【精華】競聘演講稿模板錦集六篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日新月異的現代社會中,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,那么你有了解過演講稿嗎?以下是小編為大家整理的競聘演講稿6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
競聘演講稿 篇1
各位領導、各位同事:
大家好!
我首先感謝領導、同志們的信任和支持,給我這個機會參加競職演講。我叫xx,現年26歲,大學本科學歷,計算機專業。自20xx年畢業參加農行工作以來,先后擔任鐘家村支行一線柜員、辦公室科員(從事勞資、電子銀行產品經理)、計財部科員(從事統計、電子銀行產品經理)、辦公室科員(從事文秘、電子銀行產品經理);20xx年獲得優秀營銷人員、20xx年優秀管理人員獎項。
我競聘的崗位是機關副科。我之所以競聘這個職位,是因為在現工作崗位上我已具備以下四個優勢:
一是積累了較為豐富的實踐經驗。
20xx年我開始從事辦公室工作以來,對支行辦公室的地位、作用、職責、任務和規范,對辦公室工作人員所必備的素質和要求有了較為全面的了解,在實際工作中掌握了一些做好辦公室工作的方法策略,在宣傳、參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面領悟到了許多工作要領。特別是在電子銀行產品經理崗位上,不僅系統地掌握了電子銀行產品的各項業務知識,還利用參與網點一線營銷、客戶指導、客戶拜訪等機會,積累了比較全面的業務經驗。
二是具有了較強的服從和服務意識。
我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和政治修養,言行與支行黨委保持高度一致。<蓮山課>無論從事哪方面的工作,我都始終堅持服從領導,服從組織,始終把服務作為天職。對組織賦予的任務和領導交辦的事項,我都遵循“交辦大于分工” 和“首問負責” 、“一辦到底”的原則,認真負責地完成;對同事所托,我都坦誠相待,盡我所能,做到事事有著落、件件有回音;在直接聆聽行內各位領導的教誨,學習各位同事的長處的同時,也讓我更加熱愛辦公室工作。
三是具有了較強的工作能力。
經過數年學習和鍛煉,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、工作部署能力都有了較大提高。如在今年一季度的工作期間,我參與了網點電子銀行業務督導。經過此次督導,加強了一線員工的營銷意識、營銷技巧,使支行一季度的電子銀行業務發展取得了良好的成績,為支行全年的電子銀行業務打下了良好的基礎,其中在營業部的網銀競賽排名中,我們第一期、第二期、第三期分別取得了第一名、第一名、第一名的好成績。我行消息服務作為優秀代表行,在營業部電子銀行現場會上為各兄弟行進行業務交流。
四是具備較好的年齡優勢。
我正值青春年華,充滿活力,身體健康,精力旺盛,激情四射,敬業精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。
以上這幾點優勢的積累,是各級領導長期培養和教育的結果,是同事們支持和幫助的結果。借此機會,我真誠地向各位領導和各位同事道一聲:謝謝!假若我能夠競爭上崗,我打算從以下幾個方面改進工作,提高工作檔次。
一是更加出色地當好一名普通員工。著名軍事家拿破侖曾說過:“不想當將軍的士兵不是好士兵。”但是,當不好士兵的人一定不會成為好將軍。機關副職既是將更是兵,要當好將,首先就要當好一名普通士兵。我將繼續保持不驕不躁、謙虛謹慎的.作風,以更加認真負責的精神,更加精益求精的態度,更加飽滿的工作熱忱,扎扎實實,腳踏實地,一步一個腳印,在機關副職的崗位上更加出色地完成好各項工作,當好一名合格的排頭兵。
二是更加出色地做好日常事務工作。找準自身定位,切實履行好工作職責,做到“身在兵位,胸為帥謀”,顧全大局,服從領導;做到敢出主意、善出主意、會出主意,充分發揮參謀和助手作用;做到及時到位,適時補位,不越位,不缺位;恪盡職守,排除萬難,把工作抓細抓好,不辜負領導和大家的重托。
三是更加出色地當好參謀助手。及時準確地掌握各方面的工作動態,及時地向領導反饋各方面的信息,注重調查分析,主動為領導獻計獻策,對各種情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳我行,提高知名度,樹立良好形象。
四是更加努力地提高自身素質。“工欲善其事,必先利其器”。今后,我將更加嚴格要求自己,更加勤奮學習,不斷豐富知識,拓寬視野,強化素質,不斷完善自我,確保高標準、高質量地完成各項工作。“三人行,必有我師”。在座的都是金融界的前輩,都是我的啟蒙老師,都是我學習的榜樣,我將更加虛心地向大家學習,更加虛心地接受大家的教誨,進一步提高自身綜合素質,為更好地勝任這個職位奠定堅實的基礎。
各位領導,各位同仁,以上是我的簡要匯報,能否勝任這一職位,我誠懇地接受大家的評判,堅決服從組織安排。無論結果如何,在今后的工作中,我都將心懷感激之情,盡心盡力,盡職盡責,兢兢業業,更好地為領導和同事們服好務,為農行事業的發展作出自己應有的貢獻!
競聘演講稿 篇2
各位領導、各位同仁:
大家好? 時值數九嚴寒,隨著全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進,我們全局干部正呼吸著春的氣息,沐浴著春的洗禮,迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天,我走上競職演講臺,心中百感交集,一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。 我叫肖曄,1968年出生。1991年畢業于山西省計劃統計學校,同年7月被分配到朔城區稅務局工作,1994年機構分設,到朔城區地稅局工作。十二年來,搞過稅收計會統,當過稅收專管員,從繁華的集貿市場到寧靜的'偏遠山村,面對形形色色的納稅人,我有過驚喜、有過恐怖,也有過無奈,但我堅信:為國聚財是我生命的全部,是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨,幾度春秋,鑄就了我堅強的意志。為了自己鐘愛的稅收事業,充分實現人生的自我價值,我義無反顧地走上競職演講臺,借此機會,談談假如我能當上股所長后的工作思路,希望能與大家共勉。
第一,加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂,以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求,也是新時期稅收工作的重大創新。作為稅收執法者,在工作中,首先要把稅德規范做為內心信念,化為行為品質,以此來支配自己的行為;
其次,要在“穩”和“微”處著手,俗話說:“積小善而成大德”,“千里之堤潰于蟻穴”,要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德,設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉,努力自省,聞過即改,始終品行如一,善于浩然正氣,才能一心為公,敢于較真碰硬,為稅收事業奮斗不息。 第二,銳意進取,不斷創新。時代一日千里飛速前進,唯知識是立足之本。宋代朱熹語:“無一事而不學,無一時而不學,成功之路也”。加入WTO后我國稅收制度和稅收征管必須進行適應性變革與調整,才能順應并融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船,在茫茫稅海行駛,而大海波濤洶涌,永遠那樣寬廣無邊,只要敢于搏擊風浪,又何愁難以展現自我的風采。我們要干工作,就要大膽探索。要成事業,就要勇于開拓,敢于超越自我,打破固有的模式,走出一條新路。困難雖多,但快樂更多。
第三,愛崗敬業,無私奉獻。人們常把生命比作蠟燭,每個人燃出的光亮是不同的。有的“春蠶到死絲方盡”,有的“流星一閃忽暗去”,作為21世紀的稅務女性,時代賦予我光榮而神圣的職責,從家庭中“解放”了自己,耗損了女兒、妻子、母親的角色功能,盡其所能,無私地傾心于稅收事業。有人說,女人是水,因為她柔弱,同時女人又是偉大的,因為她能包容一切。我愿做一顆讓陽光折射的雨滴,匯入大海,做一滴大地返青的甘露,融入山川。將目光投向女性,歷史、現實和未來都會生動與豐富起來。我深信稅務系統的男女同志一定能為稅收事業攜手合作,應對21世紀稅收工作提出的新挑戰? 謝謝大家!
競聘演講稿 篇3
首先要感謝各位同事和院領導對我的信任,感謝我們規劃所的全體同仁對我的支持,讓我有機會站在這里向大家匯報我們在過年的兩年中的工作情況和對未來兩年的設想。
其次我要表達一個意思,支持和理解院領導關于處室負責人競聘上崗的改革措施,因為這一舉措能夠充分發揮每個人的積極性,發現人才,鼓勵人成才,正是因為支持和擁擠這一改革措施,我才站到了這個講臺上。今年是第一年,作為規劃院的老同志,我應該帶個頭,希望下一次有更多的人站出來,那個時候我便能跟大多數人一樣坐在下面來當裁判了。
下面我先匯報一下過去兩年的工作情況。
首先,實現了業務的快速增長。
20xx年雖然只增長了20%左右,但我們都很努力,因為,這一年,傅總調到院里任全職副總,對處里的影響是很大的,高級職稱人員一下子下降了一半,到年底才破格恢復到兩人。今年的業務增長更快,達到了50%左右,可以說是實現了跨越式的發展。
第二,業務結構進一步優化,主導產業得到加強。
在工程咨詢和城市規劃業務額穩步上升的同時,經濟規劃的比例大幅增長,從20xx年的不到10%上升到去年的20%,今年達到39%,兩年翻了兩番。業務領域的演變一定程度上反映了規劃院的發展趨勢。
經濟規劃類項目的影響也在逐年增大。從規劃對象看,以前不少是小鎮的規劃,現在有很多是區域性的和地市級的;從合同額看,20xx年時經濟規劃的.平均單項收費為6萬元,今年上升到18萬元,增加了200%。可以看出,正在走向“有影響、有地位”,正在接近“謀劃全省”。
第三、職工隊伍建設得到加強,人員結構不斷優化
總量擴張―――人員從20xx年的11位發展到今年的14位。
結構優化―――專業結構上增加了經濟類的人員,學歷結構上,平均學歷有所上升,高級職稱人員從1人增加到3人。
學習氣氛濃郁―――鼓勵崗位學習,三人次通過學習在學歷上比以前上了一個臺階,有二位正在進行研究生課程學習。
以上取得的成績首先要歸功于處里年輕的處員們,在這里要向他們表示感謝,特別要感謝周世鋒同志,他不僅承擔了大量的管理工作,也具體承擔了大量的項目工作,沒有他的配合和幫助,我們處的工作是不可想象的。也要感謝其他處室的大力配合和支持,包括辦公室、綜合處、開發處和各業務處室,我們與一處、二處、研究所都有很好的項目合作。也要感謝院領導,特別要感謝傅總,他任規劃處長多年,給我們創造了一個非常好的基礎,即使是在離開規劃處以后,還是在各個方面給我們以幫助,我想我們的處員們都是能感受到的。
第四、存在問題
城市規劃業務沒有大的起色(跨行業經營,受行業歧視;機制不夠靈活;努力不夠)
內部管理和對同事的關心上做得很不夠。
這是對前兩年處室工作的簡單回顧,下面談一下今后兩年工作的設想。總體上可以以“一個中心,兩個基本點”來概括,就是以發展為中心,以事業和效益為基本點。
首先,是以院的定位為指導,實行一體兩翼發展,以經濟和社會發展規劃為主體,以城市規劃和工程咨詢為兩翼,做大、做強、做優主體,豐滿兩翼。
經濟規劃:要做出幾個在省內有影響的精品。國家正在進行規劃體制改革,十一五規劃改革的一個方向就是在原有規劃的基礎上增加空間規劃的內容,我們處可以在這方面有所作為。
城市規劃:能夠在省內做出規劃的特色,擴大影響,新開辟一到二個根據地。
工程咨詢:鞏固陣地、提高質量。
第二是實現業務量的穩步增長。
由于國家宏觀政策的作用,用地緊張、園區控制,業務上會有一些影響,我們要克服困難,積極尋找新的增長點,實現業務的穩步增長。
可能的方向是經濟規劃與城市規劃的結合點,一是區域規劃,二是城市的戰略規劃。
第三是加強隊伍建設。
適應業務發展的要求,繼續引進高素質人才。特別是區域規劃和經濟規劃方面的人才,并考慮人才的適應性。
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、同事們:
你們好:今天我懷著激動的心情,參加這次競聘演講,首先,我要對州局黨組和各位領導對我以往工作的正確領導和大力支持以及給予這次競聘的機會表示感謝,并感謝在過去的工作中能積極配合、大力相助的同事們,同時,我懇切地期待著能得到領導和同事們的信任和支持,給予我參加這次競聘的勇氣和力量。
在今后的工作中同心協力,共創佳績。 本人1968年2月16日出生,1988年畢業于新疆財經學院稅收專業,1988年7月至90年在原博樂市稅務局紅星稅務所任專管員,負責紅星所轄區內集體企業稅收征收管理及稅務稽查工作。91年在博樂市稅務局集體企業財務股后改為管理科工作,負責全市集體企業財務管理和稽查,94年機構分設后,在市局業務科任科長,主要負責稅務登記、發票管理、企業財務、稅政管理及各項具體業務工作,1999年至今任市局紀檢員,本人已經在稅務戰線上工作了14個年頭。
本人競聘的崗位是市局副局長。
本人認為能夠勝任副局長的工作,就本人業務能力和綜合素質來講,具有三個方面的優勢。
1、本人從事稅收業務工作多年,熱愛稅收工作,無論是稅收一線的專管員,還是繁瑣的業務工作,以及后來的紀檢員,本人都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去,盡心盡職,毫無怨言。
2、本人除近3年來從事紀檢監察工作外,一直從事稅收業務工作:從稅務機關最簡單的工作——收屠宰稅開始,經歷了稅款征收、稅務管理、稅務稽查、稅政管理等各環節的業務工作,積累了大量的豐富的實踐經驗,并且通過不斷學習,獲得了豐富的政治理論及業務知識,可以說目前本人基本上能夠處理和解決業務工作中出現的各類問題。
3、走上紀檢員的崗位后,雖然仍主管部分業務工作,但從事黨政黨務工作時間較多,可是我認為,也就是這幾年的黨務工作,對我本人的管理水平和綜合協調能力有了很大的提高,自身的整體素質和綜合能力都得到了加強,這對我在今后的工作中,如何正確處理和解決各類問題,提供了豐富的實踐經驗,堅實的`綜合素質和管理能力。
如果能夠得到各位領導和同志們的信任,本人走上副局長崗位后,將積極主動地與局長和班子其他成員分工負責,團結協作,維護好班子團結,除做好全局的全盤工作外,本人認為搞好業務,必須從以下幾個方面入手:
首先,進一步改進和加強思想作風和工作作風,做到“兩個深入”:
一、深入到干部群眾中去,關心了解他們的工作和生活情況,誠心誠意地幫助基層干部職工解決工作和生活中的難題,以自己的實際行動感染他們,真正起到表率作用。
二、深入基層、深入企業調查研究,狠抓督查落實,一是要深入基層搞調研,了解掌握第一手資料,抓好各項制度的落實;二是深入企業了解納稅人的生產經營狀況,廣泛聽取各方面的意見和建議,切實改進工作中的不足,并加以落實。
其次,抓好干部管理工作和加強干部隊伍建設本人認為著重從兩方面來抓:
一方面是轉變工作作風,提高工作效率。在深入調查研究的基礎上,找準存在問題的根源,有的放矢,建立健全各項規章制度,建立完善各項長期有效管理機制和各項競爭激勵機制,并在抓制度落實上狠下功夫,形成有效的隊伍建設配套措施,真正轉變 作中出工不出力,工作效率低、服務意識差的不良現象;真正發揮稅務機關的服務與管理的職能;真正樹立稅務機關良好的整體形象;真正達達到踐行“三個代表”,人民群眾滿意的目的。
另一方面是提高干部隊伍的整體素質,采取多種形式多層次的培訓教育,
一是政治理論和稅收業務基本知識的培訓;二是強化信息知識和微機操作技能的培訓;
三是了解掌握WTO運行規則及稅收對策的培訓。通過多層次多方面的培訓,使全局干部能夠獨立地處理和解決工作中出現的各種情況,使全局的整體工作有一定的提高。
第三,嚴格依法治稅,優化稅收法治環境。 本人認為應著重抓好 以下幾個方面的業務工作:
一、學好稅法,打牢執法的理論基礎。就本人來說,重要的是與同志們一起加強學習培訓,注意新舊征管法的對照,刑法、行政訴訟法等相關法律的銜接,要知其所以然,掌握工作主動權。
二、加快信息化建設,運用先進的科技手段和稅務運用軟件,實現“人管人”到“制度管人”“機器管人”的根本轉變,以手段促進規范執法。
三、加大力度,在稅收征管上狠下功夫。
一是強化稅源建設和稅務登記管理,要積極做好與工商、金融等部門的信息傳遞和資料的銜接工作,同時以新的稅收征管軟件即將運行為契機,核實登記底數,清理漏征漏管戶,加強稅源管理。
二是摸清欠稅底數,清繳欠稅。控制新欠、清理陳欠是稅務部門常用的增加收入的一種手段,在清理欠稅的同時,要及時掌握企業的生產、經營情況,做到心中有數,對陳欠要限其做出清繳計劃,必要時好可采取銀行扣款、扣押貨物等強制措施,與此同時,嚴防新欠的發生。
三是做好各稅種的征管工作。對重點稅源大戶,高收入行業要建立納稅跟蹤檔案,定期開展一些行業的專項檢查和稅源調查工作,從而取得全市重點稅源分布的第一手資料。
四是加強發票管理,進一步建立健全發票管理制度,形成一整套科學的管理辦法 ,加強對用票人領用、開具、保管情況的檢查,嚴厲打擊各種違反發票管理和利用發票進行的違法犯罪行為,規范稅收秩序。
最后就是抓好稅務稽查工作,抓住稽查重點,加大力度,查處稅收違法行為。
1、強化培訓,提高稽查人員業務素質;
2、健全稽查部門的各項制度,建立各環節的相互監督制約機制;
3、充分發揮稅務稽查作用,集中力量查處一批社會影響大的涉稅案件,利用新聞媒介、公共場所進行曝光,震懾違法犯罪,引導納稅遵從;
4、加強同公、檢、法、司、國稅、工商等部門的協作配合,嚴厲打擊各類偷、逃、騙、抗等違法違紀行為。
今天的競聘,只能體現對今后工作的愿望,愿望的實現要靠自己的不懈努力和奮斗,無論這次競聘成功與否,都不會影響我的工作熱情,我決心以這次競聘為契機,加倍努力工作,充分發揮自己的聰明才智,使自己的工作邁向新的臺階。
競聘演講稿 篇5
尊敬的上級領導和老師:
大家好!
我想競爭一個藝術特長生。從小就很喜歡美術!對藝術有獨到的見解,善于創造想象力。經常聽到喜歡畫畫的父母的夸獎,朋友也經常找我畫畫。他們經常在美術課上交我的作品。中學畢業后,由于一些原因,我沒有實現去正規學校學習美術的夢想。但這些因素從未熄滅我對藝術的熱愛!中專期間,我的學校沒有安排美術專業,所以我選擇了聲樂。雖然我取得了一些成績,但我仍然熱愛藝術。藝術是一種審美,音樂和藝術之間有一定的聯系,在學習期間,我的藝術成就一直是班里數一數二的。其中,他獲得了中學全年級第一名。
對美術有一定的了解。在中國對世界有深遠影響的是中國畫,它用毛筆、墨水和中國畫顏料在特殊的宣紙或絲綢上繪畫。西方繪畫不同于中國傳統繪畫體系,包括油畫、水彩、水粉、版畫、鉛筆畫等多種繪畫。其中我對這些繪畫材料的用法有所了解。這是我的競爭優勢。
我的工作設想:
1.潛心研究教學方案,提高審美,了解如何通過查閱和欣賞別人的作品來開展有趣的教學活動,讓孩子大膽地表達自己的感受、理解和想象,從而體驗到感受的自由和快樂,以自己獨特而個性化的方式表達和創造美。
2.實事求是,開展教學活動。引導孩子學會觀察和欣賞大自然中的美好事物,觀察身邊的人和事,積累豐富的感性經驗。兒童可以獲得想象的繪畫材料,并學會使用它們來創造具有一定空間和審美價值的.視覺圖像藝術。
3.在“趣味”中提高孩子的想象繪畫技巧,讓孩子對藝術產生興趣,從而激發他們參與活動的欲望,更有效地主動學習。因此,在選擇想象繪畫的內容時,要根據每個班孩子不同的年齡特點、興趣和現有的繪畫水平,選擇孩子生活中熟悉、有趣、有吸引力的科目,因材施教。
4.與家長溝通好,注意日常生活中的誘導和相關材料的準備。
如果我有幸成為藝術特長生的老師,我會珍惜這個機會,腳踏實地地工作。相反,如果我不能工作,我會正視自己的缺點,以后繼續努力。
我的演講結束了,謝謝!
競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導:
大家好!首先感謝公司和xxx部給了我這次競聘的機會!其實,我沒有想到這次競聘還會有面對面和各位領導交流的機會,我是昨天下班前才得到這個消息的,所以,準備上還不夠充分,希望大家可以理解。下面,我對我在軟件中心的經歷做一個簡單的介紹,我是01年底進入公司的,到現在已經在近8年的時間了。先后在客戶服務部、商務部擔任操作員和經理助理的工作。
期間在05年商務部精減人員的時間我也在信息管理事業部和財務兼營職做過文員和合同管理員的工作。這次,看到xxx招聘“經理助理(客戶關系)”職位,我就想來試一試,主要目的是:展示自己,給自己的一個提高的機會,同時也想找出自己工作中不足的,需要學習的地方。接下來,我談談我對這個職位的認識以及自己能勝任這個崗位的理由:經理助理在一個部門中啟到了一個承上啟下的.作用,即協助經理把交辦的任務貫徹到每一位員工,再將員工提出的問題進行匯總并反饋給經理,而如何才難把這個看似簡單的工作做到位呢?
我認為:這需要有換位思考的能力;這要求了我對待工作做到發揮主觀能動性;舉工作周報的例子。就是組織協助能力及溝通、領會執行力的問題,與就是我們常說的工作態度問題;談談自己的優勢:在公司時間長,了解流程及體系;溝通能力較強,基于自己的工作經歷,在客服時對分行,在商務時對口總行;待人真誠,善良;善于學習,學習業務知識,業余時間進行學歷的進修,即將拿到本科的學位證書.雖然我認為我可以勝任這個職位,但現階段我正處于休產假的休假中,按照公司的產假規定:我到這個月底就可以上班了。孩子也很好,現在由我的父母在幫助我,所以,我可以把所有的經歷投入到新的工作中,所以請各位領導放心。如果我真的得到了這個機會我一定會好好珍惜。
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