日語就業前景

日語就業前景

　　日語就業前景（一）

　　一、日企數量大幅攀升

　　中國良好的投資環境、巨大的市場潛力為日本企業的發展創造了有利條件。近年來，在滬的日資企業數量大幅度增加。據2001年的《上海日資企業要覽》記載，日本企事業單位常駐上海的代表機構為617家，日資企業為2967家；而2005年該刊記載的代表機構數量已經達到了1083家，日資企業數量為3234家。兩項相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表處達到了4300多家。包括上海在內的長江三角洲地區共有日資企業7000多家。

　　日企增多了，吸納勞動力數量自然也增多。據測算，在華日資企業直接和間接吸納就業人數920萬人。

　　二、日企人才需求旺盛

　　從專業的日語人才服務機構上海創價人才服務有限公司了解到，今年前4個月，日資企業招聘需求旺盛，每個月都有400多項崗位需求委托。和去年同期相比，日資委托獵頭招聘的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。 根據上海創價交流部長鄭軍分析，日企在快速消費品、制造業、金融和貿易商社等領域對人才的需求量較大。一些金融方面的崗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保險公司進入了上海。另外，IT企業對軟件人員需求量也很大，懂日語的軟件工程師尤其難覓，很多公司不得不委托培訓機構代為培養。

　　三、日語是入職門檻

　　李小姐曾經是一位護士。兩年前，她計劃轉行到日資企業做文秘，但日語是最大的門檻。如今，經過兩年培訓，通過日語能力一級考試的李小姐已經到一家日資企業上班。

　　鄭軍認為，會日語是進入日企的一大優勢，日語專業人才求職相對容易，一般能得到人才機構至少三次推薦。目前，上海開設日語專業的高校只有十幾所，培養的總人數不過幾百人，難以滿足日資企業對于日語人才的需求量。當然，僅僅會日語是不夠的，如果應聘高級崗位，還需具備多方面素質。 人們普遍認為，日資企業的工資要低于歐美企業，事實并非如此。創價曾對日資企業薪酬進行過不完全調查，發現日語專業的學生起薪一般為3000元左右，高于其它語種的學生。而且這種差距會隨著工作時間的增長而拉大，最小差距也在千元以上。

　　日語就業前景（二）

　　發展前景：隨著世界經濟的全球化和我國對外開放程度的擴大，與外國機構及人員交流的機會越來越頻繁，對外語類人才的需求也越來越大。雖然各高校都積極培養各種外語類人才，但是比起目前蓬勃增長的對外經濟、文化交流的需求，其數量還是相對較少，優秀的外語類人才在未來社會將受到各行各業的重視。另外，隨著英語的普及，小語種專業的人才，近年來在國內逐漸受到青睞，因此報考外語類不一定局限于大語種，如果有相應的基礎或興趣，小語種也是不錯的選擇。

　　主要就業方向：畢業生主要到國家機關、外事外貿單位、科研院所、涉外企業及高等院校等單位從事教學、科研、翻譯、外事、管理等工作。就業率穩定在100，畢業后可從事與日語、英語有關的外經貿、外事、管理、文秘、教育、旅游、新聞等工作，也可赴國內外著名高校繼續深造，攻讀文、史、經、哲、法等學科的碩士學位。大多數畢業生在北京、上海、廣州、杭州等大、中城市工作，且有直接赴日本就業先例。本專業在東南沿海需求量更大。

　　日語就業前景（三）

　　在各類小語種中，日語是比較熱門的，每一年，從各個院校都出來很多日語專業的畢業生，但社會上對于日語專業的崗位又有哪些呢，找工作時沒有日語工作經驗該怎么辦？大部分人對于這些問題還存在疑惑或者是迷茫，現在就來跟大家分析下日語就業前景分析。

　　1、翻譯資料

　　資料來自中方管理人員，及日本人的資料，進行中日互譯，這項工作可以鍛煉筆譯能力，通過長時間鍛煉，多少能積累一點經驗，也許這項工作口語用的不多，但可以練自己的筆譯。未來假如自己口語不行還可以做個筆譯的翻譯，例如很多翻譯公司都在招聘這樣類型的位置，至少這也是未來的一種選擇對。

　　2、現場翻譯

　　一般日本人去現場指導工作或者開會 這項工作我們可以學習的東西太多了。比如日本人去現場如何處理問題，如何安排生產如何計劃，如何講解問題給中方人員，同時中方人員在生產中如何反饋，問題點如何改善，現場的實際狀況等等都進入到了你的耳朵中，把它立即轉化為經驗，想像自己就是現場的管理人員，他們是如何處理的，自己就照著學習，學習了基本管理知識及一定的技能后，再加以舉一反三加上自己的想法。開會時日本人和中方管理人員如何在記錄會議記錄的格式，開會的思路，開會中的問題處理、反饋，包括日語專業術語等等都要仔細的詳細的記錄。即使當時你做翻譯沒有時間記錄，開完會后自己進行總結。你就想想假如你是部門老大，開會的時候你該如何做，然后加上現實的前輩們的經驗，有些管理知識自然是水到渠成。一般這項工作還可以鍛煉自己的口語，口語好了，現場的基本知識或者說基本的管理方法也懂了，發展方向也就水到渠成了。

　　3，助理

　　一般專職的翻譯工作不是很忙，可能中方上司就會安排一些其他的助理工作，這也是絕佳的機會。通過輔助上司的工作然后學習管理知識及現場的基本技能，假如閑下來的時候多和其他管理人員交流與學習，自己也多去現場學習交流。這些都做完了假如還有時間那就自己學習，保持自身現有的水平。日語這東西幾天不說就會感覺有點生疏，需要經常說和寫保持對日語的感覺，才能維持自己的實力。

　　4、出差

　　專職日語翻譯有時也會跟著日本人出差，首先能跟日本人出差你需要做到的是你必須要對公司內部業務詳細的了解。相信通過上面幾項工作的學習，就能夠掌握的。出差過程中和日本人交流無論是商務禮儀，還是出差途中的一些事情，都能既學到工作知識，又能掌握日語說法及相關詞匯，同時還可以見見世面，比如去其他公司參觀，人家的管理方法是怎么樣的？有沒有值得學習的地方？都要進行管理。出差不能像走過場一樣，做什么事情都要有所收獲。

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