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    變電競聘演講稿

    時間:2022-04-15 04:28:47 競聘演講 我要投稿

    變電競聘演講稿三篇

      演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在生活中,在很多情況下我們需要用到演講稿,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編收集整理的變電競聘演講稿3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    變電競聘演講稿三篇

    變電競聘演講稿 篇1

    各位領導:大家好!

      回顧過去,展望未來。幾年來我在變電隊做為副職協助隊長抓全面工作,主要負責安全生產工作,為變電隊生產管理、經營考核目標而勤奮工作。在以隊長為核心的領導下,加強安全生產、經營管理、規范操作、結合實際努力提高自身技術業務素質和管理水平。在技術部黨委的關懷指導下,在機關各科室的大力支持下,全體員工的共同努力下,為油田生產供電平穩提供有力保障。

      一、變電隊管理著輪南110KV變電所、桑塔木35KV開關站我主要負責生產運行、HSE管理、設備資產管理、經營核算工作。做為副職,我按照生產系統的管理,及時妥善地處理生產中出現的各種技術上的問題,做到了匯報、解決、有程序,供電運行穩定,監督控制可靠,供電質量合格率100,抓生產、保安全、嚴格按照《電業安全工作規程》執行,兩票合格率100,倒閘操作正確率100,保障了安全生產運行。

      二、我在隊長的支持安排下,始終堅持以人為本,樹立“安全第一、預防為主”的工作方針,把安全生產工作作為重點工作來抓。認真貫徹HSE管理體系,堅持開展“三標”達標工作,完善制度、責任落實。1、組織和指導管理人員健全完善現場運行規程,管理細則,基礎資料等。2、隨時上站檢查落實各項安全生產規章制度及設備操作,運行維護規程執行情況,杜絕違章指揮,違章作業。3、能夠經常和員工交流思想,明確職責,強化安全意識。4、及時掌握現場狀況,對設備隱患和缺陷跟蹤分析,動態管理,使設備完好率達100,組織員工開展現場培訓HSE活動、應急預案演練。5、安排安全員召集甲、乙雙方員工共同組織學習,完善HSE作業指導書、危害識別、應急預案等內容,按計劃組織學習健康、安全、環境管理規定,《安全生產法》使員工融納到生產中去,崗位練兵當中。幾年來,全體員工的努力工作,無安全生產事故和環境保護責任事故發生,無職業病,通過上級的多次檢查和HSE內審工作,取得了很好的成績。

      三、我積極主動配合隊長,抓好業績合同指數控制,按照上級分配下來的經營考核指標,嚴把關、細管理、以隊長為主,遵循公司規定的計劃上報審批程序,按時上報月計劃,充分利用庫存,確保生產需要,保證了考核費用不超,完成業績成本預算的好成績。

      四、我作為一名黨小組長、工會負責人。積極配合支部書記,求真務實、開拓創新,不斷進取,起到一個黨員先鋒模范作用,工作中,我圍繞生產抓黨建、圍繞黨建促生產,帶頭搞好小組活動,組織學習十六屇三中全會精神,自覺學習和實踐“三個代表”重要思想。提高自己政治理論學習水平和員工緊密團結互助協作,開展各項技能比賽、安全知識比賽、文體娛樂活動,以增強員工團結協作精神。以黨支部示范點活動,推動各方面工作,協調進步,員工精神保滿,素質提高,受到公司領導的好評。存在的不足,加強自己的文化學習,專業技術學習和培訓,提高自身管理業務水平。

      如果我競聘上副職崗位,將做好如下幾方面工作。

      1、配合隊長抓好全面工作,建立健全規章制度,服從指揮,團結奮進,抓好自己所管理的主要工作,求真務實,提高管理水平,提高自身綜合素質。

      2、認真執行HSE管理體系,推動HSE管理發展,以人為本,更新觀念,動員和指導員工從思想上行動上把HSE管理體系落實到工作中去,提高“安全離不開生產,生產離不開安全”意識,從我做起,帶頭執行現場活動的具體內容,保證每月安全檢查不低于三次,并有檢查記錄、應急預案演練一次有預案、教育培訓活動二次,有記錄。完善員工能力評估達標合格。及時傳達上級文件精神做到有記錄。力爭年底評選安全先進單位

      3、作為副職必須全力支持隊長工作,處處起到黨員先鋒模范作用,團結同志,從生產生活方面做好每位新老員工的思想工作,認清改革的.形勢,開拓新理念,保證新的一年無違法違紀事件。

      4、繼續加強科學管理,提高設備自動化程度,提高生產力,探索發展新思路,使設備完好率達100,無設備事故。5、配合隊長抓好培訓工作,根據本隊不同的員工素質,制定不同的培訓計劃,特別是自動化操作方面,缺少準確性、熟練性,專門組織培訓小組,利用熟練技能員工,互相交流、互相示范,增強操作速度,利用春檢的有利時機,達到崗位練兵,使員工達到合格熟練工。提高員工的工作能力,技能水平。工作成績的好壞與業績考核掛鉤。

      6、做好春季電力檢修準備,安全監督,質量驗收工作。

      7、配合變電所二期工程項目組的協調工作。

      8、桑塔木二期改造工作,協調配合工作。

      競聘人:

      20xx、3、15

    變電競聘演講稿 篇2

    各位領導

      你們好;

      為了積極響應我局“四定”和全員競聘上崗的文件精力,我特加入此次競聘運動。首先我對自己做一個簡略的先容:我叫xxx,今年31歲,大專文明(本科在讀),93年參軍從軍服役3年,還原前任班長職務,在軍隊受到2次褒獎1次優才人兵表揚,97年很幸運進入到農電企業工作,在xx變電所從事變電運行工作,20xx年轉到xx所從事變電運行工作至今,在這10年的工作當中沒呈現任何錯誤。在單位受到了領導和大家的一致好評。

      今天我參加競聘xx變電所運行班長一職,我以為我有以下幾點上風。

      首先,我在部隊擔負過班長,有必定的組織才能。在工作中我顧大局、識大體,能團結別人。其次,我固然只有10多年的變電運行工作教訓,但我看待工作認真、過細、冷靜,熟知變電的工作流程,無論實踐常識方面仍是實際工作方面都存在一定的`基本。最主要的是我很年青,我酷愛我的工作,對我的工作充斥無窮的熱忱。

      如果各位領導能給我一次錘煉的機會,我將在工作崗位上做到以下多少點;

      1、當真遵照局、所的各項規章軌制,嚴厲請求本人,言傳身教,處處起帶頭作用。

      2、踴躍配合所長的工作,以公正、公平、嚴明的方法治理好本班職員,爭創無違章和安全優越班組。3、認真編制本班的運行規劃和總結并組織實行安全教導培訓打算,

      積極高品質的實現好上級交給的所有工作義務。

      4、按時組織本班人員進行有針對性地安全活動,做到內容空虛,有實際意思。

      5、在所長的領導下保持以“安全第一、防備為主”的方針全面負責本班安全工作,率領全班人員認真對本所的設備做好檢討和保護工作。

      6、控制設備運行情形,按期做好運行剖析工作。及時發明運行中存在的不安全隱患,并能敏捷打消。7、認真受理履行各項操作指令,及時審查倒閘操作票,避免誤操作事變的產生。

      8、嚴格執行標準化功課程序,認真進行MIS輸入工作,使變電走向尺度化、標準化。

      9、瀆職盡責,做好本班各項工作,確保人身保險跟裝備平安。

      以上是我競聘班長的目的,假如領導給我機遇我定盡心做好每件事,不辜負引導的厚望;如不能競到此崗位,我也會判若兩人的干好值長工作,配合班長把本班工作做好。

      謝謝大家!

    變電競聘演講稿 篇3

    各位領導、同事們:

      大家好!

      好榮幸能夠參加這次競聘演講。三年前,我不幸跌倒在了這個講臺上,希望三年后的今天,歷史(教學案例,試卷,課件,教案)不會重演,使得我可以實現從哪里跌倒就從哪里爬起來的諾言。

      首先,自我介紹。本人姓名***,31歲,大專文化,來自木公山,亦的是松山。1996年廣西水電技校發配電專業畢業,1997年參加工作,曾經先后在縣底、黎村、六王、西山、靈山、綠蔭等變電站工作,現在是電力調度所調度正值。我今天競聘的崗位是送變電管理所副所長職務。

      講實在的,回首過去,我既沒有驕人的業績可以炫耀,也沒有顯赫的學歷值得顯擺,我只不過是普普通通,默默無聞的眾多電力工人中的一員,我認為過去和現在所做的工作都是份內的,應該做的。所以我沒有什么優勢可言。唯一稱得上是優勢的那就是擁有一顆對公司忠心耿耿的赤誠之心。既然選擇了獻身電力事業,那么就決心與公司榮辱與共,同甘共苦。這就是我的優勢。

      假如本人有幸爬起身了,那么我將從以下幾個方面開展工作:

      1、虛心請教,加強學習,提高自己。作為一個管理人員,如果沒有過硬、扎實的理論知識和業務技能水平,則勢必會被公司的發展所淘汰。

      2、盡快熟悉業務,進入角色。充分發揮自己的專業特長和實踐經驗,全力配合和協助正職做好部門的一切工作。并且要擺正位置,服從領導,當好配角,當好助手。

      3、做好團結鼓勁,凝聚人心的工作,構建一個和諧、團結、向上的工作團隊。俗話說:兄弟齊心,其利斷金。眾多歷史(教學案例,試卷,課件,教案)事實證明,只要發揚了團隊精神,那么就能夠克服工作中的一切困難。眾所周知,變電站的工作是既單一,而又繁瑣的,這就要求變電站的管理人員,首先要做到身先士卒,不擺架子,并且在工作中要努力做到換位思考,體貼員工,合理安排工作時間,定期組織開展文體活動。其次是要充分發揚**,只有發揚了**,才能夠做到優勢互補,取長補短,才能夠達到團結共事的目的。

      4、繼續推行和實施變電站“一幫一,結對子”工程。通過先進變電站和落后變電站之間結對子的'形式,讓落后的變電站在很短的時間內學到先進變電站積累的經驗,同時,先進的變電站在對落后變電站的指導過程中,進一步提高自己。這樣既有利于變電站員工之間的團結,亦有利于變電站各項工作的開展。可謂雙贏。

      5、配合公司做好板綠送變電工程的各項工作。特別是綠蔭110kv變電站的值班人員的培訓工作,應該提前進行培訓,保證在變電站安裝調試完畢,投入運行時,值班人員能夠完全進入角色,正確操作。

      6、牢固樹立“安全第一,預防為主”的方針。始終把安全生產放在首位,強化員工的安全意識,經常不定期地到工作現場檢查,保證安全措施落實到位。并且嚴格落實公司的安全生產獎懲制度。

      7、爭取有條件的變電站全面推行使用操作票系統,實現微機開票。實踐證明,實現微機開票既減輕了運行人員的勞動強度,又提高了工作效率,既縮短了停送電的操作時間,又提高了操作票的合格率。可謂是有百利而無一害。

      假如這次不幸繼續跌倒在這個講臺上,亦請領導和同事們放心,我也將一如既往的繼續做好本職工作,并且積極準備參加生產技術崗位的競聘。

      以上是我的競聘演講內容,由于水平有限,所以寫得不好,又由于實在是太緊張了,所以講得也不是很好,希望同事們能夠多多理解,多多包涵。謝謝大家。

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