偉主任帶領下，組織人員對全校所有涉及師生安全問題的地方進行了徹底的再查，并對查出得每處安全隱患進行了及時整改，現將自查結果匯報如下：
1、對學校所有用電線路進行細致排查，把所有進入學校的線路以及線頭接口，重新復查和測量，消除學校由于用電引起的火災和師生觸電隱患；
2、對校園內所有公共設施，如樓梯欄桿、線桿、升旗臺護欄等進行認真檢查，毀壞部分及時進行了維護，以避免學生在校園活動時發生各類安全事故；
3、健全了校園安全巡視制度，由值班人員對每一節課間活動進行實時監控，消除學生及家長在校內發生不必要的爭執，避免在課間時間出現打架等人為的安全事故；
4、對學生的安全思想意識進行時常提醒，利用安全主題班會等教育形式，讓學生樹立安全意識，消除各類人身傷害的.發生；
5、將各個樓道上的黃色安全標志線重新油漆，增加了樓道轉角安全提醒標志，確保學生安全上下樓；
6、針對上下操擁擠現象，我們在校園地面上增涂了做操區域標志，并根據人員多的實際情況，重新確定了每天參加課間操的班級，確保課間操活動安全。
7、針對校園門前市場秩序紊亂的情況，提請上級部門對其進行徹底清查，減少店外設攤經營，確保學生上下學道路安全；
8、針對學校緊鄰建設路交通繁華路段，提請上級部門在這里設置交通安全稽查崗或固定交警崗，以確保師生上下學交通安全。
安全自查報告 篇4
中心學校：
為了認真貫徹落實市、縣有關安全生產大檢查的通知文件精神，全面落實好學校安全教育工作，為學生創建一個安全、和諧的學習環境，根據鎮中心學校所布置的安全教育具體要求，結合我校的實際情況，特對我校的安全教育進行自檢自查，報告如下：
一、落實工作
作為校長，首先要明確自己出任安全工作的第一責任人，本著預防為主，防患未然的原則，向師生安全負總責。首先對此項工作做到了大力宣傳，利用學校晨會和間操時間向學生廣泛宣傳。使學生意識到安全的重要性，不但從校內要做好宣傳，校外也同樣做好宣傳，定期召開家長會，讓家長與學校密切配合，確保學生在學校的`安全。在社會上也讓學生有一種安全感。
二、檢自查情況
1、組織健全、明確責任
①成立了領導小組，有專人抓，并且明確自己身上的職責，工作目標明確。
組長：李大兵
副組長：劉湘寧
組員：姜延庫 常 影
劉 璐 徐 波
②我校建立了安全工作例會制度，每月例會一次，每次例會并備有詳細的記錄，要求教師同樣也備有詳細的記錄。除此之外我校還建立了課余活動制度，飲食制度，課堂活動制度，課間活動制度，體育活動制度。
③對學校安全教育工作，做到年初有計劃，專門圍繞安全教育的內容布置詳細的內容。同樣年終也做好總結。
2、加大管理力度，校內無重大案件發生。
我校全年無任何刑事案件，內盜案件的發生，學校在放假期間安排值日與值宿教師的工作，并且備有學生護校隊，每天教師與學生并做有詳細的記錄。對學生的飲水問題，我校要求學生每天自帶一個干凈瓶子或小杯，到指定的飲水處去接水，放學回到家之后進行消毒，最好從家帶水，避免了學生共用一個杯子喝水。并且與學校附近的商店簽下了責任狀，落實了責任。
3、化安全及社會治安控制體系。
①我校安排每天值日教師，值宿教師由固定1人擔任，并建立值日值宿制度，在每天的工作中有詳細記錄，記下當天發生的事情。
②在我校的微機室、電教室、圖書室都已裝上鐵門，并裝有鐵欄桿，避免了這些寶貴的公共財物的丟失。
③我校除了在假期安排護校生外，平時每天每班安排兩人對校內的環境與學生課間的活動進行排查，并且安排值周生輪流站崗，對外來人員進行登記，詢問。
4、搞好宣傳教育，工作落到實處
我校為了做好宣傳教育活動，充分利用晨會時間要求各班主任對學生進行思想教育，確保學生知道什么活動是安全的，讓學生自身樹立起安全意識，除些之外，我們還利用廣播與宣傳欄對學生進行安全教育，讓學生最先知道、了解、排除隱患。
5、為創建“和諧、平安校園”而共同努力。
學校與中心學校簽訂工作責任狀之后，同樣，學校與班主任、科任也簽訂安全工作責任狀，在加深教師對學校安全教育意識的情況下，同時，也讓他們深得自己身上的重任。我校在此項規定下制定了檢查，評比制度，各班的學生安全情況與班主任的年末考核相聯系。
三、存在的不足
我校從這一年來看，并沒有重大事故與案件發生，師生共同在安全，和諧的校園環境里學習，但也存在著不足：
1、家校聯系力度不夠，有個別學生無法保證放學回家路途中的安全。
2、宣傳力度不廣泛，盡管學校高度重視，大力宣傳，但社會上引起的重視還不夠。我們也會在短時間內彌補自己的不足，保證師生無重大事故發生。
我校本著安全第一的認識：“誰檢查，誰負責”的原則，實事求是，把安全工作落到實處，為全校師生創造一個關愛生命，安全和諧的校園。
安全自查報告 篇5
醫療安全隱患整改自查報告我院根據市衛生局下發關于‘醫療安全隱患整改’活動的要求，認真組織廣大職工學習活動精神，根據要求對醫院各個方面的工作進行了專項整改活動。通過整改活動開展以來，現將我院整改時存在的問題及整改措施匯報如下：
一、存在的問題：
（一）。醫療質量方面存在的問題
1。門診科室存在的問題
根據門急、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨設立，沒有固定的業務技能強的門、急診工作人員。門急診醫生持證上崗率不高，存在無證行醫、非法行醫情況。部分醫務人員業務技能不高，不能夠對一些常見急救設備進行熟練地掌握和應用，對一些基本急救技術掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協作不夠。
醫療文書書寫不規范。門診處方書寫不規范，要素不全，劑量用法不詳，抗生素應用不規范，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內容過于簡單，不能夠嚴格規范書寫留觀病例。住院病例質量管理不到位，部分醫務人員病例書寫不規范、不及時。各種記錄不規范，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規范，書寫要求遠未達到醫療文書書寫質量規范要求。各種門診日志記錄登記不全、不連續、不全面。部分醫療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進一步建立、健全、落實各科室相關制度，尤其是鄉鎮醫院持續改進的核心制度各項制度落實不到位，部分制度已不符合現階段醫院管理的需要。
護理部存在的問題各項護理制度建立不全、不完善。以前的各項護理制度是以門診制度管理為起點建立起來的，自從住院部大樓投入使用以來，原來的制度已經不等夠適應現在管理的要求，現需結合住院部管理的實際情況建立相關標準制度。
護理管理組織體系不建全。未能夠按照《護士條例》制度規定，實施相關護理管理工作，未實行目標管理責任制。自醫院住院部投入使用以來護理管理部門不能夠按照鄉鎮衛生院的功能和任務建立起完善的護理管理體系，各崗位職責不明確，工作中存在互相推諉情況。護理人力資源管理不建全，沒有結合本單位實際建立護士管理制度。對各級各類護士的資質、技術能力、技術標準無明確要求，未能建立健全護士級別、績效考核機制。根據醫院護理人員配備標準，病房護士與床位達不到要求標準。
護理工作考核標準建立不全、不完善。定期對護理工作進行考核不及時，流于形式。不嚴格按照《病例書寫基本規范》書寫護理文書，護理文書書寫不規范，書寫質量不高。各種登記不全，如消毒記錄、留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。
無菌技術觀念不強，操作仍需進一步提高。未能有效建立各項護理技能操作規范標準，部分護理人員技能操作不規范，一次性物品的銷毀不徹底、不規范。門診、住院部等科室衛生較差，存在交叉感染隱患，被套、床單陳舊，玻璃不干凈，清洗不及時。
3。藥房工作中存在的問題
藥房藥品管理制度不建全。毒、麻、劇藥品管理制度落實不到位，帳務記錄不規范，管理有隱患。藥品管理工作不到位，過期失效蟲蛀藥品仍存在。
醫院因工作實際從事藥品調劑的人員是非藥學專業技術人員，由其他專業技術人員經藥檢局培訓合格后上崗從事藥劑調配。對相關藥品調劑藥品知識了解不夠，處方調配時把關不嚴，時有不合格處方調劑發生。部分調劑人員責任心不強，時有調劑錯藥品情況發生
（二）。服務態度方面存在的問題
門診工作人員服務態度不好，患者時有反應，服務態度、服務意識、服務質量差，醫療服務當中存在冷、碰、硬、頂等問題，服務態度有待于進一步提高改進。護理工作人員服務質量不高，未能體現人性化服務。提供的基礎護理和等級護理措施不到位，對住院病人的護理
停留在原始階段。部分醫務人員醫療服務質量不高，服務態度差，患者反映強烈。部分護士崗位職責責任心不夠，“三查七對”制度執行不到位，存在醫療隱患。護理差錯報告和管理制度執行不到位，對患者的觀察不到位，護士不能夠主動報告一些護理不良事件。
3。藥房工作人員
服務態度需進一步改進。工作人員服務意識差、態度不好，未能建立起以“病人為中心”的藥學管理服務模式。對患者服務言語生冷，態度差，存在和病人吵架情況，患者反應強烈。服務態度方面有待于進一步提高。
（三）。干部職工工作作風、精神面貌方面存在的問題
部分醫務工作者得過且過、進取心、責任感、主動性不強，需進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務意識，改進服務方式，改善醫患關系，使群眾對醫療機構的作風滿意度明顯提高。部分醫務人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。
（四）。環境衛生方面存在的問題
長期以來醫療系統存在衛生單位不衛生的情況，通過我院檢查各科室地面、玻璃普遍存在衛生臟、亂、差情況，桌面物品亂堆、亂放，影響醫療衛生單位形象。
二、整改措施
1。為確保衛生整改工作順利進行，達到整改方案的要求，為此成立衛生工作整改領導小組，負責醫院整改工作，以提供堅強的領導保障機制。
組長王剛全面負責衛生院及各村衛生所衛生整改。
成員利政府負責各相關科室衛生工作整改。
汪小意負責醫護組及藥房進行嚴格整改并上報院辦。
張麗麗負責婦產科及婦幼保健工作整改
2。強化醫療質量管理，建章建制，狠抓落實，杜絕醫療事故發生。
（1）建立醫療衛生工作整改制度的長效機制。由醫療衛生整改活動領導小組負責醫療質量和醫療安全管理工作，建立定期組織人員對醫療衛生工作管理監察制度，醫院每周組織相關科室人員對各科室醫療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫療衛生督察表，即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改，并組織相關人員進行整改情況檢查。
（2）建立健全相關醫療工作管理制度。根據衛生局要求，建立健全各科室相關制度，尤其是鄉鎮醫院持續改進的核心制度，建立醫療糾紛防范和處置機制，及時妥善處理醫療糾紛。制定重大醫療安全事件醫療事故防范預案和處理程序，按照規定報告重大醫療過失行為和醫療事故，有效防范非醫療因素引起的意外傷害事件。
（3）建立健全督查考核、獎懲制度。建立醫療質量督導考核制度，建立和完善醫療事故、醫療差錯及醫療質量分析評議會議制度，將醫療質量與醫療安全指標，分解到科室和各人，形成醫療安全人人身上有責任、有指標。在本院建立定期專題研究醫療衛生和醫療質量會議制度，深入討論、分析醫療衛生醫療衛生工作管理中存在的問題。將醫療工作中存在的問題與個人考核相掛鉤。
（4）加強職工業務技能培訓，提高醫療服務質量。
醫院醫療工作的提高是與全員醫務工作者的努力實力不開的，所以加強醫務工作者各方面的綜合素質的培訓和提高是前提，為此，我院將加強職工綜合業務素質提高為突破口。根據衛生局培訓要求今年計劃選送4名醫務人員到上級不同級別醫院進行半年以上的脫產進修學習。通過培訓，掌握臨床常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫療服務。為防止學習流于形式，結合衛生院績效獎懲制度將學習效果及在臨床中的應用情況納入績效工資考核，真正體現公平競爭，多勞多的，少勞少得的績效考核制度。
3。提高醫務人員綜合素質，加強醫德醫風建設。
進一步加強職工的思想教育，認真學習醫務工作者道德規范，利用每周星期一政治學習和每天晨會時間加強醫務工作人員道德素質修養。
針對部分醫務人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。采取強力措施，規范醫務人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。
在服務態度整治中，要針醫療服務當中存在的冷、碰、硬、頂等問題，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患者為中心的新風正氣。
在全體醫務人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態、表情等各個細微方面進行強化培訓，將禮儀培訓成績作為職工競聘上崗的先決條件，嚴格考試考核，全面推廣普通話，在醫務人員當中扎實開展“微笑”服務，“四心”（愛心、耐心、細心、責任心）教育，把其作為醫務人員思想業務素質教育和職業道德教育的核心內容，學習和受教育面要達100%以上。努力全興全意為患者服務，樹立白衣天史的形象。
強化管理加強醫院管理，解決工作作風方面存在的問題。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務意識，改進服務方式，改善醫患關系，使群眾對醫療機構的作風滿意度明顯提高。
重點改變部分科室負責人思想觀念陳舊、因循守舊、**八穩、不思進取、組織管理能力弱的問題。解決部分醫務人員工作無目標、無上進心，干工作丟三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之間團結，敗壞良好的'醫院工作氛圍。
加強管理提高各人素質修養，進一步強化各人與各人，科室與科室之間的協調，加強職工之間的團結，樹立集體主義觀念，發揮團隊團結精神。樹立科學發展理念，增強開拓創新意識，弘揚敢闖敢干風氣，以好的作風帶院風、促醫風、樹新風，形成良好的醫療氛圍。
5。加強醫院衛生環境整治，為患者提供良好的就醫環境。
我院為進一步改變醫院衛生環境，各科室和各人劃分。衛生區域，采取日清掃、周大掃、月評比并通報等檢查形式，對衛生死角等存在的情況，利用業余時間搞好醫院后面衛生死角的清理，使醫院的環境面貌有很大的改變。
6。加強新農合工作。
按照新農合方案修改后的運行情況，完善新農合運行管理制度，加強住院人次監管和費用控制，確保資金安全運行。擴大新農合受益面，提升新農合對重大疾病的補助標準，切實減少因病致貧、因病返貧問題的發生。做好新農合政策的宣傳工作，做好費用報曉公示工作，自覺接受群眾的監督，讓群眾滿意。
通過此次醫療衛生專項整改活動的實施，我院根據存在的問題和整改措施認真完善醫療衛生各方面工作，全面促進和提升醫療服務衛生，嚴防醫療差錯事故和糾紛發生，為群眾提供安全、放心的醫療環境。力爭通過衛生局驗收，樹立醫療行業新風氣。
安全自查報告 篇6
今年以來，我區以排查治理重大安全生產隱患為突破口，扎實推進排查治理工作，力求做到傳達上級精神到底，教育培訓到邊，排查整治隱患到點，工作措施落實到位。對照衡安委[20xx]1號文件，自評今年的安全生產工作績效管理考核為滿分。具體情況如下：
一、安全生產基礎工作
抓好了安全教育培訓工作，按要求參加了市政府、市安委統一組織的安全教育培訓，安全生產會議等各項活動；制定了安全生產主體責任落實年活動實施方案；按照條塊結合的原則和市安委下達的.指標口徑分解下達了控制考核指標；加強了企業基礎、安全生產源頭、示范鄉建設的管理，大力開展創建松木、角山安全生產示范鄉工作，現已申報省、市安監局驗收；按要求創建了駿杰化工為安全標準化企業。對1-11月的安全生產情況及時進行了上報；本年12月前未發生由區政府組織調查的安全生產事故；本年度未收到安全生產事故報告；未發生安全生產責任事故。
二、安全生產隱患治理
本年度轄區內未出現非法開采和非法生產現象，違法生產現象均已責令停產停業整頓，未發生非法生產經營事故。上級交辦的重大安全隱患均已整治到位，已對轄區內重大危險源建檔備案并制訂了應急預案實施了有效監控；本年度未提請關閉企業。對市隱患整改督辦令均按要求予以落實并回復。
三、安全生產指標控制
1—11月全區各類事故死亡共計12人，為全年市政府下達我區控制指標（22人）的54.5%；道路交通死亡12人，因本區無煤礦，因此煤炭百萬噸事故死亡率為0，億元地區生產總值（gdp）死亡率因20xx年尚未結束，全年gdp尚無法統計，因此暫時無法給出，初步估算結果為0.7146；各項指標均低于單項控制指標，全年本區未發生較大以上安全生產事故。上年度安全生產控制指標已在本級“統計公報”上發布。
安全自查報告 篇7
按照攀教發[20xx]85號文的要求，我處進行了全方位的安全工作自查，現將情況匯總如下：
一、食堂食品衛生安全管理工作方面
學校食品衛生安全管理工作是學校各項安全工作中的重中之重，總務處安全工作自查報告。近階段我們按照相關法律法規及上級部門要求，對食堂進行了規范和到位的管理。結合要求，我們對食堂的管理工作自查如下：
1、加強了管理，健全了制度。我們制定和健全了《總務處各崗位日常安全工作規程》、《市九中食堂工作人員獎懲制度》、《食堂食品衛生安全管理制度》等制度 ，在工作中我們也加大執行和檢查力度，狠抓工作的落實。
2、實行了食品衛生與安全層層責任制，將責任分解到個人。嚴格執行食品衛生與安全各項條例和規定，堅持學校定期檢查和食堂自查制度。具體到食堂的日常工作，實行“班長責任制”，責成班長加強管理。
3、食堂辦有衛生許可證，從業人員無論是正式工還是臨時工均是持證上崗（健康證）并進行定期體檢。
4、食堂的食品購買、儲存和加工等方面均符合衛生要求，堅持了試嘗、留樣制度。
5、鑒于食堂機械多的實際情況，我們特制定了《食堂機械安全規程》，要求每一位食堂工作人員必須熟悉食堂機械的性能和安全操作規程。對于新招聘的臨時工，在未熟悉食堂機械的性能和安全操作規程前，不得單獨操作和使用食堂機械，從而避免了安全責任事故發生。
6、制訂了《食堂食品衛生與安全預防措施》和《食品衛生與安全應急預案》。
7、食堂嚴格執行了定期消毒的'制度。
8、 對學生進行了食品衛生與安全知識宣傳教育，如養成良好衛生習慣，防止食物中毒等知識，從而增強了學生衛生安全意識和自我保護能力。
9、堅持了食堂夜晚值班制度，規定值班人員必須在睡覺前檢查防火、防盜情況，如爐灶的火是否備好，門、窗是否關好等。
10、加強了預防工作，如嚴格規定：學校非食堂工作人員禁止進入操作間，校外人員禁止進入食堂等。每餐完畢，要求食堂立即進行清潔衛生打掃。打掃完之后，又要求立即將食堂就餐大廳門窗關閉，防止不法分子進入搞破壞活動。
11、重視了安全工作過程管理。在每一學年度，我們在學期開始、期末都要對食堂安全工作進行專門布置，并加大檢查力度，整改報告《總務處安全工作自查報告》。
12、隨時檢查食堂各種機械的接地線，以免漏電而發生安全事故。
13、有針對性地按計劃分期、分批對全體食堂從業人員進行食品衛生、營養知識，相關法律、法規知識培訓，努力提高他們的業務水平和法律意識。
二、水電工、維修工常規管理中的安全工作方面
1、督促水電工每周對教室、食堂、學生宿舍的照明燈、照明線路、開關、插座等地方進行檢查，確保用電安全。
2、督促維修工每周檢查教室吊扇、宿舍搖頭扇、公用部份電熱水器、食堂機械等地方的安全運行情況。
3、督促水電工、維修工必須按操作規程進行工作，確保人身安全。
4、督促水電工、維修工不定時檢查全校路燈、教室走廊燈及廁所電燈的照明情況，發現問題，即時處理。
5、實行工作回復制度，要求檢查中發現問題及時處理，并將情況匯報給總務處。
三、建筑、消防安全工作方面
1、樓梯、走廊、護欄、住校生床、學生公寓安裝的電熱水器、電風扇等符合國家的行業標準和安全要求。
2、樓道、走廊及其他通道安全、通暢，照明設備處于正常狀態，受損時均得到了及時的維修。
3、現在使用的教學用房、教輔用房無存在安全隱患的現象。
4、食堂建筑、設備與環境符合衛生標準和要求。
5、高壓配電房200ΚνΑ配電容量已不能滿足實際需要，近期連續出現不堪負載等故障。12月7日，我處向市教育局遞交了《關于攀枝花市第九中學》
6、消防器材進行了定期檢查。
四、水源的安全工作方面
1、我校水源符合國家飲用水水質標準。
2、對我校抽水房處的不安全隱患進行了整改，目前已將抽水房拉匝門進行加固、窗戶安裝防盜網的處理。
五、臨時工管理方面
1、新招聘的臨時工嚴格執行了準入制度和用人標準。
2、新招聘的臨時工目前尚未發現有精神病和傳染病史的人。
3、對于新招聘的臨時工，責成食堂班長和綠化組組長嚴格管理的同時，也要求班、組長多從生活上、精神上關心他們，讓他們心情舒暢地在食堂和綠化組工作，將潛伏在他們身上的不安全因素盡可能地排出掉。
六、其它方面
1、離學校紅線范圍不到100米遠的地方，有極度危險的炸藥庫（屬于機械化施工公司）。
2、校園周邊有生產、銷售易燃易爆的氧氣廠。
3、校園周邊有非法經營的飲食攤點，有出售“三無”、過期等不符合衛生標準的食品的現象存在。
········ 攀枝花市第九中學校總務處
········· 20xx年12月9日
安全自查報告 篇8
根據南信聯發[XX]4號文件《關于開展**市電子政務網信息安全與網絡管理專項檢查的通知》文件精神，我局積極組織落實，認真對照，對網絡安全基礎設施建設情況、網絡安全防范技術情況及網絡信息安全保密管理情況進行了自查，對我局的網絡信息安全建設進行了深刻的剖析，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，成立了網絡與信息安全工作領導小組
為進一步加強全局網絡信息系統安全管理工作，我局成立了網絡與信息系統安全保密工作領導小組，由局長任組長，下設辦公室，做到分工明確,責任具體到人。確保網絡信息安全工作順利實施。
二、我局網絡安全現狀
我局的統計信息自動化建設從一九九七年開始，經過不斷發展，逐漸由原來的小型局域網發展成為目前與國家局、自治區局以及縣區局實現四級互聯互通網絡。網絡核心采用思科7600和3600交換機，數據中心采用3com4226交換機，匯集層采用3com4226交換機、思科2924交換機和聯想天工ispirit 1208e交換機，總共可提供150多個有線接入點，目前為止已使用80個左右。數據中心骨干為千兆交換式，百兆交換到桌面。因特網出口統一由市信息辦提供，為雙百兆光纖;與自治區統計局采用2兆光纖直聯，各縣區統計局及三個開發區統計局采用天融信虛擬專用網絡軟件從互聯網上連接進入到自治區統計局的網絡，入口總帶寬為4兆，然后再連接到我局。橫向方面，積極推進市統計局與政府網互聯，目前已經實現與100多家市級黨政部門和12個縣區政府的光纖連接。我局采用天融信硬件防火墻對網絡進行保護，采用偉思網絡隔離卡和文件防彈衣軟件對重點計算機進行單機保護，安裝正版金山毒霸網絡版殺毒軟件，對全局計算機進行病毒防治。
三、我局網絡信息化安全管理
為了做好信息化建設，規范統計信息化管理，我局專門制訂了《**市統計局信息化規章制度》，對信息化工作管理、內部電腦安全管理、機房管理、機房環境安全管理、計算機及網絡設備管理、數據、資料和信息的安全管理、網絡安全管理、計算機操作人員管理、網站內容管理、網站維護責任等各方面都作了詳細規定，進一步規范了我局信息安全管理工作。
針對計算機保密工作，我局制定了《涉密計算機管理制度》，并由計算機使用人員簽訂了《**市統計局計算機保密工作崗位責任書》，對計算機使用做到誰使用誰負責對我局內網產生的數據信息進行嚴格、規范管理。
此外，我局在全局范圍內每年都組織相關計算機安全技術培訓，計算站的同志還積極參加市信息辦及其他計算機安全技術培訓，提高了網絡維護以及安全防護技能和意識，有力地保障我局統計信息網絡正常運行。
四、網絡安全存在的'不足及整改措施
目前，我局網絡安全仍然存在以下幾點不足：一是安全防范意識較為薄弱;二是病毒監控能力有待提高;三是遇到惡意攻擊、計算機病毒侵襲等突發事件處理不夠及時。
針對目前我局網絡安全方面存在的不足，提出以下幾點整改辦法：
1、加強我局計算機操作技術、網絡安全技術方面的培訓，強化我局計算機操作人員對網絡病毒、信息安全的防范意識;
2、加強我局計算站同志在計算機技術、網絡技術方面的學習，不斷提高我局計算機專管人員的技術水平。
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