店長競聘演講稿范文
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到演講稿，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的店長競聘演講稿范文，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導，各位同仁;
大家好！我叫xx。我今年23歲。我中專畢業。現在我負責03店。首先感謝公司給予我們這次公平公開的競爭平臺，我很榮幸能站在這里來競聘區域店長，對我來說，這是一次超越自我，展現自我，推銷自己的好機會。
我于xx年來到公司，在這之前，我曾經在少淑裝做過店助，也開過自己的一個小店，經營電子產品，后當過庫管，對服裝的知識也只是表面膚淺的理解。自從7個月前來到這家公司，在店長和同事的幫助下，我對服裝也有了更深的了解，比如面料、賣點、款式等。在學習的同時，我迅速成長，在今年的三月份，被領導提為03店的負責人，這也是公司對我的信任和我自己積極向上的結果。
我性格開朗，愛說愛笑，無論在工作和生活上都屬于樂天派，我善于調節氣氛，懂得察言觀色，好學愛問，善于溝通，不怕吃苦，也很認真操心，具有不撞南墻不回頭的精神。當然我也有不足的地方，比如太過主觀，我總喜歡把握自己喜歡的東西推銷給別人，不喜歡被別人牽著鼻子走，以至于有時會忽略別人的想法。我深深的知道，我這種性格會影響我以后的發展，畢竟我的社會經驗欠缺，專業知識還不夠，我會在最短的時間內改正，爭取完善自我。
至于區域商店經理，我認為他們必須具備以下幾點：
首先必須熟知區域內各個店的銷售狀況，勤于和負責人溝通店內問題，具體有：
1.每個店的暢銷款和滯銷款，找出滯銷款的原因，及時想出對策，自己解決不了時，向老店長和銷售主管請教。
2.了解每個店的庫存，做到不管在哪個店時，都能做到得心應手。
3.在銷售淡季，從各個渠道了解流行趨勢和配色，了解同一品牌的優缺點，并對員工進行培訓。
4.我們要時終以積極的態度，引導大家不要急躁、浮躁，努力在穩定中取勝。
5.不管什么時候都要以身作則，在空場時，和大家一起換模特，傾聽大家的意見。
6.具有一定的突發事件處理能力，嚴格執行公司規章制度，不徇私舞弊。
7.了解員工的心態和動態，通過溝通了解每個人的優缺點。
8.督促各店做好店內環境的組織，如衛生、陳列、商品整潔等，為顧客和員工提工一個舒適的環境。
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