人壽保險培訓心得體會
當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，馬上將其記錄下來，這樣能夠培養人思考的習慣。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的人壽保險培訓心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
我很榮幸能參加公司舉行的“搭建有效的家族增員系統”培訓班，做為國壽的一員，我對這個機遇感到無比好奇和愛惜。經過兩天的培訓，我認識了“汪秀鳳”老師——這名新時代女性，將美麗與智慧融于一身，授課風格既專業又時尚，更含有幽默感，深深打動了我。未來如何有效管理團隊，及其提高自己的工作管理水平，我意識到務必養成良好的學習習慣。在工作與學習中保持謙虛的態度，去學多種不同的知識與理念，這樣才能拓寬視野，胸襟更多的目標。為期兩天的課程計劃既系統又有序，嚴謹中不失輕松。其中一句金句讓我思索：保險業沒有流失率，只有淘汰率，優勝劣汰，不適者被淘汰，這一點在各行各業都適用。若想在壽險行業中扎根常青，必須在工作上不斷學習和創新。
對于如何讓團隊穩步發展并健康成長：
1、對簡單的事，認真對待：市場就猶如戰場，若要獲得勝利，光有勇氣和膽識是不夠的。除了讓業務伙伴掌握豐富的知識、塑造端正的態度和良好的工作習慣，實用技巧也是非常重要的，其中，語言技巧是最重要的營銷方法。那么，怎樣才能把話說到客戶的心坎上呢？方法的提高不是一蹴而就的，而是需要通過日常的會務運營與實踐來鍛煉，保證每個人都能靈活運用話術，伶牙俐齒。
2、對重復的事情，創新實施：在壽險行業中，每天都要進行各種會務，怎樣避免營銷伙伴在會務中獲得不滿情緒，就要主動尋找新奇和創新的點子，讓營銷伙伴跟客戶體會到新鮮感。比如，在汪老師的授課中提到“會務運營創新”便引人注意：
如創意①邀約大廚授課，吸引家庭主婦參加；
創意②邀約中醫專家講解小孩的健康成長，吸引年青父母；
創意③設計親子互動，讓家長帶著孩子一起參與；
創意④舉行新手簽字儀式；
創意⑤在客戶服務中派發具有不同意義的小禮品等，這些都要大家在日常工作上認真去探索。如同金句所說：不要每日討論終極目標，應關注流程和方式。雖然課程時間很短，但老師人格魅力與傳授的知識使我受益匪淺，特別是一段電影分享，給了我很大的啟發。在追逐夢想和目標的同時，我們應該不斷加強學習，將所學的知識付諸行動。只有心中有目標，用心付諸努力，才能獲得豐碩的成果。按時上班，注重儀表，充分準備，為求實創新而奮斗，那樣，你將獲得并維持最好的成績。
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