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    忠誠與感恩的演講稿

    時間:2022-08-18 19:03:41 演講稿 我要投稿

    忠誠與感恩的演講稿三篇

      好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。在快速變化和不斷變革的新時代,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,那么你有了解過演講稿嗎?下面是小編為大家收集的忠誠與感恩的演講稿3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    忠誠與感恩的演講稿三篇

    忠誠與感恩的演講稿 篇1

      8月27日單位組織收看了李強教授的光盤“感恩、責任、忠誠”,通過這次學習,使我在思想上、意識上都得到了很大的提升。

      一個人要想在社會上立足,脫離組織是不可能的,這個組織在這里指的就是你所任職的企業。作為一名員工,要忠于自己的企業、自己的事業,把企業文化滲透到自己的骨子里去。

      俗話說,一木不成林,滴水可以成江河,這些淺顯的道理我們都懂。但李強教授講的懶惰、自私的豬八戒最后成了神仙,也說自己跟對了團隊,讓我感觸很深。使我深刻的意識到了團隊的重要性、團隊的力量、團隊對于一個人的人生的影響。因此,我要將自己全身心的融入企業中,為企業的興旺貢獻自己的力量,在企業中實現自己的人生價值。

      現在的社會,社會不斷進步,知識也日新月異,不學習就會被社會所淘汰,更別談為社會做貢獻了。只有不斷學習,才能增長見識,才能從學習中發現自己的不足,并努力改正,不斷提升自己,自己成長了,才能為企業發揮自己的力量。才能如李強老師所說把自己打造成企業的五星干將。

      聽完李強教授的演講讓我明白:人無論做什么,都應該有一個好的心態。因為心態不一樣,你做事情的態度就會不一樣,結果也會不一樣的。好的心態能讓你認真地對待每一件事情,讓自己努力做好每一件事情,對每件事情力求精益求精,力求比領導期待的做得更好。

      我們的企業為我們提供了展示自己的平臺,我對我們企業的發展充滿了信心,并且我相信通過我們大家的一致努力,我們企業的明天會更加燦爛輝煌,我也絕對相信我們的企業可以讓我們的人生價值得到更充分的體現!

      聽了這三位老師精彩的演講,讓我受益匪淺,終身難忘。作為一名初中信息技術的教師,我被校領導和學生給麻木了,覺得計算機課并不重要,好像是一堂放松課,甚至被有些老師把下一節“不能上電腦課”,當作懲罰學生的一種工具。所以我每節課也都是沒有認真的去教好。但我心理非常明白,電腦課其實非常重要。21世紀的人們不會電腦就等于文盲。

      自從學了《信息技術課堂教學組織與引導》這一課,我一定要振作精神,重視起來,讓真教好每一堂課。

      讓我來談談自己以前的上課經歷吧。我基本上都是以自己的主觀想法為標準,一上課就先講起書本,再給他們布置任務,最后有時間的就給他們上上網,基本的流程都是這樣,根本不考慮學生的感受。所以學生的積極性很差,效果也就不好了。

      通過學習,我認識到:在新課標的改革下,學生成為了課堂活動的主角。我們要充分的給學生思考的時間和空間。作為教師,要引導學生,充分激發學生的學習興趣和熱情,讓學生自己想學信息技術,樂意學習信息技術。并不是以前的方法,要把自己的知識教給學生。在課堂教學中,教師首要先應任找準切入點,讓學生盡快地、全身心地投入到課堂學習活動中,把學習的主動權交給學生。實現這一點不僅需要在課前的教學設計中精心策劃教學策略,還需要在課堂上根據實際情況靈活機智的調整、施用教學策略。

      我們的信息技術課基本上都在計算機教室上。在這種環境下,調動學生積極地、全身心地投入到課堂學習中,就是要讓學生盡早、盡快親自動手實踐去主動探究。所以教師講得越多,學生就會感到越煩,越沒興趣。不同的學生,思考的角度不同,也就各有所長,所以我們要對學生的活動成果作出積極的評價,就所謂的投其所好,學生的興趣才會越來越濃。

      總之,恰到好處的課堂組織和引導,對學生的自主探究學習有著舉足輕重的作用。所以,我們要在課堂上做得游刃有余,把教材在課堂上發揮到極致。

      想起校長親自布置的作業之一,觀看《讓生命充滿愛》視頻,寫觀后感。我不由得感嘆,又是這種作業,好難寫的啊,要看那么久,寫又毫無思路,這可怎么辦,唉,這種,無聊的視頻講座。于是,我很無奈的點開了視頻,開始觀看。這個視頻,讓我很意外,并不是那種讓我會有睡意的視頻,這視頻,不僅不無聊,反而,讓我感覺很激昂,很激動。

      鄒越教授的演講錄像《讓生命充滿愛》,臺上說者慷慨激昂, 臺下聽眾漸漸心情澎湃。這堂演講會不單單擺脫了簡單蒼白的“唐僧念經式”,還結合日常生活中的.一些細節,一些絲絲入扣,情理交融的細節,引人入勝,讓我在不知不覺中感悟,再被感動。

      這場演講,給我許多感慨。人們的物質追求,是被科技所滿足了,可是人們的精神財富,卻是不如以前窮苦時候的多。科技可以帶給人們物質上的滿足,卻無法帶給人類精神上的享受,許多人精神空虛,完全不知道自己是為了什么活著,或者只知道要賺錢,拼了命的賺錢。現在父母對于孩子的教育,大多偏向于知識的教育和吸收,還給現在的學生“注射”競爭意識,使孩子們,一開始就步入競爭的社會,而不顧及感情上的培養,所以現在的我們,經常不團結,不懂友愛,不懂得互助,此時此刻,我才知道了,為什么總是強調團結,強調團結的力量是很強大的。我們如果不團結,真的,這個國家,也是不堪一擊的。沒有了感情上的培養,我們現在許多學生智商是高了, 可情商卻低得可憐。這就是我們的缺點,致命的缺點。

      鄒老師講述了一個黑人運動員用生命,使全世界人對他的民族、他的國家的尊重。并用行動告訴孩子們:在6國歌響起、國旗升起時應該站起來注視國旗。讓孩子用行動去感受——愛祖國。“你愛祖國嗎?”“愛”,這是我們統一的回答,不過,大多數的人,都是嘴上說說,卻沒有什么行動。

      “你愛老師嗎?”“愛!”可是心里卻想的相反,有時候我們會說老師的不好,因為我們看不見老師的偉大,看不到老師的辛酸。鄒教授說在山村支教的李靜老師由于受不了苦而想離開的時候,她對山村孩子不舍的情卻使她下決心留在山村教學了一輩子直到她38歲那年癌癥去世,還有52歲的殷雪梅老師,帶學生外出路上遇車禍,但她推倒了幾個學生,使得學生活了下來,而她,卻代替了那些與自己毫無血緣關系的學生離開這個世界------這些例子只是萬千老師感人一面的兩個例子罷了,這個世界有這么多的老師,每個老師都有奉獻自己的一面,不單單只有犧牲自己,就是偉大,老師教書育人,就已經不是一件容易的事情了,老師真的都很偉大,即使,他們為我們做的,不是什么天大的事情,就算他們為我們批改作業,教我們生存,刻刻擔心我們的身體,那也是一種偉大的表現。此刻,我也很想對老師說一句,“老師,您辛苦了!

      “你還記得父母的生日嗎?”現在的我們太以自我為中心,很少關心父母。那,請問我們為什么對父母如此冷淡?爸爸媽媽每天辛苦工作,而我們又不掙錢,又還花父母的錢,天天看著他們辛苦的工作,我們卻不說任何話,不做任何事,真的很對不起他們。我心頭涌上一股酸酸的感覺,真的要多關心關心他們了。 父母真的很辛苦,有的人認為,父母生下我們就有義務要把最好的給我們,要對我們最好,要全身心投入工作為我們掙錢,父母對我們的關心,對我們的愛,都是理所當然似的,其實不是的,這些都是父母的愛,我們要學會珍惜,也要學會體恤父母,關懷父母。愛,不是單方面的付出,我們要學會回報父母,要愛父母,從現在愛起。

      《讓生命充滿愛》看完了,這個演講給了屏幕前的我不少感慨------我們應該感謝祖國、感謝老師、感謝父母。我們應該讓這個世界充滿愛,讓我們的生命,充滿愛。

    忠誠與感恩的演講稿 篇2

      感恩是一種飲水思源的生活態度;

      忠誠是一種堅貞不變的道德信念;

      奉獻是基于以上兩者而形成的不計得失的交付。

      ——題記

      作為**醫院的員工,是我作為醫護工作者的一種榮耀,帶著這個榮耀成長的我在畢業后于便如愿以償地走上自己最愛的崗位,報答它對我的知遇之恩。至此**醫院便為我理想的實現插上了騰飛的翅膀,從此我的人生將和它結下了不解之緣,感謝**醫院,感恩**醫院,**醫院為我人生之路奠定了堅實的路基,為我人生之路描繪了絢麗的前景。

      一直以來,我懷揣一顆感恩的心,把滿腔的熱情投入到工作。作為一名剛剛步入職場的畢業生,難免殘留學生時代的稚嫩,偶爾也會在工作中遇到困難和挫折,是感恩使我擯棄了消沉和頹廢,讓我始終保持健康的心態,勇敢地面對失敗,從而使我鼓起信心來迎接挑戰。在工作和生活中,領導給予我無盡的關懷和鼓勵,同事給予我不斷的幫助和安慰,使我感受到勝似家庭般的溫暖,讓我浸沒在這個家庭和諧奮發的氛圍里。感恩,使我在失敗時看到差距,在失意時獲得溫暖,激發了我銳意進取的勇氣,注入了我志趣昂揚的信念。對此我對這份工作充滿了不盡的感激和感恩,也以更加敬業的態度來回報大家。

      憶起年的月,我來到這個溫暖的集體,從此找到了精神的寄托和追求的'方向,在**醫院工作,年少輕狂的日子里,總認為自己才能了得,精力旺盛,經常加班加點的為病人服務,四五天下來人已瘦了一圈,這時一名病人在我的照顧下出院了,送上了真摯的感謝,這件事使我更加熱愛自己的工作,也學會了更加規范工作的流程,面對這真摯的謝意,我只能以更加認真努力的工作態度來回饋給**醫院!當然,我們的工作是忙碌辛苦的,但辛苦之中始終透著充實與快樂。**醫院為我們搭建了一個良好的平臺,使我們始終能充分釋放自身的潛能與激情,真切地意識到規范化的工作方式是一種責任,更是一種榮耀,最讓我們欣慰的就是病人對我們服務的認同,最讓我們自豪的就是看到工作效率的提高。對待這份工作,我們如同對待春天般熱愛;面對各色病員,我們力爭給春天般的溫暖!我們在欣欣向榮的春天做到點滴相伴,用心成長,也必將在碩果累累的秋天收獲更多的滿意和感動。

      回顧這些日子,我們時常在下半夜勞碌著,我們對內做好思想教育,完善了科室管理,不斷加強工作人員的質量意識,注重人員素質培訓,并輸血科的規章制度,確保輸血安全,我們深知健全輸血科的規章制度是保證安全輸血的必要措施,更加強輸血科的規模建設,開展新技術、新業務,滿足臨床不斷發展規律的要求。我們對外做好臨床醫務人員與血站的溝通工作。面對這樣一種忙碌的節拍,我的心也不知不覺的習慣了這種勞碌中的充實,并心甘情愿地扎根于此,忠誠于此!蹲鲆粋感恩的員工》一書中就有這樣的觀點:忠誠是一種職業生存方式,感恩是職場中最值得重視的美德。對企業而言,只有員工對企業感恩,才能發揮出團隊的力量,才能凝成一股繩,勁往一處使,力往同處用,推動產品越來越好,推動企業走向成功。企業的生存離不開少數員工的能力和智慧,更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一位美國人也曾經說過一句經典名言,"不要問你的國家能為你做些什么,要問你能為你的國家做些什么"。這是對忠誠的最好詮釋。忠誠使確保規范工作的意識不僅存之我心,更時刻令我付之于行。

      **醫院有今天這樣矚目的成就,離不開那些老員工,是他們用畢生的精力和滿腹的才華為**醫院的騰飛搭建了橋梁,他們進入**醫院就選擇了奉獻,把**醫院的命運和自己的命運緊緊的綁在了一起,他們在平凡的工作崗位上,用青春譜寫無怨無悔的人生。敬業奉獻是一種健康的姿態,更是一種執著的精神。我們新入職的醫護人員,初出茅廬,剛剛踏上社會,被分配到平凡的崗位上,從事著一些繁瑣的工作。但是我堅信:敬業奉獻精神同樣可以讓平凡的崗位變得熠熠生輝。老一輩員工就是我們最好的榜樣,他們在這個優秀的集體共同開拓創新,無私奉獻,終勝了一場場規范之戰!天地生人,有一人應有一人之業;人生在世,生一日當盡一日之勤。伴隨著秋天的腳步,人們在盡心地收獲,碩果在不斷地采集,所有在春天萌生的萬物,都在用盡全部熱情回饋著天地,演繹著豐收的齊奏。在這美好的時代,強大的**醫院賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉,我有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?歷史已鑄就了**醫院全面騰飛的基礎,使命正激勵著我們闊步前進。讓我們立足規范工作,提高血液質量,減少輸血反應,引起科學的方法、先進的設備,使臨床輸血更安全更放心,是輸血科以后的發展方向,奉獻自身能量,常懷感恩之心,為全力實現煙草事業和諧發展發一份光、散一份熱,宛若一個勤勉的農夫,把對未來的寄托撒進春的沃土,用辛勤耐心澆灌,用汗水潛心栽培,用心血精心耕耘,一任春雨滋潤、秋陽普照,共同迎接收獲季節的到來!

    忠誠與感恩的演講稿 篇3

      聽到這個題目,不少人就會說:“做個好員工,這容易!不就是遵守紀律,團結同事,好好工作嗎?”是的,這沒錯,學會忠誠感恩 做一名好員工。但是,第一,要做到這幾點,并非易事;第二,做到這幾點,還遠遠不夠;還有,就是我們一定要認認真真地思考一下,為什么要做一個好員工,這對于我們的人生、我們的生活有什么幫助?我們中間的很多人可能從來都沒有仔細地想過,只是過一天算一天,大概過得去就行,至于生活的質量有沒有提高,整個身心是不是更趨健康和完善,對生活的理解是不是更加全面和深刻,對社會、組織及家庭的責任感是不是臻于成熟?對這些問題,就常常抱著一種無所謂的態度。所以,我們很有必要來認真地思考一下“如何做一名好員工”以及做一名好員工的意義。 “如果你認為你是在為別人工作,那你就永遠只能為別人工作,如果你認為你是為自己工作,那你終將會干出自己的一番事業。”忠于企業,感恩企業,依靠企業的平臺發揮自己的才智,企業發展了,你也就插上了騰飛的翅膀。對公司的`忠誠,實際上是對自身的高度負責。

      一、每天多付出一點點

      每天多付出一點點不是哪天心血來潮了,就多做一點,做好一點,熱血一過又回歸原樣。有些人覺得改掉小毛病很困難,不愿意去嘗試。其實,只需堅持每天多付出一點點,對工作多一點熱情,對同事多一點關心,你就會向更好的方向轉變,并能逐步養成好習慣,形成正確的生活態度,你的心地會變得善良、積極、健康、潔凈,怨氣少了,牢騷少了,挫折感和失敗感也沒了蹤影。

      二、用紀律來培養自尊、自信和責任感

      對每個個體而言,守紀律是其能否在社會生存的基本前提之一。紀律觀念應深深根植于每個人心中,并借此培養出了強烈的自尊心、自信心和責任感,這些精神和品質會讓每名員工終身受益。當每名員工都具有了強烈的紀律意識,嚴格遵守規章制度,顧全大局,堅決服從指令,在不允許妥協時決不妥協,在不需借口時決不找任何借口,我們就會發現,我們已經變得行動快速有力、協同一致、團結合作、精神飽滿、斗志昂揚。

      三、自覺完成工作任務

      世上有兩種人永遠都會一事無成,一種是除非別人要他去做,否則絕不主動做事的人;另一種則是即使別人要他做,也做不好事情的人。做一名好員工除了“每天多付出一點點”和“遵守紀律”外,還需要的就是“自覺的去工作”。什么是自覺?任何時候都不需強制或命令,不需監督和提醒,都能自覺履行職責;無論領導在與不在,都能全力工作;接到任務時,從來不找借口,只說“好,我馬上去做”或“放心,我一定盡全力去做”;在工作遇到困難時,絕不灰心喪氣、半途而廢,而是想方設法堅持把事情做完做好。

      四、永遠懷抱感恩之心

      羔羊跪乳,烏鴉反哺,動物尚且感恩,何況我們?在一個企業工作,要做一名好員工,我們就必須做到“感企業之恩”,否則,離一個真正的好員工的標準,總是要打折扣的,資料《學會忠誠感恩 做一名好員工》。你所在的企業為你提供了工作,給你薪水,使你得到溫飽,有能力養家糊口、孝敬父母,使你習得一技之長,能在社會上堂堂正正地做人,我們就應該滿懷感激之情。工作中總有不如意的地方,而感恩之心會讓你變得更加善良、誠實、正直、合作和敬業,成為一名忠誠感恩的好員工。

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