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六查六看階段的情況報告總結

時間：2022-08-12 02:30:11 情況報告我要投稿

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六查六看階段的情況報告總結

六查六看階段的情況報告總結
　　
　　根據遂寧市效能建設活動辦公室《關于開展轉變干部作風加強機關行政效能活動查擺問題階段的安排意見》文件精神，我隊按照要求，開展了查擺問題工作，現將六查六看階段的情況報告如下：
　　
　　一、宣傳動員。4月21日，我隊召開了查擺問題階段動員會議，安排了本階段的工作。在這期間，我隊廣大干部職工以保滿的熱情投入到查擺問題階段。一是由調查隊副隊長、效能建設領導小組副組長唐紹華進行再動員、再學習，闡明了市委、市政府開展效能建設及開展“六查六看”的目的和意義。二是認真學習市委書記、市人大常委會主任崔保華同志在動員會上的重要講話，深刻領會保華書記的講話精神；三是按照市效建辦安排部署，全體干部職工結合各自的實際，對照“六查六看”認真開展了自查；四是調查隊隊長、效能建設領導小組組長王利民要求全體干部職工對照“六查六看”認真自查，對自查中存在的問題要深入查找原因，及時在工作中加以改正。
　　
　　二、查擺問題。根據我隊的實際情況，通過自查，存在以下問題：一是由于調查隊工作的特殊性，謀發展、想問題思路還不夠寬，眼光還不夠遠，創新能力還不很強；二是我隊建隊僅一年，省、市、縣調查隊體制改革尚在探索和改革中，由于工作量大、涉及面廣、人員不足，工作節奏較緊張，工作壓力大，個別同志有一些怨氣，對社會和經濟發展中，出現的新情況、新問題沒有太多的精力去進行深層次的思考、去研究；三是由于調查對象的特殊性，統計分析研究停留在進度性分析、表象性描述上，研究問題深度不夠，統計調查資料開發利用不夠，吃苦耐勞的精神還有待在艱苦的環境和艱苦的崗位中磨煉；四是個別同志由于工作任務重，業務能力和業務水平有待提高；五是由于調查隊系統的體制原因，多年來沒有理順職工的身份和職級，存在攀比職務和待遇現象，個別職工心態失衡，總認為組織上虧待了他，對不住他，忘記了入黨時的誓言和黨員的義務；六是個別黨員干部勤政為民的思想有待增強，黨員干部世界觀、人生觀、價值觀需要進一步改造。
　　
　　針對存在的這些問題，我們要加大整治力度，要站在講政治和全局的高度，充分認識開展這次活動的重要意義，自覺把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署和工作要求上來，認真分析這些問題產生的原因，以飽滿的熱情和良好的精神狀態投入到工作中去，為建設法治型機關、服務型機關、責任型機關和效能型機關努力，為推動遂寧跨越發展作出貢獻。通過查擺問題，干部工作作風有明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。
　　
　　

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