會議討論發言稿

[薦]會議討論發言稿

　　現如今，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿特別注重結構清楚，層次簡明。那么，怎么去寫發言稿呢？下面是小編為大家收集的會議討論發言稿，希望能夠幫助到大家。

　　會議討論發言稿 篇1

尊敬的各位領導、同事

　　大家上午好，今天我來參加職工代表的競選，希望大家支持我。

　　我在供電局工作已將近40年了，親眼目睹了公司在深化企業改革，建設“一強三優”現代公司的遠大目標過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。公司已經逐步步入了現代企業管理的軌道，現代企業的競爭不僅僅是經濟實力的競爭，更是員工的整體素質和企業文化的競爭，公司的“團隊、敬業、創新、唯實”四種精神，正是將“以人為本”的經營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業生產經營服務，深入基層了解員工的思想動態，及時向公司領導部門反映員工工作與生活中存在的沖突，這是供電企業深化改革中工會組織的重要工作。

　　從一開始工作我就始終戰斗在基層第一線，對一線業務相當熟悉和了解，在局里也一直秉著公正公平，敢于負責的態度，熱心為大家服務，關心同事的工作和生活上存在的問題，讓在座的各位能夠快樂工作是我期望的職代會工作的目標!我愿盡自己的努力為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和諧的`環境里工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數年如一日，為公司默默的奉獻著青春年華，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意的。

　　今天我來競選職工代表，如果競選成功，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢于負責，為大家多說實話、多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為公司的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。

　　最后祝大家工作愉快、身體健康、家和萬事興!

　　謝謝大家!

　　會議討論發言稿 篇2

　　一、“解放思想，干事創業，科學發展”大討論中，提出的“解放思想，干事創業，科學發展”三者之間的關系�？茖W發展是目的，是歸宿點；解放思想，干事創業是達到科學發展目的的手段和前提。解放思想是解決頭腦問題，就是解決敢不敢想、想什么和想干什么的問題；干事創業是解決行動問題，解決的是敢不敢干、干什么和怎么干的問題。進一步說，前者涉及的是決策問題，后者涉及的是實踐問題。就決策和實踐而言，實踐是基礎是前提。所以，我認為，說一千道一萬，干是第一位的。在干中發現問題，然后加以解決，是最實際的決策和實踐，是實打實的辦實事的決策和實踐。因此，解放思想必須融入干事創業之中。也只有在干事創業之中，才能真正了解、把握在什么事情上、在哪個節點上，需要我們解放思想，以便我們解決實踐中必須加以解決的問題，這樣我們的工作毫無疑問是符合實事求是原則的，這樣的決策和實踐，會真實地推動事物向前發展。

　　二、強調解放思想的目的，就是要促進我們進一步大膽干事創業的。談到解放思想，我要問一句，我們的思想不解放嗎？肯定地說，我們沒有幾個人會承認我們的思想不解放。那么，“解放思想，干事創業，科學發展”大討論有沒有實際意義呢？我說有實際意義，而且在這樣一個歷史階段，開展這樣的大討論更有現實意義。就是要通過解放思想，促進我們更加提高干事創業的質量和速度�？茖W發展，也是離不開質量和速度這兩個方面的。其實，就我們保稅區來看，經濟的質量不差，經濟的增長速度也不慢。但是，在處理質量和速度的關系問題上，還是存在值得研究、分析的地方的。明明白白地說，在處理質量和速度的關系問題上，存在著不足。我們都知道，質量和速度是一對矛盾。經濟發展如果沒有質量，社會效益就差；而經濟發展如果沒有速度，人民又不答應。老百姓看什么？不看標語寫的多好，不看藍圖畫的`多美，只看自己的錢包鼓沒鼓，只看城市的面貌變沒變。所以，對老百姓而言，經濟發展的質量就是有經濟效益，就是增長經濟效益。在處理質量和速度的關系問題上，也要解放思想。我有幾點認識：

　　（一）質量和速度的平衡，不是絕對的，而是相對的。不平衡基本是常態。兩者的平衡只能在某一個時間點上實現，接下來就是打破平衡。

　　（二）在特定的歷史階段，或者說在特定的經濟環境中，速度將成為矛盾的主要方面。這種情形

　　下，提高經濟增長的速度，就成為了我們工作的著力點。以某為例，比過去某發展速度，一年比一年快；但比其他省市，近幾年某發展速度，年年都不如人家快。因此，我們必須承認，當前某解決經濟發展速度問題是關鍵。

　�。ㄈ�）解決提高經濟發展速度問題，政府的決策效率和引導政策有著不可低估的影響。我們還是一個不完全的市場經濟國家，政府在經濟生活中的主導作用仍然十分強大。在提高經濟增長速度方面，該干什么、怎么干，要有實事求是的分析，要有客觀真實的認識。我們不妨檢討一下，在哪些方面能發展快些而沒有發展快？在哪些方面稍微創造些條件就能發展快些而沒有去創造條件？

　　（四）經濟發展的速度是人干出來的，不是自發的。經濟發展的速度上不去，直接和人的思想解放程度有關。真正堅持解放思想的原則，就不能等待有些人慢慢來解放他們不大好解放的思想，更不能寄希望于那些思想就不可能解放或思想解放程度永遠也不會到位的人解放他們的思想。這樣等待下去，我們會失去發展的好機遇。

　　三、開展“解放思想，干事創業，科學發展”大討論的目的，根本是要解決人的精神狀態和工作水平問題。解決人的精神狀態和工作水平問題，都涉及精神和物質問題，進一步說也都涉及機制、體制問題。我有一個觀點，從古自今的機制、體制都是“以人為本”的，只不過是以什么人為本的問題。是以多數的人民大眾為本，還是以某一個利益集團的人為本，或者是以自己的小圈子里的人為本，完全是不一樣的。我們要解決的人的精神狀態和工作水平問題，從根本上說是以人民大眾為本的基礎上的。機制、體制問題，歸根結底是責權利問題，是通過“責權利”調動積極性、創造性的問題。所以，如果我們做更加深刻的思考，就不可避免地回到了一個“用人”的問題。事實上，敢不敢想和敢不敢為，最能體現人的精神狀態和工作水平。如果用一種好的機制真正能夠把那些敢想和敢為的人使用起來，經濟和社會發展的進程不可能會慢。

　　剛才，我說過，干是第一位的。決策是干，落實也是干。離開了干，一切都是扯淡。濱海新區要加快發展要上速度，既一定要克服用人決策上的“十全十美論”，又一定要克服做事決策上的“充分成熟論”，這“兩論”在我們一些人中是真實存在的，這也毫無異議地表明，我們解放思想的程度還遠遠不夠、還遠遠不到位。

　　會議討論發言稿 篇3

尊敬的各位領導，各位老師，各位同學：

　　大家好!我是來自A0811班的歐陽，很高興能夠在這兒與大家一起交流一下學習經驗，由于這是我第一次應對這么多同學談自己的大學學習生活，所以我有什么說的不夠清楚、或者說錯的地方，還請大家多多批評，指教。

　　此刻我就自己這一年多來的大學學習生活感悟和一些學習上的經驗與大家共同分享一下。在來學校之前，我和許多同學一樣有很多的期盼，即使自己進的不是重點院校，還是期盼大學生活多么多么地完美，當真正踏入大學這座象牙塔之后才感覺現實和想象太不一樣了，倒是有種回到高中的感覺，一樣要考試，一樣要早晚自習，一樣每一天都要在教室待上好幾個小時上課，可能你們此刻開的課還不多，上課覺得挺簡單的，等到了明年的這個時候就更有這種感覺了，此刻我感覺念大學比高中還累，因為高中只要學習好就萬事OK了，但是大學不一樣，不僅僅要學習好，更重要的是培養各種潛力，挖掘自己的潛能，重新塑造自我。而且大學是一個小社會，要學會處理好各種關系。

　　現實的一切讓我們有一些手足無措，“怎樣過好我的大學生活”成為我們每個同學都要思考的問題。是崇尚“六十分萬歲”呢，還是志向“政法學院的各項榮耀”呢，或者是默默無聞，“藏于世外”。我不明白在座的各位在剛走進大學校園的時候是怎樣選取的，而我的選取是第二項，當時這樣的選取的確是有點功利心，也有點自大，這可能是源于我好強的性格吧?!因為我記得當時系里為我們這些新生也專門開了像這天這樣的學習交流會，會上很多學長、學姐的優秀表現激起了我學習的熱情。當時我就想我也要向他們一樣，明年，不行的話就下一個明年也坐在模擬法庭里講述自己的感受、傳授自己的經驗。當時我真的沒有把握，首先是因為自己處在相比較較陌生的學習生活環境里，很多東西都不了解，不能快速的適應，再就是沒有一個合理的學習計劃，但是我心里就有那么一個信念，因為我選取了“要在學校找到自己適宜的位置”。慢慢把這種自大，這種功利心變成了一種學習的激情。

　　說到那里，我就歸納自己的四點學習經驗和大家一起分享。剛才我已經談到了第一個我十分信奉的學習方法——“要有目標，要有信念”，因為有了堅定的目標，才會有為之付出努力的不竭動力。當然那里有個很重要的形容詞——堅定，這個目標不是隨意的，或者空想出來的，務必得堅定，在整個努力過程中不能動搖。正如我的座右銘所寫：堅持最初的夢想!在這我想解釋一下我的座右銘，“堅持最初的夢想”是我進入高中那會兒定的，一向到此刻，我的床頭都貼有這個座右銘。在高中時我就想成為一名從事法律方面的人才，所以我選取了讀文，經過努力我如愿考進我們九江學院，成為了政法學院A0811班的一員，才有機會成為你們的學姐。此刻我仍然朝著這個目標努力著，相信我以后會一向為這個理想付出，不斷的讓它豐滿起來。所以有個堅定的目標是十分重要的同樣也是受益終生的。在此，我也期望大家能夠有個堅定的目標，指導你們的大學學習和今后的人生之路。

　　有了目標，就有了動力，但是僅有遠大的目標是不夠的，因為人不能一口吃成大胖子，要腳踏實地、一步一個腳印，那么就要再給自己定一個個的短期目標，能夠是每日的，一周的，一學期的亦或是一個學年的。這種短期目標是實現了一個再定一個的，因為計劃趕不上變化，我們的短期目標要隨著事情的變化而變化。就拿我自己來說，我這個學期要求自己透過英語四級考試，下個學期再過六級，但是說不必須我今年連四級都過不了，那后面那個目標不就是白定了嗎?!所以此刻還覺得大學無聊、空虛的同學，是不是該為自己定個目標了呢?

　　除了目標，另一個十分重要的學習經驗就是認真聽講，首先申明一下我不是某些老師請來的`說客，這點經驗的確是根據我自己的切身體驗總結出來的，很多同學可能不信或者質疑“自己自學，照樣名列前茅”。其實我很欽佩這樣的同學，自學的確能夠鍛煉他們的獨立性和學習的自主性，同時這樣的學生往往有很大的毅力，這是我欽佩他們的原因。但是在這我還是推薦大家好好利用課堂45分鐘，它不僅僅使大家學到更好的自學方法，更重要的我想是能夠大大提高我們的學習效率。這一點我深有體會，我除了期末學習強度高一點外，平時除了上課，自主學習的時間每一天只有3個小時。但這并不是臨時抱佛腳，因為我覺得考試的資料自己已經明白個大概，了解每門科目哪些知識要求理解;哪些知識要求識記;哪些資料基本能夠不看，這樣我要掌握的專業資料就大大縮減，能夠空出超多的時間供自己發展其他方面的興趣。之前我也提到了，大學的學習不止是專業知識的學習，更多的還是其他素質的提高，學習做人、做事。這樣的話就要求我們在上課的時候，注意力要高度集中。認真去聽，去記，不要開小差，因為也許就在你開小差那會兒，老師就把重點難點講過了。

　　當然，認真聽課的另一個好處可能是自學的同學很難到達的，那就是老師會著重涉及一些大家在考試或者在專業學習中容易忽視的細節，而這些細節可能就決定了你這章資料或者這道題你能不能掌握。也正是因為這些細節是同學們自學時無法把握的，所以使得大家在專業水平或者各項考試中拉開了差距。

　　第二個因素談了這么多，只是期望大家不管是為了節約課余時間還是真心想學好專業知識都能夠用心參與到課堂上來。今年是我們學校的校風建設年，而學風是校風的重頭戲，而一個學校學風的好壞，最能體此刻課堂上，期望大家都能為我們九江學院的校風建設貢獻自己的一份力量，上好每一堂課!

　　接下來，我要跟大家交流第三方面的學習經驗。套用一句話“時間不是萬能的，可不花時間是萬萬不能的”，在這，時間是指大家花在學習上的時間。談時間的重要性其實大家都明白，很多同學可能比我更清楚，曾幾何時，因為自己那一次通宵達旦，英語考試最后過了。當然，這是玩笑了，如真有的話純屬巧合。但是我還是不相信這種巧合，英語考試如果能憑借一次通宵達旦透過，那我覺得新東方沒有把你請去幫忙英語求學者“從絕望中尋找期望”是他們的損失。說這些的目的是期望大家能夠合理安排自己的學習時間。當自我感覺學習效率高的時候多安排點時間學習，萬一哪天學習興致一點都提不起來的時候，就去放松以下，要勞逸結合。很多勤奮好學的同學，渴望著成績有直線式的上升，而整天悶在書海題海中�？蔀楹巫詈笮Ч�并不大呢?因為他們疲憊了，身體疲憊了，心靈也疲憊了，即使學也學不出令人滿意的效果。所以，我想我們還是要適當的給自己一點放松的時間，去聽聽流行音樂啊，去上網了解一下最近發生的搞笑的事兒啊，甚至還能夠玩一些游戲，來減輕壓力，不要把自己束縛在古老的圈套之中。但是，這僅僅只能做為一種消遣，過度地沉迷，必定會影響到自己的成績，以前的努力也會白費。學時認真學，玩時盡情玩，這也是老師和家長們經常在我們耳邊嘮叨的一句話了。

　　劉墉以前說，成績好的人往往比成績差的人會玩?為什么呢?那是因為他們會學，所以他們擁有玩的資本，即使玩也會玩出花樣來。我們要注重自己的學習效率，從而擠出時間來玩，來放松自我，然后再以最飽滿的情緒，激情去繼續學習。所以我在這兒強調，要會學也要會玩，當然了，違法亂紀的除外。

　　此刻談最后一個學習經驗——是不是覺得我好羅嗦啊，再忍幾分鐘，我們立刻就結束了，其實我也不自在，畢竟當著這么多同學講自己的學習經驗還是要有必須勇氣的——言歸正轉，最后一個學習經驗——競爭，這個詞我本來不想用，感覺“火藥味”很濃，但現實的確是這樣，我們每時每刻都面臨著競爭，很多同學可能沒有意識到，甚至自己在被別人當作競爭對手后還蒙在鼓里，靜等別人超過自己。我在那里說的競爭就是要找一個強有力的對手，督促自己學習。找到一個好的競爭對手，能夠使自己的戰斗力成直線上升。在這方面我就有很多競爭對手，更準確的說是有很多學習的榜樣。每個我接觸的人，基本都是我學習的對象，在這我感謝他們，能夠說是他們的存在，給了我學習的模版，也讓我有了更多的學習動力，去試著超越他們。有時候翻看自己的成績單，發現很多自己的弱勢科目能夠取得好的成績，就應有他們的功勞。當然，這個競爭對手，大家心理清楚就能夠了，沒有必要正式的準備好一封挑戰書，然后偷偷的塞到別人的枕頭底下，還不時刺激人家一下，乘其不備在其書本上寫一句“這次你死定了!”，這個沒有必要，明白的認為是挑戰，不明白的還以為恐嚇呢!還有一點就是大家學習的范圍能夠更寬，不要只局限在專業課的學習上，還能夠適當學習別人其他方面的技能，包括英語，計算機，人際交往潛力及自己感興趣的一些東西。

　　剛剛談的只涉及校內同學之間的競爭，其實更重要的我覺得還是整個大學生群體中的競爭，畢竟我們最后都要回歸到社會中去。相比校內同學之間的競爭，跨校學生之間的競爭要更加激烈，有的時候可能是殘酷的。這方面我們面臨的競爭可能主要來自那些相對而言比較好的重點院校，畢竟他們有更豐富的教學資源。他們能夠發揮的空間可能超越我們幾倍，如果競爭同一個崗位，我們的確處于劣勢，但是大家也沒有必要灰心，什么事情都是兩面的，一般院校的學生我覺得有更多的爆發力，也更加務實一些。只要我們能好好的利用自己學校的教學資源刻苦學習，增強競爭意識，同樣會獲得和他們一樣的就業機會，有的時候可能更多一些。

　　我要說的就這么多，我們都已經念了十二三年的書了，我相信每個人都有自己的一套學習方法，不能說誰誰誰的學習方法好啊，誰的管用啊之類的，我覺得適合自己的才是最好的。以上幾點只是我個人的經驗總結，拿來和你們一起分享，當然也期望我的學習經驗能夠給大家帶來必須的幫忙。

　　最后想說的是：一個人的成績需要很多人的扶持和支持，但最主要的還是在于自己。我們要讓自己在成績優秀，潛力超眾的同時，快樂地度過每一天。

　　期望我們政法學子能夠在九江學院這片知識凈土上大豐收。

　　謝謝!

　　會議討論發言稿 篇4

各位領導：

　　拿到會議材料后，我們及時組織有關人員進行了認真學習和研討，深受啟發，很受鼓舞。對我們XXX來講注入的是清醒劑，帶來的是壓力感和危機感，收獲的是思路的凝練、干勁的增強。我們決心以此為契機，向更高目標沖刺，推動各項工作在上新臺階，實現新跨越。

　　我們XXX今年在總公司黨委的正確領導下，取得了一定的成績。20xx年當年實際虧損為903.15萬元，與去年同期相比，減少虧損885.85萬元。但是，我們縱比橫比，都與其他單位有一定的差距。因此，我們將按照報告中提出的要求，發揮優勢，創造條件，迎難而上，推動中心經濟實現脫胎換骨的轉變。

　　20xx年，我們制定的工作目標是：實現產值3400萬元。其中設備修理1300萬元，防腐油管500萬元，設備制造1600萬元。全年實現收支平衡，力爭盈利。設備修理合格率100%，設備制作合格率100%，機加工一次合格率99%。千人死亡率為零，千人事故重傷率不超過0.3，千臺車死亡率為零，設備完好率95%，設備利用率80%以上；重大責任事故率為零，做到“六杜絕、三不超、一穩定”，實現安全生產。爭創總公司文明建設先進單位。

　　下一步，我們將著力做好以下幾點：

　　一、大力加強黨組織建設，不斷提升各級領導班子執政能力

　　中心各級領導班子建設上要以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為目標，全方位地加強班子建設，切實在“求真務實、真抓實干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”六個方面做出表率，努力做到政治上堅定,理論上成熟,作風上過硬,業務上精通,工作上勤奮,紀律上嚴明。

　　中心各級黨組織要加強對制度的學習領會，利用集中學習、個人自學、討論交流等形式，學深吃透、把握實質，絕不能把制度當擺設，走形式。對于黨委重視、領導關心、群眾關注的重要領域、重點環節，采取專項檢查的方式，實施有效監督。對現有制度要嚴格執行，不完善的要修改完善，沒有建立的要盡快建立，使各項工作有章可循，切實形成“用制度管人、靠制度約束人、制度面前人人平等”的良好氛圍。

　　二、努力強化執行力度，全面推動中心和諧穩定發展

　　完善執行流程，提升管理水平。圍繞優化資源，精細運行，有效監控，完善生產管理體系，實現生產組織流程再規范。優化組織結構和隊伍結構，提高用人效率，實現組織人事流程再完善。加快信息化建設步伐，搞好現場資料的.深化應用研究，提高網絡辦公效率，實現信息應用流程再優化。建立工作規范，完善工作程序，嚴格績效考核，實現管理流程再深入。模擬市場化運作，優化服務手段，提高服務質量，實現服務流程再改進。建立適應市場化的項目運行機制，優化資源配置，探索新的管理模式，實現市場經營流程再提高。

　　三、統攬改革發展穩定大局，努力做到“科學發展、和諧發展”

　　各部門要科學謀劃各自新的發展思路，把責任逐級分解到崗位，把壓力層層傳遞到個人，切實做到“高起點啟動、嚴要求推進、高質量落實”，牢牢把握全年工作的主動權。大力壓縮非生產性支出，降低管理費用。進一步優化中心人員結構和隊伍結構，科學定編定員，研究制定配套完善的競聘上崗辦法，形成有競爭的競聘上崗機制，真正體現“崗位靠競爭、收入憑貢獻、升降論實績”的原則。廣大黨員干部要正確認識、理解和支持改革，無論是涉及單位利益的經營承包、成本管理和隊伍結構調整，還是對涉及自身利益的分配制度等方面的改革，都要做到旗幟鮮明、政治堅定、思想統一、步調一致，平穩推進改革，務求長遠發展。

　　中心各級黨政組織和領導干部要牢固樹立“以人為本、和諧發展”的理念。在對待職工群眾的態度上，要牢牢把握“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”的宗旨；在對基層的支持上，要繼續貫徹“心往基層想，根往基層扎，錢往基層投，勁往基層使，政策往基層傾斜”的基層觀；在維護大局穩定上，要繼續堅持“五項穩定機制”，做到領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位，確�！翱春米约旱拈T，管好自己的人，辦好自己的事”。

　　四、提高駕馭市場的能力，打牢維修發展的市場根基

　　在市場競爭日益激烈的今天，我們必須解放思想、轉變觀念，堅持多功能、全天候、全方位優質服務的意識，在拓寬市場上狠下功夫，才能抵抗市場風浪的沖擊。下一步我們將在保證完成油田內部修理和制造井架底座工作的同時，加大外部市場開拓力度，按照XXX市場營銷策劃方案，盡快打開密封油脂的外部市場，同時不斷培植新的經濟增長點，爭取新增加新的產品，逐步實現由原來單一的設備修理漸漸轉向修制并舉、多輪驅動的局面。

　　總之，20xx年XXX改革發展、和諧穩定、節能降耗的任務非常艱巨。我們要在總公司黨委、總公司領導下，進一步增強“負責任”的意識，進一步增強“能干事”的本領，進一步餞行“有正氣”的作風，圍繞著油田、總公司整體改革目標，結合本單位的實際，認真做好改革、發展、穩定三大工作，努力創造維修中心和諧穩定發展新局面。

　　會議討論發言稿 篇5

親愛的工作伙伴們：

　　大家晚上好！

　　牛去虎來一年復始，春明日麗萬象更新。值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福！

　　20xx年，是公司持續良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是xx全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行；化工外貿部，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土；集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有宏寶特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中；公司規模的擴大，離不開規范的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率；高效率的工作是我們業績提升的'保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備運行……

　　細數過去一年的種。種，作為集團的創始人，感謝所有員工的付出和努力，宏寶這天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，宏寶的明天因你們而更加精彩輝煌！

　　過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去應對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然應對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目更是任重道遠，我們務必抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續發展。

　　新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的期望，承載著新的夢想。讓我們宏寶全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年！

　　最后，再次感謝大家為宏寶的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！給大家拜個早年了！

　　謝謝！

　　會議討論發言稿 篇6

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　今天是20xx年xx月xx日，是我們xx成立一周年的日子，在這個特別的日子，我能站在這里講話，感到非常的榮幸。首先感謝領導給了我這次機會，也感謝大家對我的幫助和支持。

　　在過去的一年里，對我而言，是快速成長的一年，而這一年對xx而言，是走向成熟的一年，在這一年里我深刻的感受到了公司的'企業文化，公司的發展速度！而我也能為在這樣一個充滿朝氣、融洽的團隊貢獻自己的一份力量而感到驕傲、自豪。下面將我個人的成長和大家一起分享。

　　我進入xx工作近一年，讓我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，公司領導和同事便給我們進行了入職培訓和指導，使我們對公司的經營管理理念有了初步的解，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是公司領導寄于的厚望，也是每位員工應自覺具備的素質。這一年來，在領導的悉心教育，同事們的支持與幫助，我獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。通過IPMT這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。

　　我們取得的這些成績與公司的企業文化有著密切的關系。在這里，有許多兢兢業業的領導、專家、同事，他們不僅有較高的個人素質，更有較強的專業技能。他們對工作的熱情及對專業知識的鉆研，時刻鼓勵我們用昂揚的斗志去面對自己的工作。在大家的共同努力下，我們的管理體質越來越健全，業務能力及專業技術越來越精湛。

　　我為自己能在這樣的環境中工作而倍感自豪，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。

　　千古興業，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持奮發有為的精神狀態，勇于實踐、敢于創新，做一個有作為的xxxx人。

　　會議討論發言稿 篇7

　　20xx年x月xx日，邯鄲市兒科學術會議暨繼續醫學教育學習班在邯鄲市婦幼保健院兒童院區(市兒童醫院)舉辦。邯鄲市婦幼保健院院長任朋順、副院長郭占紅、河北省兒童醫院王曉明教授出席了開幕式，邯鄲地區200余名兒科專業人員參加了會議，并圍繞兒科領域疾病診治的最新進展和熱點問題進行了學術交流。

　　會議由邯鄲市婦幼保健院名譽院長、兒科學科帶頭人石慶生主持。郭占紅副院長致開幕辭，對來邯參會的專家教授及醫務人員表示了熱烈的歡迎，希望通過此次學術交流能夠使大家學以致用，提高兒科醫師隊伍的.綜合診治水平，為全市兒童健康保駕護航。

　　隨后，北京兒童醫院錢素云教授，河北省兒童醫院王曉明教授、徐梅先教授、張英謙教授，河北醫科大學附屬第二醫院皮亞雷博士以及市婦幼保健院石慶生主任，分別就兒童肝功能指標的解讀、兒童爆發性心肌炎、兒童心律失常、難治性支原體肺炎的診治進展、兒童糖尿病的診治、重癥手足口病早期識別與救治等方面知識展開了學術講座與交流。專家們從不同方面進行了專業、詳細的解讀，旁征博引，字字珠璣，獲得陣陣熱烈的掌聲。

　　此次學術會議的召開，為邯鄲市的兒科工作人員提供了廣闊的研討平臺，提高了兒科醫師隊伍的整體診療水平和對危重病例的早期認識及處理能力，為今后我市的兒科發展打下了堅實的基礎，產生了積極的推動作用。

　　會議討論發言稿 篇8

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　當接到參加這天經驗交流的安排后，我感到惶恐不安，也很慚愧。說實在的，真的是沒什么地方值得交流，我跟在座各位一樣，做的是份內的事。自汶川大地震以來，發生在災區和我們身邊許許多多的大愛義舉，彰顯出的崇高人性和親情，讓我受到了從未有過的震撼和感動，心靈得到了凈化和洗禮，回顧過去的工作，反思自己，我覺得做得還很不夠，這天借這樣一個機會我就把在工作中碰到的事和我一些個人想法與大家探討一下。

　　一、感恩知足，始終持續工作激情。

　　在這次頃刻之間經歷了山搖城塌、河懸地陷，那些經過生死考驗在大地震中幸存人們的切身感受就是“活著真好”。有時我也會有一種感受，覺得“活著真累”，我明白這種感受就是一種病毒，它會侵蝕人的意識和精神，使人產生惰性和享樂思想。所以，每當工作生活不如意時我就試著換個角度想問題。當看到有的地區環境惡化，就會由衷地感到生活在青島真好，當看到許多人為了生存而干著自己并不喜歡的工作，就會感到自己能從事熱愛的專業真好，等等。每當這時，感恩之情、知足之心由然而生，這是治療抱怨生活，憤世嫉俗以及各種貪欲的良藥，更是持續工作激情的原動力。同時，源源不斷的激情還自來于社會職責感和敬業品德。在5月19日國悼日，我連夜擬就了《致戰斗在抗震救災第一線攝影工作者們的`慰問信》，這封信是全國兄弟城市攝協第一個率先發出的，它把前方和后方攝影人的心連在了一起，在抗震救災的危急時刻表達了青島市攝影家協會全體會員的心聲。這一舉措也得到了各級領導的一致肯定和好評。

　　二、自識不足，不斷充實自我。

　　作為一名人民的文藝工作者，我認為不能滿足于帶給一般的樂人耳目的娛樂性作品，而是要力爭創作出與社會產生共鳴，觸動人們心靈的文藝精品，對于學習和創作要有長遠打算及較高的追求。空喊口號，擺樣貌做秀場，到頭來不僅僅一事無成，還將給人平添許多笑柄。我自知自己讀書少，理論和專業知識掌握的不夠多，所以每年都自費訂閱各種專業報刊，定期購買各類書籍，透過各種途徑和方式不斷提高充實自己。近兩年來，我還有針對性地收藏了數萬幅有關青島的老照片及影像資料，以便今后結合自己的專業進行梳理與創作。

　　三、愛崗敬業，創造性地開展工作。

　　近一段時間以來，我們協會的部分會員在各自單位捐款之后，還主動來到協會要求再捐一份款，表示要以青島市攝影家協會會員的身份向災區獻愛心。在這個特殊的時刻，他們以無聲的行動證明了協會就是我的家。當我征求他們的意見，要將這筆錢直接捐給來自四川都江堰災區小朋友趙胤霖時，他們說你的決定我們信得過，你就根據具體狀況處理吧。每到關鍵時刻，我們協會會員們表現出的凝聚力和戰斗力，都會讓我深受感動，激勵我更加自覺地把愛崗敬業貫穿于工作乃至生活之中。

　　對照身邊先進的人和事跡，按照領導的要求和工作職責，我感覺在各方面還有不小的差距。今后還要不斷學習，盡職盡責地工作，爭取取得更好的成績。最后，我要感謝一向以來給予我鼓勵和無私支持的各位領導和同志們，謝謝!

　　會議討論發言稿 篇9

　　隨著國家“二孩”政策的放開，對兒科醫護人員的要求越來越高，為促進本區域兒科診療水平和醫療質量持續提升，由金華市醫學會兒科分會、金華市中心醫院主辦，橫店文榮醫院承辦的20xx年兒科學術年會暨“兒科常見危重癥診治進展”國家級繼續醫學教育學習班，重大兒童疾病診治技術成果轉化工程會議在橫店國貿會堂順利召開。

　　會議由金華中心醫院兒科主任王凱旋主持，浙江省大學醫學院附屬兒童醫院院長杜立中，金華市中心醫院書記包云光，東陽市衛計局副局長胡小駿分別致辭，橫店文榮醫院院長陳志興致歡迎詞，金華市各家醫院的'兒科骨干約100余人參加了會議。

　　學術會議邀請了省內各大醫院12名主任教授前來授課，其中浙江大學醫學院附屬兒童醫院院長杜立中教授作了《新生兒黃疸診治進展》、浙江大學醫學院附屬第一醫院龔方戚教授作了《兒童心律失常診治進展》、浙江大學醫學院附屬兒童醫院張晨美教授作了《小兒中毒的診治進展》、金華市中心醫院包云光書記作了《2015年心肺復蘇指南解讀》、金華市中心醫院王凱旋主任作了《驚厥性癲癇持續狀態診治進展》的主題發言。

　　本次學術會議學術氛圍深厚，達到預期效果。學術年會和學習班的召開為廣大兒科同道提供了學術交流和爭鳴的平臺，大家通過經驗交流、疑難討論、成果分享，必將促進我院兒科的建設和發展，提高和帶動金華地區兒科醫學的水平。

　　會議討論發言稿 篇10

各位理事：

　　大家好！

　　剛才聽了佳明會長的報告，我認為，在過去的一年里，協會做了一些有益的工作，取得了一些成績，較為突出有兩點，一是建立了信息中心，是我縣糧食行業發展中的創舉，為我縣糧食行業實現信息化管理做了初步的探索和鋪墊；二是開展調研工作，調研的規模和范圍在我縣乃至全市都是糧食流通體制改革以來最大和最廣泛的，為政府決策和糧食行業的發展提供了較為準確的依據。這些都是可以肯定的。但同時也應該看到不足之處，主要是在各項職能的發揮上不夠充分。具體體現在三個方面，一是組織職能的發揮，協會的凝聚力有待提高，行業整體優勢優待挖掘；二是自律職能的發揮，在行約行規、行業標準和行業道德的制定方面基本處于空白；三是服務職能的`發揮，雖然有了信息服務內容，但服務范圍有待拓寬，在幫助企業提升管理水平、開拓經營市場等方面應有所作為。作為糧油行業協會的業務主管單位，我代表糧食局，對20xx年協會的工作提出幾點要求和建議。

　　一、發揮協會作用，增強協會的凝聚力。協會要充分發揮自身的優勢，強化組織、協調、服務和管理的作用，通過為企業服務，制定行規行約，協調企業與企業、企業與政府部門的關系等方式，增強協會的凝聚力和吸引力，使我縣糧食行業成為一個團結、協作的整體，以適應全面放開的糧食市場，促進我縣糧食行業的整體發展。

　　二、加強信息中心建設，促進信息化進程。要繼續增加信息中心人力、物力的投入，更加及時、準確、全面的獲得糧油市場信息，力爭做到全體會員共享信息資源，使會員在經營中得到真正的好處。

　　三、制定行業標準，實施名牌戰略。參照國家和市級糧食行業協會的企業評審標準，制定出符合我縣情況的行業標準，在全縣范圍內推廣，從中評選出優秀企業給予行業表彰，并對這些企業加以重點指導和培養，積極向上級行業協會推薦，擴大企業知名度，使之成為我縣乃至我市的名牌企業，以利于我縣糧食企業拓寬外部市場，增強企業競爭力。

　　四、注重市場調研，為企業和政府服務。在調研的課題上要進一步加以研究，重點應放在企業內部管理、科技成果的轉化利用、生產、流通、加工、銷售企業如何協作、糧食市場供求關系變化趨勢、以及行業協會在企業內部和對外商貿活動中如何充分發揮作用等關系企業發展和市場穩定的課題上。

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