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礦長2006年度職工技能比賽總結表彰大會上的講話
文章標題：礦長2006年度職工技能比賽總結表彰大會上的講話
（二〇〇七年元月十七日）
同志們：
正當全礦上下深入學習貫徹公司及礦職代會精神之際，我們又在這里隆重召開二○○六年度職工技能比賽總結表彰大會。首先，我代表礦黨政，向在公司舉辦的職工技能比賽中取得優異成績、為礦爭光添彩的單位和個人表示衷心的感謝！向今天受表彰的先進集體和優秀技術能手表示熱烈的祝賀！向所有參賽選手和廣大組織工作者表示親切的問候！
召開這樣的會議，在xx歷史上屬第一次；職代會剛剛閉幕，就大張旗鼓地表彰技術能手，無疑具有非常特殊的意義：這不僅是一份xx實施科技強礦、人才興企戰略的宣言書，也是一個向全礦發出的創建學習型組織、爭當知識型職工的動員令，更是一次實現礦井跨越發展、xx強勢崛起的誓師會。
剛才，段主席在講話中，對我礦一年來的職工技能比賽工作進行了回顧總結，對存在的問題和不足進行了客觀分析，對今年的職工技能比賽工作進行了安排部署，思路清晰，重點突出，目標明確，針對性強，我完全贊同。希望各單位、各部門要高度重視，認真貫徹落實好本次會議精神。下面，我就如何進一步開展好我礦職工技能比賽工作，講四點意見：
一是要認清形勢，準確定位，與礦井戰略發展實際緊密結合
我礦“十一五”的發展藍圖已經繪就，“準備年”的工作任務也已明確。靠什么去實現？靠一大批學習型、知識型、技術型、技能型和創新型的高素質人才。人才從哪里來？從外部引進、吸收，這是必需的，但不是主流，關鍵在于從內部培養、造就，這才是最迫切、最主要的。目前，準備年的各項工作正在全面鋪開，我們要辦的都是培元固本的頭等大事，所做的都是蓄勢積銳的基礎工作，遇到的困難和挑戰是前所未有的，可以說，xx比以往任何時候都更加需要一支技能高、本領強、作風硬的職工隊伍。因此，我們一定要認清形勢，把握礦情，立足礦井生產經營實際，創造性地開展好崗位練兵、技能比賽活動，為實現礦井跨越發展、xx強勢崛起多出人才，快出人才，出好人才；廣大職工一定要增強責任感、使命感和緊迫感，努力學習技術，鉆研業務，提高技能，人人爭當優秀能手，個個勇創一流業績，為礦山建設和發展做出新貢獻。
二是要明確導向，選塑典型，為人才發展創造良好的環境
職業技能鑒定部門要向職工宣傳好各工種職業標準、相關技術等級要求和鑒定有關安排等相關內容，積極推薦合格人員向上一級申報相應等級資格證書；各基層單位要在生產經營實踐中去發現、培養、造就和重用人才，特別是要結合本專業、本工種的實際，經常性地開展多種形式的經驗交流、崗位練兵和技能比賽活動，給每個職工以“人人皆可成才”的機會；勞動競賽部門要著眼于提高全員的整體素質，面向新專業，面向新工種，面向新工人，面向新領域，不斷擴大比賽的覆蓋面，努力提高職工的參與度，最大限度地吸引更多的職工參加到活動中來；新聞媒體的工作人員要深入技能比賽現場，進行追蹤報道，深入生產經營實際，挖掘鮮活事跡，廣泛宣傳、推介、選塑礦井戰略發展實踐中涌現出來的典型人物，努力形成崇尚技術能手、爭當技術能手的礦區風尚，積極營造有利于高技能人才成長的良好氛圍。
三是要突出創新，注重實效，建立有利于人才脫穎而出的長效機制
對于xx來說，有兩種資源需要不斷挖掘：一種是事關礦井生存的優質煤炭資源，這是物質基礎，也是直接的效益；另一種是推動礦井發展的人力資源，這是第一資源，也是潛在的效益。如何開發好第一資源，挖掘出潛在效益，這是企業發展的永恒主題。
我們的勞動競賽部門要創新思路，創新方法，根據礦井戰略發展的特殊需求、職工技能存量不同，從單純“發動式”的工作思維中解放出來，確立“需求導向型”的工作方針，從培養少數幾個技術尖子的單一目的中解放出來，明確提高職工隊伍整體素質的戰略指導思想，注重技能比賽的功能性和實用性，實現人才需求與人才價值的互動，形成學習培訓——崗位練兵——技能比賽——技術升級的一體化運作體系。各基層單位要切實重視技術能手們在工作實踐中發明的先進操作工藝、創造的絕技絕活絕招，并以他們的名字命名，大力加以推廣和普及。同時，還要全面推行“首席員工”制，嚴格評定標準，規范操作程序，把各工種、各崗位“響當當”的技術大拿樹起來，把各專業、各領域“硬幫幫”的崗位能手選出來，讓他們的政治地位高起來，經濟收入多起來，牌子名氣大起來，真正成為廣大職工學習的榜樣，行為的導向，趕超的目標。
四是要珍惜榮譽，奮發有為，在平凡的崗位中發揮獨特作用
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。礦井要跨越發展，xx要強勢崛起，僅靠幾個“優秀技術能手”是遠遠不夠的，必須有一支高素質、高技能、高效率的職工隊伍作支撐。廣大技術能手一定要永不滿足，永不止
步，永不懈怠，立足本職崗位，胸懷發展大局，瞄準更高目標，勤學苦練提高自身素質，深鉆細研做到精益求精，以過硬的專業技術，嫻熟的崗位技能，高超的操作技藝，成為xx一專多能的新型職工，攻堅克難的“首席員工”，成為集團有影響力的“首席技師”，全國有知名度的“技術工人”；一定要以礦井跨越發展為己任，以xx強勢崛起為使命，致力于學習型團隊的創建，技能型人才的培養，把崗位上掌握的知識本領，實踐中總結的經驗做法，傳授給身邊的同志，充分發揮技術能手承上啟下、承前啟后、承點啟面的輻射作用，真正形成人才輩出、群賢畢至、人盡其才、才盡其用的生動局面。同時，也希望全體職工要以技術能手為楷模，干一行，愛一行，專一行，精一行，努力成為本專業的精兵強將，本工種的能工巧匠；要積極參與技能比賽，做到勝不驕，敗不餒，比出水平，賽出風格，亮出本領，展出風采；要刻苦鉆研業務知識，善于攻克技術難題，干出令人拍案叫絕的活，做出讓人嘖嘖贊嘆的事，努力成為礦井戰略發展中不可替代的人力資源、不可或缺的重要力量。
同志們，職工技能比賽是一項長期的系統工程，是礦井人才發展戰略的重要組成部分，需要在座各位的艱辛付出，需要全礦上下的通力協作。讓我們團結一心，攜手共進，務實創新，奉獻超越，在實現礦井跨越發展、xx強勢崛起的偉大實踐中施展抱負、建功立業！
謝謝大家！
《礦長2006年度職工技能比賽總結表彰大會上的講話》來源于范文先生網，歡迎閱讀礦長2006年度職工技能比賽總結表彰大會上的講話。
步，永不懈怠，立足本職崗位，胸懷發展大局，瞄準更高目標，勤學苦練提高自身素質，深鉆細研做到精益求精，以過硬的專業技術，嫻熟的崗位技能，高超的操作技藝，成為xx一專多能的新型職工，攻堅克難的“首席員工”，成為集團有影響力的“首席技師”，全國有知名度的“技術工人”；一定要以礦井跨越發展為己任，以xx強勢崛起為使命，致力于學習型團隊的創建，技能型人才的培養，把崗位上掌握的知識本領，實踐中總結的經驗做法，傳授給身邊的同志，充分發揮技術能手承上啟下、承前啟后、承點啟面的輻射作用，真正形成人才輩出、群賢畢至、人盡其才、才盡其用的生動局面。同時，也希望全體職工要以技術能手為楷模，干一行，愛一行，專一行，精一行，努力成為本專業的精兵強將，本工種的能工巧匠；要積極參與技能比賽，做到勝不驕，敗不餒，比出水平，賽出風格，亮出本領，展出風采；要刻苦鉆研業務知識，善于攻克技術難題，干出令人拍案叫絕的活，做出讓人嘖嘖贊嘆的事，努力成為礦井戰略發展中不可替代的人力資源、不可或缺的重要力量。
同志們，職工技能比賽是一項長期的系統工程，是礦井人才發展戰略的重要組成部分，需要在座各位的艱辛付出，需要全礦上下的通力協作。讓我們團結一心，攜手共進，務實創新，奉獻超越，在實現礦井跨越發展、xx強勢崛起的偉大實踐中施展抱負、建功立業！
謝謝大家！
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