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老干部工作要點
2006年全市老干部工作要點
2006年全市老干部工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神，落實全國老干部局長會議、全省老干部工作會議和市委的要求，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，著力解決改革發(fā)展中老干部工作面臨的重點難點問題，積極推進(jìn)國有改制、破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作，切實加強離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在建設(shè)“民本岳陽”中的積極作用，組織老干部開展各項有益于身心健康的活動，努力提升老干部工作部門自身建設(shè)水平，把我市的老干部工作推上一個新的臺階，為民本岳陽的和諧崛起作出新的貢獻(xiàn)。
一、深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，不斷加強老干部思想政治建設(shè)
1、各級老干工作部門要認(rèn)真組織老同志深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神。適時舉辦一些輔導(dǎo)班、報告會、座談會，有計劃、有步驟地把老同志的學(xué)習(xí)引向深入。
2、不斷健全和完善老干部思想政治工作機(jī)制。認(rèn)真落實好老干部閱文學(xué)習(xí)、情況通報、參觀考察、走訪座談、意見征詢等制度，實現(xiàn)老干部政治待遇落實的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。認(rèn)真總結(jié)老干部黨員開展先進(jìn)性教育的經(jīng)驗，形成加強老干部思想政治教育的長效機(jī)制。
3、要根據(jù)改制和破產(chǎn)企業(yè)的實際情況，因人制宜，有的放矢地做好國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部的政治思想工作，不允許出現(xiàn)離休干部因單位改制和破產(chǎn)而無人管的現(xiàn)象，確保老干部隊伍的思想穩(wěn)定。
4、圍繞建黨85周年、紅軍長征勝利70周年，組織開展各項紀(jì)念活動，要利用報刊、廣播、電視等新聞媒體，宣傳老干部的歷史功績，宣傳他們“離崗不離黨、退休不褪色”的革命本色，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
5、繼續(xù)貫徹中辦發(fā)[2005]9號、湘辦[2005]63號文件精神，圍繞“十一五”規(guī)劃的實施，繼續(xù)為我市關(guān)工委和老科協(xié)等組織開展活動創(chuàng)造條件，推動老年人才資源的進(jìn)一步開發(fā)。要以全省第六次巿州關(guān)工委主任會議在我市召開為契機(jī)，促進(jìn)老同志在民本岳陽和社會主義新農(nóng)村建設(shè)中再作新貢獻(xiàn)，讓老干部的政治優(yōu)勢、智力優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢得到進(jìn)一步發(fā)揮。
二、以增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為著力點，進(jìn)一步加強離退休干部黨支部建設(shè)
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中組部即將下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強離退休干部黨支部建設(shè)的意見》，各級老干部工作部門要增強主動性，積極配合各級黨委、組織部門把離退休干部黨支部建設(shè)擺在基層黨組織建設(shè)的重要日程，納入基層黨組織建設(shè)的總體規(guī)劃，同步推進(jìn)。
7、要根據(jù)離退休干部黨員居住分散、部分黨員高齡多病和行動不便等特點，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步完善離退休干部黨支部的組織建設(shè)和制度建設(shè)，保證離退休干部黨員組織有歸屬，活動有人管。
8、要加強離退休干部黨支部班子建設(shè)，尤其要選好配強黨支部書記，并加強培訓(xùn)，進(jìn)一步增強離退休干部黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第二季度將舉辦全市離退休干部黨支部書記(關(guān)工委負(fù)責(zé)人)培訓(xùn)班。
三、推進(jìn)“三個機(jī)制”有效運轉(zhuǎn)，確保離休干部”兩費”落實，切實從生活上關(guān)心、照顧好老干部
9、貫徹落實好中辦廳字[2005]12號和湘政辦發(fā)[2004]25號、[2005]12號文件精神，爭取市委、市政府出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管
理服務(wù)工作的意見》。加強與財政、勞動和社會保障等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，突出抓好特困企業(yè)、破產(chǎn)改制企業(yè)、倒閉企業(yè)及特困自收自支、差額撥款事業(yè)單位離休干部生活侍遇的落實，加大財政支持力度，確保“三個機(jī)制”有效運轉(zhuǎn)、離休干部離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。要加強醫(yī)藥費統(tǒng)籌金的管理，為老干部看病就醫(yī)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
10、進(jìn)一步做好離休干部統(tǒng)籌外政策性補助和無固定收入配偶、遺孀的有關(guān)待遇的落實，縣（市）區(qū)今年要啟動離休干部無固定收入配偶、遺孀進(jìn)入職工基本醫(yī)療保險。
11、進(jìn)一步做好老干部信訪接待工作，立足于為老同志多辦實事、好事，全面落實老干部的生活待遇。注重抓好困難行業(yè)、困難單位老干部和易地安置老干部生活待遇的落實，注意做好老干部休養(yǎng)所的工作。及時研究和妥善解決改革中遇到的新矛盾、新問題。
12、進(jìn)一步做好離休干部信息資料的采集、完善和維護(hù)、統(tǒng)計分析及整理工作。同時要做好離休干部的住院慰問、祝壽、吊唁和醫(yī)療保健工作，二季度組織市直離休干部及處以上退休干部進(jìn)行健康檢查，并邀請巿一、二醫(yī)院的專家舉行糖尿病和心血管疾病防治知識講座。
四、以老干部活動中心為載體，促進(jìn)老有所學(xué)、老有所教、老有所樂工作
13、指導(dǎo)各級老干部工作部門抓好老干部活動中心的制度建設(shè)和管理服務(wù)工作。要以老干部活動中心為載體，組織老同志開展有益身心健康的各項活動。四季度在君山區(qū)舉行13屆縣(市)區(qū)“四大家”機(jī)關(guān)老干部門球賽。
14、加強對老干部（老年）大學(xué)工作的指導(dǎo)，努力提高老干部（老年）大學(xué)的辦學(xué)質(zhì)量和水平。各縣(市)區(qū)老干部（老年）大學(xué)還未建立的要盡快建立起來，并且要逐步實現(xiàn)規(guī)范化、規(guī)模化。同時要做好老年書畫協(xié)會、金秋藝術(shù)團(tuán)、老年體育協(xié)會等老年組織的服務(wù)工作，使老干部工作充滿生機(jī)和活力。
五、加強自身能力建設(shè)，促進(jìn)工作全面發(fā)展。
15、認(rèn)真做好全國、全省老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人推薦評選工作。指導(dǎo)各級老干部工作部門積極開展老干部工作評先表彰活動。
16、以全國、全省表彰老干部工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人為契機(jī)，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成果，鞏固和拓展“樹組工干部形象、做老干部貼心人”教育活動，創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，進(jìn)一步抓
好老干部工作隊伍的能力建設(shè)和老干部工作部門的自身建設(shè)。二季度舉辦全市老干部工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
17、進(jìn)一步健全老干部工作機(jī)構(gòu)，充實老干部工作力量。要認(rèn)真落實岳辦發(fā)[2000]17號文件精神，市直老干部較多的單位，要有專門的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。各級老干工作部門應(yīng)進(jìn)一步加強班子建設(shè)，堅持以人為本，要從政治上、生活上關(guān)心工作人員的進(jìn)步與成長，不斷改善辦公和生活條件。
18、加強調(diào)查研究。要進(jìn)一步做好新形勢下離休干部的政治思想工作、離休干部統(tǒng)籌外政策性補助落實和破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部管理服務(wù)等方面的調(diào)查研究工作，各地各單位還可從本地實際需要出發(fā)，確定其它一些調(diào)研課題。
19、要加強老干部工作和關(guān)心下一代工作的目標(biāo)管理，各縣（市）區(qū)和市直及中央、省駐岳單位要把老干部工作和關(guān)心下一代工作列入單位目標(biāo)考核的范疇，全面落實好各項工作任務(wù)。今年市里將進(jìn)行兩年一度的目標(biāo)管理考評，對先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。中央、省駐岳單位老干部工作是我市老干部工作的重要組成部分，為進(jìn)一步加強聯(lián)絡(luò)、加強交流，二季度召開中央、省屬駐岳單位老干部工作和關(guān)心下一代工作聯(lián)誼會。
20、要進(jìn)一步做好老干部系統(tǒng)檔案室管理、利用工作，市局檔案室爭取創(chuàng)省特級檔案室。同時要進(jìn)一步辦好《老干部工作信息》和《關(guān)心下一代工作簡報》，積極向中央和省內(nèi)涉老刊物提供信息、稿件，多渠道宣傳我市老干部工作，要進(jìn)一步做好《老年人》雜志的發(fā)行和學(xué)刊用刊工作。三季度將召開《老年人》雜志學(xué)刊用刊、信息調(diào)研工作座談會。
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