銀行精神文明創建工作總結

銀行2019年精神文明創建工作總結

　　銀行2019年精神文明創建工作總結

　　2019年以來，在縣委、政府及上級行的正確領導下，我行認真貫徹落實十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞中心工作，以支持地方經濟為中心，以精神文明創建為主題，全面動員，精心組織，開展了扎實有效的創建活動。

　　一、主要做法和成效

　　（一）高度重視，營造宣傳氛圍

　　一是加強領導, 健全組織領導機制，落實責任。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，成立銀行精神文明單位創建工作領導小組，形成職責明確的組織領導機制。二是廣泛宣傳，營造良好氛圍。深入動員，通過精神文明創建工作專題會議等，提要求，抓落實。利用營銷宣傳及各網點LED播放文明宣傳標語等形式，營造創建氛圍。

　　（二）內強素質，外樹形象，全面建設高素質職工隊伍

　　一是加強班子建設，以創建學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力。二是提高廣大員工的思想政治水平。學習貫徹黨的十九大精神，結合“兩學一做”學習教育和“遵黨紀、明禁令、守廉潔”主題教育活動，提升員工思政水平。三是大力開展員工警示教育，進行黨紀行規、廉潔文化教育等教育，牢固樹立員工合規廉潔意識。組織觀看警示教育片、參觀反腐基地，進行以案說法。四是努力提高員工素質，加強人才培養，重點開展職工繼續教育和崗位培訓。五是做好優質文明服務，開展窗口服務大檢查，自覺接受社會監督。認真對“12345”便民中心收集的意見建議進行反饋，做到事事有回音，件件有落實。

　　（三）開展形式多樣的志愿服務和文體活動

　　一是參與公益事業，開展“母親健康1+1公益募捐及”中華慈善日“慈善援助活動。二是開展志愿服務活動，結合”金融知識宣傳月“、”防范非法集資宣傳月“等活動，為廣大群眾、學生宣傳金融知識，防止受騙。三是堅持”以人為本“，切實關愛員工。大力開展”冬送溫暖“、”夏送清涼“等系列活動，扎實組織特殊節假日及特殊家庭慰問工作。四是豐富職工業余文化生活，開展了乒乓球、羽毛球比賽、”趣味運動會“等。

　　二、存在的主要問題

　　（一）認識不到位。個別部門對精神文明建設工作重視程度不夠，沒有像抓業務工作那樣抓創建工作，協調配合意識和責任意識不強，群眾廣泛參與的積極性不夠高。

　　（二）獎勵制度不健全。對精神文明建設成果看得不重。如部門、單位和個人的榮譽，不能與評先選優特別是干部的提拔掛鉤，致使精神文明建設的榮譽稱號逐漸失去應有的吸引力。

　　創建精神文明單位工作是一項長期而艱巨的工程，任重而道遠。我們將牢牢抓住文明建設不放松，加強和改進思想政治工作，進一步提升支行物質文明、精神文明建設水平，實現各項工作又快又好發展。

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