醫院科室主任競聘演講稿范文（通用14篇）
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日常生活和工作中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的醫院科室主任競聘演講稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫院科室主任競聘演講稿 1
尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：
大家好！實行領導干部競爭上崗是轉變部門職能、提高工作效率、加快醫院發展的客觀要求，也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察。今天，我特別感謝院領導給了我這個展示自己的機會，我為能參加競聘副院長的崗位而感到自豪。這些年，在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業務能力和技術水平提高很快，自己認為已經可以勝任副院長這個職位，并且期望這次競選成功，以便為醫療衛生事業做出新的更大的貢獻。
從個人素質和我院的實際情況來看，我認為競聘副院長這個職位，自己主要具備的以下優勢。一是多年的實踐，我已積累了豐富的`臨床經驗，這對于任職后更好的指導業務工作奠定了重要基礎。我于xx年畢業于xx學校，現在職稱是外科主任醫師。從醫17年來，我在基層衛生院得到了錘煉，積累了豐富的臨床經驗。幾年來，我所在的外科成功救治患者xx例，沒有發生一例醫患糾紛問題，樹立了我院的良好形象。擔任副院長這一職務有利于我特長的發揮。二是不斷的學習，提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試。xx年還在xx醫院進修學習了一年，提高了自己的醫療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衛工作想關的內容;深入學習了“十一五”規劃提出來的建設社會主義新農村知識，了解新時期衛生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，并多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發表。三是組織的教育，培養了我勇于進取的決心。在工作中，我做到了嚴格要求自己，時刻與院黨委保持高度一致，處處發揮模范帶頭作用。在政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。
總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的優勢。如果組織信任，領導贊許，同志們支持，我競聘上了副院長這一崗位，我將竭盡全力不負眾望，發揮業務專長，盡快進入角色，積極履行職責。我初步的想法是：
一是加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業務水平和管理水平。
二是加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。
三是當好參謀。作為一名副職，在認真做好所負責的業務工作的同時，還要當好醫院主管領導的參謀助手，積極為醫院建設和發展獻計獻策。
如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工作，本本份份做人，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公仆;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手;服務醫患，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創工作的新局面。
以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！謝謝大家！
醫院科室主任競聘演講稿 2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
感謝院領導，再次給了我競聘的機會；同時要感謝我科室的同事們，是他們的鼓勵和支持，讓我有勇氣、有信心，站在這里，陳述我競聘的理由。
我競聘理由有三點：
首先，我有具備擔任科室主任的基本素質。
我喜歡我從事的工作，認真、踏實，是我工作的作風，正直、大度、以誠待人，是我的性格。一個人只有熱愛、喜歡自己所從事的'工作，才會把它當作事業來做，才會滿腔熱忱地去努力；醫療工作人命關天，來不得半點馬虎，只有認真、踏踏實實，才能把工作做好，杜絕事故；而作為管理者，正直、大度、以誠待人，才能既堅持原則，又能團結一幫人，心情舒暢，齊心協力，發揮出最大的集體效應。
第二，我正處在工作和管理的黃金時期。
一方面，工作上，我從事特檢科工作20年，熟門熟路，經驗豐富，技術過硬；另一方面，生活上，雙方老人健康，家庭幸福，兒子已長大成人，上了理想的大學，而我自己，青山依在，精力正盛。這些使我可以全身心地投入到工作和管理上，盡情地享受工作和管理帶來的快樂，使我能夠用所有的精力和心思，去迎接挑戰。
第三，也是最重要的一點，就是我具備管理的經驗和能力。
擔任副職兩年，給了我經驗，也給了我自信。這兩年我們科室和整個醫院一樣，經受了價格下調等因素的沖擊，但我們在院領導的正確領導下，動腦筋想辦法，抓學習進修，提升業務水平；抓服務態度，熱情對待病人，加強醫患溝通，讓病人滿意；抓宣傳，主動與臨床科室聯系與溝通，適時介紹新儀器，開展新項目。這兩年，業務量有了較大幅度的增長，取得了不錯的效益。在醫院組織的滿意度測評中，我科室都有較好的成績。
所以請領導和同事們相信我，憑我愛崗敬業的精神，認真、踏實的作風，良好的人際關系，充沛的精力和這幾年的管理經驗，我自信能把今后的工作做的更好。
假如給我機會，我將這樣去努力：
1、以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環境，讓同事們和睦相處，團結一致，合作共事，心情愉快地工作。
2、調動全體人員的積極性，強化服務意識，為病人服務，為臨床科室服務。同時抓好學習、進修和培訓工作，營造一個愛學習、善交流、勤研討的氛圍，促進全體人員的專業發展，提高服務水平和質量。
3、以一盤棋的思想，協調好特檢科各個小科室之間的關系，計劃和安排好工作。
4、特檢科擁有我縣一流的醫療儀器，要最大限度地發揮出它的效益。以經營的理念，加強宣傳，積極推銷，主動和臨床科室與合作，物盡其用，提高雙重效益。
最后，請給我機會，投我一票。謝謝！
醫院科室主任競聘演講稿 3
各位領導、各位同仁：
大家好！非常感謝各位領導給我機會，給我勇氣，讓我站在這個競聘區醫院院長的講臺上。
我叫xx，現年xx歲，現任xx。之所以參加競聘區醫院院長職位，我覺得自己具有以下三個方面的優勢：
一是我熟悉并深深地熱愛醫療衛生事業
二是我具有較強的專業工作能力和一定的醫療行政管理工作經驗。我曾經在一線臨床科室工作過，取得過成果。年晉升中級職稱。曾經做過醫療行政管理。
三是我有強烈的事業心、勇挑重擔的使命感和做好工作的信心。我們加區人民醫院是本區域內承擔醫療服務的綜合性醫院，也是大興安嶺地區醫療保險局指定的城鎮醫療保險定點醫院。醫院面對轄區內的機關、企業、事業單位，社區居民以及周邊地區群眾開展各項醫療救治工作，同時還承擔著全區征兵、升學體檢及傷殘鑒定等政府職能。在區域醫療機構設置中，區醫院的重要地位和作用不言而喻。要建設好這樣一所醫院，必須選擇一名好院長，一名好的帶頭人。我自信，自己能夠挑起這副重擔，只要緊緊依靠區衛生局、區醫保局，緊緊依靠醫院全體醫護人員和每一位職工，上下同心，拼搏努力，區醫院的建設一定能夠搞好。
如果領導和職工群眾信任我，選擇我做區醫院的院長，我將竭盡全力，為抓好醫院建設而嘔心瀝血，工作中我將做到以下幾點：
1、要把醫院的發展擺在最重要的位置。醫院整體南遷、新的醫院綜合樓落成、傳染病救治和急診急救功能的增加，使醫院面臨著極其寶貴的發展機遇。我們必須緊緊抓住這一難得的機遇，精心謀劃好各項工作，盡快使醫院的醫療服務等各項工作全面跨上新的臺階。要根據我區及周邊地區門診和住院患者量的實際情況，合理規劃和設置醫技科室及住院床位，搞好新設的傳染病診治和急診急救；精干設置管理科室及后勤部門，全方位地、全心全意地為一線醫技科室搞好服務；要充分利用好韓國政府貸款和區政府所給予的`政策支持，使新購置的CT、彩超、X光等大型醫療設備加上原有的醫療設備更好地發揮作用；要內引外聯，走出去，請進來，鞏固和發展與北京、哈爾濱、齊齊哈爾等地的重點醫院和醫學院校的聯系及合作，同時加強與社區和周邊地區醫療服務機構的聯系，擴大患者源，提高本地收治、救治水平；
2、要把人才培養放在突出位置。事業發展與否關鍵在人。我們要采取各種有力措施，加強、加快對人才的使用培養。要抓好班子，帶好隊伍，合理分工，精誠團結，充分發揮每個班子成員和中層干部的作用；要重視現有專家和專業技術骨干，激發他們的熱情，調動他們的積極性，挖掘他們的潛力，發揮他們的傳幫帶作用；要加強院內科室間的技術協作和學術交流，形成濃厚的學習鉆研空氣，定期組織學術報告會、交流研討會，鼓勵崗位練兵，自學成才；要創造條件有計劃、有目的地選送人員出去進修學習，培養深造；要研究制定合理的激勵機制和措施，改革收入分配制度，向關鍵崗位、重點部位和突出貢獻傾斜，體現優勞優酬，貢獻大收入多，對有突出貢獻的專業人才給予重獎。
3、要把人民群眾利益和醫院形象放在核心位置。醫院的工作對象是廣大患者，是人民群眾�；颊呷罕姷脑u價直接反映醫院的形象，極大地關系著醫院的發展。因此醫院的一切工作都要圍繞方便患者，有利群眾去做。要教育引導全體醫護人員樹立為患者和群眾服務的意識，感情上貼近，技術上求精，治療和護理上盡心盡責；要制定和執行各種切實可行的便民措施，限度地為患者及其陪護親友提供便利；要認真執行藥品招標投標制度，堅決杜絕假藥進院，降低藥品價格，讓利于患者群眾；要認真對待和處理患者的設訴，滿足患者及其家屬的合理要求，減少醫患糾紛，維護醫院形象。
各位領導、各位同仁，如果我能夠榮幸地被選擇做區醫院院長，我將不負眾望，堅決履行我的承諾；如果我沒有被選中，我也不會怨天尤人，我會找出自己的差距，繼續做好目前崗位的工作，同時我也將繼續關注、關心區醫院的建設。借此機會，我衷心地祝愿加格達奇區醫院通過這次公開競聘選拔院長能夠給醫院帶來新的更大的發展！
謝謝大家！
醫院科室主任競聘演講稿 4
尊敬的各位領導、各位老師、各位同事：
感謝所領導和同志們為我提供了這次公平競爭的機遇，給了我一個展示自己的舞臺。以這種方式同大家交流的。首先做一下自我介紹，我叫xx，今年28歲，現作為生殖中心的一名普通醫生，今天本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選生殖中心副主任一職，希望能得到大家的支持。
自xx年進入我所以來，在醫院領導的指導下，無論是在思想上還是工作上，都有了一個逐步成長的過程。在上級領導的指導下，我加強了自身學習任務，進一步學到了更多更深入的理論知識。堅定了全心全意為病人服務的宗旨。在日常的工作中，時刻以一名醫療工作者的標準嚴格要求自己，在思想和行動上與醫院發展方向保持一致。工作期間，嚴格遵守醫院制訂的各項規章制度，積極工作，注重吸取新知識，主動適應新的形勢。積極主動學習，豐富自身的專業素養，努力使自己成為一名合格的醫務人員。在各方面都有所進步，個人素質也在不斷提高，也有了一定的組織協調能力。
如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事：
一、準確定位，做好本職工作。一個科室的副主任的本職工作，就是在做好一線臨床工作表率的同時，積極協助領導搞好科室管理。如果競選成功，我一定會配合領導工作，協調組織好日常業務，承擔責任，團結同事，充分調動每個同志的積極性和創造性，使科室所有人員形成一個團結協作的戰斗集體。
二、認真負責地做好醫療工作。“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在。在以后的工作中，要以更加嚴格的標準要求自己，我積極做好各項工作。堅持業務學習不放松。堅持學習理論研究的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的'不斷提高。改進服務質量，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，保證各項工作的質量，做好工作表率。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的`發展建言出力。努力完成科室及院所領導安排的各項任務。努力配合科室的工作，為科室的效益及榮譽全心全意付出。
我也深知，生殖中心作為處于本所規模、效益前列的大科室，在領導的支持下，職工的努力下，自創辦以來，取得了巨大的成就，在院內享有很高的聲譽。面對這么高的起點，要做到在現有基礎上，發揚成績、開拓進取，再上一個新臺階，是有難度的。我懇請各位領導的指導，懇請同志們的幫助和鞭策。我一定會在院黨委的領導下，本著對醫院負責、對科室負責、對職工負責、對患者負責的態度，發揚吃苦耐勞的精神，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！
無論競爭上崗的結果如何，我都虛心接受同志們的意見和建議，正視差距，查找不足，改正缺點，進一步加強學習，一如既往地做好自己的工作。
謝謝大家。
醫院科室主任競聘演講稿 5
尊敬的各位領導、各位老師：
首先感謝醫院以及科室領導，提供這次公平競爭副主任的機會，給了我一個展示自己的舞臺。
我叫xx，今年33歲，現在是婦科的一名主治醫師，同時也是婦兒聯合黨支部的組織委員，碩士研究生學歷，2007年本科臨床醫學專業畢業于華中科技大學同濟醫學院，20xx年婦科腫瘤碩士畢業于華中科技大學同濟醫學院，導師馬丁教授現在是中華醫學會婦科腫瘤學會主任委員。我已經在市醫院工作了7個年頭，近半年在重慶西南醫院進修婦科腔鏡手術。
工作七年，也是一個成長的七年。從最初交代病情時的戰戰兢兢，到現在大部分手術的游刃有余，從進入科室時臉紅的自我介紹，到取得醫院授課比賽二等獎和創新獎，從最初大家對婦科男醫生這個職業的尷尬偏見，到現在擁有了不少的粉絲，周圍的同事們、朋友們都見證了我的成長，也期待著我的進一步發展。
以下是我的.工作思路，如有不妥之處，請各位領導、同事批評指正。
1、配合科主任提升病人質量、抓好醫療安全。分級診療的全面推進，是個挑戰，也是個機遇。他剔除了一部分小病，減少了病源，但也提高了病人質量。時刻為我們敲響警鐘，坐吃山空是不行的，何況我們現在只有這一畝三分地。擴大醫院、科室影響力，延伸醫療服務覆蓋區域，加大科室宣傳，尤其是自媒體的運用，推廣健康知識為主，誘導病人來院就診為次，加深醫院科室影響為主，宣傳高精深的技術為次，是我們下一步應該加強的。
2、配合科主任抓好學科建設，提高醫療技術水平。婦科作為一個手術為主的外科科室，一個人的手術技術水平是關鍵的。提高整體技術水平，是科室建設的首要目標，進一步提高傳幫帶工作的效率，通過不同資歷醫師外出進修不同內容的方法，靈活調整時間，在不影響科室運行的條件下，使老中青醫師整體提升醫療技術水平。同時充分利用優勢，努力提高自身醫療技術水平，帶動新技術、新業務在科室內的整體運用。同時進一步加強科室業務學習，重點是指南的反復研讀和新技術的引進與運用。
3、配合科主任抓好科室管理，調動科室人員積極性和創造性，增強科室成員凝聚力。市醫院不缺的是人才，缺少的是對人才那股潛在血性的正確引導，形成一種良好的競爭氛圍，為學科的建設發展提供不懈努力。
作為科室唯一一位男同志，我的優勢在于能有更充分的時間、精力與能力去投入到這份我所熱愛的工作中。
通過今天的演講，希望領導、同事們能給我一個機會，讓我在婦科的未來能夠書寫一份讓大家滿意的答卷。為市醫院的騰飛、市醫院婦科的騰飛而努力。
醫院科室主任競聘演講稿 6
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我叫xxx，系xx人，xx年xx月出生，1983年畢業于原晉東南地區衛校，同年xx月分配至xx醫院，19xx年畢業于xx省職工醫學院，專科;20xx年畢業于長治醫學院、臨床醫療系大學本科;1990年在解放軍105醫院進修學習皮膚性病科一年;20xx年在北京空軍總醫院進修學習皮膚性病科，現副主任醫師。
我競聘的崗位是門診部副主任，我之因此競聘這個崗位，主要是我具備以下各方面的優勢和能力。
首先，我在這個崗位上有近四年的經驗，我以為自身具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質，首先是我敬業精神較強，工作認真負責勤勤懇懇，任勞任怨，有較強的協調能力，這是干好這個工作的基礎;第二是我的思想比較解放，接受新事物較快，能與時俱進，有開拓精神，愛學習新的業務知識和管理知識，勤思考，工作中注意發揮自身的主觀能動性，積極協助主任解決各種問題，超前意識強，這樣有利于協助主任開拓工作新局面;第三是辦事公道處世嚴謹，原則性較強，能嚴格要求自身，這是做好工作的保證;第四是我信奉果敢，誠實正派的做人宗旨，能與人團結共事，從不計較個人的得失，與主任共同分擔工作中的困難，有較強的協調能力和社會活動能力。
第二，我認為自身具備擔任此職務所必須的知識和能力：首先是我專業知識全面扎實對常見病多發病，都能進行正確的診斷和治療，同時應用中西醫結合治療一些皮膚頑癥，可以達到很好的療效;第二是對擔任門診部副主任的經歷有一定的管理經驗和較強的協作共事能力，門診部是醫院的窗口，門診各專業科室雖性質不同，但宗旨一樣，窗口服務的優劣;直接影響醫院在社會上的形象。我是一個常年坐門診的'大夫之一，我深深懂得，樹立更高的窗口醫療服務形象，無疑是一個法寶，為此提升門診部的管理意識和管理素質至關重要，我有能力配合主任做好這一步，為醫院在醫改的大潮中樹立新的管理形象。
我的成長離不開領導和同志們的辛勤和汗水，是他們的幫助和支持，使我從一個不諳世事的醫生成為一名中層領導，是他們的諄諄教導，使我逐步樹立起“以德為先、以誠待人、尊重領導，團結同志，以工作為重，以不計較得失”的做人理念;在政治上要求進步，堅持黨的領導，深入學習“三個代表”重要思想，關心時事政治，不斷提升自身的政治素質和道德水平，加強對全面落實科學發展觀和建設社會主義和諧社會的認識，不斷提升自身的政治思想素質，不斷提升自身的政治把握能力、參政議政能力，組織協調能力和合作共事能力，爭取在新的.醫改浪潮中走在最前列。
在醫德上以病人為中心，關心病人的疾苦對病人耐心解釋、安慰，根據病人的需要檢查治療，不過度檢查，盡可能解決老百姓“看病貴”的問題。
如果我有幸競聘門診部主任成功，我將從以下幾個方面開展工作：
1.實現自身的角色定位，協助門診主任完成門診部日常管理工作，堅持“上為醫院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則，“領導交辦的事一定辦好”周密安排，保證各項工作落到實處。
2.按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，取得病人對我們的高度信任，組織和帶領門診部一班人，改善方法，苦練內功，努力提升服務水平。
3.加強科室之間的會診，協作，�？撇？瓶�，不截留病人。
4.加強導診力度，免費為病人測血壓，并引導病人到相關科室就診，樹立不錯的窗口形象。
5.利用下午空閑時間傳達會議精神，學習業務知識，進行疑難病歷討論，鼓勵醫務人員參加繼續教育培訓，掌握最新學習動態。
6.規范門診病歷和處方的書寫。
7.門診出現糾紛時，幫助主任協調解決。
8.秉承“以人為本”的管理理念，營造人人想干事，人人能干事，人人能干好事的不錯工作，學習環境，打造團結型，務實性，奉獻型，創新型門診部。
如果我這次有幸成功，將不辱使命，以最短的時間，最有效的辦法，全身心的精力積極投入新的工作中去，為門診部和我院的發展作出最大貢獻。
我的競聘演講結束了，謝謝大家。
醫院科室主任競聘演講稿 7
各位領導、各位專家：
大家好！
首先感謝領導及同志們的信任，使我有機會參加競聘。
我競聘的崗位是辦公室副主任，競聘這個職位，我認為自己具有以下四個優勢：
一、具有優良的個人品質。我具有強烈的事業心和高度的責任感；具有虛心好學、開拓進取的創新意識；具有求真務實的工作作風。
二、具有良好的政治素養。參加工作以來，不斷加強個人修養和黨性修養，言行與黨委保持高度一致，有較高的思想政治覺悟。尤其從事組織部門工作，我更加注重了政治理論的學習，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
三、具有較強的'工作能力。在人事科工作期間，主要負責專業技術人員競爭聘任、人才建設工作、全院人事檔案管理。多次參加醫院職稱中評會。此外，協助科長積極做好組織工作。
經過這些年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高，并且能熟練運用計算機、網絡及現代化辦公設施，能夠勝任辦公室工作。
四、年青、精神充沛。
如果這次競聘成功，我會認真做好以下四個方面的工作，真正當好院領導及辦公室主任的得力助手。
一、科學規范地做好日常工作。辦公室承擔著黨務、文秘、檔案管理、文件收發、接待等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，我將在院領導和科主任的.領導下，根據實際進行合理分工、調度，確保辦公室工作井然有序。
二、搞好綜合協調，確保醫院政令暢通。及時傳達貫徹醫院決策，促進醫院各項政策的落實。溝通領導之間、領導與部門之間、相關部門之間的聯系，做好協調工作，保證醫院各項工作處于慣性運行狀態。
三、當好參謀助手，服務領導決策。及時準確地掌握醫院各方面的工作動態，及時地向各級領導反饋信息，注重調查研究，對不同情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳，提高醫院和領導的知名度，樹立良好形象。
四、加強個人修養，練好基本功。辦公室是醫院的窗口，一舉一動都代表著醫院形象，如果我能擔任辦公室副主任，我一定會加強自身修養，注重自己形象塑造。不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，顧全大局。熱情細致地待人接物，設身處地搞好服務，把好事辦實、實事辦好。團結科室人員共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在交往中凝聚合力。
拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我認為我能夠勝任院辦副主任一職，請領導相信我，謝謝大家！
醫院科室主任競聘演講稿 8
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
首先感謝各位領導和同事們提供給我這次向大家匯報、展示自己的機會。今天我競聘的崗位是檢驗科主任，憑著多年的工作經歷，我自信能夠擔當這一重任。
工作十五年來，我愛崗敬業，虛心好學，努力鉆研業務，踏踏實實做人，兢兢業業工作，受到領導和同事們的一致好評。兩年的深圳驗證工作，使我受益匪淺，無論是業務技術，還是知識視野都有很大的提高，這使我更加有勇氣和信心來參加今天的競聘。
經過認真分析權衡，競聘這一職務，我認為我具備了以下優勢：
第一，我具有良好的知識素養。我是專業畢業，具有扎實的理論知識。我熱愛學習，謙虛上進，在勤奮工作之余不忘完善和提升自己。既注意學習與本專業的相關知識，又廣泛涉獵管理學等其他學科，經過不斷學習，我提升了自己的理論知識水平，曾發表過一篇醫藥論文。此外，我英語水平尚好，能閱讀英語刊物。
第二，我具有較強的溝通、組織、協調能力。我性格溫和，對人熱情大方，善解人意，善于與各種類型的人溝通交流。無論什么崗位，我都積極溝通、協調各種關系，使各項工作在良好的`氛圍中開展，在和諧的環境中完成 ，這也練就了我較強的溝通、協調能力，為以后更好的開展工作提供了有力保障。所有這些，都為我做好檢驗室主任奠定了的堅實的基礎。
第三，我具有豐富的工作經驗和嫻熟的業務能力。參加工作以來我一直從事檢驗工作，從基層到主管驗證師，從醫院到深圳醫院�？梢哉f多年來，歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我積累了豐富的工作經驗及管理經驗。
醫院科室主任競聘演講稿 9
尊敬的各位領導、評委以及所有的同事們：
非常感謝您們給予我這個展示自己的機會！今天，我很自豪地來參加檢驗科主任職位的競選，我相信憑借我多年的工作經驗，我有能力勝任這個職位。
我有著十五年的工作經驗，一直以來我都兢兢業業地工作，虛心學習，努力鉆研業務，深受領導和同事們的贊譽。其中，在深圳市進行的兩年驗證工作，讓我受益匪淺。我在業務技術方面以及知識視野方面都有了巨大的提高，這也使我更加有信心參加今天的競選。
與此同時，我也有許多優勢：
第一，我擁有良好的專業知識素養。我是專業畢業生，擁有扎實的理論基礎。我熱愛學習，虛心求教，不斷完善和提高自己。不僅注重本專業的學習，而且積極涉獵管理學等其他學科。在不斷學習的過程中，我提高了自己的理論知識水平，并發表了一篇醫藥論文。此外，我的英語水平也很好，能夠熟練閱讀英語刊物。
第二，我具備出色的溝通、組織和協調能力。我性格溫和，熱情大方，善于理解他人，并善于與各種人交流溝通。我認為在任何崗位上，積極的溝通和協調都是非常重要的。我在這方面有著很好的表現，思路清晰，腳踏實地地推動各項工作，為公司取得了良好的業績。因此，我相信我擁有較強的溝通、組織和協調能力，這必將為我擔任檢驗科主任奠定更加堅實的基礎。
第三，我擁有豐富的工作經驗和嫻熟的業務能力。我一直從事檢驗工作，并在此領域不斷提高自己的知識和技能。通過多年的工作經驗和管理經驗的積累，我已經獲得了較高的業務水平，這使我有信心擔任檢驗室主任。
在這里，我也想闡述一下，如果我有幸當選為檢驗科主任，我將會采取以下幾個措施：
首先，加強業務人員培訓，提高員工素質。我將根據本崗位要求，積極挖掘人才，對科室人員進行有計劃的`培訓與指導，熟練技術并提高檢驗質量。我將提供整體服務方案，并以優質的服務贏得更多患者的滿意。
其次，我將大力推進團隊建設，營造和諧工作氛圍。在我的.管理下，我將鼓勵每位員工建立合理的目標和個人職業規劃。我將帶領團隊不斷進取，創造良好的工作環境，讓每個人都能夠充分發揮自身的潛能，從而達到更好的工作效果。
最后，我將始終保持警覺，切實杜絕可能出現的錯誤和差錯。我將通過科學的檢測方法和管理流程，確保每項檢測工作的準確性和可靠性，為醫生和患者提供優質、高效、可靠的服務。
以上就是我的競聘報告，感謝各位評委和領導的聆聽！
醫院科室主任競聘演講稿 10
尊敬的院領導及各位同志：
大家好！
我競聘的崗位是護理部副主任，該職位可以協助主任主持護理部的工作，提高全院護理工作質量，確保護理安全。我競聘的優勢總結如下：
一、具備出色的工作協調能力。我擁有10年的護理管理工作經驗，了解公安醫院和各科室的職責和特點，有助于在今后的工作中負責分配任務。
二、具有強烈的事業心和責任感，能夠吃苦耐勞。
三、具備出色的語言和文字表達能力。我精通辦公自動化和各類文書的撰寫，也能制作表格。
四、具備卓越的組織能力。曾在護理部主任的領導下，參與組織了5.12護士節的活動。
此次競聘如果能得到院領導和同志們的認可，我的工作思路是：以安全為先，以質量為本，以服務至上。在護理部主任的.領導下，我將負責以下事項：
一、加強護理質量，確保護理安全
1、開展管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地實施護理人員“三基三嚴”的理論培訓和考核，定期或不定期對科室進行檢查和考核，將科室的護理質量與績效掛鉤，組織召開護理質控及護理安全會議，促進護理工作積極性，提高護理質量。
2、加強護理質量管理，確保規范操作，促進護理安全。重點關注以下六個方面：
（1）制定關鍵制度，如三查七對制度、消毒隔離制度等。
（2）管理關鍵部門，如手術室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。
（3）監督關鍵人員，如護士長、護理骨干、思想波動人員、責任心不強、技術差以及新上崗的護理人員等。
�。�4）關注關鍵病人，如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。
�。�5）檢查關鍵環節，如危重搶救、護患溝通、基礎護理和院內感染等。
�。�6）管理關鍵時間，如交接班、夜班、節假日及其他非正常上班時間，特別是繁忙、疲勞時期。
二、優化服務流程，提升服務態度
1、創新理念，拓展延伸服務，將護理工作從單純的'疾病護理拓展到心理疏導、生活護理、健康指導等，直至康復出院和患者家中，提升護理品質，縮短護患距離，促進醫患關系和諧。
2、實施感動工程，注重細節服務。加強對過程和環節的監控，認真聽取患者的建議和需求，及時優化流程，以體現溫馨人文的護理理念，同時滿足患者的需求，讓他們滿意。
總的來說，如果我被選為護理部副主任，我將遵循領導的指導下，以對醫院和同志負責的態度，勤奮工作，努力提高自己的專業技能，為公安醫院的跨越式發展獻身。即使我沒有被選中，我也會一如既往地認真履行我的職責。
感謝大家！
醫院科室主任競聘演講稿 11
各位領導、各位同事：
上午好!
首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的時機。今天，我本著鍛煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。推行領導干部競爭上崗，是建立能上能下、能進能出、公平、公正、公開、客觀選拔領導干部的有效途徑，我衷心擁護中心黨總支的這一決定。同時，感謝中心給了我們這個挑戰自我，展現自我的時機和平臺。 競選辦公室副主任一職，我認為自己有以下六點優勢: 一是有一定的公文書寫與應用能力。辦公室的各類文件書寫不比我們日常生活中的文章，他不需要華美的文藻，但一定要抓住事務的重點，言簡意賅，用最少，最樸實的文字到達最好的效果。這些都不是一天就能夠學會的，他不僅需要一定的文字根底，更需要不斷的學習、積累與總結，到辦公室工作后，自己有幸得到了這個時機，通過文筆鍛煉，并在中心領導與同事們的.幫助指導下，使自己的公文書寫綜合水平都有了切實的提高。
二是有一定的書法、繪畫與版成人設計功底。自己的外公是一名小學校長，年輕時是當地頗有名氣的畫家，受他熏陶，自己從小就愛好書法與繪畫藝術，上學期間，自己的作品就曾屢次獲獎。通過書法藝術修養，使自己在工作中能靜的下來、坐得下來，能得心應手的做好中心的各項宣傳工作。
三是有熟練運用成人和網絡操作的能力�，F代社會是信息化社會，大局部日常工作都必須需通過成人和網絡進行報送和操作，只有具備相應的網絡知識與能力，才能切實做好本職工作，加強部門與部門之間、科室與科室之間的.資源共享與信息交流。自xx年市人事局、市編委等部門實行網絡辦公以來，自己均能迅速上手，出色的完成人事工資審批、報表和中心法人、組織機構年檢及衛生信息統計網絡直報等工作。
四是有強烈的事業心和高度的責任感，能以大局為重，從不斤斤計較個人得失。能尊敬領導、團結同志，在日常生活和工作中不斷加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，踏實肯干，老實待人。具有較強的工作能力，自xx年以來，年年被中心評為先進工作者。
五是有較豐富的工作經歷。自參加工作14年以來，自己分別在食品科、業務科、消毒與蟲媒防制科、辦公室等多個科室從事過食品衛生監視、檔案管理、衛生許可證審批、受理、發放、醫院消毒監測、黨務、人事、宣傳及收發文等工作，借調市綜治辦、市集中辦事大廳、市衛生局從事過多部門聯合治理及民主評議政風、行風等工作。通過這些工作經驗的積累，提高了自身綜合素質，尤其是提高了自己與人溝通、處理一些突發事件的能力，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略。
六是進入辦公室工作的拓展期。辦公室工作與車輛行駛一樣，需要經歷磨合期才能使工作趨于平穩，才能更好的創造性的開展工作。通過二年多的辦公室工作經歷，使我清楚知道辦公室工作人員所必需具備的素質和要求，熟悉辦公室和其他科室的各項工作職責，對領導所下達的指示能根據事情的輕、重、緩、急快速作出應對方案，對辦公室各方面的工作程序駕輕就熟，并與人事、編辦等部門相關科室辦事人員構建了良好的協作關系。
我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊，在院內享有很高的聲譽。面對這么高的起點，要做到在現有根底上，發揚成績、開拓進取，再上一個新臺階，是有難度的。我懇請各位領導和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請同志們多幫助我、鞭策我，進而接納我。如果我能中選辦公室主任，我一定會在院黨委的領導下，本著對醫院負責，對人民負責的態度，發揚吃苦耐勞的精神，兢兢業業，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛!
醫院科室主任競聘演講稿 12
尊敬的各位領導、各位老師、各位同事：
本人遵守國家法規，具有良好的職業道德，熱愛醫療衛生工作，愛崗敬業，有一定的管理能力，有較強的工作責任感。符合人事科科長競聘條件。
人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。具體為：
1、根據上級有關專業技術職務評聘工作的政策、文件精神，認真做好各類專業技術人員的評聘、考核、管理等有關工作。
2、做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉正、定級獎懲工作。
3、辦理聘用員工進院的招聘手續，辦理調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續。
4、做好見習生的管理和安置工作。
5、做好本院職工的退養、退休、退職等工作。
6、做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審核發放工作。
7、負責勞動人事方面的統計報表及有關文件材料的管理工作。
8、做好全院職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關管理工作。
9、每月按時收集考勤表，并進行登記，負責每月出勤獎等各種費用的審核，落實本院勞動紀律的若干規定。
10、管理本院職工的人事檔案和專業技術人員檔案，認真做好檔案收集、整理和安全防范工作。
11、嚴格保守機密，遵守保密制度。
12、對工作要細致認真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據符合規定。
13、加強請示匯報，重大事情必須上報主管領導，經院長辦公會研究決定后方可執行。
14、完成領導交辦的其他工作。
如果我是人事科科長：
一、在政策許可的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知。給職工盡快理解政策，做好相關的準備工作。
二、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務，統一認識，加大力度，合理開發配置人力資源，創新人才建設機制，開創我院人才工作的新局面，為本院提供強有力的人才工作保障。
1、利用機會，學習、宣傳上級有關人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫院的建設和發展中的重要檢驗科科長競聘地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰略的有利時機，加快我院人才建設工作的步伐，開創我院人才工作發展的良好局面。
2、確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制，實現我院衛技隊伍的'持續發展。
3、以建立學科帶頭人為重點，加強人才引進工作，促進醫院學科建設，提升我院衛技隊伍的整體水平。
4、積極為各類人才創建工作條件，用人所長，牢固樹立對專家服務的思想，促使他們干好事業、干成事業。
三、全面實施以學科建設為導向，以學科帶頭人為重點，堅持吸引、培養和使用并重的`原則，建立一支高素質的衛生技術隊伍。
1、引進人才隊伍。
2、加大對外聘專家工作的支持力度和監督管理，發揮醫學專家的作用。
3、學歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛技人員培養和培訓工作的力度。工作要有計劃，并通過建章立制來確保計劃的實施。安排技術人員去上級醫院進修學習。
四、積極探索現代醫院管理制度，切實推進人事改革。
1、繼續做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善競聘財務科長人事代理制。
2、做好專業技術人員的職稱評聘工作。
3、配和醫院適時修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻分分配的獎金制度體系。
4、做好醫院人事檔案工作和職工的社會保險工作。
本人如果出任人事科科長，將努力提高自身素質，在院領導的領導下，正確執行國家及上級機關主管部門有關人事、勞資、社保和外事的各項政策、法規。
醫院科室主任競聘演講稿 13
尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：
首先，感謝局黨組給我這次競聘的機會。我長期從事辦公室工作，我熱愛辦公室工作，所以，我競聘的崗位是辦公室副主任。為了讓大家了解我，現把我的情況匯報如下：
我叫xxx，20xx年出生，現年xx歲，xx師大教育管理專業專科畢業，現就讀于云大函授本科。1984年至1998年的14年間從事中小學和縣教育局機關工作，先后在邊境小學、縣屬中學和縣教育局機關工作，曾經擔任過小學校長，中學辦公室主任、政教處主任和縣教育局秘書。自1998年以來，在綠春縣政府辦從事文字工作，其間一直聯系教育工作，自20xx年以來擔任主管文秘的副主任。
我深知，辦公室工作十分重要。一句話，辦公室就是圍繞服務開展工作。從辦公室工作的職能看，是上下聯系和溝通的`橋梁及樞紐，綜合性強，事務繁雜，擔負著政務、事務、財務與老干部服務等多項工作。從辦公室副主任的角色看，我認為做好“三個服務”是最基本的要求，通過辦文、辦會、辦副來體現和完成為領導服務、辦職工服務、為基層服務為內容的“三個服務”工作。要做好“三個服務”工作，要求辦公室副主任必須熟悉
政策理論水平和業務知識，有較扎實的文字功底，有較強的緩緩協調能力、管理能力、公關能力和為人誠實正派的品質。
一、我的競聘優勢
我認為自己競聘辦公室副主任有以下幾方面的優勢：
一是寫作優勢。我在學校學的是教育管理專業，長期從事中小學教育工作，對教育理論和教學業務比較熟悉，再加上近10年的在中小學、縣教育局、縣政府辦等單位的公文寫作經驗，打下了較堅實的文字功底。先后在《云南日報》、《紅河日報》等刊物上發表近百篇稿件。
二是經驗優勢。本人從事辦公室工作10年，其中中學3年，縣教育局半年，縣政府辦6年半，草擬過許多文件、領導講話等材料，積累了較為豐富的辦公室工作經驗。我可以站在經驗的肩膀上繼續開拓前進。
三是首先優勢。本人性格直爽，待人真誠，胸無城府，敬業精神較強，任勞任怨，工作作風扎實，辦事認真穩妥，能夠嚴格要求自己，注重個人修養，善于與人團結共事。
二、今后的工作設想和目標
�。ㄒ唬┊敽弥魅蔚闹�。依靠辦公室全體文秘人員，較好地完成各項文字綜合工作，力爭使文稿質量再上一個新臺階。
�。ǘ┝幨剐畔⒐ぷ饔行碌钠鹕０凑帐〗逃龔d和州委辦、州政府辦的.要求，積極上報各類教育信息，力爭在信息工。
作方面打個翻身戰。在做好信息上報工作的同時，注重外宣工作，讓社會各界了解教育工作、支持教育工作。
�。ㄈ┡μ岣咿k事效率。在做好文字工作的同時，積極參與各種服務工作，按質按量完成局領導和辦公室安排的各項工作。
各位領導，同志們，如果我能如愿以償的話，我一定不辜負領導和組織對我的期望，將充分發揮副手的作用，找準位置，當好助手，大膽工作，敢于負責，與全體辦公室同志一道，把工作做得更好、更實、更新。
謝謝大家！
醫院科室主任競聘演講稿 14
尊敬的評委、各位領導、和親愛的同事們：
大家好！
我是xx醫院xx的一名醫生，現在很榮幸來參加xx醫院副主任xx的競聘。我十分珍視這次機會，愿用我的實際行動來證明自己的能力和價值。
作為醫生，我深知醫院副主任的職責不僅在于管理，更重要的是要帶領團隊為患者提供更好的醫療服務。這一點我深有體會。xx我的工作主要是在科室中為病人進行醫療服務，使我們的患者得到最好的治療和最優質的服務xx這些年來，我一直積極參加各種培訓和學習，不斷提高自己的`專業技能。同時，我也在領導和管理工作方面有了不少的實踐經驗。
我認為作為一名醫院副主任，必須具備許多優秀的素質。首先，要有獨立思考和判斷力，能夠準確地處理各種復雜情況。其次，要具備團隊合作精神，能夠帶領整個科室的醫生和護士形成良好的`工作氛圍，讓大家共同實現目標。最后，要有敏銳的洞察力和決策能力，能夠迅速調整工作計劃，并采取切實有效的措施。我相信，這些素質我都具備，并且能夠在工作實踐中不斷提高。
如果我能獲得這個崗位，我將會更加努力地工作，不斷提高自己的領導和管理能力，并且帶領整個科室為患者提供更好的醫療服務。最后，感謝大家的聆聽，再次謝謝！
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