競聘人事崗位演講稿
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，需要使用演講稿的場合越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的競聘人事崗位演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位領導、評委和同仁們：
大家好！
特別感謝此次競選所產生的挑戰和機遇，感謝領導和同事們對我在人事管理領域工作的信任與支持。今后，我將再接再厲，不斷進取，扎實工作，為推進中心的快速而高效發展作出更大的貢獻！
今日，我懷著興奮與尊敬，站在這里開展有關行政人事管理崗位的競聘演講，首先感謝各位領導給我提供了一個展示自我、提高能力及其升職職業的渠道。接下來，我將簡要匯報自己的思想和工作業績，若有不足之處，請各位多加糾正。
我于20xx年于織布廠從業擋車工工作；以后在百紡公司與孝感糖酒公司出任銷售員和會計。年月起，我進入孝感市工商局開發區分局從業個人管理工作；年月市場管辦和政府完全脫鉤后，我加入市場開發服務中心，從業人事管理工作迄今。從我45年人生旅程中，近30年多部門、多崗位的工作經歷豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我綜合能力——在工地曾擔任紡織女工，常年在艱難的崗位上磨煉了我的吃苦耐勞精神；在商業系統中，我曾在柜臺服務、營銷和財務工作，提高了我的頑強作風、自律能力和協調能力；在工商機關，我學習了行政規章，改善了登記服務，推動了個體戶的發展，綜合執法及管理能力有了顯著提升。特別是在過去的六年里，我始終堅守原則，以對每位同事認真負責的態度，努力做好人事管理工作，為中心的120名干部辦了勞動保險，展開了薪水調標、工資改革和正常晉升，并制定了一系列相關人員內退、停薪留職、離崗創業等人事改革規章。此外，每年我都認真組織干部年度考核，及時、全面匯報人事和工資相關資料，并針對實際情況制訂各種精簡而實用的表格，以高效、高質量地完成領導和辦公室主任交辦的其他任務。六年來，我的人事管理工作多次獲得上級主管部門的好評，個人在年被市場中心評選為先進工作者。
自然，我也認識到自己在理論學習與服務機關人員層面尚存不足，但我相信，這些經歷給我在未來的人事管理工作中積累了寶貴的經驗和財富。自然，我有信心，同時還有能力擔任辦公室副主任這一職位。在得償所愿的情形下，我將以高效的工作作風、能力與對策，全面推動中心人事管理工作的新發展。
最先，我會強化大局意識。作為一名人事干部，我始終與中心的決策保持一致。不管中心總支指示怎樣，我都要堅決貫徹；針對中心領導及科長交派任務，我將確保質量與期限。同時，我會高度關注大局，研究分析形勢，發揮參謀助手的功效，為中心領導的科學決策獻言獻策。
其次，我會提高能力觀念。我會一直堅持學習政治理論，提高自己的適崗能力，努力成為一名具有“三力”的干部：有能力，能說、能寫、能操作計算機；有活力，善溝通、善融洽，能說得通，可以有效實行；有魄力，堅持原則，勇于管理，快速果斷地推動落實。
再次，我會強化服務意識。全心全意為中心員工服務，我將做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。同時，我也會深入基層，傾聽意見，協助員工解決問題和疑惑。
最終，我會注重創新觀念。創新是一個永恒的主題，我會竭盡全力開辟中心人事管理工作的全新局勢。在辦公室主任的幫助下，我將采用創新對策，促進人事管理工作完成“三化”：對干部檔案進行全面梳理，力爭達到省二級標準，完成檔案保管的擴展化；對工資調整狀況進行細致清理，搞好日常薪水晉升，完成工資管理的規范化；進一步完善干部管理、績效考評、考勤及年終考核制度，完成干部管理模式的系統化。
謝謝你們！
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